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카카오 테크 캠퍼스, 고용부 ESG 지원사업 선정

카카오 정보기술(IT) 인재육성 프로그램 테크 캠퍼스가 올해 고용노동부 청년친화형 환경·사회·지배구조(ESG) 지원 사업에 선정됐다. 카카오는 고용노동부와 한국산업인력공단이 추진하는 청년친화형 기업 ESG 사업에 선정됐다고 17일 밝혔다. 이날 판교 아지트에서 열린 지원사업 선정 결과 발표와 멤버십 가입 행사엔 한덕수 국무총리, 권기섭 고용노동부 차관, 홍은택 카카오 대표 등이 참석했다. 카카오 테크 캠퍼스는 지역 대학생을 대상으로 소프트웨어 교육과 프로젝트 기반 실무 교육 실습을 운영해 현업에 바로 투입 가능한 수준의 주니어 개발자를 양성하는 프로그램이다. 지역 대학과 협업으로 물리적인 제약 없이 취업, 창업 역량을 높일 수 있다. 카카오는 '기술과 사람이 만드는 더 나은 세상'이라는 ESG 방향성을 바탕으로 수도권, 특정 지역에 집중된 IT 관련 교육 문제점을 해결하고자 올해 카카오 테크 캠퍼스 프로그램을 신설했다. 교육 전반에 카카오, IT 기업 현직 실무 개발자가 참여해 학습 지원뿐 아니라 취업 활동과 관련된 멘토링, 특강, 코드 리뷰 등을 지원한다. 참가자 전원에게 전자 수료증과 프로그램 커뮤니티 네트워킹 기회 등도 제공하며 우수 수료팀에는 학교별 장학금을 각 2천만원씩 지원한다. 올해 부산대, 전남대와 손잡고 4~11월 프로그램을 운영한다. 지난 9일 각 대학별 프로그램 설명회가 진행된 이후 재학생뿐 아니라 휴학생, 졸업예정자, 수료생 등 학생들이 지원하는 등 관심이 이어지고 있다. 내년에는 현 2개 대학에서 지역 단위로 범위를 넓히고 다양한 신기술을 포함한 교육 과정을 지속 확장할 예정이다. 홍은택 카카오 대표는 “테크 캠퍼스는 국내 IT 인력 양성을 위해 지역 내 유수 대학들과 협력해 우리 기술과 노하우를 전달하는 청년 지원 사업”이라며 “앞으로도 우리가 잘할 수 있는 것들로 사회에 기여할 수 있는 방향이 무엇일지 끊임없이 고민해 나갈 것”이라고 말했다.

2023.03.17 13:54김성현

조현준 효성 회장, 협력사 ESG 경영역량 키운다

조현준 효성 회장이 국내 섬유업계 중소 협력사들의 글로벌 경쟁력을 높이기 위해 ESG 경영 역량을 강화겠다고 밝혔다. 효성티앤씨는 16일 협력사들의 ESG 역량강화를 위한 교육∙컨설팅 지원과 친환경 인증 비용 지원사업을 추진한다고 발표했다. 이번 지원사업은 내년부터 EU 등 전세계적으로 시행되는 '공급망 실사법' 등으로 협력사의 ESG경영의 중요성이 높아지면서 협력사들의 글로벌 경쟁력 제고를 위해 필수적이라는 판단에 따른 것이다. 공급망 실사법은 대상 기업의 전 공급망에 걸친 환경, 노동, 인권, 지배구조 등 ESG요인에 대한 정기적 실사를 의무화하고, 실사 과정에서 발견된 협력업체의 근로자 인권∙환경 오염 등 문제 발견 시 공시 및 시정해야 하는 제도다. 이를 위해 효성티앤씨는 ESG 전문 컨설팅 업체와 함께 올해 3월부터 6월까지 4회에 걸쳐 11개 협력사를 대상으로 임직원 ▲ESG 교육 ▲ESG 진단 및 가이드 ▲개선 컨설팅을 제공한다. 효성티앤씨는 협력사의 ESG 진단 결과를 바탕으로 ESG 규제 환경에 적극 대처하기 힘든 중소 협력사의 지속가능경영 역량 강화를 지원한다는 방침이다. 이와 함께 효성티앤씨는 국내 섬유업계 최초로 중소 협력사들의 친환경 인증 발급도 지원한다. 글로벌 친환경 인증 획득이 ESG 규제 대응 등 협력사들의 ESG 경쟁력 제고에 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 효성티앤씨의 대표 리사이클 폴리에스터 섬유 '리젠'과 옥수수 추출물로 만든 세계 최초의 바이오 섬유인 '크레오라 바이오베이스드'로 원단을 제작하는 21개 중소 협력사들을 대상으로 ▲GRS ▲SGS 에코 프로덕트 마크 인증을 위한 비용 등을 지원할 계획이다. 에코 프로덕트 마크는 ▲친환경 원재료를 사용하고 ▲인체에 무해하며 ▲ESG경영을 통한 친환경적 방식으로 생산한 제품에 대한 인증이다. 효성티앤씨가 2008년 국내 최초로 개발한 리사이클 폴리에스터 섬유 '리젠'은 2009년 세계 최초로 글로벌 리사이클 표준 인증인 GRS를 획득했다. '크레오라 바이오베이스드'는 지난해 6월 스위스 제네바에 본사를 둔 세계적인 검사, 검증, 테스트 및 인증 기관인 SGS로부터 '에코 프로덕트 마크'를 획득했다. 효성 조현준 회장은 “ESG는 현재와 미래를 포괄하는 기업의 가치 기준이 되고 있다”며 “효성을 비롯한 협력사들의 ESG경영 강화를 통해 글로벌 친환경 섬유 트렌드를 선도해 나갈 것”이라고 밝혔다.

