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SK, ESG 보고서 발간…투자 기업까지 포괄

SK가 투자회사들까지 포함하는 한층 발전된 ESG 관리 보고서를 공개했다. 재무적 정보뿐만 아니라 지배구조, 다양성·인권 등 비재무적 정보까지 분야별로 정리하고 정보 공개 범위 또한 넓혔다. SK는 ESG 관리 체계를 반영한 '지속가능경영보고서'와 함께 기후변화 리스크 관리 및 전략을 담은 '기후변화대응보고서(TCFD)' ESG 관점에서 투자 전략과 방향성을 소개한 '스페셜리포트' 등 ESG 보고서 3종을 발간했다고 31일 밝혔다. TCFD는 기후변화 관련 글로벌 재무정보공개 협의체로 기후변화를 초래할 수 있는 기업 정보 공개를 권고하고 있다. SK 관계자는 “전세계적인 ESG 공시 의무 강화 움직임에 한발 앞서 시장 등 주요 이해관계자들과의 소통 강화에 나선 것”이라고 배경을 설명했다. ESG 공시는 아직 자율이지만 현재 미국, 유럽 등을 중심으로 ESG 공시 의무화가 추진되고 있으며 한국에서도 단계적으로 의무화가 진행될 전망이다. SK는 '지속가능경영보고서'에서 ESG 성과와 함께 영역별 투자 현황과 방향을 소개했으며, SI(IT시스템통합) 사업 부문인 SK C&C가 국내 1위 디지털 ITS 파트너로 도약하기 위한 중장기 전략도 공유했다. 또한, 지난해 '지속가능경영보고서'에 포함된 SK이노베이션, SK텔레콤, SK네트웍스, SKC 등 4개 회사에 SK바이오팜과 SK아이이테크놀로지, SK스퀘어를 더해 7개 주요 자회사 정보를 한번에 볼 수 있도록 했다. SK가 지난해 론칭한 ESG 온라인 플랫폼에도 7개 자회사 정보가 반영된다. 이 플랫폼은 ESG 주요 데이터를 이해하기 쉽도록 시각적으로 구현해 접근성을 높인 것으로, SK는 포함된 자회사를 지속적으로 확대해 SK그룹 차원의 ESG 플랫폼으로 완성해 간다는 계획이다. '기후변화대응보고서'에서는 기후 변화가 SK 투자 포트폴리오와 SK C&C에 미치는 재무적 영향과 이에 대한 시나리오별 대응 전략을 소개했다. '스페셜리포트'에서는 SK의 투자 검토 단계부터 회수 단계에 이르기까지 포트폴리오 전반에 걸친 ESG 관리 체계와 전략 방향을 소개함으로써 외부 이해관계자들이 회사의 성장 방향을 더 쉽게 살펴볼 수 있도록 했다. SK 박동주 포트폴리오 기획실장은 “여러 이해관계자들의 다양한 목소리를 반영해 국내뿐 아니라 글로벌 스탠더드에서도 ESG 모범 사례로 인정 받을 수 있도록 더욱 노력할 것”이라고 말했다. SK는 지난해 글로벌 ESG 평가기관인 모건스탠리캐피털 인터내셔널(MSCI)에서 최고 등급인 AAA를 획득했으며, 다우존스 지속가능경영지수(DJSI) 평가에서 11년 연속 월드 지수에 편입됐다. 한국ESG기준원에서도 3년 연속 A+를 받았다. 한편, 매년 창출한 사회적 가치를 화폐로 측정해 성과를 발표해 오고 있는 SK는 '지속가능경영보고서'를 통해 2022년 ▲경제간접 기여성과 ▲환경성과 ▲사회성과 등 3가지 영역에서 각각 1조4천894억원, 941억원, 797억원의 사회적 가치를 창출했다고 밝혔다.

2023.07.31 09:03류은주

LX그룹, 계열분리 후 첫 ESG 보고서 발간

LX가 그룹 차원의 첫 ESG 보고서를 발간했다. LX홀딩스가 그룹의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 방향성과 주요 계열사들의 활동을 확인할 수 있는 첫 'ESG 보고서'를 발간했다고 28일 밝혔다. LX홀딩스는 이번 보고서에서 LX ESG 비전으로 'Link For Next'를 제시하고, 그룹의 ESG 전략 체계를 수립해 ▲환경 경영 정책 수립 ▲환경영향 관리체계 구축 ▲이해관계자 및 지역사회 동반성장 지원 ▲공급망 관리 체계 구축 ▲ESG 거버넌스 체계 구축 ▲정도경영 문화 정착 등 6대 핵심 과제를 도출했다. 이와 함께 LX인터내셔널, LX판토스, LX하우시스, LX세미콘, LX MMA, LX MDI 등 6개 계열사의 ESG 경영 전략과 성과도 담았다. 구본준 LX그룹 회장은 그룹 출범 첫해인 2021년부터 ESG를 경영의 우선 과제로 삼고, 실천 의지를 대내외적으로 강조해 왔다. 이후 LX그룹은 전 상장 계열사 이사회 산하에 ESG 위원회 설치를 완료하고, 계열사별 ESG 경영환경을 분석해 관련 체계를 재정비하는 등의 노력을 기울이고 있다. ESG 보고서 인사말에서 노진서 LX홀딩스 대표는 “그룹 차원의 ESG 방향성 수립과 전략 확보에 집중한 결과 그룹 통합의 첫 ESG 보고서를 발간하게 됐다”며 “ESG 경영 내재화에 역량을 집중해 나가며 LX만의 지속 가능한 미래를 만들어 나갈 것”이라고 말했다. 금번 ESG 보고서는 환경과 독자 편의를 위해 인터랙티브 PDF 형식으로 제작됐으며, LX홀딩스 홈페이지의 '지속가능경영' 메뉴에서 누구나 열람할 수 있다.

