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'인사 혁신'통합검색 결과 입니다. (8건)

민주·조국당 "이진숙, 어떤 공직도 부적합...자진사퇴하라”

국회 과학기술정보방송통신위원회 소속 더불어민주당과 조국혁신당 의원들이 이진숙 방통위원장 후보자에 대해 사진사퇴를 촉구했다. 이들은 26일 국회에서 기자회견을 열어 “이 후보자가 역사 인식과 언론관, 도덕성, 전문성 등 모든 면에서 위원장직은 물론이고 어떤 공직에도 부적합한 인사라는 것이 인사청문회에서 확인됐다”며 이같이 밝혔다. 특히 “이 후보자가 자료 제출을 거부한 은폐 시도, 시도 때도 없는 말 뒤집기, 위증과 궤변, 선택적 답변으로 국회를 우롱하고 국민을 우롱했다”고 비판했다. 이어, “주식 보유 및 거래 내역, 외환 거래 내역, 가상자산 보유 내역 등 기본 검증 대상 중 미제출 자료가 수백 건”이라며 “청문위원들의 거듭된 요구에 후보자 본인이 제출하겠다고 약속까지 해놓고 지키지 않았다”고 지적했다. 야당 과방위원들은 또 “부득이하게 사흘 인사청문회라는 이례적인 상황까지 결단하게 됐다”며 “사실상 유일하게 제출된 자료였던 MBC 및 대전MBC 재직시절 법인카드 사용 내역에는 사치와 허영의 인생이 투영돼 있었다”고 주장했다. 그러면서 “이 후보자는 방송통신위원장으로서 부적격인사임이 확인됐다”며 “민주당과 조국혁신당은 법인카드 사적유용에 대한 고발은 물론이고 청문회에서의 위증에 대해서도 끝까지 법적조치에 나설 수밖에 없음을 밝힌다”고 덧붙였다.

2024.07.26 11:27박수형

교통사고 위험 높은 우체국 집배원...정부, 예방책 세운다

우체국 집배원을 비롯한 우정직 공무원이 가장 많이 겪는 재해가 교통사고로 나타났다. 이륜차를 운전하고 소포와 우편물을 배달하는 집배 업무 특성에 따른 것으로, 정부는 이같은 통계를 바탕으로 정책 대응에 나설 계획이다. 인사혁신처와 우정사업본부는 22일 '정보통신의 날'을 맞아 집배원 등 우정직 공무원의 재해예방을 위한 관련 통계 정비 및 분석, 안전·보건 관리 등의 협조체계를 구축한다고 밝혔다. 우정직 공무원의 재해 취약분야를 지금보다 더 세부적으로 파악해 예방정책을 수립할 수 있도록 인사처는 관련 통계를 정비하고 우정사업본부 등 관계기관에 제공할 예정이다. 통계는 안전한 근무환경 조성 및 정밀한 예방정책 수립을 위해 ▲주요 발생유형 ▲발생 시기 ▲연령별 특성 ▲발생 원인 등으로 구성됐다. 우정사업본부는 재해예방 사각지대 발굴과 안전사고 예방, 감소를 위한 대책과 정책 발굴 등에 인사처의 재해 관련 통계를 적극 활용할 방침이다. 지난 2022년 기준 공무원 재해통계 분석 결과, 우정직 공무원의 가장 많은 재해 발생유형은 '교통사고(56%)'와 '근골격계질환(11%)'으로 조사됐다. 이같은 통계 등을 활용해 인사처는 올 하반기 업무당사자, 관련분야 전문가 등이 모두 참여하는 범정부 건강 안전 협의회를 구성해 집배원 등 우정직 공무원의 재해예방 방안을 공동 마련해 나갈 계획이다. 한편 우정사업본부는 기존에도 우정직 공무원 재해를 효과적으로 예방하기 위해 안전보건특별전담조직(TF)을 구성해 관리 감독을 확대하고 있다. 또한 '여름철 겨울철 안전보건 특별관리기간' 및 '안전보건 강조주간' 운영과 안전 표어, 아차사고 공모전, 안전 경진대회 개최 등 구체적인 조치도 함께 취하고 있다. 이러한 노력으로 우정직 공무원 재해는 2022년부터 점차 감소하고 있다. 김정연 인사혁신처 재해보상정책관은 “공무상 재해통계를 정밀하게 정비해 빈발 사고를 사전에 파악하고, 예방 사각지대를 발굴할 것”이라며 “숨어있는 위험 요인을 공동으로 논의하고 해결할 수 있는 장을 만들어 안전한 근무환경을 조성하겠다”고 말했다. 김홍재 우정사업본부 우편사업단장은 “통계 분석을 통해 안전사고 예방 및 감소를 위한 대책과 정책을 지속적으로 발굴하고, 현장 의견을 청취해 필요한 제도개선과 지원방안을 마련할 것”이라고 말했다.

