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"인사 담당자 모여!"...원티드랩, 'HR 프렌즈 시즌1' 온라인 컨퍼런스 개최

HR 담당자들의 인사이트를 엿볼 수 있는 온라인 컨퍼런스가 열린다. IT·제조·화학 등 각기 다른 산업에서 일하는 현직자들이 연사로 나서 생생한 현장의 이야기를 공유한다. HR테크 기업 원티드랩은 다양한 사회경제적 변화 속에서 고민에 빠진 HR 담당자를 위한 '원티드 콘: HR 프렌즈 시즌1'을 개최한다고 17일 밝혔다. 이번 컨퍼런스는 온라인으로 진행되며, 원티드 공식 홈페이지에서 볼 수 있다. 24일 오후 1시 오프닝 세션을 시작으로 다음달 7일까지 매주 수요일에 7개 세션, 20개 영상이 순차 공개된다. 이번 컨퍼런스에서는 ▲채용 ▲조직문화 ▲평가 및 보상 제도 ▲구성원 교육 및 리더십 확보 전략 등 HR 전 분야를 다룬다. 또 HR 담당자의 커리어 고민을 함께 나누며 공감할 수 있는 'HR 프렌즈 멘토링 심화 토론'도 마련됐다. 연사로는 현대자동차그룹, SK브로드밴드와 같은 국내 대기업은 물론 우아한형제들, 더핑크퐁컴퍼니, 쿡앱스, 포티투닷 등 주요 스타트업의 HR 담당자 27명이 나선다. ▲황정연 현대자동차그룹 미래경영연구센터 HR 책임매니저 ▲김진호 SK브로드밴드 인재육성팀장 ▲오용석 SAP코리아 기업문화총괄 최고문화전문가 ▲박아람 더핑크퐁컴퍼니 피플팀장 ▲손기호 스매치코퍼레이션 HR 디렉터 ▲이상우 일렉트로닉아츠(EA) 아시아 피플 파트너십 디렉터 ▲김영민 쿡앱스 HR 디렉터 ▲김록현 포티투닷 피플팀 매니저 ▲김정현 다우기술 인사팀 대리 ▲최유라 아식스코리아 HR팀 HR 스페셜리스트 ▲황예슬 이그니스 조직개발(OD) 매니저 ▲이종찬 코스맥스비티아이 기업문화팀 과장 ▲강동규 크몽 피플팀 HRBP ▲오승준 피알원 운영팀 과장 ▲박우빈 우아한형제들 피플실 온보딩팀 매니저 등이다. 이들은 모두 원티드랩이 운영하는 HR 현직자 커뮤니티 'HR 프렌즈'에서 활발하게 활동하며 HR 분야의 인사이트를 전하고 있다. HR 프렌즈는 HR 팀장을 위한 'HR 리더스'와 6년차 이상 HR 담당자를 위한 'HR 미드필더', 5년차 이하의 HR 담당자를 위한 'HR 앰버서더' 등 다양한 연차의 현직자로 이뤄져 있다. 티켓은 원티드랩 공식 홈페이지 내 이벤트 탭에서 구매할 수 있으며, 3인 이상 구매 시 단체 할인을 제공한다. 온라인 컨퍼런스 시청 횟수 및 기간에는 별도 제한이 없다. 원티드랩 관계자는 "이번 컨퍼런스를 통해 여러 산업군의 HR 업무를 엿보고 현업에 적용할 수 있는 다양한 팁을 얻게 될 것"이라며 "뿐만 아니라 HR 담당자로서의 커리어 고민을 공유하고 함께 해답을 찾아가는 시간이 될 것으로 기대한다"고 말했다. 원티드랩은 지난 2018년부터 HR 담당자를 위한 컨퍼런스 '원티드 콘'을 개최하고 있다. HR 담당자는 물론 기업 대표, 교수 등이 연사로 참여해 사례를 중심으로 깊이 있는 인사이트를 공유한다. 특히 다양한 연차의 HR 담당자가 연사로 참여해 현업 경험을 바탕으로 이야기를 풀어내는 '원티드 콘: HR 프렌즈'는 시즌제로 운영될 예정이다.

2023.05.17 09:07백봉삼

연봉킹 되는 지름길, 원티드랩 '커리어맵'이 알려준다

"나는 언제 연봉 1억을 받을 수 있을까." HR 테크 기업 원티드랩이 목표 연봉을 받을 수 있도록 도와주는 인공지능(AI) 커리어 설계 서비스 '커리어맵'을 출시, 직장인들의 기대를 모으고 있다. 커리어맵은 쉽게 말해 사용자가 목표 연봉을 설정해두면, 현재 역량을 바탕으로 도전할 수 있는 회사나 직무 등을 소개해 주는 역할을 한다. 개인의 커리어 목표 설정을 돕고, 이를 달성하기 위한 구체적인 정보를 제공한다. 개별 직무와 연차에 따른 향후 몇 년간의 커리어패스를 예상하고, 이를 보기 쉽게 알려준다. 원티드랩은 어떻게 연봉 정보가 가득한 커리어맵을 만들게 됐을까. 최근 원티드랩 본사에서 황리건 개발총괄이사와 김진중 NPE 팀장에게 원티드랩이 그리는 채용 플랫폼 그림에 대해 들을 수 있었다. 연봉, 그게 제일 궁금해! 원티드랩은 구직자들이 가장 궁금해하는 것이 '연봉'이라는 점에 주목했다. 통상 채용사이트에서 연봉을 알기 쉽지는 않다. 데이터가 시원하게 공개돼 있지 않은 영역이기 때문이다. 그러나 원티드랩에서는 다르다. 이 회사의 목표는 채용을 성사시키는 것이다. 단순 소개나 매칭이 문제가 아니라, 합격 시켜 채용 매출을 발생시키는 것이 중요하다는 얘기다. 이런 이유로 원티드랩에는 연봉 정보가 풍부하다. 회사는 이를 장점으로 활용해 커리어맵을 만들 수 있었다. 270만 원티드 유저 데이터를 기반으로 연봉 예측 기술을 적용해 회사나 직무별 연봉을 미리 확인할 수 있도록 한 것이다. "원티드랩은 합격이 중요하다. 합격률 증가가 매출 증가에 직결되기 때문이다. 구직 시간을 줄이기 위해 채용 결과를 AI로 예측해 매칭하고, 역량은 좋지만, 면접이 미숙한 지원자들을 위해 AI로 면접코칭도 시켜 합격을 하게 만든다." 이렇게 해서 원티드 사용자가 구직에 성공했다고 치자. 그럼, 다음 단계는 뭘까. 원티드랩은 사용자들이 여기서 안주하기를 원하지 않았다. 원하는 연봉과 커리어 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하도록 도와주는 AI 서비스를 만들었다. 그게 바로 커리어맵이다. "원티드랩만 갖고 있는 정보들이 많다. 제대로 된 이력서였는지, 면접은 잘 봤는지, 연봉은 얼마를 받는지 알 수 있다. AI 서비스는 데이터가 제일 중요한데, 데이터가 많은 것보다 어떤 고품질의 데이터를 갖고 있느냐가 중요하다. 커리어맵은 사실상 원티드랩 밖에 할 수 없는 AI 서비스라고 보면 된다. 이게 다른 HR 테크 회사와의 굉장한 차별점이다." 커리어맵에서는 연봉이 중요하다. 사용자들이 개인의 커리어 목표를 세울 때 중요한 요소이기 때문이다. 회사는 그동안 쌓아온 자사 데이터를 기반으로 한 대규모 언어모델(LLM)과 AI 매칭 등 회사가 할 수 있는 모든 AI 기술을 적용했다. 목표 연봉을 설정하면 사용자 역량을 바탕으로 도전할 수 있는 '더 좋은 회사'나 '확장 가능한 직무'가 가지 모양으로 뻗어나가는 모습을 볼 수 있다. 이를 활용해서 이직 계획을 세우거나, 각 사 채용 공고를 참고해 필요한 역량을 미리 준비할 수 있다. 직무를 바꿀 때도 유용하다. 다른 직무를 선택해 커리어맵을 보면 된다. 어떤 직무로 가면 좋을지 추천도 해준다. 그에 필요한 스펙도 알려준다. "채용 시장의 에이전트 되겠다" 커리어맵을 공개한 날, 원티드랩은 AI 커리어 서비스 통합 브랜드 아이덴티티(BI)인 '원티드 에이전트'도 공개했다. 스포츠·엔터테인먼트 분야에서 에이전트가 선수들의 커리어 관리를 전담하는 것처럼, 원티트랩이 개인의 커리어 관리를 돕겠다는 의미를 담았다. "에이전트와 헤드헌터는 다르다. 헤드헌터가 채용 대상자를 찾아서 기업과 연결해 준다고 하면, 에이전트는 예를 들어 인기가 높은 운동선수를 대신해 구단을 섭외하고 협상하는 등 지속적으로 연결하는 역할 한다. 즉, 채용 기업을 발굴해 주고 구직자가 들을 만한 교육을 찾아줄 수도 있다. 어느 정도 경력이 있다면 강의 기회도 제안해 주는 등 좀 더 넓은 영역의 에이전트 역할을 할 수 있다." 원티드랩은 원티드 에이전트를 커리어맵뿐만 아니라 AI 매칭, AI 합격예측, AI 면접코칭 등 여러 AI 서비스를 포괄하는 브랜드로 활용할 예정이다. 내 옆에 붙어서 나의 커리어를 계속 관리해 주는 역할을 해준다고 이해하면 된다. 그렇게 하려면 초 개인화된 정보 제공이 중요하다. 회사는 사용자 이력을 여러 가지 단계로 쪼개고 이를 구조화하고 임베딩 해 어떤 거리어로 나갈지 예측하고 추천해주는 기술을 개발했다. 이 기술로 특허를 출원하기도 했다. 초 개인화된 커리어 패스 설계 기술을 갖고 사용자들의 커리어를 설계하겠다는 야심 찬 목표다. "향후 네트워킹이나 교육 콘텐츠 등 커리어 성장에 필요한 다양한 기능을 추가할 예정이다. 커리어맵과 같은 원티드랩의 AI 서비스를 아우르는 원티드 에이전트로 누구나 커리어 발전 기회를 얻고 성장의 즐거움도 누릴 수 있도록 도울 것이다."