2023.07.28 11:41류은주

카카오메이커스-코레일, 국내 관광 활성화 지역 상생 나선다

카카오메이커스가 국내 관광 산업과 지역 경제 활성화를 위해 한국철도공사 서울본부 (코레일 서울본부)와 '철도관광 활성화·지역상생 발전 도모'를 위한 업무협약(MOU)를 체결했다고 28일 밝혔다. 양사는 이번 협약을 계기로 전국 다양한 관광지와 연계한 상품을 개발해 새로운 여행 경험을 제공하고, 국내 관광객 유치를 통해 지역 경제의 발전을 위해 상호 협력하기로 했다. 이를 위해 카카오메이커스는 매월 새로운 지역을 선정해 관광 상품을 기획 판매하고, 코레일 서울본부는 국내 여행의 대표적인 운송수단인 KTX, 일반열차, 지역테마열차 등을 기반으로 상품 개발 협력과 이동 편의를 제공할 예정이다. 특히 새롭고 이색적인 국내 여행지와 이를 위한 임시 관광 열차를 연결하는 등 색다른 체험 속에서 여행을 즐길 수 있는 상품들을 선보일 계획이다. 카카오메이커스는 올 상반기에 '방방곡곡 하루여행'을 주제로 매월 도 단위 지역을 선정해 여행상품을 운영한 바 있다. 하반기에는 이번 코레일 서울본부와의 협업을 통해 지방 중소 도시 매력과 특성을 살린 기차여행 상품들을 내놓을 예정이다. 이와 함께 코레일 서울본부의 협력 여행사를 우선 대상으로 이색 국내 여행 상품에 대한 공모를 진행하고, 접수된 상품에 대해 심사를 거쳐 10월 선보인다. 카카오메이커스와 코레일 서울본부는 이 밖에도 지역 경제 활성화를 위한 상생 방향을 모색하는 등 ESG 측면에서 다방면으로 협업을 이어갈 계획이다. 카카오 정영주 ESG서비스실장은 “지속가능한 교통수단인 기차를 토대로 코레일 서울본부와 긴밀한 협력을 통해 아름답고 다채로운 국내 관광지를 조명할 수 있는 차별화 된 상품들을 기획할 것”이라며 “관광자원의 접근성을 높여 국내 관광 활성화에 기여할 수 있도록 노력하고, 상생과 ESG 가치 확산을 위해 꾸준히 힘쓸 것”이라고 말했다.

2023.07.28 10:52최다래

LG전자, 사업장 온실가스 배출량 전년比 22만톤 줄였다

LG전자가 사업장 온실가스 배출량을 줄이고, 재활용 소재 사용 늘리며 ESG(환경·사회·지배구조) 경영활동을 실천했다. LG전자는 2022-2023 지속가능경영보고서를 28일 발간하며 ESG 경영활동의 비전과 6대 전략과제의 분야별 성과와 달성 전략을 공개했다. LG전자는 '모두의 더 나은 삶'을 실천하기 위한 ESG 6대 전략과제로 ▲지구를 위한 영역인 '3C(탄소중립, Carbon Neutrality, 자원순환, Circularity, 친환경 기술, Clean Technology)'와 ▲사람을 위한 영역인 3D(제품과 서비스 접근성, Design for All, 안전한 사업장, Decent Workplace, 다양성과 포용성, Diversity & Inclusion) 등을 중점 추진하고 있다. LG전자가 지난해 국내외 사업장서 배출한 직접 온실가스(스코프1)와 간접 온실가스(스코프2)는 92.7만 톤(tCO2eq, 온실가스를 이산화탄소 배출량으로 환산한 값)이었다. 전년 대비 무려 22만 톤 가량 줄어든 수치다. LG전자는 2030년까지 이산화탄소 순 배출량을 '0(Zero)'으로 만들 계획이다. 재생에너지 전환율은 8.2%를 기록했다. LG전자는 오는 2050년까지 국내외 전 사업장의 사용 전력 100%를 재생에너지로 전환하는 계획을 확정, RE100(Renewable Energy 100) 이니셔티브 가입을 완료한 바 있다. LG전자는 고효율·친환경 기술 적용을 확대해 제품 사용단계 탄소 저감에도 속도를 낸다. 제품 사용단계 탄소 배출량은 사업장 외에서 발생하는 간접 배출(스코프 3)을 포함한 LG전자 총 탄소배출량의 80% 가량을 차지한다. 지난해 LG전자 7대 주요 제품의 기능단위 탄소배출량은 지난 2020년 대비 13.1% 줄었다. 기능단위 탄소배출량은 제품의 평균 사용기간 배출되는 온실가스를 제품별 기능단위로 나눈 값을 의미한다. 냉장고는 용량 1리터당, 세탁기는 세탁용량 1킬로그램당 배출량이다. 또 LG전자는 스코프3에 해당하는 사용단계 탄소배출 저감 목표에 대해 국내 가전업계 최초로 과학기반 감축목표 이니셔티브 SBTi(Science Based Targets initiative) 검증도 완료했다. LG전자가 자원순환 생태계 구축 차원에서 지난해 52개국 87개 지역에서 회수한 폐전자제품은 총 47만 2876톤이었다. 2006년부터 누적 회수량은 399만2768톤이다. 제품에 사용한 재활용 플라스틱은 3만2987톤으로 직전 년도인 2021년 대비 약 25% 늘었다. LG전자는 국내 전 사업장에 폐기물 매립 제로(ZWTL: zero Waste To Landfill) 인증 또한 추진하고 있다. ■ 사람을 위한 노력...제품과 서비스 접근성 높이고 DEI 추구, 상생 강화 LG전자는 제품과 서비스 접근성 개선에도 속도를 내고 있다. 주요 제품에 음성인식, 음성안내 기능을 탑재하는 것은 물론이고, 전 가전에 붙여 사용할 수 있는 점자스티커도 배포하고 있다. 또한 모두가 손쉽게 사용할 수 있는 유니버설(Universal) 디자인 또한 향후 전 제품으로 확대해 나갈 계획이다. LG전자가 재작년 10월 시작한 서비스, 렌탈 및 구매상담 수어서비스는 누적 이용 건수 1500을 넘어섰다. 이 외에도 ▲장애인 케어 서비스 ▲수어 안내 서비스 키오스크 ▲시니어 전용 상담서비스 및 매장 내 안전∙IT∙문화강좌 등 고객들이 체감할 수 있는 다양한 활동도 진행중이다. 다양성, 형평성, 포용성 기반 수평적 조직문화를 구축하기 위한 노력도 이어간다. LG전자는 올 초 사단법인 전문직여성 한국연맹(BPW Korea)으로부터 'BPW(Business & Professional Women) 골드 어워드'를 수상한 바 있다. 다양성·형평성·포용성(Diversity∙Equity∙Inclusion)을 높이기 위한 다양한 제도 구축과 여성인재 발굴 및 육성 등에 기울인 노력을 두루 인정받은 결과다. 상생을 위한 공급망 ESG 관리 영역에서도 다양한 활동을 진행한다. LG전자는 지난해 주요 1차 협력회사를 대상으로 에너지사용량 및 탄소배출량 현황의 3자 검증을 완료했다. 올해부터는 협력사 대상 탄소중립 대응 교육을 진행하고 있는데, 올 상반기 기준 총 152개사가 교육 프로그램에 참여했다. 또 국제 RBA(Responsible Business Alliance, 책임 있는 비즈니스연합) 기준에 따라 노동, 안전보건, 환경 윤리 등 영역에서 협력사 ESG 리스크 선제 대응을 위한 3자 ESG 인증심사를 지원하고 있다. 올해부터는 국내뿐 아니라 해외 협력사까지 범위를 확대했다. 한편, LG전자는 ESG 경영의 내재화를 위해 이사회 산하에 두고 있는 ESG 위원회의 역할을 지속 확대하고 있다. LG전자 ESG 위원회는 사외이사 4명, 사내이사 1명(CEO) 등 총 5명으로 구성된다. LG전자 ESG 위원장은 올 초 신임된 서승우 사외이사가 맡고 있다. 지난해에는 이사회 운영 및 지배구조의 투명성을 확보하는 차원에서 ESG 위원회가 주관해 사외이사의 독립성, 다양성 및 전문성에 대한 가이드라인과 기업지배구조헌장을 제정하고, 이를 홈페이지 등에 공개한 바 있다.

