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'K-테크 스타트업 피치'통합검색 결과 입니다. (911건)

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페오펫, 반려동물 비문 인식 기술 스타트업 '펫츠랩' 인수

반려동물 원스톱 케어 솔루션 플랫폼을 운영하는 페오펫(대표 최현일)이 반려견 코를 기반으로 신원을 파악하는 비문 인식 기술을 보유한 펫츠랩(대표 이민정)을 인수한다고 7일 밝혔다. 2019년 설립된 페오펫은 모바일 반려동물 신원 서비스를 시작으로, 현재 반려동물 생애 주기에 필요한 병원, 사료, 용품 등을 제안하는 월 구독 서비스로 확장해 운영하고 있다. 이를 기반으로 현재까지 누적 30만 마리 이상 반려동물 신원이 등록되는 등 국내 최대 펫 서비스로 자리매김하고 있다. 펫츠랩은 2018년부터 스마트폰을 이용한 비문 인식 기술을 선보이며 1만 마리 이상 누적 데이터를 보유하고 있는 인공지능(AI) 영상 인식 분석 스타트업이다. 페오펫은 펫츠랩 인수로, 기존 모바일 정보 입력 방식에 생체 인증 기술 고도화를 통해 반려동물 데이터베이스를 효율적으로 운영하고 실종과 유기 문제까지 해결할 수 있게 됐다. 이민정 펫츠랩 대표는 페오펫 개발 리더로 합류해 전체 조직을 이끌 계획이다. 이민정 대표는 “페오펫이 펫테크 분야에서 입지를 한층 강화할 수 있도록 조력할 것”이라고 했다. 최현일 페오펫 대표는 “체계적인 데이터 관리와 정보기술(IT)를 기반으로 반려동물 웰빙과 라이프스타일을 관리하는 방식을 혁신할 것”이라고 했다.

2023.02.07 10:25김성현

[이기자의 취준톡] 직원들의 허기와 마음건강까지 챙기는 회사 '에이블리'

'이기자의 취준톡'은 취업 준비생들이 관심 있어하는 기업을 직접 방문·체험해보고 채용 절차와 기업문화, 업무 적응까지의 과정을 상세히 소개해주는 코너입니다.[편집자 주] 첫 회사라 모든 것이 두렵게 느껴지더라도, 이전 회사와 전혀 다른 근무환경에 걱정이 앞서더라도 빠르고 효과적으로 업무에 적응할 수 있게 돕는 회사가 있다. 바로 패션플랫폼 '에이블리' 이야기다. 에이블리는 2018년 3월에 설립됐다. 직원수는 300명 정도며, 장점으로는 근무유연근무제를 도입해 적용하고 있다. 또 이 회사의 장점은 비포괄임금제 운영하는데, 휴가근속 기간 관계없이 연말 전사 리프레시 유급 휴가를 제공한다. 이 밖에 다양한 복지 혜택으로 구성원들의 만족감을 높여준다. 배고플 수 없는 업무 환경...최신식 장비와 심리 건강까지 챙겨주는 회사 우선 에이블리는 점심과 저녁 식대를 제공하며 음료와 커피, 과일, 스낵 등도 무제한으로 이용할 수 있다. 또 최신식 장비 지원 및 업무 보조 장비 제공과 전 구성원 허먼밀러 의자 제공, 매년 프리미엄 종합건강검진 서비스 제공(유급휴가 지원), 전문 심리 상담 서비스 및 사운드 테라피 등 심리 건강 관리 프로그램 제공, 생일 및 근속 연수별 축하금, 경조금 지급된다. 에이블리 본사에 입사하면 제일 먼저 직원들을 반기는 공간인 '온보딩 대기 공간'이 나온다. 입사 당일 나와 함께 입사하는 새로운 '에이블리언'들과 인사를 나누고, 대기 공간에 올라와 있는 내 이름을 보며 사진을 찍다보면, 곧바로 신나는 온보딩 세션이 진행되는 곳이기도 하다. 에이블리 온보딩 프로그램 '터치다운' 터치다운(Touch Down) 프로그램은 에이블리 만의 온보딩 프로그램을 의미한다. 터치다운이란, 럭비 풋볼이나 미식축구에서 공을 갖고 상대편의 골라인을 넘는 일, 또는 거기서 얻은 득점을 뜻하기도 한다. 에이블리 터치다운은 신규 구성원분들이 팀의 승리를 위해 득점해나가는 모든 과정을 돕는다는 의미를 담고 있다. 에이블리 온보딩프로그램 담당자는 "입사 당일뿐 아니라 입사 전, 15일차, 30일차 등 구성원들이 순조롭게 팀에 적응하는 과정을 도울 수 있도록 단계별 온보딩 프로그램을 실시하고 있다"며 "터치다운이라는 명칭부터 '스포츠' 콘셉트를 담고 있는 만큼 프로그램 역시 전반전, 하프타임, 후반전, 작전타임 등 경기 용어에서 영감을 얻어 구성했다"고 설명했다. 실제로 에이블리는 신규 구성원들의 '첫 출근일'이 긴장보단 설렘과 기대로 가득할 수 있도록, 에이블리에서의 입사 첫 날을 미리 소개하고 있다. 출근길, 입사 첫날 일정, 미리 보는 오피스 투어, 온보딩 세션 등 입사 전 궁금증을 조금이나마 해소할 수 있도록 에이블리 생활 전반에 대해 상세한 가이드 라인도 제공한다. 에이블리 비즈니스 & 커뮤니티 소개, 에이블리 핵심가치 소개 세션, HR 세션 (휴가 제도·출퇴근 제도 등 소개), 업무 툴 소개 등이다. 입사 이후의 세션 활동...'찐 에이블리언'으로 거듭나기 에이블리에 입사 후 '찐 에이블리언'으로 거듭나기 위해 다양한 활동이 시작된다. 기본적으로 입사 15일차에는 게임을 통해 에이블리의 핵심가치와 문화에 대해 알아보는 세션이 진행된다. 코어벨류, 조직 구성 등 에이블리 문화 전반에 대한 내용을 게임으로 즐기며 자연스럽게 이해할 수 있는 시간이다. 에이블리 측은 "입사 30일 차에는 CEO, COO와 함께하는 에이블리 비전&커뮤니티 세션이 진행되는데, 편안한 분위기 속에서 비즈니스, 커뮤니티에 관련된 질문을 자유롭게 묻고 답할 수 있는 Q&A 시간이 마련되고 있다"고 말했다. 이어 "에이블리에 관한 궁금증이라면 어떤 질문이더라도 CEO, COO가 직접, 누구보다 상세하게 설명 해주는 장점을 직접 와서 느껴봤으면 좋겠다"고 설명했다. 이후 입사 45일 차에는 에이블리 풀필먼트 센터를 직접 방문할 수 있는 프로그램이 진행된다. 최고 수준의 전문성을 자랑하는 풀필먼트 센터를 가까이에서 살펴보며 비즈니스에 대해 더 입체적으로 이해할 수 있는 시간이다. 단, 현재는 코로나19 상황에 맞춰 유연하게 진행 중이다. 90일 간의 여정을 거치면 '찐 에이블리언'으로 거듭난 구성원들을 축하하는 세션이 기다리고 있다. 앞으로도 함께 에이블리 팀의 승리를 함께 만들어갈 수 있도록 축하 메시지를 카드레터로 제작해 전달해준다. 구성원들이 직접 만들어가는 기업문화 에이블리의 기업문화로는 먼저 대표 1인이 300명의 구성원과 소통하는 방법 '컴바인'이 대표적이다. 컴바인은 모든 구성원이 모여 월 1회 정기적으로 에이블리의 현황과 시장 상황을 면밀히 체크해 분석하고 함께 논의하는 자리다. 300명 구성원 모두가 스스로 에이블리의 현 상황을 냉정하게 분석할 수 있으며, 회사의 주도적인 셀프 리더 입장에서 회사의 상황을 평가하고 의견을 나눌 수 있다. 실제 컴바인을 통해 구성원들의 의견을 반영한 결과, '비포괄임금제'와 '리프레시 휴가'를 도입하기도 했다. 또 회사는 합리적인 보상 체계 및 업무 환경 개선을 위해 비포괄임금제를 실시하고 있다. 연장 근무와 휴일 근로 등 시간 외 업무에 대한 수당을 연봉 외 별도 수당으로 지급한다. 해당 제도는 신규 입사자를 비롯한 기존 팀원들의 연봉 수준을 한층 개선하는데 기여하고 있다. 마지막으로 에이블리 라이프 지원사항도 두둑하다. 직장인의 허리와 목의 통증을 줄여주는 인체공학적 디자인으로 '사무용 의자계의 샤넬'로 불리는 의자 허먼밀러 제공하고, 개인이 업무에 집중할 수 있는 시간에 자유롭게 출퇴근 할 수 있는 유연근무제도 있다. 카페 같은 라운지와 휴식할 수 있는 쇼파가 준비된 쾌적한 사무실 환경과 건강검진 및 심리상담 지원으로 정신적 건강을 모두 관리해주는 '에이블리 에너지 케어 프로그램'도 운영하고 있다. 에이블리 측은 "회사의 성공이 곧 개인의 성공으로 이어지는 비즈니스와 커뮤니티 성장의 선순환을 지향하는 목표를 갖고 그에 합당한 인재를 채용하고 있다"면서 "앞으로도 구성원들이 비즈니스 성공을 향해 정진하고 그 과정에서 개인의 성장까지 이룰 수 있는 조직문화를 만들고 정착시켜 나갈 계획"이라고 밝혔다.

