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ESG위원회, 초등학생 로봇코딩 SoS캠프 개최

한국소프트웨어산업협회(KOSA, 대표 조준희)는 '초등학생 로봇코딩 스토리 오브 소프트웨어(SoS) 캠프'를 개최했다고 2일 밝혔다. 2일부터 4일까지 대전 소재 보육원에서 개최하는 이번 행사는 KOSA 산하 ESG위원회가 사회취약계층 아동을 대상으로 SW분야 교육격차 해소와 사회적 돌봄 강화를 위해 코드클럽한국위원회와 주관했다. SW교육 저변 확대를 위한 ESG위원회 후원으로 진행되며 기부참여 위원사는 ▲굿센(대표 박연정) ▲마크애니(대표 최고) ▲슈어소프트테크(대표 배현섭) ▲시스원(대표 이상훈) ▲알스퀘어(대표 이용균), ▲티맥스소프트(대표 이형배), 인젠트(대표 남석우) 7개 사다. 캠프 운영은 '(사)코드클럽한국위원회'가 맡으며, '경북대 SW교육봉사 동아리' 대학생 6명이 멘토로 참여한다. 캠프는 피지컬 교구(어썸봇)를 활용하여 직접 코딩을 해보고 응용 미션을 수행하는 SW교육과 체육, 예술, 오락 등 대학생 멘토가 직접 준비한 창의활동 시간으로 구성되어 진행된다. 멘토링을 마친 멘티들에게는 수료증과 소정의 기념품이 지급될 예정이다. 박연정 KOSA ESG위원장은 “이번 로봇코딩 SoS캠프를 시작으로 지역사회 나눔 활동에 관심을 두고 SW분야 사회적 취약 계층과 함께 더 많은 시간을 가질 수 있도록 노력하겠다”며, “앞으로도 SW산업의 ESG경영지원을 선도적으로 이끌고 사회적 책임을 다하는 등 지역상생발전에 이바지할 수 있도록 최선을 다 하겠다”고 말했다. KOSA ESG위원회는 지난해 8월 발족하였으며, 지난 6월 코드클럽한국위원회와 SW교육 및 사업 협력에 관한 협약을 맺었다. 이번 캠프를 시작으로 양 기관은 SW교육 사각지대에 있는 취약계층을 발굴하고 지원하는 등 지역사회와의 상생을 위한 다양하고 지속적인 사회공헌 활동을 펼칠 예정이다.

2023.08.02 10:14남혁우

기아, '지속가능경영 보고서' 발간…ESG 비전 수록

기아가 지난해 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 성과와 향후 전략을 담은 '2023 지속가능경영 보고서'를 1일 발간했다. 이번 보고서는 ESG 비전과 관련된 내용을 스토리텔링 형식으로 풀어낸 '매거진' 파트와 데이터 중심의 '팩트북' 파트로 나뉘어 구성됐다. 매거진 파트에서는 새롭게 수립된 기아의 ESG 비전 '영감을 주는 미래를 위한 지속가능한 움직임'(Sustainable Movement for an Inspiring future)과 전략 체계가 최초로 공개됐다. 또 기아의 ESG 3대 핵심 가치인 지구를 위한 친환경·순환경제 선도, 모두가 안전하고 만족하는 사회 구축, 투명하고 신뢰성 있는 거버넌스 확립의 의미와 주요 추진 현황도 담겼다. 팩트북 파트는 대외 이해관계자들의 정보 탐색 용이성을 위해 환경(E), 사회(S), 지배구조(G) 영역별로 정성·정량 데이터를 수록했다. 기아는 지속 가능 보고서 국제 가이드라인인 GRI와 SASB를 준용하고 있고, 올해에는 유럽 지속가능성 공시 지침인 CSRD에 따라 이중 중대성 평가 결과를 새롭게 수록했다. 아울러 기업의 가치 사슬 전반에 걸쳐 발생하는 온실가스인 스코프3(Scope 3)로 배출량 공시 범위를 확대했다. 기아 관계자는 "유럽과 국제회계기준(IFRS)을 필두로 글로벌 ESG 공시 규제가 가시화됨에 따라 ESG 데이터 관리 수준을 높이고 공시 체계를 지속해서 보완할 것"이라고 말했다. 기아는 단계적으로 종이 사용을 줄이는 페이퍼리스 문화 정착을 위해 지난해부터 지속가능경영 보고서를 PDF 형태로만 발간해 홈페이지에서 공개하고 있다.

2023.08.01 14:46김재성

아프리카TV, '2022 ESG 리포트' 발간

아프리카TV가 지난해 지속가능경영 추진 성과를 담은 환경·사회·지배구조(ESG) 리포트를 발간했다고 1일 밝혔다. 아프리카TV ESG 리포트는 재작년 처음 발행 후 이번이 세 번째로, 지난 1년간 ESG 경영 실천에 따른 변화와 성과를 담고 있다. 아프리카TV는 기업지배구조 보고서 공시 의무는 없지만, 매년 환경(E)·사회(S)·지배구조(G) 각 부문에서 회사의 경영 성과를 투명하게 공개하고 있다. E 부문에서는 글로벌 기후 변화 등 환경 이슈에 대처하고, 부정적인 환경 영향을 최소화하기 위한 환경 영향 관리 3대 방향성을 제시했다. ▲이해관계자 참여형 환경영향 저감 활동 다각화 ▲환경영향 지표 관리, 측정범위 점진적 확대 ▲환경 책임적 미디어 콘텐츠 확산이 골자다. 또 판교 본사를 대상으로 온실가스 배출량도 측정해 공시했다. S 분야에서는 콘텐츠를 통해 전파되는 사회적 파급력을 고려한 인권 영향 관리 측면을 강화했다. 1년간 제작된 다양한 사회공헌과 봉사활동, 기부형 라이브 커머스 콘텐츠 등 나눔경영 활동들도 확인할 수 있다. 지배구조에서도 급변하는 미디어 환경 속 다양한 이해관계자 요구에 대응하기 위해 전문성에 기반한 이사회를 구성하고 장기적인 성장과 가치 창출에 힘쓰고 있다. 자본시장에서 ESG 경영의 중요성이 지속적으로 강조되는 가운데 아프리카TV는 국내외 이해관계자 요구 사항을 반영한 미디어 콘퍼런스, ESG 콘텐츠 제작 등 활동을 인정받아 지난해 '한국IR대상 최우수 기업'으로 선정되기도 했다. 정찬용 아프리카TV 대표는 “시장 환경 변화에 빠르게 대응하고 기존 틀을 깨는 끊임없는 시도가 그 어느 때보다 필요한 시점”이라며 “앞으로도 소통과 연결의 가치를 더해 나가는 한편, 지속 가능한 기업 경영과 존속을 위해 노력할 것”이라고 했다.