2023.07.28 10:15이나리

로옴, 보쉬 '글로벌 서플라이어 어워드 2023' 수상

로옴(ROHM) 주식회사(이하 로옴)는 로버트 보쉬(이하 보쉬)로부터 '보쉬 글로벌 서플라이어 어워드' 지속가능성(Sustainability) 부문 특별상을 수상했다고 27일 밝혔다. 보쉬는 원재료, 제품, 서비스의 제조 및 공급에 있어서 품질, 가격, 지속가능성, 혁신성 부문의 우수한 서플라이어를 선정해 표창하고 있다. 18회째인 이번 어워드에서는 약 3만5천개사의 서플라이어 중에서 11개국 46개 기업이 표창을 받았다. 울프램 하르낙 로옴 사장은 "3번째로 받게 된 보쉬 글로벌 서플라이어 어워드 수상을 영광으로 생각한다"며 "이는 로옴과 보쉬가 높은 신뢰를 바탕으로 장기적 파트너십을 굳건하게 구축해온 증거"라고 밝혔다. 그는 이어 "이번에 좋은 평가를 받은 지속가능성에 있어서 로옴은 '로옴 그룹 환경 비전 2050'을 책정했다"며 "이를 통해 기후 변화·자원 순환·자연 공생의 세가지 중요 과제를 선정하고 미래 세대를 위해 지속 가능한 환경에 기여해 나가고자 적극적으로 노력하고 있다"고 덧붙였다. 한편 보쉬 글로벌 서플라이어 어워드의 지속가능성 부문은 여러 학문 분야의 심사원이 관련 실적을 평가하는 과정을 거친다. 이 부문의 최종 심사에 남은 서플라이어는 국제 환경 비영리 단체인 CDP에서 A- 이상의 평가를 받아, 기후 중립 활동에 대해 모범적임을 평가받는 의미를 갖게 된다.

2023.07.27 15:57장경윤

롯데정보통신, 안전보건경영시스템 국제 표준 취득

롯데정보통신이 기업 ESG 경영과 관련된 안전보건경영시스템 국제표준인 ISO45001 인증을 한국품질재단(KFQ)으로부터 취득했다고 25일 밝혔다. 안전보건경영시스템(ISO45001은 국제표준화기구(ISO)에서 제정한 안전보건분야 최고 수준의 경영시스템으로, 사업장 내 산업재해 예방과 안전한 작업환경 조성, 안전보건 체계의 구축 및 이행여부를 확인하여 인증하는 제도다. 롯데정보통신은 인증 기관인 한국품질재단(KFQ)로부터 해당기업의 안전보건경영시스템 구축 적정성, 효율적 운영 여부에 관한 서류 및 현장 심사를 거쳐 인증을 획득했다. 롯데정보통신은 중대재해 처벌법 등 법령 강화에 따른 안전보건업무 체계화를 위하여 대표이사 직할 안전보건 전담 조직을 별도로 운영하며 안전보건경영방침 및 목표 수립, 분기별 전사 위험성평가 진행, 비상대응 훈련 및 안전인증제 자체 시험 등 임직원 안전확보에 대한 전사적 노력을 기울이며 안전보건문화가 성공적으로 안착될 수 있도록 노력하고 있다. 또한, 보건관리 측면에서도 건강관리실 운영 및 건강모니터링 인프라 운영, 건강검진 결과 뇌심혈관계질환 고위험군 및 건강위험수치 1:1 상담, 외부에서 근무 중인 임직원을 위한 찾아가는 상담, 프로젝트 오픈 시 정신건강증진프로그램지원 등 다양한 건강관리 활동을 지속하고 있다. 노준형 롯데정보통신 대표이사는 "산업재해 예방과 근로자의 안전을 위한 시스템 운영은 기업이 갖춰야 가장 기본적인 사항"이라며, "롯데정보통신은 앞으로도 지속 가능한 미래를 만드는 데 앞장서기 위해 근로자 안전 확보를 기반으로 ESG 경영을 이어가겠다"라고 밝혔다.

