검색 - IT세상을 바꾸는 힘 지디넷코리아

ZDNet 검색 페이지

'IT 교육'통합검색 결과 입니다. (27건)

태그
기간
- 3개월
- 1년
- 1년 이전

재검색

권은희 의원 "국가독점 공공 SW, 관료주의·행정편의 만연"

“4세대 교육행정정보시스템으로 인해 공공 소프트웨어(SW)사업을 살펴본 결과 발주자의 문제가 크다는 것을 확인했다. 발주자에 의해서 이 시장이 형성이 되는 독점시장인 만큼 행정편의, 관료주의적으로 사업이 대부분 이뤄진다. 그래서 고도화되고 전문적인 기술이 요구되는 사업임에도 기존 관성에 의한 문제가 쌓여 시스템 먹통현상까지 이어진 것이다.” 국민의힘 권은희 의원은 7일 서울 여의도 국회의원회관에서 열린 '민생과 직결되는 정보화 사업 이대로 괜찮은가?'국회 토론회에서 위와 같이 말하며 공공SW 사업의 문제점을 지적하고 이를 개선하기 위한 방안을 마련할 것이라고 강조했다. 권 의원은 “오늘 다루는 문제는 어제, 오늘의 일이 아닌 20년 간 문제점이 쌓여 현장에서 손쓸 수 없는 수준으로 발전한 것”이라며 “이제는 현장의 목소리를 기반으로 계속적으로 점검하고, 수정사항을 알리고 다시 현장의 피드백을 받는 소통을 기반으로 정책과 예산을 반영하는 작업을 끊임없이 해야 한다”고 의견을 밝혔다. 이어서 “최근 발생한 4건의 공공 시스템 오류는 그저 시작에 불과하다는 것을 이해하고 더 이상 손쓸 수 없는 문제로 커지기 전에 시행령을 마련해야 할 것”이라며 “20년간 묵힌 문제를 다시 40년간 미루지 않도록 지금 해결해야 할 문제”라고 뜻을 확고히 했다. ■15년째 유지되는 예산, 사업대가 현실화 간절 이번 토론회는 최근 공무원 전용 행정망 등에서 연달아 발생한 오류를 개선하기 위한 대안모색을 위해 마련됐다. 토론회 좌장을 맡은 지디넷코리아 이균성 논설위원은 “병 중에서 가장 고치기 어려운 병이 잘 알고 익숙한 병이 아닌가 생각이 든다”며 “20년 넘은 기간동안 작은 문제들이 쌓여서 최근 사태들이 일어났다면, 오랜 합의를 통해서 만들어 낸 원칙이 잘 지켜지고 있는지 다시 한번 생각해보는 기회가 되길 바란다”고 말했다. IT서비스산업협회 채효근 부회장은 “이번 사태의 근본적인 문제는 예산으로, 현재 사업 단가가 제대로 지켜지는 사업이 공공 사업 중에 하나도 없는 상황"이라며 "이는 사업 구조의 문제로 품질이 아닌 저가 기준으로 사업블 수주하기 때문에 기업은 가격을 낮출 수 밖에 없고 품질이 계속 하락하는 악순환이 발생한다"고 지적했다. 이어서 "공공 SW 사업 유지보수를 하는 한 기업은 15년째 예산이 동결된 수준으로, 이런 상황에서 무슨 품질 향상을 기대할 수 있을 지 모르겠다"며 "디지털 재난이라는 심각하 상황에서 이를 극복하기 위해선 사업 대가를 현실화할 필요가 있다"고 강조했다. ■ 발주사, 사후 비용산정 등 문제점 개선방안 모색 발주사인 근로복지공단도 공공SW 사업의 문제점을 개선하기 위한 방안을 모색 중이라고 밝혔다. 근로복지공단 김동헌 부장은 '공공 사업은 유사한 업무 성격을 갖지 않는 독점 사업으로 해당 기관의 도메인 지식이 없으면 제대로 업무를 수행하기 어려운 특성이 있다”며 “이러한 특징으로 인해 한 기업이 설계와 구축을 모두 담당하는 등 폐단이 발생하기 쉬운 구조라 더욱 규제 등이 강화된 것으로 보인다”고 설명했다. 이어서 “이러한 우려를 해결하 할 수 있는 시스템이 구축된다면 국가나 사업자와 발주자에게 더욱 좋은 환경이 마련될 수 있을 것”이라며 “내부에서도 이런 문제를 해결하기 위해 사업 비용 산정을 설계를 마친 후 하는 등 새로운 방안을 고려하고 있다”고 밝혔다. ■ 디지털플랫폼 정부 구축위해 부처간 협력 주무부처인 과학기술정보통신부도 반복되는 오류를 해결하기 위해 태스크포스(TF)를 꾸려서 대책을 마련 중이다. 정두원 SW 사업 부장은 "지난 3일날 고위 당정협의에서 1월까지 대책을 마련할 것이라는 약속에 따라 과기정통부도 사업을 준비하고 있다”며 “최근 발생한 오류를 반면교사 삼아 잘못된 관행과 제도를 근본적으로 바꾸기 위해 노력 중”이라고 밝혔다. 이어서 “지난해 마련된 디지털플랫폼 정부 등 정부 기관들과 함께 공공 SW 사업 관행이나 제도 개선을 고려하고 있다”며 “협업을 통해 불명확한 요구나 관행 등을 확인하고 이를 개선할 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 강조했다.

