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삼성 SSAFY, 4대 은행 이어 NH농협 합류

삼성은 NH농협은행과 12일 서울 강남구 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)' 서울 캠퍼스에서 '청년 취업경쟁력 제고 및 디지털 인재육성을 위한 업무 협약'을 맺었다. SSAFY는 삼성이 국내 SW 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 운영하는 CSR 프로그램이다. 교육비는 무료고 교육생들에게 매월 100만원씩 교육 지원금도 지급한다. 지난 6월 신한·KB국민·하나·우리은행 등 4대 은행이 SSAFY와 업무 협약을 맺은데 이어NH농협은행도 SSAFY 지원에 참여하게 됐다. NH농협은행을 포함한 5개 은행은 각 5억원씩 출연해 총 25억원 규모의 기금을 조성했다. 해당 기금은 SSAFY 협력 NGO인 '아이들과미래재단'을 통해 SSAFY에 기부돼, 교육생의 취업 경쟁력을 높이는데 활용된다. SSAFY를 통해 SW 인재를 확보해 온 은행들이 SSAFY 지원에 나서면서 SSAFY 교육생은 금융권 특화 교육과 취업 지원을 받고, 은행들은 실력있는 SW 인재를 확보하는 청년과 기업의 '상생의 선순환'이 이뤄지는 셈이다. 이날 협약식에는 NH농협은행 이석용 은행장, 아이들과미래재단 이훈규 이사장, 삼성전자 CR담당 박승희 사장, 멀티캠퍼스 정석목 대표 등이 참석했다. NH농협은행 이석용 은행장은 "이번 협약이 사회적 난제를 해결하기 위한 기업 간 협업의 모범 사례가 되었으면 한다"며 "앞으로도 NH농협은행은 SSAFY와의 협력을 통해청년 취업 경쟁력 강화와 일자리 창출에 기여하겠다"고 밝혔다. SSAFY는 지난 7월부터 4대 은행이 참여하는 교육 과정을 운영 중이다. NH농협은행도 남은 하반기 교육 과정에 동참한다. SSAFY는 은행과 협력을 통해 1학기때 기초 SW 교육을 받은 교육생들을 대상으로 2학기에 은행들과 함께 핀테크 관련 기초 SW 프로젝트를 진행하고, 은행 임직원들이 직접 멘토로 참여해 교육생들에게 실전과 같은 SW 개발 경험도 제공한다. 현재 은행의 SW 개발자들은 ▲금융 취약 계층을 위한 다가가는 서비스 ▲인공지능을 활용한 카드 자동 결제 서비스와 같은 프로젝트를 수행하는 교육생들을 대상으로 금융 SW 개발 관련 실질적인 조언을 하며 멘토링을 진행하고 있다. 또, 은행들은 교육생들에게 금융권 현장에서 실제 필요한 SW 서비스를 개발하는 경험을 할 수 있도록 금융 특화 프로젝트도 제안한다. 은행 SW 개발자에게 멘토링을 받고 있는 SSAFY 서울캠퍼스의 정재웅 교육생(부산대 경영학과 졸업)은 "실제 은행에서 근무하는 SW 개발자가 노하우, 문제 해결 방법을 전수해 줘 실전과 같은 프로젝트 수행 경험을 쌓을 수 있다"고 말했다. 또한, SSAFY는 채용박람회 때 '금융특화관'을 신설해 모의면접과 채용상담 등 교육생들의 은행 취업을 지원하는 다양한 프로그램도 진행할 계획이다. SSAFY 교육 수료생 중 금융기관에 취업하는 비율이 점차 증가하는 추세다. 1기 수료생 중 금융기관 취업자는 33명이었으나 7기에는 153명으로 증가했으며 현재 누적으로 총 806명의 수료생이 금융기관에서 근무하고 있다.

2023.09.12 15:00류은주

사람인-패스트캠퍼스, 직무역량 강화·채용 혁신 힘 모은다

커리어 플랫폼 사람인(대표 김용환)은 성인 교육 콘텐츠 기업 패스트캠퍼스와 '인재 직무역량 강화 및 채용 혁신을 위한 업무협약'을 체결했다고 6일 밝혔다. 협약식은 지난 5일 서울 구로구 사람인 본사에서 사람인 김용환 대표와 패스트캠퍼스 신해동 대표를 비롯한 양사 임직원이 참석한 가운데 진행됐다. 양사는 이번 협약을 통해 ▲구직자-기업 간 적합한 매칭 증대 ▲기업이 검증된 인재를 채용하도록 지원 ▲신입 및 직장인의 직무 역량 강화 등을 위해 긴밀히 협력할 계획이다. 이를 위해 양사는 거대한 인재와 기업 회원을 기반으로 하는 사람인 이력서 및 인재풀에 패스트캠퍼스 교육 수강 여부를 인증하는 장치를 마련한다. 또 사람인 AI 채용 및 커리어 서비스를 패스트캠퍼스의 교육 서비스와 연동하는 등 서로의 전문영역에서 보유한 강점을 활용해 시너지를 도모할 방침이다. 김용환 사람인 대표는 "수시 채용과 대이직시대를 맞아 신입부터 주니어, 시니어 직장인까지 가릴 것 없이 커리어 성장을 위한 직무역량 강화에 매진하고 있다"며 "패스트캠퍼스와의 협약을 통해 직무교육이 채용까지 이어지도록 구조화해 구직자, 직장인들은 커리어를 발전시켜 나가고, 기업들은 편리하게 검증된 인재를 채용하도록 하는 혁신을 이룰 것"이라고 말했다.

2023.09.06 08:44백봉삼

정부, 산단 킬러규제 혁파…기업 투자하고 청년 찾는 '산업캠퍼스'로

정부가 30여 년 동안 유지돼 온 입주업종·토지용도·매매임대 규제 등 산업단지 킬러규제를 혁파해 기업이 투자하고 청년이 찾는 '산업캠퍼스' 조성에 나선다. 산업통상자원부는 24일 국토교통부와 공동으로 이같은 내용을 담은 '산업단지 입지 킬러 규제 혁파 방안'을 '제4차 규제혁신전략회의'에서 발표했다. 산업부와 국토부는 '첨단·신산업 입주와 투자가 촉진되는 산단'을 만들기 위해 경직적인 입주업종 제한을 해소해 기업 투자장벽을 허물기로 했다. 킬러규제 혁파 방안에 따르면 우선 산단별 입주업종을 5년마다 재검토하고 열분해유 제조공정 등 업종이 불분명한 새로운 산업은 신설되는 '업종심의기구'를 통해 입주 가능 여부를 신속하게 판단하기로 했다. 이와 함께 업종특례지구(네거티브존)를 확대하고 법률·회계·금융 등 서비스업 산업용지 입주를 허용하기로 했다. 기업 투자장벽을 철폐하기 위해 공장용지 등의 매매·임대 제한을 완화해 산단 입주기업의 매각 후 임대(Sale & Leaseback) 방식 자산유동화를 비수도권 산단부터 허용한다. 또 공장증설시 연접해 있는 기업 토지 임차를 허용하고 개별기업 전용산단(실수요산단)에 첨단·녹색기술기업 입주도 허용한다. '산업·문화·여가가 어우러져 청년이 찾는 산단'으로 바꾸기 위해 복합용지(산업+지원용지) 신설을 포함해 신속한 토지용도 변경(산업→지원용지)을 통해 근로자 편의시설 용지를 확충한다. 개발계획 변경 없이 산업시설용지에서 지원시설용지로 토지용도 변경이 가능한 누적 면적규모를 기존 3만㎡에서 10만㎡로 확대하고, 산업용지와 지원용지를 합친 '복합용지' 면적 산정방식을 개선한다. 구조고도화 사업 면적을 산단 전체면적의 10%에서 30%로 늘리고 산단환경개선펀드 규모도 확대한다. 용도 변경 시 개발이익 정산방식 개선 등을 통해 민간의 산단 내 투자도 촉진하기로 했다. 기존 중앙정부 주도방식에서 '지방정부가 주도하는 산단'으로 전환하기 위해 국가산단 개발계획 변경권한을 시·도지사로 위임하는 산단을 18개에서 31개로 늘리고 지방정부 주도로 '산업단지 마스터플랜' 수립, 지역특화형 '브랜드산단' 조성 등을 추진하도록 해 지역별로 차별화한 산단 발전을 촉진해 나갈 계획이다. 윤석열 대통령은 “산업단지 현장을 가서 청년 근로자에게 산업단지에서 일하는 데 가장 꺼려지는 게 뭐냐고 물으니 문화공간이 없다는 것이었다”며 “이제 산업단지도 정원·체육시설 같은 편의시설을 갖춰 청년이 찾는 복합문화공간이 돼야 한다”고 말했다. 이창양 산업부 장관은 “전통 산업단지를 기업이 투자하고 청년이 찾는 '산업캠퍼스'로 바꿔나가겠다”며 “이번에 발표한 방안을 차질 없이 이행해나가는 한편, 지속해서 불합리한 규제를 혁파해 나갈 것”이라고 밝혔다. 원희룡 국토부 장관은 “산업경쟁력 강화를 위해서는 지난 3월 발표한 신규 첨단국가산단 15곳의 신속한 조성과 함께 기존 노후산단 활력 제고도 정부의 중요 임무”라고 강조했다. 산업부와 국토부는 이날 발표한 제도 시행에 필요한 관련 법령 개정에 즉각 착수하는 한편, 9월부터 지방정부·민간투자자·입주기업 대상 권역별 설명회 등도 개최하여 제도의 조기 안착을 도모할 계획이다. 장영진 산업부 제1차관은 “몇 달 전 시화산단에서 근로자를 초청해 간담회를 한 적 있는데, 가장 큰 애로사항으로 꼽은 게 대중교통·주차장 등 교통문제였다”며 “연말까지 이런 내용 등을 포함한 산단별 마스터플랜을 마련할 것”이라고 밝혔다.