2023.07.25 16:47남혁우

두산, 지난해 3천57억원 사회적가치 창출

두산이 지난해 ESG경영 성과를 담은 '2022 ESG보고서'를 발간했다고 25일 밝혔다. 2013년부터 매년 지속가능보고서를 발행해온 이후, 10번째 보고서다. 두산은 이해관계자와 관련된 핵심 영역을 '인재, 지구환경, 파트너' 등 3P로 규정했다. 3P는 두산이 영위하는 업의 특성을 고려한 ESG경영의 지향점으로서, 이해관계자들의 이익을 우선순위에 두고 ESG경영을 실천하겠다는 의미를 담고 있다. 두산은 이번 보고서를 통해 두산에너빌리티, 두산밥캣, 두산퓨얼셀 등 그룹 주요 계열사의 정량적·재무적 성과를 연결기준으로 작성했으며, ESG로드맵을 통해 두산의 ESG경영 성과와 단기 및 중장기 목표 등을 소개했다. 또한 ▲기후변화 관련 재무정보공개 협의체인 TCFD 권고안 ▲기업이 환경, 사회에 미치는 영향과 환경, 사회 변화가 기업의 재무 상태에 미치는 영향 모두를 고려한 이중중대성평가 ▲가치사슬 전반에서 발생하는 탄소배출량(스코프 3) 측정 등 기존 지표 및 개념을 더욱 구체화했다. 이 외에도 두산의 제품·서비스가 이해관계자에게 미치는 사회·환경적 가치를 화폐화해 공개하고 있다. 지난해 People(고용 증대, 임직원 복지 향상, 가족 친화 제도 수립 등), Planet(온실가스, 대기 오염물질, 폐기물 등 환경 영향), Partners(주주배당, 협력사 지원, 지역사회 기부 등) 등 3가지 영역에서 창출한 사회적가치는 약 3천57억원으로 나타났다. 두산 문홍성 사장은 “두산은 지난해 재무구조 강화와 중장기 성장동력 확보에 집중하는 한편 ESG 각 영역을 고도화해 왔다”면서, “앞으로도 ESG에 기반한 경영을 통해 더 큰 가치를 창출하고 지속가능한 미래를 만들어 나가겠다”고 말했다. 두산의 ESG보고서는 지속가능경영 국제 보고 기준인 GRI 스탠더드 2021에 따라 작성됐고, 지속가능성 회계기준(SASB), 기후변화 관련 재무정보공개 태스크포스(TCFD)의 공시 공고안을 반영했다. 보고서의 내용과 발행과정은 한국경영인증원으로부터 제3자 검증을 거쳤다. 두산 ESG보고서는 두산 홈페이지 '사회책임경영' 메뉴에서 누구나 열람이 가능하다.

2023.07.25 15:53류은주

최정우 회장 "기업시민 경영, ESG 시대 선도하는 롤모델"

포스코그룹이 '기업시민' 경영이념 선포 5주년을 맞아 24일 서울 포스코센터에서 '2023 포스코 기업시민 데이' 행사를 열고 지난 5년간의 성과를 공유했다. 포스코그룹 최정우 회장, 포스코 김학동 부회장, 스탠퍼드대 윌리엄 바넷 교수, 그룹 임직원 및 학계 전문가 등 100여명이 참석한 이날 행사는 '기업시민 5년의 여정, 세상에 가치를 더하다'를 주제로, 그동안 포스코그룹이 기업가치 극대화를 추진함과 동시에 우리사회가 직면한 문제 해결에도 동참해 더 나은 미래를 만들기 위한 노력과 성과, 발전방향을 공유했다. 기조강연은 기업진화이론의 대가이자 스탠퍼드대에서 '포스코그룹의 기업시민 추진과정 심층분석' 연구와 강의를 담당하는 윌리엄 바넷 교수가 '글로벌 리딩 경영모델, 기업시민 포스코'의 주제로 강의했다. 이어진 'Change Our Mind With 기업시민' 특별포럼에서는 비즈니스, 소사이어티, 피플 등 분과별 지난 5년간 성과와 발전을 위한 제언을 공유했다. 포럼 좌장을 맡은 염재호 태재대 총장은 “포스코그룹은 기업시민 경영 5년간 철강 중심에서 이차전지소재 등 친환경 미래소재로 성공적인 비즈니스 트랜스포메이션을 통해 그룹 가치를 증대시켜 지속가능한 기업모델을 제시했다”고 강평했다. 포스코그룹 최정우 회장은 “기업시민 경영 5년 동안 그룹 비즈니스 포트폴리오를 지속성장이 가능한 체계로 전환했다”며 “포스코그룹의 기업시민 경영이 ESG시대를 선도하는 미래경영의 롤모델이 돼가고 있다”라고 말했다 올해 개최된 '기업시민DAY'는 기업시민 경영이념 선포 5주년, 임직원 급여 1%와 회사의 매칭그랜트로 운영되는 포스코1%나눔재단 설립 10주년, 임직원의 자발적인 참여로 이뤄진 포스코봉사단 창립 20주년이 되는 '트리플 모멘텀' 시점으로 의미가 남다르다고 회사 측은 설명했다. 한편 이날 행사에는 그룹 직원들이 직접 참여해 지난 5년간 일상업무에서 기업시민을 실천한 우수사례를 발표하고 공유하는 'GEM 잇는 스토리' 대회를 열고 시상하는 자리를 가졌다.

2023.07.24 16:14류은주

하나금융, 수유실 등 갖춘 은행 지점 오픈

하나금융그룹이 서울 수유역금융센터에 '하나 맘케어 센터' 2호점을 오픈했다고 24일 밝혔다. 하나 맘케어 센터는 하나은행, 하나증권 등 그룹 내 관계사의 공간을 활용해 영유아 전용 수유실 및 임산부 휴게실을 조성하고 하나금융그룹의 손님을 비롯한 모두가 편리하게 이용할 수 있는 공간이다. 지난 4월 하나은행 야탑역금융센터에 1호점을 냈다. 하나금융은 7월 내 하나은행 남가좌동 지점, 하반기 중 은행 검단신도시 지역 지점 및 하나증권 지점에도 하나 맘케어 센터 오픈할 계획이다. 하나금융그룹 함영주 회장은 "주요 사회적 아젠더인 저출산 위기 극복과 사회의 지속 가능한 성장을 위한 실효성 있는 방안으로 하나 맘케어 센터 프로젝트를 마련했다"며 "저출산 문제 해결을 위한 다양한 사업을 통해 손님의 인생여정 전체를 아우르는 진 정성 있는 지원에 앞장서겠다"고 밝혔다.