2023.05.12 10:42안희정

원티드랩, '금융권 기업 전용관' 운영

HR테크 기업 원티드랩은 '금융권 기업 전용관'(이하 전용관)을 운영한다고 12일 밝혔다. 디지털 분야에서 적극 채용 중인 금융권 기업과 구직자를 연결하겠다는 취지다. 이번 전용관은 높은 연봉과 안정성을 갖춘 금융권 기업 30여 곳이 참여한다. 현대캐피탈 ▲한화생명보험 ▲하나금융티아이 등 금융 대기업부터 ▲두나무 ▲코빗 등의 핀테크 기업, ▲한국투자증권 ▲카카오페이증권 같은 증권사까지 적극 채용 중이다. 전용관에는 ▲개발 ▲경영⋅기획 ▲디자인 ▲마케팅 등 다양한 직군에 걸쳐 200여 개의 채용 공고가 열린다. 개발 직군에서는 프론트엔드 및 백엔드 개발자, 데이터 엔지니어 등을 채용하며, 비개발 직군에서는 프로덕트 매니저(PM), UI/UX 디자이너, 콘텐츠 마케터 등을 모집한다. 전용관 운영은 이달 31일까지다. 원티드랩 관계자는 “디지털 인재에 대한 금융 업계의 수요가 매우 높은 만큼, 이번 전용관이 원티드 유저들의 커리어 성장에 좋은 발판이 되기를 기대한다”며 “앞으로도 다양한 활동을 통해 구직자와 기업 사이에서 접점을 찾아갈 것”이라고 말했다.

2023.05.12 09:39안희정

원티드랩, AI 커리어 설계 서비스 '커리어맵' 출시

HR테크 기업 원티드랩은 AI 커리어 설계 서비스 '커리어맵'을 출시했다고 11일 밝혔다. 자사 데이터를 기반으로 한 대규모 언어 모델(LLM)과 AI 매칭 등 회사의 AI 기술을 모두 적용했다. 커리어맵은 개인의 커리어 목표 설정을 돕고, 이를 달성하기 위해 필요한 구체적인 정보를 제공한다. 개별 직무와 연차에 따른 향후 몇 년간의 커리어패스를 예상해 보여주는 것이다. 270만 원티드 유저 데이터 기반의 '연봉예측기술'을 적용해 회사 혹은 직무별 연봉을 미리 확인할 수 있도록 했다. 목표 연봉을 설정하면 본인의 역량을 바탕으로 도전할 수 있는 '더 좋은 회사' 혹은 '확장 가능한 직무'가 가지 모양으로 뻗어나가는 모습을 볼 수 있다. 이를 활용해 이직 계획을 세우는 것은 물론, 각 사의 채용 공고 등을 참고해 필요한 역량 등을 미리 준비할 수 있다. 이와 함께 원티드랩은 AI 커리어 서비스의 통합 브랜드 아이덴티티(BI) '원티드 에이전트'를 공개했다. 스포츠⋅엔터테인먼트 분야에서 에이전트가 선수들의 커리어 관리를 전담하는 것처럼, 원티드랩이 개인의 커리어 관리를 돕겠다는 의미를 담았다. 원티드 에이전트는 원티드랩의 AI 합격예측, AI 면접코칭 등 다양한 AI 서비스를 포괄하는 브랜드로 활용될 예정이다. 원티드랩은 커리어맵 관련 AI 기술 특허도 출원했다. 연봉예측기술 등 대규모 언어 모델을 활용한 사용자 이력 구조화 및 임베딩 기술이 그 대상이다. 원티드랩 관계자는 “커리어맵을 통해 직장인들이 커리어 목표를 구체적으로 세우고 이를 달성하는 데 필요한 정보를 얻기 바란다”며 “향후 네트워킹, 교육 콘텐츠 등 커리어 성장에 필요한 다양한 기능을 추가할 것”이라고 밝혔다. 이어 “커리어맵 등 원티드랩의 AI 서비스를 아우르는 '원티드 에이전트'를 통해 누구나 커리어 발전 기회를 얻고, 성장의 즐거움을 누릴 수 있도록 도울 것”이라고 말했다.