2023.08.25 11:55주문정

삼성전자, P1 낸드라인 일부 가동 중단…감산·원가절감 초강수

삼성전자가 메모리반도체 불황을 타개하기 위한 초강수 전략을 꺼내 들었다. 최근 구세대 낸드를 생산하는 평택캠퍼스 제1공장(P1) 내 일부 설비 가동을 멈추기로 한 것으로 파악됐다. 수요가 부진한 구세대 제품을 중심으로 감산 효과를 더하고, 동시에 원가를 크게 절감하는 '일석이조'의 효과를 노리는 것으로 풀이된다. 14일 업계에 따르면 삼성전자는 최근 P1 내 낸드플래시 제조라인의 일부 설비 가동 중단을 추진하고 있다. 삼성전자 P1 낸드 라인은 V6 낸드를 주력으로 생산하는 라인이다. V6은 6세대를 의미하며, 셀(데이터가 저장되는 단위) 적층 수는 128단이다. 낸드는 셀을 수직으로 더 많이 쌓아 올리는 방식으로 진화해왔다. 현재 삼성전자는 이 P1 낸드라인의 일부 설비 가동을 멈추는 방안을 논의 중이다. 장비 가동이 중단되는 기간은 최소 한 달에서 길게는 올 하반기까지 이어질 것으로 전망된다. 통상 반도체 공장은 제품 생산량을 줄일 때 웨이퍼를 투입하지 않고 장비만을 가동하는 '비가동' 방식을 진행한다. 장비 가동을 완전히 멈추게 되면 재생산 시 공정 수율을 처음부터 다시 잡아야 하기 때문이다. 이 과정에서 시간과 비용을 추가적으로 투입된다. 그럼에도 삼성전자가 일부 장비의 가동을 멈추는 배경에는 감산과 원가절감 등 두 가지 효과를 동시에 노리고 있다는 분석이 나온다. 메모리반도체 업황 부진이 지속되면서, 삼성전자는 지난 4월 1분기 실적발표와 함께 메모리 감산 계획을 공식화했다. 이어 지난달 2분기 실적발표 컨퍼런스콜에서도 "올 하반기 낸드 위주의 생산량 하향 조정폭을 크게 진행할 것"이라고 밝혔다. 실제로 삼성전자는 낸드 주요 생산거점인 평택, 화성, 중국 시안 등에서 웨이퍼 투입량을 전반적으로 줄이고 있는 것으로 알려졌다. 업계가 추정한 삼성전자의 낸드 감산 폭은 10% 내외다. V6 라인은 삼성전자의 낸드 제품군 중에서도 구세대에 속해, 감산의 직접적인 대상이 된다. 현재 삼성전자가 주력하는 낸드는 176단 V7, 236단 V8 낸드다. 특히 V8 낸드는 삼성전자가 지난해 말 양산을 시작한 가장 최신 제품이다. 원가절감도 주요 요소 중 하나다. 현재 삼성전자 메모리사업부가 설정한 MBO(목표관리)는 원가절감에 초점을 맞추고 있는 것으로 알려졌다. 삼성전자 DS(반도체)부문은 올 상반기 누적 적자 8조9천400억원을 기록한 바 있다. 삼성전자 사안에 밝은 한 관계자는 "현재 삼성전자가 예산 감축에 사활을 걸고 있어, P1의 설비 가동을 아예 멈추는 방안을 적극적으로 추진하고 있다"며 "이에 관련 인력들이 설비 전원을 내리기 위한 준비에 나서고 있고, P1 내 설비 일부는 다른 팹으로 이설될 예정"이라고 밝혔다. 이와 관련해 삼성전자 관계자는 "확인해줄 수 있는 사안은 없다"고 밝혔다.

2023.08.14 13:43장경윤

연세대 가상캠퍼스, 9월 LGU+ 메타버스 플랫폼에 열린다

LG유플러스는 연세대 전용 메타버스 캠퍼스인 '버추얼 캠퍼스(Virtual Campus)'가 오는 9월 LG유플러스 대학 특화 메타버스 플랫폼 유버스(UVERSE)를 통해 오픈한다고 19일 밝혔다. LG유플러스와 연세대는 지난 6월부터 유버스 플랫폼을 통해 재학생들이 수업을 비롯해 현실과 동일한 캠퍼스 생활을 누릴 수 있는 가상공간 구현에 착수했다. 정문을 포함한 스팀스관, 아펜젤러관, 언더우드관, 노천극장 등 연세대 신촌캠퍼스의 상징적인 건물이 3D 모델링을 통해 버추얼 캠퍼스에 생동감 있게 구현된다. 연세대는 교육적 상호작용, 동기부여 및 집중력, 학업성취도 등 온라인 교육의 한계점을 극복하기 위한 교육 플랫폼으로서 메타버스 캠퍼스 구축을 기획했다. 비대면 교육 효과를 높이기 위해 재학생들이 수업 참여 기능을 기본으로 ▲교수와의 채팅 ▲수강 현황, 공지사항, 일정 확인 ▲게임 퀘스트 방식 커리큘럼 로드맵 ▲아바타 및 마이룸 꾸미기 ▲연세대 굿즈 구입 등 학생들의 동기부여와 집중력, 학업성취도 향상에 도움이 될 수 있는 세부 기능을 더했다. 수업 외에도 양사는 버추얼 캠퍼스가 실제 캠퍼스처럼 상시 이용될 수 있도록 다양한 기능을 탑재할 예정이다. 우선 메타버스 도서관을 통해 기존의 공공 화상 회의 서비스를 대체할 수 있는 화상회의 기능을 제공해 학생들이 친구들과 실시간으로 정보를 주고받으며 학습하거나 조별과제를 준비할 수 있도록 한다. 메타버스 대강당과 노천극장은 최대 1천 명의 사용자를 수용할 수 있도록 해 전문가 초빙 특강과 정기연고전 합동응원제, 아카라카(축제) 등 대규모 행사도 진행될 예정이다. 버추얼 캠퍼스는 연세대 학사 관리 사이트 연세포탈에 로그인만으로 접속할 수 있는 편의성과 졸업생 외부인도 방문할 수 있는 개방성, 지속성을 갖춰 출시될 예정이다. 연세대 버추얼 캠퍼스를 추진중인 VCP(Virtual Campus Program) 추진위원장 박태영 교수는 “유버스가 연세대의 학습관리시스템인 '런어스(LearnUs)'와 연계해 대학이 필요로 하는 메타버스 교육 플랫폼의 역할을 가장 최적으로 수행할 수 있다고 판단하여 함께 하기로 결정했다”고 밝혔다. 전승훈 LG유플러스 스마트인프라사업담당은 “국내를 대표하는 연세대학교와 메타버스 플랫폼 구축을 함께하게 되어 영광”이라며 “런어스와 유버스를 연계한 수업을 진행함으로써 대학교육 패러다임을 버추얼 캠퍼스로 확대하고, 연세대학교 사례를 타 대학에 널리 확산하여 학생들이 메타버스를 통해 유용하고 재미있게 느낄 수 있는 콘텐츠를 지속적으로 선보이겠다”고 말했다.

