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네오위즈 '제3회 장애인 고용컨설팅 성과공유대회' 최우수상 수상

네오위즈가 장애인 의무고용인원을 모두 직접 고용하고 게임업계 특성에 맞는 직무를 발굴한 성과를 인정받아 고용노동부 장관상을 수상했다. 네오위즈는 지난 11일 서울 용산구 피스앤파크 컨벤션에서 열린 '제3회 장애인 고용컨설팅 성과공유대회'에서 최우수상인 고용노동부 장관상을 받았다고 12일 밝혔다. 고용노동부가 주최하고 한국장애인고용공단이 주관한 이번 행사에서 네오위즈는 장애인 근로자를 위한 직무 발굴과 지속 가능한 고용 지원 체계를 구축한 점을 높이 평가받았다. 네오위즈는 정형화된 반복 업무가 상대적으로 적은 게임업계 특성을 고려해 장애인 근로자가 담당할 수 있는 사내 서비스 직무를 개발했다. 차량 세차 서비스인 카케어를 비롯해 헬스키핑, 영어·중국어 어학 강좌, 정보기술(IT) 지원 등이 대표적이다. 사내 전담 조직 에이블 핸즈(Able Hands)를 중심으로 관리 인력을 배치하고 채용부터 교육·훈련, 직무 배치, 사후관리까지 연계한 고용 지원 체계도 마련했다. 이를 통해 지난해 4월 법정 장애인 의무고용인원을 전원 직접 고용하며 의무고용률 100%를 달성했다. 장애인 근로자에게 안정적인 일자리를 제공하는 동시에 사내 서비스 확대를 통해 임직원 근무 환경도 개선했다는 설명이다. 네오위즈 관계자는 "이번 수상은 장애인 근로자가 역량을 발휘할 직무를 발굴하고 함께 일하는 환경을 만들어 온 노력을 인정받아 뜻깊다"며 "앞으로도 장애인 고용 기회를 확대하고 모든 구성원이 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 조성하겠다"고 말했다.

2026.11.12 13:49이선민 기자

컴투스, 한국ESG기준원 평가서 3년 연속 통합 A등급 획득

컴투스가 한국ESG기준원(KCGS)의 환경·사회·지배구조(ESG) 평가에서 3년 연속 통합 A등급을 획득했다. 특히 사회 부문에서 A+등급을 받으며 전 영역에서 우수 등급을 유지했다. 컴투스는 한국ESG기준원이 발표한 '2026년 ESG 평가'에서 통합 A등급을 받았다고 12일 밝혔다. 한국ESG기준원은 매년 국내 1000여 개 이상 기업을 대상으로 환경(E)·사회(S)·지배구조(G) 수준을 평가한다. 평가 결과는 기업의 지속가능경영 역량을 판단하는 지표로 활용된다. 컴투스는 올해 사회 부문에서 A+(매우 우수), 환경과 지배구조 부문에서 각각 A(우수)등급을 기록했다. 종합 A등급은 2024년부터 3년 연속 유지하고 있다. 컴투스는 2021년 설립한 ESG+(PLUS) 위원회를 중심으로 지속가능경영 활동을 추진해 왔다. 전진(Progress), 연결(Linking), 고양(Uplifting), 확산(Spreading)을 의미하는 ESG PLUS를 경영 방향으로 설정하고 관련 사업을 운영하고 있다. 환경·사회 분야에서는 친환경 활동과 지역사회 공헌을 위한 임직원 봉사 및 후원을 이어가고 있다. 가족친화제도를 확대해 임직원의 근무 환경 개선에도 나섰다. 지배구조 부문에서는 주주가치 제고를 위한 정책을 추진하고 윤리·준법경영 체계를 강화하고 있다. 컴투스는 앞으로도 ESG 위원회를 중심으로 사회적 책임과 투명경영을 실천하고 지속가능경영 체계를 발전시켜 나갈 계획이다.

2026.11.12 10:49이선민 기자

신세계아이앤씨, 4년 연속 ESG 통합 A등급…사회 부문 A+

신세계아이앤씨(신세계I&C)가 한국ESG기준원(KCGS)의 2026년 ESG 평가에서 통합 A등급을 받으며 4년 연속 같은 등급을 유지했다. 부문별로는 사회에서 A+, 환경과 지배구조에서 각각 A등급을 획득했다. 한국ESG기준원은 상장기업의 환경·사회·지배구조 관리 체계와 활동 실적을 심사해 매년 ESG 등급을 부여한다. 신세계아이앤씨는 환경 분야에서 기후변화가 사업에 미치는 영향을 분석하고 주요 사안의 중요도를 평가했다. 에너지 효율 개선과 클라우드·인공지능(AI)을 활용한 저탄소 성장을 사업 기회로 보고 향후 대응 전략에 반영할 예정이다. 생태계 보전에는 IT 기술을 접목했다. 새로 시작한 '그린웨이브 프로젝트'는 AI와 드론으로 생물 다양성을 분석한 뒤 생태계 교란식물 제거, 자생종 파종, 생태 변화 관찰을 약 1년간 진행하는 사업이다. 사회 분야에서는 인권경영과 지역사회 참여에 관한 중장기 계획을 마련했다. 협력사에는 채용·교육 지원과 함께 ESG, 안전보건, 정보보호 컨설팅을 제공하는 등 동반성장 프로그램을 늘렸다. 농어촌 청소년 AI 교육과 사회연대경제기업 지원도 이어가고 있다. 지배구조 분야에서는 ESG위원회가 지속가능경영 현안을 정기적으로 검토하고 사안별 기회와 위험을 점검하도록 했다. 주주가 배당액을 확인한 뒤 투자 여부를 결정할 수 있도록 배당액 확정 이후 배당 기준일을 정하는 내용으로 정관도 개정했다. 앞서 신세계아이앤씨는 지난 6월 서스틴베스트의 2026년 상반기 ESG 평가에서도 A등급을 받았다. 해당 평가는 국내 기업 1305곳을 대상으로 이뤄졌다. 양윤지 신세계아이앤씨 대표는 "IT 기업으로서 환경과 사회에 미치는 영향을 살피고 중장기적 관점에서 ESG 가치를 경영 전반에 반영하는 데 집중하고 있다"며 "앞으로도 평가 등급에 머무르지 않고 이해관계자의 의견을 경청하며 환경보전과 사회적 가치 창출 등 현장에서 체감할 수 있는 성과를 만들어가겠다"고 말했다.