2023.05.11 18:09안희정

원티드랩, 1분기 매출 109억·영업익 5억..."9분기 연속 흑자"

채용 시장 둔화에도 원티드랩이 프리랜서 매칭, 교육, HR 솔루션 등 사업다각화로 안정적인 1분기 성적표를 받았다. HR테크 기업 원티드랩은 9일 공시를 통해 1분기 매출 109억원, 영업이익 5억원을 기록했다고 밝혔다. 9분기 연속 흑자기조를 유지했다. 채용 부문 매출은 90억원으로, 전체 매출 비중은 전년 동기 대비 10%p 감소한 82%를 차지했다. 반면 신사업 매출은 20억원을 달성하며, 전체 매출 비중도 10%p 증가한 18%로 확대됐다. 채용사업지표는 회복세를 보이고 있다. 활발한 세일즈 활동에 힘입어 신규 기업 고객수가 전분기 대비 20% 증가한 1천700여 개를 기록했다. 신규 개인 이용자수는 8% 늘어난 11만4천명을 확보했다. 누적 기업 고객수는 2만2천개, 누적 개인 이용자수는 293만 명에 이른다. 지원수는 22% 증가한 54만7천건으로 역대 최대치를 달성했다. 어려운 외부 환경에도 향후 기업의 채용 재개에 따른 매출 성장 기반을 구축했다는 것이 회사 설명이다. 또 평균채용수수료는 434만원으로 전년 동기 대비 3% 증가했다. 이는 디지털 직군 중심의 경력자 선호 현상이 지속되며, 필수 인력에 대한 채용은 계속되고 있기 때문으로 분석된다. 신사업 매출은 전년 동기 대비 112% 증가한 20억원으로 역대 최고치를 달성했다. 프리랜서 매칭 서비스 원티드긱스를 제공하는 긱스 사업부의 매출은 13억5천만원으로 88% 늘어나며 전체 신사업 매출을 견인했다. 커리어 사업부의 채용연계형 교육사업 '프리온보딩 시리즈' 매출은 200% 성장한 5억4천만원을 기록했다. 또 지방자치단체 및 다수 교육기관과의 협업을 통한 사업 확대에 힘입어 1분기 교육생 1만 명을 달성했다. HR 솔루션 사업부의 원티드스페이스는 HR SaaS 도입 증가에 따라 6천800여 기업에서 5만 명이 사용하는 성과를 냈다. 원티드랩 관계자는 "효율적인 비용 운영은 물론 보수적인 채용 분위기 속에서 채용 여력 기업 발굴 및 세일즈에 집중함에 따라 흑자기조를 유지할 수 있었다"며 "디지털 직군에서의 절대적인 강점을 바탕으로 적극적인 기업 고객 및 개인 이용자 확보와 직군 확장을 통해 매출 확대에 나설 것"이라고 밝혔다. 이어 "향후 HR 슈퍼앱 서비스를 통해 채용 부문과 그 외 사업 간의 시너지를 극대화하고자 한다"면서 "이는 원티드 이용자 및 기업당 가치 상승에 기여하는 동시에 매출 제고로도 이어질 것"이라고 자신했다. 또 "이번주 중 초개인화된 HR 서비스의 예고편으로 새로운 차원의 AI 커리어 서비스를 공개할 예정"이라며 "AI를 가장 잘 활용하는 HR테크 기업으로서 차별화된 기술력을 통해 HR 시장을 선도할 것"이라고 덧붙였다.

2023.05.09 10:22백봉삼

원티드랩, '직장인 월급복권' 이벤트 진행

HR테크 기업 원티드랩은 직장인 응원 이벤트 '직장인 월급복권'을 진행한다고 4일 밝혔다. 당첨자에는 400만원의 당첨금을 지급한다. 이번 이벤트는 직장인들에게 '월급 두 배' 기회를 통해 즐거움을 선사한다는 취지다. 특히 지난 4월은 건강보험료 연말정산의 달로, 연봉협상 등을 통해 전년 대비 근로소득이 오른 직장인들은 건강보험료를 추가 납부해야 했다. 직장인들의 지갑이 더욱 얇아진 것이다. 실제 국민건강보험공단에 따르면 올해 건강보험에 가입한 직장인 10명 중 6명은 건강보험료를 평균 21만원씩 더 낸 것으로 나타났다. 원티드 가입자라면 누구나 이벤트에 참여할 수 있다. 원티드랩 공식 홈페이지 내 배너를 통해 이벤트 페이지에 접속할 수 있으며, '참여하기' 버튼을 누른 후 제공된 복권을 긁으면 된다. 복권은 매일 낮 12시를 기준으로 전 유저에게 한 장씩 부여되고, 24시간 이내 사용하지 않을 시 자동 소멸된다. 다른 사람에게 이벤트를 공유하면 24시간 내 이용할 수 있는 복권 한 장이 더 주어진다. 또한 내가 공유한 링크를 통해 이번 이벤트에 처음 참여한 사람 수만큼의 복권을 추가로 받게 된다. 해당 복권은 이벤트 기간 내 언제든 사용할 수 있다. 이벤트는 오는 31일까지며, 랜덤 추첨 방식을 통해 총 20명의 당첨자를 선정한다. 당첨 여부는 이벤트 참여와 동시에 확인할 수 있다. 원티드랩 마케팅 담당자는 ”매일 '월급 두 배'의 기회가 주어지는 이번 이벤트를 통해 많은 직장인들이 설렘과 즐거움을 누리기 바란다”며 “앞으로도 우리 모두가 즐겁게 일하고 성장할 수 있는 다양한 이벤트를 선보일 것”이라고 말했다.

2023.05.04 14:57안희정

코드너리 "개발자에 의한, 개발자 위한, 개발자 플랫폼 꿈꿔"

개발자라면 들어봤을 만한 사이트가 있다. 이름은 '코드너리'. 그동안 개별 채용공고나 회사 홈페이지로 알 수 있었던 기술스택(개발에서 사용하는 프로그래밍 언어)을 한 곳에 담은 사이트다. 개발자들 사이에서는 이직 시 확인해야 하는 필수 사이트로 통하기도 한다. 그동안 코드너리는 누가, 어떻게 만들었는지 알려지지 않았다. 나름 베일에 싸여있다고 할 수 있다. 원티드랩이 지난해 코드너리를 인수하면서 그 베일이 벗겨졌다. HR 테크 기업 원티드랩은 코드너리 창업자 조준범 씨를 합류시키고 지속적으로 서비스 범위를 확장하고 있다. 그 일환으로 2일 개발자 전용 프로필 관리 서비스를 코드너리에 넣었다고 발표했다. 코드너리 창업자인 조준범 커리어SNS팀 파트장을 최근 원티드랩 본사서 만나 회사에 합류하게 된 이유와 앞으로의 계획에 관해 물었다. 조 파트장은 인공지능(AI) 회사 재직 당시 개발자를 위한 사이트를 만들겠다고 마음먹고 혼자 기획부터 디자인, 개발을 진행했다. 시작은 많은 사람들이 쓰는 서비스를 만들고 싶다는 갈증이 있어서였다. 개발자들이 입사 지원할 때 기술스택을 하나하나 다 찾아봐야 한다는 불편함이 있다는 것을 인지하고 서비스를 기획하기 시작했다. 처음에는 채용공고를 하나하나 다 찾아보고 어떤 기술스택이 있는지 회사별로 찾아 넣었다. 회사 블로그에서 정보를 얻기도 했다. 지금은 어느 정도 인지도가 생겨 채용 담당자들이 제보를 해주지만, 예전엔 일일이 다 집어넣는 수밖에 없었다. 코드너리는 기업별 기술스택, 기술스택별 기업, 인기 기술스택 등의 정보를 제공한다. 국내 웬만한 IT 기업의 기술 정보를 일목요연하게 보여주고, 최신 기술 트렌드도 한 눈에 파악할 수 있게 했다. 입소문을 타기 시작하면서 벤처캐피탈(VC)에서 연락이 왔다. 딱히 수익모델이 있던 건 아니었지만, 가능성을 보고 접근했다고 했다. 원티트랩도 러브콜을 보냈다. 사이트 운영을 제대로 해야겠다고 생각해 다니던 회사를 나왔다. "많은 VC들이 접근했었지만, 원티드의 콘텐츠가 탐났습니다. 코드너리 자체가 개발자들의 커리어 성장을 지원하는 플랫폼인데, 그런 맥락에서 원티드랩과 같은 길을 걷는다고 생각했어요. 원티드 콘텐츠를 사용할 수 있는 기회이기도 했고요." 원티드랩은 조 파트장에게 하던 일을 계속하면 된다고 했다. 그는 코드너리와 원티드가 합쳐진다면 더 큰 시너지가 날 수 있을 것으로 생각했다. 함께 믿고 일 할 동료도 생겼다. 한국에서 아직 보지 못하는 새 기능을 선보이겠다는 포부가 있다. 먼저 개발자들이 프로필 관리를 할 수 있는 서비스를 만들어야겠다고 생각했다. 개발자들은 각자 자신있는 기술스택이 있고, 이를 보고 회사를 선택하기도 한다. 기술스택에 따라 구현할 수 있는 서비스 형태가 다르기 때문에 회사를 고르는 데 중요한 요소로 꼽힌다. 개발자에게 기술스택 관리가 커리어 관리로 이해되는 이유다. 조 파트장은 시간을 쏟지 않아도 개발자들이 원하는 걸 찾을 수 있는 사이트를 만들고 싶어했다. 특히 개발자들이 개별 코드를 저장하고 공유할 수 있는 사이트인 깃허브를 포트폴리오 관리에 활용하고 있는데, 이를 코드너리에 연동하면 커리어 관리가 편할 것 같다고 봤다. "개발자 채용을 할 때 깃허브 정보가 중요한데, 이와 연동된 이력서 서비스는 없습니다. 별도로 접속해 봐야하는데, 이같은 정보가 데이터화 되면 편할 수 있다고 생각했어요. 그동안의 활동들 또한 채용 담당자가 볼 때 잘 요약되고, 정리되면 좋을 것 같았습니다." 조 파트장은 빠르게 바뀌는 개발 분야에서 어떻게 하면 개발자들이 커리어 관리를 잘 하고, 도태되지 않을 수 있을지 고민했다고 말했다. 매일 새로운 문제를 맞닥뜨리고 해결해야하는 개발자들이 코드너리에서 문제에 대한 해결법을 찾아나갔으면 좋겠다는 바람도 있다. 이같은 이유로 코드너리에 기술스택별 콘텐츠 큐레이션 기능도 선보였다. 미디엄, 벨로그 등 주요 기술 블로그 플랫폼과 연동해 개인 기술스택에 따른 맞춤형 콘텐츠를 제공한다. 기술 블로그는 개발자들이 학습 및 개발 관련 정보를 얻는 주요 채널로, 기존에는 개별 검색을 통해 필요한 콘텐츠를 직접 선별해야 했다. 코드너리의 콘텐츠 큐레이션 기능은 개발자들이 필요한 정보를 빠르게 습득할 수 있도록 해, 이들의 효율적인 커리어 성장을 도울 것으로 기대된다. "개발자에 의한, 개발자를 위한, 개발자의 플랫폼을 만들고 싶습니다. 개인적으로는 새로운 게 나올 때마다 적응해나가고, 응용할 줄 아는 개발자가 되고싶기도 하고요. 앞으로도 원티드와 함께 다양한 영역으로 서비스 범위를 확장할 예정입니다."