2023.07.19 10:02박수형

정의선 회장, 인텔 아일랜드 생산거점 방문…車 반도체 공급망 점검

정의선 현대자동차그룹 회장이 세계 최대 반도체 회사인 인텔의 유럽 내 생산거점인 아일랜드 캠퍼스(생산공장)를 찾았다. 정 회장이 직접 아일랜드를 찾은 것은 글로벌 반도체 공급망 재편 움직임을 파악하고, 향후 차량용 반도체의 원활한 수급을 모색하기 위한 차원이다. 9일 현대차그룹에 따르면 정의선 현대차그룹 회장은 지난 7일(현지시간) 세계 최대 반도체 회사 인텔의 아일랜드 캠퍼스를 방문했다. 정 회장은 이날 아일랜드 킬데어주 레익슬립에 위치한 인텔의 아일랜드 캠퍼스에서 인텔의 글로벌 사업 현황 등에 대해 설명을 듣고, 반도체 생산 공정을 둘러 봤다. 정 회장이 이 공장을 찾은 이유는 최근 각국의 주도권 경쟁 속에 요동치고 있는 글로벌 주요 시장의 반도체 공급망 재편 움직임 등을 파악하고, 향후 차량용 반도체의 원활한 수급을 위한 다각적인 대응 시나리오를 상시적으로 모색하기 위한 것이라고 전해졌다. 앞서 정 회장은 지난 1월 남양연구소에서 열린 타운홀 미팅 신년회에서 "현재 200∼300개 반도체 칩이 들어가는 차가 레벨4 자율주행 단계에서는 2천개의 반도체 칩이 들어갈 것으로 예상된다"며 소프트웨어중심차(SDV) 체제 전환을 위한 차량용 반도체 및 기술 내재화의 중요성을 강조했다. 1989년 가동에 들어간 인텔의 아일랜드 캠퍼스는 유럽 내 핵심 기지 역할을 하고 있다. 인텔은 현재 아일랜드 캠퍼스에 첨단 반도체 제조 시설 '팹34'를 추가로 구축하고 있다. EUV(극자외선)를 이용하는 최신 제조 설비를 갖춰 고성능 반도체를 생산하는 유럽 내 차세대 생산 거점으로 부상할 것으로 업계는 보고있다. 유럽연합은 미국의 반도체산업 육성 정책과 중국의 반도체 굴기 등에 대응해 향후 2030년까지 유럽 지역의 반도체산업을 위해 430억유로를 투입, 전세계 반도체 생산량 중 20%를 역내에서 생산한다는 목표를 추진하고 있다. 인텔은 최근 유럽연합(EU)의 적극적인 반도체산업 육성 움직임에 부응해 생산 거점을 확충하고, 주요 국가에 신규 공장과 연구개발센터 건립 계획을 발표하는 등 유럽 내에서의 입지를 넓혀 나가고 있다. 이날 정 회장은 앤 마리 홈즈 인텔 반도체 제조그룹 공동 총괄 부사장의 안내로 '팹24'의 '14나노 핀펫' 공정을 둘러봤다. 핀펫은 정보처리 속도와 소비전력 효율을 높이기 위해 반도체 소자를 3차원 입체구조로 만든 시스템 반도체 기술이다. 펩24에서는 이 기술을 활용해 현대차에 탑재되는 CPU(중앙처리장치)를 생산해 공급하고 있다. 한편 정 회장은 이날 인텔의 아일랜드 캠퍼스 방문에 앞서 현대차와 기아의 유럽 시장 판매 및 생산 현황 등을 점검하고, 프랑스 파리에서 열린 현대차의 '2023 전세계 대리점 대회' 참석자들을 격려했다.

2023.07.09 11:58김재성

글로벌 바이오 캠퍼스, 송도·시흥·오송·화순·안동에 구축된다

'글로벌 바이오 캠퍼스'가 국내 5개 지역에 만들어진다. 오는 2024년 말 캠퍼스가 문을 열면 연간 2천여 명의 중·저소득국 출신 바이오 인재가 이곳에서 양성될 전망이다. 보건복지부에 따르면, 글로벌 바이오 캠퍼스 최정 후보지는 ▲인천시(송도) ▲경기도(시흥) ▲충청북도(오송) ▲전라남도(화순) ▲경상북도(안동) 등 5개 지역이다. 글로벌 바이오 캠퍼스란, 우리나라가 지난해 세계보건기구(WHO)로부터 글로벌 바이오 인력양성 허브로 지정된 것을 계기로, 중·저소득국 바이오 생산 인력에 대한 교육훈련을 수행하는 교육시설이다. 복지부는 교육훈련을 수행하는 데에 적합하다고 본 앞선 5개 지역에 지역캠퍼스를 운영하고, 네트워크화해 우리나라 바이오 교육역량을 결집한다는 계획이다. 특히 글로벌 바이오 송도캠퍼스는 인력양성 허브의 지원 재단이 위치하는 만큼, 주 캠퍼스 기능을 맡을 예정이다. 올해 캠퍼스 조성부지 결정 및 운영 주체 구성된데 이어 내년 상반기 시설 구축이 진행되고, 하반기에는 교육 시범운영이 이뤄진다. 연면적 3천300제곱미터 규모로 강의실·실험실습실·사무공간 등의 시설을 갖춰 오는 2024년 말 정식으로 개소하게 된다. 황승현 복지부 글로벌백신허브화추진단장은 “우리나라가 백신·치료제 등 바이오 제품의 공평한 접근성 보장에 중요한 기여를 할 수 있도록 생산인력의 교육을 확대하고, 교육과정을 개선할 계획”이라며 “이번에 구축되는 글로벌 바이오 캠퍼스가 중요한 역할을 해나갈 수 있도록 WHO와도 협의해 역할과 위상을 높여 나가겠다”라고 밝혔다.

2023.07.07 10:22김양균

DN솔루션즈, 인천 폴리텍대서 5축 가공기술 교육 진행

공작기계 업체 DN솔루션즈는 한국폴리텍대학 인천캠퍼스 재학생을 대상으로 다양한 형상을 가공할 수 있는 5축 가공 기술 교육을 진행했다고 26일 밝혔다. 허훈 DN솔루션즈 AE기술개발팀 매니저는 인천 폴리텍대학에서 지능기계시스템과 2학년 A·B반 학생들을 대상으로 교육을 진행했다. 교육은 각 2일씩 5축 가공 기술에 대한 이론 교육과 다양한 형상과 정밀한 부품을 가공하는 실습 교육으로 구성했다. 5축 가공기는 기존 3축(X, Y, Z) 머시닝센터에 2축을 추가한(용도에 따라 A, B, C 등 부가 축 추가) 하이엔드 공작기계다. 5축 가공기는 고정 한 번으로 바닥면을 제외한 모든 형상을 가공할 수 있다. 복잡한 형상의 부품을 정밀하게 가공하여 공작품의 정확도와 품질을 높이고 작업 시간을 줄여 생산성을 개선한다. 고정밀 가공 수요가 증가하면서 항공, 자동차, 금형, 부품 산업 등 많은 산업 분야에서 5축 가공기 도입 사례가 늘고 있다. 반면 5축 가공기를 운용할 수 있는 인력은 부족하다. 정밀부품을 가공하기 위해서는 가공 기초부터 5축 가공기까지 운용할 수 있는 고급 기술을 익혀야 한다. 고가의 장비도 필요하다. 장비가 실제 산업현장에서 사용되고 있는 최신 성능 제품이 아닌 경우도 많다. 조민건 인천 폴리텍 지능기계시스템 학생은 "5축 가공기를 직접 개발하고 제작하는 기업의 전문가로부터 5축 가공기 운용 노하우와 기술을 전수받아 5축 가공 기술에 대한 이해를 넓힐 수 있었다"며 "그동안 3축 가공 기술만 이해하고 있었는데, 이번 교육으로 취업에 많은 도움이 될 것"이라고 소감을 전했다. 허훈 매니저는 "최첨단 하이엔드 제품인 5축 가공기는 학생들에게 생소한 기기이고, 어렵다는 선입견도 많다"며 "이번 교육으로 학생들이 5축 가공기에 대한 선입견을 해소하고, 졸업 후 실제 산업 현장에서 많은 도움이 되길 바란다"고 밝혔다. 한편 DN솔루션즈는 산학협력 프로그램의 일환으로 2020년과 2021년 2회에 걸쳐 인천 폴리텍대학에서 5축 가공 기술에 대한 교육·세미나를 진행했다.

