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뷰런-도로공사, 고속도로 자율차 시범운행지구추진 MOU 체결

뷰런테크놀로지(대표 김재광)는 한국도로공사와 고속도로 자율차 시범운행지구 지정·운영의 원활한 추진과, 고속환경 자율주행 서비스 실증을 위한 업무협약을 체결했다고 1일 밝혔다. 업무협약은 지난 달 31일 한국도로공사 EX스마트센터(경기도 성남시 소재)에서 한국도로공사 R&D본부 김유복 본부장, 뷰런테크놀로지 김재광 대표 등 양사 관계자가 참석한 가운데 진행됐다. 본 사업에서 한국도로공사는 안전한 자율주행을 위한 제반시설을 구축하고, 서비스 지원시설을 제공할 예정이다. 뷰런테크놀로지는 고속도로를 포함한 구간 내에서의 자율주행 물류 서비스를 운영하며 안전운행을 위해 주행 데이터를 확보하게 된다. 자율주행 시범운행지구는 2020년 5월 처음 도입돼 자율주행 자동차 연구와 시범운행을 촉진하고자 규제특례가 적용되는 구간이다. 현재 2023년 6월 기준으로 전국 15개 시·도 24개 지구에서 다양한 형태로 운영되고 있다. 한국도로공사는 내년 상반기 중 고속도로구간에 자율차 시범운행지구를 지정 받을 수 있도록 추진 중에 있다. 김재광 뷰런 대표는 "이번 MOU로 양사는 뷰런의 라이다 기반 자율주행 솔루션 운영을 통해 자율주행차의 안전성과 효율성을 검증하고, 고속도로를 활용한 자율주행 산업의 활성화를 도모하기 위해 유기적인 협력관계를 구축할 예정"이라고 밝혔다.

2023.11.01 14:19백봉삼

유아이패스 "AI로 모두를 위한 업무 자동화 이룰 것"

"오토파일럿은 생성형 인공지능(AI)과 업무 자동화를 결합한 신제품이다. 그동안 출시된 유아이패스 솔루션을 한데 통합한 결과물이다. 사용자가 명령어만 입력하면 종이 문서 인식, 데이터 복제, 애플리케이션 개발, 대시보드 생성 등을 바로 지원한다. IT 전문가뿐 아니라 일반 사용자도 쉽게 활용할 수 있다." 유아이패스 코리아 백승헌 전무는 31일 서울 용산구 KCC IT타워서 열린 'KCC-유아이패스 이머전 랩' 기자간담회에서 비즈니스 자동화 플랫폼 오토파일럿을 처음 소개하며 이같이 밝혔다. 이 제품은 현재 소수 고객사 대상으로 프라이빗 프리뷰 중이다. 이후 클라우드상에서 공급된다. 유아이패스 오토파일럿은 그동안 출시된 솔루션을 한데 모은 결과물이다. 유아이패스 스튜디오를 비롯한 유아이패스 앱스, 유아이패스 테스트 스위트, 유아이패스 프로세스 마이닝 등 기존 자동화 솔루션이 오토파일럿에서 작동한다. 백승헌 전무는 "그동안 고객은 유아이패스 솔루션을 일일이 파악해 조립하는 식으로 이용했다"며 "오토파일럿 고객은 유아이패스 솔루션을 잘 알지 못해도 명령어를 통해 자연스럽게 우리 기능을 통합적으로 경험할 수 있다"고 강조했다. 오토파일럿 고객은 외부 플랫폼을 API로 끌어와 이용할 수 있다. '솔루션 커넥터'를 탑재했기 때문이다. 솔루션 커넥터란, 기업 간 플랫폼을 연결해 주는 소프트웨어를 말한다. 사용자가 명령어로 원하는 플랫폼이나 데이터를 호출하면 오토파일럿이 이를 솔루션 커넥터를 통해 바로 제공한다. 기존에는 사용자가 특정 시스템, 메뉴에 들어가 플랫폼이나 데이터를 일일이 끌고 와야 했다. 백승헌 전무는 개발자뿐 아니라 일반 사용자, 비즈니스 분석가 등 다양한 사용자가 오토파일럿을 쉽게 이용할 수 있다는 입장이다. 우선 개발자와 일반 사용자는 모두 자연어를 활용해 자동화, 코드, 표현식을 만들 수 있다. 유아이패스 앱의 생성형 AI 기능을 활용하면 된다. 사용자는 워크플로우 및 표현식을 생성하고 자동화를 구축할 수 있다. PDF나 이미지 바탕으로 자동화 기반 앱을 제작할 수 있다. 일반 사용자는 IT 전문 지식 없이 업무 시간을 단축할 수 있다. 앱 간 데이터 복사·붙여놓기 작업이 가능한 클립보드 AI 기능을 활용하면 된다. 비즈니스 사용자는 API 및 사용자인터페이스(UI) 자동화 기반으로 비즈니스 프로세스를 업데이트하고 기존보다 더 많은 작업을 자동화할 수 있다. 오토파일럿은 프로세스 마이닝 기능도 갖췄다. 비즈니스 분석가는 이를 통해 자연어 바탕으로 자동화에 필요한 대시보드를 만들 수 있다. 또 오토파일럿 커뮤니케이션 마이닝을 통해 자동화 전담팀에게 자연어 프롬프트 바탕으로 자동화 기회를 발견할 수 있는 통합적인 툴도 만들 수 있다. 백승헌 전무는 "생성형 AI와 업무 자동화 플랫폼을 통합해 기존 일하는 방식을 획기적으로 바꿀 수 있고, 업무 생산성까지 높일 수 있을 것"이라고 밝혔다. 기존 종이 문서 중심 업무 환경에서 완전한 디지털전환(DX)과 업무 자동화를 이룰 수 있을 것이라는 의미다. "고객 데이터, 플랫폼 밖으로 못 나가" 백승헌 전무는 LLM관리를 위한 프레임워크 '유아이패스 AI 트러스트 레이어'도 발표했다. AI 트러스트 레이어는 AI 윤리 의식을 준수하면서 책임 있는 AI 사용에 필요한 신뢰성, 가시성, 거버넌스를 제공하는 프레임워크다. 백 전무 설명에 따르면, 트러스트 레이어는 고객 데이터를 유아이패스 플랫폼 밖으로 나가는 것을 방지한다. 또 고객 데이터를 LLM 모델 학습에 사용하는 요소도 거른다. 명령어에 활용된 프롬프트 데이터도 마찬가지다. 명령어 데이터도 연결된 LLM 외 다른 모델에 들어가거나 학습되지 않는다. 백승헌 전무는 "고객 데이터는 정해진 유아이패스 내에 유지된다"며 "타사 모델에 의해 경계 외부에 저장된 데이터는 없다"고 강조했다. 데이터 처리 위치는 유아이패스 트러스트 앤 시큐리티 사이트에 공개된다. 이 외에도 백 전무는 지난달 미국 라스베이거스에서 열린 연례 컨퍼런스 '포워드 식스 컨퍼런스'에서 발표된 소식을 알렸다. 이번 행사에서 '유아이패스 아카데미' 관련 신규 소식을 발표했다. 이번 아카데미는 차세대 인재 양성을 위한 신규 프로그램으로 자동화 전문가를 위한 무료 개방형 온랄인 교육 플랫폼이다. 실무자, 고객, 파트너를 위한 전문 AI 교육 커리큘럼과 인증 기회를 제공한다. 유아이패스는 개인별 커리어 관련 설문조사를 도입했다. 이를 통해 학습자 배경, 관심사, 개개인 고유 강점과 커리어 목표 기반으로 자동화 분야 내 가장 알맞은 역할과 직무에 대한 안내와 가이드를 제공항 방침이다. 또 학습자에게 자동화와 AI에 대한 심층적인 이해를 돕기 위해 자동화 개발자, 비즈니스 분석가, 솔루션 아키텍트, 인프라 엔지니어, 전문 AI 담당자 등 핵심 역할에 대한 자료도 지원할 방침이다. 백 전무는 "학습자는 유아이패스 포럼 활동을 비롯한 자격증 취득 등 유아이패스의 활발한 커뮤니티를 경험할 수 있을 것"이라고 전했다.