2026.11.12 09:03남혁우 기자

카카오게임즈, 한국ESG기준원 평가서 4년 연속 통합 A등급

카카오게임즈가 한국ESG기준원의 ESG 평가에서 4년 연속 통합 A등급을 획득했다. 카카오게임즈(공동대표 김태환·이시우)는 한국ESG기준원(KCGS)이 실시한 2026년 ESG 평가에서 통합 A등급을 받았다고 11일 밝혔다. 한국ESG기준원은 국내 주요 상장기업의 환경(E)·사회(S)·지배구조(G) 등 지속가능경영 수준을 평가하는 기관이다. 카카오게임즈는 올해 평가에서 환경과 지배구조 부문에서 각각 A(우수), 사회 부문에서 A+(매우 우수) 등급을 받았다. 이에 따라 2023년부터 4년 연속 통합 A등급을 유지했다. 회사는 ESG 경영 전반에 걸쳐 리스크 관리 체계를 강화해 왔다. 2025년 ESG 보고서에서는 주요 ESG 현안별 위험과 기회 요인을 분석하고, 기업 가치사슬과 재무에 미치는 영향 및 대응 방안을 제시했다. 아울러 전사적 위험관리(ERM) 위원회를 분기별 1회 이상 운영하고 게임 산업 특성을 반영한 리스크 관리 매뉴얼을 개선했다. 환경 부문에서는 재생에너지 조달을 확대했다. 전체 전력 사용량 대비 재생에너지 전환율은 지난해 12.9%에서 21.9%로 9%포인트 상승했다. 멸종위기종 서식지 보전 활동과 자연 관련 위험 요인 분석도 진행했다. 사회 부문에서는 인권경영 중장기 목표를 구체화하고 인권 관련 위험을 줄이기 위한 조치를 시행했다. 정보보호 및 개인정보보호 관리체계 인증인 ISMS-P, ISO 27001, ISO 27701도 유지했다. 지배구조 부문에서는 감사위원회 직속 내부감사부서를 운영해 감사 기능의 독립성을 강화했다. 익명성을 보장하는 윤리 제보 채널을 새로 구축하고 제보자 보호 절차도 개선했다. 조정연 카카오게임즈 ESG/Value Enhancement실장은 "4년 연속 통합 A등급 획득은 변화하는 산업 생태계 속에서 상장 게임사로서 기업의 책임을 점검하고 ESG 경영을 꾸준히 실천해 온 성과"라며 "변화에 따른 위험을 선제적으로 관리하고 새로운 기회를 지속가능한 가치로 이어갈 수 있도록 ESG 경영 체계를 발전시키겠다"고 전했다.

2026.11.11 16:55진성우 기자

우체국물류지원단, 2030년까지 ESG 경영지수 A등급 중장기 전략 의결

우체국물류지원단은 제2차 ESG 경영위원회를 열어 5개년 중장기 ESG 경영전략을 의결했다고 11일 밝혔다. 공공기관 ESG 가이드라인과 이해관계자 의견을 반영해 마련한 전략 비전은 친환경 물류, 안전한 현장, 투명한 경영으로 공공가치를 높이는 ESG 선도기관이다. 슬로건은 그린업, 세이프업, 트러스트업, 폴라ESG(GreenUP Safe UP Trust UP POLA ESG)다. 2030년까지 달성할 4대 경영 목표는 ESG 경영지수 A등급, 교통부문 온실가스 절대감축목표 100% 이행, 중대재해 전무 지속, 종합청렴도 2등급이다. 추진체계는 환경 분야 탄소중립 우편물류 전환, 사회 분야 안전하고 존중받는 현장, 지배구조 분야 신뢰받는 투명 책임 경영 등 3대 방향으로 구성됐다. 하위엔 12개 전략과제, 48개 세부 과제를 두고 12개 핵심성과지표(KPI)로 관리한다. 친환경 물류차량 전환 가속화, 중대재해 전무 안전보건체계 고도화, 소포위탁배달원 상생 협력 등이 주요 과제다. 12개 전략과제 중 3개는 신규 도입하고 1개는 범위를 확대했으며, 8개는 기존 과제를 고도화했다. 각 전략 과제는 공공기관 ESG 가이드라인 핵심지표, 경영평가편람을 비롯해 GRI, ISSB, KSSB, TCFD 등 국내외 공시기준과 연계했다. 오기호 이사장은 “세부 과제를 매년 점검하고 결과를 투명하게 공개해 국민이 체감하는 ESG 경영을 실천하겠다”고 말했다.