2023.03.16 13:40류은주

삼성SDI, 주총서 이미경 환경재단 대표 사외이사 선임

삼성SDI는 15일 서울시 서초구 더케이호텔서울에서 주주 및 기관투자자, 전영현 부회장, 최윤호 대표이사 사장 등 주요 경영진들이 참석한 가운데 제53기 정기 주주총회를 개최했다고 발표했다. 이날 주주총회에서는 ▲재무제표 승인 ▲이사 선임 ▲감사위원회 위원 선임 ▲감사위원회 위원이 되는 사외이사 최원욱 선임 ▲이사 보수 한도 승인의 다섯 가지 안건이 모두 통과됐다. 제1호 의안 '제53기 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건'에서는 대차대조표, 손익계산서, 자본변동표 등에 대한 승인이 진행됐다. 배당액은 전년보다 30원 상승한 보통주 1천30원, 우선주 1천80원으로 결정됐다. 제2호 의안 '이사 선임의 건'에서는 사내이사로 전영현 부회장, 사외이사로는 권오경, 김덕현 이사를 재선임했으며, 임기가 만료된 박태주 이사 대신 이미경 이사를 새로 선임했다. 이미경 사외이사는 환경재단 대표로 환경부 중앙정책위원회 위원, 탄소중립위원회와 수소경제위원회 위원 등을 역임하며 환경 분야에 오랜 기간 축적된 경험과 전문 지식을 보유한 환경 전문가이다. 제3호 의안 '감사위원회 위원 선임의 건'에서는 권오경 위원과 이미경 위원이 선임됐다. 감사위원회는 기존 4명에서 3명으로 변경됐는데 이로써 일부 안건 심의, 의결 과정에서 가부동수로 인해 발생하는 어려움을 해소할 수 있게 됐다. 제4호 의안 '감사위원회 위원이 되는 사외이사 최원욱 선임의 건'에서는 최원욱 이사가 재선임됐다. 최 이사는 재무 및 회계 전문가로 지난 3년간 감사위원장으로 재임하며 회사의 재무 건전성과 투명성 확보에 기여해 왔다. 마지막 제5호 의안 '이사 보수 한도 승인의 건'에서는 이사 보수 한도를 120억원으로 결정했다. 삼성SDI는 "지난해 이사 보수 한도 165억원 중 총 63억원을 집행했는데, 실제 집행되는 금액과 차이가 커 올해는 이를 현실화했다"고 설명했다. 최윤호 사장은 인사말을 통해 "급변하는 경영환경 속에서도 지난해 임직원과 파트너사들의 협력과 노력, 그리고 주주들의 관심 속에 사상 최대 실적을 기록했다"며, "올해도 불확실한 경영환경을 마주하겠지만 '초격차 기술경쟁력','최고의 품질','수익성 우위의 질적 성장'이라는 경영 방침 아래 임직원 모두가 하나 되어 글로벌 탑 티어 회사 달성을 앞당길 수 있도록 힘찬 발걸음을 내딛겠다"고 강조했다.

2023.03.15 10:41이한얼

'창립 30주년' 청호나이스, 임직원 ESG 캠페인 진행

청호나이스가 창립 30주년을 맞아 임직원 '마음존중 ESG 캠페인'을 진행한다고 14일 밝혔다. 이번 캠페인은 마음이 시키는 대로 ESG 활동에 참여하자는 취지로 기획됐다. 임직원들이 자발적으로 환경보호 실천을 할 수 있도록 플로깅, 제로웨이스트, 워킹챌린지 등 3가지 미션을 제공한다. 일상 속에서 자유롭게 실천 후 별도 제작된 캠페인 사이트에서 인증하는 활동이다. 실천 인증 시 건당 1천원이 기부금으로 적립된다. 일정 금액이 모이면 어려운 이웃의 주거환경 개선비로 사용할 예정이다. 청호나이스 관계자는 “환경보호에 대한 인식을 새롭게 제고하고 지역사회의 어려움을 함께 공감하기 위해 이번 캠페인을 마련했다”며 “앞으로도 다양한 활동을 통해 임직원들이 일상 속에서 ESG 실천을 할 수 있도록 지원할 예정이다”라고 말했다.

2023.03.14 09:32신영빈

코웨이 "새싹 키우고 공기청정기 받아가세요"

종합 가전기업 코웨이가 ESG 활동의 일환으로 고객과 함께 친환경 가치를 실천하는 '그린 그로잉' 새싹 키우기 챌린지를 진행한다고 10일 밝혔다. 이번 챌린지는 내달 5일 식목일과 22일 지구의 날을 앞두고 자연의 소중함을 되새기기 위해 마련됐다. 코웨이는 미니 케일 씨앗 등이 들어있는 친환경 새싹 키트를 증정해 녹색자원 보호 동참을 독려할 예정이다. 키트는 종이화분으로 구성되어 새싹이 자라 옮겨 심어야 할 때 화분째로 묻어도 흙 속에서 자연분해 된다. 코웨이 그린 그로잉 챌린지는 오는 19일까지 코웨이 공식 인스타그램 채널에서 누구나 참여 신청할 수 있다. 총 100명을 선정해 친환경 새싹 키트를 증정한다. 참가자는 새싹 키우기 활동 사진을 자신의 인스타그램에 2회 올리는 미션을 수행해야 한다. 미션 참여 방법은 키트를 활용해 씨앗 심은 사진을 오는 31일까지 올리고, 이후 새싹이 자라난 사진을 내달 13일까지 올리면 된다. 두 번 모두 필수 해시태그와 함께 코웨이 공식 계정을 태그하면 참여가 완료된다. 코웨이는 그린 그로잉 참여를 응원하기 위해 두 가지 미션을 모두 완료한 참가자 전원에게 선물을 증정한다. 미션 완료자 중 추첨을 통해 코웨이 노블 공기청정기(1명), 코웨이 에어카트리지 공기청정기(3명), 에어팟 프로 2세대(1명), BHC 치킨 쿠폰(10명), 스타벅스 커피 쿠폰(85명)을 제공한다. 코웨이는 “새 봄을 맞아 식물을 직접 심어보며 지구 환경 보호에 기여할 수 있도록 이번 행사를 준비했다”며 “앞으로도 친환경 가치에 대한 공감대를 넓힐 수 있는 참여형 이벤트를 지속적으로 선보이며 고객과 소통을 강화해나갈 예정”이라고 말했다. 한편 코웨이는 건강한 미래 환경을 위한 다양한 대내외 ESG 활동들을 펼치고 있다. 어린이들의 생태계 보호 인식 확산을 위해 초등학교 환경교육을 제공하고 참여 학생 수만큼 나무를 심는 '청정학교 교실숲 프로젝트'를 진행하고 있으며, 해양 환경 정화를 위해 바닷가나 강변 등에서 달리기를 하며 쓰레기를 줍는 '리버 플로깅 캠페인', 일회용품 대신 다회용기 사용을 독려하는 '용기내 챌린지' 등을 진행한다.

