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스마일게이트 오렌지플래닛, 2023년 상반기 정기모집 진행

오렌지플래닛 창업재단(센터장 서상봉, 오렌지플래닛)은 2023년 상반기 정기모집을 실시한다고 2일 밝혔다. 모집 대상은 2인 이상의 스타트업으로, 지원을 희망하는 스타트업은 오는 1월 27일 오후 5시까지 온라인으로 접수하면 된다. 정기모집에 대한 자세한 내용은 오렌지플래닛 홈페이지에서 확인할 수 있다. 오렌지플래닛은 당초 예비창업팀 대상 지원 프로그램인 오렌지가든과 초기 스타트업 대상 지원 프로그램 오렌지팜을 별도로 모집해 왔으나, 올해부터는 연 2회의 대규모 통합 정기모집을 진행한다. 이를 계기로 투자 혹한기 속 우수한 스타트업을 선제적으로 발굴하고 아이디어 고도화부터 서비스 사업화, 시장 진출 준비, 투자 유치 등 단계별 솔루션을 지원할 예정이다. 정기모집에서 선발된 스타트업에게는 안정적인 성장을 위한 사업화 지원금과 함께 사무공간을 무상으로 지원한다. 오렌지플래닛 전문코치진의 진단을 기반으로 ▲팀 성장단계에 맞는 교육과 ▲1대1 밀착 코칭 ▲동문 멘토링 등으로 구성된 성장 프로그램도 제공한다. 시드 및 초기 투자를 필요로 하는 스타트업의 경우, 스마일게이트인베스트먼트로부터 최소 5천만 원에서 최대 2억 원의 투자를 받을 수 있는 기회가 주어진다. 팁스, 벤쳐캐피탈과 연계한 후속 투자 유치 기회도 마련돼 있다. 오렌지플래닛은 이번 정기모집 기간 참신한 아이디어, 혁신적인 사업모델을 가진 스타트업을 적극 발굴하고, 맞춤형 성장 지원 패키지를 제공해 예비 유니콘으로 키워낸다는 전략이다. 오렌지플래닛은 예비창업팀 성장 지원 프로그램으로 현재까지 총 39개 팀을 지원했으며, 2022년에는 11개팀 중 3개 팀이 투자를 유치하는 성과를 냈다. 2021년부터는 스마일게이트인베스트먼트와 함께 초기 투자를 전제로 한 스타트업 지원 프로그램 오렌지팜 배치모집을 시작해 총 29개 창업팀을 대상으로 투자를 단행했다. 한편 오렌지플래닛은 지난 8년 여간 총 320개의 스타트업을 지원해 왔다. 국내 대표 데이터 금융 플랫폼 기업인 '뱅크샐러드'를 비롯해 클라썸, 빅픽쳐인터랙티브, 두브레인, 딥브레인 AI 등 유수의 스타트업을 배출한 바 있다. 이들 320개 스타트업은 누적 투자금액 5천995억 원을 유치하고 4천 개 이상의 일자리를 창출하는 등 괄목할 만한 성과를 올렸다. 오렌지플래닛 관계자는 "투자시장이 위축되며 어려움을 겪는 스타트업이 늘어나고 있는 가운데, 이번 정기모집으로 예비창업팀부터 초기 스타트업까지 폭넓게 지원할 수 있을 것으로 기대한다"라며 "앞으로도 창업팀들이 혁신에 집중하고 더욱 빠르게 성장해 나갈 수 있도록, 성장 단계를 고려해 다방면으로 지원할 계획"이라고 말했다.

2023.01.02 09:37김한준

정지선 현대百 회장 "변화의 포인트 짚어야 생존"

정지선 현대백화점그룹 회장이 변화의 포인트를 제대로 짚어, 이에 맞는 대응으로 새해에도 성장을 이어가자고 강조했다. 현대백화점그룹은 새해 첫 업무일인 2일 그룹 전 계열사 1만5천여 임직원을 대상으로 온라인 시무식을 진행한다고 밝혔다. 기존 백화점 내 문화홀 등에서 진행하던 오프라인 형태의 시무식 대신, 디지털 콘텐츠에 익숙한 임직원들을 위해 사내 온라인과 모바일 그룹웨어를 통한 비대면 방식으로 정지선 현대백화점그룹 회장의 신년 메시지가 공유된다. 정지선 현대백화점그룹 회장은 신년 메시지를 통해 “글로벌 경기침체와 인플레이션, 수요 둔화 등 대내외 경영환경의 불확실성이 증폭되고 있지만, 위기 극복의 저력을 바탕으로 고객 신뢰를 더욱 확고히 하고 남들이 가는 길을 따르기보다 우리만의 성장의 길을 찾아 나가야 한다”고 밝혔다. 이를 위해 3대 실천가치로 가장 기본적인 가치와 목적에 충실하고 '리프레이밍'을 통한 최적의 가치를 발굴하며, 구성원의 담대한 도전과 내외부 파트너십에 기반한 성장을 추구해 나갈 것을 제시했다. 정 회장은 “고객과 고객사가 표출하는 다양한 의견을 사소하게 생각하지 말고 '요구 뒤에 숨어있는 욕구'를 읽어 해법을 찾아내고, 그 해법을 적극적으로 시도해 실질적인 효용가치를 만들어 내야 한다”고 말했다. 이어 “당장의 이익에 집중하기보다 '고객이 우리의 제품과 서비스를 이용하는 이유'에 대해 본원적인 고민을 하면서, 바뀐 경영환경에 맞게 사업의 내용과 방식을 변화시켜야 생존이 가능하다”며 “고객과 시장, 경쟁자의 변화를 다양한 관점에서 바라보는 '리프레이밍'을 통해 우리가 놓치고 있는 게 무엇인지 잘 살피고 변화의 포인트를 제대로 짚어야 한다”고 역설했다.