2023.12.11 17:42남혁우

에티버스, IT교육센터 '에티버스러닝' 교대 캠퍼스 개소

에티버스가 산하 IT 교육기관 에티버스러닝의 교대 캠퍼스를 개소했다고 11일 밝혔다. 에티버스러닝은 지속해서 증가하고 있는 IT 분야 취업준비생과 전문가에게 더 다채로운 교육 콘텐츠를 제공하기 위해 추가 센터 확장을 결정했다. 에티버스러닝은 전문가, 기업, 취업준비생 등 다양한 고객에게 IT 교육 서비스를 제공하고 있다. 에티버스그룹 차원에서 보유한 AWS, 오라클, 시스코, VM웨어, 헤드햇, 베리타스 등 총 50개 이상의 넓은 글로벌 벤더 네트워크를 바탕으로 국내 최대 규모의 공인 IT 교육을 제공한다. AI 및 데이터, 클라우드, 보안 등 4차 산업 맞춤형 교육 과정을 비롯해 언리얼, 유니티 등을 지도하는 취업캠프로 취업부터 전문가 재교육에 이르는 전 과정이 수강생에게 호응도가 높다. 에티버스러닝은 IT 교육 분야 전문성을 인정받아 글로벌 파트너십과 정부 기관 협력도 확대하고 있다. 올해 'VM웨어 익스플로러 23' 싱가포르 행사에서 한국 교육 기관 중 최대 매출을 달성하여 '올해의 파트너상'을 수상했으며, NCP(네이버 클라우드 플랫폼)과의 파트너쉽도 새로 체결했다. 2020년부터는 본격적으로 취업 전문 과정을 강화하며 고용노동부 주관 디지털 핵심 실무인재 양성 과정을 개설하고, 서울경제진흥원(sba)과 청년취업사관학교(SeSAC) 교육 과정도 최근 열었다. 2021년 이어 2022년에는 과학기술정보통신부 인증 S/W전문 인력 양성 기관으로 선정되기도 했다. 에티버스러닝의 이번 캠퍼스 확장을 통해 교육생의 접근성과 편의성이 대폭 높아질 것으로 기대된다. 교대캠퍼스로 총 7개의 강의장이 늘어나서 기존 학동캠퍼스와 함께 총 20개의 강의실 및 가상 스튜디오 등 교육 시설에서 연 평균 1천500여 명이 글로벌 IT 전문가가 양성된다. 강의장에는 빔프로젝터, 음향 시설이 완비되어 있고, 가상 스튜디오에서는 크로마키 기술로 자료에 판서, 클립 영상 등이 실시간 합성되는 생동감 높은 교육이 진행된다. 정명철 에티버스그룹 회장은 "에티버스러닝은 교대 캠퍼스 확장으로 IT 전문 교육 기관으로써 성장 엔진을 높이고 4차 핵심 산업 및 디지털 트랜스포메이션에 최적화된 전문 인력을 양성할 예정이다”라며 “에티버스 그룹 차원에서 확보한 글로벌 업계 네트워크와 기술 전문성을 기반으로 미래 IT 전문가를 길러내는 등용문으로 발전해 나갈 것”이라고 밝혔다.