2023.05.02 17:04안희정

원티드랩, 개발자 전용 프로필 관리 서비스 출시

HR테크 기업 원티드랩은 개발자 전용 프로필 관리 서비스를 출시하고, 이를 개발자 커리어 플랫폼 '코드너리'에 도입한다고 2일 밝혔다. 코드너리는 기술스택이 개발자들의 이직 준비와 커리어 관리에 필수 정보임에 착안해 개발한 사이트로 ▲기업별 기술스택 ▲기술스택별 기업 ▲인기 기술스택 등을 제공한다. 네이버, 카카오, 비바리퍼블리카 등 국내 IT기업의 기술 정보를 일목요연하게 보여주는 것은 물론, 최신 기술 트렌드도 한눈에 파악할 수 있다. 원티드랩은 지난해 개발자 채용 시장에서 장점을 지니고 있는 '원티드' 서비스와의 시너지를 위해 코드너리를 인수했다. 개발자 커리어 관리의 핵심 요소인 기술스택을 중심으로 개별 맞춤형 커리어 코칭을 제공한다는 계획이다. 기술스택은 개발에서 사용하는 프로그래밍 언어를 일컫는 것으로, 기술스택에 따라 구현할 수 있는 서비스 형태가 상이하다. 이에 개발자에게 '기술스택 관리'는 곧 '커리어 관리'로 이해된다. 실제 '원티드 개발자 리포트'에 따르면 응답자의 21.1%가 이직 시 기술스택을 가장 중요하게 고려한다고 답한 것으로 나타났다. 개발자 전용 프로필 관리 서비스는 깃허브와 연동을 지원하는 것이 특징이다. 이를 통해 프로젝트 히스토리, 주활용 기술스택 등 이력서 및 포트폴리오 작성에 필요한 핵심 요소를 간편하게 관리할 수 있도록 했다. 코드너리 자체 데이터 분석을 통해 그동안의 활동 내용을 자동으로 정리⋅요약해 주는 것이다. 또한 기술스택별 콘텐츠 큐레이션 기능도 선보였다. 미디엄, 벨로그 등 주요 기술 블로그 플랫폼과 연동을 통해 개인 기술스택에 따른 맞춤형 콘텐츠를 제공한다. 기술 블로그는 개발자들이 학습 및 개발 관련 정보를 얻는 주요 채널로, 기존에는 개별 검색을 통해 필요한 콘텐츠를 직접 선별해야 했다. 코드너리의 콘텐츠 큐레이션 기능은 개발자들이 필요한 정보를 빠르게 습득할 수 있도록 해, 이들의 효율적인 커리어 성장을 도울 것으로 기대된다. 원티드랩 관계자는 “코드너리는 현업 개발자가 효과적으로 커리어 관리를 할 수 있는 방안을 고민한 끝에 탄생한 것으로, 개발자에게 필요한 핵심 정보를 최적화된 UI·UX로 제공한다”며 “개발자에 의한, 개발자를 위한, 개발자의 커리어 플랫폼으로서 향후 네트워킹 등 다양한 영역으로 서비스 범위를 확장할 것”이라고 말했다.

2023.05.02 09:18안희정

원티드랩, '원티드 오픈랩 PO 세션' 개최

HR테크 기업 원티드랩은 'PO의 일과 성장'을 주제로 '원티드 오픈랩 PO 세션'을 개최한다고 26일 밝혔다. 행사는 다음달 25일 서울 송파구 소재 원티드랩 사무실에서 열린다. 이번 행사는 ▲다윈도 모르는 PO 진화론 ▲PO를 PO답게 ▲PO의 제품 성장 스토리 ▲신규 도메인 개척자 되기 등 4개 세부 세션으로 나눠 진행된다. 원티드랩의 현직 PO가 연사로 나서, PO 역할 및 업무 대한 상세한 소개와 함께 연사 개인의 성장 경험과 인사이트를 나눌 예정이다. 첫 번째 세션에서는 조직의 성장에 따른 PO 역할 변화와 단계별로 요구되는 필수 역량을 소개한다. 두 번째 세션에서는 PO로 성장하기 좋은 회사의 조건과 함께 일하는 동료의 성장을 돕는 구체적인 방법을 이야기한다. 세 번째 세션에서는 데이터를 기반으로 아이디어가 하나의 서비스로 발전하고 완성되기까지의 과정에 대해 이야기 나누며 마지막 세션에서는 새로운 분야의 서비스 구축을 맡은 PO를 위해 실제로 이커머스, 물류 등 다양한 분야를 거친 PO의 생생한 경험담을 공유한다. 원티드 회원이면 누구나 무료로 참가 신청할 수 있으며, 추첨을 통해 40명을 최종 선발한다. 다음달 7일까지 원티드랩 공식 홈페이지 내 이벤트 탭에서 신청하면 되고, 당첨자는 5월 11일부터 이틀간 개별 안내할 예정이다. 원티드랩 관계자는 “PO에 대한 관심도가 높아진 것에 비해 아직 PO가 어떤 일을 하는지에 대해서는 잘 알려지지 않은 것이 현실”이라며 “이번 행사를 통해 참가자들이 PO의 구체적인 업무를 알게 되는 것은 물론 PO로의 미래를 그려보는 계기가 되기 바란다”고 말했다.

