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'진학사'통합검색 결과 입니다. (75건)

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한화·서울보증보험 등 대기업, 공공기관 하반기 채용문 열린다

진학사 캐치가 하반기 대기업, 공공기관 인턴·신입 채용이 시작됐다고 25일 밝혔다. 대표적인 기업으로는 한화, KB국민카드, 아시아나에어포트, 서울보증보험, 한국산업은행 등이 있다. 한화에서 내달 3일까지 '이차전지 신입인턴 엔지니어 채용'을 진행한다. 모집직무는 기구설계, 제어설계로 모집인원은 각 직무별 두 자릿수이다. 근무지역은 창원이며 관련 계열 전공자에 한해 지원 가능하다. 채용절차는 ▲지원서접수 ▲실무면접 ▲임원면접 ▲인턴십 순이다. 인턴십 수행과 평가 결과에 따라 정규직 전환 예정이다. KB국민카드에서 이달 28일까지 '일반부문 사원 수시채용'을 진행한다, 모집직무는 영업/마케팅, 디지털, 데이터, 경영/업무지원이며 모집인원은 총 두 자릿수이다. 전국 소재 본부 부서 및 영업점에서 근무 예정이며 지원 시 자기소개서와 직무 포트폴리오를 제출해야 한다. 채용절차는 ▲서류접수 ▲서류심사 ▲필기전형 ▲1차 면접정형 ▲2차 면접전형 ▲신체검사 ▲최종합격 순이다. 아시아나에어포트에서 이달 31일까지 '사무관리직 채용'을 진행한다. 모집직무는 노무관리로 모집인원은 한 자릿수이다. 담당업무는 노무업무 전반, 개별 근로관계 및 집단 노사관계 대응, 임금교섭과 단체협약 체결 업무 등이다. 근무지는 인천공항이며 최종합격 시 1년 근무 평가 후 정규직으로 전환 예정이다. 채용절차는 ▲서류전형 ▲면접전형 ▲신체검사 ▲합격자발표 순이다. 합격자 발표는 개별 유선 통보로 진행된다. 서울보증보험에서 이달 31일까지 '하반기 사원(4급) 채용'을 진행한다. 모집부문은 디지털, 글로벌, 금융일반, 전문자격 등 4개이며 모집인원은 총 40명 이내다. 모집부문별 지원자격은 상이하며 최종학력이 비수도권 소재인 지원자는 지방인재로 지원 가능하다. 공인 어학 성적(토익 700점 이상, 텝스 300점 이상, 토플 79점 이상 등) 보유자에 한해 지원할 수 있다. 채용절차는 ▲서류전형 ▲1차 필기전형 ▲2차 필기전형 ▲심층 면접전형 ▲예비소집(신체검사) ▲최종합격 순이다. 한국산업은행에서 내달 4일까지 '2차 청년인턴 채용'을 진행한다. 모집부문은 은행일반, 디지털·기술이며 모집인원은 총 140명 내외이다. 지원서 작성 시 희망 근무점포를 선택할 수 있으나 실제 배치 부점과 상이할 수 있다. 최종합격 시 3개월간 인턴으로 근무하며 이후 근무 경험자는 신입행원 채용 시 내부 기준에 따라 우대한다. 채용절차는 ▲서류심사 ▲면접전형 ▲최종합격 순이다. 한편 지디넷코리아는 9월25일부터 27일까지 삼성동 코엑스A 홀에서 '잡테크 커넥팅 데이즈' 채용 브랜딩 행사를 개최한다. 대중들에게 사랑받는 다수 기업들이 참여해 자사의 기업문화와 필요로 하는 인재상, 복지정책과 일하는 방식 등을 소개할 예정이다. 국내·외 정보통신기술(ICT)의 미래를 한자리에서 확인할 수 있는 '대한민국 디지털 미래혁신대전 2023'과 함께 열리는 이번 채용 행사에는 ▲원티드랩 ▲네이버 ▲라인 ▲당근마켓 ▲토스CX ▲야놀자 ▲직방 ▲오늘의집 ▲제네시스랩 등이 참여한다. 채용 정보와 직무 교육 등에 있어 인사이트를 주는 다양한 강연도 열릴 계획이다. 각 회사 인사/교육 담당자를 비롯해 취준생, 이직러 등이 참여해 서로 간의 정보 교류도 기대된다. 취준생들은 여러 기업들의 채용 관련 팁, 일하는 문화와 방식, 기업 철학 등을 파악해 자신의 진로를 선택하는 데 도움을 받을 수 있다. 이직을 생각하는 직장인들도 새로운 직장으로 옮기기 위해 필요한 업무 스킬과 자격 요건 등을 파악하는 기회가 될 수 있다. 취업을 앞둔 대학생이나 휴직생, 이직을 고려하는 직장인들 모두 무료로 참석할 수 있다. 채용 브랜딩이 필요한 기업들은 [☞디지털 미래혁신대전 운영 사무국]을 통해 신청하면 된다. 관련 대학 또는 기관 참여도 가능하다. 보다 자세한 참여 안내는 네이버 검색창에서 '디지털 미래혁신대전'을 입력 후, 웹사이트에 방문하면 확인 가능하다.