2023.12.11 09:45남혁우

코드스테이츠, 실전형 IT인재 키우는 교육 방법론 개발

IT 인재양성 기업 코드스테이츠는 교육 콘텐츠 품질 강화의 일환으로 새로운 학습 기법인 '기업형 PBL' 및 'Micro PBL'을 개발했다고 23일 밝혔다. 코드스테이츠의 '기업형 PBL(Project Based Learning)'은 교육 참여자에게 현장 프로젝트형 업무를 문제로 변환한 커리큘럼을 제공함으로써, 즉각적인 실전 투입이 가능한 역량을 갖출 수 있도록 지원하는 교육 방법론이다. 단순 협력 프로젝트를 넘어 기업별 페인 포인트(Pain Point) 해결을 위해 다양한 활동을 이어가며 참여자들에게 위기 상황에 능동적으로 대처할 수 있는 실질적 경험을 제공하는 것이 핵심이다. '마이크로(Micro) PBL'은 동일한 과정을 통해 제로베이스 수준의 초급자의 역량을 빠르게 끌어올리는데 초점을 둔 버전이다. 일반적인 IT 인재 육성 교육과정은 MVP 개발을 최종 목표로 설정하는 경우가 대부분인 반면, 기업형 PBL 및 Micro PBL은 세분화된 학습 맵을 통해 실제 기업과 유사한 방식으로 참여자들에 대한 진단, 평가 및 관리를 단계별로 진행, 학습자가 스스로의 역량을 객관적으로 인지하면서 개별 상황에 보다 능동적으로 대응할 수 있도록 학습 과정을 설계한다. 따라서 수강생들은 참여만으로도 핵심 포트폴리오를 완성할 수 있게 된다. 코드스테이츠는 그동안 IT 부트캠프 운영에 도입해온 일반적인 PBL 기법을 다양한 기업별 업무 라이프사이클에 따라 맞춤화된 형태로 적용할 수 있도록 교육 시스템을 고도화 했다. 학습자는 현업 실무와 거의 동일한 경험을 확보하게 될 뿐만 아니라, 기업 및 직무 적성 적합도를 파악하고 조직에 신속한 적응이 가능한 인재로 성장할 수 있다. 실제 현장에서 효과성 검증도 마쳤다. 코드스테이츠는 최근 국내 주요 대학과 함께 기업형 PBL 시스템을 현장에 적용해 IT 교육 프로그램을 운영한 바 있다. 해당 코스는 하계방학 기간동안 전공자와 비전공자 구분 없이 2주간 총 80시간의 학습이 진행되는 집중 커리큘럼으로 진행됐다. 오전 스크럼, 팀별 논의, 솔루션 도출, 공유 발표 등 실제 기업 업무와 동일한 방식을 거쳐 참여자들이 실질적인 제품 개발까지 완료하는 성과도 도출됐다. 신규 기법은 코드스테이츠 교육 서비스 품질을 한층 더 끌어올릴 전망이다. 특히 지원자의 빠른 온보딩이 가능하도록 만드는 것에 초점이 맞춰진 만큼, B2B 교육 프로그램 전반에 해당 방법론을 확대 적용할 수 있을 것으로 기대된다. 이미 B2B, B2U 교육 코스 중 일부에는 새로운 기법에 대한 활용이 확정됐다. 코드스테이츠는 향후 운영 예정인 패션 플랫폼 기업의 임직원 리스킬 교육 프로그램에 Micro PBL을 적용할 계획이다. 해당 과정은 디자이너를 프론트엔드 개발자로 재교육하는 코스다. 광고시스템 전체를 개발하는 국내 K대학 전공자 교육 과정에는 기업형 PBL 도입을 결정했다. 코드스테이츠 관계자는 “그동안 코드스테이츠는 관련 전공자가 아닌, 제로베이스의 수강생들까지도 성공적으로 IT 커리어를 시작할 수 있도록 지원해왔다”며 “이번 기업형 PBL 및 Micro PBL 구축을 기점으로 더 많은 학습자가 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 만드는 다양한 교육 방법론 개발에 적극 나서며 현장형 인재를 가장 빠르게 양성하기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

