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'사장 승진' 현신균, 리더십 인정 받았다…LG CNS IPO에도 힘 실려

현신균 대표가 사장 승진에 성공하며 내년 초 유가증권시장(코스피) 상장을 목표로 기업공개(IPO) 절차를 공식화 한 LG CNS의 움직임에도 탄력이 더 붙을 전망이다. 지난해까지 이어졌던 5년 연속 최대 실적 경신 기록이 올해까지 6년째 이어질 것으로 보여 몸값도 장외시장에서 일찌감치 10조원을 넘기며 기대감을 높이고 있다. 21일 재계에 따르면 현 대표는 이날 LG그룹 사장단 인사에 이름을 올리며 사장으로 승진했다. LG CNS 대표가 된 지 2년 만, 부사장으로 승진한 지 5년 만이다. 1965년생인 현 사장은 서울고등학교와 서울대학교 계산통계학과를 졸업했다. 서울대학교 대학원에서 통계학 석사학위를 받았고 미국 위스콘신대학교 대학원에서 통계학 박사과정을 수료한 후 액센츄어코리아에서 직장생활을 시작했다. 이후 UN에서 경제사회부 프로페셔널 스태프로 근무한 뒤 KB국민은행 개발관리팀장, 딜로이트컨설팅 전무, AT커니 코리아 부사장을 거쳐 2010년에 LG디스플레이에 업무혁신그룹장 전무로 이동하며 LG에 합류했다. LG CNS에는 지난 2017년 CTO 겸 엔트루컨설팀장을 맡으며 발을 들인 후 2019년에 부사장 자리까지 올랐다. 또 2020년 DT 이노베이션 사업부장, 2021년 D&A 사업부장을 거친 뒤 2022년 11월 LG CNS 대표 자리를 꿰찼다. 업계 관계자는 "현 사장은 LG디스플레이에서 업무혁신 그룹장을 역임하며 전사 차원의 IT 혁신을 주도해왔고, LG CNS를 기술 역량 중심의 정예전문가 조직으로 이끌었다는 내부 평가를 받고 있다"며 "액센츄어, 국제연합(UN), AT커니 등에서 글로벌 혁신 전문가로도 활동함으로써 클라우드, 빅데이터, AI 등 신기술 영역에서 충분한 역량을 갖춘 인물로도 인정 받고 있다"고 말했다. 현 대표가 이번에 사장으로 승진한 것은 대표 취임 후에도 LG CNS가 꾸준히 성장세를 유지한 것이 주효했다. LG CNS는 김영섭 전 대표(현 KT 대표)가 비주류 사업을 대대적으로 정리하고 신성장동력을 잘 발굴해 둔 덕분에 2019년부터 꾸준히 실적 성장세를 기록, 매출과 영업이익 모두 최대치를 경신해왔다. 특히 현 대표가 취임한 후 첫 실적인 지난해 매출은 전년 대비 12.8% 성장한 5조6천53억원을 기록, 처음으로 연매출 5조원 돌파에 성공해 업계의 주목을 받았다. 영업이익도 20.4% 늘어난 4천640억원으로 수익성이 대폭 개선된 모습을 보였다. 업계 관계자는 "수장이 교체되고 나서 좋은 실적을 유지하는 것은 쉽지 않다"며 "현 대표 취임 후 LG CNS가 2년 연속 실적 성장을 이끌어 왔다는 점에서 현 대표의 경영 능력은 높게 평가될 만 하다"고 말했다. 현 대표가 부사장에서 사장으로 승진하면서 LG CNS의 그룹 내 입지도 더 강화됐다. 이번 일로 부사장급이 대표를 맡고 있는 LG그룹 계열사는 LG이노텍만 유일하다. 1970년생인 문혁수 LG 이노텍 대표는 지난 2022년 부사장에 승진했으며 지난해 LG이노텍 대표 자리에 올랐다. 그룹 계열사 대표 중에는 젊은 피에 속한다. LG그룹 계열사에서 사장급이 대표를 맡은 곳은 LG전자를 비롯해 LG디스플레이, LG에너지솔루션, LG생활건강, LG유플러스 등으로, LG CNS도 이번에 합류하게 됐다. 부회장급이 대표인 곳은 신학철 부회장이 이끄는 LG화학 정도다. LG그룹은 변화보다 '안정 속 혁신' 기조로 정기 인사를 단행했다. LG CNS는 현 사장의 승진을 기점으로 IPO 추진에 더욱 속도를 낼 것으로 보인다. 내년 3월 전후를 목표로 IPO 준비에 나선 상태로, 지난 10월 4일 한국거래소에 유가증권시장(코스피) 상장을 위한 상장예비심사신청서를 제출했다. 2022년 1월 LG에너지솔루션 이후 3년 만에 LG그룹에서 추진하는 계열사 상장으로, 내년 IPO 시장 최대어로 꼽힌다. 대표 주관사는 KB증권·뱅크오브아메리카·모건스탠리가, 공동 주관사는 미래에셋증권·대신증권·신한투자증권·JP모건이 맡았다. 대개 2개월 정도 소요되는 상장예심이 순조롭게 진행되면 LG CNS는 곧바로 증권신고서를 제출해 기관 투자자 수요예측을 통해 공모가를 확정하고 일반 투자자 청약 등을 거쳐 상장하게 된다. LG CNS의 총 상장 예정 주식은 9천688만5천948주, 공모 예정 주식수는 1천937만7천190주다. 