2024.04.22 14:45박수형

건국대, 인사혁신처와 '2023 찾아가는 공직박람회' 개최

건국대학교 대학일자리플러스사업단은 지난 28일 건국대 상허연구관에서 인사혁신처와 함께 '2023 찾아가는 공직박람회'를 개최했다. '찾아가는 공직박람회'는 대학생을 비롯한 청년과 공무원 시험 준비생에게 공직 채용 정보를 체계적으로 전달하기 위해 개최된다. 행사는 ▲공직 특강 ▲모의면접 ▲공직 멘토링 ▲체험·홍보 부스로 구성됐다. 건국대 재학생과 지역청 년 300여 명이 참석해 공직 진출에 대한 어려움과 궁금증을 해소했다. 공직자 특강에서는 김승호 인사혁신처장이 건국대를 방문해 '취업 현장의 인재상'에 대해 학생들과 깊이 있는 대화를 나눴다. 이어 인사혁신처 시험출제과에서 출제 업무를 10년 이상 담당한 김기원 사무관이 내년 공무원 시험 대비 실기·면접 시험 설명회도 진행했다. 전영재 건국대 총장은 행사 축사에서 “이번 공직박람회는 미래 지도자가 될 청년들을 위한 소통의 기회”라며 “이번 기회를 통해 자신의 꿈과 목표를 명확히 할 수 있길 바란다”고 말했다. 면접위원 경험을 보유한 5급 이상 공무원과 진행하는 모의면접과 올해 외교관 후보 수석 합격, 지난해 5급 공채 차석 합격 등 우수한 공직 멘토와 일대일로 상담을 진행하는 공직 멘토링도 붐볐다, 또 체험·홍보부스에는 인사혁신처·외교부·경찰청 등 행정기관과 국회사무처, 법원행정처, 서울특별시 등 헌법기관·지자체, 인천국제공항공사·금융감독원·한국전력공사 등 공기업을 비롯해 총 25개 기관이 참여해 학생들의 취업 고민과 전략에 대해 조언했다.

2023.11.30 15:04주문정

[인사] 인사혁신처

◇실장급 ▲소청심사위원회 상임위원 이정민 ◇국장급 ▲인사혁신처 기획조정관 박용수 ▲인사혁신처 인사관리국장 천지윤 ▲인사혁신처 국가공무원인재개발원 연구개발센터장 오영렬