2023.11.23 16:35백봉삼

SBA, 엘리스·레뷰 등 '하이서울기업' 169개사 선정

서울경제진흥원(대표 김현우, SBA)은 660여개사의 하이서울기업 인증 지원의 치열한 경쟁을 뚫고 올해 신규 하이서울기업 최종 169개사를 선정했다고 23일 밝혔다. 하이서울기업 인증은 2004년 출범해 올해로 20주년을 맞았다. 기업의 성장성, 수익성, 해외 진출 역량 등을 고려한 서울시가 인정하는 서울시 유망 중소기업의 경쟁력 강화 프로그램이다. 선정된 169개사의 신규 하이서울기업들은 지난 5월부터 6개월 동안 정량·정성평가, 현장실사 등 엄격한 절차를 거쳤다. 기업별 성장성, 기술성, 해외진출 역량 등을 종합적으로 평가해 최종 선정됐다. 인증을 받은 기업들은 성장의 초석을 마련하는 네트워킹 프로그램, 하이서울기업 B2B 전용지원사업, 글로벌 진출 지원, 하이서울기업 정부과제 유치지원(컨설팅, 교육) 등의 다양한 지원 사업들을 제공받는다. 올해 인증받은 신규 하이서울기업 169개사의 평균 매출은 104억원에 이르며, 이 중 50%는 수출기업으로 제품뿐 아니라 IT, 콘텐츠 분야에서도 우수한 글로벌 기업이 다수 활동하고 있다. IT·인공지능,XR 분야부터 에듀테크, 디지털 마케팅, 헬스케어 등까지 다양한 분야를 아우르는 경쟁력이 높은 신규 하이서울기업들이 선정됐다. 대표적인 기업으로 인공지능 에듀테크 기업인 엘리스그룹(대표 김재원)은 AI 교육 플랫폼의 맞춤형 서비스로 교육 시장을 선도하고 있다. 영업이익이 2021년 대비 2022년 188% 성장했을 뿐만 아니라 교육에 AI 기술을 적용한 교육 실습 플랫폼으로 디지털 혁신을 이끄는 기업으로 성장할 것으로 기대받고 있다. 또 레뷰코퍼레이션(대표 장대규)은 인플루언서 매칭 플랫폼으로 관련 시장을 주도하는 기업이다. 올해 코스닥에 상장을 진행했으며 명확한 타깃시장으로 매출 성장과 글로벌 진출 성과가 기대되고 있는 기업이다. 케이원(대표 손기붕)은 IT 시스템 통합(SI), 보안솔루션, 열차무선통신(LTE-R) 기술을 보유하여 다양한 영역에서 끊임없는 도전을 실천하는 기업이다. 인력, 기술, 매출 등 모든 면에서 괄목할만한 성장성이 돋보이는 기업이며 다양한 사업군의 하이서울기업과 협업할 수 있는 가능성이 많은 기업이라는 평가를 받았다. 이번 지정서 수여식에 참석한 서울시의회 기획경제위원회 홍국표 의원은 “하이서울기업의 성장과 발전을 위해 서울시의회에서도 기업에 필요한 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.