2023.08.25 11:16백봉삼

캐치, '경력정보' 불러오면 네이버페이 준다

취업 콘텐츠 플랫폼 캐치에서 클릭 1번으로 경력 연동이 가능한 '경력정보 연동 이벤트'를 시작했다고 24일 밝혔다. 캐치 '경력정보 불러오기'는 간편인증을 통해 경력 사항을 편리하게 불러올 수 있는 서비스다. 해당 서비스를 이용할 경우 불러온 경력을 이력서에 자동으로 입력할 수 있고, 불러온 경력에는 '경력 인증 뱃지'가 붙어 기업에 신뢰도 높은 이력을 어필할 수 있다는 장점이 있어 많은 이용자가 활용하고 있다. 24일부터 한 달간 열리는 캐치 경력정보 연동 이벤트는 캐치 앱이나 홈페이지를 통해 진행된다. 이력서 작성 페이지에서 '경력정보 불러오기'를 진행한 후 완성 이력서로 저장하고, 마이페이지의 입사제안 관리에서 '인재풀 등록'을 수락하면 이벤트에 참여할 수 있다. 이번 이벤트는 참여만 해도 전원이 '네이버페이 2천원권'을 받을 수 있다. 추가로 추첨을 통해 당첨된 인원에게는 ▲애플워치(1명) ▲백화점 상품권 10만 원권(2명)을 제공한다. 이력서에 담당업무와 경력기술서까지 작성할 경우, 해당 상품에 당첨될 확률이 높아진다. 본 행사는 경력을 보유한 직장인이라면 누구나 참여 가능하고, 기존 회원의 경우 이벤트 기간 내 '경력정보 불러오기'를 통한 이력서 업데이트를 진행하면 참여할 수 있다. 이벤트 참여와 관련된 자세한 내용은 캐치 홈페이지의 '경력정보 연동' 이벤트 페이지를 통해 확인할 수 있다. 한편 지디넷코리아는 9월25일부터 27일까지 삼성동 코엑스A 홀에서 '잡테크 커넥팅 데이즈' 채용 브랜딩 행사를 개최한다. 대중들에게 사랑받는 다수 기업들이 참여해 자사의 기업문화와 필요로 하는 인재상, 복지정책과 일하는 방식 등을 소개할 예정이다. 국내·외 정보통신기술(ICT)의 미래를 한자리에서 확인할 수 있는 '대한민국 디지털 미래혁신대전 2023'과 함께 열리는 이번 채용 행사에는 ▲원티드랩 ▲네이버 ▲라인 ▲당근마켓 ▲토스CX ▲야놀자 ▲직방 ▲오늘의집 ▲제네시스랩 등이 참여한다. 채용 정보와 직무 교육 등에 있어 인사이트를 주는 다양한 강연도 열릴 계획이다. 각 회사 인사/교육 담당자를 비롯해 취준생, 이직러 등이 참여해 서로 간의 정보 교류도 기대된다. 취준생들은 여러 기업들의 채용 관련 팁, 일하는 문화와 방식, 기업 철학 등을 파악해 자신의 진로를 선택하는 데 도움을 받을 수 있다. 이직을 생각하는 직장인들도 새로운 직장으로 옮기기 위해 필요한 업무 스킬과 자격 요건 등을 파악하는 기회가 될 수 있다. 취업을 앞둔 대학생이나 휴직생, 이직을 고려하는 직장인들 모두 무료로 참석할 수 있다. 채용 브랜딩이 필요한 기업들은 [☞디지털 미래혁신대전 운영 사무국]을 통해 신청하면 된다. 관련 대학 또는 기관 참여도 가능하다. 보다 자세한 참여 안내는 네이버 검색창에서 '디지털 미래혁신대전'을 입력 후, 웹사이트에 방문하면 확인 가능하다.

2023.08.25 09:45백봉삼

"길어지는 취업준비 기간 탓에 '취준비' 부담 늘었어요”

청년 구직자의 취업 준비 비용이 작년에 비해 상승한 것으로 나타났다. 취업 콘텐츠 플랫폼 캐치가 청년 구직자 1천588명을 대상으로 '취업 비용'에 관한 조사를 진행한 결과, 52%가 '작년에 비해 취업 준비 비용이 늘었다'고 응답했다. 이어 '작년과 비슷하다'가 41%였고, '작년에 비해 줄었다'고 응답한 인원은 7%에 불과했다. 취업 준비 비용이 늘어난 가장 큰 원인은 '취업 준비 기간이 늘어나서(61%)'였다. 길어지는 취업 준비 기간에 따라 경제적 부담도 더 커지는 것으로 나타났다. 이어서 '높은 경쟁률로 스펙 보완이 필요해서'가 21%였고, '수강료, 교재, 자격증 등 전반적 취업 물가가 올라서'도 16%를 차지했다. 청년 구직자가 월평균 취업 준비에 사용하는 비용으로는 '10만원~30만원'이 30%로 작년과 동일하게 가장 높게 나타났다. '10만원 미만'이 28%로 뒤를 이었고, 30만원~50만원'이 23%, '50만원~100만원'이 13%였다. 200만원 이상 사용한다고 응답한 경우도 2%를 차지했다. 가장 비용이 많이 들어가는 항목으로는 '학원비, 온/오프라인 강의 수강료(37%)'를 꼽았다. 이어서 '카페, 스터디룸 등 공간 이용료(26%)', '자격증 취득비용(15%)', '교재, 물품 등 구매 비용(10%)' 등의 의견도 있었다. 취업 준비 비용을 마련하는 방법으로는 '가족의 도움'을 받는 경우가 38%로 가장 많았다. 이어서 '아르바이트'가 30%, '모아둔 개인자금'이 11%였고, '인턴/대외활동(9%)', '정부보조금(7%)' 등을 활용하는 경우도 있는 것으로 나타났다. 진학사 캐치의 김정현 부장은 "구직에 필요한 비용이 늘었다고 답한 것은, 올해 채용이 더 어려워졌다는 것을 구직자들이 체감하고 있다는 것을 의미한다"며 "하반기 채용 시즌에는 기업들의 적극적인 채용 활동이 진행되길 기대한다"고 말했다. 한편 지디넷코리아는 9월25일부터 27일까지 삼성동 코엑스A 홀에서 '잡테크 커넥팅 데이즈' 채용 브랜딩 행사를 개최한다. 국내·외 정보통신기술(ICT)의 미래를 한자리에서 확인할 수 있는 '대한민국 디지털 미래혁신대전 2023'과 함께 열리는 이번 행사에는 ▲채용 플랫폼 ▲성인 교육 기업 ▲채용 브랜딩이 필요한 기업 등이 참여할 예정이다. 채용 브랜딩 부스 운영은 물론, 채용 정보와 직무 교육 등에 있어 인사이트를 주는 다양한 강연도 열릴 계획이다. 각 회사 인사/교육 담당자를 비롯해 취준생, 이직러 등이 참여해 서로 간의 정보 교류도 기대된다. 특히 취준생들은 여러 기업들의 채용 관련 팁, 일하는 문화와 방식, 기업 철학 등을 파악해 자신의 진로를 선택하는 데 도움을 받을 수 있다. 이직을 생각하는 직장인들도 새로운 직장으로 옮기기 위해 필요한 업무 스킬과 자격 요건 등을 파악하는 기회가 될 수 있다. 취준생·직장인 대상 교육 프로그램을 홍보하고 싶거나, 채용 브랜딩이 필요한 기업들은 [☞디지털 미래혁신대전 운영 사무국]을 통해 신청하면 된다. 관련 대학 또는 기관 참여도 가능하다.