2023.06.26 09:14신영빈

삼성청년 SW아카데미 8기 수료…누적 취업자 4천명

삼성이 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 운영하는 삼성청년SW아카데미(Samsung Software Academy For Youth, 이하 SSAFY)'가 8기를 마치며 누적 취업자가 4천명을 돌파했다. SSAFY 수료생은 IT∙은행∙자동차∙유통 등 약 1000개 기업에 취업하며 취업률 84%를 기록했다. 삼성은 16일 서울 강남구 '삼성청년SW아카데미' 서울 캠퍼스에서 'SSAFY' 8기 수료식을 열었다. SSAFY는 삼성이 2018년 발표한 '경제 활성화와 일자리 창출 방안'의 일환으로 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 운영하는 CSR 프로그램이다. SSAFY가 2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 7기까지 누적 취업자는 3천979명으로 취업률은 약 84%에 이른다. 8기 수료생 중 조기 취업이 결정된 인원을 더하면 4년 반 동안 누적 취업자는 4천명을 넘어섰다. SSAFY는 1기수당 1천150명씩, 연 2기수 교육생을 모집해 교육하며 지금은 2023년 1월에 입과한 9기가 교육을 받고 있다. 10기는 현재 선발 전형을 진행 중이며 7월부터 교육을 시작한다. 캠퍼스는 서울과 대전광역시,광주광역시, 경북 구미시, 부산광역시(부울경 캠퍼스) 등 총 5곳이다. SSAFY는 1년간 매일 8시간씩 총 1천600시간의 집중적인 교육과 교육생간 협업 프로젝트 등을 통해 기업에 즉각 투입될 수 있는 역량을 갖춘 SW 개발자 양성 과정을 운영하고 있다. 교육 과정은 무상이며, 교육생 전원에게는 매달 100만원씩 교육지원금도 지급한다. 또, 취업에 실질적 도움을 주기 위해 채용 박람회, 기업설명회를 실시하고 취업지원센터를 운영해 진로 상담, 면접 컨설팅, 채용정보를 상시 제공하고 있다. 삼성전자 등 삼성 관계사의 SW 개발 담당 직원들은 SSAFY 교육생 멘토로서 교육 과정에 참여하며 재능 기부를 하고 있다. 현재 SSAFY에는 약 70명의 삼성 임직원이 온라인 상시 멘토단으로 참여하고 있다. 외부 기업들 역시 자사가 필요로 하는 'SSAFY' 인재를 직접 만나볼 수 있어 교육생과 기업이 '윈윈'하는 프로젝트이다. 8기까지 프로젝트에 1회 이상 참여한 외부 기업은 총 17개사에 달한다. 네이버와 넥슨, LG유플러스, 신한은행 등 다양한 외부 기업 임직원들도 SSAFY 교육생들과 '기업 연계 프로젝트'를 함께 진행하며 교육생들의 실무 역량 강화를 돕고 있다. 현재 SSAFY 수료생들은 삼성전자를 비롯한 국내외 다수 기업에서 SW 개발자로 취업했다. 이들이 취업한 기업은 네이버와 카카오, 현대모비스, SK C&C, LG전자, KT, 신세계 I&C, 컬리처럼 IT와 자동차, 유통 등 다양한 분야를 망라한다. 또 신한은행, KB국민은행, 하나은행, 우리은행 같은 시중은행과 일본, 대만, 싱가포르 등지에 있는 해외 기업에 채용된 사례를 포함하면 SSAFY 수료생들이 취업한 업체는 총 997개에 이른다. SSAFY 수료생들이 기업 현장에서 실전형 인재로 인정받으면서, 채용전형에서 이들을 우대하는 회사도 늘고 있다. SSAFY 1기 수료 당시 채용 전형에서 수료생을 우대한 기업은 20여개였다. 현재는 150개가 넘는 업체에서 SSAFY 수료자에 대해 ▲서류심사 면제 ▲코딩 테스트 면제 ▲서류심사 가점 같은 우대 사항을 두고 있다. 특히 은행권은 SSAFY와 긴밀하게 협업하고 있다. 은행권에서는 최근 디지털 전환이 가속화하면서 SW 개발자 수요가 급증하고 있으며, 다수의 SSAFY 수료생들이 은행에서 SW 개발자로 취업해 활약하고 있다. 1~7기 수료생과 조기 취업이 결정된 교육생 중 신한은행과 KB국민은행, NH농협은행, 대구은행 등 주요 은행 취업자는 335명이며, 국내 금융권 취업자를 모두 합하면 726명에 이른다. 이 날 SSAFY 8기 수료식에는 8기 수료생 대표 100명과 수료생 가족 10명이 참석했으며 전국 5개 캠퍼스에서 수료생 730명이 온라인으로 참여했다. 또 현장에는 고용노동부 권기섭 차관, 국민의힘 김형동 의원, 더불어민주당 한준호 의원, 정의당 류호정 의원, 삼성전자 CR담당 박승희 사장 등이 참석해 축하했다. 한준호 의원은 "수료생들이 IT 산업 등 사회 각 분야에서 활약하길 기대하고 응원한다"면서 "경제 활성화와 일자리 창출에 이바지하는 고용노동부와 삼성전자에 감사하다"고 했다. 대전 캠퍼스 김혜정 수료생의 아버지 김영호씨는 수료생 가족을 대표한 축사에서 "어렵고 힘든 순간을 잘 이겨낸 딸이 대견하고 뿌듯하다"며 "함께 공부한 8기 수료생들이 모두 원하는 바를 성취하길 응원한다"고 말했다.

2023.06.16 14:19이나리

컴투스, 전문 인재 양성 프로그램 '서버 캠퍼스' 1기 종료

컴투스(대표 이주환)는 8일 전문 인재 양성 프로그램인 '컴투스 서버 캠퍼스' 1기가 성황리에 마무리됐다고 밝혔다. 서버 캠퍼스는 게임 개발자 커리어를 희망하는 사람들에게 무상으로 서버 개발 교육을 제공하는 프로그램이다. 청년 구직자 지원이라는 사회공헌적 의미와 함께 전문 인재를 양성해 채용하는 인력 확보의 목적으로 마련됐다. 지난 3월, 1기 신청자를 모집했으며 많은 참가 희망자들의 관심 속에 약 18대1의 높은 경쟁률을 기록한 바 있다. 4월 중순부터 약 5주간 진행된 1기 프로그램은 게임서버 개발에 필요한 필수 기술 학습이라는 목표 하에 게임서버 개발의 기초, 게임서버 구현, 게임서버 서비스 및 운영의 기초 등의 체계적인 커리큘럼으로 진행됐다. 특히, 컴투스의 실제 현업 담당자가 강사로 참여해, 글로벌 모바일 게임 기업의 우수한 개발 노하우와 실무를 전수하는 양질의 기회를 제공했다. 서버 캠퍼스는 1기는 참여자 전원 수료와 함께 성황리에 마무리됐으며, 수료자 모두에게 각각 장학금 100만 원씩을 지급했다. 또한, 우수 수료자에게는 추후 컴투스의 게임 서버 개발자 인력 충원시에 우선 채용 기회까지 제공할 예정이다. 서버 캠퍼스 1기 한 참여자는 "막연하게 서버 개발을 희망했는데, 구체적인 전문 지식을 얻을 수 있어서 큰 도움이 됐다"고 후기를 전했다. 또 다른 참여자는 "혼자서 공부했던 그간의 전체 기간보다 컴투스 서버 캠퍼스에서의 5주 동안 훨씬 더 많은 성장을 이룰 수 있었다"고 밝혔다. 컴투스는 '서버 캠퍼스' 외에도 최근 5기 모집을 진행한 'QA 캠퍼스' 등 다양한 교육 프로그램을 통해 많은 청년 인재들에게 진로탐색 및 취업성공의 기회를 제공하고 있다. 컴투스의 다양한 인재 양성 프로그램에 대한 보다 자세한 정보는 공식 채용 블로그를 통해 확인할 수 있다.