2023.08.01 10:21김성현

에쓰오일, 16번째 ESG 보고서 발간

에쓰오일은 기업 경영활동을 통한 재무적 가치와 환경, 사회, 지배구조를 포함한 비재무적 가치 창출 성과를 담은 2022년 ESG 보고서를 발간했다고 31일 밝혔다. 에쓰오일은 2008년부터 매년 지속가능성 보고서를 발행해오고 있다. 올해로 16번째인 이번 보고서는 회사의 ESG 경영 강화 기조와 국제 보고 기준 개정 등을 계기로 전반적인 구조를 개선했고 보고서 명칭을 'ESG 보고서'로 변경했다. 지난해 국가 경제와 사회에 기여하는 활동과 성과 중 ESG 경영활동 등 이해관계자의 관심이 높은 내용을 중심으로 21개의 이슈를 선정해 소개했다. ] 에쓰오일 관계자는 “최근 기후 변화, 사이버 보안 등의 이슈가 대두됨에 따라 사회 모든 영역에서 ESG가 중요한 관리 요소로 부각되며, 사회·환경적인 요소에 더해 리스크 관리, 보안 체계 등 지배구조 등의 영역에 대해서도 다양한 이해관계자들이 복합적으로 관심을 기울이는 양상을 보이고 있다”면서 “회사의 ESG 관련 모든 요소들을 이해관계자들에게 빠짐없이 전달할 수 있도록 ESG (Environment, Social, Governance)의 분류를 채택했고, 보고서 명칭도 변경했다”고 밝혔다.

2023.07.31 16:53이한얼

LG엔솔, 재생에너지 전력 전환율 56% 달성

LG에너지솔루션은 '물장군 살리기' 등 2022년 한 해 동안의 ESG 경영 활동 및 성과를 담은 ESG 리포트를 발표했다고 31일 밝혔다. LG에너지솔루션은 지난해와 올해 7월 청주시, 금강유역환경청과 함께 충북 청주시 오창 에너지플랜트 인근 습지에 물장군 약 130마리를 방사했다. 멸종위기 야생생물 2급인 물장군은 과거 연못이나 논 등 습지에서 흔히 볼 수 있는 곤충이었지만 최근 도시화로 인한 서식지 파괴, 수질 오염 등으로 개체 수가 급격히 줄고 있다. 'Plus for Minus, Minus for Plus'라는 주제로 발간된 이번 ESG 리포트에는 ▲전사 재생에너지 기반의 전력 전환율 56% 달성 ▲전극재료 용매 재활용률 97% 달성 ▲국내 최초 FCA(공정 코발트 동맹) 가입 ▲생산 및 연구개발(R&D) 사업장 안전보건 경영시스템(ISO 45001) 취득 ▲미국 '일하기 좋은 기업' 인증 획득 등 다양한 성과가 공개됐다. 'Plus for Minus, Minus for Plus'는 전극의 자연스러운 흐름처럼 환경과 사회, 지배구조 각 영역에서 불필요한 낭비 요소는 줄이고, 필요한 요소는 적극 더함으로써 '더 나은 미래'를 만들겠다는 LG에너지솔루션의 ESG 목표를 담고 있다. 특히 올해 리포트에서는 'TCFD(기후변화 관련 재무정보 공개 협의체, Task Force on Climate Related Financial Disclosures)' 공시 가이드라인을 준수해 다양한 재무 및 기후 관련 정보를 투명하게 공개했다. LG에너지솔루션은 TCFD 가이드라인을 기반으로 이해관계자 설문조사, 동종 업계 분석, 문헌조사 등을 통해 기후변화에 따른 리스크 및 기회요인 31개를 구성해 사업적 영향 및 대응 현황을 밝혔다. ▲온실가스 저감 정보 공개 의무화 ▲탄소 관련 신규 규제의 시행 ▲전기차·ESS 등 탄소 저감에 기여하는 수요 확대 등이 대표적이다. LG에너지솔루션은 또 '개인과 회사가 함께 성장하는 기업'이 되고, 나아가 배터리 산업 생태계의 확장을 위해 지난해 출범한 사내 독립기업(Compay-in-Company·CIC)들의 사업 현황도 함께 소개했다. 전기이륜차 배터리 교환기 사업을 하는 쿠루(KooRoo)의 안홍덕 대표는 보고서에서 “KooRoo 사업은 일산화탄소 배출, 소음 등 내연기관 오토바이의 단점을 개선하고, 국내 중소기업들과의 높은 상생 효과를 유발하는 등 환경과 사회의 긍정적 영향을 주는 기업이 될 것”이라고 말했다. 권영수 LG에너지솔루션 부회장은 리포트 발간사를 통해 “LG에너지솔루션은 글로벌 탄소중립과 인류의 미래에 기여할 수 있도록 끊임없이 혁신해 '고객이 신뢰하고 사랑하는 세계 최고의 기업'이라는 목표를 실현해 나가겠다”고 밝혔다.

2023.07.31 16:52이한얼

BNK금융그룹, 지속가능경영보고서 발간

BNK금융그룹은 2022년 ESG(환경·사회·지배구조) 활동 성과를 담은 지속가능경영보고서를 발간했다고 31일 밝혔다. 이번 보고서는 ESG 실적을 ▲환경을 중시하는 금융 ▲사회적 책임을 다하는 금융 ▲바른 경영을 지향하는 금융으로 구분해 그룹의 ESG 경영의 추진 방향을 제시했다. 이 밖에 ▲상생금융 실천을 통한 사회적 책임 이행 및 탄소중립 이행 실적 등을 담았으며, ▲금융취약계층을 위한 포용금융 ▲윤리경영체계 및 내부통제 ▲금융사고 예방 및 디지털 보안 등의 주요 이슈도 보고서에 중점적으로 반영했다. 글로벌 리포팅 이니셔티브(GRI), 지속가능회계기준위원회(SASB) 등 주요 ESG 공시 기준을 준수했고, 책임은행원칙(UN PRB) 이행을 위한 주요 실적도 담아냈다. BNK금융그룹 관계자는 “이해관계자의 이익을 우선시 하는 바른 경영을 실천해 금융 본연의 역할을 통해 기업의 사회적 책임을 다하고 지속가능한 사회를 만들기 위한 노력을 멈추지 않을 것”이라고 밝혔다.