2023.10.31 15:30김미정

HP "코로나19 이후 지식 근로자 중 27%만 일에 대해 만족"

[시드니(호주)=권봉석 기자] "최근 실시한 설문조사 결과 응답자 중 불과 27%만이 일과 건강한 관계를 유지하고 있었다. 나와 일의 관계가 악화되면 이는 조직원의 사기를 떨어뜨리며 회사나 조직원의 생산성도 줄어든다." 사우스바이사우스웨스트(SXSW) 시드니 2023이 개최중인 18일(이하 현지시간) 오후, 시드니 국제컨벤션센터에서 진행된 브리핑에서 올리버 힐(Oliver Hill) HP 뉴질랜드 대표가 이렇게 강조했다. HP는 올해 6월부터 한 달간 미국과 프랑스, 영국, 독일, 일본 등 총 12개 국가의 지식 근로자, IT 의사결정권자, 기업체 대표 총 1만5천여 명을 대상으로 설문조사를 진행했다. 그 결과 지식 근로자들은 생산성 저하(34%), 업무 몰입도 저하(39%), 단절감(38%)을 경험하고 있으며, 이로 인해 개인의 건강과 업무에 영향을 받고 있다고 답했다. ■ "코로나19 거치면서 일에 대한 기대도도 높아져" 올리버 힐 대표는 "코로나19 범유행 이후 일이 바뀌었다는 말을 많이 하는데 이는 주로 물리적인 장소에만 집중하기 쉽다. 그러나 사람과 일에 대한 관계, 우리가 일에 갖는 기대도 바뀌었다는 사실은 종종 잊혀진다"고 설명했다. 이어 "코로나19 전에는 재택근무가 '쉬겠다'는 것과 같은 의미였다. 그러나 코로나19 범유행으로 재택근무가 강제되자 재택근무가 기대치만큼, 또는 그 이상의 성과를 가져온다는 사실을 깨닫게 됐다"고 밝혔다. 그는 "코로나19 범유행을 지나는 동안 일에 대해 기대하는 기준도 높아졌다. 설문조사 결과 일에 대해 기대하는 기준이 높아졌다고 답한 사람이 58%, 직장과 일에서 어떤 대우를 받는지에 대해 기대하는 기준이 높아졌다고 답한 사람도 57%였다"고 설명했다. ■ "일로 고통받으면 신체·정신에 모두 악영향" 올리버 힐 대표는 이어 "설문 조사 결과 사람들의 신체적·정신적 건강 뿐만 아니라 조직의 생산성에도 큰 영향을 미친다는 사실도 드러났다"고 밝혔다. HP가 공개한 설문조사 결과에 따르면 일에서 느끼는 감정이 악화되면 신체·정신건강 역시 악화되며 수면장애, 섭식장애는 물론 자존감 저하, 고립감, 탈진감 등 정서적 장애를 겪게 된다. ■ "우리는 일에서 목적 의식과 방향성을 찾고 싶어한다" HP는 설문조사 결과를 정리한 보고서에서 "근로자가 업무와 건강한 관계를 유지하려면 일에서 의미와 목적 의식을 찾기 위한 성취감, 정서적인 유대를 통한 리더십, 사람 중심의 의사 결정, 직무 역량 개발, 업무 공간 유연화 등이 필요하다"고 제언했다. 올리버 힐 대표는 "우리는 일에서 목적 의식과 방향성을 찾기를 원하며 직장에서 성인으로 대접받기 원한다. 그저 월급을 받기 위해 업무를 수행하는 것에 그치지 않고 더 큰 일을 하고 싶어한다"고 설명했다. 이어 "직장에서 실수를 했을 때 질책으로 이어지기보다 성장과 자기 개발을 위한 해결책이 주어져야 하는데 이들 중 일부는 전혀 비용이 필요하지 않고 그저 직장 내 문화만 전환해도 된다"고 지적했다. ■ "이제는 일과 나의 관계 재정립해야" 그는 "직원들을 포함해 IT 결정권자, 비즈니스 리더 중 약 60%가 '이제는 일과 자신의 관계를 재정립해야 할 시점이 되었다고 답했다. 그러나 이런 변화는 고용주나 결정권자 뿐만 아니라 모든 사람이 참여해야 할 시점"이라고 지적했다. 이어 "응답자 중 83%는 더 행복해지기 위해 돈을 더 적게 벌어도 좋다고 답변했다. 젊은 세대일 수록 이런 경향이 더 강하다. 특히 일하는 장소에 유연성이 갖춰진다면 급여의 13% 상당 금액을 포기할 수 있다고 답했다"고 설명했다. 또 "조직 내 근로자가 일과 건강한 관계를 확립하려면 직원들이 목적 의식을 갖도록 도와주는 한편 업무 시간과 장소의 유연성도 확보해 주는 것이 기업의 과졔"라고 덧붙였다.

2023.10.18 22:55권봉석

KCL, SK에코플랜트·베트남표준품질원과 친환경 건축자재 시험인증 협력

KCL(한국건설생활환경시험연구원·원장 조영태)은 11일(현지시간) 베트남에서 SK에코플랜트(SKEP·대표 박경일), 베트남 기술표준원 산하 표준품질원(VSQI)과 친환경 건축자재 표준 및 시험·인증 분야 협력을 위한 3자간 업무협약을 체결했다고 밝혔다. KCL은 이날 협약으로 SK에코플랜트 친환경 건축자재와 국내 중소기업 제품의 베트남 수출판로 개척을 지원한다는 계획이다. 세 기관의 협약 내용은 ▲한국과 베트남 간 기술표준 및 관련 기술서비스, 공동 R&D 사업분야 상호협력 ▲베트남 시장 진출 추진 중인 SKEP 친환경 건설자재 및 한국 중소기업 제품에 대한 베트남 국가표준(TCVN) 제정, 시험‧인증 분야 공동대응 ▲베트남 친환경 건설자재 관련 베트남 기술규제 교육 및 가이드라인 제공 등이다. KCL은 친환경 건설자재 제품 국제표준과 관련 기술규정을 검토해 베트남에 한국형 표준을 제정하고 시험‧인증 서비스를 통해 SK에코플랜트와 국내 중소기업 제품 안전성과 성능평가를 지원한다는 계획이다. 조영태 KCL 원장은 “VSQI와는 지난해 업무협약 체결을 시작으로, 지난 3월 공동협력사무소를 개소하는 등 표준·시험·인증 분야에서 긴밀히 협력해왔다”며 ”앞으로 KCL의 친환경 분야 시험인증 역량을 활용해 SK에코플랜트 등 한국기업이 베트남 시장을 개척하는데 적극로 지원하겠다“고 밝혔다.