2023.01.02 08:43곽미령

SK이노, 부산엑스포 유치 기원…'계묘년' 첫 일출 장관 생중계

SK이노베이션이 '2030 부산엑스포' 유치 기원의 뜻을 담아 부산에서 떠오르는 새해 첫 일출을 온라인을 통해 생중계했다. SK이노베이션은 1일 오전 7시부터 약 1시간 동안 SK이노베이션 공식 유튜브 채널에서 새해 첫 일출 장면을 실시간 생중계했다. 생중계 주제는 '더 나은 미래를 향한 항해의 출발'로 부산엑스포 유치위원회 공식 슬로건을 인용했다. SK이노베이션은 많은 국민들과 올해 첫 일출을 감상하는 행복을 나누기 위해 서울 종로구 SK서린빌딩 로비 미디어월, 광화문역 인근 대형 전광판 2곳까지 총 3곳에서 일출 장관을 생중계했다. 김세연 SBS스포츠 아나운서가 '부산 해돋이 현장'과 '실시간 화상 참여자'를 연결하는 3원 생중계 방식으로 진행했다. 전국 발달장애인 음악축제에서 사회자로 재능기부를 해 온 방송인 이수근, SK에서 프로농구 선수 생활을 시작했던 방송인 서장훈을 비롯해 방송인 강호동 등이 축하 영상 메시지를 전했다. 김준 SK이노베이션 부회장은 "2023년을 맞아 더 나은 미래를 향한 힘찬 출발을 기원한다"며 "SK이노베이션도 마음과 지혜를 모아 계묘년 새해에 더 큰 가치를 만들기 위해 매진할 것"이라고 밝혔다. 이어 "대한민국 발전에 큰 역할을 할 부산엑스포 유치를 위해 온 국민과 함께 뛰겠다"고 말했다.

2023.01.01 16:37이한얼

한기정 공정위원장 "혁신 경쟁 시장과 안전한 소비 환경 구축할 것"

한기정 공정거래위원장은 1일 계묘년 새해를 맞아 혁신 경쟁이 촉진되는 시장을 조성하고, 안전한 소비 환경을 구축하겠다고 강조했다. 한기정 위원장은 신년사에서 “올해도 경기 회복 둔화와 원자재 가격 불확실성이 이어지는 등 민생 경제 어려움이 계속될 것으로 예상된다”면서 “기업은 디지털 경제라는 대변화 속에서 생존과 성장 기회를 찾아 혁신 노력을 기울일 것을 요구받고 있다”고 밝혔다. 한 위원장은 “모든 기업이 공정 경쟁 기반 내 역동적이고 창의적인 기업 활동을 할 수 있도록 뒷받침하는 데 주력해야 한다”며 “법에 어긋난 시장 행위는 엄중히 제재하고, 국민이 납득하고 신뢰할 수 있는 법집행 시스템을 마련하는 것이 중요하다”고 했다. 아울러 새해엔 중소기업과 소상공인이 성장하는 시장 환경을 갖춰야한다고 강조했다. 한 위원장은 “빅테크 독점 남용으로 인한 역기능은 법으로 규율해 나가야 한다”며 “온라인 플랫폼 등 새로운 시장에서 나타나는 독과점 문제 해결이 현행법만으로 충분한지, 내외부 전문가와 머리를 맞대 검토해야 한다”고 말했다. 이어 “혁신 경쟁이 촉진되는 시장을 만드려면, 새로운 기업의 시장 진입을 방해하거나 사업 활동을 제재하는 규제를 개선해야 한다”며 “중소기업과 소상공인이 성장할 수 있게끔 공정한 거래 기반을 조성해, 정당한 대가를 제때 받을 수 있도록 해야 한다”고 덧붙였다. 한 위원장은 또 “대기업집단 제도는 기본적인 틀을 유지하되, 합리적으로 운영해야 한다”며 “부당 지원과 사익 편취 행위에 대해선 법과 원칙에 따라 규제하고, 법적용 예외 기준을 구체화해 예측 가능성을 제고해야 한다”고 했다. 소비자가 믿고 거래할 수 있는 체계를 만드는 데도 강조점을 뒀다. 한 위원장은 “신뢰할 수 있는 온라인 소비 공간을 만드는 건 소비자의 합리적인 선택을 보장하고 디지털 경제가 성장하는 선순환으로 이어지는 첫 단추”라며 “실효성 있는 방안을 갖춰 나가야 한다”고 역설했다. 공정위는 이런 내용을 토대로 추후 업계 의견을 지속해서 수렴해 '법집행 시스템 개선방안'을 내놓을 계획이다. 한 위원장은 “법집행에 대한 시장 신뢰는 '공정하고 자유로운 경쟁'이라는 우리 소임을 달성하는 밑거름이 될 것”이라고 덧붙였다.