2023.07.31 16:33조성진

LG디스플레이, 작년 온실가스 235만톤 감축...재이용수 714% 달성

LG디스플레이가 지난해 ESG 활동으로 온실가스 235만 톤을 감축하고, 완제품 폐기 시 재활용률 업계 최고 수준인 80%, 재이용수 사용률은 174%를 달성했다. LG디스플레이는 31일 지난 1년간의 ESG 경영 활동과 성과를 담은 '2023 ESG 리포트'를 발간했다. 'ESG 리포트'는 기존 '지속가능경영보고서'를 ESG 경영 활동의 성과와 목표 및 달성 전략을 포괄적으로 담아 확대 개정한 보고서다. LG디스플레이는 환경 분야에서 '2050 탄소중립(Net Zero)'을 추진하며 범지구적인 기후 위기 대응에 동참한다는 계획을 밝혔다. 2018년 대비 2030년 53%, 2040년까지67% 감축하는 탄소중립 달성 로드맵을 수립해 단계적으로 추진해 갈 예정이다. LG디스플레이는 목표 달성을 위해 선제적으로 온실가스 저감 및 에너지 절감 활동을 강화했다. 온실가스 배출을 90% 이상 줄일 수 있는 감축설비를 도입하고, 신재생에너지 전환 확대 및 에너지 효율 강화 등의 노력했다. 그 결과 지난해 총 235만 톤의 온실가스를 감축했다. 폐수 재이용 시스템 설치 등을 통해 재이용수 사용률은 174%를 달성했다. 친환경 제품 개발 능력을 강화하고, 생산 전(全) 과정에서 환경문제 저감 및 유해물질 사용 최소화 방안도 확대했다. 제품 폐기 시 재활용하기 쉽도록 설계를 바꾸고 소재를 단일화함으로써 디스플레이 완제품의 폐기 후 재활용률을 업계 최고 수준인 약 80%까지 높였다. 친환경 점착제 등 환경 규제 물질을 친환경 물질로 대체해 유해물질 방출량도 최소화했다. 사회 분야에서는 공급망 내 기업들에게 'ESG 공급망 행동규범'을 제정해 제공하고 있다. 국내외 사업장 및 주요 협력사 대상 선제적인ESG 리스크 관리를 수행해 온 결과, 파주 사업장은 '책임 있는 비즈니스 연합(RBA)'에서 가장 높은 공급망 관리 수준을 의미하는 'VAP 플래티넘 등급'을 획득했다. 협력사를 대상으로 금융 지원, 기술 협력, 의료복지 지원 등 상생 협력 프로그램을 운영해 8년 연속 동반성장지수 '최우수 등급'도 획득했다. 지배구조 분야에서는 투명하고 건전한 지배구조를 확립하기 위해 기업 지배구조 헌장 및 이사회 가이드라인을 새로 도입했다. 한편, LG디스플레이는 ESG 경영 비전과 실천의지를 적극적으로 전파하고 모든 임직원이 이를 내재화하고 동참할 수 있도록 'True Display for a Sustainable Future(지속가능한 미래를 위한 참된 디스플레이)'라는 새로운 ESG 슬로건을 정립했다. LG디스플레이 'ESG 리포트'는 국문과 영문으로 동시 발간되며, LG디스플레이 홈페이지에서 확인 및 다운로드할 수 있다.

2023.07.31 10:00이나리

SKIET, 글로벌사업장 확대반영 '지속가능경영보고서' 발간

SK아이이테크놀로지(이하 SKIET)가 ESG 정보 보고 범위를 글로벌 단위로 확대한 '2022 지속가능경영보고서'를 31일 자사 홈페이지에 공개했다. SKIET는 국내 사업장 위주로 작성했던 환경(E), 사회(S), 지배구조(G) 정보공개 범위를 중국과 폴란드 해외사업장으로 넓혔다. ▲사업장별 환경경영 추진전략 ▲협력사 ESG 컨설팅 지원 ▲대외 ESG 평가 결과 등 글로벌 ESG데이터를 새롭게 반영했다. SKIET는 비재무정보 공시 표준을 선제적으로 반영한 보고서를 활용, 글로벌 고객사 등의 ESG 정보 요청에 적극 대응할 계획이다. SKIET는 자사 홈페이지에 별도 ESG 페이지를 마련해 접근성도 강화했다. 에너지사용량 등다양한 ESG 데이터 조회 및 다운로드가 가능하다. SKIET는 향후에도 이 플랫폼을 활용해 정보를 지속적으로 공개할 계획이다. 이번 보고서는 지속가능경영 국제 보고 가이드라인인 GRI(Global Reporting Initiative) 기준과 국제공시표준에 맞춰 작성됐다. SKIET 오택승 재무실장은 “SKIET는 분리막 사업 경쟁 우위 확보의 한 축인 ESG 경영 확대를 통한 기업가치 제고에 노력 중”이라며 “분리막 중심의 그린 소재사업이 이해관계자로부터 더 높은 신뢰를 받도록 적극적인 ESG 경영을 이어가겠다”고 밝혔다.