2023.10.11 16:25주문정

한전, '생명 최우선'...안전컨설팅 부서 신설

한국전력공사가 안전과 생명이 최우선인 감사원칙을 세우고 일선중심, 현장중심의 감사활동을 전개하기 위해 감사실 내 안전컨설팅 전담부서인 미래혁신감사부를 신설했다고 10일 밝혔다. 미래혁신감사부는 안전관리업무 전반에 대해 안전경영체계 추진실태 특별점검을 시행해 공사현장에서 산업재해가 다수 발생하고 있는 고령·일용·외국인 근로자에 대한 안전관리 가이드라인 제정 등 22개의 개선사항에 대한 조치를 관계부서에 요구했다. 앞서 한전은 공공기관 최초로 안전관리 감사자문위원회를 신설하고 안전업무 분야별로 8명의 전문가를 감사자문위원으로 위촉했다. 자문위원들은 안전문화 조기 정착을 위해 전문분야별로 다양한 자문과 축적된 안전관리 노하우 전수 등의 활동을 하고 있다. 최근에는 생명존중의 안전경영체계를 확립하고자 안전정책 실효성 제고, 현장 작동성 강화, 안전한 현장 환경 조성, 안전업무 효율성 향상의 4대 목표를 세우고, 이를 달성하기 위한 16개 세부 추진과제로 구성된 '안전경영체계 정립 로드맵'을 수립했다. 이를 통해 안전경영에 대한 컨설팅과 모니터링을 추진 중이며 경영진과 직원들을 대상으로 안전경영 컨설팅 발표회를 열기도 했다. 전영상 한전 상임감사위원은 "임직원 모두가 실천하고 행동하는 안전문화를 정착시켜 한국전력공사가 공공기관 안전문화 정착의 롤모델이 될 수 있도록 노력해 나가겠다"고 말했다.

2023.10.10 10:35이한얼

한난, 한전과 감사업무 협력체계 구축

한국지역난방공사와 한국전력은 6일 '내부통제 강화를 위한 감사업무 협력체계 구축 및 청렴한 조직문화 확산을 위한 업무협약(MOU)'을 체결했다고 밝혔다. 한난과 한전의 감사업무 협약은 적극적 내부통제 강화 이니셔티브와 청렴도 제고를 위해 에너지공기업 간 상시 협업체계를 유지하고 필요할 때 언제든지 업무협력이 가능하도록 관계를 긴밀히 하기 위해 마련됐다. 두 기관은 협약에 따라 ▲내부통제 강화와 감사 정보·기술 교류 ▲감사업무 전문성 제고를 위한 합동 워크숍 및 교육프로그램 공동 운영 ▲우수사례 벤치마킹 및 공유 ▲청렴문화개선·사회적가치 실현을 위해 협력한다는 계획이다. 김좌열 한난 상임감사위원은 “전기와 열로 대표되는 에너지를 국민에게 직접 서비스하는 두 기관이 협력함으로써, 국민이 체감할 수 있는 감사 정책을 발굴·수립하는 계기가 될 것으로 기대한다”고 말했다. 두 기관은 자체감사기구 간 유기적 협력체계 구축을 위해 협력하는 한편, 지속가능경영 실천과 ESG경영을 위한 상호협력 방안도 논의할 계획이다.

2023.10.06 16:46주문정

GS칼텍스-포스코-에이치라인해운, 바이오선박유 사업 MOU 체결

GS칼텍스가 국내 1위 철강사 포스코와 국내 최대 전용선 선사인 에이치라인해운과 협력해 '바이오선박유'(Bio Marine Fuel)로 해운 분야에서 탄소 감축을 추진한다. GS칼텍스는 5일 서울 강남구 GS타워에서 김병주 GS칼텍스 서플라이 & 트래이딩 본부 사업운영부문장, 서지원 포스코 원료1실장, 이선행 에이치라인해운 경영지원부문장 등 관계자들이 참석한 가운데 바이오선박유 사업 공동 추진 업무협약(MOU)을 체결했다. 이번 업무협약은 바이오연료를 공급하는 정유사와 원료를 운송하는 철강사 및 선박을 운영하는 선사로 연결되는 3사가 손을 잡고 글로벌 해상 물류 공급망에서 탄소 감축을 추진한다는 것에 큰 의미가 있다. 3사는 해운 분야 탄소 감축을 위해 적극적으로 바이오선박유의 공급과 사용 협력을 강화해 나갈 계획이며, 10월 초 포스코 원료전용선(벌크선)에 바이오선박유를 공급 시범 운항을 진행할 예정이다. GS칼텍스의 바이오선박유는 'ISCC EU' 친환경 인증을 받은 제품으로 이를 통해 화주인 포스코의 탄소 중립 목표 달성 및 선사인 에이치라인해운의 탄소 규제 대응에 중요한 역할을 할 것으로 예상된다. GS칼텍스는 바이오선박유의 원활한 공급과 생산 인프라 구축을 위한 수요를 확보하게 되며, 포스코는 에이치라인해운을 통해 운송되는 해운 물류의 탄소 배출량을 감축시켜 2020년 12월에 선언한 2050 탄소 중립 목표에 한걸음 가까워지게 된다. 바이오선박유는 재생 가능한 원료를 사용해 제조되기 때문에 기존 화석연료 기반 선박유 대비 탄소 배출량을 65% 이상 절감할 수 있다. 특히, 폐식용유 기반 바이오디젤을 사용한 바이오선박유의 경우는 80% 이상의 탄소 배출 절감 효과가 있는 것으로 국제적인 인정 받고 있다. 김병주 GS칼텍스 사업운영부문장은 “GS칼텍스는 국내 바이오선박유 보급을 선도하고 있다”면서 “향후 국내외 선사뿐만 아니라 화주들과도 소통하며 글로벌 고객들의 탄소 배출 감축에 기여할 계획”이라고 밝혔다.

