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김진오 저고위 부위원장 "인구정책 불편한 진실과 허들, 정면 도전할 것"

“인구정책에 대한 불편한 진실과 허들에 대해 정면으로 도전하고 싶다.” 김진오 저출산고령사회위원회(이하 저고위) 부위원장은 8일 기자간담회에서 우리나라 인구 문제의 현 상황과, 이에 대한 정부 대응방향에 대해 설명했다. 김 부위원장은 “우리나라는 지난 2023년 합계출산율이 역대 최저치인 0.72명을 기록하며 인구절벽 위기에 직면했다”며 “이에 정부는 저출생 극복을 위해 양육 부담 완화, 주거 지원, 일·가정 양립을 중심으로 모든 역량을 동원해 대응해 왔다”고 설명했다. 이어 “그 결과 2025년 합계출산율이 0.8명으로 반등했으며, 올해 들어서도 결혼 및 출산 관련 지표가 지속해서 개선되는 추세”라고 말했다. 이어 “최근 실시한 설문조사에서 결혼 긍정인식 65.7%, 출산 긍정인식 40.7% 등 미혼남녀의 결혼·출산 인식이 긍정적으로 바뀌고 있다”면서 “하지만 아직도 합계출산율이 초저출산 기준인 1.3명에 크게 못 미치고 있고, 2026년을 정점으로 주가임 여성의 수가 감소할 것으로 전망되는 등 안심할 수 없는 상황”이라고 덧붙였다. 김 부위원장은 “저출산, 고령사회 등 인구문제에 불편한 진실이 우리 사회에 아주 많다. 또 자기 부처 업무는 중요하게 생각하면서 적극적이고 전향적인 인구정책에 대해 거부하는 움직임도 있다”며 “이러한 장애물에 정면으로 도전하려 한다”고 말했다. 이어 김 부위원장은 “대한민국은 출산에 대한 사회적 인식 개선이 시급하다”며 “과거 '출산은 기쁨으로, 돌봄은 다 함께'라는 슬로건을 강조한 바 있듯이, 세수가 넉넉할 때도 있지만 국가의 재정 지원에는 한계가 있을 수밖에 없으며 재정이 부족할 때는 돌봄과 복지 예산에 공백이 발생하게 된다”고 지적했다. 또 그는 “지속적인 지원을 제공하는 주체의 부담이 가중되는 반면, 지원을 받는 입장에서는 이를 어느 순간 당연한 권리로만 인식하는 경향이 있다”며 “복지 혜택을 일방적인 권리로 여기기보다, 공동체의 책임으로 바라보는 성숙한 인식의 변화가 필요하다”고 역설했다. 나아가 김 부위원장은 결혼 축의금 중심의 소비 구조를 출산 축하금 제도로 전환할 필요가 있다고 제안했다. 현재 결혼 축의금이 주로 예식장이나 웨딩 패키지 업계 수입으로만 연결되는 현실을 지적하며, 이를 출산 축하금 문화로 바꾼다면 예식 업계의 과도한 비용 관행을 개선하는 계기가 될 것이라는 설명이었다. 또 그는 금전적 지원 못지않게 양육 가정이 행복해 보이는 사회적 환경 조성이 중요하다고 역설하며, 맞벌이 가정이 일과 양육을 원활히 양립할 수 있도록 장시간 노동이나 중소기업 근무 환경 문제를 해결할 실효성 있는 대책이 시급하다고 진단했다. 이어 향후 20년 뒤 인구소멸지역이 200개로 늘어날 것에 대비해 거주 공간을 집약한 콤팩트 시티 중심의 도시 계획이 필요하다고 봤다. 김 부위원장은 "이를 원활히 추진하기 위해서는 행정구역 개편이 필연적으로 수반돼야 한다. 비록 내 재임 기간 내에 실현되기는 어렵더라도 장기적으로 반드시 필요한 과제"라고 밝혔다. 이 밖에 오는 9월 정식 출범을 앞둔 인구전략위원회와 관련해서는 정부의 인구정책 추진 방향이 큰 틀에서 다섯 가지 방향으로 전환된다고 설명했다. 김 부위원장은 "정부는 인구정책 범위를 확장해 포괄적인 전략으로 접근방식을 바꾸고, 범정부 차원의 거버넌스를 강화할 방침"이라면서 "이와 함께 국민 소통을 강화해 사회 각계와 협력체계를 구축함으로써 인구문제에 대한 사회적 공감대와 인식 변화를 유도하는 한편, 향후 도래할 인구감소사회에 선제적으로 대응하고 청년들이 결혼과 출산을 선택해 인생을 설계할 수 있도록 집중 지원할 계획"이라고 했다. 마지막으로 김 부위원장은 ▲정부 지원 정책 ▲법과 제도 등의 시스템 개혁 ▲국민 인식 변화를 인구 전략을 지탱하는 세 가지 축으로 꼽았다. 이에 관해 그는 "비록 기획예산처의 최종 확정 결과를 지켜봐야 하지만, 이런 핵심 전략들을 실효성 있게 실행하기 위해 예산 요청 시 기존 대비 약 15배를 상향해 제출했다"고 덧붙였다.