2023.10.03 09:45박수형

채용 한파 속, '그럼에도' 테크 기업들은 어떤 인재 찾을까

불과 1~2년 전만해도 개발자 중심으로 뜨거웠던 채용 시장이 꽁꽁 얼어붙었다. 기업들이 허리띠를 졸라매고 비용을 절감하기로 하면서 인재 채용에 신중을 기하기 때문이다. 대규모 채용은 확실히 줄어든 분위기지만, 직무별 필수 인력들을 확보하려는 테크 기업들의 인재 확보 전략은 더욱 치밀해지고 있다. 달라진 구인·구직 환경에서 기업들은 어떤 채용 전략을 쓰고 있을까. 특히 테크 기업들은 어떤 인재상을 원하고, 직원들에게 어떤 것을 가장 크게 요구할까. 현업 인사담당자를 비롯해 취업준비생, 그리고 이직을 준비하는 직장인들을 위한 '힙'한 채용 행사가 열린다. IT 전문 미디어 지디넷코리아는 9월25일부터 27일까지 삼성동 코엑스A 홀에서 '잡테크 커넥팅 데이즈' 채용 행사를 개최한다. 국내·외 정보통신기술(ICT)의 미래를 한자리에서 확인할 수 있는 '대한민국 디지털 미래혁신대전 2023'과 함께 열리는 이번 행사에는 ▲채용 플랫폼 ▲성인 교육 기업 ▲채용 브랜딩이 필요한 기업 등이 참여할 예정이다. 잡테크 커넥팅 데이즈는 테크 기업들과 인재들이 모여 서로의 지식과 경험을 나누고, 중장기적으로 알맞은 인재를 찾기 위한 활동을 펼칠 예정이다. 채용 브랜딩 부스 운영은 물론, 채용 정보와 직무 교육 등에 있어 인사이트를 주는 다양한 강연도 열릴 계획이다. 각 회사 인사/교육 담당자를 비롯해 취준생, 이직러 등이 참여해 서로 간의 정보 교류도 기대된다. 특히 취준생들은 여러 기업들의 채용 관련 팁과 일하는 문화와 방식, 기업 철학 등을 파악해 자신의 진로를 선택하는 데 도움을 받을 수 있다. 이직을 생각하는 직장인들도 새로운 직장으로 옮기기 위해 필요한 업무 스킬과 자격 요건 등을 파악하는 기회가 될 수 있다. 25일 오후부터 진행되는 첫째 날 강연 주제는 '테크 기업 담당자를 위한 HR Level Up'이다. 1세션은 '에듀 테크 기업이 그리는 일의 미래', 2세션은 'IT/SW 산업과 인재 육성이 주제다. 인재 양성을 위한 교육 기업들이 참여할 예정이며, 일자리에 관한 최신 동향과 기업들이 찾는 인재가 되기 위한 스킬과 노하우를 공유한다. 또 우리 정부가 추진하고 있는 디지털 인재 양성 정책이 현업에서 올바르게 작동하기 위한 현실적인 방법과 아이디어도 공유될 예정이다. 26일 둘째 날 강연은 '테크 업계 리더들의 일하는 방식'과 '헬스케어 업계 전문가들이 말하는 일잘러 이야기'란 주제로 열리며, 크고 작은 기업 인사(채용) 담당자들이 연사로 나설 예정이다. 각 기업들은 현재 경직된 채용 시장에서 어떤 인재들을 필요로 하는지, 또 채용 로드맵은 어떻게 그리고 있는지, 나아가 각 기업의 문화와 일하는 방식 등을 소개할 계획이다. 취준생과 이직러들에게 도움이 되는 선배들의 현실적인 조언도 기대된다. 강연장과 별도로 마련되는 잡테크 부스에서는 각 기업들의 채용 브랜딩 활동이 펼쳐진다. 채용 정보와 더불어 자사의 기술과 서비스, 경쟁력을 널리 알림으로써 회사 성장에 힘을 모을 수 있는 인재들을 확보한다는 취지다. 취준생·직장인 대상 교육 프로그램을 홍보하고 싶거나, 채용 브랜딩이 필요한 기업들은 [☞디지털 미래혁신대전 운영 사무국]을 통해 신청하면 된다. 관련 대학 또는 기관 참여 접수도 받는다. 잡테크 커넥팅 데이즈가 열리는 제5회 대한민국 디지털 미래혁신대전 2023은 지디넷코리아와 한국소프트산업협회가 공동 주관하며 과학기술정보통신부, 디지털플랫폼정부위원회 등이 후원한다.