2023.10.05 16:58이한얼

[기고] 대한민국 행정서비스에 감동한 날

나는 1990년경 일본으로 이주해 이코퍼레이션닷제이피라는 정보전략컨설팅기업을 운영하고 있다. 일본 정부와 지자체를 대상으로 정보화 컨설팅 사업을 수행하고 있다. 일본에 오래 거주하면서 한국 거주지 주민등록이 말소된 줄도 모르고 살았다. 내년 총선 투표도 해야 해서 주민등록을 회복해야겠다는 마음을 먹고 지난 21일 한국을 방문했다. 운전면허 적성검사도 만료일이 2022년 12월 31일이었다. 운전면허 효력을 상실했다. 다행히 유효기간 만료 후 1년까지는 과태료만 내면 운전면허를 되살릴 수 있다는 정보를 들었다. 주민등록을 갱신해 새 주민등록증으로 운전면허증을 받아야 하는 상황이었다. 이전 거주지는 일산서구 탄현동이었기에 탄현동 행정복지센터에 전화를 했다. 예전엔 최종 주민등록지 주민센터에서 갱신해야 했는데 지금은 법규가 바뀌어서 새로 전입할 곳으로 가서 절차를 밟으면 된다고 했다. 다시 은평구 진관동으로 전화를 하니 공무원이 친절하게 필요한 증빙서류를 안내해 줬다. 이번 일정은 2박 3일의 짧은 일정이고 출발 당일은 목요일이라 근무일로는 이틀뿐이었다. 마침 항공권도 만석이라 김포공항에 도착하는 시간이 오후 2시 30분. 관공서 근무 종료시간이 오후 6시여서 바쁜 마음에 입국 절차를 마치고 곧바로 주민등록을 부활하기 위해 새 주민등록지인 은평구 진관동 주민센터로 내달렸다. 진관동 주민센터 도착한 시간은 오후 4시 30분. 창구로 가서 담당공무원에서 사정을 설명을 하니 주민등록이 말소된 경우 새로 발급하려면 과태료를 내야 하지만 그간의 외국 거주가 확인되면 과태료 없이 주민등록 부활 처리할 수 있다고 안내해줬다. 출입국사실증명원을 출입국 관리사무소 같은 데서 떼어와야 하는지 물어보니 본인 허락만 있으면 '행정정보 공동이용 업무포털'에서 온라인으로 조회를 할 수 있다고 한다. 그 자리에서 출입국사실을 온라인으로 확인했고, 일사천리로 주민등록이 되살아났다. 감사 인사를 하고 새로 발급받은 주민등록 등본을 들고 이번엔 담당 경찰서인 은평경찰서로 이동하니 5시 정각이었고 업무 마감 시간이라 창구는 한산했다. 외국에 거주하는 동안 운전면허 갱신을 못해 1년이 다 돼간다고 하자 신청서를 제출하면 운전면허 갱신절차를 밟을 수 있지만 경찰서는 운전면허증을 직접 발급하지 않아 운전면허증을 우편으로 받거나 다시 와서 받아야 하는데, 2주일 정도 소요된다고 안내해줬다. 덧붙여 운전면허증을 바로 발급받으려면 가장 가까운 서부운전면허시험장으로 가면 된다는 팁도 알려줬다. 다시 택시를 타고 상암동 서부운전면허시험장으로 달려갔다. 도착시간은 5시 35분이었고 업무 마감 시간이 여섯 시인데 절차를 보니 건강진단과 적성검사를 한 후에 운전면허 갱신작업이 시작된다고 하기에 '오늘은 어렵겠다'고 지레 겁을 먹고 포기하려는 차에 담당 직원이 “외국에서 오셨는데 최대한 빨리 처리해주겠다”며 건강진단을 받기 위한 서류를 내민다. 곧바로 건강진단을 받고 창구에서 적성검사를 마치는데 까지는 10분이 채 안 걸렸다. 운전면허증을 발급 신청할 때 국제운전면허증을 양면인쇄로 동시에 발급하는 서비스와 운전면허증을 스마트폰에 저장할 수 있는 모바일 운전면허증을 소개받았다. 바로 신청해서 새 운전면허증을 손에 넣었다. 필자 자신이 1980년대 후반 서울시 공무원으로 재직한 경험으로 볼 때 예전 관공서 같으면 근무시간 마감 직전에 달려오는 민원인을 친절하게 맞아주는 행정서비스를 기대하기 힘들뿐더러 민원인 입장에서 배려하는 공무원 자세도 보기 힘들었다. 또 행정부처를 넘나드는 서비스를 받으려면 온갖 증명서를 떼어 제출해야 하는 시절이 있었는데 불과 2~3시간 만에 주민등록 부활 처리와 운전면허증 갱신이라는 두 가지 민원을 처리하고 나니 왠지 뿌듯한 마음이 든다. 역시 대한민국은 전자정부 선진국이라는 것을 실감하는 순간이었다. 오늘날 대한민국 전자정부 서비스가 유엔 전자정부 국가별 랭킹에서 줄곧 1위에서 3위를 유지하는 세계적인 수준임을 정작 한국에 거주하는 대한민국 국민은 잘 느끼지 못하는 듯 싶다. 마침 원고를 쓰는 2023년 9월 25일 자 닛케이 비즈니스는 '탈 디지털 패전국' 특집기사가 실렸다. 이번 특집에서는 대한민국 최첨단 전자정부 서비스 소개가 3면에 걸쳐 소개됐고, 우연히 필자가 일본 전자정부 추진 문제점을 지적하는 인터뷰 기사가 게재됐다. 세계적인 코로나 팬데믹 위기를 겪으며 일본 국민은 코로나 팬데믹에 대처하는 일본 행정서비스를 경험하면서 일본 전자정부 수준이 얼마나 후진적인지 경험했다. 당시 스가 요시히데 총리는 '디지털 패전'을 선언하며 국가정보화를 추진할 사령탑으로 디지털청을 설립하기에 이르렀지만 아직도 갈 길이 멀다. 21세기는 정보화 사회이고 국가정보화 역량은 국가경쟁력으로 직결된다. 오늘날 세계 최첨단 전자정부 서비스를 구축하는데 총력을 기울여온 대한민국 정부, 그리고 공무원들께 고맙다는 말을 하고 싶고 앞으로도 세계 최첨단을 유지하기 위해 부단한 노력을 기울여 주기를 바라는 마음으로 이 글을 쓴다.

2023.09.27 11:15염종순

"코로나 끝나도 '비대면 근무'는 계속된다"