현재 발행 주(8천719만7천353주)를 고려하면 공모 물량 중 구주매출과 신주매출의 비중은 절반씩이다. 이에 시장에선 이번 IPO를 통해 신주 상당량이 풀리면서 LG CNS가 기업가치를 제대로 인정 받을 수 있을지 예의주시하고 있다. 또 구주매출이 절반이란 점에서 2대 주주인 맥쿼리PE가 자금회수(엑시트)에 나설 경우에 대해서도 주목하고 있다. 구주매출은 공모주 청약 시 기존 주주가 가진 주식을 판매하는 것으로, 기존 주주들의 차익 실현 목적이 크다는 점에서 IPO 흥행에서 긍정적인 요인으로 평가 되지 않는다. 하지만 일각에선 LG CNS의 성장성이 높다는 측면에서 IPO 흥행에 기대감을 걸고 있다. LG CNS가 최근 전통적인 시스템통합(SI) 사업에서 벗어나 인공지능(AI), 클라우드, 스마트팩토리 등 디지털 전환(DX) 영역으로 사업을 확장하고 있어서다. 특히 올 초에는 AI 분야 기술·사업 전문 조직을 통합한 'AI센터'를 출범하며 AI컴퍼니로서 본격적인 면모를 드러내기 시작했다. 특히 구광모 LG그룹 회장이 AI 사업에 관심이 높다는 점에서 LG CNS의 그룹 내 역할은 더 중요해졌다. 구 회장은 취임 후 ABC(AI·바이오·클린테크) 분야를 미래 먹거리로 내세우고 있는 상태로, LG CNS는 LG AI 핵심 사업으로 평가 받는 '엑사원' 개발에 적극 참여하며 존재감을 높이고 있다. 꾸준히 호실적을 기록하고 있다는 점도 고무적이다. 실제로 LG CNS는 2020년부터 4년 연속 사상 최대 실적을 기록했다. 올해 상반기에는 매출 2조5천200억원, 영업이익 1천700억원으로 마무리했다. IT서비스업 최대 비수기로 꼽히는 1분기 실적이 주춤한 탓에 상반기 영업이익은 전년보다 4% 감소했으나, 하반기로 갈수록 SI 투자가 집중된다는 점에서 실적이 상승하고 있다. 실제 지난 3분기 매출은 전년 동기 대비 12.6% 늘었고 영업이익은 60.0% 늘어난 1천428억원을 기록했다. 올해 1~3분기 누적 매출은 연결재무제표 기준 3조9천584억원으로 전년 동기 대비 7.0% 증가했으며 영업이익은 17.5% 상승한 3천128억원을 기록했다. 사실상 올해도 연매출 5조원 돌파는 확실시 된 분위기다. 덕분에 장외시장(38커뮤니케이션)에선 이미 시가총액이 10조원을 훌쩍 넘었다. 이날 기준 LG CNS 주가는 11만7천500원으로, 시가총액은 10조2천457억원을 기록 중이다. LG CNS가 IPO 흥행에 성공하면 ㈜LG와 구광모 LG그룹 회장 측면에서도 이득이다. 현재 LG CNS의 최대주주는 지분 49.95%를 보유한 ㈜LG다. 구 회장 역시 1.12%의 지분을 갖고 있는데, 지주사 외에 구 회장이 가진 계열사 지분은 LG CNS가 유일하다. 이는 지난 2018년 고(故) 구본무 전 회장이 보유했던 LG CNS 지분을 ㈜LG 지분 8.76% 등과 함께 상속 받은 덕분이다. LG CNS가 상장 흥행에 성공하면 ㈜LG와 구 회장의 자산 가치도 덩달아 상승할 가능성이 높다. 장외시장에서 지난 4일 거래된 LG CNS 주가 9만7천500원을 기준으로 하면 구 회장의 지분 가치는 900억원에 달한다. 업계 관계자는 "공모가 결정 과정에서 상장된 동종 업계 기업의 지표가 기준이 되는 경우가 많은데 LG CNS는 삼성SDS와 비교되고 있다"며 "삼성SDS 주가가 지난해 말 종가 대비 10% 이상 하락해 다소 불리하게 작용할 가능성도 있다"고 말했다. 이어 "물류·IT 사업 부문 중심인 삼성SDS와 달리 LG CNS는 DX, AX(인공지능 전환) 중심의 IT 서비스업에 주력 사업이 집중돼 있다는 점을 차별화하면 다른 결과를 내놓을 수도 있을 것"이라면서도 "최근 미국발 고금리 기조와 경기침체 우려로 국내 증시 변동성이 확대되고 있다는 점은 고려해야 할 요소"라고 덧붙였다. 또 다른 관계자는 "과거 공모가 결정 과정에서 동종 업계 상장사의 지표가 기준이 되는 경우가 많아 시장에서 삼성SDS와 LG CNS를 비슷한 눈높이에서 보는 시각이 많은 듯 하다"며 "하지만 사업 포트폴리오가 다소 다른 데다 LG CNS에 대한 시장의 기대가 높아 상장 시 예상보다 더 높게 기업가치가 책정될 가능성도 있다"고 덧붙였다.