2023.02.04 08:30곽미령

뉴패러다임인베스트먼트, 초기 스타트업에 100억 투자한다

중소벤처기업부 팁스(TIPS) 운영사인 뉴패러다임인베스트먼트(공동대표 배상승, 박제현)가 올해 초기 스타트업에 100억원을 투자하기로 결정했다. 이에 15개의 유망 스타트업 아기유니콘 달성 계획인 '2023년 아기유니콘 성장 프로그램'에 참가를 희망하는 스타트업을 공개 모집한다. 뉴패러다임은 '아기유니콘 성장 프로그램'을 성공적으로 진행한 노하우를 바탕으로 2023년 상반기 모집에 본격 나선다. 본 프로그램은 ICT분야(AI, SaaS, 디지털트렌스포메이션 등), 반려동물, 디지털 헬스케어, 커머스(전문시장), 메타버스 등 4차산업분야 전반이다. 기술분야의 유망 스타트업을 연간 15개사를 선발해 집중지원과 신속투자를 한다. 뉴패러다임에 따르면 2022 아기유니콘 프로그램을 통해 총 600개사가 지원해 46:1의 경쟁률을 뚫고 13개사가 최종 선발됐다. 올해 투자 예정 금액은 100억원에 달하며, 15개사에 대한 신규투자와 최대 10개사 이상의 후속투자를 추진하겠다는 목표다. 박제현 뉴패러다임 대표는 "아기유니콘 프로그램에 선정된 스타트업에게는 발 빠르게 팁스 추천의 기회도 제공하고 있다. 21년도에 이어 작년 추천한 모든 창업팀들의 기술고도화를 위한 투자유치를 지원하는 팁스 프로그램에100% 선정되는 성과를 달성했다"며 "올해 새로 신설되는 딥테크 팁스 R&D 추천기업도 적극적으로 발굴할 계획에 있다. 아기유니콘으로 빠르게 성장하길 희망하는 미래의 주인공으로 우뚝 설 스타트업의 많은 참여와 지원 바란다"고 말했다. 이번 상반기 스타트업의 모집 분야는 4차 산업, 헬스케어 등의 분야와 로봇, 친환경, 에너지 등 딥테크 기술에 초점을 맞춘 기업으로 초기성장지표를 보유한 기업가치 50억원 이내 초기 스타트업이 우선 대상이 된다. 뉴패러다임인베스트먼트 홈페이지를 통해 4월말까지 지원할 수 있다.

2023.02.01 10:07백봉삼

쿠팡-창업진흥원, 초기창업기업 키운다

쿠팡이 '창업진흥원 기획전'을 통해 초기창업기업 상품의 소비자 인지도 제고 및 판로확대에 나선다. 이번 기획전은 지난 달 19일 쿠팡과 창업진흥원이 초기창업기업의 판로지원을 위한 업무협약(MOU)을 맺으며 기획됐다. 협약에 따라 양측은 각 기관이 보유한 정보 및 자원과 온오프라인 협력 네트워크를 활용해 초기창업기업의 판로 개척 지원 등을 약속했다. 또 도약기 창업기업(창업 3~7년 차)과 재창업기업(재창업 7년 이내) 등 창업진흥원에서 관리하는 기업을 대상으로 지원을 확대해 나갈 예정이다. 쿠팡은 '착한상점'에서 기획전을 진행한다. 착한상점은 경쟁력 있는 상품을 보유한 중소상공인들의 마케팅 및 안정적인 판로 확보를 지원하는 상생전문관이다. 참여 기업은 창업진흥원의 '22년 초기창업패키지 사업'으로 육성한 약 700여 개 기업 중 초기창업기업 35개가 선정됐다. 특히 초기창업패키지 지원의 종료시점인 2월 이후에도 이번 기획전 참여를 통해 소비자 인지도 제고, 매출 견인이라는 실질적인 성과를 낼 수 있을 것으로 기대하고 있다. 이를 위해 쿠팡은 기획전에 참여하는 기업들의 판로 확대 및 제품 홍보를 지원할 계획이다. 박대준 쿠팡 신사업 부문 대표는 "온라인 판로 확대와 제품 홍보에 어려움을 겪는 초기창업기업을 지원하기 위해 기획전을 마련했다"며 "앞으로도 쿠팡은 창업기업 지원에 나서 창업 활성화를 돕고, 서로 상생해 발전하는 환경을 조성하도록 노력하겠다"고 말했다.

2023.02.01 08:40백봉삼

와디즈 스쿨, 단일 신청자 수 약 1천 명 돌파

라이프디자인 펀딩플랫폼 와디즈(대표 신혜성)는 펀딩 산업 및 지역 창업 생태계 활성화를 위해 진행 중인 '와디즈 스쿨'이 단일 신청자 수 1천여 명을 넘었다고 30일 밝혔다. 이는 와디즈 스쿨을 본격적으로 시작했던 2016년과 비교해, 월 평균 신청 인원이 56배 늘며 7년간 빠르고 큰 성장을 이뤄낸 결과다. 2016년에는 한 달 평균 80여 명이 신청했지만, 2023년 1월은 26일자 기준 5천여 명이 신청했으며, 누적 1만이 넘는 창업팀의 참여를 이끌었다. 와디즈 스쿨은 펀딩을 도전하고 시작하는 메이커를 위한 교육 및 네트워킹 프로그램 '메이커데이'를 비롯해 ▲입문 ▲실전 ▲멘토링 ▲특강 등 메이커가 필요한 정보를 단계별로 세분화하여 제공하고 있다. 이번 단일 프로그램으로는 역대 최다인 1천명을 모집한 '비기너클래스'도 펀딩 입문자를 위한 클래스로, 펀딩의 시작과 성공률을 높이기 위한 노하우 등이 공유됐다. 코로나 이전에는 오프라인으로만 진행해 오다, 코로나 이후 온라인 전환에 성공하며 더욱 고도화됐다. 실제로 펀딩을 오픈한 팀의 약 40%는 와디즈 스쿨 수강 이력이 있는 것으로 나타났다. 단순히 일방적인 교육보다는 성공 노하우 공유 및 컨설팅을 제공해 실질적인 도움을 받을 수 있다는 입소문이 퍼진 것이 주효했다. 와디즈 스쿨로 시작과 성장을 함께한 메이커로는 토민(푸드), 디마프(뷰티), 벨라씨앤씨(뷰티) 등이 대표적이다. 비건 뷰티 제품으로 누적 8억원의 자금을 모은 메이커 벨라씨앤씨 김미라 팀장은 "처음에는 펀딩 개념이 낯설었지만, 막상 차근차근 익히고 도전하며 좋은 성과를 내다보니 펀딩이 가진 영향력이 크다는 것을 실감하게 됐다"며 "와디즈는 진정성을 가지고 고객과 소통할 수 있는 창구라고 생각한다. 주저하지 않고 도전해본다면 브랜드 확장에 큰 도움이 될 것"이라고 말했다. 와디즈 스쿨을 총괄하는 장민영 팀장은 "그간 크라우드펀딩의 개념부터 창업자에게 실질적으로 어떤 도움을 주는지 시장에 전달하는데 모든 힘을 쏟았다"면서 "7년 만에 큰 성장을 이룬 만큼 앞으로도 폭넓은 정보 제공과 소통을 통해 누구나 펀딩을 시작하고 성장할 수 있는 생태계를 마련할 것"이라고 밝혔다.

2023.01.30 10:12백봉삼

디캠프 1월 디데이, 알파세대 소셜 플랫폼 '놀잇' 우승

은행권청년창업재단 디캠프(대표 김영덕)는 디데이부터 투자까지의 연계를 강화하고자 국내 17개의 주요 투자사들과 함께 1월 디데이를 공동 개최했다. 지난 26일 선릉 디캠프에서 열린 이번 행사에서는 놀잇(대표 최다은)이 우승을 차지했다. 디캠프상을 수상한 놀잇은 흥미와 관심사가 비슷한 아이들을 연결해 온라인으로 이어주는 알파세대용(13살 이하) 소셜 플랫폼이다. 최다은 대표가 지난 7년간 유튜브 구독자 53만 명의 '다니유치원'을 통해 다양한 에피소드들을 일방향으로 소개해 왔다면, 놀잇은 부모의 개입이 없이 오로지 공통 관심사로 매칭된 아이들이 20분간 쌍방향으로 자유롭게 의사소통할 수 있게 했다. 아이들이 안전하게 놀 수 있도록 유아 교육 전문 인력이 상시 모니터링을 진행하고, 아동 대상 딥페이크 시도하려는 돌발상황을 차단하기 위해 AI 얼굴 인식 기술로 상대방을 확인할 수 있는 기술을 최근에 도입했다. 익스토리(대표 김병철)는 개발자의 이력관리를 자동화 해주는 서비스를 제공하고 있다. 개발자 인력난은 어제 오늘 일이 아니다. 개발자 풀이 적고, 신뢰할 만한 정량 평가 지표가 부재해 개발자 개개인에 따른 프로필 관리 차이가 존재하기 때문이다. 익스토리는 이 문제를 해결하기 위해 적극적 구직자뿐만 아니라 비 적극적 구직자들 모두 검색할 수 있는 인재풀을 제공하고 이들의 공인된 개발 내역서도 열람할 수 있게 도와준다. 코디미(대표 정지혜)는 가상 모델이 의류 아이템을 착장한 이미지를 생성하는 '루그 스튜디오'를 운영한다. 소비자들은 온라인으로 옷을 고를 때 모델 피팅 사진을 확인하고 구매를 결정한다. 하지만 업체 입장에서는 모델 섭외, 스튜디오 예약, 이미지 편집 등 의류 1개당 평균 9만원의 비용이 지출해야 한다. 루그 스튜디오는 옷이나 액세서리를 모델 체형에 맞춰 현실적인 옷 핏을 보여주는 이미지를 제작하고 인공지능을 활용해 사진 보정하기 때문에 모든 작업을 단가 4만원에 맞출 수 있다. 오이스텍(대표 소원기)은 쓰레기로 버려지는 굴껍질을 재활용해 반도체, 제철소, 화학제조업소 등 산업 환경에서 발생하는 불소 폐수 처리용 혼합물을 개발한 스타트업이다. 오이스텍의 꿀껍질 불소처리제는 기존에 상용화되고 있는 소석회 성분의 혼합물보다 불소이온을 더 강력하고 안정적으로 흡착시킬 수 있다. 그래서 1번의 공정 과정만으로도 폐수 방류 허용 수치인 15ppm 미만까지 불소를 줄이고, 기존 과정 대비 비용을 60% 수준으로 절감할 수 있다. 웨이브덱(대표 정해갑)은 인공지능 기반 음성변환 솔루션 '볼리'를 개발했다. 볼리는 텍스트를 입력해 음성으로 전환하는 기술(Text To Speech, TTS)과 달리 말하는 사람의 감정이나 억양을 살려 음성 변환할 수 있어 자연스러운 목소리가 필요한 숏폼 크리에이터, 메타버스 사용자, 버추얼 인플루언서 등이 활용 가능하다. 웨이브덱은 오는 4월 가상 음성 변환 서비스 및 음성 사전 등록 기능을 출시할 예정이며, 목소리 제공자들이 등록한 음성을 크리에이터나 콘텐츠 기업 등에 유료로 제공해 수익을 창출한다는 계획이다. 디캠프는 한 해 동안 디데이의 공식 파트너로 활동하는 투자 파트너사들 위주로 '얼라이언스'를 구성해 디데이 심사 참여는 물론 매월 출전팀의 자료를 별도 검토하고 출전팀의 네트워킹을 지원하도록 한다. 디데이를 통해 발굴한 스타트업들이 투자를 유치하고 탄탄한 성장 진로를 밟을 수 있도록 주요 사업의 전문성을 한층 강화하고 파트너사들의 참여 비중을 확대하기 위한 목표다. 올해 HG 이니셔티브, 비에이파트너스, 빅뱅엔젤스, 소풍벤처스, 위벤처스, 쿨리지코너가 새롭게 얼라이언스에 참여했고, 총 17개의 투자사로 이루어진 디데이 얼라이언스 참여사가 이번 1월 디데이 공동주관사로 이름을 올렸다. 디데이 심사위원으로는 HG 이니셔티브 남우진 상무, 비에이파트너스 이종승 대표, 빅뱅엔젤스 김태현 대표, 소풍벤처스 최경희 파트너, 위벤처스 하태훈 대표, 쿨리지코너 강신혁 대표, 디캠프 간접투자팀 김효현 팀장, 디캠프 성장팀 김보미 팀장이 참여했다. 디캠프는 2월에 해외 창업자를 위한 '디데이 X Global League'를 개최한다. 국내 시장 진입을 희망하는 해외 스타트업 또는 해외 진출을 준비하는 국내 스타트업을 집중발굴할 계획이다.