2023.08.22 08:54백봉삼

하반기 취업 준비 '앱'하나로 끝낸다

올 하반기 공개 채용 시즌을 앞두고, 커리어 플랫폼들이 보다 많은 이용자를 확보하기 위한 경쟁력 강화에 나서고 있다. 특히, 채용 시장에서 구직자와 기업이 겪던 어려움을 직접 해소할 수 있는 기능을 선보임으로써 앱 이용성 편의 제고에 나서고 있다. 플랫폼들은 일방향적인 채용 서비스를 개선하는 커뮤니티 기능을 도입하거나, 면접 스케줄링 서비스, 경력연동 서비스 등을 최근 선보이고 있다. 이용자들을 위한 맞춤형 기능을 도입해, 신규 이용자 유치 방안을 마련하고 업계 경쟁 우위를 선점한다는 방향이다. 대학생, 취업준비생 커리어 플랫폼 링커리어는 실시간 소통 기능인 '채널'을 도입하며 이용자 유입을 늘리고 있다. 채널은 취업을 준비하는 구직자와 인력 채용이 필요한 기업이 모바일 앱과 웹사이트를 통해 실시간으로 소통할 수 있는 서비스다. 구직자들은 관심 있는 기업을 팔로우하면 채용부터 인턴, 대외활동 등 다양한 기업 소식을 확인할 수 있으며, 댓글 서비스를 통해 기업 담당자와 직접 소통할 수 있다. 올 초 채널 출시 후 4천100건 이상 게시글이 게재되고, 36만건 이상 누적 조회수를 기록하고 있다. 또 링커리어 6월 신규 가입자도 지난해 동월 대비 약 44% 증가하며 해당 서비스에 대한 높은 관심을 증명했다. 커리어 플랫폼 핵심 기능인 채용 서비스 역시 이용자들에게 편리한 사용자경험·인터페이스(UX·UI)와 기업 인사 담당자와의 실시간 질의응답 기능으로 호평을 받으며 올 상반기 대비 누적 조회수가 약 200% 증가하기도 했다. 올해 새롭게 선보인 자기소개서 작성 기능도 시공간 제약 해소, 신뢰도 높은 가이드라인 제공 등 강점을 내세우며 큰 호응을 얻고 있다. 구직자들은 자소서 작성 기능을 통해 모바일 앱, 웹사이트에서 자기소개서를 작성할 수 있다. 링커리어 자소서 만능 검색기를 통해 약 1만8천건의 합격 자소서를 확인할 수 있는데, 해당 기능 누적 조회수가 지난해 6월 대비 112% 증가하며 높은 이용률을 보였다. 노은돈 링커리어 대표는 “신입 구직자들이 필요로 하는 다양한 기능을 기획하고 있다”며 “채용 트렌드를 발 빠르게 파악해 편리하고 고도화된 기능을 선보이기 위해 노력할 예정인 만큼 구직자들과 기업 담당자들의 많은 관심 바란다”고 말했다. 사람인은 4월 자연어 처리(NLP) 기술 기반 인공지능(AI) 자소서 코칭에 챗GPT를 적용한 AI 면접 코칭 서비스를 출시했다. AI 면접 코칭은 사람인 플랫폼에 저장된 자소서를 기반으로 AI가 면접 질문을 도출해 주는 서비스로, 사람인 회원만 이용할 수 있다. AI가 도출한 면접 질문에서는 일반적인 면접 현장에서 자주 등장하는 질의부터 개인에 특화된 구체적인 질의 등을 확인할 수 있다. 해당 질문이 왜 나왔는지 구직자들의 이해를 돕기 위해 NLU(자연어 이해) 기술을 토대로 자기소개서 내 근거 문장도 알려준다. 원티드랩은 6월 기업과 지원자 사이의 면접 일정을 빠르고 간단하게 조율해 주는 '면접 일정 스케줄링' 기능을 원티드 채용 솔루션에 도입했다. 채용 담당자는 면접 일정 스케줄링 기능을 통해 지원자에게 직접 연락할 필요 없이 원티드 채용 솔루션을 통해 면접 일정 제안부터 조율까지 한 번에 진행할 수 있다. 면접을 제안받은 구직자들은 메일, 카카오톡을 통해 수신된 최대 5개의 일정 가운데 원하는 일정을 선택하면 된다. 일정을 선택하면 자동으로 원티드 채용 솔루션 내에 면접 일정이 생성돼 간편하게 면접 일정을 확인할 수 있다. 구직자가 가능한 일정이 없을 경우에는 발송된 알람 메시지의 회신 기능을 통해 기업에 일정을 다시 제안해 줄 것을 요청할 수 있다. 진학사 캐치는 이력서를 간편하게 작성할 수 있는 경력정보 불러오기 서비스를 6월 출시했다. 경력정보 불러오기는 간편인증을 통해 경력 사항을 편리하게 불러올 수 있는 서비스다. 구직자들은 해당 서비스를 통해 이력서 작성 과정에서 경력 사항을 따로 입력하지 않아도 간단한 인증 절차를 거쳐 경력을 불러올 수 있다. 회사명, 입사 및 퇴사 연월, 연봉 등 정보가 자동으로 입력되고, 불러온 경력 정보에는 건강보험공단에서 인증받았다는 의미의 뱃지가 부여돼 기업에서는 신뢰도 높은 채용을 진행할 수 있다.