2023.03.11 10:54신영빈

주총 앞둔 재계...女사외이사·배당 늘린다

3월 정기주주총회 시즌을 앞두고 주요 기업들이 주주가치 제고를 위한 방책을 내놓는다. 10일 재계 등에 따르면 주요 기업들은 이달 열릴 주총에서 배당금을 늘리거나 여성 사외이사를 선임하는 등 주주가치 제고와 ESG 경영을 위한 정관 변경에 나선다. SK는 최근 이사회를 열고 현대자동차처럼 배당액을 확정한 후 배당기준일을 설정하는 내용이 담긴 정관 변경안을 상정했다. 투자자들이 결정된 배당액을 보고 투자를 판단할 수 있도록 한 것이다. 지난 1월 금융위원회와 법무부가 결산배당 배당기준일을 배당액 확정일 이후로 변경토록 권고하는 배당절차 개선 방안을 발표하자, 일부 기업들이 선제적으로 동참하는 분위기가 형성되고 있다. 앞서 2월 현대자동차도 이달 23일 열리는 주총에 배당 절차 개선안을 상정하겠다고 밝혔다. 현대제철도 마찬가지다. 특히 현대차는 자사주 소각과 배당금 상향도 안건으로 올리며 주주가치 제고 방안을 다양하게 내놨다. 현대차는 기말 배당금을 전년 대비 50% 높인 주당 6천원으로 책정했다. 삼성그룹도 주주가치 제고를 위해 움직인다. 사실상 그룹의 지주사를 맡고 있는 삼성물산은 앞서 3조원 규모의 자사주를 전략 소각하겠다는 파격적인 주주환원 정책을 발표한 바 있다. 17일 주주총회를 거쳐 4월 21일 소각 예정이다. 배당기준일은 순차적으로 개선한다. 삼성그룹은 우선 금융계열사를 중심으로 배당 절차를 개선할 방침이다. 삼성전자 관계자는 “법이 바뀌면 적극 검토할 예정이다”고 말했다. LG그룹은 우선 올해까지는 기존 절차를 유지한다. LG 관계자도 "법제화 시 검토하겠다"고 말했다. 이 밖에 효성, 한화는 배당기준일을 기존대로 유지할 방침이다. ■ 이사회 다양성 위해 女사외이사 영입 늘어…관료출신 선호 여전히 높아 ESG 경영을 촉진하기 위해 이사회의 다양성과 전문성을 강화하는 기업들도 늘고 있다. 여성 사외이사 선임이 대표적이다. 기업분석연구소 리더스인덱스에 따르면 자본시장법이 개정된 후 30대 그룹 사외이사들 중 여성 사외이사 비중이 늘어난 것으로 조사됐다. 국내 30대 그룹 분기 보고서를 제출하는 219개 기업의 사외이사 780명의 출신 이력을 조사한 결과 지난해 3분기 기준 여성 사외이사가 120명으로 전체의 15.4%를 차지했다. 이는 직전년도 3분기(82명)보다 38명 늘어난 수치다. 올해도 여성 사외이사 선임 움직임이 이어진다. SK는 박현진 사외이사를 신규 선임하는 안건을 상정했다. SK하이닉스는 한애라 성균관대 법학전문대학원 교수를 재선임하고, 김정원 김앤장 법률사무소 고문을 신규 선임할 예정이다. SKC에선 채은미 전 페덱스코리아 사장이 사외이사로 합류한다. LG디스플레이는 박상희 카이스트(KAIST) 신소재공학과 교수를 사외이사로 추천했으며, 삼성SDI는 이미경 환경재단 대표를 신규 사외이사 후보로 추천했다. 정부와 기업의 연결고리 역할을 해줄 관료 출신과 사법리스크를 관리해 줄 법조계 출신 사외이사 모시기 풍토는 여전히 남아있다. 삼성전기는 지난달 이사회를 열고 최종구 전 금융위원장을 사외이사 후보로 추천했다. 15일 주총에서 선임안을 다룬다. 삼성전자는 지난해 12월 임시 주총을 열고 유명희 전 산업통상자원부 통상교섭본부장을 사외이사로 선임한 바 있다. 효성은 20일 주총에서 유일호 전 경제부총리, 성윤모 전 산업통상자원부 장관, 조병현 전 고등법원장 등을 사외이사로 신규 선임할 예정이다. 효성은 공시를 통해 "유일호 후보자는 국가 경제 및 재정 관련 주요 정책을 추진한 경험을 바탕으로 회사의 경영에 대한 감독 및 주요 안건에 대한 심의·의결을 통해 당사의 성장과 ESG 경영에 크게 기여할 것으로 기대된다"고 설명했다. 또 "성윤모 후보자는 경제·행정·산업기술 전문가로서 관련 분야의 충분한 경험과 지식을 가지고 있으며, 당사의 글로벌 경영 및 ESG 경영, 주주가치 제고에 크게 기여할 것으로 판단된다"고 추천 사유를 밝혔다. 한화는 이달 29일 주총에서 현 김앤장 법률사무소 변호사이자 SK바이오사이언스 사외이사를 겸하고 있는 권익환 전 서울남부지검 검사장을 재선임한다.

2023.03.10 14:46류은주

KTR, 중앙대 손잡고 탄소중립 미래 인재 키운다

KTR(한국화학융합시험연구원·원장 김현철)는 중앙대학교와 손잡고 탄소중립 전문가 양성과 에너지 공정 혁신 공동연구에 나서기로 하고 지난 9일 업무협약을 체결했다. KTR와 중앙대는 협약에 따라 탄소중립 실현을 위한 대학원 교육과정을 개설하고 ESG 경영·제조 등 공정상 에너지 절감 연구 분야에서 협력하기로 했다. KTR는 중앙대에서 설립하는 에너지 설비 공정혁신 융합대학원에 참여해 탄소중립 실현 관련 교육과 연구를 지원한다. KTR는 UN 지정 청정에너지개발체계(CDM) 검인증기관이자 국내 배출권거래제 검증기관으로 교육과정을 통해 탄소중립 적합성 체계와 국내외 현황, 온실가스 감축량 산정방법·검인증 제도, 에너지 저감 설비 전과정평가(LCA) 기법 등을 교육할 계획이다. 현장실습 과정을 마련, 전기전자기기 및 부품의 효율등급 시험평가, ESS용 리튬이차전지 관리시스템 안전 분석·시험, 고효율에너지기자재 시험평가·현장견학 등도 제공할 예정이다. 두 기관은 ESG경영 중 E(Environment·환경) 경영 수준을 진단할 수 있는 국내외 온실가스 배출량과 감축량 검증을 비롯한 탄소중립 사업 협력을 통해 현장에서의 ESG 경영 확산을 공동모색할 계획이다. 김현철 KTR 원장은 “KTR가 확보한 전문가와 노하우를 활용해 중앙대와 ESG 경영에 걸맞은 인재양성을 모색할 것”이라고 밝혔다.

2023.03.10 11:43주문정

LG생활건강, 스타트업 베끼기 논란…"업계 1위가 왜"