2023.07.31 09:35이한얼

SK, ESG 보고서 발간…투자 기업까지 포괄

SK가 투자회사들까지 포함하는 한층 발전된 ESG 관리 보고서를 공개했다. 재무적 정보뿐만 아니라 지배구조, 다양성·인권 등 비재무적 정보까지 분야별로 정리하고 정보 공개 범위 또한 넓혔다. SK는 ESG 관리 체계를 반영한 '지속가능경영보고서'와 함께 기후변화 리스크 관리 및 전략을 담은 '기후변화대응보고서(TCFD)' ESG 관점에서 투자 전략과 방향성을 소개한 '스페셜리포트' 등 ESG 보고서 3종을 발간했다고 31일 밝혔다. TCFD는 기후변화 관련 글로벌 재무정보공개 협의체로 기후변화를 초래할 수 있는 기업 정보 공개를 권고하고 있다. SK 관계자는 “전세계적인 ESG 공시 의무 강화 움직임에 한발 앞서 시장 등 주요 이해관계자들과의 소통 강화에 나선 것”이라고 배경을 설명했다. ESG 공시는 아직 자율이지만 현재 미국, 유럽 등을 중심으로 ESG 공시 의무화가 추진되고 있으며 한국에서도 단계적으로 의무화가 진행될 전망이다. SK는 '지속가능경영보고서'에서 ESG 성과와 함께 영역별 투자 현황과 방향을 소개했으며, SI(IT시스템통합) 사업 부문인 SK C&C가 국내 1위 디지털 ITS 파트너로 도약하기 위한 중장기 전략도 공유했다. 또한, 지난해 '지속가능경영보고서'에 포함된 SK이노베이션, SK텔레콤, SK네트웍스, SKC 등 4개 회사에 SK바이오팜과 SK아이이테크놀로지, SK스퀘어를 더해 7개 주요 자회사 정보를 한번에 볼 수 있도록 했다. SK가 지난해 론칭한 ESG 온라인 플랫폼에도 7개 자회사 정보가 반영된다. 이 플랫폼은 ESG 주요 데이터를 이해하기 쉽도록 시각적으로 구현해 접근성을 높인 것으로, SK는 포함된 자회사를 지속적으로 확대해 SK그룹 차원의 ESG 플랫폼으로 완성해 간다는 계획이다. '기후변화대응보고서'에서는 기후 변화가 SK 투자 포트폴리오와 SK C&C에 미치는 재무적 영향과 이에 대한 시나리오별 대응 전략을 소개했다. '스페셜리포트'에서는 SK의 투자 검토 단계부터 회수 단계에 이르기까지 포트폴리오 전반에 걸친 ESG 관리 체계와 전략 방향을 소개함으로써 외부 이해관계자들이 회사의 성장 방향을 더 쉽게 살펴볼 수 있도록 했다. SK 박동주 포트폴리오 기획실장은 “여러 이해관계자들의 다양한 목소리를 반영해 국내뿐 아니라 글로벌 스탠더드에서도 ESG 모범 사례로 인정 받을 수 있도록 더욱 노력할 것”이라고 말했다. SK는 지난해 글로벌 ESG 평가기관인 모건스탠리캐피털 인터내셔널(MSCI)에서 최고 등급인 AAA를 획득했으며, 다우존스 지속가능경영지수(DJSI) 평가에서 11년 연속 월드 지수에 편입됐다. 한국ESG기준원에서도 3년 연속 A+를 받았다. 한편, 매년 창출한 사회적 가치를 화폐로 측정해 성과를 발표해 오고 있는 SK는 '지속가능경영보고서'를 통해 2022년 ▲경제간접 기여성과 ▲환경성과 ▲사회성과 등 3가지 영역에서 각각 1조4천894억원, 941억원, 797억원의 사회적 가치를 창출했다고 밝혔다.

2023.07.31 09:03류은주

LX그룹, 계열분리 후 첫 ESG 보고서 발간

LX가 그룹 차원의 첫 ESG 보고서를 발간했다. LX홀딩스가 그룹의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 방향성과 주요 계열사들의 활동을 확인할 수 있는 첫 'ESG 보고서'를 발간했다고 28일 밝혔다. LX홀딩스는 이번 보고서에서 LX ESG 비전으로 'Link For Next'를 제시하고, 그룹의 ESG 전략 체계를 수립해 ▲환경 경영 정책 수립 ▲환경영향 관리체계 구축 ▲이해관계자 및 지역사회 동반성장 지원 ▲공급망 관리 체계 구축 ▲ESG 거버넌스 체계 구축 ▲정도경영 문화 정착 등 6대 핵심 과제를 도출했다. 이와 함께 LX인터내셔널, LX판토스, LX하우시스, LX세미콘, LX MMA, LX MDI 등 6개 계열사의 ESG 경영 전략과 성과도 담았다. 구본준 LX그룹 회장은 그룹 출범 첫해인 2021년부터 ESG를 경영의 우선 과제로 삼고, 실천 의지를 대내외적으로 강조해 왔다. 이후 LX그룹은 전 상장 계열사 이사회 산하에 ESG 위원회 설치를 완료하고, 계열사별 ESG 경영환경을 분석해 관련 체계를 재정비하는 등의 노력을 기울이고 있다. ESG 보고서 인사말에서 노진서 LX홀딩스 대표는 “그룹 차원의 ESG 방향성 수립과 전략 확보에 집중한 결과 그룹 통합의 첫 ESG 보고서를 발간하게 됐다”며 “ESG 경영 내재화에 역량을 집중해 나가며 LX만의 지속 가능한 미래를 만들어 나갈 것”이라고 말했다. 금번 ESG 보고서는 환경과 독자 편의를 위해 인터랙티브 PDF 형식으로 제작됐으며, LX홀딩스 홈페이지의 '지속가능경영' 메뉴에서 누구나 열람할 수 있다.