2023.08.13 11:06김성현

진학사 '캐치알바', 대학생 맞춤형 플랫폼으로 바꿨다

취업콘텐츠 플랫폼 캐치를 운영하는 진학사가 '성장하는 대학생을 위한 모든 공고, 캐치알바' 사이트를 전면 개편 했다고 8일 밝혔다. '캐치알바'는 이번 개편을 통해 대학 생활에 필요한 모든 공고를 제공하는 '대학생 맞춤 공고 플랫폼'으로 거듭났다. 대학생이 지원 가능한 공고를 모두 제공하고, 상호평가와 면접 일정 조율 등 구인·구직에 필요한 기능을 더해 편의성과 신뢰도를 한층 높였다. 캐치알바는 기존에 사무직과 같이 20대가 선호하는 업/직종 위주로 아르바이트 공고만 제공하던 것에서 ▲인턴 ▲대외활동 ▲공모전과 같이 대학 생활에 필수적인 공고 메뉴를 추가해 기존에 종류별로 각각 다른 플랫폼을 이용하던 번거로움을 덜었다. 캐치알바에서는 근무자와 기업 간 '상호평가'도 가능하다. 근무자는 근무 경험이 있는 기업에 대해, 기업은 채용했던 지원자에 대해 평가가 가능하다. 평가 내용은 다른 이용자도 확인할 수 있다. 근무자는 근무지 분위기, 근로계약 준수 여부 등을, 기업에서는 지원자의 업무수행 능력과 업무태도를 미리 확인할 수 있어 상호 간 신뢰도를 모두 확보했다. 또 기업에서 지원자에게 면접 제안을 보낼 수 있는 기능도 추가됐다. 사이트에서 면접 일자 조율, 합격 여부 공지가 가능해 기업에서는 손쉬운 채용이 가능하다. 면접 제안을 받은 지원자는 원하는 면접 일정이 없는 경우, 기업에 다른 일정을 새롭게 제안할 수 있다. 또 면접 참여 의사도 사이트를 통해 알릴 수 있어 편리하다. 아울러 캐치알바는 무료 공고 등록 기간도 2주로 타사 대비 긴 편이다. 대외활동, 공모전은 기간에 제한없이 올려 둘 수 있어 공고 마감에 대한 걱정을 덜었다. 공고 등록은 캐치알바 기업회원 사이트에서 가능하며, 회원 가입을 완료한 기업이라면 누구나 무료로 이용할 수 있다. 진학사 캐치 김정현 부장은 "이번 개편을 통해 캐치알바가 대학 생활의 좋은 가이드가 됐으면 한다"며 "특히 기업과 개인이 모두 안심하고 채용하고 지원할 수 있는 환경을 만들기 위해 지속 노력할 예정"이라고 밝혔다.

2023.08.08 08:48백봉삼

Z세대 직장 내 소통법…"메신저 선호하지만, 퇴근 후 답장도 OK"

Z세대는 사내에서 대화보다 채팅을 선호하는 한편, 메신저 소통에 있어서는 퇴근 후에도 즉각 확인하고 꼭 답장하는 등 예절을 잘 지키는 것으로 나타났다. 취업콘텐츠 플랫폼 진학사 캐치가 Z세대 취준생 1천397명 대상으로 '선호하는 사내 소통법'에 대해 설문조사를 진행, 결과를 2일 밝표했다. '메신저'를 선호하는 경우가 76%로 가장 높게 나타났고, 이어 '대화'와 '전화'가 각각 8%, 6.2%로 비슷하게 나타났다. Z세대가 메신저를 선호하는 가장 큰 이유는 '익숙해서(58%)'로 디지털 환경에 적응한 세대의 특성이 잘 드러났다. 이외에 '충분히 생각한 후 답변할 수 있어서(23%)', '메신저를 통해 내용을 기록해 둘 수 있어서(11%)' 등 답변을 정리해 적절하게 보낼 수 있고 기록이 가능하다는 장점을 꼽기도 했다. 주요 논쟁거리인 퇴근 후 도착한 업무 메신저에 대해서는 '바로 확인한다'고 답한 경우가 66%로 '내일 확인한다(34%)'보다 더 많은 선택을 받았다. Z세대는 퇴근 후 응답을 꺼릴 것이라는 통념과 다른 결과였다. 또 상사의 마무리 문자에도 '공감 표시만 누르기'보다 '꼭 답장한다'고 답한 비중이 77%로 매우 높게 나타났다. 메신저가 아닌 대면, 전화로 소통하는 것에 두려움을 느낀 경험이 있냐는 질문에는 60%가 '그렇다'라고 응답했다. 메신저에는 익숙한 반면, 즉각적인 소통이 필요한 전화나 대면 소통에는 큰 부담감과 어려움을 느끼는 것으로 나타났다. 진학사 캐치의 김정현 부장은 “Z세대는 대면/전화로 소통하는 것에는 어려움을 느끼지만, 메신저 소통에 있어서는 퇴근 후에도 바로 확인하고, 답장도 꼭 하는 등 예절을 잘 지키는 것으로 나타났다”며 “세대별 의사소통 방식의 차이기 때문에 서로 이해하고 배려하는 태도가 필요하다”고 말했다.