애경과 토니모리 등이 자신들의 디자인을 모방했다며 검찰에 고소까지했던 LG생활건강(이하 LG생건)이 반대로 국내 한 스타트업의 제품 기술과 디자인, 콘셉트 등을 모방했다는 의혹에 휩싸였다. 9일 유통업계에 따르면 스타트업 프링커코리아는 LG생건이 프링커의 템포러리 '타투 프린터'를 모방해 MWC 2023에서 선보이고, 해당 제품을 올 2분기에 출시할 예정이라고 밝혔다. 타투 프린터는 블루투스로 모바일 앱과 기기를 연결해 화장품 잉크로 피부에 타투를 그리는 제품이다. 프링커 "협업 제안 후, 진전 없다 디자인 등 모방...증거 다 있다"...LG생건 "잘 모른다" 프링커에 따르면, 2019년 1월 LG생건은 협업을 제안해왔다. 그해 6월 양측은 제품 공급·협업을 위한 비밀유지계약(NDA)을 체결했다. 그러나 NDA 체결 이후 두 회사는 별다른 접점이 없었고, LG생건은 2020년 9월 갑자기 '타투 프린터'라는 이름으로 디자인 특허를 등록했다. 이에 프링커 측은 "2020년 1월 프링커S 제품을 출시했는데, LG생건이 해당 제품을 구매한 정황이 포착됐다"며 "LG생건 직원이 프링커 서비스 등록·기기 등록을 한 점도 모방 정황의 한 증거"라고 주장했다. 이어 "LG생건에서 NDA 협업 당시 담당자로 지정된 사람이 계속해서 우리의 기술을 몰래 뜯어 본 이력에 대한 증거가 다 남아있다"면서 "조직적으로 LG생건 선임 연구원들이 속해있는 디자인 팀 자체에서 우리의 제품을 베꼈다"고 덧붙였다. 모방의 증거가 확실하다고 주장하는 프링커 측은 지난달 22일 LG생건에 '공정거래법 부정경쟁방지법 저촉 소명요청'이란 제목으로 내용증명을 발송했다. 이후 23일 중소벤처기업부 중소기업 기술보호울타리 피해구제도 신청했다. 나아가 프링커코리아는 LG생건 측이 허위사실 유포로 오히려 통보를 해왔다고도 말했다. 프링커코리아 측은 "LG생건이 김앤장 법무법인을 통해 명예훼손으로 고소하겠다는 통보를 해왔다"며 "허위사실 유포도 같이 고소를 진행할 수 있다는 발언을 이어갔다"고 밝혔다. 이어 "우리같은 스타트업이 증거도 없이 대기업을 상대로 고발했겠냐"며 "증거도 다 있고, 애초에 법적인 대응도 다 준비하고 고발한 것"이라고 강조했다. 이 회사는 공정위 제소와 특허청 고발도 같이 진행한다는 계획이다. 이 같은 주장에 LG생건 홍보실 관계자는 "김앤장 변호사를 선임했는지 아닌지는 법무팀에 확인해 줄 수 없다"며 "홍보실은 이 일과 관련해 잘 모른다"고 답변했다. 논란이 일자 중기부는 지난달 실태조사를 위해 기술침해 행정조사 전담 공무원 등을 파견했다. 중기부 관계자는 "양측 모두 충분히 조사한 후 사건이 확정되면 기술분쟁조정·중재 등을 지원할 것"이라고 말했다. LG생건도 애경 등 타사 모방 혐의로 고소했지만 대부분 패소..."업계 소송의 왕" 과거 LG생건은 모방을 당했다며 다수의 기업을 고소했지만 성과를 가져오지 못한 채 물러난 전적이 있다. 토니모리가 지난 2019년 2월 출시한 '닥터오킴스 수그라테놀 리커버 크림' 용기에 제품 성분을 막대그래프로 표기한 것을 두고 자사 브랜드 '빌리프' 화장품 용기와 비슷하다며 모방 소송을 제기했지만, 2심 재판부는 혐의를 인정하지 않았고 LG생건의 청구를 전부 기각했다. 2020년에는 LG생건이 애경을 상대로 '소금치약' 갈등을 벌여, 부정경쟁방지법 위반에 관한 손해배상을 소송을 제기했다. 애경의 제품 디자인이 자신들의 제품 디자인과 유사하다는 이유에서다. 당시 재판부는 일부 유사점만으로 애경이 디자인을 모방했다고 볼 수 없다며, 모방의 혐의를 인정하지 않았다. 이로 인해 LG생건은 패소라는 결과를 얻었고, 결국 아무런 성과도 얻지 못한 채 물러났다. 업계 관계자는 "시장 점유율 1위라는 지위를 이용한 LG생건이 업계에서는 '소송의 왕'으로 통한다"며 "과거로 거슬러 올라가보면, 소송의 왕이기도 하지만 모방의 왕이기도 한 부분들을 다양하게 확인 할 수 있을 것"이라고 말했다. 또 다른 관계자는 "과거 LG생건이 섬유유연제 제품 중 다우니 제품을 따라해 모방 의혹에 휩싸이기도 했고, 애경의 울샴푸 제품이 인기를 얻으니 울드라이 같은 제품을 만들어 어떻게 보면 모방한 부분들이 있다"면서 "업계 점유율 1위 기업이면 오히려 업계를 긍정적인 방면으로 이끌어가줘야 하는데, 중소기업들을 상대로 역으로 제품을 따라해 모방하고, 시도때도 없이 소송을 제기하는 부분이 좋은 모습은 아닌 것 같다"고 지적했다. 한편, 데이터앤리서치에 따르면 지난해 국내 화장품 회사의 ESG 경영 관심도(정보량·포스팅 수)를 분석한 결과 LG생활건강(3천411건)이 1위를 차지했다. 아모레퍼시픽(877건)과 한국콜마(557건)를 크게 앞질렀다. ESG란 기업의 비재무적 요소인 '환경'(Environment)·'사회'(Social)·'지배구조'(Governance)를 뜻한다.

2023.03.09 19:22이지유

환경부, 녹색산업 혁신 저해 규제 손본다

환경부는 3일 서울 프레지던트호텔에서 '녹색산업 혁신성장 옴부즈만 간담회'를 열고, 녹색산업계와 함께 규제 개선 방안을 논의한다. 간담회에는 유제철 환경부 차관을 비롯해 서동영 한국환경산업협회 회장, 박정호 녹색산업 혁신성장 옴부즈만 및 녹색산업계 7개 협회·단체장이 참석한다. 옴부즈만은 정부 행정에 대해 관련 공무원에게 설명을 요구하고, 필요한 사항을 조사해 민원인에게 결과를 알려 주는 등의 활동을 뜻하는 제도다. 이날 회의에서 협회·단체장들은 ▲폐전기·전자제품 수입 허용 ▲투명 페트컵 식품 용기 사용 재생원료 기준안 포함 ▲사용 종료 매립장의 상부토지 용도 제한 완화 ▲생활폐기물의 민간 소각시설 처리 활성화 ▲폐목재 폐기물분류 코드 개선 등 환경규제 분야 등 다양한 애로사항을 건의한다. 환경부는 폐전기·전자제품 수입 허용 건의의 경우, 한시적(12개월)으로 수입을 허용하고 이후 영향 분석을 실시하는 방안을 적극적으로 수용하기로 했다. 환경부는 옴부즈만 제도를 통해 앞으로도 녹색산업을 신성장 동력으로 키워내기 위한 규제개혁을 강화할 예정이다. 특히, 기업의 불편사항이나 건의사항에 대하여는 환경부 회신에 시간을 낭비하는 경우를 방지하기 위해, 건의과제를 접수하는 건별로 신속히 검토하여 회신하도록 제도 개선을 추진할 예정이다. 유제철 환경부 차관은 “녹색산업 혁신성장 옴부즈만이 녹색산업을 신성장 동력으로 키워내는 발판이 되어주길 기대한다”라며 “앞으로도 녹색산업계의 목소리를 가감 없이 들려주시길 바라며, 환경부도 적극적으로 경청하겠다”라고 말했다.