2023.01.01 12:00김성현

[ZD브리핑] 이번 주 꼭 챙겨봐야 할 뉴스

지디넷코리아는 IT 업계의 이슈를 미리 체크하는 '이번 주 꼭 챙겨봐야 할 뉴스'를 시작합니다. '꼭 챙길 뉴스'에는 정보통신, 소프트웨어(SW), 전자기기, 소재부품, 콘텐츠, 플랫폼, e커머스, 금융, 디지털 헬스케어, 게임, 블록체인, 과학 등의 소식을 담을 예정입니다. 바쁜 현대인들의 월요병을 조금이나마 덜어 줄 '꼭 챙길 뉴스'를 통해 한 주 동안 발생할 IT 이슈를 미리 확인해 보시기 바랍니다.[편집자주] '계묘년' 새해 벽두부터 재계, 신년 인사회-CES로 분주 2023년 '계묘년(癸卯年)' 새해 벽두부터 미래 먹거리를 찾기 위한 주요 글로벌 기업들의 첨단 기술의 향연이 열립니다. 바로 세계 최대 정보기술(IT)·가전 전시회 'CES 2023'인데요. 이번 주 5일(현지시간)부터 8일까지 미국 라스베이거스에서 개최됩니다. 이번 전시회는 팬데믹 이후 최대 규모(18만6000㎡)로 열리는데, 173개국에서 3000여개 기업이 참가하고 약 10만명 이상의 방문객이 참관할 것으로 예상됩니다. 또 2일에는 서울 코엑스에서 대한상의와 중기중앙회가 신년 인사회를 공동 개최합니다. 윤석열 정부들어 첫 신년인사회에는 대한상의 회장을 맡고 있는 최태원 SK그룹 회장을 비롯해 이재용 삼성전자 회장, 정의선 현대차그룹 회장, 구광모 LG그룹 회장, 신동빈 롯데그룹 회장 등 주요 그룹 총수들이 모두 참석할 것으로 전해집니다. 세계최대가전박람회 'CES' 집중...공정위, 테슬라 부당광고 제재 CES 이야기로 집중되는 새해 첫주입니다. 전통적으로 가전을 비롯한 전자업계가 CES에 집중하고 통신사와 통신장비업계, 각국의 ICT 정책기관들은 MWC에 시선을 돌리지만 과거에 비해 기술 융합 시대에 CES 참여하는 통신업계의 모습을 흔히 볼 수 있게 됐습니다. 우선 그룹사와 ICT 생태계를 꾸리는 SK텔레콤의 유영상 사장이 이미 CES가 열리는 미국을 향했습니다. 박윤규 과학기술정보통신부 차관도 CES를 찾아 새로운 정책 어젠다를 발굴할 것으로 보입니다. KT 이사회의 차기 대표이사 최종후보 결정 이후에도 국민연금공단이 이례적으로 즉각 보도자료로 반대 뜻을 내비치면서 어수선한 분위기가 계속 이어지고 있습니다. 구현모 사장의 차기 대표 후보 결정으로 KT그룹의 새해 임원 인사와 조직개편이 뒤늦게 나올 것으로 예상됐지만 현재로서는 이 같은 일정은 안갯속에 가려지게 됐습니다. 공정거래위원회는 글로벌 전기차 기업인 테슬라의 부당한 광고행위 및 청약철회권 제한 행위 등에 대한 제재안을 3일 발표합니다. 공정위는 지난해 2월 전기차 주행 조건에 따른 주행가능 거리 변화를 표시하지 않고 일반 주행거리만 표시한 것이 과장광고라며 테슬라 측에 과징금 등 제재 의견을 담은 심사보고서를 발송한 바 있습니다. 