2023.04.26 10:03안희정

원티드랩, 50억 규모 자사주 취득 신탁계약

HR테크 기업 원티드랩은 주가안정 및 주주가치 제고를 위해 50억원 규모의 자사주 취득 신탁계약을 체결했다고 3일 공시했다. 위탁투자중개업자는 삼성증권이며, 계약기간은 이달부터 오는 10월까지다. 자사주 취득은 원티드랩의 적극적인 주주이익 환원을 위한 것이며, 추후 ▲인수합병(M&A) 재원 ▲임직원 보상 등에 적절히 활용될 수 있다. 원티드랩은 지난 30일 제8회 정기 주주총회에서 2022년 재무제표를 확정함에 따라 배당 또는 자사주 매입 등 주주환원 정책에 사용할 수 있는 배당가능이익 294억 원을 확보한 바 있다. 이날 원티드랩은 3월 채용지표도 공개했다. 특히 합격수가 1천249건을 기록하며 지난 하반기부터 이어진 하락세를 끊고 상승세로 전환했다. 전월 대비 19% 늘어난 수치다. 신규 공고수는 5천266건으로 3개월 연속 회복세를 이어갔다. 경기 침체 우려 영향 등으로 최저치를 기록했던 지난 12월 대비 7% 늘어났으며, 지원수도 19만9천801건으로 역대 최고치를 기록했다. 개인 회원수는 293만 명, 기업 고객수는 약 2만3천개로 꾸준히 증가하고 있다. 이복기 원티드랩 대표는 "국내 이직자 수는 12월 저점 이후 산업 전반적으로 20% 이상 회복되는 추세이며, 이는 우량 기업들이 인재 채용 확대에 나서고 있기 때문으로 분석된다"고 말했다. 이어 "원티드랩은 AI 중심의 HR 테크 기업으로서 수시 채용, 디지털 전환 등을 기회 삼아 매년 약 2배씩 성장해왔다"며 "독보적인 빅데이터와 최신 GPT 기술 접목을 통해 HR 시장을 리드하고 이에 따른 성장 과실을 임직원, 주주 등과 함께 나눌 것"이라고 강조했다.

2023.04.03 18:41안희정

원티드랩, 챗GPT 활용한 'AI 커뮤니티 매니저' 출시

HR테크 기업 원티드랩은 챗GPT 기술을 활용한 'AI 커뮤니티 매니저'를 출시하고, 이를 원티드 커뮤니티에 도입했다고 29일 밝혔다. 원티드 커뮤니티는 ▲커리어 고민 ▲취업·이직 ▲회사생활 ▲인간관계 ▲IT·기술 등 일과 관련된 다양한 주제에 대해 유저들이 자유롭게 이야기 나눌 수 있는 온라인 공간이다. 일반적으로 커뮤니티 매니저는 커뮤니티가 활발하게 운영될 수 있도록 다양한 활동을 한다. 커뮤니티 안에서 오가는 주제에 대한 지식은 물론 공감 및 소통 능력 등이 요구된다. AI 커뮤니티 매니저는 유저가 게시글을 올리면 내용을 이해하고 맞춤형 댓글을 단다. 프롬프트 엔지니어링으로 공감 능력이 더해진 답변을 작성하는 데 특화됐다. 이를 통해 각종 커리어 고민에 대한 조언은 물론 힘든 회사 생활에 대한 위로도 건넨다. 또한 챗GPT는 1:1 답변만을 제공하는 데 비해 AI 커뮤니티 매니저의 댓글은 전체 공개되어 다른 유저들도 자유롭게 대댓글을 달 수 있다. AI와 커뮤니티 유저가 활발하게 상호작용하며 집단지성을 발휘할 수 있는 서비스인 것이다. 원티드랩 기술 관계자는 “정교한 프롬프트 엔지니어링을 통해 친절하고 다정한 페르소나를 부여했고, 상황에 맞는 말투나 이모지 등을 자유자재로 활용하도록 설계했다”며 “향후 원활한 커뮤니티 운영을 위해 필요한 게시판 관리 기능 등 다양한 요소를 추가할 계획”이라고 밝혔다. 이어 “기업 및 기관의 커뮤니티 관리를 돕는 관련 솔루션 출시도 검토 중”이라고 말했다.

2023.03.29 17:08안희정

원티드랩, 부산시⋅부산정보산업진흥원과 SW인재매칭 활성화 나서

HR테크 기업 원티드랩은 부산광역시 및 부산정보산업진흥원과 '부산디지털혁신아카데미 인재매칭 활성화를 위한 업무협약'을 체결했다고 24일 밝혔다. 부산디지털혁신아카데미(Busan Digital Innovation Academy, BDIA)는 부산시에서 추진하는 정보통신기술 분야 채용연계형 교육사업으로, 부산⋅울산⋅경남 지역의 취업준비생을 대상으로 한다. 2022년부터 2026년까지 5년간 1만 명의 고급 소프트웨어 인재를 양성하고, 양질의 일자리 취업 연계를 통해 기업과 구직자 간 미스매치를 해소하는 것이 목표다. 이번 협약은 부산디지털혁신아카데미 교육생의 취업 역량 강화와 취업 지원을 위해 마련됐다. 원티드랩이 AI 매칭 채용 서비스 '원티드'를 통해 쌓은 데이터 기반의 채용 노하우를 활용해 이들의 지역 내 우수 기업 취업을 돕는 것을 골자로 한다. 부산시와 부산정보산업진흥원은 부산디지털혁신아카데미 교육생에게 원티드랩의 다양한 취업 역량 강화 프로그램을 안내한다. 프로그램 참여자에게는 부산정보산업진흥원 명의의 추천서를 발급한다. 추천서는 원티드 이력서에 자동으로 노출되며, '진흥원 추천'으로 별도 표기된다. 원티드랩은 '원티드 취업모니터링시스템'(Employment Monitoring system, 이하 EMS) 을 통해 부산디지털혁신아카데미 교육생의 취업을 체계적으로 지원한다. EMS는 이력서 지원부터 최종 합격에 이르기까지 전체 채용 전형 진행 데이터를 간편하게 관리할 수 있는 서비스로, 이를 활용하면 채용 전형별로 해당 교육생에 필요한 맞춤형 프로그램을 제공할 수 있다. 또한 원티드의 AI 매칭 기술을 활용해 교육생 개인의 역량과 관심사 등을 고려한 맞춤형 기업을 추천한다. 원티드를 통해 취업에 성공하는 경우 특별장려금 100만 원도 지급할 계획이다. 지역 내 우수 기업이 원티드로 해당 교육생을 채용할 경우, 원티드 이용 기업에 부여되는 채용수수료를 면제한다. 이성권 부산시 경제부시장은 “부산시와 부산정보산업진흥원이 심혈을 기울여 양성한 소프트웨어 인재에게 원티드랩의 AI 기술을 바탕으로 성공적인 취업 연계를 제공할 것”이라며 “교육생은 원하는 기업으로 취업하고, 기업은 우수 인재를 채용할 수 있는 원동력이 되기를 바란다”고 전했다. 이복기 원티드랩 대표는 "AI 기반 HR 테크 기업으로서, 부산시 인재들이 성공적으로 지역사회에 첫발을 내디딜 수 있도록 적극 지원하고자 한다"며 "AI 이력서 및 면접 코칭뿐만 아니라, 합격 빅데이터를 바탕으로 개인별로 필요한 인턴십, 교육, 멘토링 등 다양한 서비스도 함께 제공할 것"이라고 말했다.