2023.01.27 14:22최다래

이영 "韓 스타트업, 해외서 잇단 러브콜…투자 혹한 개선될 것"

"새해 들어 한 달 동안 한국에 거의 없었다. 국제전자제품박람회(CES)와 다보스포럼, 아랍에미리트(UAE) 순방 등을 다녀왔다. 중동에선 한국 스타트업이 오기만 한다면, 물심양면 지원해주겠다고 약속했다. UAE는 공격적으로 'K-스타트업' 유치를 위해 노력하고 있다." 이영 중소벤처기업부 장관은 26일 서울 서초구 드림플러스에서 열린 코리아스타트업포럼 신년회에서 이렇게 말했다. 이 장관은 “CES에서 우리 스타트업이 혁신상을 모두 휩쓸었다”면서 “중동에선 한국 스타트업이 가겠다고 하면, 무조건 지원해줄 기세였다”고 했다. 이 장관은 “해외에서 뜨거운 열정으로 'K-스타트업'을 기다리고 있어, 기회가 많다는 생각이 들었다”면서 “조만간 중동에서 조인트 펀드를 조성할 계획이며, 이곳을 거점 삼아 우리 스타트업이 유럽과 아프리카, 북미 등으로 외형 확장을 일궈내도록 도울 것”이라고 했다. 투자 시장도 혹한기를 지나 반환점을 맞을 것으로 봤다. 이 장관은 "자금이 모이고 있지만, 동시에 불확실성이 공존하는 저점 시기"라며 "올 하반기 경제 지표가 올라갈 것으로 예상되는 만큼, 스타트업은 이제 글로벌로 가야 한다"고 밝히면서 어둠의 터널이 길지 않다고 강조했다. 이날 코스포 신년회엔 이 장관을 비롯해, 박재욱 코스포 의장 겸 쏘카 대표와 최성진 코스포 대표, 임정욱 중기부 창업벤처혁신실장 등이 참석했다. 최성진 대표는 "지속 가능한 스타트업 성장 생태계를 만들 것"이라며 "규제 혁신과 투자 혹한기 극복을 위해 힘쓸 것"이라고 말했다. 박 의장은 “스타트업 생태계를 위한 정책들을 정부와 국회에 제안해, 스타트업이 신나게 일할 수 있는 환경을 마련할 것”이라며 “코스포와 함께 똘똘 뭉쳐 지금의 어려운 상황을 돌파할 기회로 삼길 바란다”고 했다. 임정욱 실장은 "글로벌 디지털 경제를 이끌어갈 주역이 바로 스타트업”이라면서 “한국 스타트업이 글로벌 시장으로 뻗어나가게끔, 규제 걸림돌을 해소하고 청년 창업을 활성화하는 데 무게를 둘 것”이라고 했다.

2023.01.26 21:45김성현

블루포인트파트너스, IPO 행보 시작…3월 상장 예정

국내 액셀러레이터(AC) 첫 코스닥 상장을 추진 중인 블루포인트파트너스가 다음 달 수요예측 등 기업공개(IPO) 일정을 진행한다고 26일 밝혔다. 블루포인트는 내달 16~17일 수요예측을 실시한다. 수요예측 일정은 증권신고서 기재정정에 따라, 당초 예정일보다 열흘가량 연기됐다. 일반청약은 내달 22~23일 진행되며, 후속 절차를 거쳐 3월 중 상장을 마무리할 예정이다. 블루포인트 총 공모주식수는 170만주로 전량 신주모집이다. 주당 희망공모가 8천500~1만원, 공모금액은 144억~170억원이다. 주관사는 한국투자증권, 인수사로는 DB금융투자가 참여한다. 블루포인트는 딥테크 투자 전문성을 바탕으로 작년 말 기준 스타트업 276곳에 투자를 진행했다. 이 가운데 의료용 멸균기 제조사 플라즈맵과 약물 전달 플랫폼 개발기업 인벤티지랩은 지난해 코스닥 시장에 상장을 마쳤다. 추가로 현재 10여개 회사가 IPO를 준비하고 있다. 이용관 블루포인트 대표는 "첫 AC 상장에 쏟아지는 많은 관심을 자양분 삼아 스타트업 생태계 활성화에 힘쓸 것"이라며 "남은 상장 일정을 잘 마무리해 글로벌 테크 AC로서 도약 발판을 마련할 것"이라고 말했다.

2023.01.26 15:59김성현

스위트스팟, 95억원 시리즈B 투자 유치

리테일 프롭테크 기업 스위트스팟(대표 김정수)이 벤처캐피탈 및 건설사 등으로부터 총 95억원 규모의 투자를 유치했다고 26일 밝혔다. 이번 투자는 2회로 걸쳐 진행됐으며 이달 총 75억원의 투자금 납입을 통해 시리즈B 투자를 마무리하게 됐다. 투자에는 신세계그룹의 벤처캐피털인 시그나이트파트너스, 한화투자증권, 하나증권, ES인베스터, 우미건설, 손앤컴퍼니, 티그리스 등을 비롯해, 기존 주주인 알토스벤처스도 3회 연속해 참여했다. 이번 투자로 스위트스팟은 ▲설립 이후 축적된 테넌트(점포) 및 팝업스토어 데이터베이스(DB)를 기반으로 상업용 부동산 라이브러리 시스템 구축 및 고도화 ▲상업용 부동산 자산 및 시설 관리 ▲상업용 부동산 매입 매각 자문 ▲리테일 자산관리 SaaS 개발 등에 집중 투자해 '리테일 프롭 테크 기업'으로 입지 강화에 집중할 계획이다. 특히 팬데믹 기간 동안 스위트스팟은 주력 사업 모델이었던 팝업스토어와 함께 상업용 부동산 임대 대행과 MD컨설팅 등 리테일 전반을 아우르며 시장에서 높은 수익성을 검증받았다. 대표적으로 성수동의 복합문화공간 '성수낙낙', '여의도 파이낸스타워', 신도림 '쉐라톤 디큐브시티' 등 다양한 임대 대행 사업을 주도하며 공간에 다채로운 콘텐츠를 채워 상권 활성화는 물론, 각 공간들이 지역의 대표적인 랜드마크로 자리매김했다. 이를 통해 스위트스팟은 코로나19 발생 전 매출 수준을 넘어 연평균 300% 이상 성장했으며, 2021년 하반기에 손익분기(BEP)를 돌파했다. 투자를 주도한 시그나이트파트너스의 임정민 투자총괄은 "창업자가 가장 잘하는 상업용 부동산을 프롭테크에 녹여 시장에서 빠른 성과를 이뤄내고 있는 점을 높이 평가했다"며 "향후 시장에서 트렌드를 이끌고 업계를 선도해 나갈 것으로 기대한다"고 말했다. 김정수 스위트스팟 대표는 "금번 투자로 테넌트 라이브러리 구축으로 매출, 유동인구, 평점 등을 투명하게 공개, 데이터를 기반으로 각 상권에 맞는 리테일 큐레이션을 진행할 수 있게 됐다"면서 "이외에도 리테일 자산관리 SaaS 등의 영역으로 사업을 확대, 테넌트들의 안정적인 수익과 운영비용 간소화에도 힘쓸 것"이라고 밝혔다. 2015년에 설립된 스위트스팟은 상업용 건물의 유휴 공간에 팝업스토어를 설치할 수 있는 중개 서비스를 시작, 대형 아케이드 MD 컨설팅 및 중개 서비스를 전문적으로 제공하고 있다.