2023.08.02 08:10백봉삼

한국투자캐피탈·롯데렌탈 등 대기업 채용연계형 인턴·신입 채용

취업콘텐츠 플랫폼 진학사 캐치에 따르면 대기업 채용연계형 인턴·신입 채용이 활발하다. 대표적인 기업으로는 한국투자캐피탈, 롯데렌탈, 현대로템, 세아베스틸, 통영에코파워 등이 있다. 한국투자캐피탈에서 이달 12일까지 '하반기 6급 공개채용'을 진행한다. 모집부문은 경영지원(회계업무)/여신지원(여신지원업무)이고 계약직으로 1년간 근무 후 정규직으로 전환 가능하다. 직무 관련 자격증 소지자는 서류전형에서 우대한다. 채용 절차는 ▲서류전형 ▲1차면접 ▲최종면접 ▲채용검진 ▲최종합격 순으로 8월 중순 입사 예정이다. 롯데렌탈에서 이달 16일까지 '7월 신입 인턴전형(채용연계형) 채용'을 진행한다. 모집 직무는 오토렌탈영업, 중고차영업, 일반렌탈영업으로 최대 2개 직무에 복수 지원 가능하다. 운전면허 2종 보통 이상 소지자에 한해 지원할 수 있으며 전공은 무관하다. 운전면허 1종 보통 이상 소지자, 어학 자격 보유자는 우대한다. 채용 절차는 ▲서류전형 ▲인성진단 및 면접전형 ▲인턴십전형(전형종료 후 최종면접) ▲건강검진 ▲최종합격 순이다. 현대로템에서 이달 16일까지 '수시채용'을 진행한다. 모집 부문은 레일솔루션, 디펜스솔루션, 에코플랜트, 생산기술/품질, 구매/지원으로 접수 중인 공고 간 중복지원이 불가하다. 23년 8월 졸업예정자 또는 기졸업자에 한해 지원 가능하다. 채용 절차는 ▲서류전형 ▲인성검사 ▲면접전형(1차/2차) ▲채용검진 ▲최종합격 순이다. 세아베스틸에서 이달 9일까지 '수시채용'을 진행한다. 모집직무는 안전경영, 영업(해외/국내), 품질, 생산, 설비, 연구 등 총 6개이며 근무지는 직무에 따라 상이하다. 인턴으로 3개월 근무 후 근무 평가를 통해 정규직 전환여부가 결정된다. 채용 절차는 ▲서류 및 AI역량검사 전형 ▲1차면접 ▲2차면접 ▲입사 순이다. HDC현대EP 계열사 통영에코파워에서 '2차 직원 공개 채용'을 진행한다. 모집 직무는 발전거래팀, 발전운전팀으로 근무 지역은 경남이다. 9월 입사가 가능하고 공인 어학 성적을 보유했다면 지원 가능하다. 지원 분야 유경험자와 발전 및 에너지, 환경, 위험물, 가스 관련 자격증 소지자를 우대한다. 채용 절차는 ▲서류전형 ▲역량검사 및 1차면접(실무) ▲2차면접(임원) ▲채용검진 ▲최종합격 순이다.

2023.07.06 09:19백봉삼

Z세대 취업준비 장소 1위 '카페'..."적당한 소음 있어서”

캐치 조사 결과, 최근 Z세대 취준생의 취업 준비 장소로 카페가 떠오르고 있다. 취업콘텐츠 플랫폼 진학사 캐치가 Z세대 취준생 1천989명을 대상으로 '취업 준비 장소'에 대해 설문조사를 진행한 결과 63% 대다수가 '카페'에서 공부하는 것으로 나타났다. 이어서 '집'과 '도서관'이 각각 16%, 15%로 비슷하게 나타났다. Z세대 취준생이 취업준비/공부를 위해 카페를 방문하는 빈도는 '주 2회 미만'이라고 답한 경우가 44%로 가장 많았지만, '주 2회 이상 4회 미만' 방문한다고 답한 경우도 40%를 차지했다. 카페 방문 시 사용하는 평균 비용은 4천원 이상 6천원 미만이었다. Z세대 취준생이 카페에서 공부하는 이유로는 '적당한 소음이 있어 정숙하지 않아도 된다는 점'을 57%로 가장 많이 언급했다. 이어 '다른 공간보다 집중이 잘 돼서'가 16%로 뒤를 이었고, '음료/간식 등을 간편하게 먹을 수 있어서'가 15.7%로 나타났다. 카페에서 공부할 때 불편한 점으로는 47%가 '오랫동안 공간을 이용하기 눈치 보인다는 점'을 가장 많이 꼽았다. 이외에 '비용이 부담스럽다', '소음으로 집중이 어렵다' 등의 의견도 있었다. 진학사 캐치는 취준생들을 위한 무료 취업 카페를 운영하고 있다. 취준생이라면 누구나 방문해 공간과 음료를 무료로 이용할 수 있다. 카페에서는 '채용설명회' 등 취업에 도움이 되는 다양한 프로그램도 운영한다. 모든 프로그램 참여 비용도 무료다. 진학사 캐치 김정현 부장은 "최근 취업 준비로 카페를 방문하는 취준생이 늘고 있지만, 이용 시간과 가격 등 측면에서 부담을 느끼는 경우도 많다"며 "캐치 카페는 취준생들이 부담을 덜고 다양한 취업 콘텐츠를 제공하기 위해 노력하고 있다"고 밝혔다.

2023.07.05 08:59백봉삼

6월 마지막 주 대졸 신입 뽑는 중견기업 '여기'