2023.06.08 15:55강한결

에듀윌, 기사 자격증 체험 이벤트 '캠퍼스 스루' 개최

엔데믹(감염병의 풍토병화) 전환 이후 팝업 스토어와 체험형 이벤트와 같은 오프라인 행사가 쏟아지고 있는 가운데, 에듀윌이 대학가를 방문하는 첫 번째 오프라인 캠페인을 진행한다. 종합교육기업 에듀윌은 이달 30일과 31일 양일간 서울 중구 동국대 학생회관 앞에서 자사가 출간한 전기기사 등 기사 자격증 수험서를 직접 체험해보는 오프라인 캠페인 '캠퍼스 스루'를 실시한다고 24일 밝혔다. 에듀윌에 따르면 캠퍼스 스루는 건축기사, 산업안전기사 등 기사 자격증 역시 에듀윌을 '지나가기만 해도 합격'한다는 의미를 담았다. 당일 현장에서는 야외 포토 부스와 함께 셀프 포토 스튜디오 '인생네컷'을 활용한 '합격네컷' 부스를 운영한다. 에듀윌 합격 말풍선 등 다양한 소품을 사용해 사진을 찍는 공간으로 재탄생 시켰다. 100% 당첨 뽑기 이벤트 부스도 운영한다. 이벤트 볼을 뽑으면 에듀윌 도서나 프리북, 간식용 젤리 그리고 에듀윌 인강 수강할인권 중 한 가지를 받을 수 있다. 에듀윌 기사 교재 리뷰 이벤트도 진행된다. 에듀윌 도서 2권을 훑어본 후 간단 설문에 참여하면 추첨을 통해 네이버페이 1만원권을, 참가자 전원에게는 학습 자료와 스티커팩을 증정한다. 캠페인 첫 날인 30일에는 직접 에듀윌 기사 수험서 문제를 풀어보고 경품도 받아가는 '문풀 챌린지'가 진행된다. 사전에 모집한 6명의 학생들을 2명씩 3개 팀으로 편성해 에듀윌 기사 자격증 교재 내 1문제를 공개해 1:1 문제풀이 대결이 펼쳐질 예정이다. 가장 먼저 문제를 풀고 해설까지 마치는 사람이 이기는 게임이다. 참여자 전원에게 네이버페이 5만원을 지급하고, 우승자에게는 에듀윌 도서를 추가로 증정한다. 에듀윌 관계자는 "본격적인 엔데믹을 맞아 대학 캠퍼스를 방문해 MZ세대의 놀이문화로 자리잡은 셀프 스튜디오 촬영 및 푸짐한 경품 이벤트를 마련하고, 에듀윌 출간의 기사 자격증 교재를 직접 체험해 볼 수 있는 오프라인 캠페인을 기획하게 됐다"고 말했다.

2023.05.24 08:57백봉삼

건국대-한전, 에너지효율화 맞손…그린캠퍼스 조성 협력

건국대학교(총장 전영재)는 최근 한국전력 서울본부(본부장 전시식)와 건국대학교 그린캠퍼스 조성을 위해 에너지 효율화사업 추진 업무협약(MOU)을 체결했다고 22일 밝혔다. 두 기관은 이번 협약으로 건국대의 에너지 효율화를 위해 협력한다. 한전은 고효율기기 보급 및 에너지효율향상의무화제도(EERS·Energy Efficiency Resource Standards) 사업, 전기요금 컨설팅 등을 지원한다. 또 미래세대 학생의 에너지 절약 인식 변화를 위해 교내와 범국민 에너지 절약 캠페인을 비롯한 홍보에도 협력한다. 서한극 건국대 교학 부총장은 “대학 캠퍼스는 다양한 구성원이 생활하는 공간인 만큼, 건국대는 일찍이 사회적 책임을 인지하고 그린캠퍼스 조성을 위해 지속해서 노력해왔다”며 “이번 협약을 계기로 한전과 함께 에너지 효율를 고민하고 실천하겠다”고 말했다. 한편, 건국대는 타 대학에 앞서 신재생 태양광발전소를 설치하고 고효율기기로 교체하는 한편, 자체 ESG 위원회를 운영하는 등 에너지효율화를 통한 탄소중립 실현을 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 또 22일 건국대 학생회관 앞에서 캠퍼스 에너지 절약 캠페인을 열고 교내 구성원의 에너지 절약 행동 실천과 인식 변화를 독려했다.

2023.05.22 16:29주문정

화웨이 "전 제품 보안, 3단계 독립 검증 거친다"

화웨이가 모든 제품과 솔루션에 3단계 독립 검증 시스템을 구축했다고 밝혔다. 외부의 우려, 제품 안전성, 백도어 여부, 직원 신뢰도, 각국의 정보보호 규제 등을 고려해 각계의 요구 조건을 맞추기 위한 체계를 갖췄다는 설명이다. 화웨이는 지난 18일 광둥성 둥관시 시 리우 포춘 캠퍼스에 마련된 '글로벌 사이버 보안 투명성 센터'를 국내 언론에 처음 공개한 자리에서 회사의 이 같은 보안 방침을 소개했다. 둥관 캠퍼스 투명성 센터는 지난 2021년 6월에 문을 열었다. 벨기에 브뤼셀에 이은 두 번째 투명성 센터로 영국, 독일, 캐나다, UAE, 이탈리아 등 지역 센터를 비롯해 총 7개의 센터가 운영되고 있다. 이 가운데 둥관 센터는 1만7천 제곱미터의 최대 규모 센터로 1층에는 전시장과 검증 설비 구역, 2층에는 고객 대상 독립적 검증 구역, 3층과 4층에는 독립적인 사이버 보안 연구실로 구성됐다. 화웨이가 밝힌 3단계 검증 시스템 가운데 첫 번째는 사내 내부 독립적인 검증 체계다. 연구개발(R&D)와 독립적인 ICSL을 운영하면서 제품 출시 전에 보안 테스트를 수행하고, 요구 사항을 충족하지 않을 경우 회사 글로벌사이버보안책임자(GSPO)가 제품 출시를 거부할 수 있다. 지난해 연매출 29% 수준인 270억 달러(약 36조원)를 R&D에 투자한 회사다. 이 가운데 5% 비중은 보안 투자에 집중돼 있다. 막대한 투자를 하며 제품과 솔루션을 만드면서 투자와 무관한 연구소에서 사내 독립적인 테스트를 거치게 한다는 뜻이다. 1단계 사내 별도 연구소의 검증 이후에는 검증을 회사 밖의 몫으로 돌린다. 고객사가 투명성센터에서 직접 보안 검증을 할 수 있도록 했고, 마지막 3단계에서는 표준 인증과 외부 감사 등의 3자 검증을 거친다. 이 같은 3자 인증으로 440개 이상의 인증서를 획득했다. 이를테면 화웨이의 5G 제품인 gNodcB는 3자 연구소에서 공인 CC 인증(EAL+4)을 획득했다. 22개월이 걸린 평가 기간을 거쳐 최종 인증을 얻었다. 자체 개발 OS인 홍멍(하모니)은 최고 보안 수준인 CC EAL+5 인증을 받기도 했다. 센터 관계자는 다른 벤더의 같은 제품이 받는 인증보다 한 단계 위라고 설명했다. 이 관계자는 투명성센터 구축이나 별도의 보안 연구 조직을 갖춘 이유에 대해 “디지털 경제의 기초가 되는 사이버 보안과 개인정보 보호는 시간이 갈수록 더 많은 도전 과제에 직면하고 있다”고 말했다. 지난해 구글 클라우드가 역대 최대 규모의 DDoS 공격을 차단했다고 밝힌 점이나 러시아의 우크라이나 침공 이후 사이버 전쟁이 급격히 들었다는 라드웨어의 보고서를 사례로 들며 앞으로는 사이버 보안이 가장 중요한 과제라고 설명했다. 그는 또 “화웨이는 2011년부터 사이버 보안과 개인정보 보호를 기업의 중요한 개발 전략으로 삼았고, 2018년에는 이사회로부터 최우선 강령으로 명시했다”고 밝혔다. 이어, “수년 간의 노력 끝에 전략과 거버넌스, 표준과 프로세는, 볍률 규정, 인력 관리, R&D, 검증, 공급망, 보안 사고 대응 등 12가지 핵심 분야의 엔드투엔드 사이버보안 보장 시스템을 구축했다”고 덧붙였다.