2023.01.26 14:16백봉삼

라이브커머스 플랫폼 '보고' 중단 위기..."누적 부채 500억 이상"

고객과 판매자가 라이브 영상으로 실시간 소통하는 쇼핑 플랫폼 '보고'(VOGO) 운영사 '보고플레이'가 누적 부채 500억원 이상으로 운영 중단 위기에 처했다. '계획된 적자'라는 이름으로 대규모 할인 행사, 초특가, 페이백, 적립금 혜택 등을 앞세워 덩치를 키워 지난해 말 기준 거래액 2천300억원, 회원 수 100만을 돌파했지만 설립 3년이 지나지 않아 스타트업 데스밸리를 넘지 못한 셈이다. 보고는 삼성전자 사내벤처 C-lab으로 지난 2020년 설립된 라이브커머스 쇼핑 플랫폼이다. 지난해 5월에는 포스코기술투자, 디티앤인베스트먼트, SK증권, IBK 기업은행과 일본 벤처캐피탈 코로프라넥스트로부터 총 110억원 규모 시리즈A를 유치하기도 했다. '산 만큼 돌려준다?'…과도한 페이백·적립 이벤트 수익 발목 잡아 '초특가 라이브쇼핑'을 캐치프레이즈로 내세운 이 업체는 상품에 따라 결제금액의 최대 100% 포인트를 적립해주는 혜택으로 저렴한 구매를 찾아 나서는 소비자들 사이에서 인기를 얻었다. 회원 수 역시 2021년 10월 30만 명에서 지난해 10월 100만 명으로 급성장했고, 같은 기간 누적 거래액도 800억원에서 2천300억원으로 급격히 늘었다. 그러나 글로벌 증시 악화에 따른 투자 심리 위축으로 스타트업 업계에도 찬 바람이 불자, 이 같은 수익 모델은 오히려 덫으로 작용했다. 대규모 할인 행사로 인한 비용 증가로 현금 흐름이 악화된 데다, 수익성을 중시하게 된 현 시장 상황에서 추가 투자 유치 마저 난항을 겪는 것. 업계에 따르면, 보고플레이 부채는 지난해 10월 말 기준 435억원에서 12월 말 기준 526억원으로 늘어났다. 10월 대규모 할인 행사에 연이은 마케팅과 할인 등으로 불어난 비용을 감당할 수 없었던 것이다. 현재 보고 앱에서는 고객센터 전화 응대, 커뮤니티 등이 정상 작동하지 않는 상태다. 또 예정된 라이브 방송을 보여주는 라이브 캘린더에도 1월 12일을 마지막으로 예고된 방송이 없는 상태다. 이번 서비스 중단 위기로 보고에 입점해있는 소상공인 등 업체들에게도 피해가 우려되고 있는 상황이다. “신규 투자 확보·시장 변화에 대응 못 했다…한 달 내 서비스 정상화할 것” 사태가 커지자 류승태 보고플레이 대표는 지난 22일 보고 앱을 통해 "신규 투자 확보와 시장 변화에 발 빠르게 대응하지 못해 정상 운영이 어려운 상황에 도달했다”면서 “한 달 내로 서비스를 정상화하겠다"고 약속했다. 이어 류 대표는 “대표로서 운영에 부족했던 점을 깊게 반성하고 있으며, 고객과 대금 정산이 지연되고 있는 입점사, 파트너사 분들께 깊은 사죄의 말씀을 드린다”라며 “현재 서비스 정상화를 위해 채권자 협의 및 신규 자금 확보를 위해 최선의 노력을 하고 있다”고 부연했다. 한편, 보고플레이가 입점 업체에 지급하지 못한 물품 판매 대금은 336억원에 이르는 것으로 알려졌다. 미정산 입점사는 615곳에 달한다. 한 유통 업계 관계자는 "외형 매출을 늘리기 위한 쿠폰 발행 등 전략에 과도하게 의존을 했는데, 이것이 반복되다보니 선순환 구조를 만들지 못한 것으로 보인다"고 분석했다.

2023.01.25 18:17최다래

좁아진 최고 창업기업 문···'2023년 도전! K스타트업' 9개월 대장정 돌입

중기부를 포함해 11개 중앙부처가 협업해 시행하는 '도전! K-스타트업 2023'이 26일 게재하는 통합공고를 시작으로 최종 왕중왕전까지 9개월간의 대장정에 돌입한다. 25일 중기부에 따르면 특히 올해는 연구자리그(과기정통부) 와 학생리그(교육부) 내 유학생 트랙을 신설해 총 11개 예선리그로 확대됐고, 성장 가능성이 높은 초기 스타트업 발굴을 위해 참가자격도 기존 업력 7년이내서 3년 이내로 축소했다. 이 행사에는 중기부와 교육부(부총리겸 교육부 장관 이주호), 과학기술정보통신부(장관 이종호, 이하 과기정통부), 국방부(장관 이종섭), 문화체육관광부(장관 박보균, 이하 문체부), 환경부(장관 한화진), 여성가족부(장관 김현숙, 이하 여가부), 국토교통부(장관 원희룡, 이하 국토부), 방위사업청(청장 엄동환, 방사청), 산림청(청장 남성현), 특허청(청장 이인실) 등 11개 부처가 협업해 개최하는 국내 최대 규모의 범부처 창업경진대회다. 지난 2016년 중기부, 교육부, 과기정통부, 국방부 등 4개 부처 협업으로 시작해 확대됐다. 매년 평균 5천여팀 이상이 참가하는 등 유망 (예비)창업자들이 혁신적인 창업아이템을 선보이는 국내 최대 규모의 창업경진대회로 자리매김했다. '2023년 도전! K-스타트업'은 26일 통합공고를 시작으로 8월까지 부처별 예선리그를 진행하며, 이후 예선리그를 통과한 (예비)창업자들이 경쟁하는 통합본선(200개팀)을 거쳐 왕중왕전에 진출할 30개팀을 가린다. 10월에는 최종 무대인 왕중왕전을 통해 올해 최고 창업기업 10개사와 예비창업자 10개팀을 선정해 총 상금 15억원(팀당 최대 3억원)과 대통령상·국무총리상 등을 시상한다. 올해는 지난해 대회에 비해 참가자격을 강화하고 예선리그를 확대, 운영한다. 즉, 올해 대회 참가자격은 참가자간 형평성과 성장 가능성이 높은 유망 창업기업 발굴이라는 대회 취지를 적극 반영해 업력 7년 이내 창업기업에서 업력 3년 이내의 초기 창업기업(예비창업자 포함)으로 업력 기준을 강화했고, 대신 투자유치 실적은 기존 누적 50억원 이내에서 누적 30억원 이내로 낮췄다. 또 종전 10개 리그였던 예선리그는 11개로 확대했다. 공공연구성과 기반 기술창업 활성화를 위해 과기정통부 주관의 연구자리그를 신설해다. 이와함께 교육부 주관 학생리그 내에 유학생 트랙을 신설, 운영한다. 이는 중기부가 지난해 9월 발표한 'K-Startup 글로벌 진출 전략'의 후속조치로 외국인 유학생의 국내 창업을 촉진하기 위해서다. '도전! K-스타트업 2023' 참여를 희망하는 (예비)창업자는 K-스타트업 누리집(www.k-startup.go.kr)에 게시된 통합 공고문과 예선리그 운영 부처별 세부 모집공고를 확인해 예선리그별 접수기간에 맞춰 신청하면 된다.

2023.01.25 16:14방은주

[ZD브리핑] 이번 주 꼭 챙겨봐야 할 뉴스

지디넷코리아는 IT 업계의 이슈를 미리 체크하는 '이번 주 꼭 챙겨봐야 할 뉴스'를 시작합니다. '꼭 챙길 뉴스'에는 정보통신, 소프트웨어(SW), 전자기기, 소재부품, 콘텐츠, 플랫폼, e커머스, 금융, 디지털 헬스케어, 게임, 블록체인, 과학 등의 소식을 담을 예정입니다. 바쁜 현대인들의 월요병을 조금이나마 덜어 줄 '꼭 챙길 뉴스'를 통해 한 주 동안 발생할 IT 이슈를 미리 확인해 보시기 바랍니다.[편집자주] '어닝 쇼크' LG전자 등 4분기 실적 발표…MS도 4분기 실적 공개 이번 주에는 삼성전기를 비롯해 LG전자, LG디스플레이, LG에너지솔루션, 현대차기아 등 주요 기업들의 지난 4분기 및 연간 실적 발표가 이어질 전망입니다. 이들 기업들은 글로벌 경기 침체와 각종 비용 증가로 인해 이달 초 '어닝 쇼크' 수준의 잠정 실적을 발표했는데, 1분기까지는 실적 저하가 예상되고 있습니다. 많은 기업들은 이르면 3분기, 늦어도 4분기가 되어야 향후 실적과 경기 개선이 가능해 질 것으로 보입니다. 대내외 경제 환경의 불확실성이 올해 하반기까지 이어질 전망이 우세합니다. 24일(현지시간) 마이크로소프트가 분기 실적을 발표합니다. 지난 분기 글로벌 경기 침체 영향으로 윈도 OEM 판매 부진이란 성적을 냈던 마이크로소프트가 지난 분기 어떤 성적을 냈을지 관심이 모이고 있습니다. 오픈AI 100억 달러 투자설이 흘러나온 가운데 마이크로소프트의 현금흐름 상황이 주목됩니다. MWC23 개막 한달 앞두고 높아지는 관심…SW·스타트업 업계 신년회 스페인 바르셀로나에서 열리는 MWC23 개막이 한달 앞으로 다가오면서 주최 측인 GSMA와 전시 컨퍼런스에 참여하는 국내 기업과 정부도 바빠진 모습입니다. 최근 MWC 키노트 컨퍼런스 세션이 구체화된 데 이어 설 연휴가 지난 뒤에는 MWC의 구체적인 계획이 하나둘씩 공개될 전망입니다. 지난해 출범한 국가데이터정책위원회가 오는 26일 새해 첫 위원회 회의를 열고 데이터 산업과 인공지능 정책에 대한 논의를 진행할 예정입니다. 다음날인 27일에는 소프트웨어인 신년인사회가 열립니다. 경기 불황으로 창업가들의 고민이 깊어지는 혹한기, 얼어붙은 마음을 녹여줄 스타트업 신년회가 열립니다. 코리아스타트업포럼(이하 코스포)은 26일 저녁 6시부터 서울 강남 드림플러스에서 '코스포 스파랜드 그랜드 오픈' 행사를 진행합니다. 이번 행사는 스타트업 생태계 내에서 활약 중인 스타트업과 파트너들이 한데 모여 인사를 나누는 자리입니다. 최근 혹한기 속 서로를 응원하고 앞으로 성장을 돕는 기회를 모색하는 프로그램으로 구성될 예정입니다. 주요 참석자는 이영 중소벤처기업부 장관을 비롯해, 박재욱 코스포 의장(쏘카 대표)이 자리를 빛낼 예정입니다. 주요 기업에서는 알스퀘어, 온오프믹스, 피에스엑스, 삼성증권, 구글코리아, 유진투자증권, 나이스페이먼츠, 틱톡코리아, 아마존웹서비스, 스타트업얼라이언스 등이 참석합니다. 간호법 제정안, 국회 본회의서 판가름 날까 간호법 제정법안을 놓고 의사단체와 간호사단체는 국회앞 시위 등 대립각을 이어가고 있는 가운데 국회 법사위가 법안소위에서 좀더 논의하자는 분위기로 흘러가자 더불어민주당(민주당)의 대응에 관심이 모이고 있습니다. 그동안에도 민주당은 빨리 법사위에서 통과시켜야 한다고 주장해 왔습니다. 하지만 몇번이나 법사위 문턱을 넘지 못한 만큼 민주당은 이번 임시국회 통과를 위해 강경하게 나갈 가능성이 높습니다. 특히 민주당이 그동안 법사위서 법안 통과가 안 될 경우 본회의에서 법안을 바로 논의하겠다는 입장을 지속적으로 밝힌 만큼 어떤 방법을 사용할 지 관심입니다. 국회법상 이유 없이 60일 이내 심사를 마치지 아니했을 때 바로 본회의에 부의할 수 있도록 하고 있기 때문입니다. 본회의에 올라가 표결이 진행되면 민주당이 간호법 통과를 당론으로 결정할 경우 막기는 쉽지 않아 보입니다. 넥슨·테이크원컴퍼니 신작 관심집중 설 연휴가 끝난 가운데, 넥슨코리아와 테이크원컴퍼니가 이달 26일 각각 신작을 출시합니다. 넥슨은 PC 액션 MORPG 나이트워커를 국내에 선보인다면, 테이크원은 뿌까 IP 기반 모바일 퍼즐RPG 뿌까 퍼즐 어드벤처를 국내외 시장에 출시할 계획입니다. 두 게임이 지난 6일 출시된 카카오게임즈의 에버소울과 함께 이달 흥행작에 이름을 올릴지가 관전 포인트입니다. 미국, 4분기 경제성장률 발표...2.6% 내외 성장 예측 이달 26일 미국 2022년 4분기 경제성장률이 발표됩니다. 작년 1~2분기 -1.6%, -0.6%로 위축세를 보인 후 3분기 3.25%로 반등한 가운데 경기 둔화나 침체를 가늠할 수 있는 지표이기 때문에 더욱 시장이 주목하고 있습니다. 현재 시장이 예상하는 수치는 2.6%내외로 전 분기 대비 둔화되겠지만 비교적 견조할 것이라는 예상이 지배적입니다. 연간 경제성장률도 발표합니다. 2021년 5.9%로 큰 폭 반등했으나 2022년 전체로는 1%대 후반으로 둔화될 것으로 관측됩니다. 이밖에 27일에는 미국 12월 근원 PCE 가격 지수도 나옵니다. 지난 9월 5.1%를 정점으로 11월 4.7%, 2개월 연속 진정되고 있어 올해 향방도 집중됩니다. 컨센서스는 4.4%입니다. 이 같은 미국 경제 지표들이 발표들은 2월 1일(현지시간) 결정되는 미국 연방준비제도(연준)의 공개시장위원회(FOMC)에 영향을 주기 때문에 시장은 더욱 수치들에 집중하고 있습니다.