취업콘텐츠 플랫폼 진학사 캐치에 따르면 중견기업 대졸 신입 채용이 활발하다. 대표적인 기업으로는 동국제강, 해태제과식품, 화신, 무림페이퍼, 동부엔지니어링, 한국야금 등이 있다. 동국제강은 7월5일까지 '하반기 대졸사원/주니어사원 공개채용'을 실시한다. 대졸 신입사원 전형과 재학생 주니어사원 전형이 나뉘어 진행된다. 대졸신입사원의 경우 기획, 인사, ESG기획관리 등 총 14개 직무를, 재학생 주니어사원의 경우 마케팅, 회계/공시, 생산 등 총 7개 직무를 모집한다. 재학생 주니어사원은 4학년 1학기 재학생 대상으로 선발하며 회사 출근 및 학업 병행이 가능하다. 채용 절차는 ▲서류전형 ▲면접전형(1Day) ▲서류검증/처우협의/신체검사 ▲최종합격 순이다. 해태제과식품은 내달 4일까지 '채용연계형 인턴/사원 채용'을 진행한다. 모집 직무는 일반관리, 그래픽 디자인, 연구소 개발/분석, 식품 안전/품질, 생산설비 등으로 총 5개다. 23년 8월부터 정상 근무가 가능한 자에 한해 지원 가능하며, 4개월간의 인턴십 프로그램 종료 후 정규직 전환 심사를 실시한다. 채용 절차는 ▲서류전형 ▲1차면접(인적성, 리포트) ▲2차면접(실무자) ▲3차면접(임원) ▲건강검진 순이다. 화신은 내달 16일까지 '상반기 그룹 사원 채용'을 진행한다. 모집 직군은 Management, Plant Engineer, Quality, Safety 등 총 4개다. 채용전형은 직군별로 진행되며 면접 결과에 따라 최종 부서 배치가 결정된다. 모집 직군에 따라 필요 전공 이수자에 한해 지원 가능하며 산업안전기사, 소방설비기사, 냉동시설기사 등 기자 자격증 소지자를 우대한다. 채용 전형은 ▲서류전형 ▲1차면접(인사/실무부서) ▲2차면접(경영진) ▲입사 순이다. 무림페이퍼에서 내달 4일까지 '6월 직무별 채용'을 진행한다. 모집직무는 경영관리, 노무관리, IT, 해외영업, 제지생산관리 등 총 5개 직무며 근무지는 직무에 따라 상이하다. 급여 수준은 대졸(4년제) 신입 기준 연봉 4천400만 원 이상이며 성과급, 휴가비 등은 별도이다. 채용 절차는 ▲서류전형 ▲1차면접 ▲2차면접 ▲최종합격 순이다. 동부엔지니어링은 '하반기 대졸 채용'을 진행한다. 모집부문은 공항설계/수자원설계/철도설계/단지설계와 GIS으로 총 2개이며 채용인원은 두 자릿수다. 직무 관련 전공자, 전 학년 성적 평균 B학점 이상(4.5만점 환산 시 3.0 이상)인 자만 지원할 수 있으며 외국어 스피킹 우수자, 자격면허 소지자를 우대한다. 채용 절차는 ▲서류전형 ▲면접전형 ▲최종합격 순이다. 한국야금에서 '대졸사원 수시채용'을 진행한다. 모집직무는 홍보, 정보관리 등으로 총 2개다. 지원 직무 경력자, 영어회화 가능자, 학교 성적 우수자를 우대하며 근무지는 청주다. 채용 절차는 ▲서류심사 ▲1차면접 ▲인성검사 ▲2차면접 ▲신체검사 ▲최종합격 순이다.

2023.06.29 10:26백봉삼

'만 나이' 통일에 20대 취준생 "신입 나이 마지노선 완화됐으면"

이달 28일 '만 나이' 통일을 앞두고, 캐치에서 설문조사를 진행한 결과 취준생은 만 나이 도입으로 '신입 나이 마지노선의 완화'를 기대하는 것으로 나타났다. 취업콘텐츠 플랫폼 진학사 캐치가 20대 취준생 1천143명을 대상으로 '만 나이 도입'을 인지하고 있는지 물어봤다. 그 결과 78%의 비중이 '알고 있었다'라고 답했고, '몰랐다'라고 답한 비중은 22%였다. 만 나이 도입으로 채용 문화가 어떻게 변화할 것 같냐는 질문에는 '차이가 없을 것 같다'가 57%로 우세했지만, '긍정적으로 변화할 것 같다'라고 답한 경우도 38%를 차지했다. '부정적으로 변화할 것 같다'는 5%에 불과했다. 만 나이 도입으로 기대되는 채용/직장 문화의 변화로는 65%가 '신입 채용 나이 마지노선의 완화'를 꼽았다. 이어서 '나이에 집중하지 않는 사회적 분위기 정착'이 21%, '나이에 따른 직장 내 위계 서열 완화'가 14%로 뒤를 이었다. 취업 준비 동안 나이로 스트레스를 받은 경험이 있는지에 대해서도 물어봤다. 그 결과, '있다'라고 답한 비중이 47%로 절반 가까이 차지했다. 특히, 취준생 4명 중 1명은 채용 과정에서 나이와 관련된 질문을 받은 경험이 “있다”고 답했다. 진학사 캐치의 김정현 부장은 "인사규정은 대부분 만 나이를 기준으로 하고 있어 제도 도입이 채용시장에 큰 영향을 미치진 않겠지만 나이로 인해 존재했던 부정적인 채용, 직장 문화가 일부 사라지길 기대한다"며 "특히 나이로 인해 스트레스 받는 취준생이 많이 줄었으면 한다"고 말했다.

2023.06.26 08:37백봉삼

직장 패션 '크롭티·시스루' 괜찮아?...Z세대 생각은

Z세대가 '자율 복장'을 선호하면서도 직장 내 옷차림에 대한 격식과 예의도 중요시하는 것으로 나타났다. 취업콘텐츠 플랫폼 진학사 캐치가 Z세대 취준생 1천426명을 대상으로 지원할 기업을 선택할 때 '자율복장제' 시행 여부가 중요한지를 물어봤다. 그 결과 57% 과반수가 중요하게 여기는 것으로 나타났다. Z세대가 선호하는 사내 복장 유형으로 '정장'을 선택한 비중은 17%에 불과했다. 반면 '비즈니스 캐주얼'을 선호한다고 답한 비중이 42%로 '자율복장제'(41%)와 비슷하게 나타났다. '업무 효율 상승'과 '개성' 등의 이유로 자율 복장을 선호하는 경우가 다수를 차지했으나, 정장까지는 아니더라도 비즈니스 캐주얼과 같이 격식을 차린 복장이 올바르다고 생각하는 인원도 상당수였다. 미팅 등 격식이 필요한 경우가 종종 발생하고 너무 자유로운 복장은 타인에게 불쾌감을 줄 수 있다는 것이 이유였다. Z세대가 생각하는 회사에서 허용 가능한 복장의 범위는 '반바지'까지 인 것으로 나타났다. 반면, 크롭티나 시스루 등은 괜찮다고 응답한 비율이 각각 8%, 7%로 과도한 노출이 있는 복장은 선호하지 않는 것을 알 수 있었다. 진학사 캐치의 김정현 부장은 "Z세대는 복장의 자율성을 중요하게 여기면서도 사내에서 깔끔하고 단정하게 입는 것을 선호하는 것으로 나타났다"며 "무엇보다 중요한 것은 개개인의 개성을 해치지 않으면서도 상황에 맞고 타인을 배려하는 복장을 갖추는 것"이라고 언급했다.