"코로나가 끝났다해서 모두 회사로 복귀해야 할까요? 그렇지 않습니다. 최근 3년간 협업툴은 눈부시게 발전했습니다. 슬랙도 마찬가지입니다. 슬랙은 업무 환경을 유연하게 바꿨습니다. 수백명이 매일 모이지 않아도 슬랙의 여러 기능으로 일할 수 있습니다. 앞으로 생성 인공지능(AI) 등 신기술을 더 탑재해 업무 생산성을 최대로 끌어올리도록 돕겠습니다." 슬랙 크리스티나 젠저 사용자인터페이스(UI)·사용자경험(UX) 연구 부문 전무는 기자와 인터뷰에서 "업무 방식은 앞으로 더 다양해질 것"이라며 "슬랙에 생성 AI 등 신기술을 탑재해 비대면 근무를 통한 업무 생산성을 개선하겠다"고 재차 강조했다. 슬랙은 클라우드 기반 협업 소프트웨어(SW) 도구다. 그동안 사내 메신저로서 팀원간 의사소통을 돕는 역할을 맡았다. 팀원이 서로 떨어져 있어도 해당 플랫폼으로 함께 작업할 수 있게 도왔다. 최근 슬랙은 많은 변화를 겪었다. 비대면 업무에 유용한 기능을 더 추가했다. 이제 슬랙은 팀 프로젝트 내용을 요약하거나, 사용자 질문에도 답할 수 있다. 사용자 여러명이 협업할 경우 프로젝트를 실시간으로 편집, 공유할 수 있는 별도 채널도 제공한다. 타사 플랫폼·앱 연동도 가능하다. 단순 사내 메신저에서 '업무 자동화 플랫폼'으로 진화한 셈이다. "지난 3년간 협업툴 발전…업무 환경 유연해져" 올해 코로나가 잦아들면서 사무실 직원들은 대면 업무로 돌아오기 시작했다. 기업 경영진도 업무 생산성을 위해 원격 근무를 줄이는 추세다. 이에 젠저 전무는 "코로나가 끝났다 해서 업무 환경을 이전으로 되돌리는 건 손해"라고 했다. 젠저 전무는 "직원들은 슬랙 같은 협업툴로 메신저만 주고받지 않는다"며 "다양한 기능을 통해 비대면으로도 프로젝트를 성공적으로 마치고, 유연한 업무 환경 속에서 생산성을 이전보다 획기적으로 높일 수 있다"고 강조했다. 젠저 UI/UX 전무는 지난 3년간 슬랙을 비롯한 협업툴이 크게 발전했다는 점을 이유로 들었다. 전 세계가 팬데믹을 겪으면서 개발사들은 비대면 업무 효율성과 생산성을 높일 수 있는 기능을 활발히 연구하기 시작했다. 젠저는 "슬랙팀은 코로나 기간 동안 UX 개발에 전념했다"고 했다. 그는 "결과적으로 많은 인사이트를 얻었다"며 "이를 슬랙에 넣어 기능을 업그레이드해 왔다"고 덧붙였다. 그는 "현재 슬랙 사용자는 다양한 업무 환경 속에서도 생산성·유연성 극대화를 이룰 수 있다"며 "기업은 전으로 되돌아가는 것보다 다양한 업무 방식을 시도할 필요가 있다"고 강조했다. "슬랙, 생성 AI로 업무 자동화 범위 넓혀" 크리스티나 젠저 전무는 슬랙이 생성 AI를 통해 업무 자동화 범위를 넓혔다고 말했다. 이를 통해 슬랙 사용자는 비대면을 통해서도 업무 생산성을 올릴 수 있는 셈이다. 생성 AI를 접목한 최신 기능은 '캔버스' 메뉴다. 캔버스는 사내팀이 슬랙 내에서 회의, 프로젝트, 정보 수집 등을 공유할 수 있는 메뉴다. 슬랙에서 캔버스를 사용하는 방법은 두 가지다. 우선 팀원은 슬랙 내 채널과 다이렉트 메시지로 현재 진행 중인 프로젝트와 관련된 콘텐츠를 캔버스에 저장할 수 있다. 팀원들은 캔버스에 프로젝트, 회의 내용 등을 공동 편집하며 협업할 수도 있다. 이미지, 영상 등 멀티미디어 문서를 집어넣을 수 있다. 일부만 볼 수 있는 비공개 캔버스를 만들 수도 있다. 젠저 전무는 슬랙AI 기능도 소개했다. 슬랙AI는 슬랙 채널 내용을 요약해주고, 주요 내용을 하이라이트해 보여준다. 챗봇 역할도 한다. 사용자가 슬랙 내 채팅, 스레드, 채널 내용 토대로 질문하면, 슬랙AI가 해당 데이터에 기반해 답변한다. 올해말 슬랙에 탑재할 메뉴다. 크리스티나 젠저 전무는 가장 선호하는 최신 기능으로 세일즈 엘리베이트를 꼽았다. 세일즈 엘리베이트는 슬랙과 세일즈포즈 세일즈클라우드를 결합한 형태다. 사용자가 슬랙에서 영업 활동과 정보를 직접 관리할 수 있는 통합보조프로그램이다. 젠저 전무는 "기존 사용자는 슬랙과 세일즈클라우드를 번갈아가며 영업 관리를 해야했다"며 "이제는 슬랙 한 화면에서 영업 활동을 간편히 할 수 있다"고 말했다. 그는 알림을 설정해 영업 관리 작업을 간소화할 수 있고 영업 목표를 직접 설정해 맞춤형으로 이용할 수 있다는 점도 소개했다. 성과 지표를 만들어 개인이나 팀 성과에 대한 인사이트를 확보할 수 있는 기능도 알렸다. 현재 업무 협업툴이 줄줄이 출시하고 있다. 미국에선 마이크로소프트, 구글이 팀간 협업할 수 있는 SW 도구를 운영하고 있다. 국내에서는 네이버나 카카오가 기업간 협업툴을 운영하고 있다. 슬랙처럼 생성 AI를 탑재해 편의성도 개선했다. 젠저 전무는 슬랙이 타사 협업툴보다 좀 더 특별하다는 입장이다. 그는 슬랙 차별점으로 애플리케이션 통합 기능을 꼽았다. 사용자가 슬랙에 타사 플랫폼이나 앱을 연동해 한 화면에서 이용할 수 있는 기능이다. 젠저 전무는 "슬랙 사용자는 플랫폼 내에 타사 앱을 맞춤형으로 연동할 수 있다"며 "업무에 맞는 앱을 선택적으로 연결해 활용할 수 있다"고 강조했다. 슬랙이 타사 협업툴보다 수준 높은 업무 자동화 기능을 갖췄다는 점도 꼽았다. 젠저 전무는 "다른 협업툴 사용자는 구글 캘린더를 직접 열어 스케줄을 설정한다"며 "슬랙 사용자는 한 화면에서 모든 설정을 자동으로 할 수 있다"고 강조했다. 앱 연동을 통해 한 화면에서 간편히 스케줄이나 미팅 설정까지 자동화할 수 있다는 의미다. 젠저 전무는 "슬랙 사용자는 화면 하나로 다양한 앱에 접근할 수 있다"며 "여러 플랫폼이 하나인 것처럼 느낄 것"이라고 강조했다. "슬랙, 무조건 생산성 올리지 않아…기업 문화도 변해야" 크리스티나 젠저 전무는 슬랙 사용자에게 당부의 메시지도 전했다. 슬랙이 업무 생산성을 무조건 올려주지는 않는다는 점을 강조했다. 생산성 향상을 위해선 기업 문화도 변해야 한다는 점을 알렸다. 젠저 전무는 "기업은 생산성을 올리기 위해 직원들에게 높은 신뢰성과 투명성, 긍정적 업무 경험을 제공해야 한다"고 했다. 크리스티나 젠저 전무는 업무 생산성을 올리려면 상사와 직원간 신뢰도를 반드시 올려야 한다고 말했다. 그는 "실제로 직원이 회사에서 신뢰받는다고 느끼면, 그렇지 않은 경우보다 생산성을 두 배 올린다"고 관련 연구 결과를 제시했다. 또 "미국 기업 기준으로 직원 4명 중 1명은 신뢰받지 못한다고 느낀다"며 "비대면 업무 환경 속에서 서로 신뢰가 쌓여야 슬랙을 통한 업무 생산성을 높일 수 있다"고 했다. 젠저 전무는 투명성도 강조했다. 경영진은 직원들과 회사 정보를 공유하고, 경영 방향에 대해 직원들과 적극 토론해야 한다는 의미다. 젠저는 "이런 기업에서 일하는 직원들은 훨씬 서로를 신뢰한다"며 "높은 투명성과 신뢰가 있어야 비대면을 통한 모든 프로젝트를 성공적으로 마칠 수 있을 것"이라고 당부했다. 직원이 회사에서 겪은 경험 그 자체도 중요하다고 했다. 젠저 전무는 "일반적으로 해당 경험이 생산성과 관련 없어 보이지만 결코 그렇지 않다"며 "기업은 직원들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 직원의 정신적, 육체적 복지에 늘 신경 써야 할 것"이라고 했다. 크리스티나 젠저 전무는 "기업은 생산성을 높이기 전에 신뢰성, 투명성, 직원 경험을 튼튼하게 해야 한다"며 "해당 문화를 기업에 정착시키면 슬랙 같은 협업툴로 업무 생산성 향상을 기대할 만할 것"이라고 강조했다. 또 "UI/UX 팀은 기업에 이런 문화를 제공하기 위해 도울 것"이라며 "슬랙은 기업 문화 변화를 위한 첫 단추"라고 했다. "비대면으로 가능한 일 더 늘릴 것" 젠저 전무는 슬랙 업데이트 계획도 밝혔다. 올해 말 '아인슈타인 코파일럿' 기능을 슬랙에 추가할 것이라고 했다. 아인슈타인 코파일럿은 생성 AI가 명령어를 통해 업무를 자동화하는 기술이다. 세일즈포스가 이달 미국 샌프란시스코 '드림포스2023'에서 처음 소개했다. 젠저 전무는 "아인슈타인 코파일럿과 생성 AI가 핵심 내용을 짚어주고, 사용자 질문에 즉각적으로 답해줄 수 있는 기능을 더 고도화할 것"이라고 했다. 수작업이 필요하던 일도 몇 초안에 자동화할 수 있는 기능도 더 개발할 방침이다. 그는 "기업이 슬랙으로 성과를 낼 수 있도록 노력하겠다"며 "슬랙은 진정한 업무 자동화 플랫폼이 무엇인지 고객에게 보여줄 것"이라고 강조했다.