2023.03.03 15:30이한얼

LGU+, 임직원 생활 속 탄소중립 적극 실천

LG유플러스는 올해 첫 임직원 사회공헌 활동으로 '탄소중립 챌린지'를 진행한다고 3일 밝혔다. 지난해에 이어 세번째로 실시한 탄소중립 챌린지는 일상속에서 탄소 배출을 줄이고 '기후행동 1.5℃' 앱을 통해 인증하는 활동이다. 기후행동 1.5℃는 환경부 산하 한국기후·환경네트워크가 제작한 앱이다. LG유플러스와 함께하는 챌린지에서는 양치컵 사용하기, 비닐 대신 장바구니 사용하기 등 쉽게 실천할 수 있는 10가지 행동을 제공한다. 탄소중립 챌린지는 지난달 28일부터 오는 14일까지 총 15일간 운영한다. LG유플러스 임직원 누구나 참여할 수 있다. LG유플러스는 더 많은 임직원의 참여를 독려하기 위해 팀별 달성률에 따라 치약, 핸드크림 등 내용물이 남지 않게 짜주는 튜브 디스펜서, 1m 초대형 과자집 등 다양한 경품을 제공한다. LG유플러스는 탄소중립 챌린지에 이어 올 상반기 ▲도토리 씨앗을 싹 틔워 숲으로 돌려보내 숲을 가꾸는 '희망트리' ▲미끄러운 시멘트 농수로에 양서류가 이동할 수 있도록 사다리를 설치하는 '개구리 사다리' ▲직영 매장에서 입지 못하는 유니폼을 재활용하는 '매장 애쓰지(ESG)' ▲유익한 미생물 흙공을 만들어 주변 강, 하천에 던지는 '흙공' ▲애장품 나눔경매 등 임직원이 참여하는 환경보존 활동을 지속 진행할 계획이다. 이홍렬 LG유플러스 ESG추진실장은 "일회성 이벤트가 아닌 환경보존을 생활 습관으로 정착할 수 있도록 다양한 방안을 모색하겠다"고 말했다. 한편, 지난해 LG유플러스에서 실시된 탄소중립 챌린지에는 총 460여개팀이 참가했으며, 누적 실천 6천400여회를 기록했다.

2023.03.03 14:53윤상은

KB국민은행, 자립 준비 청년 '버팀목' 된다

KB국민은행은 자립을 준비하는 청년을 지원하는 프로그램을 가동한다고 2일 밝혔다. 자립 준비 청년은 만 18세가 되면 복지 시설 등을 떠나 사회로 나오는 청년을 의미한다. KB국민은행은 자립 준비 청년 100명을 선발해 자립 지원금과 노트북을 제공한다. 더불어 사회로 첫 걸음을 내디딜 때 필요한 부동산, 경제, 법률, 진로, 자립 이야기 총 5개 분야의 전문가 교육도 병행해 자립 준비 청년이 사회에 안전하게 자립할 수 있도록 뒷받침하고 있다. 또 단체활동 프로그램을 통해 자립 준비 청년 상호 간의 네트워크를 형성하고 개인 심리 상담을 해주며, 우수 참가자는 국내 문화 연수 프로그램 혜택도 누릴 수 있다. 지원 대상은 만 18세에서 25세 사이의 자립 준비 청년으로 오는 12일까지 사단법인 사피엔스4.0 홈페이지를 통해 신청할 수 있다. KB국민은행 관계자는 “사회로 첫 발을 내딛는 자립 준비 청년이 사회구성원으로서 안정적인 정착을 할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.

2023.03.02 14:35손희연

아이템베이, 사내 친환경 문화 캠페인 '베착템' 실시

창립 22주년을 맞은 아이템 거래 플랫폼 아이템베이가 ESG 경영 강화를 위한 사내 친환경 캠페인 '베착템'을 실시한다고 2일 밝혔다. 베착템 캠페인은 '베이의 착한 아이템'의 줄임말이다. ESG경영의 일환으로 한해 동안 사내에서 실천할 수 있는 친환경 아이디어 또는 친환경 습관을 공유하고 직접 실천해보자는 취지에서 마련했다. 아이템베이는 이번 캠페인을 위해 지난 달 임직원 대상 에너지 절약 등 '사내 친환경 습관 아이디어 공모전'을 개최했다. 이를 통해 일회용 핸드 타월 대신 개인 수건 쓰기, 개인 난방 기기 대신 무릎담요 생활화하기, 일회용 수저 대신 개인 수저 들고 다니기 등 손쉽게 실천할 수 있는 23가지 아이디어를 모았다. 아이디어가 선정된 직원에게는 자체 제작한 친환경 굿즈를 증정했다는 게 회사 측의 설명이다. 일상 속 작은 습관이 되는 친환경 아이디어들은 아이템베이 임직원 개개인이 자율적으로 선정해 2023년 한 해 동안 사무실 또는 생활 속에서 꾸준히 실천하게 된다. 아이템베이는 이번 캠페인을 통해 ESG경영에 대한 직원들의 공감대를 형성하고 전사 이벤트, 유저 참여 이벤트 등 점차 운영 범위를 확대해 나갈 예정이다. 아이템베이 관계자는 “작은 행동으로 환경을 생각하는 습관을 형성하고 개인의 인식 변화를 이끌어내기 위해 이번 베착템 캠페인을 진행하게 됐다”며 “임직원들의 자발적 참여를 통한 사내 친환경 문화 조성에 힘쓰며 ESG 경영을 통한 사회적 가치 실현에 앞장서 나갈 계획”이라고 전했다.