2023.05.21 18:00박수형

공간의 디지털전환, 화웨이 캠퍼스에 다 담겼다

“캠퍼스 규모가 커지고 관리 대상이 늘어나면서 복잡해진 서비스의 신속한 혁신이 필요했다.” 중국 광둥성 선전시에 위치한 화웨이 캠퍼스는 스마트시티의 현재와 미래를 살필 수 있는 공간이다. 여러 건물로 이뤄진, 수만 명의 인력이 밤낮없이 근무하는 공간 곳곳에 이뤄진 디지털 전환의 흔적이 가득하다. 스마트캠퍼스 IOC로 불리는 이곳은 출입 통제부터 전력 관리, 사무 관리 시스템, 소방 등 시설보호 등이 클라우드 위에서 하나의 플랫폼으로 작동하고 캠퍼스 내 직원과 방문객에 제공되는 서비스는 SaaS 형태로 구현했다. 200만 제곱미터 면적에 달하는 선전 캠퍼스는 작은 스마트시티로 거듭난 것이다. 뉴 ICT홀에서 스마트캠퍼스 IOC를 소개한 화웨이의 리우 시아오뤼 엔지니어는 “이전에는 캠퍼스 관리 시스템이 독립적으로 운영돼 부서 간 효과적인 정보 교환이 어렵고 수동적인 소통에 의존했다”며 “다양한 플랫폼에서 많은 장치를 관리하면서 유지보수 효율성이 낮았는데 통합 관리 제어 플랫폼으로 전력 소비까지 줄일 수 있게 됐다”고 설명했다. 화웨이 캠퍼스의 모든 상황은 통합 포털 상에서 한 눈으로 확인할 수 있다. 캠퍼스 곳곳에 설치된 카메라를 통해 건물의 침입 여부나 화재와 같은 비상 상황을 알 수 있다. 사람이 직접 관찰하지 않아도 반복된 딥러닝을 통해 담을 넘는 고양이와 사람을 구별해 알림 기능을 제공한다. 종이 한 장 크기의 물체가 건물에서 떨어지는 수준까지 감지할 기술력을 갖췄다. 실시간으로 감지된 캠퍼스의 모든 정보는 클라우드로 이동한다. 화웨이가 통신장비 강자인 만큼 캠퍼스 내 네트워크 솔루션을 자체 솔루션으로 갖추고, 모든 곳에 액세스 포인트를 두고 5G와 최신 와이파이 규격으로 통신을 자유롭게 한다. 전송된 데이터는 화웨이 클라우드가 구축한 플랫폼에 모이고 원스톱 애플리케이션 개발을 가능케 한다. 이를테면 캠퍼스 내 한 곳에서 화재가 발생하면 이를 감지하고 화재 규모를 곧장 파악한다. 동시에 가까운 위치의 근무자에 대피 통지를 개별적으로 하고 동시에 상황 대응팀 출동까지 통합 포털 내에서 이뤄진다. 사무 환경도 하나의 플랫폼으로 구축됐다. 사무용 앱부터 화상회의까지 하나의 종합 오피스 시스템 안에서 구현할 수 있다. 화웨이가 자체 개발한 하모니OS는 물론 윈도를 지원한다. 시설관리를 비롯해 전산팀 인력의 역할을 모두 디지털 환경으로 바꾼 셈이다. 기존 업무를 맡던 인력은 통합포털 관리에만 집중하면 회사 안의 모든 환경을 관리할 수 있게 한다. 어떤 대외적 환경에도 연구개발(R&D) 투자에 집중한 결과물이 캠퍼스에 스며든 것이다. 회사 밖으로 나가면 실외 시설의 디지털화를 지원하는 '디지털사이트' 솔루션까지 갖추게 됐다. 도로나 기지국 또는 송유관을 관리하거나 항구 전체의 제어까지 가능하게 됐다. 화웨이가 엔터프라이즈 사업에 집중하게 되는 이유를 알 수 있는 대목이다.

2023.05.19 13:40박수형

中 텐진항에는 사람이 없다…"10km 밖서 원격 제어"

컨테이너를 실어 나르는 항구에 작업자가 없다. 수십 미터 상공의 크레인에 사람이 오를 일도 없고, 컨테이너를 옮기는 트럭도 스스로 움직인다. 인건비뿐 아니라 에너지 소비도 줄였고 작업 중 사고 위험도 사라졌다. 무인 항구로 최근 화두가 되고 있는 중국 텐진항 이야기다. 중국 광둥성 선전시에 위치한 화웨이 캠퍼스 내에 고객사와 미디어 대상으로 자사 기술력과 솔루션, 사업모델(BM) 등을 전시한 다윈홀에서는 5G 통신을 적용한 텐진항의 스마트 항만 기술이 단연 눈길을 끌었다. 컨테이너를 선적한 배가 항구에 도착하면 5G 원격조정이 이뤄지는 크레인이 움직이기 시작한다. 60미터 높이에서 바닥으로 아래만 내려봐야 했던 작업자는 10km 밖의 원격조정실에 앉아 조정할 수 있다. 거대한 항만시설 내에서 움직이는 게 쉽지 않다. 직원이 머무는 거주지역과 항구의 거리가 멀었다. 이 같은 불편을 덜기 위해 도심 내의 원격조정실에서 컨테이너 운반 일을 할 수 있게 5G를 활용했다. 텐진항은 10km 떨어진 곳에, 상하이항은 100km 떨어진 곳에 원격조정실을 갖췄다. 바다 내음도 맡을 수 없는 곳에서 항만 업무를 하면서 공간의 제약을 없앴다. 크레인이 컨테이너를 육지에 주차된 트럭으로 옮기면 이 역시 사람 없이 움직인다. 항만 내에 구축된 5G 통신 환경의 도움을 받아 컨테이너를 나르는 트럭들은 레벨4 수준의 자율주행으로 움직인다. 상하이항과 닝보항 역시 자즁주행 항만 시스템을 갖췄다고 한다. 무인화, 자동화 등의 기술로 항만 관리에 쓰이는 비용을 대폭 줄이면서 탄소 배출을 감소하는 성과까지 얻었다고 한다. B2B 5G의 대표 사례로 일컫는 스마트팩토리 이야기 역시 빠지지 않는다. 화웨이는 지난해 스페인 바르셀로나에서 열린 MWC22에서 중국 내 프라이빗 네트워크(특화망)이 구축된 공장이 3천 개가 넘어섰다고 밝혀 이목을 끌었다. 1년여가 지난 뒤 본사 다윈홀에서는 6천 개가 넘는 상용 사례를 갖췄다며 소개했다. 다윈홀에서 제시한 스마트팩토리 사례는 슈나이너일렉트릭이다. 스위치 등을 생산하는 이 회사는 제조 품목이 1만여 종에 달한다. 소품종 대량생산으로 제조 효율을 올리기보다 다양한 수요에 시의적절하게 대응하는 게 과제인 회사다. 이에 따라, 공장에 5G 무선 통신 환경을 갖추는 것은 물론이고 특정 제품의 생산 요청이 들어오면 모듈로 구성된 공장 생산라인이 제조 품목과 수량에 따라 변신할 수 있다. 이를 통해 과거에는 생산 주문 시점부터 고객에 인도하는 시간이 4주가 걸렸는데, 이를 단 4시간으로 줄였다. 유연한 제조 환경으로 효율성을 극대화한 점이 눈길은 끈다. 화웨이는 또 남아프리카 지역에서 이동통신사를 금융 회사로 탈바꿈시킨 사례를 제시했다. 케냐의 경우 넓은 국토에 직접 찾아갈 수 있는 은행이나 ATM 등의 인프라는 턱없이 부족하다. 반면 화웨이가 구축한 무선 통신 커버리지는 전국을 뒤덮고 있다. 이를 발판으로 삼아 케냐 이통사와 '모바일 머니 2.0' 사업을 전개하면서 실물 화폐를 주고받는 대신에 모바일을 통한 결제의 활성화를 이끌었다. 나아가 모바일 결제 패턴 등의 데이터로 신용정보를 따지면서 모바일 대출 서비스까지 가능케 했다. 이통사가 취할 수 있는 데이터를 바탕으로 금융 비즈니스까지 가능케 한 것이다. 국내선 좀처럼 확산 보급이 쉽지 않은 5G B2B 사업이 해외선 활발하게 전개되고 있는 점은 주목할 필요가 있다. 5G 통신의 가치를 높이는 점은 단순히 B2C 사업 세계 최초 상용화보다 중요한 과제이기 때문이다. 산업적인 가치도 무시할 수 없는 부분이다. 통신사의 B2B 사업모델을 발굴하는 것을 넘어 고객사의 생산성을 높일 수 있기 때문이다. 화웨이가 B2B 레퍼런스로 제시한 독일의 아우디와 BASF, 태국의 쏨분그룹과 SCG, 쿠웨이트의 석유 채굴 회사, 말레이시아의 페트로나스 등 세계 각국의 기업은 5G로 혁신의 속도를 높였다. 실제 특화망 도입이 국내선 초기 사업자 선정 단계에 그치고 있지만, 전세계에서는 관련 시장이 연간 2~3배의 속도로 성장하고 있다. 화웨이에 따르면 2020년 기준 글로벌 시장의 특화망 매출은 2억 달러 규모에서 2021년 5억 달러 수준으로 늘었고, 지난해에는 13억 달러(약 1조7천400억원) 수준에 도달한 것으로 추정됐다.