2026.11.11 16:29홍지후 기자

세종텔레콤, 과천 본사서 장애인 자립 지원 기획 전시 연다

세종텔레콤은 장애인 자립 지원을 돕는 회사 벗이 창작스튜디오 아트룸벗이, 경기문화재단과 기획전 '앞서, 곁에서, 따라서'를 연다고 11일 밝혔다. 전시는 오는 20일까지 과천 본사에서 열리며, 세종텔레콤, 세종네트웍스와 벗이의 장애인 고용 협력에서 출발했다. 아트룸벗이 작가 참여와 경기문화예술 지원이 더해져 기업 고용 협력이 공공 문화예술 영역으로 확장한 사례다. 전시명은 서로의 곁에서 자신만의 길을 만들어 가는 관계의 의미를 담았다. 이끌거나 따르는 관계를 넘어 서로의 가능성을 확장하는 예술적 동행을 상징한다. 참여 작가인 이희문은 자연과 일상을 독창적인 선과 색으로 표현하며, 김우솔은 기억 속 이미지와 미술 작품을 재해석한다. 김주원은 직관적 선과 대담한 색채로 자유로운 예술 세계를 펼친다. 사옥 2층 로비엔 관람객 참여로 완성하는 공공미술 공간을 마련해 동행의 의미를 직접 경험할 수 있도록 했다. 김지연 세종텔레콤 ESG경영전략팀 이사는 "전시가 관람객에게 익숙한 기준에서 벗어나 서로의 다름을 바라보고 함께하는 가치를 느끼는 계기가 되길 바란다"고 말했다.

2026.11.11 16:28홍지후 기자

코웨이, KCGS ESG 평가서 '통합 A+ 등급' 받아

라이프 솔루션 기업 코웨이가 국내 대표 ESG 평가기관으로부터 최상위 수준의 지속가능경영 역량을 인정받았다. 코웨이는 한국ESG기준원(KCGS)이 주관하는 2026년 ESG 평가에서 전년 대비 한 단계 상승한 '통합 A+' 등급을 획득했다고 11일 밝혔다. 코웨이는 지난 3년 연속 통합 A등급을 받은 데 이어 올해 한 획을 그으며 ESG 관리 체계의 성숙도를 입증했다. 한국ESG기준원은 매년 국내 약 1000개 상장사를 대상으로 환경(E)·사회(S)·지배구조(G) 각 영역의 경영 시스템과 실질 성과를 종합 평가해 등급을 부여하고 있다. 영역별로 살펴보면, 환경(E) 부문에서는 온실가스 감축 목표에 맞춘 넷제로(Net Zero) 로드맵 이행과 제품 내 재생원료 적용 확대 등 순환경제 성과를 인정받아 전년 대비 한 단계 오른 A+ 등급을 받았다. 사회(S) 부문은 공급망 책임경영 체계 강화와 지역사회 동반성장 노력이 결실을 맺으며 A+ 등급을 유지했다. 지배구조(G) 부문 역시 선진 배당절차 도입을 통한 주주권익 보호, 이사회 산하 전문위원회 독립성 및 투명성 제고 노력을 높게 평가받아 전년 대비 한 등급 올라선 A 등급을 기록했다. 코웨이는 지난 2021년 이사회 산하 ESG위원회를 신설한 이후 탄소중립 경영체계 구축, 지속가능 성장, 투명 거버넌스 운영 등을 중점과제로 삼아 실행력을 높여왔다. 이러한 성과에 힘입어 코웨이는 지난 5월 한국거래소 주관 '2026 밸류업 우수기업' 시상에서 최고 영예인 금융위원장상을 수상한 바 있다. 아울러 '2026 S&P 지속가능성 연감' 멤버 선정 및 '다우존스 베스트 인 클래스(DJ BIC)' 아시아퍼시픽 지수 13년 연속 편입 등 국내외 주요 ESG 지표에서 성과를 이어가고 있다. 코웨이 관계자는 "친환경 지속가능 경영과 상생 가치 실현, 투명한 거버넌스 확립을 향한 전사적 노력이 통합 A+등급이라는 결실로 이어졌다"며 "앞으로도 글로벌 기준에 부합하는 진정성 있는 ESG 경영 활동을 지속할 것"이라고 말했다.

2026.11.11 15:51전화평 기자

캐논코리아, 올해 '장수사진 촬영 봉사' 마무리

캐논코리아는 11일 올해 총 15회에 걸쳐 사회공헌 활동 '장수사진 촬영 봉사' 활동을 마쳤다고 밝혔다. 캐논코리아는 사회공헌 활동 일환으로 2010년부터 서울, 화성, 안산 등지에서 장수사진 촬영 봉사활동을 시작했다. 2023년부터는 캐논코리아 지사가 위치한 20여 개 곳으로 대상 지역을 확대했고 최근 3년간 연평균 900명을 촬영했다. 캐논코리아는 지난 10월 22일 서울시 관악구 소재 실로암시각장애인복지관과 함께 시각장애인 18명의 장수사진을 촬영하며 올해 활동을 마무리했다. 촬영 현장에서는 앞이 잘 보이지 않는 참가자를 위해 소리로 카메라 위치를 안내했다. 사진 촬영을 맡은 윤우석 작가는 편안하게 눈을 감거나 평소 즐겨 착용하는 선글라스를 쓴 모습 등 자연스러운 표정과 개성을 사진에 담았다. 촬영한 사진은 보정을 거쳐 액자로 제작한 뒤 오는 11월 중순 전달 예정이다. 캐논코리아 관계자는 "시각장애인도 장애에 구애받지 않고 자신과 가족을 위한 기록을 남길 수 있다는 데 큰 의의가 있다"고 설명했다. 캐논코리아는 올해 지역 경로당, 노인복지관 등의 어르신을 대상으로 총 15회에 걸쳐 491명의 장수사진을 촬영했다. 오는 12월에는 하남보바스병원에서 소아암 환아와 가족을 위한 가족사진 촬영도 진행한다. 박정우 캐논코리아 대표이사는 "앞으로도 캐논코리아만의 이미징 기술과 전문성을 바탕으로 사진의 가치를 더 많은 이웃과 나누는 사회공헌 활동을 지속하겠다"고 밝혔다.