2023.03.02 13:01이도원

대한상의, 공급망 내 중소·중견 협력사 ESG 진단·컨설팅 나서

대한상공회의소가 올해 ESG 최대 현안인 공급망 내 협력사 ESG경영 지원에 적극적으로 나선다. ESG경영이 환경·에너지 뿐 아니라 인권, 노동, 지배구조 등 거의 전 분야에 걸쳐있어 대기업 협력사인 중소·중견기업들도 글로벌 추세에 선제적으로 대응해야 한다는 분위기가 산업계 전반으로 확산되고 있기 때문이다. 상의 관계자는“지난해 11월 대한상의 공급망ESG지원센터 출범 이후 올해 3월까지 전국 20여개 상공회의소 순회설명회를 통해 700여개 중소·중견기업 임직원을 대상으로 공급망 ESG 대응전략 설명회를 실시하고 있다”고 밝혔다. 이번에 상의가 진행하는 공급망ESG 진단 및 컨설팅 사업은 원청사 ESG 실사를 수능에 비유하면 ESG 진단(모의고사)과 컨설팅(과외)으로 협력사의 ESG 경영을 체계적으로 지원하는 방식이다. 먼저 '공급망ESG 진단 및 현장코칭'은 공급망 내 협력사 ESG 대응능력 향상을 위해 전국 소재 중소·중견·스타트업 대상으로 진행한다. 전문기관과 연계해 총 66개 평가지표로 구성된 ESG 온라인 진단에 이어 현장을 직접 방문해 기업 실무자들과 교육 및 코칭을 진행한 뒤 ESG 등급이 표시된 최종결과보고서를 제공한다. '원데이컨설팅'은 ESG 진단·현장코칭을 받기 전 또는 ESG경영을 본격적으로 시작하는 기업을 위한'1일 과외'형식이다. 오전 9시부터 오후 5시까지 E(환경), S(사회), G(지배구조) 분야별로 방문기업의 CEO, 임직원과 순차적인 심층 인터뷰를 통해 현재 상황을 점검하고 어떤 식으로 ESG 경영을 시작해야 할지 가이드라인을 제공해 준다. 상의는 ESG 진단실사 및 컨설팅을 받은 기업에게는 인센티브 차원에서 상의가 운영하고 있는 지속가능성연계대출(SLL) 이용시 정성적 평가 부분에서 일부 가산점을 주는 방안도 함께 검토 중이다. 이선경 한국ESG연구소 센터장은“EU보다 한국은 ESG경영이 2~3년 뒤쳐진게 사실”이라며, “상의 공급망ESG지원센터를 통해 진단, 컨설팅, 전문인력양성 등 적극적인 ESG 대응을 한다면 주요국과의'ESG 격차'도 줄일 수 있을 것”이라고 조언했다. 조영준 대한상의 지속가능경영원장은“공급망 ESG 실사법이 올해 독일, 내년 EU 전체로 확대되면서 협력사에 대한 ESG 실사가 늘고 있지만 많은 중소기업들은 비용·정보부족 등 어려움이 여전하다”며 “하지만 ESG를 비용이 아닌 글로벌 경쟁력 차원에서 접근해야 하며 상의도 다양한 기업 ESG 역량강화 사업을 하겠다”고 말했다.

2023.03.02 12:00류은주

에쓰오일, 가정폭력 피해 이주여성에 7천만원 후원

에쓰오일은 28일 서울 마포구 공덕동 본사에서 한국이주여성인권센터에 가정폭력 피해 이주 여성을 돕기 위한 후원금 7천만원을 전달했다. 한국이주여성인권센터는 2001년에 설립되어 우리나라에 거주하는 이주 여성을 위한 상담∙교육∙심리치료 활동을 전개하는 비영리 민간단체다. 가정폭력 피해 이주 여성과 자녀가 머무는 보호시설(쉼터)을 운영하고 있다. 에쓰오일이 지원한 후원금은 쉼터를 퇴소하는 이주 여성이 자립할 수 있도록 생필품을 지원하고 이주 여성들의 법률상담 및 사회 복귀를 돕는 이주여성 출신 통/번역 전문 상담 활동가를 지원하는데 쓰인다. 에쓰오일은 이주 여성 인권 문제에 대한 사회적 관심과 지원이 열악했던 2013년부터 민간 기업 최초로 후원을 시작하였으며 11년간 총 5억9천만원을 기부했다. 에쓰오일 관계자는 “이주 여성들이 지역사회의 일원으로 행복하게 살아갈 수 있는 환경이 조성되어야 한다”며 “에쓰오일은 지속적인 사회공헌 활동으로 어려운 이웃들에게 힘이 되는 든든한 후원자가 되겠다”고 말했다.

2023.02.28 17:02이한얼

온오프믹스, ESG 경영철학 담은 임팩트 리포트 발간

온오프믹스(대표 양준철)가 자사의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 철학과 사회적 가치 창출을 담은 '온오프믹스 임팩트 리포트' 첫 발간에 나선다고 28일 밝혔다. 온오프믹스는 140만 회원과 320만여 건의 각종 데이터베이스(DB)를 보유한 이벤트 비지니스 플랫폼 벤처기업이다. 한국사회투자를 통해 발행되는 이번 리포트에는 온오프믹스에서 무엇을 주목하고 어떻게 분석할지가 정리된 2023년 리포트와, 내년 2월까지 자사의 플랫폼에서 측정되는 DB를 토대로 임팩트 지표가 분석된 2024년 리포트가 담길 예정이다. 한국사회투자는 온오프믹스를 통해 ▲자사를 통한 절감한 지식전파형 이벤트와 ▲최근 출시한 이벤트·오픈마켓 '온오프믹스 커넥트' 사례에서 발견되는 정보가 이벤트 개최의 고비용, 저효율 문제와 왜곡된 생태계의 문제 해결에 얼마나 도움이 될 수 있을지 주목한다. 2023년 리포트는 온오프믹스 뉴스룸을 통해 3월부터 상시 열람이 가능하며, 결과가 반영된 최종 리포트는 내년에 추가 발간될 예정이다. 온오프믹스와 한국사회투자는 이번 임팩트 리포트에서 유엔(UN)의 지속가능발전목표(Sustainable Development Goals, SDGs)를 중심으로 카테고리를 나누고 임팩트 측정 지표를 설정했다. 한국사회투자는 온오프믹스가 ▲4번 양질의 교육 ▲8번 양질의 일자리와 교육 설정 ▲17번 목표 달성을 위한 파트너쉽 등에서 역할을 맡을 수 있다고 전망했다. 이번 리포트의 DB 트래킹 및 공동 분석을 진행할 온오프믹스 이벤트데이터센터 서종훈 센터장은 "의미 있는 임팩트 리포트 결과를 위해 이벤트 개최자/참가자가 더 나은 서비스를 받을 수 있도록 AI 분석을 통한 큐레이션 시스템, 회원 정보통합관리 참여 간소화서비스 등을 구축할 예정"이라고 설명했다. 양준철 온오프믹스 대표는 "창사 14년을 맞이해 준비한 첫 임팩트 리포트에는 '미래 세대를 위한 지속가능한 성장'을 배경으로, 이를 위해 회사의 비전과 목표를 설정하게 됐다"면서 "앞으로도 이벤트 비즈니스 생태계의 건강한 거래 관행 구축을 위해 진정성 있는 노력과 과감한 혁신을 지속해 나갈 것"이라고 말했다.