2023.09.24 11:20김미정

토스랩, 서송병원에 협업툴 '잔디' 공급

토스랩은 서송병원에 업무용협업툴 '잔디'를 공급했다고 20일 밝혔다. 서송병원은 의료진을 포함한 모든 임직원 소통 채널을 잔디로 통합했다. 이를 통해 ▲실시간 환자 정보 공유 및 기록 ▲입·퇴원 환자 관리 ▲임직원 업무 일정 관리 ▲업무 히스토리 및 인수인계 파악 ▲사내 동호회 활성화 등 효율적인 업무 환경을 마련할 수 있었다. 서송병원은 인천에 위치한 재활의료기관이다. 3천평 규모 재활 치료실과 500여개 병상을 운영하고 있다. 보건복지부가 지정한 회복기 재활의료기관이기도 하다. 현재 다양한 재활 로봇, 양한방 협진 시스템 도입 등 의료 서비스를 공급하고 있다. 협업툴 잔디는 실시간 메신저, 주제별 협업 공간, 화상회의, 문서관리 등을 제공하는 협업 플랫폼이다. 스타트업부터 대기업을 포함한 37만개 넘는 기업이 사용하는 업무용 협업툴이다. 현재 서울척병원, 온누리H&C, GC지놈 등 헬스케어 기업 및 기관이 활용하고 있다. 서송병원 관계자는 "환자의 안전과 건강을 최우선 가치로 생각하는 서송병원은 실시간 소통은 물론 효율적인 업무 환경을 지원하는 잔디를 도입했다"며 "협업툴 잔디를 통한 원활한 소통을 바탕으로 환자 중심의 의료 서비스에 집중할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다. 김대현 토스랩 대표는 "잔디는 서송병원과 같이 신속하고 정확한 소통이 필요한 의료 기관 구성원들이 언제 어디서나 협업할 수 있는 환경을 제공한다"며 "앞으로도 많은 의료 기관이 고도화된 의료 서비스를 제공할 수 있도록 적극적으로 지원하겠다"고 밝혔다.

2023.09.20 09:09김미정

코나아이-쿠콘, 데이터 활용·개방 위한 업무협약 맺어

코나아이(대표 조정일)는 비즈니스 데이터 플랫폼 기업 쿠콘과 데이터 활용 및 개방 대응체계 마련을 위한 업무협약을 체결했다고 19일 밝혔다. 쿠콘은 금융, 공공, 의료, 물류, 통신 등 국내 500여 개 기관과 해외 40여 개국, 2천여 개 기관의 데이터를 수집·연결해 응용프로그램 인터페이스(API) 형태로 제공하는 비즈니스 데이터 플랫폼 회사다. 18일 오후 서울시 영등포구 쿠콘 본사에서 열린 협약식은 조정일 코나아이 대표, 김진철 코나아이 결제플랫폼사업 부문장, 조남희 코나아이 결제플랫폼사업실 총괄 이사, 석창규 웹케시그룹 회장, 김종현 쿠콘 대표, 박성용 쿠콘 부대표 및 관계자들이 참석한 가운데 진행됐다. 이번 업무협약은 코나아이의 결제 플랫폼과 쿠콘의 데이터 플랫폼을 활용한 선도적인 결제 서비스와 고객 편의 제공 등 시너지 창출을 위해 추진됐다. 이의 일환으로 양사는 데이터 API공동 활용 제휴를 추진한다는 방침이다. 또한 협약에 따라 ▲데이터 API 공동 개발 및 활용 ▲전자금융 및 간편결제 업무 협력 ▲신사업 발굴, 기획, 추진, 홍보 ▲협업 전담 조직 구성 및 운영 등 데이터 활용과 개방 관련 상호 발전을 위해 필요하다고 인정하는 사항 등에 적극 협력하기로 했다. 조정일 코나아이 대표는 "15년 이상 데이터 수집·연결에 집중한 데이터 전문기업 쿠콘과의 업무제휴가 코나아이 결제 플랫폼 비즈니스 모델 다각화와 경쟁력 강화의 계기가 될 수 있을 것으로 기대한다"며 "이번 협업을 바탕으로 데이터 기반의 서비스를 출시해 다양한 고객가치를 제공하고자 노력할 것"이라고 말했다.

2023.09.19 10:27백봉삼

남동발전, 포스코홀딩스 손잡고 '청정수소 생태계' 구축 앞장

남동발전이 포스코홀딩스와 함께 청정수소와 암모니아 공급망 조기 구축을 위한 사업 협력을 추진한다. 한국남동발전(대표 김회천)은 지난14일 경기도 고양시 킨텍스에서 열린 H2MEET 행사에서 포스코홀딩스와 무탄소 전원개발 사업 협력 강화를 위한 업무협약을 체결했다고 15일 밝혔다. 두 회사는 협약에 따라 ▲청정수소발전 입찰시장을 대비한 무탄소연료 해외 생산과 국내 공급 ▲수소전소복합발전 국내 수요처 전력망 구축과 PPA사업 ▲국내 수소·암모니아 터미널 구축사업 분야에 협력한다. 포스코홀딩스는 수소·암모니아 등 무탄소 연료를 해외에서 생산해 국내로 공급하고, 남동발전은 석탄화력발전의 암모니아 혼소발전 입찰시장에 참여해 연료조달 협력을 강화한다. 남동발전과 포스코홀딩스는 수소전소복합발전 전력망 구축 및 PPA사업을 통해 무탄소 전력을 광양지역 제철 및 이차전지 분야에 공급해 탄소국경조정제도(CBAM) 등 무역장벽에 선제적으로 대응하고 포스코그룹의 탄소중립 달성에 기여할 것으로 내다봤다. 이상규 남동발전 안전기술부사장은 “이번 업무협약은 수소·⸱암모니아 관련 공기업과 민간기업의 모범적인 협력 사례가 될 것”이라면서 “석탄화력과의 아름다운 이별을 준비하고 국가 탄소중립 실현 등 정부 정책을 이행함과 동시에 수소경제를 선도하는 에너지공기업으로 거듭나겠다”고 말했다. 한편, 업무협약 체결식에는 이상규 남동발전 부사장과 유병옥 포스코홀딩스 부사장 등이 참석했다.

2023.09.15 17:50주문정

한국전력기술, 강원랜드와 자체감사 업무 교류 협약

한국전력기술(대표 김성암)은 강원랜드와 '감사 역량 강화 및 내부통제체계 선진화를 위한 자체감사 업무교류 협약'을 체결했다고 13일 밝혔다. 이번 협약으로 두 회사는 감사업무 전반에서 협력체계를 구축함으로써 감사성과를 높이고 경영개선에 기여하기로 했다. 한국전력기술과 강원랜드는 앞으로 감사 인력·정보 등 감사자원 교류, 내부통제체계 벤치마킹, 부패방지 및 청렴문화 개선 등 다양한 분야에서 협력을 강화해 나갈 예정이다. 윤상일 한국전력기술 상임감사는 “사업 성격이 다른 양사 감사실이 업무협약을 체결함으로써 서로 장점을 배우고 새로운 시각을 기반으로 아이디어를 얻어 업무 영역을 넓혀갈 수 있다는 데 큰 의의가 있다”며 “앞으로 우호적인 협력관계를 바탕으로 건설적이고 혁신적인 감사성과가 창출되기를 기대한다”고 밝혔다. 한국전력기술은 앞으로도 업무 유관기관뿐만 아니라 상호 교류를 통해 시너지를 낼 수 있는 다양한 기관을 발굴해 적극적으로 업무협약을 추진해 나갈 예정이다.