2026.07.08 17:24조민규 기자

주형환 부위원장 "인구전략, 앞으로 5년이 골든타임”

“앞으로 5년이 골든타임이다. 2031년 가임여성이 상대적으로 많은 시기가 끝나고, 베이비붐 세대가 초고령화에 들어가는 시기여서 국가의 역량 결집이 필요하다” 주형환 저출산고령사회위원회 부위원장은 9년만에 출산률이 상승한 지금이 국가 인구 전략을 적극적으로 추진해야할 적기라고 밝혔다. 주형환 부위원장은 “코로나19 상황으로 미뤄졌던 결혼이 증가한 영향도 일부 있겠지만 사회 각계가 저출생 문제에 대해 공감대가 형성된 부분이 컸고, 기업과 지자체가 특별히 많이 지원한 것도 영향이 있었다. 물론 정부의 일가정 양립, 육아휴직 등의 지원책도 효과가 있었던 것”이라고 말했다. 그는 “남성 육아휴직을 높이려고 많이 노력하고 있다. 단기 육아휴직도 도입하고, 육아휴직 비용 인상도 유인책으로 작용했다. 돌봄의 인식이 달라지고 있어 부부가 같이 육아휴직을 쓰면 기간과 지원비용도 늘려주는 부분을 중점적으로 보고 있다”며 “지난달 인구전략회의에서 올해 안성육아휴직을 25%까지 올리기 위한 구체적 대책을 내놓았다. 무조건 쓰도록 하기 보다는 자신이 쓰고 싶을 때, 적정기간에 쓸 수 있도록 다양한 휴직 대책을 만들 것”이라고 밝혔다. 또 “대기업에 비해 휴직이 부담스러운 중소기업의 경우 유연근무 제공시 정부가 추가 지원하고, 대체 인력풀을 구성해 지원할 수 있도록 할 계획이다. 특히 난임 관련해서는 남녀 상관없이 휴직 등이 가능하도록 전면 재검토할 예정이다”라며 “(이러한 대책의 효과를 위해서는) 무엇보다 경제계, 기업에서 인식을 바꾸는 것이 필요하다”라고 강조했다. 특히 주 부위원장은 “2000년대 초반 현재 가임여성이 많이 태어났다. 이들의 혼인, 출산 연령대가 유지되는게 2031년까지로 보인다. 이 기간이 골든타임이다”라며 “이 기간 결혼하고, 출산과 양육을 위한 경제적 비용을 줄이는 제도와 여건을 개선하지 않으면 안된다. 30대 가임여성이 증가했을 때 (정부가) 정책을 잘해 효과를 최대한 내는 것이 중요하다”고 말했다. 인구부에 대한 필요성도 밝혔다. 주 부위원장은 “0.75에서 올해 0.79로 올라도 현저히 낮다. 저출생에 경각심을 갖기 위해 인구부는 당연히 필요하다”라며 “위원회는 1년마다 직원이 바뀐다. 국가의 존망이 걸려있는 인구정책은 연속성과 지속가능성이 중요해 전담 부서가 있는 것이 바람직하다. 컨트롤타워 역할을 하며 정부 전체의 지속 가능한 인구전략을 만들 수 있다는 점에서 의미가 있다. 작년 12월 내가 듣기로 여야 이견이 좁혀졌는데 여러 정치 상황상 답보상태이다. 앞서도 말했지만 5년 밖에 없다. 가임여성이 상대적으로 많은 것도 2031년이면 끝나고, 베이비붐 세대가 초고령화에 들어가는 시기도 5년 남았다. 그래서 골든타임인 것이다”라고 말했다.

2025.02.27 06:00조민규 기자

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