2026.11.11 09:31권봉석 기자

경제 불확실성·AI 변화 대응…LS, 협력사 CEO와 해법 모색

LS그룹이 협력사 경영진과 경제 불확실성에 대응할 방안을 논의하고 현장 애로사항을 공유했다. LS그룹은 지난 28일 그룹 연수원인 LS미래원에서 '2026 LS 협력사 CEO 포럼'을 열었다고 밝혔다. 다섯 번째로 열린 이번 행사에는 협력사 대표 80여 명과 명노현 LS 부회장, 주요 계열사 최고구매책임자 등 30여 명이 참석했다. 포럼은 협력사 경영진의 의사결정을 돕는 전문가 강연과 구매책임자 간담회로 구성됐다. 씨앤에스에너지, 한국컴퓨터, 한미전선 등 협력사 대표들은 LS전선·LS일렉트릭·LS MnM·LS엠트론 관계자들과 사업 현장의 어려움과 건의사항을 나누고 향후 협력 방향을 논의했다. 전문가 강연에서는 대외 환경을 읽고 경영에 데이터를 활용하는 방법을 다뤘다. 박종훈 지식경제연구소장은 글로벌 정세와 경제 흐름을 설명했으며, 임장원 세명대 저널리즘대학원 교수는 데이터를 이해하고 의사결정에 활용하는 역량을 주제로 강연했다. 협력사가 활용할 수 있는 정부지원사업도 소개했다. 명 부회장은 LS 성장에 협력사의 기여가 컸다고 강조했다. 그는 "지정학적 위험과 인공지능(AI) 기술 변화가 위기인 동시에 기회"라며 "협력 관계를 강화해 차별화된 경쟁력을 갖추겠다"고 말했다. 이승현 한미전선 대표는 "개별 기업이 대응하기 어려운 경제 불확실성과 AI 전환 문제를 살펴보고, LS 경영진과 현장의 고민을 나눌 수 있었다"고 평가했다. LS 계열사들은 안전과 생산성, 자금 부담 완화를 위한 지원도 진행하고 있다. LS전선은 협력사와 함께 사업장 안전점검을 실시하고 위험 요소를 개선한다. LS일렉트릭은 누적 200억원 상생협력기금을 출연해 중소기업의 스마트공장 구축을 지원했다. 이와 별도로 80억원 규모 공동근로복지기금을 통해 협력사 임직원 복지를 돕고, 우수 협력사 육성 프로그램인 '에이스 클럽'으로 품질·생산·경영 역량 강화를 지원하고 있다. LS MnM은 100억원 규모 상생펀드를 활용해 협력사의 대출이자 부담을 낮추고, 일부 납품대금을 현금으로 지급하고 있다.

2026.10.29 10:09류은주 기자

세종텔레콤, ESG 평가 2년 연속 최고등급 획득

세종텔레콤이 이크레더블의 ESG 평가에서 2년 연속 최고등급을 받았다. 세종텔레콤은 2026년 ESG 진단평가에서 종합점수 88.8점으로 1등급을 획득했다고 밝혔다. 평가대상 기업 가운데 상위 5.9%에 해당하는 성적이다. 부문별로는 사회(S) 분야에서 90.1점을 받아 상위 2.2%에 올랐다. 지배구조(G) 분야에서도 92점을 기록해 두 부문 모두 최고등급을 획득했다. 사회 분야에서는 임직원 안전관리와 산업재해 예방 활동이 높은 평가를 받았다. 지배구조 분야에서는 회계정보의 투명성, 윤리경영, 정보보호 관리체계 등이 주요 평가 요소로 반영됐다. 세종텔레콤은 ESG 전담조직을 통해 관련 경영지표를 관리하고 있다. 내부 신고제도와 윤리규정을 운영하는 한편, 협력사 행동규범과 ESG 실사를 통해 공급망 위험요인도 점검하고 있다. 이상철 세종텔레콤 대표는 "2년 연속 ESG 1등급 달성은 안전보건과 인권, 윤리경영 및 투명경영 체계를 지속적으로 강화해 온 결과"라며 "앞으로도 안전과 신뢰를 기반으로 ESG 경영 전반의 경쟁력을 높여 이해관계자와 함께 지속가능한 성장을 이어가겠다"고 말했다.