2023.07.28 11:41류은주

카카오메이커스-코레일, 국내 관광 활성화 지역 상생 나선다

카카오메이커스가 국내 관광 산업과 지역 경제 활성화를 위해 한국철도공사 서울본부 (코레일 서울본부)와 '철도관광 활성화·지역상생 발전 도모'를 위한 업무협약(MOU)를 체결했다고 28일 밝혔다. 양사는 이번 협약을 계기로 전국 다양한 관광지와 연계한 상품을 개발해 새로운 여행 경험을 제공하고, 국내 관광객 유치를 통해 지역 경제의 발전을 위해 상호 협력하기로 했다. 이를 위해 카카오메이커스는 매월 새로운 지역을 선정해 관광 상품을 기획 판매하고, 코레일 서울본부는 국내 여행의 대표적인 운송수단인 KTX, 일반열차, 지역테마열차 등을 기반으로 상품 개발 협력과 이동 편의를 제공할 예정이다. 특히 새롭고 이색적인 국내 여행지와 이를 위한 임시 관광 열차를 연결하는 등 색다른 체험 속에서 여행을 즐길 수 있는 상품들을 선보일 계획이다. 카카오메이커스는 올 상반기에 '방방곡곡 하루여행'을 주제로 매월 도 단위 지역을 선정해 여행상품을 운영한 바 있다. 하반기에는 이번 코레일 서울본부와의 협업을 통해 지방 중소 도시 매력과 특성을 살린 기차여행 상품들을 내놓을 예정이다. 이와 함께 코레일 서울본부의 협력 여행사를 우선 대상으로 이색 국내 여행 상품에 대한 공모를 진행하고, 접수된 상품에 대해 심사를 거쳐 10월 선보인다. 카카오메이커스와 코레일 서울본부는 이 밖에도 지역 경제 활성화를 위한 상생 방향을 모색하는 등 ESG 측면에서 다방면으로 협업을 이어갈 계획이다. 카카오 정영주 ESG서비스실장은 “지속가능한 교통수단인 기차를 토대로 코레일 서울본부와 긴밀한 협력을 통해 아름답고 다채로운 국내 관광지를 조명할 수 있는 차별화 된 상품들을 기획할 것”이라며 “관광자원의 접근성을 높여 국내 관광 활성화에 기여할 수 있도록 노력하고, 상생과 ESG 가치 확산을 위해 꾸준히 힘쓸 것”이라고 말했다.

2023.07.28 10:52최다래

LG전자, 사업장 온실가스 배출량 전년比 22만톤 줄였다

LG전자가 사업장 온실가스 배출량을 줄이고, 재활용 소재 사용 늘리며 ESG(환경·사회·지배구조) 경영활동을 실천했다. LG전자는 2022-2023 지속가능경영보고서를 28일 발간하며 ESG 경영활동의 비전과 6대 전략과제의 분야별 성과와 달성 전략을 공개했다. LG전자는 '모두의 더 나은 삶'을 실천하기 위한 ESG 6대 전략과제로 ▲지구를 위한 영역인 '3C(탄소중립, Carbon Neutrality, 자원순환, Circularity, 친환경 기술, Clean Technology)'와 ▲사람을 위한 영역인 3D(제품과 서비스 접근성, Design for All, 안전한 사업장, Decent Workplace, 다양성과 포용성, Diversity & Inclusion) 등을 중점 추진하고 있다. LG전자가 지난해 국내외 사업장서 배출한 직접 온실가스(스코프1)와 간접 온실가스(스코프2)는 92.7만 톤(tCO2eq, 온실가스를 이산화탄소 배출량으로 환산한 값)이었다. 전년 대비 무려 22만 톤 가량 줄어든 수치다. LG전자는 2030년까지 이산화탄소 순 배출량을 '0(Zero)'으로 만들 계획이다. 재생에너지 전환율은 8.2%를 기록했다. LG전자는 오는 2050년까지 국내외 전 사업장의 사용 전력 100%를 재생에너지로 전환하는 계획을 확정, RE100(Renewable Energy 100) 이니셔티브 가입을 완료한 바 있다. LG전자는 고효율·친환경 기술 적용을 확대해 제품 사용단계 탄소 저감에도 속도를 낸다. 제품 사용단계 탄소 배출량은 사업장 외에서 발생하는 간접 배출(스코프 3)을 포함한 LG전자 총 탄소배출량의 80% 가량을 차지한다. 지난해 LG전자 7대 주요 제품의 기능단위 탄소배출량은 지난 2020년 대비 13.1% 줄었다. 기능단위 탄소배출량은 제품의 평균 사용기간 배출되는 온실가스를 제품별 기능단위로 나눈 값을 의미한다. 냉장고는 용량 1리터당, 세탁기는 세탁용량 1킬로그램당 배출량이다. 또 LG전자는 스코프3에 해당하는 사용단계 탄소배출 저감 목표에 대해 국내 가전업계 최초로 과학기반 감축목표 이니셔티브 SBTi(Science Based Targets initiative) 검증도 완료했다. LG전자가 자원순환 생태계 구축 차원에서 지난해 52개국 87개 지역에서 회수한 폐전자제품은 총 47만 2876톤이었다. 2006년부터 누적 회수량은 399만2768톤이다. 제품에 사용한 재활용 플라스틱은 3만2987톤으로 직전 년도인 2021년 대비 약 25% 늘었다. LG전자는 국내 전 사업장에 폐기물 매립 제로(ZWTL: zero Waste To Landfill) 인증 또한 추진하고 있다. ■ 사람을 위한 노력...제품과 서비스 접근성 높이고 DEI 추구, 상생 강화 LG전자는 제품과 서비스 접근성 개선에도 속도를 내고 있다. 주요 제품에 음성인식, 음성안내 기능을 탑재하는 것은 물론이고, 전 가전에 붙여 사용할 수 있는 점자스티커도 배포하고 있다. 또한 모두가 손쉽게 사용할 수 있는 유니버설(Universal) 디자인 또한 향후 전 제품으로 확대해 나갈 계획이다. LG전자가 재작년 10월 시작한 서비스, 렌탈 및 구매상담 수어서비스는 누적 이용 건수 1500을 넘어섰다. 이 외에도 ▲장애인 케어 서비스 ▲수어 안내 서비스 키오스크 ▲시니어 전용 상담서비스 및 매장 내 안전∙IT∙문화강좌 등 고객들이 체감할 수 있는 다양한 활동도 진행중이다. 다양성, 형평성, 포용성 기반 수평적 조직문화를 구축하기 위한 노력도 이어간다. LG전자는 올 초 사단법인 전문직여성 한국연맹(BPW Korea)으로부터 'BPW(Business & Professional Women) 골드 어워드'를 수상한 바 있다. 다양성·형평성·포용성(Diversity∙Equity∙Inclusion)을 높이기 위한 다양한 제도 구축과 여성인재 발굴 및 육성 등에 기울인 노력을 두루 인정받은 결과다. 상생을 위한 공급망 ESG 관리 영역에서도 다양한 활동을 진행한다. LG전자는 지난해 주요 1차 협력회사를 대상으로 에너지사용량 및 탄소배출량 현황의 3자 검증을 완료했다. 올해부터는 협력사 대상 탄소중립 대응 교육을 진행하고 있는데, 올 상반기 기준 총 152개사가 교육 프로그램에 참여했다. 또 국제 RBA(Responsible Business Alliance, 책임 있는 비즈니스연합) 기준에 따라 노동, 안전보건, 환경 윤리 등 영역에서 협력사 ESG 리스크 선제 대응을 위한 3자 ESG 인증심사를 지원하고 있다. 올해부터는 국내뿐 아니라 해외 협력사까지 범위를 확대했다. 한편, LG전자는 ESG 경영의 내재화를 위해 이사회 산하에 두고 있는 ESG 위원회의 역할을 지속 확대하고 있다. LG전자 ESG 위원회는 사외이사 4명, 사내이사 1명(CEO) 등 총 5명으로 구성된다. LG전자 ESG 위원장은 올 초 신임된 서승우 사외이사가 맡고 있다. 지난해에는 이사회 운영 및 지배구조의 투명성을 확보하는 차원에서 ESG 위원회가 주관해 사외이사의 독립성, 다양성 및 전문성에 대한 가이드라인과 기업지배구조헌장을 제정하고, 이를 홈페이지 등에 공개한 바 있다.