2023.05.19 10:25박수형

패스트캠퍼스-야놀자, 취업까지 도와주는 개발자 부트캠프 연다

성인교육 콘텐츠 기업 패스트캠퍼스(대표 신해동)는 글로벌 여가 플랫폼 기업 야놀자와 협업하여 '야놀자 테크 스쿨'을 출시하고, 프론트엔드/백엔드 개발 부트캠프 및 PM 부트캠프를 진행한다고 19일 밝혔다. 야놀자 테크 스쿨은 패스트캠퍼스 국비지원 부트캠프와 야놀자가 협업해 만든 프로그램이다. 야놀자에서는 인사팀, 개발팀이 전 프로세스 검수 및 참여하며 필요한 인재를 직접 양성함으로써 원하는 인재를 선점할 수 있다. 패스트캠퍼스에서는 수강생들에게 채용 연계 등의 실질적인 혜택을 제공한다. 이준영 야놀자 클라우드 공동대표는 "야놀자의 방대한 데이터와 기술력이 IT에 입문하고자 하는 많은 한국 수강생들에게 도움이 될 거라 생각해 패스트캠퍼스와 손을 잡았다"고 설명했다. 이번 프로그램은 온라인 교육으로 지역 한계 없이 참여 가능한 게 특징이다. 수업 방식은 100% 온라인 과정(실시간 비대면, 필요시 오프라인 강의장 제공)으로 평일 오전 10시부터 오후 7시까지 진행된다. K-디지털 트레이닝 과정의 일환으로 내일배움카드 발급이 가능하며, 개발 혹은 프로덕트 매니지먼트 경력이 없는 입문자라도 실시간으로 교육에 성실히 참여할 수 있다면 누구나 참여 가능하다. 교육비는 전액 무료며, 신청은 패스트캠퍼스 홈페이지와 고용노동부 HRD-Net에서 할 수 있다. 수강생들이 선택할 수 있는 야놀자 테크 스쿨의 과정은 ▲패스트캠퍼스 X 야놀자 : 프론트엔드 개발 부트캠프 ▲패스트캠퍼스 X 야놀자 : 백엔드 개발 부트캠프 ▲패스트캠퍼스 X 야놀자 : PM(프로덕트 매니저) 부트캠프로 총 세 과정이다. 프론트엔드 개발, 백엔드 개발 과정은 5월19일 부터 수강생을 모집하고 PM 과정은 6월 초 수강생을 모집할 예정이다. 또 네이버와 NHN, 카카오 등 IT 대기업 현직자가 직접 멘토링 및 코드 리뷰를 진행하며, 우수 수료생으로 선정될 시 야놀자 및 야놀자 클라우드 등 야놀자 멤버사에 서류전형 면제 혜택이 있다. 실제 패스트캠퍼스 국비지원 부트캠프는 그간 수료생들이 라인, KT, CJ제일제당, 쿠팡, 산업은행 등 주요 IT 대기업에 취업하는 성과를 낸 바 있다. 수강생 만족도는 전체 4.8이 넘으며, 지원 경쟁률은 약 20:1에 달한다. 야놀자 테크 스쿨 부트캠프에 대한 자세한 정보는 패스트캠퍼스 홈페이지에서 확인할 수 있다. 신해동 패스트캠퍼스 대표는 "야놀자 테크 스쿨은 기초만 배우고 끝나는 과정이 아닌 IT기업들이 원하는 인재상을 완성 할 수 있도록 기획부터 진행까지 많은 IT 실무진들이 참여한 과정"이라며 "이번 과정을 통해 '실무'를 제대로 아는 인재로 성장할 수 있는 기회가 될 수 있도록 양질의 혜택과 커리큘럼만을 제공할 것"이라고 말했다.

2023.05.19 08:31백봉삼

건국대, 불법 촬영 없는 대학…안전캠퍼스 우수 사례 선정

건국대학교는 26일 교육부 안전주간을 맞아 교육부·행정안전부 등 정부와 국회·학생을 대상으로 건국대 안전캠퍼스 현황 보고와 현장 방문, 간담회 등을 진행했다. 이날 행사에는 이주호 사회부총리 겸 교육부 장관, 이태규 국회의원(교육위원회 간사), 설세훈 서울특별시 부교육감, 이경희 경기도 제1부교육감, 박창지 서울광진경찰서장 등 정부 및 국회 관계자와 건국대 전영재 총장, 정환 기획처장, 오제중 학생복지처장, 이상용 인권센터장 등 교내 관계자가 자리했다. 간담회에서는 건국대 인권서포터즈 학생들이 참석해 학생이 주도하는 성범죄 예방 활동 현황을 공유하고, 안전한 캠퍼스 조성을 위한 다양한 의견을 제시했다. 이후 학생회관으로 이동해 화장실에 설치된 상시 불법 촬영 탐지 시스템을 시연하고 인권 서포터즈가 운영하는 '365일 불법촬영 없는 우리 대학!' 캠페인에도 참여했다. 인권서포터즈 9기 김현우 학생은 “대학 화장실은 대학 구성원 뿐만 아니라 지역주민, 관광객 등 여러 외부인도 이용한다”며 “지자체에서 모범적으로 관리하는 공중화장실과 마찬가지로 대학 화장실 안전관리와 문화 개선을 지원해주길 바란다”고 말했다. 이주호 사회부총리 겸 교육부 장관은 “교육부는 학생 안전을 최우선으로 여기며 학교 내 불법촬영 근절 대책을 마련할 것”이라며 “대학과 지역사회가 함께 논의하는 이 자리가 모든 학생이 안심하고 학교를 다닐 수 있는 제도적 기반을 다지는 계기가 되길 바란다”고 답했다. 전영재 건국대 총장도 “불법촬영 범죄는 피해자 인권을 침해하는 악질 범죄로 정부와 대학이 예방과 대응에 항상 힘써야 한다”며 “우리 대학 현황을 바탕으로 학생이 마음 편히 공부할 수 있는 캠퍼스를 위해 지속적인 관심 부탁드린다”고 말했다. 한편, 건국대는 지난 1월 불법 촬영 없는 안전한 캠퍼스 조성을 위해 광진경찰서 및 세연네트웍스와 업무협약을 체결하고 상시형 불법 촬영 탐지 시스템을 도입했다. 이외에도 ▲통합 재난 방송 시스템 구축 ▲서울소방재단본부와 실시간 소방시설관리 시스템 연동체계 구축 ▲광진경찰서 협력 불법 촬영 점검 등 구성원의 안전을 위해 지속해서 노력하고 있다.