2026.10.29 09:17박수형 기자

스타벅스, 취업박람회 열어…현직 점장·매니저 멘토로 참여

스타벅스 코리아가 청소년·청년들의 취업 준비를 지원하는 채용·진로 박람회를 서울과 부산에서 진행했다. 스타벅스는 JA코리아와 함께 지난 20~21일 서울에 이어 27~28일 부산에서 '2026 스타벅스-JA코리아 JOB 박람회'를 개최했다고 밝혔다. 올해 행사에는 약 1000명의 청소년과 청년이 참여할 것으로 예상된다. 박람회는 바리스타 직무에 관심이 있거나 취업을 준비하는 만 19~34세 청년을 대상으로 마련됐다. 스타벅스 점장과 지역 매니저, 지원센터 직원 등이 멘토로 참여했다. 행사에서는 모의면접과 면접 상담, 진로 상담, 커피 수업, 현직자 직무 특강 등을 진행했다. 실제 바리스타 채용을 담당하는 지역 매니저가 특성화고 학생들의 모의면접과 상담도 맡았다. 현직 노무사의 근로계약서·급여명세서 교육과 진로 검사, 퍼스널 컬러 진단, 음료 만들기 등 체험 프로그램도 운영했다. 이력서 사진 촬영과 자기소개서·면접 전략 관련 강연도 마련했다. 스타벅스는 2015년부터 JA코리아와 특성화고 학생을 대상으로 진로교육과 채용 연계 프로그램을 운영하고 있다. 지난해에는 서울 종로R점을 청년 취업 지원을 위한 '커뮤니티 스토어 8호점'으로 전환하고 일반 청년 대상 JOB 박람회도 시작했다. 현재까지 관련 진로교육에 참여한 청소년과 청년은 누적 2만1000여명이다. 이 가운데 약 600명의 스타벅스 채용을 연계했다. 채용 연계 프로그램을 통해 입사한 직원 가운데 올해 9월 기준 33명이 수퍼바이저 이상 직급으로 근무하고 있다. 2019년 입사한 송보경 직원은 올해 천안신부점 점장으로 발령돼 프로그램 연계 채용 출신 첫 점장이 됐다. 스타벅스는 앞으로 JA코리아 연계 채용 전형도 별도로 운영할 계획이다. 김지영 스타벅스 ESG팀장은 “현직 직원들의 경험이 취업을 준비하는 청년들에게 도움이 될 수 있도록 박람회를 준비했다”며 “청년들의 진로 탐색과 취업 역량 강화를 지원하는 프로그램을 이어가겠다”고 말했다.

2026.10.28 09:53류승현 기자

환경산업기술원, 출시 앞둔 환경분야 AI 서비스 '눈길'

한국환경산업기술원이 21일부터 23일까지 사흘 일정으로 서울 삼성동 코엑스에서 열리고 있는 '2026 대한민국 ESG 친환경대전'에서 '인공지능(AI) 응용제품 신속상용화 지원사업 공동관'을 마련해 출시를 앞둔 AI 제품·서비스로 관람객 발길을 끌고 있다. 환경산업기술원은 지난 6월 우수 환경 기술에 AI를 적용한 제품·서비스를 1~2년 안에 출시해 일상에서 국민이 체감할 수 있는 성과 창출을 목표로 인공지능 응용제품 신속 상용화 지원사업으로 17개 사업을 선정했다. 이번 공동관에서는 탄소중립·물관리·기후재난 등 국민 생활과 밀접한 환경문제를 AI로 해결하는 7개 사업을 현장에서 만나볼 수 있다. 누비랩은 식단과 잔반 사진을 분석해 음식물 낭비를 줄이는 맞춤형 식단 추천 기술을, 레오테크는 수돗물 사용량을 분석해 누수를 찾아내는 AI 수도계량기를 선보였다. 시선아이티는 기상·환경 정보를 실시간 분석해 하천 범람 시점을 예측하는 기술을 내놓았다. 이 밖에 퍼즐시스템즈는 냉각탑 운영 최적화 기술을, 위플랫은 노후관로의 누수 감시 기술을, 우진아이엔에스는 상수관망 통합제어 기술을, 엘프스는 환경법규 위반 여부 사전진단 시스템을 선보였다. 남광우 환경산업기술원장은 “이번 공동관이 인공지능을 활용한 환경기술 혁신 사례를 널리 알리고 참여기업의 시장 진출 기회를 넓히는 계기가 되길 바란다”고 밝혔다.

2026.10.22 18:11주문정 기자

삼성전기, '친환경 유공' 대통령 표창 수상…ESG 경영 성과 인정

삼성전기가 지난 21일 열린 '2026년 친환경 기술진흥 및 소비촉진 유공' 정부포상에서 '녹색산업·ESG(환경·사회·지배구조)경영' 부문 대통령 표창을 수상했다고 22일 밝혔다. '친환경 기술진흥 및 소비촉진 유공'은 기후에너지환경부와 한국환경산업기술원이 주최해 환경 개선에 기여한 기업과 기관을 포상하는 제도다. 삼성전기는 탄소중립과 순환경제 구축 등 녹색성장을 이끈 공로를 높게 평가받았다. 삼성전기는 정부의 환경성적표지제도에 참여해 2025년 기준 총 23개 제품의 인증을 획득·유지하고 있다. 회사는 온실가스 감축 분야에서는 공정가스 저감장치 설치와 국내외 재생에너지 전력구매계약(PPA), 재생에너지 공급인증서(REC) 확보를 통해 약 34만 톤의 온실가스를 감축했다. 자원순환 분야에서도 폐알칼리와 폐산 3431톤을 폐수처리 중화약품으로 재자원화하고, 폐기물 6501톤을 순환자원으로 인정받았다. 장덕현 삼성전기 사장은 "ESG 경영은 기업이 지속적으로 성장하기 위한 필수 영역"이라며 "기후변화에 적극 대응하고 환경 영향 최소화를 위해 지속가능경영을 실천하겠다"고 말했다.