2023.07.28 10:15이나리

로옴, 보쉬 '글로벌 서플라이어 어워드 2023' 수상

로옴(ROHM) 주식회사(이하 로옴)는 로버트 보쉬(이하 보쉬)로부터 '보쉬 글로벌 서플라이어 어워드' 지속가능성(Sustainability) 부문 특별상을 수상했다고 27일 밝혔다. 보쉬는 원재료, 제품, 서비스의 제조 및 공급에 있어서 품질, 가격, 지속가능성, 혁신성 부문의 우수한 서플라이어를 선정해 표창하고 있다. 18회째인 이번 어워드에서는 약 3만5천개사의 서플라이어 중에서 11개국 46개 기업이 표창을 받았다. 울프램 하르낙 로옴 사장은 "3번째로 받게 된 보쉬 글로벌 서플라이어 어워드 수상을 영광으로 생각한다"며 "이는 로옴과 보쉬가 높은 신뢰를 바탕으로 장기적 파트너십을 굳건하게 구축해온 증거"라고 밝혔다. 그는 이어 "이번에 좋은 평가를 받은 지속가능성에 있어서 로옴은 '로옴 그룹 환경 비전 2050'을 책정했다"며 "이를 통해 기후 변화·자원 순환·자연 공생의 세가지 중요 과제를 선정하고 미래 세대를 위해 지속 가능한 환경에 기여해 나가고자 적극적으로 노력하고 있다"고 덧붙였다. 한편 보쉬 글로벌 서플라이어 어워드의 지속가능성 부문은 여러 학문 분야의 심사원이 관련 실적을 평가하는 과정을 거친다. 이 부문의 최종 심사에 남은 서플라이어는 국제 환경 비영리 단체인 CDP에서 A- 이상의 평가를 받아, 기후 중립 활동에 대해 모범적임을 평가받는 의미를 갖게 된다.

2023.07.27 15:57장경윤

롯데정보통신, 안전보건경영시스템 국제 표준 취득

롯데정보통신이 기업 ESG 경영과 관련된 안전보건경영시스템 국제표준인 ISO45001 인증을 한국품질재단(KFQ)으로부터 취득했다고 25일 밝혔다. 안전보건경영시스템(ISO45001은 국제표준화기구(ISO)에서 제정한 안전보건분야 최고 수준의 경영시스템으로, 사업장 내 산업재해 예방과 안전한 작업환경 조성, 안전보건 체계의 구축 및 이행여부를 확인하여 인증하는 제도다. 롯데정보통신은 인증 기관인 한국품질재단(KFQ)로부터 해당기업의 안전보건경영시스템 구축 적정성, 효율적 운영 여부에 관한 서류 및 현장 심사를 거쳐 인증을 획득했다. 롯데정보통신은 중대재해 처벌법 등 법령 강화에 따른 안전보건업무 체계화를 위하여 대표이사 직할 안전보건 전담 조직을 별도로 운영하며 안전보건경영방침 및 목표 수립, 분기별 전사 위험성평가 진행, 비상대응 훈련 및 안전인증제 자체 시험 등 임직원 안전확보에 대한 전사적 노력을 기울이며 안전보건문화가 성공적으로 안착될 수 있도록 노력하고 있다. 또한, 보건관리 측면에서도 건강관리실 운영 및 건강모니터링 인프라 운영, 건강검진 결과 뇌심혈관계질환 고위험군 및 건강위험수치 1:1 상담, 외부에서 근무 중인 임직원을 위한 찾아가는 상담, 프로젝트 오픈 시 정신건강증진프로그램지원 등 다양한 건강관리 활동을 지속하고 있다. 노준형 롯데정보통신 대표이사는 "산업재해 예방과 근로자의 안전을 위한 시스템 운영은 기업이 갖춰야 가장 기본적인 사항"이라며, "롯데정보통신은 앞으로도 지속 가능한 미래를 만드는 데 앞장서기 위해 근로자 안전 확보를 기반으로 ESG 경영을 이어가겠다"라고 밝혔다.

2023.07.25 16:47남혁우

두산, 지난해 3천57억원 사회적가치 창출

두산이 지난해 ESG경영 성과를 담은 '2022 ESG보고서'를 발간했다고 25일 밝혔다. 2013년부터 매년 지속가능보고서를 발행해온 이후, 10번째 보고서다. 두산은 이해관계자와 관련된 핵심 영역을 '인재, 지구환경, 파트너' 등 3P로 규정했다. 3P는 두산이 영위하는 업의 특성을 고려한 ESG경영의 지향점으로서, 이해관계자들의 이익을 우선순위에 두고 ESG경영을 실천하겠다는 의미를 담고 있다. 두산은 이번 보고서를 통해 두산에너빌리티, 두산밥캣, 두산퓨얼셀 등 그룹 주요 계열사의 정량적·재무적 성과를 연결기준으로 작성했으며, ESG로드맵을 통해 두산의 ESG경영 성과와 단기 및 중장기 목표 등을 소개했다. 또한 ▲기후변화 관련 재무정보공개 협의체인 TCFD 권고안 ▲기업이 환경, 사회에 미치는 영향과 환경, 사회 변화가 기업의 재무 상태에 미치는 영향 모두를 고려한 이중중대성평가 ▲가치사슬 전반에서 발생하는 탄소배출량(스코프 3) 측정 등 기존 지표 및 개념을 더욱 구체화했다. 이 외에도 두산의 제품·서비스가 이해관계자에게 미치는 사회·환경적 가치를 화폐화해 공개하고 있다. 지난해 People(고용 증대, 임직원 복지 향상, 가족 친화 제도 수립 등), Planet(온실가스, 대기 오염물질, 폐기물 등 환경 영향), Partners(주주배당, 협력사 지원, 지역사회 기부 등) 등 3가지 영역에서 창출한 사회적가치는 약 3천57억원으로 나타났다. 두산 문홍성 사장은 “두산은 지난해 재무구조 강화와 중장기 성장동력 확보에 집중하는 한편 ESG 각 영역을 고도화해 왔다”면서, “앞으로도 ESG에 기반한 경영을 통해 더 큰 가치를 창출하고 지속가능한 미래를 만들어 나가겠다”고 말했다. 두산의 ESG보고서는 지속가능경영 국제 보고 기준인 GRI 스탠더드 2021에 따라 작성됐고, 지속가능성 회계기준(SASB), 기후변화 관련 재무정보공개 태스크포스(TCFD)의 공시 공고안을 반영했다. 보고서의 내용과 발행과정은 한국경영인증원으로부터 제3자 검증을 거쳤다. 두산 ESG보고서는 두산 홈페이지 '사회책임경영' 메뉴에서 누구나 열람이 가능하다.