2023.09.13 20:43주문정

SK이노, 국립공원공단·해양경찰청 등 5개 기관과 손잡고 캠페인 확대

SK이노베이션의 범국민 '플로깅(Plogging)' 캠페인 '산해진미'가 활동 범위를 더욱 넓힌다. SK이노베이션은 지난달 30일 서울시 성북구에 위치한 북한산국립공원 사무소에서 국립공원공단, 해양경찰청, 도로교통공단, 한국환경공단, (재)한국중앙자원봉사센터 등 5개 기관과 산해진미 캠페인 추진 확대를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 4일 밝혔다. 협약식엔 송형근 국립공원공단 이사장, 이주민 도로교통공단 이사장, 김의욱 (재)한국중앙자원봉사센터장, 조현진 해양경찰청 해양오염방제국장, 유승도 한국환경공단 기후대기본부장 및 임수길 SK이노베이션 벨류 크리에이션 센터장 등이 참석했다. 이번 업무협약은 산해진미 캠페인 확대를 위해 체결됐다. SK이노베이션은 5개 기관이 전국 각지에 보유한 인프라와 네트워크를 활용해 산해진미 캠페인을 전국적으로 시행하고, 전국민 친환경 인식 제고에도 노력할 계획이다. 산해진미는 폐플라스틱과 쓰레기로부터 산(山)과 바다(海)를 지켜 참으로(眞) 아름다운(美) 지구를 만든다는 SK이노베이션의 실천적 ESG 활동이다. 지난 2021년 SK이노베이션 계열 구성원 자원봉사활동으로 처음 시작돼 올해로 3년째를 맞았다. 이날 협약식을 마친 참석 5개 기관 관계자들은 북한산국립공원 내 정릉자연관찰로 일대에서 산해진미 활동을 시행하며 실천 의지를 더했다. 임수길 SK이노베이션 벨류 크리에이션 센터장은 “이번 협약으로 더욱 많은 시민들의 참여 기회가 확대되어 아름다운 환경을 가꿔 나가는 새로운 시작이 되길 기대한다”며, “SK이노베이션은 친환경 문화 확산은 물론 전국민 환경인식 제고까지 달성하도록 앞으로도 다양한 기관들과의 협력해 환경가치 창출에 앞장서겠다”고 말했다.

2023.09.04 11:13이한얼

KTR, 경기도 탄소중립 실현 나서

KTR(한국화학융합시험연구원·원장 김현철)는 경기환경에너지진흥원과 환경·에너지 사업 발전과 탄소중립 실현을 위해 업무협약을 체결했다고 29일 밝혔다. 업무협약에 따라 KTR는 경기환경에너지진흥원과 환경산업분야 검인증 지원 및 관련 시험·검사 서비스, 환경 신사업 개발 지원 등의 분야에서 협력하기로 했다. 두 기관은 특히 ▲공동연구 ▲위탁연구 ▲정부 과제 공동참여 등을 통해 탄소중립 실현과 지역 환경에너지 산업 경쟁력 강화를 함께 모색한다. 김현철 KTR 원장은 “KTR은 UN과 정부가 인정한 한국 대표 탄소중립 및 온실가스 검인증기관”이라며 “KTR 전문인력과 노하우를 활용해 경기도의 탄소중립 실현과 에너지 사업 활성화를 위해 노력할 것”이라고 밝혔다. 한편, 경기환경에너지진흥원은 경기도 내 지속가능한 에너지 생태계 구축과 지역 환경 개선을 위한 미래사업을 발굴하고 관련 교육·홍보 활동을 수행하고 있다.

2023.08.29 17:00주문정

환경부, '김포 환경재생 혁신복합단지 조성사업' MOU 체결

환경부가 김포시, 한국수자원공사와 25일 서울 프레이저 플레이스 호텔에서 '김포 환경재생 혁신복합단지 조성사업'을 위한 업무협약을 체결한다. 이번 업무협약은 김포 거물대리 일원의 주민건강・환경・경제문제를 동시에 해결하기 위한 혁신적인 방안으로 기획됐다. 환경부는 '환경오염피해 배상책임 및 구제에 관한 법률'에 따라 거물대리 일원의 주물공장 등에서 배출된 중금속 분진에 따른 주민의 건강피해를 인정하고 2019년부터 현재까지 196명에게 의료비 등의 명목으로 약 10억 원의 구제급여를 지원하고 있다. 그러나 이미 이 지역에 설치된 공장과 오염된 토양으로 인한 지속적 건강피해와 경제위축을 근본적으로 해결하기에는 어려움이 있었다. 이에 따라 이번 사업은 이 같은 환경문제를 해결하고 지역 경제도 활성화하기 위해 환경부, 김포시, 한국수자원공사가 힘을 합쳐 '환경재생 혁신복합단지'를 조성하는 것이다. '김포 환경재생 혁신복합단지'는 2033년까지 거물대리 내 4.9㎦ 면적에 약 6조원의 사업비를 투자해 ▲오염토양 정화 ▲환경기초시설 확충 및 영세공장 지원 ▲생태공원 조성 ▲신재생에너지 공급 및 수소·전기차 산업단지(클러스터) 조성 등의 사업을 추진한다. 이를 통해 약 16조원의 생산유발 및 12만 명의 고용 창출 효과가 기대된다. 금한승 환경부 기후탄소정책실장은 “이번 업무협약은 김포 거물대리 일대가 혁신적 친환경 도시로 변화하는 첫 걸음이 될 것”이라면서 “앞으로 이 사업이 국가의 대표(브랜드)적인 사업이 될 수 있도록 설계부터 준공까지 최선을 다하겠다”고 말했다.

2023.08.25 14:07이한얼

중부발전, 하나은행과 자금 유동성 안정적 확보 협약

한국중부발전(대표 김호빈)은 22일 하나은행과 '자금 유동성 안정적 확보를 위한 상호협력 업무협약'을 체결했다고 밝혔다. 이날 협약은 중부발전이 필요한 금융서비스를 요청하면 하나은행이 적합하고 다양한 금융서비스와 컨설팅을 제공하는 등 상호협력 필요성에 공감하면서 마련됐다. 이영조 중부발전 기획관리본부장(CFO)은 “이번 협약을 계기로 우리나라 대표은행인 하나은행과의 협력을 강화해 국내외 금융시장 환경변화에 적기 대응할 수 있는 기반을 마련했다”고 밝혔다. 이성진 하나은행 충청영업그룹 부행장은 “충청남도의 대표적인 발전공기업인 중부발전과 업무협약 체결을 통해, 자금 유동성 안정적 지원 뿐만 아니라 다양한 서비스 지원으로 중부발전과의 관계를 발전시키겠다”고 말했다. 한편, 중부발전은 농협 1천500억원 당좌차월 이외에, 2023년 6월 신한은행과 500억원의 한도대출을 신규 확보했다. 이번 하나은행과의 1천억원 한도대출 추가 확보를 통해 자금 유동성을 확대했다. 앞으로도 금융시장 단기 변동성에 신속한 대응을 위해 한도대출을 새로 확보해 안정적 전력공급에 만전을 기할 계획이다.