테슬라가 배터리 성능을 표시하면서 기온이 떨어지면 성능도 함께 낮아져 전기차 주행거리가 줄어든다는 사실을 소비자에게 알리지 않았다는 이유입니다. 반면, 현대 기아차 등 국내 업체들의 경우 기온 변화에 따른 연비 변화 가능성을 홈페이지를 통해 소비자들에게 공지하고 있습니다. 테슬라 측은 배터리 성능이 상온과 저온에서 차이를 보이는 게 당연하고, 모든 회사가 상온 주행거리 기준으로 광고하는 점을 들어 공정위 제재가 부당하다는 입장을 밝힌 바 있습니다. 대법원 한의사 초음파 진단기기 허용...의사-한의사 갈등 지속 새해를 맞아 헬스케어 분야에서도 상당한 변화가 예상됩니다. 그중에서도 의료계는 사실상 전운에 휩싸여 있는 모양새입니다. 대법원이 한의사의 초음파 진단기기 사용을 사실상 허용하면서 초음파 사용을 두고 의사-한의사 사이의 갈등은 당분간 지속될 것으로 보입니다. 간호법 제정도 뇌관 가운데 하나입니다. 대한간호협회는 찬성을, 대한의사협회를 중심으로 한 보건의료직역단체들은 반대 입장을 분명히 하고 있는데, 국회가 어떻게 움직일지에 따라 향방이 갈릴 것으로 보입니다. 새해부터 만 나이가 도입되면서 복지 제도에도 적잖은 변화가 있을 예정입니다. 물론 현재도 만 나이로 각종 복지 제도가 적용, 시행되고는 있지만, 제도적으로 만 나이가 공식화되면 복지정책 시행의 변화도 불가피하기 때문입니다. 넥슨, 카트라이더 종료 설명회...금융권 신년인사회 주목 주요 게임사들이 새해 다양한 장르의 신작을 차례로 출시하는 가운데, 넥슨이 모바일PC콘솔 게임 '카트라이더: 드리프트'의 프리시즌 오픈을 앞두고 원작 '카트라이더'의 서비스 종료를 공식화합니다. 넥슨 측은 오는 5일 오후 6시부터 'Dear 카트라이더 온라인 생방송'을 열고, 게임팬들에게 직접 서비스 종료에 대한 이유 등을 밝힐 예정입니다. 이날 회사 측은 카트라이더의 서비스는 종료되지만, 이 게임의 역사와 정통은 카트라이더: 드리프트가 이어간다는 입장을 전할 것으로 보여 주목되고 있습니다. 빗썸코리아, 빗썸홀딩스의 이정훈 전 의장에 대한 공판 선고가 3일 오후 2시 열립니다. 이정훈 전 의장은 1천100억원대 사기 혐의로 기소됐습니다. 이 전 의장은 지난 2018년 10월 김병건 BK메디컬그룹 회장에게 빗썸 인수를 제안하면서 BXA란 코인을 발행해 상장시키겠다고 속이고 계약금을 가로챈 혐의를 받고 기소됐습니다다. 검찰은 이 전 의장에 대해 징역 8년을 구형한 상태입니다. 당초 지난달 20일 판결이 예정됐으나 법원의 공판기일변경으로 2주 연기됐습니다. 추경호 부총리 겸 기획재정부 장관, 이창용 한국은행 총재, 김주현 금융위원장, 이복현 금융감독원장을 비롯해 전 금융업권 대표들이 참석하는 '범금융권 신년 인사회'가 오는 3일 오전 롯데호텔에서 열립니다. 중요한 키워드가 오가는 만큼 주요 인사들이 어떤 말을 하는지 신속히 보도하겠습니다.