2023.07.25 15:53류은주

최정우 회장 "기업시민 경영, ESG 시대 선도하는 롤모델"

포스코그룹이 '기업시민' 경영이념 선포 5주년을 맞아 24일 서울 포스코센터에서 '2023 포스코 기업시민 데이' 행사를 열고 지난 5년간의 성과를 공유했다. 포스코그룹 최정우 회장, 포스코 김학동 부회장, 스탠퍼드대 윌리엄 바넷 교수, 그룹 임직원 및 학계 전문가 등 100여명이 참석한 이날 행사는 '기업시민 5년의 여정, 세상에 가치를 더하다'를 주제로, 그동안 포스코그룹이 기업가치 극대화를 추진함과 동시에 우리사회가 직면한 문제 해결에도 동참해 더 나은 미래를 만들기 위한 노력과 성과, 발전방향을 공유했다. 기조강연은 기업진화이론의 대가이자 스탠퍼드대에서 '포스코그룹의 기업시민 추진과정 심층분석' 연구와 강의를 담당하는 윌리엄 바넷 교수가 '글로벌 리딩 경영모델, 기업시민 포스코'의 주제로 강의했다. 이어진 'Change Our Mind With 기업시민' 특별포럼에서는 비즈니스, 소사이어티, 피플 등 분과별 지난 5년간 성과와 발전을 위한 제언을 공유했다. 포럼 좌장을 맡은 염재호 태재대 총장은 “포스코그룹은 기업시민 경영 5년간 철강 중심에서 이차전지소재 등 친환경 미래소재로 성공적인 비즈니스 트랜스포메이션을 통해 그룹 가치를 증대시켜 지속가능한 기업모델을 제시했다”고 강평했다. 포스코그룹 최정우 회장은 “기업시민 경영 5년 동안 그룹 비즈니스 포트폴리오를 지속성장이 가능한 체계로 전환했다”며 “포스코그룹의 기업시민 경영이 ESG시대를 선도하는 미래경영의 롤모델이 돼가고 있다”라고 말했다 올해 개최된 '기업시민DAY'는 기업시민 경영이념 선포 5주년, 임직원 급여 1%와 회사의 매칭그랜트로 운영되는 포스코1%나눔재단 설립 10주년, 임직원의 자발적인 참여로 이뤄진 포스코봉사단 창립 20주년이 되는 '트리플 모멘텀' 시점으로 의미가 남다르다고 회사 측은 설명했다. 한편 이날 행사에는 그룹 직원들이 직접 참여해 지난 5년간 일상업무에서 기업시민을 실천한 우수사례를 발표하고 공유하는 'GEM 잇는 스토리' 대회를 열고 시상하는 자리를 가졌다.

2023.07.24 16:14류은주

하나금융, 수유실 등 갖춘 은행 지점 오픈

하나금융그룹이 서울 수유역금융센터에 '하나 맘케어 센터' 2호점을 오픈했다고 24일 밝혔다. 하나 맘케어 센터는 하나은행, 하나증권 등 그룹 내 관계사의 공간을 활용해 영유아 전용 수유실 및 임산부 휴게실을 조성하고 하나금융그룹의 손님을 비롯한 모두가 편리하게 이용할 수 있는 공간이다. 지난 4월 하나은행 야탑역금융센터에 1호점을 냈다. 하나금융은 7월 내 하나은행 남가좌동 지점, 하반기 중 은행 검단신도시 지역 지점 및 하나증권 지점에도 하나 맘케어 센터 오픈할 계획이다. 하나금융그룹 함영주 회장은 "주요 사회적 아젠더인 저출산 위기 극복과 사회의 지속 가능한 성장을 위한 실효성 있는 방안으로 하나 맘케어 센터 프로젝트를 마련했다"며 "저출산 문제 해결을 위한 다양한 사업을 통해 손님의 인생여정 전체를 아우르는 진 정성 있는 지원에 앞장서겠다"고 밝혔다.

