케어링, 요양보호사 급여 인상…권익 제고 앞장

요양 서비스를 제공하는 시니어 테크 기업 케어링(대표 김태성)이 요양보호사 처우 개선을 위해 올해부터 업계 최고 수준으로 급여를 인상하고, 소속 요양보호사 전원에게 추가 장려금을 지급하는 권익 증진 캠페인을 실시한다고 3일 밝혔다. 방문요양, 주간보호 등 돌봄 서비스를 주력으로 하는 케어링은 요양보호사들에게 전문성을 제공하고 이들의 근무 환경을 개선하고자 전문교육과 캠페인 등 활동을 추진하고 있다. 현재 케어링은 국내에서 가장 많은 요양보호사 9천여명을 직접 고용하고 있다. 케어링은 새해를 맞아 요양보호사들에게 급여 인상, 추가 장려금을 지급하는 요양보호사 권익 증진을 위한 캠페인을 실시한다. 케어링은 올해 ▲가족요양 60분 기준 44만원, 90분 기준 95만원 ▲일반요양 시급 1만4천원을 제공하기로 결정했다. 또 1회에 한해 권익 증진 장려금 5만원도 추가로 지급한다는 계획이다. 권익 증진 장려금은 가족요양, 방문요양, 주간보호, 방문목욕 서비스를 제공하는 케어링 소속 요양보호사라면 누구나 받을 수 있으며, 케어링 모델인 정동원, 장민호가 요양보호사를 응원하는 영상을 지인에게 공유하기만 하면 자동으로 참여된다. 케어링 가족요양은 가족 중 도움이 필요한 어르신을 가족이 직접 돌보며 급여까지 받을 수 있어, 본업 외 추가 수익 발생으로 10만명에 이르는 가족요양보호사가 활동하고 있다. 회사는 요양보호사들에게 보수교육, 치매교육 등 전문교육을 지원하며 퇴직금제도, 배상책임보험 가입 등 복지 제도도 제공하고 있다. 김태성 케어링 대표는 “돌봄 서비스를 제공하는 요양보호사가 직업에 대한 만족도가 높을 때 양질의 서비스를 보장할 수 있다”며 “앞으로도 요양보호사들의 처우 개선과 권익 증진에 힘쓰겠다”고 말했다.