2023.06.16 14:32백봉삼

진학사 캐치, 인턴 합격·경력 관리 팁 낱낱이 알려준다

취업콘텐츠 플랫폼 진학사 캐치가 13일부터 29일까지 약 3주간 온라인을 통해 '리얼 인턴 커리어콘'을 개최한다. 캐치는 매월 구직시장에서 꼭 알아야 할 화제의 키워드를 선정해 인사이트를 전달하는 커리어 컨퍼런스 '커리어콘'을 개최하고 있다. 이번 달은 인턴 성수기인 여름방학을 맞아 '리얼 인턴'을 주제로 진행한다. 자기소개서, 면접, 정규직 전환 등 인턴 합격과 경험 관리에 도움이 되는 내용으로 알차게 구성돼 있다. 카카오, 삼성전자, 우아한형제들 등 취준생 선호 기업의 인턴 경험이 풍부한 현직자가 연사로 참여한다. 13일 오후 7시에는 19만 구독자를 보유한 취업 대표 유튜브 '캐치 TV'의 철수가 진행하는 '캐치TV 라이브'가 열린다. 인턴 경험 5회차 마케터, 정규직 전환에 성공한 PO, IT 대기업 합격률 100% 개발자가 연사로 참여해 인턴 합격 및 경험 활용 노하우를 공개할 예정이다. 커리어콘 기간에는 현직자들의 직무별 세부 인사鉗를 얻을 수 있는 'LIVE 프로그램'이 진행된다. PM, 개발, 마케팅 등 다양한 직무의 현직자들이 연사로 참여해 자기소개서, 코딩테스트, 정규직 전환 등 채용 과정에서 도움이 되는 팁을 자세히 전한다. 캐치 리얼 인턴 커리어콘은 캐치 회원이라면 누구나 무료로 참여 가능하다. 프로그램 라인업과 참여에 관련된 자세한 사항은 캐치 홈페이지의 커리어콘 탭에서 확인 가능하다. 진학사 캐치 김정현 부장은 “인턴 활동이 활발한 여름방학을 맞아 인턴을 주제로 커리어콘을 준비해 봤다“며 “인턴 합격조차 쉽지 않다는 채용 시장에서 이번 프로그램이 많은 취준생에게 도움이 됐으면 한다”고 말했다.

2023.06.12 08:24백봉삼

"내가 사직서 쓴다면?"...진학사 캐치, '퇴사 유형테스트' 오픈

캐치가 직장인을 위한 퇴사 각일 때 나오는 제2의 자아, '퇴사 유형테스트' 페이지를 오픈했다고 7일 밝혔다. 캐치의 '퇴사 유형테스트'는 MBTI 검사를 바탕으로 만들어진 흥미성 유형 테스트다. 회사생활에 지친 직장인들에게 활기와 재미를 제공하기 위한 목적으로 만들어졌다. 해당 테스트를 통해 참여자들은 본인의 퇴사 유형을 사직서 형태로 받아볼 수 있다. 테스트의 문항은 총 12개로 구성돼 있으며 테스트를 완료하면 ▲상상 속 ▲대표님 책상 위 ▲키보드 밑 등 본인만의 사직서의 위치를 유형별로 확인 가능하다. 여기에 더해, 유형별 퇴사와 관련된 특징과 고민에 대해서도 알려준다. 퇴사 각일 때 나오는 제2의 자아 '퇴사 유형테스트'는 캐치 회원이 아니더라도 누구나 참여 가능하며 테스트 참여 및 자세한 내용은 7일부터 캐치 홈페이지 이벤트 페이지에서 확인할 수 있다. 진학사 캐치콘텐츠 Biz부 김정현 부장은 “회사생활에 지친 직장인들이 이번 테스트를 통해 잠시나마 재미와 활기를 되찾았으면 한다. 테스트를 즐긴 후에는 나에게 맞는 맞춤형 채용공고를 확인하는 것도 도움이 될 수 있다”고 말했다.