2023.03.26 09:56안희정

퓨처플레이-원티드랩, '태니지먼트' 제공 업무협약

퓨처플레이가 인적자원 테크 기업 원티드랩과 '태니지먼트' 진단 제공을 위한 업무협약을 체결했다고 20일 밝혔다. 퓨처플레이가 운영하는 진단도구 태니지먼트는 적성·재능을 관리·경영한다는 뜻의 합성어로, 개인 잠재력을 토대로 회사가 효과적으로 직무 배치를 할 수 있도록 돕는다. 현재 누적 진단 데이터 수는 약 24만명에 이른다. 양사는 이번 협약을 통해 원티드랩 디지털 인재 양성 교육 프로그램 '프리온보딩 인턴십'에 참여하고 있는 교육생에게 태니지먼트를 제공하고, 교육생들 취업 역량 강화를 지원할 계획이다. 또 해당 프로그램 수료생을 대상으로 퓨처플레이 피투자사가 채용을 진행하는 경우, 100만원 상당 원티드 바우처를 지급한다. 이를 통해 퓨처플레이 투자를 유치한 기업들의 채용 경험 혁신과 생태계 활성화를 위한 협력 기반을 마련할 예정이다. 권오형 퓨처플레이 대표는 “채용 과정에 있어, 새 패러다임을 만들고 있는 원티드랩과 협업해 인재 강점분석, 리더십 향상, 커리어 발전 혁신을 함께 만들 수 있을 것으로 기대한다”라고 말했다. 이복기 원티드랩 대표는 “이번 협업을 통해 성장 검증을 마친 퓨처플레이 피투자사에 우수한 인재 매칭과 채용을 지원하고, 커리어 시작을 앞둔 교육생들에게는 태니지먼트를 통해 본인 강점과 재능에 기반한 직무선택의 강력한 경험을 제공할 것으로 기대한다”고 밝혔다.

2023.03.20 09:52김성현

원티드 AI 면접코칭 받아보니..."동료보다 낫네"

회사 내에서 비교적 최근(?) 면접 준비를 해봤던 3년 차 기자지만, 기자의 면접 준비 방식은 다소 아날로그 방식에 가까웠다. 주로 같은 면접을 준비하는 이들과 함께 스터디룸을 빌린 뒤, 각자 자기소개서를 돌려보며 질문을 주고받는 방식이었기 때문이다. 스터디룸 대여부터 사람들을 모아 일정을 맞추고 스터디를 꾸리는 일은 시간과 노력이 많이 필요했고, 경쟁자일지 모르는 사람들에게 자기소개서에 담긴 민감한 정보까지 공유한다는 것은 꽤 위험도가 따르는 일이었다. 지난해 말부터 오픈AI의 '챗GPT'가 전 세계적으로 선풍적인 인기를 끌자 채용 플랫폼에도 속속 인공지능(AI) 서비스가 도입되고 있다. 채용 플랫폼 원티드랩이 이달 초 선보인 'AI 면접 코칭 서비스'가 그중 하나다. 면접 코칭 서비스에는 언어모델 GPT-3이 활용됐다. 채용 공고 링크만 붙여 넣으면 예상 질문 10개 뚝딱 기자는 17일 면접코칭 서비스를 직접 체험해봤다. 원하는 채용 공고 링크만 붙여 넣으면, AI가 예상 질문을 추천해주고 답변에 대한 피드백까지 실시간으로 해줘 '면접 준비를 위한 준비'가 아닌 면접 준비에 보다 집중할 수 있겠다는 생각이 들었다. 자격 요건이 관련 업무 경험 3년 이상인 모기업 사내커뮤니케이션 담당 채용 페이지를 AI면접코칭 서비스에 적용했더니, 총 10개 예상 면접 질문이 나왔다. 첫 번째로 AI는 기자에게 “커뮤니케이션 활동을 기획하고 실행한 경험은 무엇이냐”고 물었다. 연재 기사인 '최 기자의 ITGO'를 기획해 배달의민족, 직방, 무신사, 엘리스, 네이버 온스테이지 등 다양한 기업 사업 아이템을 직접 체험하고 관계자 인터뷰를 진행한 경험을 설명했더니, 1분 이내로 아래와 같은 제법 구체적인 피드백이 돌아왔다. “답변은 체계적으로 작성됐으며, 커뮤니케이션 활동을 계획하고 실행한 경험에 대한 좋은 개요를 제공했다. 함께 일한 회사의 구체적인 예와 제안한 형식을 제시해 해당 분야에 대한 지식과 이해를 보여줬다. 답변 완성도를 높이려면 실행한 캠페인, 전략 유형과 같이 계획하고 실행한 활동 유형에 대해 더 자세히 설명할 수 있다.” “내·외부 이해관계자들과 어떻게 소통하고 협업하느냐”고 묻는 AI 질문엔 기자 생활을 하며 매일 다양한 취재원들을 만나고 호흡해온 경험을 이야기했다. 그러자 AI는 답변에서 잘한 점을 칭찬해주면서도, 더 나은 답변을 위해서는 어떻게 해야 하는지 제시해줬다. “내·외부 여러 이해관계자와 함께 일한 경험을 보여줌으로써 질문에 잘 답변했다. 함께 일한 회사 유형에 대한 예시도 제공했다. 답변을 개선하려면 이해관계자와 어떻게 소통하고 협업했는지에 대해 더 자세히 설명할 수 있다. 예를 들어, 관계를 구축하는 데 사용한 전략, 정보를 공유하는 데 사용한 방법, 모든 사람이 같은 생각을 갖도록 하기 위해 사용한 기술에 대해 이야기할 수 있다.” 답변 평가·보완점 제시하는 수준 높은 피드백...화상 서비스 아닌 점 아쉬워 기자의 답변에 대한 평가와 보완할 점까지 갖춘 완성도 있는 피드백이라는 생각이 들었다. 비슷한 수준의 스터디원을 만나 들을 수 있는 피드백보다 낫다는 판단이 들었다. 다만, 아직 이 서비스의 한계도 분명해 보였다. 구술을 통해 이뤄지는 화상 서비스가 아니라는 점에서다. 현재 AI 면접 코칭 서비스는 텍스트를 기반으로만 제공된다. 원티드랩은 화상 AI 면접 서비스에 대한 논의도 진행 중이다. 원티드랩 관계자는 “화상 AI 면접 관련 기술적 테스트는 내부적으로 마쳤다”면서도 “출시 시기가 정해졌거나 구체적인 준비를 고려하고 있는 상황은 아니다”라고 설명했다.

2023.03.17 17:50최다래

원티드랩, 단독 포지션 전용관 운영

인적자원(HR) 테크 기업 원티드랩이 채용 시즌을 맞아 단독 포지션 전용관을 운영한다고 13일 밝혔다. 인재 채용에 나서고 있는 유수 기업 공고를 오직 원티드에서만 만나볼 수 있다. 월별로 원티드에 동록된 공고, 합격자수를 분석한 결과 이달부터 8월까지 채용이 활발한 것으로 나타났다. 기업 입장에서도 이 시기 이직에 나서는 구직자가 늘어나는 만큼, 우수 인재 확보에 유리한 것으로 볼 수 있다. 전용관에는 헬스케어부터 블록체인까지 여러 분야 30여개 기업이 참여한다. ▲모두싸인 ▲밀리의서재 ▲블록체인랩스 ▲에이블리코퍼레이션 ▲카카오스타일 ▲카카오헬스케어 등이다. 이번 전용관에는 8개 직무, 100여개 공고를 게시했다. 개발 직군은 프론트·백엔드 개발자, 데이터 엔지니어 등을 채용하며 비개발 직군은 콘텐츠 마케터, 사용자인터페이스·경험(UI·UX) 디자이너, HR 담당자 등을 모집한다. 전용관 운영은 31일까지다. 원티드랩 관계자는 “원티드 이용자들이 함께 성장할 수 있는 기업 채용공고를 꼼꼼하게 선정했다”며 “구직자 커리어 성장과 기업 우수 인재 채용을 도울 수 있는 다양한 활동을 선보일 것”이라고 말했다.