2026.10.22 10:41진운용 기자

환경공단, 'ESG 친환경대전'서 ESG 경영·청년창업·자원순환 등 5개 분야 소개

기후에너지환경부 산하 한국환경공단은 21일 서울 코엑스에서 개막한 '2026 대한민국 ESG 친환경대전'에서 공단관을 운영, ESG 활동을 소개하고 기업이 환경제도와 지원사업을 활용할 수 있도록 전시와 현장 상담을 함께 진행해 관람객 발길을 끌고 있다. 공동관은 ▲환경공단 ESG경영 성과 ▲환경분야 청년창업 지원 ▲플라스틱 재생원료 사용의무 ▲측정대행(대기)계약 관리 ▲친환경 기업전환 지원 등 5개 분야로 구성했다. ESG경영 분야에서는 전시 패널과 영상을 통해 환경공단의 주요 활동과 성과를 소개했다. 또 2026 지속가능경영보고서를 배포해 ESG 경영에 대한 이해를 도왔다. 청년창업 지원 분야에서는 일회용 컵 수거 스마트쓰레기통, 인공지능(AI) 기반 산림 재난환경 모니터링 기기, 폐플라스틱 화학적 재활용 기술 등 환경분야 창업기업의 제품과 기술을 선보이는 한편, 청년창업 지원사업에 참여하려는 기업을 대상으로 상담한다. 자원순환 분야에는 플라스틱 재생원료와 이를 사용한 페트 제품을 전시해 폐플라스틱이 다시 제품 원료로 활용되는 과정을 보여주고, 재생원료 사용의무제도와 사용비율 표시제도를 안내한다. 측정대행계약 관리제도 분야에서는 대기오염물질 측정대행의 공정한 계약과 측정 신뢰성 확보를 위한 제도를 소개하고, 관련 기업이 업무에 참고할 수 있도록 제도 안내 책자와 용역이행능력평가 매뉴얼을 배포한다. 기업 친환경 전환 지원 분야에서는 '스마트 생태공장 구축사업'과 '상생협력 실증 프로그램'을 소개하고, 제조공장의 오염물질 배출 저감과 자원・에너지 절감, 환경기술·설비 산업현장 보급에 관심 있는 기업을 대상으로 현장 상담을 제공한다. 관람객을 대상으로 현장 이벤트를 진행, 참여자에게 공단 마스코트를 활용한 인형과 키링 등의 기념품을 증정한다. 차광명 환경공단 경영기획이사는 “이번 환경공단관이 국민에게는 ESG 실천을 쉽게 이해하고, 기업에는 필요한 환경제도와 지원사업을 알아보는 기회가 되길 바란다”며 “앞으로도 현장에서 국민과 기업의 목소리를 듣고, 친환경 전환에 도움이 되는 정보와 지원을 제공하겠다”고 말했다.

2026.10.22 10:07주문정 기자

한국형 녹색 대전환(K-GX) 해법 한자리에…'대한민국 ESG 친환경 대전' 개막

녹색제품·전력·에너지·탄소중립·ESG경영 등 한국형 녹색 대전환(K-GX) 해법이 한자리에 모였다. 기후에너지환경부와 한국환경산업기술원(KEITI·원장 남광우)은 21일 서울 삼성동 코엑스에서 사흘간의 일정으로 '2026 대한민국 ESG 친환경대전'을 개막했다. 올해로 22회를 맞은 친환경대전은 'K-GX'을 주제로 산업계 탈탄소 전환 기술과 제품·서비스를 전시하고 각종 토론회와 참가기업 발표를 마련해 기술을 사업화할 수 있도록 사람들을 연결하는 데 중점을 뒀다. 기후에너지환경부 출범 이후 처음 맞는 올해 전시회에는 총 234개 기업이 참여해 433개 부스를 총 5개관으로 구성했다. 정부와 산업계가 녹색 대전환 전과정에서 나아갈 길을 관련 종사자와 관심 있는 국민 모두 관람할 수 있도록 구성했다. 올해 신설한 전력·에너지관에서는 재생에너지, 에너지 효율 향상 기술, 스마트 전력관리 등 전력·에너지 부문 탈탄소 전환을 지원하는 기술과 서비스를 소개했다. 탄소중립솔루션관에서는 연료전환·온실가스 관리 등 기업의 탄소 감축을 돕는 기술·서비스를, ESG솔루션관에서는 공시 플랫폼과 컨설팅, 공급망 관리 시스템, 관련 정부 지원사업을 확인할 수 있다. 자원순환관은 플라스틱뿐 아니라 태양광 패널, 해양·산업 폐기물 등으로 대상을 넓혀 폐자원 재활용·재사용과 원료 재자원화 기술을 선보였다. 녹색제품·건축관에서는 환경표지·저탄소제품, 새활용 제품, 친환경 건축 등 지속가능한 생산과 소비를 연결하는 제품과 서비스를 만날 수 있다. 전시공간 현장에서는 다양한 녹색전환에 활용하는 디지털 기술도 살펴볼 수 있다. 사용후 배터리 해체 공정을 자동화하는 피지컬 인공지능(AI) 로봇 시스템, 기업의 ESG 데이터를 표준화하고 검증 가능한 체계로 관리하는 공시 대응 플랫폼 등도 마련됐다. AI 특별관에서는 환경 분야에서 AI를 활용한 응용 제품과 서비스 상용화를 지원하는 사업과 참여기업을 선보인다. 관람객이 참여하는 다채로운 기후행동 행사도 마련됐다. 그린카드 홍보관에서는 녹색소비와 대중교통 이용 등 기후행동을 돕는 제도와 이용 방법을 소개했다. 에코라이프 테마관과 제로웨이스트 체험관에서는 일상에서 실천할 수 있는 친환경 소비와 자원절약 방법을 확인할 수 있다. 전시 둘째 날인 22일 전시장 내 포럼장에서 열리는 '제5회 대한민국 ESG포럼'은 기존 전시만으로는 볼 수 없는 정부 정책과 산업계의 친환경 전략을 들을 수 있다. 올해는 'K-GX를 성장기회, 기후공시를 신뢰자산으로'를 주제로 정부의 정책·제도 동향 발표와 함께 산업계 선도기업이 참여 탄소중립과 ESG 경영에 대응하는 사례를 함께 다뤄 참여기업의 탈탄소 전환 대응 준비를 돕는다. 오전 토론회에서는 K-GX 전략과 국가 온실가스 감축목표 이행 방향, 전환금융, 국내 지속가능성 공시기준, 자발적 탄소시장 등 정책·제도의 흐름을 살펴본다. 오후 토론회에서는 기후공시 거버넌스와 디지털 플랫폼을 활용한 ESG경영 공시 대응, 제품환경규제 대응, 제조업의 에너지 전환과 저탄소 전략, AI를 활용한 전과정평가(LCA) 등 기업의 실행 전략과 사례를 공유한다. 올해 처음 마련한 '그린 스테이지'는 참가기업이 보유한 녹색대전환 이행 기술을 소개하고 현장 질문에 답하며 소통하는 발표 무대다. 전시공간에서 선보인 기술 적용 방법과 활용 사례를 더욱 깊이 살펴보고, 수요와 공급 기업 간 협업 기회를 제공한다. 행사는 분야 전반을 다룰 수 있도록 3일간 운영한다. 첫날에는 '에너지 전환·효율화'를 22일은 '탄소감축·ESG 경영 대응', 23일 'AI·로보틱스 기반 환경혁신'을 주제로 진행된다. 수출 상담회, 공공구매 상담회, 참가기업 간 사업기회 연결 등을 통해 녹색 기술·제품 국내외 판로개척을 지원한다. 제2차 에코디자인 정책 포럼과 환경 연구개발(R&D) 투자설명회 등도 마련해 제도 대응과 사업화에 필요한 교류 기회를 제공한다. 이호현 기후부 제2차관은 “한국형 녹색 대전환(K-GX)은 우리 산업의 체질을 탄소를 줄이는 녹색산업으로 전환해 새로운 성장기회를 만드는 과정”이라며 “올해 친환경대전이 기업에는 녹색전환에 필요한 실질적인 해법과 새로운 사업기회를 찾는 장이 되고, 국민에게는 녹색전환이 가져올 산업과 생활의 변화를 직접 경험하는 자리가 될 것”이라고 밝혔다.