2023.11.23 08:57백봉삼

세일즈포스, '청년 CRM101'로 디지털 인재 양성

세일즈포스는 취업 연계 프로그램 '청년 CRM101'을 통해 디지털 인재 양성을 본격화하겠다고 31일 밝혔다. 이번 교육 프로그램은 클라우드, 데이터, 인공지능(AI), 고객관계관리(CRM) 등 디지털 기술 교육에 초점 맞췄다. 하반기 정부 사업 'K-디지털 트레이닝(KDT)' 일환이기도 하다. 세일즈포스는 청년 CRM101을 통해 세일즈포스 관리자, 컨설턴트 및 개발자 육성까지 진행할 방침이다. 청년 CRM101 교육 프로그램 참가자는 클라우드 CRM 기초부터 개발자, 관리자를 위한 심화 과정까지 배울 수 있다. 정부훈련장려금, 전문가 코칭 및 멘토링, 채용 연계 등의 기회도 받는다. 해당 교육은 올해 12월부터 내년 4월까지 약 4개월간 진행되며, 2025년 이전 졸업 예정이거나 미취업자라면 누구든 지원이 가능하다. 지원자 모집은 다음 달 15일까지다. 서류전형과 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표한다. 세일즈포스 측은 청년 CRM101을 시작으로 글로벌 인재 양성을 위한 프로그램을 지속 확장해 나가겠다는 입장이다. 그동안 국내 대학 및 기관에서 IT 교육 프로그램과 워크숍 등을 진행한 바 있다. 세일즈포스 코리아 손부한 대표는 "세일즈포스는 무료 온라인 학습 플랫폼인 트레일헤드를 기반으로 디지털 기술 격차 극복과 취업 및 커리어 개발을 지원하고 있지만, 이번 교육 프로그램은 업계 전문가들과 직접적으로 소통하며 미래형 인재로 성장하는 데 필요한 디지털 기술을 습득할 수 있는 매우 특별한 기회가 될 것으로 기대한다"고 언급했다.

2023.10.31 10:08김미정

코드스테이츠, IT 교육 품질관리 강화 R&D 조직 신설

코드스테이츠가 교육 품질관리 강화를 통해 IT 인재양성 시스템을 고도화한다. 코드스테이츠는 차별화된 IT 교육 품질관리 감독을 위한 R&D 전략기획 조직을 신설했다고 30일 밝혔다. 해당 조직은 전사 조직 체계에서 중추적인 역할을 수행하는 R&D 그룹 직속 기관으로 설립됐다. 주요 담당 업무는 전문 교·강사 데이터베이스 구축, 강사 역량 관리 및 정기 검증, 수강생 만족도 수시 점검, 교육 커리큘럼 및 콘텐츠 적합성 검수, IT 채용 기업들의 수요 분석 및 적용 등이다. 더불어, 교육 품질과 연관된 사내 전체 조직과의 유기적인 협력을 통해 현장감 높은 양질의 교육 콘텐츠 개발 프로세스를 정규화할 방침이다. 코드스테이츠는 B2C, B2B를 아울러 총 8천여명 이상의 누적 수강생을 배출한 스타트업이다. 최근 직업훈련포털(HRD-Net) 분석 기준 수강생 교육 평가에서 4.2점을 보이며 4.0 이상 만족도를 기록한 상위 기업에 포함됐다. 코드스테이츠는 향후 교육 품질관리 조직을 중심으로 수강생 만족도를 4점 후반대로 끌어올리겠다는 목표다. 이를 위해 R&D 전략기획 조직은 가장 먼저 전문강사 시스템을 강화한다. 강사 채용 시 이력 및 요건에 대한 레퍼런스 체크, 역량 강화 매뉴얼 기획, 교·강사 인력 확보 가이드 수립 등이 등이 주된 골자다. 또 기존에 4주마다 진행해 온 강의 만족도 평가를 1주 단위로 변경하고, 수강생의 목소리를 강의 커리큘럼에 빠르게 캐치해 적용할 수 있는 통합 대시보드 시스템을 구축해 운영한다. 코드스테이츠 관계자는 "수강생분들이 산업 현장에 빠르게 투입 가능한 IT 실전 교육을 경험하실 수 있도록 조직적, 시스템적 개편을 하게 됐다"고 말했다. 코드스테이츠는 교육학 석사 이상 및 시니어 전문가들로 구성된 전문 연구팀의 활동을 기반으로 자체 커리큘럼을 운영해 왔다. 여기에는 5천여 건 이상의 IT 채용공고, 60건 이상의 설문조사, 유수 기업들의 채용 담당자 인터뷰 등이 분석 데이터로 활용됐다.