2023.01.24 15:00백봉삼

[지디 코믹스] 울지 못하는 창업가들에게

'지디 코믹스'는 정보통신기술(ICT) 등 산업계에서 이슈가 되거나 독자들이 궁금해 하고 공감할만 한 주제를 선정해 보기 쉬운 웹툰과, 간단한 텍스트로 연재하는 코너입니다. [편집자 주] 창업 지원기관 디캠프와 분당서울대학교병원이 지난해 7월 발표한 '스타트업 창업자 정신건강 실태 조사 보고서'에 따르면 창업가의 정신 건강 상태는 모든 지표에서 '낙제점'을 받았습니다. 중간 수준 이상의 우울을 겪고 있는 창업가는 조사 대상 271명 중 88명(32.5%)으로, 전국 성인 평균(18.1%) 대비 높았습니다. 창업자 10명 중 2명은 자살 위험성 고위험군에 속해 치료가 필요한 상황이었죠. 보통 기업의 CEO라고 하면, 높은 연봉을 받고 최고급 세단을 모는 '딴 세상' 사람 같이 느껴지지만, 사실 치열한 경쟁 환경 속에서 생존을 걱정해야 하는 고독한 위치이기도 합니다. 특히 창업가의 길을 걷고 있는 스타트업 대표들 상당수는 당장 한두 달 뒤 생존을 걱정할 만큼 절벽 끝에 선 기분으로 팍팍한 살림살이를 꾸려 가기도 합니다. 이에 따른 정신적 스트레스가 상상 이상으로 클 수밖에 없습니다. 스타트업 트렌드 리포트에 따르면 창업자 77%가 장기불황을 예상하고 있습니다. 지난해 기준 스타트업 중 기업공개에 성공한 곳은 5곳에 그쳤고, 기대를 모았던 컬리, 밀리의서재, 원스토어 등이 상장을 철회했습니다. 배달대행 '부릉'을 서비스 중인 메쉬코리아는 회생절차를 밟는 중이며, MCN 업계 1위였던 샌드박스네트워크는 대규모 구조조정과 투자 유치에 어려움을 겪고 있습니다. '산타토익'으로 이름을 알리며 소프트뱅크 비전뱅크에서 대규모 투자를 받았던 뤼이드, 물류 스타트업 두핸즈도 지난해 구조조정 소식이 들려왔습니다. 경기 불활이 올해까지 이어질 것으로 전망되면서 기업들을 긴축 재정에 들어갔습니다. 인건비, 광고 마케팅비 등을 줄이며 기나 긴 겨울잠 준비에 여념이 없습니다. 이에 구글·카카오 등에서 수십년 간 인사 업무를 담당했던 황성현 퀀텀인사이트 대표는 창업자들에게 이런 말을 남겼습니다. “막연한 불안감과 회사가 망하면 어떻게 하지 하는 불안감에 공황장애까지 겪는 대표들이 생각보다 많아요. 이런 심리적, 정신적 문제는 한 번 무너지면 걷잡을 수 없고 자각 하기도 어렵죠. 혼자 이겨낼 수 있는 영역이 아닌 만큼, 어려움을 열어 놓고 얘기할 수 있는 시스템과 전문가 상담이 필요하기도 합니다.” 종종 우리는 직원인 우리가 직장 상사에게 마땅히 이해 받아야 하는 존재고, 우리가 더 많은 대우를 받아야 하는 것이 당연하다고 생각합니다. 하지만 회사의 CEO직을 짊어진 대표들도 높은 연봉만으로 덜 수 없는 나름의 어려움에 밤잠을 못 이루기도 하죠. 스타트업 대표들은 더 그렇습니다. '연봉이 낮아서'·'복지가 없어서' 등 아쉬움도 많고 하고픈 말도 많겠지만, 오늘은 고독한 창업가에게 '따뜻한 말 한마디' 건네보는 건 어떨까요. 내가 힘들었을 때 나를 일어서게 했던 건 사실 '따가운 말'이 아닌, '따뜻한 말'이었던 걸 생각하면서 말이죠.

2023.01.24 08:30백봉삼

메가존클라우드, 한국MS와 스타트업 지원 실시

메가존클라우드(대표 이주완)가 한국마이크로소프트(대표 이지은)와 국내 스타트업의 비즈니스 성공을 지원하기 위한 프로그램 '마이크로소프트 런처'를 운영한다고 17일 밝혔다. 메가존클라우드는 오는 1월부터 6월까지 국내 스타트업 지원 프로그램인 '마이크로소프트 런처 프로그램'을 운영한다. 국내 클라우드 업계 첫 유니콘 기업으로서 성장하고 있는 국내 스타트업 대상으로 비즈니스 성공 노하우를 공유하고 기술적 및 금전적 지원을 통해 건강한 IT 산업 생태계 조성에 이바지하겠다는 전략이다. 마이크로소프트가 선정한 런처 프로그램 선정 기업 중 메가존클라우드는 5곳의 기업 지원에 나선다. 메가존클라우드가 이번 마이크로소프트 런처 프로그램을 통해 지원하는 스타트업 5개사는 프로그램 1기로서 비즈니스 활성화를 위한 사무실에 입주한다. 메가존클라우드는 오는 1월부터 6월까지 초역세권 입주 공간을 제공한다. 선정된 5개사 대상으로 총 2억 원에 달하는 혜택이 제공될 예정이다. 한국마이크로소프트는 지난 8월 마이크로소프트 런처를 공식 출범하고 사업 초기 단계부터 확장 단계에있는 다양한 스타트업들을 마이크로소프트가 가진 경영 기술 역량으로 뒷받침해 글로벌 진출을 지원하겠다고 밝힌 바 있다. 해당 프로그램에 참여하는 스타트업은 ▲개발자 구인 ▲기술지원 ▲코워킹 스페이스 ▲IR 피칭 기회 등의 혜택과 더불어 마이크로소프트 애저 크레딧 지원 등과 같은 제품 및 서비스 혜택을 제공받을 수 있다. 메가존클라우드는 성장하는 스타트업의 비즈니스 도약을 지원하기 위해 단계별 one stop 지원 프로그램을 제공한다. 올 1월부터 6월까지 프로그램 1기에 선정된 스타트업 대상으로 ▲인사 ▲법률 ▲회계 ▲기술 지원 ▲비즈니스 네트워크 등의 부문에서 지원 프로그램을 운영하고 향후 프로그램을 확대하여 제공할 예정이다. 메가존클라우드는 클라우드 관리 전문기업(MSP)으로서 클라우드·AI(인공지능)·빅데이터 기술에 대한 고도의 역량을 확보하고 있다. 지난 2020년 한국마이크로소프트와 업무협약을 체결하고 주요 대기업, 중견·중소기업 및 스타트업 등 5천여 고객사 대상으로 클라우드 기반의 디지털 전환을 지원하고 있다. 국내 스타트업 지원을 위한 프로그램도 확대 중이다. 한국마이크로소프트 정우근 디지털 네이티브 팀장은 “마이크로소프트 런처 프로그램에 대한 국내 스타트업들의 관심이 뜨겁다”라며, “지난 8월 말 출범 이후 4개월 만에 약 100개의 한국 스타트업이 프로그램에 지원했으며, 이 중 70% 이상이 현재 지원을 받고 있거나 곧 받게 될 예정”이라고 말했다. 이어, “앞으로 한국마이크로소프트는 그동안 구축해 온 경험을 토대로 국내 스타트업의 혁신과 글로벌 확장에 힘을 실어줄 것”이라고 전했다.”라고 밝혔다. 메가존클라우드 이주완 대표는 “이번 마이크로소프트의 런처 프로그램에 메가존클라우드가 참여하여 유망한 스타트업들을 위한 입주 및 비즈니스 지원 혜택을 제공하게 되어 기쁘다. 국내 스타트업 생태계가 잘 구축될 수 있도록 이와 같은 스타트업 지원 프로그램에 적극 참여할 계획이다.”라고 밝혔다. 메가존클라우드 및 메가존 관계사는 2,500여 명의 클라우드 전문 인력과 클라우드 MSP업계 최초로 2022년 약 1조 4천억여 원의 매출을 달성하였다. 국내와 더불어 미국, 일본, 캐나다, 호주, 중국 상해와 북경, 베트남, 홍콩, 싱가포르 등 해외 8개국의 현지 법인도 운영 중이다.