2023.03.13 10:16김성현

챗GPT가 취업 면접 코칭해준다

최근 주목받고 있는 챗GPT(ChatGPT)가 면접 코치로 재탄생했다. 채용공고별 예상 질문을 뽑아주고, 면접 답변을 입력하면 상세한 피드백도 제공한다. HR테크 기업 원티드랩은 챗GPT의 핵심 기술 GPT-3를 활용한 'AI 면접코칭 서비스'(이하 AI 면접코칭)를 출시했다고 6일 밝혔다. AI 면접코칭은 채용공고에 맞춘 예상 면접 질문을 생성하고, 답변을 입력하면 구체적인 피드백을 제공한다. 이를 통해 구직자는 이른바 '면접 과외' 같은 취업 사교육 없이도 충분히 면접을 준비할 수 있다. 피드백에 따라 답변을 수정하는 과정을 통해 모의 면접을 반복하는 셈이다. 원티드 채용공고 링크를 입력하고 '채용공고 분석하기' 버튼만 누르면 실시간으로 예상 면접 질문을 확인할 수 있다. 주요 업무, 자격요건에 관한 질문과 함께 커뮤니케이션 역량, 리더십 등 소프트 스킬에 대한 질문까지 제공한다. 면접 답변에 대한 피드백도 '답변 제출하기'를 누르면 바로 확인할 수 있다. 답변상의 오류를 찾아주는 것은 물론 구체적인 보완 가이드도 제공한다. 원티드랩 관계자는 "AI 면접코칭을 통해 많은 구직자들이 실용적인 도움을 받을 것으로 기대한다"며 "AI를 가장 잘 활용하는 HR 대표 기업으로서 더욱 차별화된 서비스를 선보일 것"이라고 밝혔다.

2023.03.06 08:49백봉삼

원티드랩, 채용박람회 연다

HR테크 기업 원티드랩이 채용박람회 '2023 원티드 리크루팅 카니발'을 개최한다. 행사는 다음달 18일 서울 강남구 소재 '위워크 디자이너 클럽'에서 열린다. 이번 행사는 '새로운 일, 새로운 기회'를 테마로, 각 기업의 인사담당자가 채용정보를 안내하고 실제 조직문화에 대해 이야기한다. 이직을 고민하는 직장인과 취업준비생이 관심 있는 기업을 가까이서 만날 수 있는 기회다. 원티드랩은 현직자의 생생한 실무, 조직문화 이야기를 들을 수 있는 '컬처 토크' 프로그램을 마련해, 구직자가 조직 적합성(컬처핏)을 미리 가늠해 볼 수 있도록 했다. 컬처 토크는 1, 2부로 진행된다. 1부는 ▲카카오스타일 개발팀 리드 ▲요기요 백엔드 개발자 ▲CJ올리브네트웍스 리크루팅 매니저 ▲쿠팡 시니어 리크루터가 연사로 나선다. 2부는 ▲우아한형제들 리크루팅팀 리더 ▲여기어때 기술기획팀 리더 ▲EA코리아 TA(Talent Acquisition)팀 채용담당자 ▲NHN 리크루팅팀 리더가 연사로 참여한다. 기업별 채용 부스도 운영된다. 각 기업의 담당자는 최신 채용정보를 안내하고, 이력서 컨설팅을 비롯한 1:1 채용 상담을 제공한다. 원티드 회원이면 누구나 무료로 참가 신청할 수 있다. 추첨을 통해 당첨된 300명에게 행사 참가 자격이 주어진다. 다음달 7일까지 원티드랩 공식 홈페이지 내 이벤트 탭에서 신청하면 되고, 당첨자 발표는 3월 10일이다. 원티드 이력서를 작성하면 당첨 확률이 더 높아진다. 원티드랩은 참가 기업의 채용공고를 모은 '리크루팅 카니발 전용관'도 함께 운영한다. ▲개발 ▲사업?경영전략 ▲마케팅 ▲디자인 ▲재무 등 10여 개 직무에서 200여 개 공고가 열린다. 원티드랩 관계자는 "이번 행사를 통해 기업별 채용에 대한 궁금증을 해소하고, 현직자와 1:1 상담으로 구직 활동에 필요한 정보를 얻기 바란다"며 "앞으로도 일하는 우리 모두가 나다운 일을 찾고 성장할 수 있도록 돕는 다양한 활동을 선보일 것"이라고 말했다.

2023.02.23 09:01백봉삼

원티드랩, 작년 매출 503억원·영업익 90억원..."역대 최대”

HR테크 기업 원티드랩은 14일 공시를 통해 지난해 매출 503억원, 영업이익 90억원을 기록했다고 밝혔다. 매출액은 전년 대비 58.7%, 영업이익은 47.4% 증가하며 역대 최대 실적을 올렸다. 원티드랩의 채용 부문 매출은 440억원으로 전년 대비 50.3% 늘었다. 평균채용수수료가 10% 증가한 448만원을 기록하며 매출 상승에 기여했다. 이는 기업의 디지털 전환 가속화로 인한 디지털 직군 경력자 선호 현상에 따른 것으로 분석된다. 연간 지원수 160만 건, 합격수는 1만6천건으로 각각 59.6%, 44.4% 증가하며 역대 최고치를 달성했다. 기업 고객수는 43.5% 늘어난 2만개, 개인 이용자수는 23% 증가한 281만7천명에 이른다. 신사업 매출은 전년 대비 160% 증가한 62억8천만원을 기록하며 대폭 성장했다. 프리랜서 매칭 서비스를 제공하는 긱스 사업부의 매출액은 48억4천만원으로 지난해 비해 190% 늘어나며 전체 신사업 매출을 견인했다. 커리어 사업부의 채용연계형 교육사업 '프리온보딩 시리즈'는 누적 교육생 5천여 명을 확보하며 사업 확대 기반을 마련했다. HR솔루션 사업부의 원티드스페이스는 5천700여 기업에서 4만4천명이 사용하는 성과를 냈다. 또 원티드랩은 풍부한 유동성을 바탕으로 미래성장동력 마련을 위한 외부 투자에도 적극 나서고 있다. 지난해는 ▲SaaS 기반 일정관리 솔루션 '되는시간' 운영사 왓타임 ▲기업용 워크숍 콘텐츠 플랫폼 '위버' 운영사 위버 ▲실시간 아르바이트 매칭 플랫폼 '급구' 운영사 니더 등 3개사에 투자했다. 작년 초 설립한 투자 자회사 원티드랩파트너스도 원티드 HR 데이터를 활용해 성장 가능성이 큰 투자처 발굴 및 투자에 나서고 있다. 원티드랩 관계자는 "지난해 하반기 경기 불확실성에 따른 채용 시장 둔화에도 불구하고, 채용과 신사업 부문에서 역대 최대 실적을 기록했다"며 "특히 기업 고객수 2만 돌파 및 최다 지원수 등의 기록을 통해 경기회복 후 성장기반을 마련했다"고 말했다. 이어 "올해도 AI 기술 고도화를 통한 매출 확대에 나서는 동시에 인건비, 마케팅비 등 효율적인 비용 관리로 내실 있는 성장을 이어갈 것"이라고 강조했다. 특히 "원티드는 원클릭으로 사람의 미래를 바꾸는 글로벌 HR테크 기업이 되기 위해, 글로벌 커리어 정보를 연결하고 예측하고 있다"면서 "한 번의 로그인으로 유저는 커리어 성장 경험을, 기업은 혁신적인 HR 통합서비스를 경험하게 될 것"이라고 덧붙였다.