2023.08.23 09:49주문정

디스플레이산업협회, 美·日 협회와 글로벌 협력 강화

한국디스플레이산업협회가 우리 디스플레이 기업의 수출과 신시장 선점 지원을 위해일본 및 미국 디스플레이 산업과 협력을 강화한다. 한국디스플레이산업협회(회장:정호영)는 일본반도체제조장비협회(SEAJ), 국제디스플레이 계측위원회(ICDM)와 업무협약 체결식을 16일 개최했다고 밝혔다. 이번 협업으로 ▲산업간 전시/포럼 등의 네트워크 교류 ▲국제표준문서 개발지원 ▲정보교환기반구축 및 공동R&D 발굴 등의 활동을 추진할 계획이다. 디스플레이협회는 중국의 CODA(2011년), 대만의 PIDA(2012년) 등 디스플레이 유관기관과 민간 협력채널 기반 구축 이후, 금번 미국ㆍ일본까지 협력기반을 확대하게 되면서 우리기업의 세계 시장진출과 신 시장 선점 지원을 위한 교두보를 마련하게 됐다. 일본반도체제조장비협회는 일본의 디스플레이 및 반도체 제조장비 업계를 지원하고 산업발전을 도모하는 대표기관으로 TEL, ULVAC을 포함한 디스플레이 핵심 장비를 생산하는 기업을 주요 회원사로 보유하고 있다. 현재 디스플레이 장비 국산화율은 70% 수준이나 OLED 증착기, 이온주입기 등 주요 핵심 장비와 장비에 사용되는 핵심부분품은 여전히 일본, 미국 수입에 의존 중이다. 특히 부분품의 경우 디스플레이 장비 대비 국산화율이 10%미만으로 크게 낮아, 장비기업과의 교류를 통한 공급망 안정화의 노력이 필요한 상황이다. 이번 양해각서 체결을 통해 양 협회는 전시 참가, 기술 교류회 등 다양한 협력활동을 발굴하고 촉진해나갈 예정이다. 이로써 우리 부분품 기업의 수출 기회 증가와 디스플레이 기술 협력 등이 가능할 것으로 기대된다. 디스플레이산업협회는 같은 날 서울 코엑스에서 국제디스플레이계측위원회(ICDM)와 Liaison Agreement(업무협약)도 체결하였다. ICDM은 국제정보디스플레이학회(SID) 산하위원회로, 삼성디스플레이, LG디스플레이를 비롯해 애플, 구글, 메타 등 관련 분야 전문가들이 활동하면서 디스플레이 전 분야에 대한 측정 및 평가 표준을 개발하는 사실상 표준화 기구다. 미국은 공적표준화 기구가 아닌 사실상 표준화 분야에서 산업계 주도로 표준을 개발하는 전략을 추구하므로 디스플레이 신기술 분야 표준제정을 위해서는 ICDM과 같은 사실상 표준화 기구와의 협력이 필수적이다. 이번 업무협약을 통해 협회는 ICDM과 국제표준문서 개발지원, 네트워크 교류, 정보교환을 상호 합의했으며, 2024년 ICMD 회의를 8월에 한국에서 개최하기로 했다. ICDM은 정보디스플레이측정표준(IDMS)을 2년마다 개정하고 있으며 2024년 회의에서는 1.3버전에 반영할 표준을 논의할 예정이다. 따라서 우리나라 전문가들이 많이 참석해 표준개발에 참여할 수 있는 여건을 마련했다는 점에서 의미가 크다. 이동욱 한국디스플레이산업협회 부회장은 "SEAJ 및 ICDM과 업무협약은 글로벌 공급망 재편과 기술 패권 경쟁시대에서 세계 최고의 디스플레이 기술을 보유한 한국이 지속가능한 기술 선도를 위해서는 글로벌 연대와 협력여건 마련이 무엇보다 중요하다"며 "선진기술과 시스템을 가진 미국·일본과의 교류를 확대해 기술 경쟁력 향상을 도모하고 국제 표준화를 선도해 우리기업의 국산화율 향상과 수출 확대의 기회가 될 수 있도록 총력을 다하겠다"고 밝혔다. 한편, 디스플레이협회는 17일 소노펠리체 컨벤션에서 '디스플레이 장비-부분품 기업 기술상담회'를 개최하고 SEAJ 회원사인 도쿄일렉트론 코리아가 참가해 국내 부분품기업 8개사와 상담회를 진행할 예정이다.

2023.08.16 16:57이나리

클룩-경희대 호텔관광과 산학 업무협약 체결

글로벌 여행 및 레저 이커머스 플랫폼 클룩은 경희대학교 호텔관광대학과 여행산업 발전 및 인재 육성을 위한 산학협력 활성화 업무협약(MOU)을 체결했다고 14일 밝혔다. 이번 업무협약은 클룩과 경희대학교 호텔관광대학이 산학 연계 체계를 확립해 상호 발전을 위한 긴밀한 협력 관계를 구축하는 것을 골자로 한다. 앞으로 양 기관은 상호 협력을 통해 학생들의 현장 실습과 견학 및 취업을 위한 인턴십 기회를 제공하고 공모전 등 프로젝트 기반 학습을 실시해 다양한 아이디어 창출을 촉진할 계획이다. 또 여행 산업에 대한 정보와 자료를 공유하고 그 밖의 산학협력이 필요한 사항들에 대해 적극 협조한다는 방침이다. 클룩은 매달 전 세계 4천만 명 이상이 방문하는 글로벌 여행 플랫폼으로, 전 세계 여행지 1천500여 곳에서 51만 개 이상의 액티비티를 제공하고 있다. 한국에서는 인바운드(외국인들의 한국여행), 아웃바운드(한국인들의 해외여행), 국내여행을 아우르며 글로벌 회원들에게 한국 여행을 소개하고, 한국인들의 쉽고 편리한 여행을 돕는 등 여행산업 발전에 기여하고 있다. 경희대학교 호텔관광대학은 국내 호텔관광대학이다. 수준 높은 교육 과정을 운영하는 것은 물론 관산학 협력체계를 구축해 학생들에게 폭넓은 현장 체험 기회를 제공하기 위해 노력하고 있다. 이준호 클룩 한국 지사장은 "경희대 호텔관광대학과의 산학 협력으로 국내외 여행산업을 이끌 차세대 리더들을 육성할 수 있는 기회를 마련하게 돼 기쁘다"며 "클룩은 글로벌 OTA로서 다양한 역량을 발휘해 미래 인재들에게 다양한 성장 기회를 제공하고 국내 여행 산업 발전을 위해 노력할 것"이라고 말했다. 정남호 경희대학교 호텔관광대학장은 "세계적인 여행 플랫폼 클룩과 산학 협력 체계를 구축함으로써 학생들이 글로벌 역량을 기를 수 있는 교육 현장을 조성하게 돼 뜻깊다"면서 "학생들이 글로벌 여행 산업을 직접 체험하고 배우는 것은 물론 통통 튀는 아이디어로 클룩과 시너지 효과를 낼 것으로 기대한다"고 밝혔다.

2023.08.14 08:45백봉삼

한난, 카자흐스탄과 지역난방 협력 업무협약

한국지역난방공사(대표 정용기)는 카자흐스탄 에너지부와 지역난방 분야 협력에 대한 업무협약을 체결했다고 2일 밝혔다. 업무협약에 따라 한난은 40년간 쌓아온 경험과 기술력을 바탕으로 카자흐스탄 정부와 지역난방·열병합발전 분야 기술협력과 인적교류 등을 함께 추진하게 된다. 두 기관은 대한민국과 카자흐스탄의 온실가스 감축목표(NDC) 달성을 위해 지역난방 현대화에 따른 온실가스 감축 사업에 적극적인 협력도 이어나가기로 했다. 한난은 고효율 열병합발전 등으로 축적한 기술력을 바탕으로 카자흐스탄을 비롯해 우즈베키스탄·몽골 등 중앙아시아 국가에서 지역난방 현대화 사업을 활발히 추진하고 있다. 카자흐스탄 정부는 현재 노후 난방 인프라 개선을 위한 국가 프로그램을 실시하는 등 난방분야 개선에 나서고 있다. 다리바예브 아이도스 카자흐스탄 전력국장은 “이번 협약을 계기로 한국의 선진화된 정책과 기술을 공유하고, 앞으로 지역난방 현대화와 온실가스 감축 사업 분야 민간투자 유치를 위해 한난과 적극 협력해 나갈 방침”이라고 밝혔다. 정용기 한난 사장은 “이번 협약을 통해 카자흐스탄 에너지부와 협력해 카자흐스탄 지역난방 현대화와 온실가스 감축 사업 추진 가능성을 타진하고, 우리나라 민간기업과의 동반진출 기반을 마련하고자 한다”고 말했다.

2023.08.02 10:49주문정

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