2023.01.17 16:44남혁우

한국MS, 런처 코워킹 스페이스 입주 스타트업 1기 선발

한국마이크로소프트는 스타트업 지원 프로그램 마이크로소프트 런처의 '코워킹 스페이스' 입주 스타트업 1기, 6개사를 16일 발표했다. 지난해 8월 출범한 마이크로소프트 런처는 한국 스타트업의 성장 여정을 전방위적으로 지원하기 위해 마련된 프로그램이다. 대규모의 기술적, 금전적 혜택을 제공한다. 아이디어를 가진 소프트웨어 기반의 스타트업이면 누구나 지원 가능하며, 선정 스타트업에 애저 크레딧, 라이선스 및 기술 지원 등 최대 5억원 상당의 혜택과 다양한 학습 및 IR 피칭 기회를 제공한다. 한국마이크로소프트는 마이크로소프트 런처 프로그램 선정사 중 서류 및 인터뷰 심사를 거쳐 코워킹 스페이스 입주 스타트업 1기를 최종 선발했다. ▲메타버스 아바타 커뮤니케이션 플랫폼 '굳갱랩스' ▲크리에이터 및 브랜드 성장 퀘스트 플랫폼 '데어워크' ▲브라우저 내 AI 기반 3D 애니메이션 제작 소프트웨어 '플라스크' ▲의료 분야 인공지능 솔루션 '테서' ▲eSIM 기반 글로벌 로밍 플랫폼 '가제트코리아' ▲온라인 비즈니스 의사결정 솔루션 '스코모트' 등 10인 이내 스타트업 6개사가 포함된다. 이들은 앞으로 6개월간 서울과 부산에 위치한 코워킹 스페이스의 사무공간과 기타 편의시설을 무상으로 사용할 수 있다. 한국마이크로소프트와 프로그램 기술 지원 파트너사인 메가존클라우드, 클루커스의 각종 지원도 받게 된다. 최근에는 입주사를 대상으로 '웰커밍 데이'를 개최하고 스타트업 간 네트워킹 자리를 마련하기도 했다. 코워킹 스페이스 입주 스타트업 2기는 오는 4월 모집을 시작한다. 이외에도 한국마이크로소프트는 마이크로소프트 런처 프로그램 전체 선정사를 대상으로 한 여러 기회를 만들어 나가고 있다. 지난 12월에는 멘토링 아카데미 행사를 진행, 마이크로소프트 기술을 활용한 실제 사례를 바탕으로 교육 세션을 진행했다. 앞으로는 마이크로소프트 사내 벤처캐피털 M12와의 피칭 데이 등 투자 유치를 포함한 스타트업의 다양한 고민을 덜어줄 행사도 진행할 계획이다. 정우근 한국마이크로소프트 디지털 네이티브 팀장은 “마이크로소프트 런처 프로그램에 대한 국내 스타트업들의 관심이 뜨겁다”며 “지난 8월 말 출범 이후 4개월 만에 약 100개의 한국 스타트업이 프로그램에 지원했으며, 이 중 70% 이상이 현재 지원을 받고 있거나 곧 받게 될 예정”이라고 말했다. 그는 “앞으로 한국마이크로소프트는 그동안 구축해 온 경험을 토대로 국내 스타트업의 혁신과 글로벌 확장에 힘을 실어줄 것”이라고 덧붙였다. 한국마이크로소프트는 지난 2020년부터 중소벤처기업부와의 협업을 통해 스타트업을 지원하는 '마중 프로그램'을 운영하고 있다. 이를 통해 매년 30개 내외의 스타트업의 클라우드 활용 기술 고도화와 해외 시장 진출을 지원하고 있다.

2023.01.16 11:28김우용

코리아스타트업포럼, 동남권협의회 첫 정기총회

코리아스타트업포럼 동남권협의회가 첫 정기총회를 개최했다. 2019년 2월 부산 지역 기반의 스타트업 30여개사가 모여 부산협의회로 시작한 코스포 동남권협의회는 3년간 운영을 거쳐 작년 초 부산과 울산, 경남 등 동남권역을 아우르는 협의회로 확장했다. 현재 회원사는 292개로, 출범 초기 대비 약 10배 규모의 성장세를 일궈냈으며, 생태계 파트너십 확대와 지역 스타트업 활성화를 위한 여러 활동을 전개하고 있다. 지난 13일 오후 부산 영도에서 진행한 이번 정기총회에선 지난해 운영 결과 보고, 올해 추진계획 승인 등이 이뤄졌다. 작년 주요 성과로는 ▲부산시 스타트업·창업 정책 건의 ▲부산상공회의소·부산경제진흥원 등 기관 협력 ▲부산 창업가 주제의 다큐멘터리 제작, 부산국제영화제 상영 등이 꼽혔으며 지역을 대표하는 창업가 커뮤니티로서 역할과 의미에 대한 의견을 공유했다. 특히 연말 진행한 '동남권협의회 커뮤니티 사회적 임팩트 연구'에서 발굴된 커뮤니티 활동성과 지표에 대한 논의도 펼쳐졌다. 코스포는 해당 결과에 대한 자세한 내용을 추후 공개하고 지역 커뮤니티 운영 기준으로 활용할 예정이다. 이어 발표된 연내 추진 계획에선 동남권협의회 운영 고도화를 통한 지역 생태계 활성화 방안이 중점적으로 다뤄졌다. 올해 동남권협의회는 ▲회원사 확대 ▲멤버십 고도화 ▲생태계 파트너십과 협력 확대 ▲지역 스타트업 정책 제언, 연구 ▲로컬 중심의 글로벌 스타트업 행사 슬러시드(Slush'D) 개최 등을 중심으로 지역 스타트업이 지속 성장 가능한 환경을 조성하는 데 집중한다. 이를 통해 장기적으로 지역 출신 '유니콘'을 배출하고, 스타트업 수도권 쏠림 현상 완화와 글로벌 진출에도 기여한다는 목표다. 제3대 협의회장 선출 안건도 논의했다. 신임 협의회장은 장애인 특화 HR솔루션을 제공하는 브이드림의 김민지 대표가 맡는다. 이달 중 코스포 이사회에서 승인을 거쳐 최종 확정되며, 내달부터 2년간 협의회장직을 수행할 계획이다. 김태진 제2대 동남권협의회장(플라시스템 대표)은 “동남권 스타트업 생태계 현안 해결과 환경 개선에 협조해준 회원사와 파트너 여러분께 감사하다”며 “앞으로도 지역균형 발전, 청년인재 발굴, 글로벌 네트워크 확장, 원활한 지역 비즈니스 환경 조성 등 동남권협의회가 펼칠 활동에 많은 관심과 응원 바란다”고 말했다.