2023.02.14 10:43백봉삼

원티드랩, 런드리고 신규 가입 시 1만 포인트 준다

HR테크 기업 원티드랩은 비대면 세탁 서비스 런드리고 운영사 의식주컴퍼니와 함께 바쁜 직장인들을 위한 '런세권: 만원의 행복' 이벤트를 진행한다고 8일 밝혔다. 통계청 '생활시간조사'에 따르면 일평균 가사노동 시간은 ▲미혼 남성 35분 ▲미혼 여성 64분 ▲기혼 남성 60분 ▲기혼 여성 244분 등으로 나타났다. 국내 직장인의 평균 통근 소요 시간이 30.8분, 수도권 직장인의 경우 평균 53분이 걸리는 것을 고려할 때 퇴근 후 여유 시간이 충분하지 않은 현실이다. 원티드랩은 이처럼 퇴근 후에도 집안일로 바쁜 직장인들을 위해 '런세권: 만원의 행복' 이벤트를 마련했다. 원티드 이용자가 런드리고에 신규 가입하면, 현금처럼 사용할 수 있는 런드리고 세탁 지원금 1만 포인트를 지급한다. 런드리고는 밤 10시 이전에 모바일로 세탁물 수거를 신청하면, 다음 날 밤 깨끗해진 세탁물을 배송해주는 서비스다. 생활빨래, 프리미엄 세탁, 수선 등 세탁 관련 올인원 서비스를 제공한다. 이벤트는 원티드 이용자라면 누구나 참여할 수 있다. 원티드랩 공식 홈페이지 내 이벤트 탭에서 '신청하기'와 '런드리고 포인트 받기' 버튼을 누른 후 런드리고 회원가입을 하면 된다. 회원가입 시 친구초대코드에 알파벳 'WANTED'를 입력하면, 세탁 지원금 1만 포인트가 즉시 지급된다. 또 추첨을 통해 10명에게 5만 포인트를, 5명에게는 런드리고 패밀리 배스 세트(바디워시, 바디로션, 타월)를 증정한다. 이벤트는 이달 17일까지며, 당첨자 발표는 이달 27일이다. 원티드랩 마케팅 담당자는 "회사 일, 집안일로 바쁜 원티드 유저들에게 일상의 혁신을 경험할 기회를 제공하고자 다양한 이벤트를 기획하고 있다"며 "앞으로도 일하는 우리 모두가 '나다운 일'을 찾고, 성장에 집중할 수 있도록 도울 것"이라고 말했다.

2023.02.08 14:03백봉삼

개발자가 꼽은 개발자 역량 2위는 '개발 실력'...1위는?

HR테크 기업 원티드랩은 국내 개발자들의 이직에 대한 인식 및 기술 트렌드를 엿볼 수 있는 '원티드 개발자 리포트'를 공개했다고 25일 밝혔다. 리포트에 따르면 구성원의 성장을 지원하는 기업일수록 우수 개발자 채용 가능성이 높아지는 것으로 나타났다. 성장 지원에는 기술공유 세미나, 우수한 개발 인프라, 업무 자율성 보장 등을 포함한다. 이번 리포트는 원티드를 이용하는 개발자 508명을 대상으로 지난달 1~15일 진행한 온라인 설문조사 결과를 바탕으로 했다. ▲이직 시 고려 사항 ▲선호하는 회사의 조건 ▲채용 평가 요소 ▲채용공고 키워드 ▲배우고 싶은 프로그래밍 언어 등 총 15문항을 담았다. ■ 개발자가 이직할 때 중요하게 보는 것 개발자들이 이직을 결정하는 데 가장 우선시 보는 것은 '연봉'과 '성장 가능성'으로 나타났다. 이직에 중요한 조건으로(복수 응답) ▲연봉(82.3%) ▲성장 가능성(61.3%) ▲근무 조건(52%) ▲동료(27.6%) ▲기술 스택(21.1%) 순으로 답했다. 또 개발자들이 선호하는 회사의 조건에 대한 설문에는(중복 응답) ▲성장을 위한 지원(65.9%) ▲우수한 개발 인프라(61.3%) ▲개발팀의 주도성 보장(59.8%) ▲기술 리더의 존재(59.8%) ▲기술 공유 등 학습 장려(59.2%) ▲코드리뷰 제도화(54.5%) 순으로 조사됐다. 이외에도 ▲CI/CD 환경 구축 ▲유닛테스트 진행 ▲엔지니어를 위한 성과관리체계 등이 중요한 요소로 나타났다. ■ 채용 평가 항목 원티드는 채용 과정에서 발생하는 면접관과 지원자의 시각차를 알아보기 위해 면접 경험이 있는 개발자와 그렇지 않은 개발자를 나눠 평가 항목별 중요도를 조사했다. 면접관과 지원자 모두 ▲커뮤니케이션 능력(각 77.6%, 79.8%)과 ▲프로젝트 경험(각 75%, 77.4%)을 중요한 평가 항목으로 꼽았다. 실제 개발자가 생각하는 '개발자에게 필요한 역량'으로는 ▲커뮤니케이션 역량(84.4%) ▲개발 실력(65.7%) ▲끊임없이 학습하는 자세(64%) 순으로 나타났다. 이는 많은 업무가 공동의 프로젝트로 이뤄지는 만큼 커뮤니케이션 역량을 갖춘 개발자에 대한 선호도가 높은 것으로 분석된다. 채용에 덜 중요한 요소로는 복장, 나이, 전 직장 근속연수 등이 꼽혔다. 특히 면접관은 지원자의 생각과는 달리 개인 블로그, 복장, 포트폴리오, 깃헙을 덜 중요하게 생각했다. 또 개발자들은 근무지로 IT 기업이 몰려있는 강남과 판교 중 강남을 선호했으며, 풀출근보다 풀재택을 선호하는 것으로 나타났다. ■ 개발자는 어떻게 공부하고 성장할까 개발자들이 사용하는 주요 언어는 ▲자바스크립트(49.1%) ▲자바(JAVA, 37.1%) ▲타입스크립트(Typescript. 23.6%) ▲파이썬(Python, 18.7%) ▲코틀린(Kotlin, 8.4%) 순이었다. 앞으로 배우고 싶은 프로그래밍 언어로는 ▲러스트(Rust) ▲리액트(React) ▲코틀린(Kotlin) ▲타입스크립트(Typescript) ▲파이썬(Python) 등이 꼽혔다. 개발자들은 학습 및 개발 관련 정보를 수집하기 위해 ▲유무료 온라인 강의(34.4%) ▲기술 블로그(32.3%) ▲유튜브 등 영상 콘텐츠(19.5%)를 주로 활용하는 것으로 나타났다. 개발 트렌드 및 회사별 기술 스택 정보 수집을 위해서는 ▲회사별 기술 블로그(44.9%) ▲오픈 카톡 채팅방(24.3%) ▲페이스북 그룹(12.9%)을 적극 활용하고 있었다. 황리건 원티드랩 개발총괄이사는 "이번 리포트를 통해 개발자들의 이직 및 기술 트렌드를 파악하는 것은 물론 개발자들의 커리어 고민도 살펴볼 수 있었다"며 "원티드랩은 앞으로도 개발자들의 성장을 돕는 기술 밋업, 커뮤니티 후원 등을 계속 할 것"이라고 말했다.

2023.01.25 10:09백봉삼

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