2023.07.24 09:48손희연

정철동 LG이노텍 사장, 임직원들과 '인생네컷'…열린 소통 실현

LG이노텍은 정철동 LG이노텍 사장이 최근 구미 사업장을 방문해 CEO와 임직원 간 거리를 좁혀 나가기 위한 특별한 만남을 주최했다고 23일 밝혔다. 사업장을 방문한 정 사장은 요즘 MZ세대 사이에서 유행하는 '인생네컷'을 임직원들과 함께 찍었다. 올 상반기 이미 두 차례나 임직원들과 인생네컷을 찍어 본 정 사장은 능숙하게 '손 하트', '볼 하트' 등을 표현해 임직원들 사이에서 화제에 올랐다. 정 사장의 취임 후, LG이노텍에는 CEO와 임직원을 잇는 다양한 형태의 소통 채널이 새롭게 마련됐다. 2년 전부터 매 분기 개최하고 있는 온라인 소통 행사인 'CEO라이브(Live)'가 대표적이다. 전 임직원이 지켜보는 가운데 CEO가 직접 이전 분기 경영성과를 공유한다. 또한 회사의 향후 계획 등도 투명하게 공개한다. 이어지는 'CEO오픈톡'은 정 사장이 임직원들의 질문에 직접 답하는 질의응답(Q&A) 시간이다. 예민한 질문을 받아도 CEO의 생각을 허심탄회하게 표현한다. 행사가 끝날 때마다 "구성원들을 생각하는 CEO의 진정성이 느껴진다"는 임직원들의 호평이 잇따르고 있다고 LG이노텍은 전했다. CEO라이브와 함께 정 사장이 구미·광주·파주 등 LG이노텍 주요 사업장에 직접 찾아가서 소통하는 'CEO 컴앤컴(Come&Comm.)' 행사도 정기적으로 열린다. CEO가 사업별 구성원들과 직접 만나 해당 사업 현안에 대해 함께 논의할 수 있는 창구를 확대하자는 취지로 마련됐다. 이와 더불어 정 사장은 매월 각 사업장을 방문해 노동조합 대표와 소통하는 시간을 갖는다. 현장직 구성원들의 애로사항과 요구사항을 수렴한 뒤 경영진과 논의하기 위해서다. 이달 초 전사 임직원에게 보낸 CEO레터에서도 정 사장은 "리더가 먼저 마음을 열어야 한다"며 "구성원의 목소리가 조직을 변화시킬 시그널임을 인식해 달라"고 당부한 바 있다. 이와 관련, LG이노텍은 정 사장의 강력한 의지로 전 임직원을 대상으로 '님' 호칭 문화를 본격 확대 시행했다. 직급에 관계없이 누구나 의견을 낼 수 있는 '스피크 업(Speak up)' 문화가 자연스럽게 정착되려면, 수직적이었던 기존 호칭 문화부터 바꿔 나가야 한다는 취지다. LG이노텍 임직원들은 더 이상 '사장님'이 아닌 '철동님'으로 CEO를 부른다.

2023.07.23 10:40장경윤

두산에너빌리티, 지속가능 에너지…'2023 통합보고서' 발간

두산에너빌리티는 지난 한 해 동안의 사업 성과와 지속가능경영 활동을 담은 '2023 통합보고서'를 발간했다고 21일 밝혔다. 두산에너빌리티는 주주, 고객 등 이해관계자와 소통하기 위해 지속가능경영 의지와 재무적·비재무적 성과를 포함한 통합보고서를 2013년부터 발간해 왔다. 두산에너빌리티는 회사명의 의미를 담은 영문 슬로건인 '지속가능성을 향한 에너지'(Energy toward Sustainability)를 제호로 채택했다. 올해는, ▲수소터빈으로의 전환이 진행중인 가스터빈 ▲ SMR(소형모듈원전)을 비롯한 차세대 원전 ▲해상풍력을 포함한 신재생에너지 ▲수소사업 등 두산에너빌리티 4대 성장사업의 2022년 성과를 한 눈에 볼 수 있는 '2022 비즈니스 캘린더'를 담았다. 두산에너빌리티는 온실가스 배출량 정보 공개범위도 확대했다. 사업장에서 직간접으로 발생하는 온실가스 뿐만 아니라, 사업장 밖에서 발생하는 기타간접배출량에 대해서도 제3자 검증을 완료하고 올해 처음 공개했다. 이번 Scope3 검증은 자본재, 임직원 출퇴근, 출장 등 5개 카테고리를 범위로 진행됐다. 김동철 두산에너빌리티 전무는 “두산에너빌리티는 지속가능한 성장과 사회적 가치 창출을 위해 의사결정 프로세스부터 ESG 경영철학을 적용하고 있다”며 “앞으로도 통합보고서에 내실있는 ESG 성과와 의미있는 정보를 담아 여러 이해관계자와 적극적으로 소통할 것”이라고 말했다.

2023.07.21 16:13이한얼

SK하이닉스 "해외 사업장서 'RE100' 달성 성공"

SK하이닉스가 '지속가능경영보고서 2023'을 금감원 전자공시시스템과 회사 홈페이지를 통해 공시했다고 21일 밝혔다. 해당 보고서는 SK하이닉스 고유의 ESG(환경, 사회, 지배구조) 전략 프레임워크인 '프리즘(PRISM)'를 분석한 데이터를 제공한다. PRISM은 Pursue, Restore, Innovate, Synchronize, Motivate 총 다섯 가지 영역을 포괄한다. 또한 SK하이닉스의 지난해 ESG 성과 및 2030년까지의 중장기 목표, 이를 실현하기 위한 연 단위 목표 등도 보고서에 담겼다. PRISM의 다섯 가지 영역 중 먼저 Pursue에서 회사는 산업 현장의 재해 비율을 나타내는 통합재해율을 2021년 대비 1.8% 줄이는 데 성공했다. 또 SV(사회적가치) 사회공헌 창출 누적액이 2천506억원을 기록해 기존 목표치(1천903억원)를 초과 달성했다. Restore 영역에서는 2022년 한 해에만 4천943만 톤의 수자원 사용을 절감하는 성과를 이뤘다. 2021년부터의 누적 절감량은 9천923만 톤에 달한다. 해외 사업장의 경우 재생에너지 100% 사용률을 기록하며 RE100을 달성했고, 국내 사업장에서는 녹색 프리미엄 제도를 적극 활용해 전사 재생에너지 사용 비율을 2021년 4%에서 2022년 29.6%로 끌어올렸다. 또한 매립 폐기물을 최소화하기 위한 ZWTL(폐기물 매립 제로 인증) 비율 목표에서는 국내 사업장 모두 100%를 달성하며 최고 등급인 플래티넘 인증을 획득했다. Innovate 영역에서는 스크러버 처리 효율이 94%(국내)까지 향상됐으며, 고성능 D램 반도체인 HBM의 에너지 효율을 1.28배(2020년 대비) 끌어올리며 지난해 연간 목표를 달성했다. Synchronize 영역에서는 동반성장을 위한 기술협력 투자액이 지난해 3천682억원을 기록하며 연간 목표를 달성했다. Motivate 영역에서는 사내 다양성 증진과 구성원 자기 계발과 관계된 목표들을 수립했고, 이 중 여성 임원 비율 2.1%, 여성 팀장 비율 4.2%를 기록하며 유의미한 성과를 냈다.