2023.01.16 10:56김성현

"라방이 눈앞에"…네이버 한가족된 美 '포시마크' 가보니

[레드우드시티(미국)=최다래 기자] “포시마크는 미국에서 가장 큰 리커머스 패션 플랫폼이다. 미국인 네 명 중 한 명이 포시마크를 사용한다. 휴대폰만 있으면 누구나 앱을 통해 집에서 물건을 사고 팔고 할 수 있다.” (마니시 샨드라 포시마크 대표) 네이버가 이달 초 인수를 마무리한 포시마크는 북미 대표 중고거래 플랫폼으로, 2011년 설립된 이후 미국, 캐나다, 호주, 인도 등 나라에서 약 8천만 명 이용자를 확보, 개인간거래(C2C) 서비스 선도주자다. 2021년 기준 연간 거래액 18억달러(약 2조2천300억원)을 기록, 이번 인수 거래에서 기업가치 12억달러(약 1조5천억원)을 평가받은 포시마크의 강점은 무엇일까. 기자는 12일(현지시간) 미국 캘리포니아 레드우드시티에 위치한 포시마크 본사를 방문해, 포시마크의 기업 문화와 경쟁력을 알아봤다. 들어서자마자 라방 펼쳐져…휴대폰만 있으면 누구나 셀러 가능 2011년 네 명의 공동 창업자가 설립한 포시마크에는 미국, 캐나다, 호주, 인도 등 여러 국가에서 약 800명의 임직원이 다니고 있다. 이날 방문한 미국 본사는 한 건물 중 7층과 8층을 사용하고 있었다. 포시마크 본사에 입장하자 눈길을 사로잡은 것은 눈 앞에서 실시간 중계되고 있는 라이브커머스. 열린 공간인 '포시스튜디오'에서는 두 명의 여성 진행자가 여러 옷가지들을 팔고 있었다. 알고보니 이들은 포시마크 직원이자 셀러. 포시마크 직원 중 셀러로 활동하고 있는 이들이 다수라고 한다. 포시스튜디오에서는 포시마크 셀러라면 누구든 방문해 자유롭게 방송을 진행할 수 있다. 커뮤니티·셀러와 '동반성장' 강조…셀러 사진 벽면 곳곳 배치 포시마크의 핵심가치 네 가지는 ▲사람들간 연결에 집중 ▲다름과 이상함에 대한 포용 ▲커뮤니티·셀러와 동반 성장 ▲공감·존중·신뢰 기반 리더십이다. 특히 포시마크 사무실 벽면 곳곳에는 셀러들의 사진이 부착돼, 포시마크가 '동반성장'을 얼마나 강조하는 회사인지 알 수 있었다. 본사 투어를 담당한 쥬얼린 안젤레스 포시마크 인사조직 팀장은 “우리는 커뮤니티 멤버들과 함께 성장하는 것에 많은 비중을 두고 있다”며 “셀러 조니는 포시마크에서 부업을 통해 결혼 자금과 여행 비용을 마련하는 등 많은 수익을 창출했다”고 설명했다. 또 그는 “세날리라는 셀러는 직접 주얼리를 만들어 사업을 시작했다”면서 “포시마크를 활용해 스스로 브랜드를 창업할 수 있었다”고 부연했다. 트레이시 선 수석부사장에 따르면, 포시마크 개인 셀러의 경우 월평균 수백 달러, 전문 셀러의 경우에는 크게 수억 달러에 달하는 수익을 낸다. 마니시 샨드라 대표 두 번째 창업...네이버 시너지로 미래 기대 포시마크 한 공간에는 2011년 포시마크의 설립 시점부터 현재까지의 히스토리가 담겨져있었다. 마니시 샨드라 대표의 두 번째 창업으로 설립된 포시마크에는 네 명의 공동 창업자가 현재까지도 종사 중이다. 포시마크에 있어 기념비적인 해는 2016년으로, 이 해 포시마크는 고객 층을 여성뿐 아니라 남성과 아동까지 넓혔다. 포시마크는 아직 벽면에 적히지 않은 2022년 이후 네이버와 함께 할 미래를 기대 중이다. 쥬얼린 안젤레스 인사조직 팀장은 “아직 2022년에 대한 내용은 벽면에 추가되지 않았는데, 향후 네이버와 함께할 2023년, 그리고 그 이후 어떤 성과를 이루게 될지 많은 기대가 된다”고 언급했다. 마니시 샨드라 대표는 이날 본사 투어 이후 이뤄진 기자간담회에서 첫 창업에 그치지 않고 두 번째 창업까지 도전한 이유에 대해 ”2005년 처음 창립한 '카부들'에는 많은 사람들이 서로 연결돼있었다"면서도 "쇼핑과 커뮤니티를 제공을 했지만, 서로 아이템을 사고팔 수는 없었다. 또 당시 휴대폰이 없어, PC, 데스크탑에서 모든 것을 진행해야 했다. 한계점들로 인해 사실 몇백만 명의 이용자를 끌어 모으는 데 그쳤다"고 설명했다. 이어 그는 "포시마크 창립 목표는 단순히 몇백만 명에서 그치는 것이 아니라 정말 몇 억 명의 이용자들을 포시마크로 끌어 모으는 것이었다"며 “아직 이 목표에는 도달하지는 않았지만 순조롭게 진행 중이며, 이제 네이버와 파트너가 됐으니 꿈을 더 크게 가져봐도 좋지 않을까 생각한다”고 강조했다.

2023.01.15 17:00최다래

"외로워도 슬퍼도 울지 못하는 이 시대 CEO들에게"

올해 스타트업, 중소기업, 대기업 모두 진짜 어려워질 겁니다. 이런 때일수록 임직원뿐 아니라, 특히 경영진의 심리적 안정감이 굉장히 중요합니다. 대표가 중심을 잃거나 불안하면 조직에 금방 전염되기 때문이죠 디캠프와 분당서울대학교병원이 지난해 7월 발표한 '스타트업 창업자 정신건강 실태 조사 보고서'에 따르면 창업가의 정신 건강 상태는 모든 지표에서 낙제점이다. 일반 성인 대비 우울·불안·자살 유병률이 높았는데, 중간 수준 이상의 우울을 겪고 있는 창업가는 조사 대상 271명 중 88명(32.5%)으로 전국 성인 평균(18.1%) 대비 높았다. 불안 비율도 55명(20.3%)으로, 전국 성인 평균(8%)을 훨씬 웃돌았다. 창업자 10명 중 2명은 자살 위험성 고위험군에 속해 치료가 필요한 상황이었다.[☞관련기사 보기] "스타트업 혹한기...임직원 복지 '웰니스'에 초점 맞춰야" 올해 스타업들은 더 어려운 '혹한기'를 보낼 것으로 전망된다. 경기 침체가 장기화 되고 더 심해지면서 투자 업계 심리가 꽁꽁 얼어붙었기 때문이다. 이에 상당수 기업들이 불필요한 비용을 줄이고 긴축 재정에 나섰다. 성장이 아닌 '생존'에 초점을 맞춰 모든 전략을 수정하는 분위기다. 이 때 임직원뿐 아니라 대표 등 경영진들의 심리적 안정감이 더 중요하다는 게 황성현 퀀텀인사이트 대표의 설명이다. “코로나 팬데믹 이후 정신적 불안감이 엄청 커졌어요. 대표들 대상으로 자문을 주다 보면 공황장애 언저리에 있는 분들이 많아요. 막연한 불안감과 회사가 망하면 어떻게 하지 하는 불안감 때문이죠. 이런 심리적, 정신적 문제는 한 번 무너지면 걷잡을 수 없고, 자각이 어려워요. 혼자서 이겨낼 수 있는 영역이 아닌 만큼, 어려움을 열어 놓고 얘기할 수 있는 시스템과 전문가 상담이 필요합니다.” 황 대표는 SK네트웍스 인사팀으로 사회생활을 시작해 야후코리아 인사총무부문장, 구글코리아 HR 비즈니스 파트너, 구글 본사 기술 부문 HR 비즈니스 파트너, 카카오 인사 총괄 부사장을 지냈다. 현재는 한글과컴퓨터 사외이사직과 함께 퀀텀인사이트를 창업해 40여곳 이상의 스타트업들의 인사·경영컨설팅을 맡고 있다. 얼마 전부터 황 대표는 사내 복지 배달 서비스 '달램'을 운영 중인 헤셋드릿지의 인사·경영에 도움을 주고 있다. 임직원들의 웰니스(신체적·정신적 사회적 건강이 조화를 이루는 이상적인 상태)가 업무 생산성에 미치는 영향이 날로 커지는 가운데, 구글본사에서 일할 당시 이 같은 중요성을 몸소 체험했기 때문이다. 달램은 직원들의 신체적, 정신적 건강에 도움을 주는 사내 복지 서비스를 제공 한다. 회사로 찾아가는 피트니스, 교정 테라피 서비스를 비롯해 전문 심리상담사들이 온라인으로 직원들의 정신적 고충을 들어주고 상담해 준다. “2010년 구글 본사에서 일할 무렵 구글과 페이스북은 인재 영입 전쟁을 벌이고 있었어요. 이 때 구글은 직원들을 대상으로 조사했는데, 결과에 굉장히 충격을 받았죠. 회사에 만족하고 행복할 줄 알았던 구글러들이 그렇지 않다는 걸 알았던 거예요. 그래서 전사 목표가 모든 직원들을 행복하게 만들자에 방점이 찍혔어요. 회사가 직원들의 건강을 책임져주자고 해서 회사 내 병원을 촘촘히 만들고, 명상 서비스나 심리 상담 프로그램들을 도입했고, 이는 실리콘밸리 전체로 확산이 됐습니다.” 많은 기업들이 직원들의 복지로 연말연시에 인센티브를 지급하거나 실비보험, 또는 문화활동비 등을 지급해 왔다. 반면 직원들이 정신적으로나 육체적으로 건강해질 수 있는 복지에는 상대적으로 소홀한 측면이 있었다. 하지만 소득 수준이 많이 올라오면서 이 같은 직원들의 행복도를 끌어올려 조직의 생산성을 높이는 데 많은 기업들이 관심을 보이기 시작했다. 직원들의 복지로 똑같이 100만원을 쓰더라도 이제는 직원들의 행복에 투자하는 경우가 늘어난 것이다. 달램이 여러 기업으로부터 선택을 받고 있는 이유다. 신재욱 헤셋드릿지 대표에 따르면 달램 고객사들로부터 받는 피드백은 “회사가 비용 절감을 하더라도 달램 서비스 복지 만큼은 유지해 달라”는 말이라고. “달램 서비스는 퇴근 후 힐링이 아닌, 근무 중 힐링이라고 말씀드릴 수 있어요. 검증된 전문가들이 교정 테라피, 심리 상담 등 맞춤형 서비스를 제공하고 있습니다. 스타트업들이 최근 비용 절감을 많이들 하는데, 이것(달램)만은 줄이지 말아달라는 게 직원들의 요구사항이라 하더라고요.” "범용적 인재 채용 방식서 벗어나 타깃팅된 인재 채용 필요" 많은 기업들이 어려움을 겪는 또 다른 문제는 알맞은 인재 채용과 관리다. 직무에 맞는 인재를 찾기도 어려울 뿐더러, 회사의 성장에 꼭 필요한 인재를 오래 붙잡는 것도 쉽지 않다. 특히 MZ세대라고 불리는 젊은 직원들과 원활히 소통하고, 이들의 요구를 적절히 수용하는 것이 리더의 중요한 역할이 됐다. 이에 황 대표는 기존 범용적 인재 채용 방식에서 벗어나 타깃팅된 인재 채용이 필요하다고 강조했다. 채용 방법들이 고도화된 만큼 이를 적극 활용할 필요가 있다는 설명이다. “과거 기업들은 어떤 사람을 뽑아야 하는지 잘 모르고 공개채용식으로 범용적 인재를 뽑았어요. 대학과 경력 정도만을 보고 채용하다 보니 실패가 많았죠. 바다에 그물을 뿌려서 대충 건지는 방식이었다면, 이제는 작살 방식으로 채용이 이뤄지고 있습니다. 어떤 종류와 크기, 색깔을 가진 물고기인지 정확히 찍어 작살을 던지는 것처럼 세분화된 채용을 하는 거죠.” "권위만으로 통제하려고 해선 안 돼...공정성 원칙, 즉각적 보상 중요" 직장 내 세대 간 갈등에 대해 황 대표는 권위만으로 통제하려고 해서는 안 된다고 조언했다. 직원들의 불만이 제대로 표출되지 못하면 블라인드나 페이스북과 같은 SNS를 통해 터질 수 있는 만큼, 타운홀 미팅 등을 통해 직원들의 어려움과 요구를 양지로 끌어올릴 수 있어야 한다고도 강조했다. '공정'과 '즉각적인 보상'의 중요성도 첨언했다. “Z세대들은 권위를 별로 신경 쓰지 않아요. 권위만으로 이들을 통제하려고 하면 갈등이 커질 수 있죠. 이들의 속마음을 공개적으로 할 수 있는 채널을 만들어줘야 합니다. 경영진들은 페이스북이나 블라인드에 올라오는 글들을 참고할 필요는 있지만 과도하게 신경쓸 필요는 없습니다. 걸러 듣거나 아예 안보는 게 더 나을 수 있습니다. 대신 공정성의 원칙을 지키고, 잘한 것에 대한 즉각적인 보상에 더 많은 노력을 기울이는 것이 중요합니다.” "사회초년생, 3년 후 이력서 미리 써보길...경영진은 본질에 충실해야" 황 대표는 '먼 길'을 가야하는 사회초년생들에게도 도움의 말을 남겼다. 3년 후 이력서를 미리 써보라는 것. “3년마다 회사를 옮기라는 뜻이 아니라, 3년 후 이력서를 미리 써보길 추천합니다. 2~3년 뒤 내가 어떤 역할을 할지 고민해보라는 거예요. 3년으로 나눠서 지금의 내 모습과의 차이를 살펴보고, 그 차이를 좁혀 나가면 됩니다. 전문 지식을 쌓는 것도 중요하지만, 궁극적으로 나의 목적지가 어딘지 알았으면 좋겠습니다.” 끝으로 힘든 시기를 슬기롭게 넘겨야 할 경영자에게도 응원의 말을 했다. 어려운 때일 만큼 사업 본질에 충실하길 바란다는 말도 남겼다. “올해는 최근 15년 동안 가장 어려운 시기가 될 것 같습니다. 유행을 따라갈 것이 아니라, 안쪽을 들여다 보는 작업이 필요할 것 같아요. 경영자나 인사쪽에서 패닉이 되면 안됩니다. 자금 압박 때문에 잘못된 판단을 하는 걸 특히 더 경계해야 하고요. 우리의 비즈니스를 돌아보고, 조직의 내실을 다지는 데 힘쓰기를 추천합니다. 불필요한 사업은 정리하고 본 사업을 더욱 뾰족하게 만드는, 본질에 충실한 해가 되길 바랍니다.”