2023.02.28 16:18백봉삼

'K-배터리' 친환경 경영 박차..."ESG 대응 팔 걷어붙여"

이차전지가 녹색 산업의 마중물로 여겨지면서 국내 배터리 3사가 친환경 사업 확대에 점차 속도를 내고 있다. 이들 기업들은 기후변화 재무정보에 지지를 선언하는가면 ESG(환경·사회·지배구조) 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급하는 등 지속가능한 친환경 사업 구축에 전력하고 있다. LG에너지솔루션은 지난 15일 국내 배터리 3사 중 처음으로 기후변화 관련 재무정보 공개 협의체(TCFD) 공개 지지 선언을 했다. TCFD란 2015년 주요 20개국(G20) 재무장관회의 금융안정위원회가 설립한 협의체다. 기후변화를 초래할 수 있는 기업의 정보(지배구조·전략·위험관리·목표관리 등)에 고객·투자자 등 이해관계자들이 쉽게 접근하고 파악할 수 있도록 기준을 마련해 공개를 권고하고 있다. 특히 TCFD의 기준에 따라 지속가능경영 보고서를 작성하는 국내 기업은 145곳이며 전 세계로 확대하면 약 4천개 기업들이 이에 참여하고 있다. SK온의 모회사인 SK이노베이션은 올해부터 성과급 체계에 ESG 항목을 신설했다. ESG 목표치 달성 수준에 따라 성과급을 차등 지급하기로 한 것. 앞서 SK이노베이션은 이른바 '올 타임 넷제로'(All Time Net Zero)' 즉 이산화탄소 배출량 0을 목표로 하는 캠페인을 연중 시행 중이다. 지난해 카난 라마스와미 미국 애리조나 주립대학교 교수는 "SK이노베이션의 그린 트랜스포메이션은 혁신하려는 SK의 의도가 잘 드러난 전략"이라며 "미래에 대한 명확한 모습을 완성하고 실행 계획도 타당하다"고 호평한 바 있다. SK이노베이션의 정유공장인 울산컴플렉스(CLX) 임직원들은 성과급의 최대치인 800%를 수령한 것으로 알려졌다. SK이노베이션은 3년 단위로 ESG 목표치를 설정하고 직원 개개인의 ESG 달성 수준에 따라 성과급을 차등 지급할 예정이다. SK이노베이션의 경우 정유 사업을 중심으로 운영하는 탓에 친환경 산업에 대한 역할론이 이미 대두된 바 있다. 그간 재무적 성과에 국한됐던 성과급 제도 개편을 통해 그린 산업의 선도 기업으로 자리 매김한다는 구상이다. 삼성SDI는 이사회에 환경 영역을 대표할 수 있는 사외이사를 선임할 예정이다. 회사는 내달 15일에 열리는 주주총회에서 이미경 환경재단 대표를 사외이사로 선임하는 안건을 다룰 예정이다. 이미경 대표는 재단법인 환경재단 대표와 탄소중립녹색성장위원회 녹색생활분과위원회 민간위원, 수소경제위원회 민간위원을 역임했다. 대표적인 환경통으로 환경재단 대표를 역임하며 NHN, 롯데케미칼 등 일선 산업계와 기후 변화 행동을 위한 움직임을 이끌어냈다는 평가를 받는다.

2023.02.27 17:36이한얼

생보업계, 신한라이프 경영효율성 개선 방향 주목

착한 생명보험사 신한라이프가 양질의 약진을 할 것으로 기대된다. 저축성 및 연금보험을 늘리며 외형 확대만 집중했던 경쟁사들과 달리 새 회계제도(IFRS17)에 발맞춰 포트폴리오를 개편해 리스크 부담이 크지 않을 것으로 예상되고 시장에서 ESG 역량을 좋게 평가하고 있기 때문이다. 27일 금융권에 따르면, 지난해 신한라이프 당기순이익은 4천636억원으로 2021년 대비 18.38%(720억원) 증가했다. 반면 업계 4위 한화생명의 당기순이익은 전년 대비 13.7% 줄어든 3천543억원을 시현해 양사의 격차는 더욱 벌어졌다. 주요 생보사 중 교보생명의 경우, 아직 지난해 전체 실적은 나오지 않았지만, 3분기 누적 당기순이익이 전년 동기 대비 28.9% 감소한 것을 놓고 봤을 때 올해 하반기에서 내년 초에는 충분히 역전할 가능성이 있는 상황이다. 생보업계는 신한라이프의 경영효율성 개선 방향을 주목한다. 코로나19 사태로 대내외 불확실성이 커지며 생보업 전반이 자산을 굴릴만한 투자처를 찾는 게 예전같지 않은 상황으로 알려졌다. 이러한 상황에서 신한라이프 자기자본이익률(ROE)은 오히려 2021년 대비 4.23p씩이나 오른 11.52%를 기록했다. ROE는 기업이 자기자본을 활용해 1년간 얼마를 벌었는지를 나타내는 수치로 해당 수치가 개선됐다는 건 그만큼 경영효율성이 개선됐다는 걸 의미한다. 지난해 상반기 기준 국내 생보업 전체 ROE는 2021년 대비 0.65%포인트(p) 줄어든 6.11%를 나타냈고, 업계 1위 삼성생명만 보더라도 지난해 전체 ROE로 5.3%를 기록한 것보다 두배 이상 높은 수준이다. 올해부터 적용된 새 회계제도(IFRS17)에서는 (생보사들의 주력 상품인) 저축성 연금보험이 부채로 잡혀 리스크가 확대되고 자기자본이익률(ROE) 감소가 불가피한 상황이다. 지난해 말 기준 신한라이프의 연납화보험료(APE) 항목 중 저축성 및 연금보험의 규모는 2021년 말 대비 41.6% 줄어든 1044억원을 기록했는데, IFRS17 도입에 발맞춰 포트폴리오를 개선한 것으로 해석된다. 한편 신한라이프의 약진이 주목받는 이유는 착한 생보사를 추구하는 ESG 경영 철학 때문이다. 신한라이프는 지난 6일 처음으로 지속가능경영보고서를 공개한 바 있는데 금융권에서 훌륭하다는 평가를 받고 있다. 지난해 12월에는 한국ESG기준원으로부터 지배구조 최우수기업으로 선정받기도 했다. 한 금융권 관계자는 “지속가능경영보고서를 처음 발간하는 회사는 대체로 경험도 부족하고 준비가 안되어 있는 경우가 많은데 신한라이프의 경우 이중중대성평가를 사용하는 등 탄탄히 준비를 했다”고 말했다. 이어 “일부 기업은 보고서를 만들며 지속가능성 회계기준위원회(SASB) 인덱스 조건을 맞추지 못하는 경우도 있는데 신한라이프는 이를 충실하게 충족했다”며 “환경계획 금융이니셔티브의 보험권 지속가능경영 국제 협약인 지속가능보험원칙(PSI) 인덱스를 맞춘 것도 돋보이는 포인트”라고 말했다. 다른 금융권 관계자는 “신한라이프가 차후 ESG 평가사로부터 평가를 받을 경우, 그 역량이 진가를 발휘할 것”이라며 “각 기업의 ROE 지표에 ESG 평가 등급을 곱한 ROESG 등을 연산했을 때 시장에서 평가받는 가치는 지금보다 더 높아질 것”이라고 덧붙였다.