2023.07.21 15:48장경윤

신세계아이앤씨, 지속가능경영 보고서 발간

신세계아이앤씨(신세계I&C, 대표 형태준)가 '지속가능경영 보고서'를 첫 발간하고, ESG 경영 전략과 성과를 공개했다고 21일 밝혔다. 이번 보고서는 글로벌 지속가능경영 보고 기준인 GRI 스탠다드를 준수하고, 사회적 책임 국제 표준(ISO 26000), 유엔글로벌콤팩트 원칙, 미국 지속가능회계기준위원회(SASB) 정보공개 표준, TCFD 권고안을 참고했다. 공정성과 신뢰성을 높이기 위해 국제 인증 심사기관인 영국표준협회(BSI)의 외부 검증도 완료했다. ESG 전략과 중대성 평가를 비롯해 환경경영, 기업의 사회적 책임, 기업지배구조와 리스크 관리를 위한 신세계아이앤씨의 활동 및 성과를 담았고, ESG 관련 데이터도 함께 수록했다. 신세계아이앤씨는 환경 영역에서 국제표준화기구가 제정한 환경경영표준인 ISO 14001을 취득하고, 국제 표준에 근거한 수질, 대기오염 물질 배출, 폐기물 처리 및 에너지 관리에 대한 운영 방침을 마련하고 이행하고 있다. 온실가스 검증 및 감축 의무 대상 기업이 아님에도 환경경영 의지에 따라 자발적으로 제3자로부터 검증을 받는 등 환경경영 내재화를 위한 활동을 실천했다. 사회책임 영역에서 인재경영을 통한 우수인재를 육성하는 한편 협력사 동반성장과 안전보건 문화 확산을 위한 실천 사례를 공개했다. 협력사와 신뢰를 바탕으로 공정하고 투명한 거래문화를 조성하기 위해 행동규범 제정, 소통 채널 운영, 지원 프로그램 등을 진행했고, 공정거래 자율준수 프로그램을 운영 중이다. 지배구조 영역에서는 투명한 지배구조 실현을 위한 이사회 내 5개 위원회를 운영 중이며 이사회 구성원의 전문성과 다양성 등 역량을 수치화한 이사회 역량 구성표도 작성했다. 또한 윤리경영체계를 고도화하기 위해 준법통제기준을 제정하고 부패방지 영향평가제를 도입했다. 형태준 신세계아이앤씨 대표는 “신세계아이앤씨는 전사 차원의 ESG 경영을 적극 강화하며, 22년 한해동안 ESG 우수기업으로 도약하기 위해 수행한 다양한 투자와 활동 사항을 담아 지속가능경영 보고서를 처음으로 발간했다”며 “앞으로도 다양한 이해관계자를 대상으로 ESG 성과와 활동, 목표 등을 투명하게 공개하고 소통하며, 지속가능한 기업으로서 진정성 있는 ESG 경영을 적극 추진해 나갈 것이다”고 말했다. 이번 보고서는 자원절약을 위해 인쇄물이 아닌 페이퍼리스 문서로 제작했으며 신세계아이앤씨 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다.

2023.07.21 14:36남혁우

델테크놀로지스, 2023 ESG 연례 보고서 공개

델테크놀로지스가 21일 지난 해 ESG 목표 달성 상황과 향후 목표를 담은 '2023 회계연도 ESG 연례 보고서'를 공개했다. 델테크놀로지스는 지난 2019년, 생산하는 제품의 절반 이상을 재활용이 가능하거나 재생 가능한 소재로 생산하겠다는 '2030을 향한 목표'를 수립하고 이를 지속 실천했다. 이번에 발표한 '2023 회계연도 ESG 연례 보고서'에서는 현재까지의 ESG 활동 성과와 2030년 이후 새롭게 집중할 분야 및 구체적인 ESG 목표를 제시하고 있다. 델테크놀로지스는 이 보고서를 통해 "재활용 소재, 저공해 소재 등을 노트북 본체와 전원 어댑터 케이블 등에 적용하는 등 제품 및 패키징에 약 16만 톤의 지속 가능한 소재를 적용했다"고 밝혔다. 이는 미국 엠파이어 스테이트 빌딩 중량의 약 48%에 해당하는 양이다. 아울러 2040년까지 재생 가능한 전력 사용률을 100%까지 끌어올린다는 목표 하에 델의 전체 글로벌 시설에서 59%의 재생 가능한 전력 사용률을 달성했다. 아울러 규모가 작거나 다양성을 가진 기업에 30억 달러 이상을 지출함으로써 공급망 전반에서 다양한 공급업체와의 지속적인 상생 노력을 보여주었다. ESG 관련 목표는 기존 25개에서 지속가능성 증진, 신뢰 강화, 포용성 확산, 삶의 혁신 등 4개 분야의 9개 목표로 재조정됐다. 김경진 델테크놀로지스 한국 총괄사장은 "델은 변화하는 환경에 발맞춰 새로운 협업과 활동을 전개해 기업, 사람, 지구에 긍정적인 변화를 미치기 위해 다각도로 노력할 것”이라고 밝혔다.

2023.07.21 09:48권봉석

삼성전기, 'FTSE4Good' 13년 연속 편입으로 ESG 성과 인증

삼성전기는 글로벌 ESG 평가 지수 중 하나인 'FTSE4Good' 지수에 국내 전자부품 업계 최장기간인 13년 연속 편입했다고 21일 밝혔다. FTSE4Good은 2001년 영국 경제 전문지 파이낸셜타임즈와 런던 증권거래소가 합작해 만든 ESG 평가 전문 지수로 전 세계 7천여 개 기업을 평가한다. FTSE4Good의 평가항목은 환경, 사회, 지배구조 등 3가지 영역과 300여 개의 세부평가 항목으로 구성돼 있다. 삼성전기는 E(환경), S(사회), G(지배구조) 등 모든 영역에서 우수한 평가를 받아 FTSE4Good에서 평가한 국내 기업 평균인 2.5점보다 높은 4.0점을 획득했다. 특히 삼성전기는 공급망 관리, 오염 및 자원, 기업지배구조 분야에서 최고 점수인 5점을 받았다. 삼성전기는 협력사 대상으로 제품, 안전환경 등 교육 확대 지원 및 협력사 핵심인력 양성 전문 교육 수립 등 현장 중심 지원 및 중장기적 체질 개선 활동들을 진행하고 있다. 또한 폐기물 처리 프로세스 개선 등을 통해 재활용률 96% 달성 및 원자재 개발부터 제품 생산 전 과정 평가를 진행하는 제품 환경 책임주의 도입 등을 통해 자원 순환 활동도 강화하고 있다. 기업지배구조 분야에서 삼성전기는 이사회 다양성 확대를 위해 여성 사외이사 비율을 50% 이상 유지하고 있으며, 사외이사에게 이사회 의장을 맡겨 독립성을 강화했다. 삼성전기 장덕현 사장은 "삼성전기는 친환경, 상생협력, 지배구조 등 기업을 둘러싼 다양한 영역에도 의미있는 성장을 할 수 있도록 최선을 다하고 있다"며 "삼성전기는 글로벌 초일류 Tech 기업으로서 지속 가능한 미래를 구현하는데 앞장서겠다"고 밝혔다. 한편 삼성전기의 지속가능경영 활동은 다양한 평가 기관으로부터 성과를 인정받고 있다. 국내 최초로 'DJSI 월드지수' 14년 연속 편입, 업계 최초로 카본트러스트 '탄소 발자국' 인증, 국내 모든 사업장 '폐기물 매립 제로' 인증 등 ESG 리딩 기업으로 인정받고 있다.