2023.01.14 09:00백봉삼

디티오, 건설업계 고충 해결할 AI기반 디자인 협업 플랫폼 개발

재미 유망 건축가들이 건축분야 메인스트림인 미국 현지에서 AI기반 건설기술 스타트업을 창업해 관심을 모으고 있다. 이영진, 이주헌 대표가 미국 보스턴에서 공동설립한 '디티오'(D.TO)가 그 주인공이다. 창업자인 이영진 대표는 서울대와 예일대 건축학 석사를 거쳐 미국의 유명 건축설계 회사(사사키)에서 컴퓨터기반 디자인그룹 팀장을 역임하는 등 20여년의 건축실무를 경험한 인물이다. 이주헌 최고개발책임자(CTO)는 고려대를 거쳐 하버드대 건축학 석사를 취득한 뒤 10여년 이상 건축 전문 SW개발을 경험한 전문가다. 이들은 2019년 시애틀에서 열린 미국 최대 BIM(빌딩정보모델링) 솔루션 컨퍼런스 '빌트'(BiLT)에서 만나 건축설계현업의 어려움에 대한 의견을 교환하다 의기투합해 창업했다. 두 사람은 2019년 법인을 설립했으나 코로나19 확산기를 거쳐 지난해 초부터 본격적인 사업화에 나서 현재 건축솔루션 스페셜리스트 등 8명의 팀으로 인공지능 기반 설계 협업 플랫폼을 개발 중이다. 특히 지난해 2월 제품의 개념증명(POC)을 완성해 특허를 출원했고 이를 미국 내 주요 건축설계자와 건설회사, 건축자재 생산자에게 시연해 호평을 받았다. 이 회사는 오는 7월 연례 미국 건축가협회 컨퍼런스(AIA Conference)와 BIM 솔루션 컨퍼런스 빌트에서 시제품을 발표할 계획이다. D.TO의 핵심기술은 새로운 BIM(Building Information Modeling, 빌딩정보모델링) 플랫폼 상에서 설계를 도와주는 이미지 처리기술이다. 각종 건축물의 설계과정에서 맞부딪히는 문제점을 유형별로 스마트엔진이 탐지해 분석해주고 설계조건에 적합한 건축자재를 맞춤형으로 검색·제안해준다. 이후 사용자가 선택한 건축자재의 디테일 컴포넌트와 시방서 정보 또한 설계 프로젝트에 손쉽게 통합해 관리할 수 있다. 가령 건축에서 초기 디자인이 끝난 3D(3차원) 모델은 마감재의 색상과 자재 종류만 선택된 단순한 모습인데, 이후 세부 설계가 어려운 과정이다. 설계 단면도에서 벽을 지나 창문으로 연결되는 부분의 시공 디테일이 잘못됐거나 불완전하다면 이를 잡아주는 마감 처리가 중요한 것이다. 건축가들이 발주된 건축물 세부설계 구현 시, 그리고 건축자재나 설계변경 시 수십년 간 실제 어려움을 겪는 부분이다. 아울러 최근 기후변화로 인한 탄소배출량 감소 등 에너지 저감, 탄소중립 설계 등에 대한 건축주 요구가 다양화되고, 그에 따른 건축자재의 종류, 소재가 기하급수적으로 늘어나는 것도 설계시 고통을 가중시키는 상황이다. 이에 설계 업무가 용이하도록 AI가 시공 디테일의 문제점을 인식, 해결책을 제시하고 각각의 세부설계에 적합한 친환경 건축자재 리스트를 추천해주는 동시에 건축가와 자재업체, 시공사간 요구사항을 놓고 좀더 집중적이고 효율적으로 협업할 수 있는 플랫폼을 구상한 것이다. 특히 탄소중립의 경우 미국 내 에너지법규 강화 및 건물인증제 등 규제가 강화되는 것도 영향을 미치고 있다. 결과적으로 건물의 에너지 최적화와 외부환경에 부합하는 설계를 통한 라이프사이클(수명) 확대는 설계의 절대요소가 되고 있다는 설명이다. 이 대표는 "BIM만 해도 설계초반이나 시공과정에만 쓰이고 설계 중후반단계에서는 제대로 사용되지 못한다"면서 "BIM과 결합된 AI 기반 설계솔루션은 미국에서도 전례가 없어 시장성이 높다"고 설명했다. 이어 "시각적 다이어그램과 건축과학 경험을 토대로한 비대면 멘토링, 설계조건에 맞는 친환경 자재 검색과 연계, 자재회사들의 타깃 마케팅 채널 등을 제공할 방침"이라면서 "코로나 팬데믹 이후 비대면 시대로 접어들며 건축가들이 설계에 대한 외부조언을 받거나 외부활동의 기회가 줄어들고, 자재업체들의 대면마케팅 기회가 제한된 것도 이같은 플랫폼의 필요성을 키우고 있다"고 설명했다. 마케팅 측면에서 주목도도 높다. 그동안 건설관련 기업들은 고객 확보를 위해 무작위(랜덤) 마케팅에 의존했고 실효성도 낮았다는 평가다. 이와 관련 이 대표는 "건축설계자들이 매일 8시간 이상 사용하는 건축설계SW(가령 BIM) 이야말로 완벽한 마케팅 플랫폼임에도 이를 활용하기 위한 확장서비스가 마땅히 없었다"면서 "이런 플랫폼은 사용자가 언제 어떤 정보를 원하는지 정확히 파악하고 맞춤형으로 제공하기 때문에 그동안 외면받아온 관련 업체(가령 자재업체의 제품)의 광고를 유용한 정보로 탈바꿈 시켜 사용자와의 적극적인 소통으로 광고의 친화도와 효율성을 극대화하고 이는 수요 매칭을 통한 한 차원 높은 인바운드 마케팅이 가능한 전략"이라고 강조했다. DTO는 최근 김기사랩 등 국내외 투자자들로부터 시드라운드를 진행 중이며 유명 AC, 건설관련 투자사들과 논의를 진행 중이다. 이 회사는 최근 한국법인을 세워 국내 개발인력과 사업기회도 확보할 예정이다.

2023.01.13 11:35백봉삼

재료연 연구소기업 트윈위즈, 20억원 투자 유치

한국재료연구원(KIMS, 원장 이정환)은 연구소기업 트윈위즈가 20억 원 규모의 프리 시리즈 A투자를 유치했다고 11일 밝혔다. 이번 투자엔 기술보증기금, 블루포인트, 경남벤처투자, 부산연합기술지주가 참여했다. 트윈위즈는 기능성 액상 항균·항바이러스 첨가제 전문기업이다. 높은 금속이온을 발생시키는 액상형 항균·항바이러스 첨가제를 개발해 사업화했다. 플라스틱, 필름과 같은 다양한 수지나 섬유, 잉크, 페인트, 도료 등에 소량을 첨가하는 것만으로 기존 제품의 외관이나 물성 변화 없이 항균·항바이러스 기능을 부여할 수 있다. 김창수 트윈위즈 김창수 대표는 "이번 투자 유치를 통해 스케일업과 양산 고도화 등 본격적인 사업 확장에 집중할 계획"이라며 "개인 위생에 관한 관심이 증가하는 포스트 코로나 시대를 대비해, 신종 감염병 문제 해결에 기여하는 스타트업이 되겠다"라고 밝혔다. 트윈위즈는 2022년 3월 창업했으며, 중소벤처기업부 기술창업 지원 프로그램 팁스(TIPS)에 선정됐다. 최근 경남 스타트업 IR 온사이트 경진대회 대상(중소벤처기업부 장관상), 경남 스타트업 IR대전 대상(창원상공회의소 회장상), 동남권 메가시티 창업경진대회 장려상(울산중소벤처기업청장상)을 수상한 바 있다.

2023.01.11 10:25한세희

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