2023.01.01 10:36최병준

AI 채용·인사 시스템 활기..."알고리즘 관리 필수"

새해에는 인공지능(AI)을 활용한 인사(HR) 관리 솔루션이 활발할 전망이다. 세계 경제 성장률 둔화로 수시채용이 늘고 있는 추세다. 이에 따라 비용은 줄이고 효율성은 높일 수 있는 방안으로 AI 채용 산업이 떠오르고 있다. 기업 내 직원 역량과 정서까지 관리하는 HR 시스템 산업도 성장할 것으로 보인다. 직원 이메일, 업무 메신저 등에서 많이 등장한 특정 단어 비율 등을 AI 알고리즘이 분석해 정신 상태를 진단한다. 번아웃 등으로 이탈하는 직원을 미리 알아내 집중 관리함으로써 퇴사를 막는 식이다. 글로벌 시장조사기관 리서치앤마켓은 지난해 세계 AI HR 시장 규모를 38억9000만 달러(약 5조원)로 추정했다. 2027년에는 176억1천만 달러(약 22조7천억원)에 달해 연평균 35.26% 성장률을 기록할 것으로 보고 있다. 국내 시장도 마찬가지다. 다올투자증권은 국내 AI 채용시장 규모를 2025년 3조8천억원으로 예측했다. 전문가들은 주관성을 평가하는 시스템인 만큼 AI가 내놓은 결과를 사람이 납득할 수 있게 만드는 '설명가능한 AI' 중요성도 지금보다 더 커진다고 입을 모았다. AI 채용 시스템, 보편성 늘고 거부감 줄어 AI를 적용한 HR 평가 자동화가 지난해보다 보편화될 전망이다. 관련 업계에선 채용담당자나 취업준비생은 AI 이력서 검토, 면접 솔루션에 대한 거부감도 줄었다는 입장이다. 수시 채용으로 전환한 기업이 증가함에 따라 채용 횟수 자체가 늘어났다. 이에 따라 지원자를 효율적으로 뽑을 수 있는 AI 면접 시스템 수요도 덩달아 늘면서 예전보다 자동화 평가가 낯설지 않아졌다는 의미다. 송복령 무하유 프로는 “수시채용 보편화로 마치 1년 내내 채용하는 것과 같은 상황에 놓인 인사담당자들은 업무 평가를 자동화하는데 적극적일 수밖에 없는 상황이다”고 밝혔다. 송복령 프로는 “현재 고객사 HR 솔루션 재계약률이 98.7% 다”며 “기계가 지원자를 평가하는 것에 대한 거부감이 많이 완화됐음을 보여준 수치다”고 강조했다. 현재 일자리를 구하는 취준생도 AI 채용 방식에 긍정적이다. 면접관 취향이나 기분에 따라 결과가 천차만별인 상황을 만회할 수 있다는 점을 주요 장점으로 봤다. 현재 구직 중인 정 모씨(27세)는 "직접 AI 채용을 경험해 보니 이전에는 들쭉날쭉했던 면접 결과에 대한 불안감이 사라졌다"고 소감을 전했다. HR로 직원 역량 늘리고 감정 돌봐줘 앞으로 AI를 적용한 HR 솔루션은 단순한 인사관리 시스템 수준을 벗어난다. 근태나 성과 점검에서 직원 역량과 정서 관리에 더 집중하는 기능이 눈에 띌 전망이다. 기존처럼 직원 업무 자체를 평가하기보다는 HR이 내놓는 데이터에 기반해 역량을 올릴 수 있는 방안을 찾아준다. 기업은 해당 기술이 제공하는 데이터를 토대로 직원 맞춤형 교육을 계획할 수 있고, 성과를 올리기 위해 필요한 정책을 마련하는 데 사용할 수 있다. 손부한 세일즈포스코리아 대표는 "경제 불확실성 시대로 접어들면서 적재적소에 활용할 수 있는 HR 시스템으로 인재 확보·양성에 집중해야 하는 시대가 왔다"고 강조했다. 