2026.10.21 14:00주문정 기자

한국레노버, 홀트아동복지회에 IT 기기 지원

한국레노버는 지난 2일 사회복지법인 홀트아동복지회에 5000만원 상당 IT 기기를 후원하고 '레노버 디지털 학습센터'를 구축했다고 밝혔다. 한국레노버 임원진은 2일 홀트강동복지관에 2000만원 상당 노트북과 태블릿을 전달하고 발달장애인을 위한 디지털 학습센터를 조성했다. 같은 날 하남시종합사회복지관에는 데스크톱 PC와 모니터, 키보드·마우스 세트 등 3000만원 상당 IT 기기를 후원하고 기존 컴퓨터실 기기를 직접 교체해 '레노버 디지털 학습센터'를 구축했다. 이번 활동은 전 세계 레노버 임직원들이 지역 사회를 위해 디지털 교육, IT 기술 지원 등을 제공하는 글로벌 사회공헌 캠페인 'LMOS(Love on Month of Service)' 일환으로 진행됐다. 한국레노버는 신망원, 홀트아동복지회, 메이크어위시 재단, 상록보육원, 동두천아동센터, 향림원, 성민보육원 등 다양한 기관과 협력하며 사회공헌활동을 진행중이다. 신규식 한국레노버 대표는 "디지털 기기는 배움과 정보에 접근할 수 있는 중요한 수단인 만큼, 누구나 이를 활용할 수 있는 환경을 마련하는 것이 중요하다"고 밝혔다. 이어 "'모두를 위한 더 스마트한 기술'이라는 비전 아래 기술과 디지털 학습 기회에 대한 접근성을 지속적으로 확대하고, 더 많은 이들이 역량을 키울 수 있도록 지원할 것"이라고 밝혔다.

2026.10.06 10:02권봉석 기자

레노버, 타임지 선정 '세계 최고 기업' 올해 첫 진입

레노버는 미국 시사주간지 '타임'이 지난 9일 공개한 '2026 세계 최고 기업' 명단에 올해 처음 진입했다고 밝혔다. 타임지는 시장조사업체 스태티스타와 함께 매년 전 세계 기업을 대상으로 직원 20만 명 이상의 평가, 최근 3년 매출 성장 데이터, 환경·사회·지배구조(ESG) 투명성 데이터 등을 수집한 후 평가해 공개하고 있다. 레노버는 올해 평가에서 종합 점수 87.51점을 받아 51위에 올랐다. 또 성장 부문에서 '매우 높음(Very High)' 평가를, 지속 가능성 투명성 부문에서는 전체 기업 중 20위를 차지했다. 타임지는 "PC와 스마트폰, 태블릿 제조사로 널리 알려진 레노버는 최근 AI 서버 사업의 성장에 힘입어 연간 이익이 증가하고 매출도 사상 최대치를 기록했다"고 평가했다. 레노버는 회계연도 2025~2026년 기준 연간 매출 831억 달러를 기록하며 역대 최고 실적을 달성했다. 같은 기간 AI 관련 매출은 전년 대비 두 배 증가해 그룹 전체 매출의 33%를 차지하고 있다. 레노버 관계자는 "올해 '세계 최고 기업' 첫 선정은 직원 경험과 책임 있는 경영을 중시하면서 성장 전략을 지속적으로 실행해 온 결과"라고 설명했다.

