"신입 구직자 희망 초봉은 4천만원"

HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)는 2023년 기준 희망 초봉을 알아보기 위해 올해 8월 대학교 졸업예정자와 기졸업자 등 신입 구직자 653명을 대상으로 설문조사를 진행했다. 최근 물가 상승률과 본인의 생활 수준 등 현실적인 요인을 고려해 입사 시 희망하는 초봉은 얼마인지 물어본 결과 평균 3천944만원으로 조사됐다. 이는 지난해 동일 조사(응답자 880명 대상) 결과인 3천880만원보다 64만원 더 많았다. 희망 초봉으로 가장 많이 꼽힌 금액은 4천만원이었다. 대기업/중견기업/중소기업/외국계 기업/스타트업 중 신입 구직자들이 입사를 희망하는 곳은 어디인지도 물어봤다. 1순위로 가장 많이 꼽힌 곳은 ▲대기업(54.4%)이었다. 2순위로 많이 꼽힌 데는 ▲중견기업(46.2%)이었으며, 3순위는 ▲외국계 기업(19.1%)이었다. 남녀 성별로 희망 초봉에 차이가 있는지 알아봤다. 그 결과, 남성은 평균 4천204만원이었고, 여성은 평균 3천780만원으로 424만원의 차이가 있었다. 입사를 희망하는 기업의 형태별로도 초봉 차이가 있는지 알아봤다. 그 결과, 대기업은 4천214만 원, 중견기업은 3천941만 원, 중소기업 3천665만 원이었다. 대기업을 희망한 이들과 중소기업을 희망한 이들의 희망 초봉 또한 549만 원의 격차가 있었다. 무슨 조건 또는 이유로 초봉 수준을 정했는지 응답자에게 물어봤다. ▲대출금과 학자금, 생활비 등 고정 지출 규모를 고려한 결정(37.9%)이라는 응답이 가장 많았고, ▲기업규모와 업계의 평균 초봉 수준을 고려한 결정(20.8%) ▲요즘 물가 수준을 고려한 결정(20.5%) 등의 답변도 있었다. 초봉 수준이 입사지원 여부를 결정하는 데 얼마나 중요한지 물어봤다. 응답자의 95.4%는 '입사지원을 할지 말지 결정하는 데 초봉 수준이 중요하다.' 라고 답했다. 이번 설문조사는 지난 20일부터 21일까지 이틀간 진행됐으며 95% 신뢰 수준에 표본오차는 ±3.71%p이다.