손부한 대표는 "이에 발맞춰 세일즈포스는 직원 역량에 더 집중하기 위해 무료 온라인 학습 플랫폼 등으로 개개인에 맞는 역량을 길러주는 솔루션을 만들었다"며 "특히 내년부터는 올해보다 직원 업무 역량 향상이 가능한 교육 시스템을 마련할 계획도 있다"고 전했다. 직원 심리를 진단, 관리하는 HR 시스템도 부상할 전망이다. 코로나19 이후 보편화된 원격근무로 인해 높아진 이탈률을 줄일 수 있어서다. 지난해 갤럽이 발표한 '글로벌 인력 현황' 보고서에 따르면 글로벌 인력 79%가 직장 참여도가 낮은 '이탈형'이라는 결과가 나왔다. 낮아진 소속감과 일상생활과 업무 분리가 어려워 생기는 번아웃 현상으로 퇴사율이 늘었음을 의미한다. 이에따라 기업은 인력이 이탈하지 않도록 업무뿐 아니라 정서까지 신경 쓰는 AI HR 수요를 늘릴 전망이다. 심리 분석이 가능한 설문 조사를 주기적으로 진행하거나 AI챗봇으로 간단한 대화를 진행하는 방식으로 이뤄진다. 직원이 자주 쓰는 키워드나 표현 방식을 통해 심리 상태를 AI가 분석해 HR 부서에 제출하는 식이다. 이상훈 워크데이 대표는 "최근 들어 '대퇴사'나 '조용한 퇴직' 같은 트렌드가 지속되면서 직원 참여도와 적극적 정서적·기술적 지원 필요성이 커지는 시점이다"고 말했다. 이상훈 대표는 "내년에는 보다 많은 기업이 인재 관리를 비롯해 인력 확충, 미래 인력 수요에 대한 전략적이고 데이터에 기반한 의사 결정을 추구할 것으로 예상한다"고 밝혔다. 기업이 HR 시스템으로 단순한 업무 성과 관리가 아닌 직원 자체에 초점 맞춘 전략에 집중할 것이라는 예측이다. 알고리즘 관리, 선택 아닌 필수 전문가들은 AI HR 산업이 활성화하려면 데이터 알고리즘 품질 관리도 필수라는 입장이다. HR 시스템은 사람의 성격, 역량, 성과, 감정 등 주관적인 면을 분석하는 기술이다. 결과에 대해 사용자가 납득할 수 있을만큼 알고리즘 신뢰성·투명성을 검증하는 기술도 주요 산업으로 자리잡을 전망이다. 해외에선 관련 법안도 만들었다. 미국 뉴욕시는 1일부터 'AI 채용평가시스템 편향성 감사 지침'을 마련했다. AI가 지원자를 분류할 때, 범주에 대한 선택률과 선택에 대해 미치는 영향을 비율로 계산해 정부에 제출하는 식이다. 감사는 AI 업체지만 알고리즘으로 직원 채용을 하지 않는 제3기업이 해야 한다. 제3기업으로 활동하는 엠레 카짐 홀리스틱AI 최고책임자는 "AI 채용 시스템이 늘어남에 따라 알고리즘 편향으로 인한 피해도 늘 수 있다"며 "미국, 유럽뿐 아니라 앞으로 알고리즘 관리에 대한 산업과 정책이 늘어날 전망이다"고 예측했다. 허용회 무하유 HR 채용평가 개발자는 "무조건 데이터를 많이 확보해야 신뢰성 있는 결과가 나오는 게 아니다"며 "AI가 내놓은 설명가능성과 비교할 만한 증거를 확보하는 게 핵심이다" 강조했다. 현재 무하유는 AI 자기소개서나 면접 결과를 분석하는 전문가를 꾸렸다. 그는 "앞으로 채용 결과를 100% 납득할 수 있는 수준으로 알고리즘을 구성하겠다"고 강조했다. 지난해 '모두를 위한 AI?'라는 저서를 쓴 피터 베르데젬 박사는 "기업은 지금보다 더 AI를 많이 사용해 사람을 데이터로 다룰 것이다"며 이럴수록 HR에 적용한 알고리즘 편향성에 대한 경각심을 잃어선 안 된다"고 당부했다.