2023.04.28 11:11주문정

구글 스타트업 캠퍼스, 부산서 '스타트업 스쿨 부산' 운영

구글이 만든 창업가 공간인 구글 스타트업 캠퍼스가 부산시와 함께 지역단위로는 전국 최초로 '스타트업 스쿨 부산'을 운영한다고 25일 밝혔다. '스타트업 스쿨'은 구글이 전 세계 초기 스타트업 창업가들을 지원하기 위해 개설한 참여형 교육 프로그램이다. 문제 해결능력, 디지털 마케팅 및 인공지능(AI) 등을 주제로 3개월 과정으로 구성되며 구글의 전문가가 직접 참여해 스타트업의 사례를 기반으로 스타트업 운영에서 겪는 상황에 대한 솔루션도 포함된다. 현재까지 총 7천개 이상의 스타트업, 기업 등을 대상으로 진행되었으며, 약 2만 2천명이 140여 개의 세션에 참여했다. 특히, '스타트업 스쿨 부산'은 부산 지역 내 예비창업가 양성과 스타트업 생태계 활성화를 지원하기 위해 연 2회 운영된다. 구글 스타트업 캠퍼스의 글로벌 파트너 운영사인 머스트 액셀러레이터가 함께 진행하며, 부산 지역 스타트업 및 예비창업가 1천여 명을 대상으로 홈페이지를 통한 모듈별 공개모집으로 참여자를 선정한다. 1회차 프로그램은 5월 4일 '기업가 정신'을 주제로 시작되며 7월 27일까지 매주 목요일마다 부산 유라시아 플랫폼 내 '비 스타트업 스테이션(B. Startup Station)'에서 진행된다. 2회차 프로그램은 8월 31일부터 11월 30일까지 운영되며, 회차별 마지막 2주간 참여기업 10개사 내외를 선정해 IR 피칭 기회를 제공하고 국내 대표 벤처캐피탈이 참석하는 데모데이 행사를 개최해 투자 기회를 제공한다. 박형준 부산시장은 “구글의 스타트업 지원 핵심 프로그램인 '스타트업 스쿨'을 운영하는 도시로 수도권이 아닌 부산을 선택했다는 것은 우리 부산의 잠재력을 높이 봤기 때문이라고 생각한다”면서 “이 프로그램을 통해 지역 대학 인재와 스타트업이 부산에서 뿌리내리며 글로벌 성장을 꿈꿀 수 있도록 구글과 함께 내실 있게 운영하겠다”고 말했다. 이어 “앞으로도 스타트업 스쿨과 같이 창업인들이 체감할 수 있는 실질적인 창업 프로그램을 더욱 많이 발굴해 '창업하기 좋은 도시 부산'으로 만드는 데 최선을 다하겠다”라고 덧붙였다. 김경훈 구글코리아 사장은 "이번 '스타트업 스쿨 부산'은 구글이 보유한 우수한 자원을 부산의 스타트업들이 적극 활용할 수 있도록 돕고 인공지능 등 유망 분야 스타트업 기업들에게 더욱 튼튼한 성장기반을 제공하기 위해 마련됐다”며 “'스타트업 스쿨 부산'이 국내 스타트업 생태계를 한 단계 더 발전시키고, 부산 지역의 스타트업들이 글로벌 무대로 진출하는 데 도움이 되기를 바란다”고 강조했다. 머스트 액셀러레이터의 이지선 대표는 “스타트업에서 가장 중요한 것은 '사람'이기 때문에 창업자와 팀의 역량을 키우는 데 주력할 계획”이라며 “스타트업 스쿨 부산이 수도권에 편중된 국내 스타트업 생태계의 불균형을 해소하는 밑거름이 되길 바란다”고 말했다.

2023.04.25 14:06안희정

정부, 단국대(천안)·부경대 '지역 혁신거점' 조성

국토교통부와 교육부·중소벤처기업부는 '2023년 캠퍼스 혁신파크 신규 사업' 후보지로 단국대학교(천안캠퍼스)와 부경대학교를 최종 선정한다고 18일 밝혔다. 캠퍼스 혁신파크 사업은 대학 중심 혁신 생태계를 구축하고자 대학 유휴부지를 도시첨단산업단지로 조성하고 기업입주공간(산학연 혁신허브)을 건축해 정부의 산학연 협력을 강화하고 기업역량강화사업 등을 연계·활용하는 3개 부처 공동사업이다. 정부는 그동안 세 차례 공모를 통해 2019년 강원대·한남대·한양대 에리카(ERICA), 2021년 경북대·전남대, 2022년 전북대·창원대 등 총 7개 대학을 사업 대상으로 선정했다. 1·2차 공모시 선정된 5개 대학은 도시첨단산업단지 지정까지 완료하는 등 캠퍼스 혁신파크 사업을 순차적으로 진행하고 있다. 올해에는 신규 사업 후보 접수 결과 총 17개 대학이 제안서를 제출, 서면평가와 현장실사, 발표평가 등을 거쳐 최종 2개 대학을 선정했다. 8.5대 1의 경쟁률 속에서 최종 선정된 대학은 주변 교통여건 등 접근성이 양호하고 산학협력 실적이 우수해 창업기업 등 지원 가능성 측면에서 높은 평가를 받았다. 정부 관계자는 “캠퍼스 혁신파크 사업은 청년들이 선호하는 입지에 첨단산업이 집적된 산업단지를 조성해 사람과 산업이 모이는 생태계를 구축하기 위한 사업”이라면서 “대학이 지역 내 혁신거점으로 자리매김할 수 있도록 3개 부처가 협업해 적극적으로 지원하겠다”고 밝혔다.

2023.04.18 16:28주문정

시프트업-포스텍, '오프 캠퍼스' 구축 위한 MOU 체결

시프트업(대표 김형태)은 포스텍(총장 김무환)과 오프 캠퍼스(Off Campus) 구축을 위한 업무 협약(MOU)을 체결했다고 29일 전했다. 포스텍 오프 캠퍼스 학기제는 학생들이 재학 중 한 학기동안 학교 캠퍼스를 떠나 국내외 대학, 연구소, 기업 등 다양한 곳에서 자유롭게 활동하며 해당 학기의 모든 학점을 비대면 온라인 수업으로 이수하도록 한 제도이다. 포스텍에서 산학연계형 오프 캠퍼스로 협약체결을 맺은 것은 시프트업이 최초라고 회사 측은 설명했다. 시프트업은 포스텍 학생들에게 게임 개발 분야에서 현장 실습 기회를 제공하고, 학생들의 진로 선택과 실무 능력 배양을 적극적으로 지원할 계획이다. 이를 위해 학생들에게 연구 프로젝트를 제시하고 가이드 하는 제도를 마련하였으며, 학교의 온라인 수업 수강을 위해 사내에 온라인 수업 강의실(POSTECH Off Campus Conference Room)과 이에 필요한 장비 및 컴퓨터, 편의 시설 등을 운영한다. 포스텍 측은 “시프트업과 진행했던 SES프로그램을 통해 이미 많은 학생들이 학교에서는 느끼지 못했던 경험과 다양한 아이디어를 얻었다. 시프트업과 진행하는 이번 오프 캠퍼스도 학생들의 진로 선택에 많은 도움을 줄 것이라 기대한다”고 전했다. 시프트업 관계자는 “시프트업이 지금까지 성장할 수 있었던 것은 포스텍의 우수 공학도들과 함께 했기 때문”이라며 “이번 협약으로 더욱 적극적으로 포스텍의 인재를 발굴하고, 산업에서 요구하는 역량을 갖춘 인재로 육성하고자 한다”라고 덧붙였다.

2023.03.29 16:12이도원

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