2023.07.21 08:55장경윤

ESG 기본법 초안 공개…기업들 "취지 공감하지만 걱정돼"

ESG(환경·사회·지배구조) 기본법 초안이 공개됐다. 기업들은 ESG 기본법 제정 취지에 공감하면서도 '촉진법'이 아닌 자칫 기업들에 부담을 지우는 '규제법'이 될 수 있다는 우려를 표했다. 이원욱 의원실은 20일 국회의원회관에서 전국경제인연합회, 한국사회책임투자포럼 공동주최로 'ESG 기본법 제정을 위한 2차 간담회'를 열고 초안을 처음으로 공개했다. 이날 간담회에서는 공개된 초안에 대한 기업 관계자와 전문가들의 의견을 수렴했다. 초안 내용을 발표한 이종영 중앙대 법학전문대학원 명예교수는 "규제는 개별법으로 하는 게 바람직하다고 생각해 이번 기본법에는 유도, 지원, 육성 등 ESG경영을 촉진하는 방향으로 구성하고자 했다"고 말했다. 이원욱 의원 역시 이날 ESG기본법이 기업들의 부담을 늘리기 위한 목적이 아니라는 점을 강조했다. 토론에는 전문가 그룹으로 전국경제인연합회, 한국중견기업연합회, 법무법인 원 등이 참여했으며, 기업 측에서는 SK, LG, 포스코홀딩스, 신한금융지주, KB금융지주, 중소기업은행 등이 참석했다. 공통으로 우려를 표한 부분은 ▲ESG 평가기관 신뢰성 ▲ ESG 정보 공개 가이드라인 필요성 ▲규제법 변질 가능성 등이다. 문성후 법무법인 원 ESG센터장은 "17조 공시 항목에서 정부가 신뢰하는 평가기관에서 평가를 받고 또 그 결과를 공시하도록 하는 것은 기업에 대한 불신처럼 여겨질 수 있다"며 "지원 부문을 강화해 인센티브는 열어주고 정부는 촉진하고 보조해 주는 법안으로 가야 한다"고 제언했다. 이승환 LG ESG팀장은 "최근 고객사들이 다양한 정보들을 상당히 많이 요구하고 있다"며 "ESG정보가 굉장한 재무정보의 지위를 갖는 움직임이 있으므로 전체적인 국익차원에서 이러한 요구에 어디까지 대응해야 하는지에 대한 근거들이 기본법에 있어 줘야 할 필요가 있다"고 말했다. 신재민 현대차 지속경영기획팀 책임매니저도 "공급망 실사법과 관련해 확실한 가이드라인이 필요하다"고 동조했다. 김민재 SK수펙스추구협의회 팀장(PL)은 규제법에 대한 우려를 드러냈다. 그는 "ESG는 경영 전략에 가까운 패러다임이며, 패러다임이 계속 변화하는 가운데 법안으로 만들기에는 부적합할 수 있다는 우려가 있다"고 말했다. 김용춘 전경련 CSR팀장은 "사실 취지에 반대하는 기업들은 없지만, 다른 제도들과 중복되는 것과 획일화된 규제가 될까 우려하는 부분은 있다"며 "더 많은 기업과 국민의 공감대를 얻기 위해서는 자발적 참여 확산이 목적이 돼야 하며, 공시 의무화하기보다는 공시를 하도록 지원하는 방향으로 가는 것이 맞다고 본다"고 역설했다. 김태한 한국사회책임투자포럼 수석연구원은 기업들의 이런 우려에 "새로운 법이 생기는데 기업들이 걱정하는 것에 이해한다"며 "하지만 공시 같은 부분은 이미 다 하는 내용이며, 기본법은 여러 부처에서 개별적으로 하던 내용들을 체계적으로 묶어내는 컨트롤 타워 역할이다"고 설명했다. 이어 "새로운 규제 부담을 주는 것은 아니다"며 "ESG 경영을 잘하는 기업에 혜택을 주고, 잘하는 만큼의 성과를 얻어가기 위한 구조적인 것을 다루기 위한 것이 기본법의 취지다"고 부연했다.

2023.07.20 17:04류은주

SK이노, 사회적 책임 고도화…2022 ESG리포트 발간

SK이노베이션이 20일 연간 단위 목표와 실적을 강화한 2022년 ESG 리포트(지속가능경영보고서)를 자사 홈페이지공개했다. 올해 리포트는 ▲연간 단위 목표 및 실적 추가 ▲글로벌 공시 기준 선제 적용 ▲ESG 데이터 추적 가능성 및 투명성 제고 측면에서 고도화했다. 올해는 과제별 연간 단위 실적과 목표 및 실행 방안 등을 추가해 이해관계자들이 ESG 경영의 이행 정도를 확인할 수 있도록 했다. G.R.O.W.T.H 영역별 '스페셜 페이지'를 신설, 주요 성과의 구체적인 사례를 협력사, 구성원, 사업 파트너 등 관련 이해관계자들의 목소리를 적극 반영했다. G.R.O.W.T.H란 넷제로 추진(Green Innovation, Road to Net Zero), 지속가능한 성장의 근간이 되는 안전/보건/환경(Safety/Health/Environment, SHE)강화와 이해관계자의 신뢰 확보(Outstanding SHE Management, Winning the Trust) 및 궁극적인 목표인 이해관계자의 행복(Together with Society, Happiness for all) 등 SK이노베이션의 지향점이다. SK이노베이션의 이번 리포트는 국제 지속가능보고 표준인 'GRI 2021'의 개정사항 및 기후변화 관련 재무정보 공개 협의체(TCFD), 지속가능 회계기준 위원회(SASB) 등 글로벌 ESG 공시 기준을 준수해 작성했다. 이러한 노력에 대해 ESG 리포트를 심사한 영국 왕립표준협회는 “SK이노베이션은 GRI Oil & Gas 산업 표준의 보고 요구사항을 충실하게 반영해 국내외 지속가능보고의 공시 선진 사례를 제시했다”고 평가했다. 한편 SK이노베이션은 작년부터 ESG 리포트와 함께 인권경영보고서를 별도 발간하고 있다. 대내외적으로 관심이 높아지고 있는 인권 관련 리스크 관리를 강화하고자 올해는 국제인권기준을 지지하는 CEO 인권선언을 포함했다. 우상훈 SK이노베이션 ESG추진담당은 “SK이노베이션은 앞으로도 ESG 경영 내재화 및 파이낸셜스토리 추진 성과를 ESG 리포트와 데이터 플랫폼을 통해 투명하게 공개해 이해관계자와 소통을 강화해 나가겠다”고 밝혔다.