2023.01.01 09:13김미정

OTT, 해외 진출·콘텐츠 경쟁력 확대로 생존 모색

새해 온라인 동영상 서비스(OTT) 업계는 합병·해외 진출 등으로 생존을 모색할 전망이다. IP 확보 콘텐츠, 오리지널 드라마·예능을 확대해 수익과 구독자를 늘리는 방안도 강구한다. 지난해 국내 OTT 시장은 기업 간 합병으로 경쟁이 치열해졌다. 넷플릭스가 점유율 1위를 지키는 가운데, CJ ENM의 티빙과 KT 시즌이 지난달 1일 합병을 완료했다. 이로써 티빙은 웨이브를 제치고 토종 OTT 중 몸집이 가장 커졌다. 시장에 나온 왓챠는 LG유플러스의 매각이 무산된 뒤 새 주인을 찾고 있다. 또 지난해 OTT는 전기통신사업법 개정으로 법 울타리 안에 들어갔다. 새로운 산업 특성상 법적 지위가 없었지만, 이제 콘텐츠 제작비 세제지원 등 지원을 받을 근거가 생겼다. OTT 업계는 코로나 19 특수가 끝나고 척박해진 사업 환경에서 콘텐츠 강화, 해외 진출 등 성장 방안을 찾고 있다. 토종OTT 글로벌 진출 시동 OTT 산업에는 국경이 없다. 넷플릭스가 보여주듯 구독자를 확보할 콘텐츠만 있다면 전세계에서 점유율을 높일 수 있다. 이에 국내 OTT 기업도 내년에 글로벌 시장 진출을 꾀할 전망이다. 웨이브는 지난달 22일 미주지역 콘텐츠 플랫폼 코코와(KOCOWA)를 인수했다고 밝혔다. 2019년 국내 서비스 시작 3년 만에 글로벌 사업자로 도약하겠다는 전략이다. 웨이브는 미국 케이블 채널 HBO와 제휴를 맺고 HBO맥스 주요 콘텐츠를 독점 공급해왔지만 이는 국내 경쟁력 확보용이었다. 이제 웨이브는 코코와 인수를 발판으로 미주 지역에 오리지널 드라마 등 주요 콘텐츠를 역으로 공급할 수 있게 됐다. 코코와는 현재 미국·캐나다·멕시코·브라질 등 주요 미주지역 약 30개국에 콘텐츠를 제공하고 있다. 또한 자체 서비스인 코코와+를 운영하고, 아마존 프라임비디오, 구글TV, 라쿠텐 비키, 로쿠 등 현지 OTT, 케이블TV와 협력해 글로벌 서비스를 지원한다. 특히 코코와는 영어·스페인어·포르투갈어 자막·더빙 시스템을 갖춰 웨이브의 글로벌 진출에 도움이 될 전망이다. 티빙은 일본·대만 진출을 시작으로 해외 시장에 나갈 전망이다. 이를 디딤돌 삼아 2024년 미국 진출을 목표로 한다. 지난해 6월부터 협력한 파라마운트와의 관계도 지속한다. 티빙은 '파라마운트+ 브랜드관'을 열고 'CSI' 전 시리즈 등 해외 유명 콘텐츠를 독점 공개했다. 티빙 구독자 입장에선 티빙 구독료만 내고 파라마운트 콘텐츠까지 모두 볼 수 있다. 양지을 티빙 대표는 지난해 6월 양사 협력을 알리는 미디어데이에서 "단순히 콘텐츠를 공유하는 것 외에 공동 투자를 통해 오리지널 콘텐츠를 만들기도 할 것"이라며 다양한 협력 방향을 시사했다. 티빙은 파라마운트와 2024년까지 총 7편의 오리지널 콘텐츠를 제작할 예정이다. 이미 티빙은 지난해 10월 첫번째 협력작인 오리지널 시리즈 '욘더'를 파라마운트+를 통해 전세계에 선보였다. 내년에는 두번째 협력작으로 '몸값'을 공개한다. 이어 티빙은 파라마운트와 영화 제작, 콘텐츠 글로벌 배급·라이센싱을 협력한다. 이미 수많은 지식재산권(IP)을 확보한 파라마운트 콘텐츠를 한국에서 리메이크하는 방안도 고려한다. 콘텐츠 투자·제작 지원 논의 지속 내년에도 OTT 기업은 경쟁력 원천인 콘텐츠 투자를 지속할 전망이다. 티빙은 새해 오리지널 콘텐츠 제작에 4천억원을 투입할 계획이다. 지난해 오리지널 콘텐츠 50편 이상을 내놓은 티빙은 내년에도 콘텐츠 확보에 집중한다. 최근 티빙은 예능, 영화 등 다양한 장르의 2023년 오리지널 콘텐츠 라인업을 공개했다. 이 중에는 프로그램 흥행 경험이 많은 김태호PD의 신작 예능도 포함됐다. 웨이브는 2025년까지 콘텐츠 제작에 1조원을 투자한다고 밝힌 바 있다. 2021년 설립한 자체 기획·개발 스튜디오인 스튜디오웨이브를 활용하고, 주요 제작사와 협력할 계획이다. 이어 국내 OTT 업계는 콘텐츠 제작 지원을 위한 법·제도 토대를 마련하기 위한 목소리를 지속할 것으로 보인다. 지난해 전자통신사업법이 개정되며 이달부터OTT 콘텐츠 제작비도 세액 공제 대상에 포함됐지만 주요 선진국과 비교해 투자 지원이 부족하다고 입을 모으고 있다. 이에 따라 이에 대한 개선 논의가 이어질 전망이다. 아울러 외주제작사를 통한 콘텐츠 제작 사례가 많은 현실을 고려해 콘텐츠 투자비 세제지원 필요성도 지속 논의될 것으로 보인다. OTT가 제작진과 직접 계약을 맺지 않고 외주 제작사와 투자 계약 형태로 콘텐츠를 수급하는 경우 세액 공제를 받지 못하기 때문이다. 국내 OTT 기업들은 콘텐츠 제작에 필요한 음악저작물 사용료에 관한 법적 공방도 이어간다. 티빙·웨이브·왓챠 등 국내 OTT 기업은 지난달 23일 문화체육관광부를 상대로 음악저작물 사용료 징수 규정 개정안 승인처분취소 소송에서 패소했다. 이들은 항소를 추진할 계획이다.