2023.08.11 10:49백봉삼

尹대통령, 한상혁 방통위원장 면직안 재가

윤석열 대통령이 한상혁 방송통신위원회 위원장에 대한 면직 처분을 재가했다고 대통령실은 30일 오후 밝혔다. 대통령실은 “한상혁 위원장에 대한 공소장과 청문 자료에 의하면, TV조선 재승인 심사 과정에서 평가 점수를 조작한 혐의 등으로 구속 기소된 방통위 담당 국과장과 심사위원장을 지휘 감독하는 책임자로서 그 의무를 전혀 이행하지 않았다”고 전했다. 앞서 지난 23일 인사혁신처는 한상혁 위원장 면직 처분을 위한 청문을 진행했다. TV조선 재승인 심사와 관련해 검찰이 기소한 사유를 들어 국가공무원법이 정하는 품위 유지의 의무와 성실 의무, 공정의 의무 등을 위반했다는 것이다. 대통령실은 “방통위원장으로서 지휘 감독 책임과 의무를 위배해 3명이 구속 기소되는 초유의 사태를 발생시켰고, 본인이 직접 중대 범죄를 저질러 형사 소추되는 등 방통위원장으로서 정상적인 직무 수행이 불가능한 상황에 이르러 면직했다”고 설명했다. 한 위원장은 윤 대통령의 면직 처분 재가에 대해 법적인 다툼을 이어간다는 방침이다. 인사혁신처가 면직 사유로 꼽은 검찰 기소에 대한 부분은 인정할 수 없고, 구속영장 심사 단계에서도 다툼이 있을 수 있다는 점이 받아들여진 만큼 유죄로 확정할 수 없다는 이유다. 헌법이 정한 무죄추정의 원칙을 뛰어넘는 위헌적 면직이란 뜻이다. 아울러 별도의 설치법을 두고 독립성을 인정한 방통위 조직에 국가공무원법상의 일반 규정을 적용한 점도 적절하지 않다는 지적이 야당과 시민단체에서 꾸준히 이어져 왔다. 더불어민주당 추천 몫의 방통위 상임위원인 김현 위원은 “방송통신위원장은 방통위설치법 제6조 제5항에 따라 헌법이나 법률을 위배한 경우 국회 탄핵소추 발의 대상”이라며 “기소만으로 성실 의무, 친절 공정, 품위유지를 위반했다고 면직하는 것은 헌법 제27조 제4항 무죄추정의 원칙에 위반하는 행위”라고 지적했다. 이에 따라, 면직 처분 취소 청구와 효력정지 신청이 함께 진행될 것으로 보인다. 한 위원장 임기가 7월 말에 만료될 예정인 가운데 법적 공방은 이보다 더 길게 이어질 것으로 보인다. 더불어민주당 윤영찬 의원은 이에 대해 “헌법이 보장한 언론과 방송의 독립성 때문에 방통위원장의 임기가 법적으로 보장되어 있음에도 대통령이 법을 무시하며 방통위원장을 면직했다”면서 “언론탄압과 방송장악의 아픈 역사를 되풀이하지 않아야 한다”고 비판했다. 이어, “윤석열 대통령은 언론의 자유로운 비판과 감시에 마땅히 귀를 열어야 한다”며 “섣부른 방송장악 행보는 국민의 더 큰 저항을, 정권의 몰락을 부를 것”이라고 덧붙였다. 한편, 효력정지 가처분 상황에서는 위원장 직무대행 체제가 점쳐진다. 그런 가운데 새 방통위원장 후보에 이동관 전 청와대 홍보수석이 유력하게 거론되고 있다.

2023.05.30 18:30박수형

한상혁 방통위원장 "면직 절차, 헌법 가치 심각하게 침해"