2023.05.30 09:14백봉삼

패스트캠퍼스-야놀자, 취업까지 도와주는 개발자 부트캠프 연다

성인교육 콘텐츠 기업 패스트캠퍼스(대표 신해동)는 글로벌 여가 플랫폼 기업 야놀자와 협업하여 '야놀자 테크 스쿨'을 출시하고, 프론트엔드/백엔드 개발 부트캠프 및 PM 부트캠프를 진행한다고 19일 밝혔다. 야놀자 테크 스쿨은 패스트캠퍼스 국비지원 부트캠프와 야놀자가 협업해 만든 프로그램이다. 야놀자에서는 인사팀, 개발팀이 전 프로세스 검수 및 참여하며 필요한 인재를 직접 양성함으로써 원하는 인재를 선점할 수 있다. 패스트캠퍼스에서는 수강생들에게 채용 연계 등의 실질적인 혜택을 제공한다. 이준영 야놀자 클라우드 공동대표는 "야놀자의 방대한 데이터와 기술력이 IT에 입문하고자 하는 많은 한국 수강생들에게 도움이 될 거라 생각해 패스트캠퍼스와 손을 잡았다"고 설명했다. 이번 프로그램은 온라인 교육으로 지역 한계 없이 참여 가능한 게 특징이다. 수업 방식은 100% 온라인 과정(실시간 비대면, 필요시 오프라인 강의장 제공)으로 평일 오전 10시부터 오후 7시까지 진행된다. K-디지털 트레이닝 과정의 일환으로 내일배움카드 발급이 가능하며, 개발 혹은 프로덕트 매니지먼트 경력이 없는 입문자라도 실시간으로 교육에 성실히 참여할 수 있다면 누구나 참여 가능하다. 교육비는 전액 무료며, 신청은 패스트캠퍼스 홈페이지와 고용노동부 HRD-Net에서 할 수 있다. 수강생들이 선택할 수 있는 야놀자 테크 스쿨의 과정은 ▲패스트캠퍼스 X 야놀자 : 프론트엔드 개발 부트캠프 ▲패스트캠퍼스 X 야놀자 : 백엔드 개발 부트캠프 ▲패스트캠퍼스 X 야놀자 : PM(프로덕트 매니저) 부트캠프로 총 세 과정이다. 프론트엔드 개발, 백엔드 개발 과정은 5월19일 부터 수강생을 모집하고 PM 과정은 6월 초 수강생을 모집할 예정이다. 또 네이버와 NHN, 카카오 등 IT 대기업 현직자가 직접 멘토링 및 코드 리뷰를 진행하며, 우수 수료생으로 선정될 시 야놀자 및 야놀자 클라우드 등 야놀자 멤버사에 서류전형 면제 혜택이 있다. 실제 패스트캠퍼스 국비지원 부트캠프는 그간 수료생들이 라인, KT, CJ제일제당, 쿠팡, 산업은행 등 주요 IT 대기업에 취업하는 성과를 낸 바 있다. 수강생 만족도는 전체 4.8이 넘으며, 지원 경쟁률은 약 20:1에 달한다. 야놀자 테크 스쿨 부트캠프에 대한 자세한 정보는 패스트캠퍼스 홈페이지에서 확인할 수 있다. 신해동 패스트캠퍼스 대표는 "야놀자 테크 스쿨은 기초만 배우고 끝나는 과정이 아닌 IT기업들이 원하는 인재상을 완성 할 수 있도록 기획부터 진행까지 많은 IT 실무진들이 참여한 과정"이라며 "이번 과정을 통해 '실무'를 제대로 아는 인재로 성장할 수 있는 기회가 될 수 있도록 양질의 혜택과 커리큘럼만을 제공할 것"이라고 말했다.

2023.05.19 08:31백봉삼