2023.02.27 11:20조성진

LG전자, 양성평등 기여 기업 인정…BPW 골드어워드 수상

LG전자가 다양성, 형평성, 포용성을 기반으로 양성평등 기업 문화를 구축하기 위한 노력을 인정받았다. LG전자는 24일 사단법인 전문직여성 한국연맹(BPW Korea)으로부터 제28회 'BPW 골드 어워드'를 수상했다. 전문직여성 한국연맹은 지난 1993년부터 여성의 지위 향상과 고용 창출에 기여하거나 양성평등에 기여한 개인 및 기업을 선정해 BPW 골드 어워드를 시상한다. LG전자의 이번 수상은 ▲다양성·형평성·포용성을 높이기 위한 다양한 제도 구축 ▲여성인재 발굴 및 육성 ▲외부 ESG 평가기관으로부터 소통하는 조직문화 측면에서의 좋은 평가 등에 따른 것이다. LG전자는 구성원들에게 일과 가정의 균형 잡힌 삶을 지원하기 위해 지난해부터 기존 1년의 육아휴직 기간을 2년으로 확대해 시행하고 있다. 또, 육아기 근무시간 단축을 지원하는 등 가족친화적인 제도를 시행하고 있다. LG전자는 여성인재 확보에도 노력하고 있다. 여자대학 학부생들을 대상으로 온라인 채용설명회 'LG DAY'를 진행하고 있으며, 한국여성공학기술인협회 주관 채용박람회에 참여하고 있다. 또한 임원, 연구·전문위원급에 여성인재를 적극적으로 영입하고 조직별 인재위원회를 통해 여성 리더·전문가들을 육성하고 있다. 여성 핵심인재 및 조직책임자 선발, 코칭 및 역량개발 프로그램을 확대해 구성원들의 다양성을 존중하고 양성평등을 추구하고 있다. LG전자는 이사회 내 ESG위원회를 운영하고 있고, 지난해에는 글로벌 다양성 정책을 공표해 ESG 경영을 강화하고 있다. 지난해 한국ESG기준원(KCGS)이 발표한 ESG 등급 평가에서 2년 연속 종합 A등급을 획득하였다. 또 다우존스 지속가능경영지수(이하 DJSI) 평가에서 ESG 경영 상위 10% 기업을 선정하는 DJSI 월드(DJSI World) 지수에 11년 연속 편입됐다. LG전자 CSO(최고전략책임자) 이삼수 부사장은 “모든 임직원들이 각자의 잠재력과 전문성을 최대한 발휘할 수 있도록 다양한 제도 지원과 포용적인 조직 문화 구축으로 ESG 경영을 지속 강화해 나갈 것”이라고 말했다.

2023.02.26 10:00류은주

환경부, 3조원 규모 한국형 녹색채권 발행 지원 사업 추진

환경부가 약 3조원 규모의 '한국형 녹색채권 발행 이차보전 지원 시범사업'을 추진한다. 23일 환경부에 따르면 이번 시범사업은 약 3조원 규모의 한국형 녹색채권 발행을 목표로 한다. 채권 발행에 따라 발생하는 이자 비용을 기업당 최대 3억원까지 지원하는 사업으로, 예산 규모는 약 77억원이다. 한국형 녹색채권은 발행자금이 한국형 녹색분류체계에 의해 정의된 녹색경제활동에 사용되는 채권으로, '한국형 녹색채권 지침서(가이드라인)'를 준수하여 발행해야 한다. 이번 시범사업에서는 올해 한국형 녹색채권을 발행했거나 발행할 예정인 기업을 대상으로 기업의 규모와 사업의 성격을 고려해 이자 비용의 일부를 보전할 계획이다. 지원 기간은 채권 발행일로부터 1년이며, 우선 지원 대상인 중견기업과 중소기업은 채권 발행금액의 0.4%의 지원금리를, 대기업과 공공기관은 0.2%의 지원금리를 적용한다. 아울러, 재생에너지 등 한국형 녹색분류체계 내 녹색부문에 투자를 활성화하여 탄소중립 목표 이행에 기여할 수 있도록 지원 예산의 70%를 해당 부문에 배분한다. 장기복 환경부 녹색전환정책관은 ”이번 시범사업이 기업의 녹색채권 발행에 대한 진입장벽을 낮추어 민간 부문 녹색금융 활성화를 위한 마중물 역할을 할 것으로 기대한다“라며 ”2050 탄소중립 실현을 위한 다양한 노력을 아끼지 않겠다“고 밝혔다.

2023.02.23 15:05이한얼

SK 운영 스포츠구단, 경기장 쓰레기 줄이는 '노 플라스틱' 추진

SK그룹이 운영하는 제주유나이티드(축구), SK나이츠(농구), SK호크스, SK슈가글라이더즈(이상 핸드볼) 구단이 스포츠를 통한 선한 영향력 전파에 힘을 모은다. SK는 23일 서울 종로구 서린빌딩에서 4개 구단 관계자와 대표 선수들이 참석한 가운데 친환경, 지역 사회 공헌, 지속 가능한 성장을 위한 다양한 활동을 담은 '스포츠 ESG' 캠페인을 공동 추진하기로 했다. SK 스포츠 구단은 경기에서는 페어 플레이, 밖에서는 다양한 ESG 활동을 전개한다. 환경 측면에서 구단 공통적으로 친환경 유니폼·응원도구·굿즈 사용의 확대, 지역사회 환경 정화를 위한 플로깅 행사, 1회용 컵을 줄이기 위한 '노 플라스틱 캠페인'을 시행한다. 사회적 측면에서는 연고 지역 소상공인의 홍보를 지원하고, 발달장애인 등 취약계층 대상 기부 및 이들의 스포츠 활동 참여도 강화할 계획이다. 또한 부정 이슈 방지를 위해 선수단 정기 교육 시행, 중대 위반행위 발생 시 원스트라이크 아웃 제도 도입, 제보 채널 운영 등 윤리적이며 투명한 구단 운영도 병행할 방침이다. 최근 스포츠계에서는 경기 승패뿐 아니라 경기장 내 환경 오염 해결, 각종 긍정적 사회 활동, 선수들의 비윤리적 이슈 예방 등이 점차 중요해지고 있다. 일례로 코로나가 완화되어 경기장을 찾는 관객 수가 증가함에 따라 SK나이츠의 경우 경기당 약 3천개의 일회용기가 버려지고 시즌으로 환산하면 약 8만 개가 폐기되고 있다고 한다. SK 자체 설문조사 결과에 따르면 응답자의 70%가 스포츠 구단의 ESG 활동이 연고지와 소속 프로리그 발전에 기여한다고 답변했으며, 80% 이상은 우호적 감정과 신뢰감을 느낀다고 답했다. 이에 SK는 팬과 지역 사회가 함께 하는 '스포츠 ESG' 캠페인을 기획하게 됐다. 내부 논의뿐만 아니라 팬, ESG 전문가, 사회공헌 활동 수혜자 등과 여러 차례 의견을 나누며 추진 방향과 실행 방안을 도출했다. 앞으로 SK는 '스포츠협의회 워킹 그룹'을 통해 지속적으로 ESG 추진 현황을 점검해 개선해 나가고, SK Sports 홈페이지에 주요 활동 결과를 공개할 예정이다. SK 관계자는 “스포츠 ESG 추진 과정에서 더 많은 이해관계자가 참여함으로써 새로운 K-스포츠 ESG 스토리를 창출하도록 노력하겠다”고 전했다.

2023.02.23 10:00류은주

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