2023.06.07 08:51백봉삼

현대자동차·두산에너빌리티 등 대기업 인턴 모집 활발

취업콘텐츠 플랫폼 진학사 캐치는 각 업계 대기업 인턴 모집이 활발하다고 25일 밝혔다. 대표적인 기업으로 현대자동차, 두산에너빌리티, 삼우종합건축사사무소, 캐논코리아, 현대오토에버, 한화파워시스템 등을 소개했다. 현대자동차에서 이달 31일까지 'NextGen 인턴십 채용'을 진행한다. NextGen 인턴십은 기존 소수 직무에 한해 상시로 운영되던 현대자동차의 인턴 제도를 대신해 1년에 두 번 규모를 늘려 여름, 겨울방학에 진행되는 새로운 인턴십 전형이다. 연구개발, 생산/제조, 디자인 등 총 5개 분야, 14개 직무를 모집하며 인턴십은 7월 말부터 8월 말까지 5주간 진행 예정이다. 채용절차는 ▲지원서 접수 ▲서류전형 ▲A면접 및 인성검사 ▲직무면접 ▲인턴 선발 순으로 채용전환 대상자는 2024년 1월에 정규직으로 전환된다. 두산에너빌리티에서 내달 7일까지 '채용연계형 인턴 대규모 채용'을 진행한다. 채용 부문은 설계, 시공, 시운전, 품질을 포함한 총 10개 부문을 모집한다. 공인영어성적 보유자(토익스피킹 인문 110점/이공 90점 이상, OPIC 인문 IM/이공 IL 이상)에 한해 지원이 가능하다. 2차 메타버스 채용설명회와 카카오톡 직무 상담은 이달 30일에 진행 예정이며 캠퍼스 리쿠르팅은 학교별로 정해진 날짜에 진행 예정이다. 채용 절차는 ▲서류전형 ▲DCAT ▲실무면접 ▲인턴십 ▲경영진면접 순으로 11월 중 최종 입사 예정이다. 삼우종합건축사사무소에서 이달 28일까지 건축, ENG, 지원 분야의 '채용연계 인턴십 모집'을 진행한다. 모집 직무 관련 전공 학생만 지원이 가능하며 직무 관련 자격증 보유 및 BIM 수행 가능한 지원자를 우대한다. 인턴활동 우수자는 2024년 신입사원 전형 시 GSAT 응시 및 최종 면접 기회를 부여받는다. 채용 절차는 ▲지원서 접수 ▲서류전형 ▲면접전형 ▲인턴십 합격 순으로 7~8월 중 6주간 인턴십 진행 예정이다. 캐논코리아에서 이달 29일까지 해외사업, IT개발운영, 연구개발 등 총 10개 부문의 '신입사원 인턴전형(채용연계형)'을 실시한다. 인턴십은 7월 초부터 8월 말까지 총 8주간 진행되며 인턴십 종료 후 평과 과정을 거쳐 최종 합격자는 9월 최종 입사 예정이다. 인턴십 중 급여 및 처우는 정규직과 동일하며 정규전환 심사는 절대평가로 진행된다. 채용절차는 ▲지원서 접수 ▲서류전형 ▲인성진단/면접전형 ▲인턴십/평가 순이다. 현대오토에버에서 이달 31일까지 '채용연계형 인턴'을 모집한다. 채용분야는 차량SW, ICT 분야이며 7~8월에 진행되는 인턴실습에 참여 가능하고 신입사원 채용 연계 시 즉시 정상근무 가능하다면 지원할 수 있다. 채용 절차는 ▲온라인 인성검사&서류전형 ▲면접전형&채용검진 ▲인턴실습&최종평가 순으로 지원 직무에 따라 온라인 인성검사와 함께 코딩테스트 혹은 과제테스트를 진행할 예정이다. 한화파워시스템에서 내달 5일까지 '하반기 대졸(인턴)사원 채용'을 진행한다. 채용 부문은 구매, 생산(생산관리), 제조지원, 표준형장비, 품질보증 등으로 총 5개이다. 인턴십 기간 내에 Full-time 근무가 가능하고 영어회화 점수(OPIC IL이상 또는 토익스피킹 5급 이상) 보유자에 한해 지원이 가능하다. 전형 단계는 ▲서류전형 ▲실무면접 ▲인턴십 ▲최종임원면접 순으로 7~8월 동안 8주간의 인턴십 진행 후 최종 평가를 거쳐 정규직으로 채용한다.

2023.05.25 08:44백봉삼

진학사 캐치 "제조업 신입·경력 공채 활발"

취업 콘텐츠 플랫폼 진학사 '캐치'는 제조업계의 주요 기업 신입 및 경력 채용이 활발하다고 11일 밝혔다. 대표적인 기업으로 기아, LG전자, 유니드, LG이노텍, 현대케피코, 한화 등을 소개했다. 기아는 다음 달 15일까지 전략, 구매, 인사 부문의 '대졸 신입 채용'을 진행한다. 비즈니스 영어 회화가 가능하고, 인턴 및 공모전과 같은 IT기술 관련 경험을 보유한 구직자를 우대해 채용한다. 채용 절차는 ▲서류전형 ▲AI역량검사 ▲1차면접 ▲2차면접 ▲최종합격순으로 최종합격 발표는 7월 예정이다. LG전자에서 내달 15일까지 인사기획(HRM), 인재육성(HRD) 두 부문에서 '상반기 HR 신입사원 채용'을 진행한다. 7월부터 정규직으로 즉시 근무가 가능하고, LG전자 어학 기준에 준하는 공인 영어 성적 등 관련 자격을 갖췄다면 지원이 가능하다. 채용 절차는 ▲서류전형 ▲인적성검사/AI면접 ▲1차면접 ▲2차면접 ▲건강검진 ▲최종전형순으로 입사일은 최종합격자에 한 해 개별 안내되며 7월부터 순차적으로 입사 예정이다. OCI 계열사인 유니드에서 내달 19일까지 인사, 회계 부문의 '경력 수시 채용'을 진행한다. 학사 이상이고, 해외여행에 결격사유가 없다면 지원이 가능하다. 경력사원의 경우, 레퍼런스 체크를 진행할 수 있다. 채용절차는 ▲서류전형 ▲인성검사 ▲1차면접 ▲2차면접 ▲채용검진 ▲최종합격순이다. LG이노텍은 다음 달 21일까지 영업/마케팅 부문의 '신입/경력사원 채용'을 진행한다. 전자부품과 마케팅 관련 업무 경험을 보유하고, 비즈니스 일본어 회화 가능한 지원자를 우대해 채용한다. 채용절차는 ▲서류전형 ▲인적성검사 ▲1차면접(실무면접) ▲2차면접(전화영어) ▲3차면접(임원면접) ▲건강검진 ▲최종전형순이다. 현대케피코는 내달 21일까지 생산기술, 경영기획(ESG) 외 총 10개 분야에서 '하반기 신입(인턴) 채용'을 진행한다. 인턴 실습 풀타임 참여 후 8월부터 즉시 근무가 가능하고, 공인어학성적 보유, 해외여행에 결격사유가 없는 등의 관련 자격을 갖췄다면 지원 가능하다. 채용절차는 ▲서류전형 ▲인성검사 ▲면접전형 ▲건강검진 ▲인턴실습(3주) ▲채용연계 심사 순이다. 한화는 다음 달 24일까지 AGV 엔지니어 '경력직 채용'을 진행한다. 자율주행 로봇 SW 개발 및 운용을 담당하는 직무며 근무 지역은 판교다. 학사 이상이고, AGV 소프트웨어 개발 경력이 3년 이상 또는 AGV관제 SW개발 경력이 3년 이상이면 지원 가능하다. 채용절차는 ▲서류전형 ▲1, 2차면접 ▲채용검진 ▲입사 순이다.

2023.05.11 10:52백봉삼

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