2023.01.01 09:07윤상은

오유경 식약처장 "새해 식의약 안전시스템·규제혁신 2.0·치료기회 보장”

오유경 식품의약품안전처장이 새해 식의약 스마트 안전시스템·규제혁신2.0·치료기회 보장 등을 추진하겠다고 약속했다. 오 처장은 신년사를 통해 “국민들께서 체감하실 수 있는 성과가 창출될 수 있도록 하겠다”며 이 같이 밝혔다. 우선 “수입식품 전자심사를 도입하고, QR코드 기반의 식품안전 플랫폼 구축하겠다”며 “마약류 관리는 예방・재활 중심의 수요억제 정책을 강화할 것”이라고 밝혔다. 특히 담배 유해성분에 대한 국가 관리체계 마련을 약속했다. 또 규제혁신 2.0과 관련, “디지털치료・재활기기는 데이터・소프트웨어 특성에 맞게 임상부터 사후관리까지 규제체계를 재설계하겠다”며 “첨단 바이오의약품과 세포배양 식품은 특성에 맞게 관리기준과 안전평가방안을 제시할 것”이라고 강조했다. 아울러 “국가필수의약품 비축정보 통합DB 구축과 희소·긴급도입 필요 의료기기 공급망을 확충하겠다”면서 “장애인을 위한 점자·수어변환코드 표시를 독려해 안심 생활환경을 지원하겠다”고 약속했다. 다음은 신년사 전문. 존경하는 국민 여러분! 그리고 식품의약품안전처 가족여러분! 계묘년(癸卯年) 새해 아침이 밝았습니다. 올 한해도 사랑하는 가족과 함께 늘 건강하시고 뜻하시는 모든 일이 이루어지길 진심으로 소망합니다. 지난해에도 계속되는 코로나19 상황과경제위기에 안보이슈까지 우리 삶은 녹록치 않았습니다. 이러한 어려움 속에서도 윤석열 정부는 “다시 도약하는 대한민국, 함께 잘 사는 국민의 나라”를 위해 국정을 재정비하고 국민의 일상을 살피는데 최선을 다해 왔습니다. 식약처도 일상의 버팀목인 식의약 안전을 지키고, 현실에 맞지 않는 규제를 혁신하는데 노력해 왔습니다. 글로벌 수준에 맞는 식의약 3대 행정혁신 방안을 수립하고, 식의약 규제혁신 100대 과제를 추진하였습니다. 기존 분류체계에 없는 디지털 헬스기기는 맞춤형 신속 분류제도를 도입해 허가기간을 대폭 단축했고, 혁신제품 신속심사 프로그램(GIFT)도 도입해 심사기간을 최소 25%(120→90일) 줄였습니다. 또한, 글로벌식의약정책전략추진단을 설치해 글로벌 규제조화와 시장진출 지원의 기반도 마련하였습니다. 국민 여러분! 그리고 식약처 가족여러분! 지금 우리 사회는 저출생・고령화로 인구구조가 변화되고, 건강한 삶에 대한 욕구가 더욱 커져가고 있습니다. 또한, 온라인 중심으로 경제구조가 재편되고, 인공지능・디지털 등 혁신기술이 산업 전반에 확산되고 있습니다. 이러한 변화는 새로운 위해요인에 대비한 안전혁신과 함께 산업의 도전과 성장을 이끄는 규제혁신을 요구하고 있습니다. 새해에는 이러한 시대적 요구를 엄중히 인식하고 국민들께서 체감하실 수 있는 성과가 창출될 수 있도록 다음의 세 가지에 역점을 두고 업무를 추진해 나가겠습니다. 먼저, 새로운 변화에 선제적으로 대응할 수 있도록 안전을 혁신하겠습니다. 비대면・편의 중심 소비트렌드에 발 빠르게 대응할 수 있도록 온라인 감시와 신선식품 신속검사 체계를 확충하겠습니다. 디지털기술을 접목해 수입식품 전자심사를 도입하고, QR코드 기반의 식품안전 플랫폼 구축도 추진해 스마트 안전시스템으로 혁신하겠습니다. 마약류 관리는 예방・재활 중심의 수요억제 정책을 강화하고, 유해물질은 사람 중심의 위해평가 프로젝트를 추진해 통합 위해성평가 본격 실시와 함께 담배 유해성분에 대한 국가 관리체계도 마련하겠습니다. 둘째, 미래 유망 먹거리인 식의약 산업의 혁신성장을 이끄는 규제혁신을 더욱 가속화하겠습니다. 디지털치료・재활기기는 데이터・소프트웨어 특성에 맞게 임상부터 사후관리까지 규제체계를 재설계해 마이크로바이옴과 같은 신개념 첨단바이오의약품과 세포배양식품은 그 특성에 맞게 관리기준과 안전평가방안을 제시해 새로운 시장형성을 지원하겠습니다. 규제혁신 2.0을 추진해 낡은 규제는 지속 해소하고, 새로운 환경에 꼭 필요한 좋은 규제는 잘 만들어 우리 기준이 글로벌 기준이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 나아가 WHO 우수규제기관 등재, 국제표준 제정 주도로 글로벌 진출 기반을 강화하겠습니다. 또한, 디지털·체외진단 의료기기처럼 수출 비교우위 품목에 대해 전략적 수출지원도 강화해 글로벌 규제역량 선진국으로 발돋움해 나가겠습니다. 셋째, 사회적 약자를 배려하는 따듯한 안전 구현에 노력하겠습니다. 노인·장애인 사회복지시설의 급식 안전·영양관리를 본격 지원하고 정부 임기 내에 전국으로 확대하겠습니다. 시장성이 없는 희귀·필수 의료제품의 안정 공급을 위해 국가필수의약품 비축정보 통합DB 구축과 희소·긴급도입 필요 의료기기 공급망 확충으로 환자 치료기회 보장을 강화하겠습니다. 아울러, 정보 접근이 어려운 장애인을 위해 점자·수어변환코드 표시를 독려해 안심 생활환경을 지원하겠습니다. 존경하는 국민 여러분! 그리고 식약처 가족 여러분! 새해는 지난해 수립한 국정과제를 본격 추진해 국민들께서 바라시는 성과를 창출하는 한 해인 동시에식약처 출범 10주년이 되는 해로서 그 의미가 큽니다. 그간 국민들과, 산업계와 함께 한 노력으로안전수준은 높아졌고, 그 역할도 외연이 커져 왔습니다. 이러한 성과를 토대로 다가올 10년을 준비해야 할 것입니다. 사기(史記)에는 교토삼굴(狡兎三窟)이라는 말이 있습니다. 영민한 토끼는 세 개의 굴을 준비해 어려운 일을 대비한다는 뜻입니다. 식약처는 새로운 변화에 대한 유연하게 적응(Adaptation)하고 열린 소통(Communication)으로 함께 정책을 만들어 나가며, 과학적 근거에 기반한 전문성(Expertise)을 갖추어 국민 건강을 지키는 식의약 안전 최고(ACE) 기관으로 미래를 대비해 나가겠습니다. 우리 국민 모두, 지난해보다 더 나은 한해, 건강하고 행복한 한 해 맞으시길 다시 한 번 진심으로 기원합니다.

2023.01.01 07:39김양균

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