한상혁 방송통신위원회 위원장이 “방통위 독립성 보장을 위한 제도를 무력화시키고, 헌법적 원리인 무죄추정의 원칙에 반하는 면직 처분이 이루어져서는 안 된다”고 밝혔다. 한 위원장은 23일 인사혁신처의 면직 처분을 위한 청문을 두고 절차적 위법성을 피하기 위한 요식행위라며 이 같은 입장을 자신의 페이스북에 공유했다. 한 위원장은 “임기 종료를 2개월 남짓 앞둔 방송통신위원장직을 박탈하기 위한 면직 절차가 빠르게 진행되고 있다”며 “면직 처분에 대한 절차적 위법성을 피하기 위한 요식행위로서의 청문절차가 진행된다”고 말했다. 이어, “방통위원 임명은 국회교섭단체의 추천제, 위원장에 대한 국회 인사청문회 개최, 3년 임기제, 엄격한 신분 보장 규정을 두고 있다”며 “단순히 방통위의 독립성 보장을 위한 규정이 아니라 방송의 독립성, 언론의 자유 등 헌법적 가치를 보장하기 위한 제도”라고 강조했다. 그러면서 “면직 처분에 이를 정도의 명백한 위법 사실이 없음에도 전 정권에서 임명된 기관장이라는 이유로 보장된 임기를 박탈하려 한다면 이는 헌법상 무죄 추정의 원칙 위반 등 처분 자체의 위법성, 위헌성 등의 우려가 있다”고 비판했다. 한 위원장은 면직 처분의 이유로 인사혁신처가 꼽은 사안은 서울북부지방법원이 다툼의 소지가 있다며 구속영장을 기각한 점을 강조했다. 무죄로 추정되어야 하는 공소사실을 유죄로 전제해 국가공무원법상의 일반적 의무위반으로 적용하는 위헌적 처분이라는 것이다. 그는 또 “'미치겠네' 라는 표현을 하는 등의 강한 불만을 표시했고, 3년 전 저녁식사 자리에서 종편에 불편한 감정을 표시하였다는 등의 객관적 확인이 어렵고 공소사실과 무관한 자극적 표현이 공소장 등에 기재됐다”고 설명했다. 이어, “진보적 성격의 시민단체를 최초로 심사위원 추천단체에 포함시키는 등 종편에 불이익을 주기 위해 치밀히 준비를 했다고 주장하고 있다”며 “추천단체 선정은 위원장 개인의 결정에 의해 이루어진 것이 아니고 상임위원 간담회를 통해 결정됐고, 정반대 성격을 갖는 시민단체로 평가되는 또 다른 단체를 동시에 심사위원 추천단체로 선정했다”고 덧붙였다. 그러면서 “이러한 사실들은 어디론가 사라졌다”면서 “명백한 왜곡이고 공소장 일본주의 위반으로 법원에 의한 재판에 앞서 더욱 참담한 여론재판을 받고 있는 심정”이라고 토로했다.

2023.05.23 11:12박수형

野 "방통위원장 면직은 정부의 자의적 법 적용"

정부가 한상혁 방송통신위원회 위원장에 대핸 면직 절차에 착수한 가운데, 야당에서 면직 처분을 위한 법적 근거가 적법하지 않다고 지적했다. 이에 따라 23일 예정된 청문을 실시할 이유도 없다는 입장이다. 앞서 여야가 한 위원장의 면직 여부를 두고 이견을 보였고, 인사혁신처가 청문을 위해 방통위에 발송한 공문을 두고 야당에서 재차 적법하지 않다는 의견을 내놓은 것이다. 인사혁신처가 한 위원장의 면직 사우로 꼽은 법 조항은 방통위설치법 8조와 국가공무원법 63조, 56조, 59조 등이다. 방통위설치법에서는 신분보장, 국가공무원법에서는 품위유지 의무, 성실 의무, 친절공정 의무 등이다. 더불어민주당의 안정상 수석전문위원은 이에 대해 “국가공무원법에서 방통위원은 정무직 공무원으로 제73조의3 규정이 적용되지 않아 지위해제(해임)가 어렵자 결국 무리하게 방통위설치법 8조의 직무상 의무 위반으로 면직 처분한다는 근거를 든 것으로 보인다”고 운을 뗐다. 이어, “현재 한 위원장은 형사소송 절차에 따라 기소 상태에 있을 뿐인데 대통령이 면직시키기 위해 적용된다는 법적 근거를 보면 기소만 되면 무조건 면직시킬 수 있다는 의미와 다를 바 없다”고 지적했다. 안 수석은 또 “피의자 방어권을 지나치게 제한한다는 구속영장을 기각한 판단은 무죄 결과가 나올 여지가 있다는 것을 의미한다”며 “기소 사실만으로 국가공무원법 상의 의무를 위반했다고 단정하는 것은 매우 자의적인 법 적용”이라고 강조했다. 그러면서 “그럼에도 개의치 않고 면직 처분을 강행하는 것은 한 위원장을 퇴출시키려는 정치적 목적을 관철하기 위해 법 위에 군림하는 행정처분이라는 비판도 감수하겠다는 것으로 보인다”고 말했다.

2023.05.11 16:50박수형

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