2023.07.20 11:39이한얼

이원욱 의원, 20일 ESG기본법 초안 공개한다

더불어민주당 이원욱 의원은 전국경제인연합회, 한국사회책임투자포럼과 오는 20일 국회 의원회관 제9간담회실에서 'ESG기본법 제정, 시장에서 듣는다'를 주제로 간담회를 개최한다. 간담회는 'ESG기본법' 초안 내용을 최초로 공개하는 자리다. 초안은 지난 3월, ESG기본법 제정의 첫 획을 긋기 위해 개최된 1차 간담회 이후 각계 전문가의 의견을 수렴하는 과정을 거쳐왔다. 이원욱 의원은 2차 간담회에서 초안에 대한 전문가 그룹과 기업의 입장을 경청하고 이후, 보다 완성도 높은 제정안을 구성해 입법 절차를 마칠 계획이다. 이종영 중앙대 법학전문대학원 명예교수가 ESG기본법(가칭 환경사회지배구조 경영기본법) 초안 내용을 발표할 예정이다. 이어지는 토론에는 전문가 그룹으로 한국중견기업연합회, 중소벤처기업연구원, 법무법인 원이 참여한다. 또 기업 측에서는 SK(주), (주)LG, 포스코홀딩스, 신한금융지주, KB금융지주, 중소기업은행 등이 참여할 예정이다. 이원욱 의원은 “ESG는 현시대의 핵심 가치인 '지속가능성' 실현에 필수 요소이자 한 국가의 경쟁력을 좌우하는 기준으로 인식되는 만큼 기본법 마련으로 대한민국이 세계를 선도해 가야한다”며 “ESG 경영의 토대가 될 기본법의 완성도 제고를 위해 관계 기관과 충분히 소통하며 추진하겠다”고 말했다.

2023.07.19 15:22박수형

위메이드, 2022 지속가능경영보고서 발간

위메이드(대표 장현국)는 19일 2022 지속가능경영보고서를 발간했다고 밝혔다. 위메이드는 이번 첫 보고서를 통해 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 전략과 향후 목표, 2022년 주요 성과 등을 투명하게 공개했다. ▲환경(책임 있는 환경경영) ▲사회(미래 세대를 위한 포용적 성장) ▲거버넌스(투명한 거버넌스 구축) 등 세 가지 기준에 따른 활동을 글로벌 지속가능경영 보고 기준인 GRI(Global Reporting Initiative) 스탠다드에 의거해 작성하고, 미국 지속가능회계기준위원회(SASB) 지표와 국제연합(UN)의 지속가능발전목표(UN SDGs) 지표도 함께 반영했다. 한국경영인증원(KMR)의 검증을 받아 신뢰성과 공정성도 확보했다. 위메이드는 환경 영향 저감 활동을 확대하면서 각종 문제에 선제 대응하기 위해 노력하고 있다. 특히 글로벌 인증기관 '디엔브이비즈니스어슈어런스코리아'를 통해 온실가스 배출량을 검증했다. 온실가스 검증 및 감축 의무 대상 기업이 아님에도 환경경영 의지에 따라 자발적으로 제3자로부터 검증을 받았다. 사회 부문에서는 글로벌 수준의 관리체계를 구축한 위메이드의 개인정보보호 및 정보보안 활동을 소개했다. 위메이드는 디지털 자산 관리의 투명성 강화를 위해 정보공개 이행과 안전성 수단 확보 노력, 자금세탁 및 불법 거래 차단 등 책임 있는 활동을 이어가고 있다. 위메이드는 지배구조 부문에서 이사회 역량 지표(BSM, Board Skill Matrix)를 공개했다. 이사회 내 다양성과 전문성을 증진해 건전한 지배구조를 기반으로 지속 가능한 경영을 이행하겠다고 약속했다. 장현국 대표는 “지속가능한 성장과 미래 생태계 조성을 위한 핵심 가치가 담긴 ESG 경영 전략을 수립해 성실히 이행하고 있다”며, “블록체인 기술 리드 기업으로서 경영 투명성을 높이고 사회적 역할과 책임을 다하겠다”고 밝혔다.

2023.07.19 13:56강한결

쏘카, HD현대에 법인용 차량공유 서비스

쏘카가 HD현대와 손잡고 판교GRC(글로벌R&D센터) 내 17개 계열사 5천여명 임직원이 업무와 복지 등에 이용할 수 있는 법인용 차량공유 서비스를 시작한다고 19일 밝혔다 쏘카는 HD현대 판교GRC 신사옥에 쏘카존을 설치해 차량을 제공한다. 전국 쏘카존에 위치한 약 2만여대 차량을 목적에 따라 비대면으로 이용하고, 여가활동과 출퇴근 등 업무 외 주중과 주말 상관없이 임직원이 원하는 목적에 따라 쏘카를 할인된 금액으로 언제든지 사용할 수 있도록 했다. 양사는 장기적으로 HD현대 전 법인·영업용 차량을 쏘카로 대체해 고정비용과 탄소배출 절감을 통한 환경·사회·지배구조(ESG) 경영에도 기여할 예정이다. 직접 회사 차량을 소유함에 따라 들어가는 인적, 물리적 관리 비용은 줄이면서 보다 효율적 운영, 관리가 가능한 모빌리티 환경을 임직원에게 제공할 예정이다. 조은정 쏘카 비즈니스 그룹장은 “친환경 전환을 주도하고 있는 HD현대의 임직원을 위해 선보이는 공유 모빌리티 서비스를 기대해달라”면서 “우리만의 독보적인 기술력을 바탕으로 기업 업무 효율성은 높이면서 비용 절감 효과를 기대할 수 있는 비즈니스 환경 구축에 앞장설 예정”이라고 말했다.

2023.07.19 10:18김성현

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