2026.09.21 11:20권봉석 기자

한화, 추석 전 협력사에 1850억원 대금 조기 지급

한화그룹이 추석을 앞두고 협력사 대금 지급을 앞당겨 명절 자금 부담을 덜고, 사업장 인근 지역사회를 위한 나눔 활동도 진행한다. 한화그룹은 1580여개 협력사에 지급할 약 1850억원 대금을 추석 전에 조기 집행한다고 밝혔다. 주요 계열사별 지급액은 한화오션 550억원, 한화에어로스페이스 525억원, 한화시스템 245억원, 한화 건설부문 140억원 등이다. 협력사들이 명절을 앞두고 성과급을 지급하거나 2·3차 협력사에 자재 대금을 결제할 수 있도록 자금 운용을 지원하려는 취지다. 한화는 조기 지급이 협력사들의 비용 집행 부담을 줄이는 데 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 한화그룹은 명절마다 협력사 대금을 앞당겨 지급해 왔다. 올해 2월 설 명절 전 집행한 약 1790억원에 이번 추석 지급분을 더하면 올해 명절 대금 조기 지급 규모는 약 3640억원이다. 지역사회 지원에는 한화에어로스페이스와 한화오션, 한화솔루션 등이 참여한다. 한화에어로스페이스는 대전·창원·여수 등의 사업장을 중심으로 지역 소외계층에 쌀과 다과, 생필품을 전달할 예정이다. 한화오션과 한화솔루션은 거제·울산·대전 등에서 지역 주민들과 명절음식을 나누는 행사를 연다.

2026.09.20 10:35류은주 기자

HD현대, 협력사 대금 3762억원 조기 지급

HD현대가 추석을 앞두고 협력사의 자금 운용을 돕기 위해 자재대금 지급 일정을 앞당긴다. HD현대는 협력사에 지급할 자재대금 총 3762억원을 당초 일정보다 최대 12일 먼저 집행할 계획이라고 17일 밝혔다. 명절에는 귀향비와 상여금 등 협력사의 지출이 늘어나는 만큼, 대금을 일찍 지급해 필요한 자금을 확보할 수 있도록 지원한다는 취지다. HD현대는 설과 추석마다 이 같은 조기 지급을 시행하고 있다. 계열사별 지급액은 HD현대중공업이 약 1394억원으로 가장 많다. HD현대삼호는 약 865억원, HD현대일렉트릭은 약 711억원을 집행한다. HD현대오일뱅크 등 정유부문은 약 388억원, HD현대마린엔진과 HD현대마린솔루션은 각각 약 266억원과 138억원을 지급할 예정이다. 대금 결제 방식 개선도 추진하고 있다. 앞서 지난 10일 HD현대 5개 계열사는 1·2·3차 협력사들과 공동 상생협약을 맺고, 협력사 대금을 전액 현금이나 현금성 수단으로 결제하기로 했다. HD현대는 결제 조건 개선과 함께 금융 지원, 생산성 향상, 안전·기술 분야 협력을 이어갈 방침이다. 이를 통해 공급망 전반으로 지원 효과를 넓히고 협력사의 경쟁력을 높인다는 계획이다.

2026.09.17 13:31류은주 기자

포스코그룹, 추석 앞두고 협력사 대금 4368억원 조기 지급

포스코그룹이 추석을 앞두고 협력사 거래 대금을 앞당겨 지급하고 사업장 인근 지역에서 취약계층 지원에 나선다. 포스코그룹은 협력사의 명절 자금 부담을 덜기 위해 총 4368억원의 거래 대금을 최대 13일 앞당겨 지급한다고 밝혔다. 명절 전 늘어나는 자금 수요에 대응하고 협력사의 유동성 확보를 돕기 위한 조치다. 이번 조기 지급에는 포스코와 포스코이앤씨, 포스코퓨처엠, 포스코DX, 포스코플로우 등 5개사가 참여한다. 포스코와 포스코플로우는 9월 16일부터 23일까지 총 3660억원을 조기 지급한다. 포스코이앤씨는 당초 9월 18~30일 지급할 예정이던 448억원을 17일 전액 현금으로 일괄 지급한다. 포스코퓨처엠과 포스코DX도 각각 약 130억원을 22일 현금으로 앞당겨 지급한다. 포스코그룹은 협력사의 금융비용 부담을 줄이고 안정적인 경영을 지원하기 위해 매년 설과 추석에 앞서 거래 대금을 조기 지급해 왔다. 평소 협력사 대금을 현금으로 지급하는 정책도 운영하고 있다. 포스코는 2004년 12월부터 중소기업 납품대금을 전액 현금으로 지급했으며, 2017년 11월에는 이를 중견기업으로 확대했다. 회사는 이를 통해 현금 결제 효과가 2·3차 협력사로도 이어지도록 지원하고 있다고 설명했다. 포스코플로우는 2022년 출범 직후부터 중소 협력사 거래 대금을 전액 현금으로 지급하고 있다. 포스코이앤씨도 2010년부터 같은 정책을 시행하고 있으며, 당시 건설업계 최초로 도입했다. 주요 사업장 소재지에서는 전통시장 장보기와 취약계층 지원 활동을 진행한다. 포스코 포항제철소는 부서별로 전통시장을 방문해 지역 상권을 지원한다. 21일에는 소장단이 '송도 나눔의 집'을 찾아 배식 봉사를 할 예정이다. 광양제철소도 부서별 전통시장 장보기와 지역 장애인을 위한 생필품 키트 나눔, 광양만 해양 생태계 정화 활동을 계획하고 있다. 포스코이앤씨는 임직원들이 직접 빚은 만두를 인천 지역 결식가정 200세대에 전달한다. 포스코퓨처엠은 포항·광양·세종·서울 등 사업장별로 해양 쓰레기 수거, 무료급식소 배식 지원, 장애인 생활시설 환경정화 등 봉사활동을 진행한다.

2026.09.15 08:56류은주 기자

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