2023.07.24 09:48손희연

정철동 LG이노텍 사장, 임직원들과 '인생네컷'…열린 소통 실현

LG이노텍은 정철동 LG이노텍 사장이 최근 구미 사업장을 방문해 CEO와 임직원 간 거리를 좁혀 나가기 위한 특별한 만남을 주최했다고 23일 밝혔다. 사업장을 방문한 정 사장은 요즘 MZ세대 사이에서 유행하는 '인생네컷'을 임직원들과 함께 찍었다. 올 상반기 이미 두 차례나 임직원들과 인생네컷을 찍어 본 정 사장은 능숙하게 '손 하트', '볼 하트' 등을 표현해 임직원들 사이에서 화제에 올랐다. 정 사장의 취임 후, LG이노텍에는 CEO와 임직원을 잇는 다양한 형태의 소통 채널이 새롭게 마련됐다. 2년 전부터 매 분기 개최하고 있는 온라인 소통 행사인 'CEO라이브(Live)'가 대표적이다. 전 임직원이 지켜보는 가운데 CEO가 직접 이전 분기 경영성과를 공유한다. 또한 회사의 향후 계획 등도 투명하게 공개한다. 이어지는 'CEO오픈톡'은 정 사장이 임직원들의 질문에 직접 답하는 질의응답(Q&A) 시간이다. 예민한 질문을 받아도 CEO의 생각을 허심탄회하게 표현한다. 행사가 끝날 때마다 "구성원들을 생각하는 CEO의 진정성이 느껴진다"는 임직원들의 호평이 잇따르고 있다고 LG이노텍은 전했다. CEO라이브와 함께 정 사장이 구미·광주·파주 등 LG이노텍 주요 사업장에 직접 찾아가서 소통하는 'CEO 컴앤컴(Come&Comm.)' 행사도 정기적으로 열린다. CEO가 사업별 구성원들과 직접 만나 해당 사업 현안에 대해 함께 논의할 수 있는 창구를 확대하자는 취지로 마련됐다. 이와 더불어 정 사장은 매월 각 사업장을 방문해 노동조합 대표와 소통하는 시간을 갖는다. 현장직 구성원들의 애로사항과 요구사항을 수렴한 뒤 경영진과 논의하기 위해서다. 이달 초 전사 임직원에게 보낸 CEO레터에서도 정 사장은 "리더가 먼저 마음을 열어야 한다"며 "구성원의 목소리가 조직을 변화시킬 시그널임을 인식해 달라"고 당부한 바 있다. 이와 관련, LG이노텍은 정 사장의 강력한 의지로 전 임직원을 대상으로 '님' 호칭 문화를 본격 확대 시행했다. 직급에 관계없이 누구나 의견을 낼 수 있는 '스피크 업(Speak up)' 문화가 자연스럽게 정착되려면, 수직적이었던 기존 호칭 문화부터 바꿔 나가야 한다는 취지다. LG이노텍 임직원들은 더 이상 '사장님'이 아닌 '철동님'으로 CEO를 부른다.

2023.07.23 10:40장경윤

두산에너빌리티, 지속가능 에너지…'2023 통합보고서' 발간

두산에너빌리티는 지난 한 해 동안의 사업 성과와 지속가능경영 활동을 담은 '2023 통합보고서'를 발간했다고 21일 밝혔다. 두산에너빌리티는 주주, 고객 등 이해관계자와 소통하기 위해 지속가능경영 의지와 재무적·비재무적 성과를 포함한 통합보고서를 2013년부터 발간해 왔다. 두산에너빌리티는 회사명의 의미를 담은 영문 슬로건인 '지속가능성을 향한 에너지'(Energy toward Sustainability)를 제호로 채택했다. 올해는, ▲수소터빈으로의 전환이 진행중인 가스터빈 ▲ SMR(소형모듈원전)을 비롯한 차세대 원전 ▲해상풍력을 포함한 신재생에너지 ▲수소사업 등 두산에너빌리티 4대 성장사업의 2022년 성과를 한 눈에 볼 수 있는 '2022 비즈니스 캘린더'를 담았다. 두산에너빌리티는 온실가스 배출량 정보 공개범위도 확대했다. 사업장에서 직간접으로 발생하는 온실가스 뿐만 아니라, 사업장 밖에서 발생하는 기타간접배출량에 대해서도 제3자 검증을 완료하고 올해 처음 공개했다. 이번 Scope3 검증은 자본재, 임직원 출퇴근, 출장 등 5개 카테고리를 범위로 진행됐다. 김동철 두산에너빌리티 전무는 “두산에너빌리티는 지속가능한 성장과 사회적 가치 창출을 위해 의사결정 프로세스부터 ESG 경영철학을 적용하고 있다”며 “앞으로도 통합보고서에 내실있는 ESG 성과와 의미있는 정보를 담아 여러 이해관계자와 적극적으로 소통할 것”이라고 말했다.

2023.07.21 16:13이한얼

SK하이닉스 "해외 사업장서 'RE100' 달성 성공"

SK하이닉스가 '지속가능경영보고서 2023'을 금감원 전자공시시스템과 회사 홈페이지를 통해 공시했다고 21일 밝혔다. 해당 보고서는 SK하이닉스 고유의 ESG(환경, 사회, 지배구조) 전략 프레임워크인 '프리즘(PRISM)'를 분석한 데이터를 제공한다. PRISM은 Pursue, Restore, Innovate, Synchronize, Motivate 총 다섯 가지 영역을 포괄한다. 또한 SK하이닉스의 지난해 ESG 성과 및 2030년까지의 중장기 목표, 이를 실현하기 위한 연 단위 목표 등도 보고서에 담겼다. PRISM의 다섯 가지 영역 중 먼저 Pursue에서 회사는 산업 현장의 재해 비율을 나타내는 통합재해율을 2021년 대비 1.8% 줄이는 데 성공했다. 또 SV(사회적가치) 사회공헌 창출 누적액이 2천506억원을 기록해 기존 목표치(1천903억원)를 초과 달성했다. Restore 영역에서는 2022년 한 해에만 4천943만 톤의 수자원 사용을 절감하는 성과를 이뤘다. 2021년부터의 누적 절감량은 9천923만 톤에 달한다. 해외 사업장의 경우 재생에너지 100% 사용률을 기록하며 RE100을 달성했고, 국내 사업장에서는 녹색 프리미엄 제도를 적극 활용해 전사 재생에너지 사용 비율을 2021년 4%에서 2022년 29.6%로 끌어올렸다. 또한 매립 폐기물을 최소화하기 위한 ZWTL(폐기물 매립 제로 인증) 비율 목표에서는 국내 사업장 모두 100%를 달성하며 최고 등급인 플래티넘 인증을 획득했다. Innovate 영역에서는 스크러버 처리 효율이 94%(국내)까지 향상됐으며, 고성능 D램 반도체인 HBM의 에너지 효율을 1.28배(2020년 대비) 끌어올리며 지난해 연간 목표를 달성했다. Synchronize 영역에서는 동반성장을 위한 기술협력 투자액이 지난해 3천682억원을 기록하며 연간 목표를 달성했다. Motivate 영역에서는 사내 다양성 증진과 구성원 자기 계발과 관계된 목표들을 수립했고, 이 중 여성 임원 비율 2.1%, 여성 팀장 비율 4.2%를 기록하며 유의미한 성과를 냈다.

2023.07.21 15:48장경윤

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