2024.11.21 16:13장유미

HD현대 3세 정기선 부회장, 1년 만에 수석부회장 승진

HD현대가 14일 2024년 사장단 인사를 단행했다. 이날 인사에서는 정기선 부회장이 수석부회장으로, HD현대일렉트릭 조석 사장이 부회장으로 각각 승진했다. 정기선 부회장은 HD현대그룹은 오너 3세로 경영 승계과정을 밟고 있다. 회사 측은 "수석부회장으로 승진한 정기선 부회장은 그룹 주요 핵심 과제들을 직접 챙기고, 미래 성장동력 발굴과 친환경·디지털 기술 혁신, 새로운 기업문화 확산 등을 주도해 나가는데 더욱 주력할 전망"이라고 밝혔다. HD현대삼호 대표에는 김재을 HD현대중공업 조선사업대표 부사장이 사장으로 승진 내정됐으며, HD현대오일뱅크 대표에는 송명준 HD현대 재무지원실 부사장이 사장으로 승진 내정됐다. HD현대오일뱅크는 현재 안전생산본부장을 맡고 있는 정임주 부사장이 송명준 사장과 함께 공동대표로 내정됐다. HD현대일렉트릭 대표에는 김영기 부사장이 사장으로 승진 내정됐다. 이날 발표된 내정자들은 향후 주주총회와 이사회를 거쳐 정식 대표로 선임될 예정이다. HD현대삼호 김재을 사장은 1965년생(59세)으로 한국해양대학교 항해학과를 졸업하고, 현대중공업에서 설계와 생산을 두루 경험한 조선 전문가다. 현대중공업 기술본부장과 생산본부장을 거쳐 현재 HD현대중공업 조선사업대표를 맡고 있다. HD현대오일뱅크 송명준 사장은 1969년생(55세)로 연세대학교 경영학과를 졸업했으며, 현대중공업과 현대오일뱅크에서 재무 및 사업기획을 담당하고, 현재 HD현대 재무지원실장을 맡고 있다. HD현대오일뱅크 공동대표에 내정된 정임주 부사장은 1969년생(55세)로 연세대학교 화학공학과를 졸업했으며, 현대오일뱅크 대산공장에서 생산공정과 기술 엔지니어로 근무했으며, 현대케미칼 안전생산본부장을 거쳐 현재 HD현대오일뱅크 안전생산본부장을 맡고 있다. HD현대일렉트릭 김영기 사장은 1966년생(58세)로 경희대학교를 졸업하고 텍사스대에서 석사학위를 받았다. 전력기기 연구소를 시작으로 제품개발·영업·생산 등을 두루 경험한 이 분야 전문가로 평가받고 있다. HD현대 관계자는 “미국 대선 이후의 경영환경 변화, 우크라이나 전쟁을 비롯한 국제정세의 변화, 유가 및 환율 변동 등 급변하는 경영환경에 적극 대응해 나가기 위해 사장단 인사를 단행했다”고 밝혔다. 이어 “내년은 핵심사업별 경쟁력 강화와 미래 친환경 기술확보에 총력을 기울여 나가는 한 해가 될 것”이라면서 “올해 조선사업 부문은 안정적인 조업 물량확보와 공정안정으로 양호한 실적을 보였지만, 향후 미국을 비롯한 해외 시장 확대는 물론 초격차 기술 개발과 내재화를 통해 불황에도 철저히 대비해 나갈 것”이라고 덧붙였다. 또 “건설기계 부문은 차세대 신모델 개발 완료, 울산 신공장 준공, 시너지 확보를 위한 조직개편 등 경영혁신을 지속적으로 실시해 나갈 것"이라며 "정유·석유화학 부문은 정제마진 축소와 석유화학 시장 악화로 힘든 한 해를 보냈지만, 새로운 경영진 선임으로 조직문화 혁신과 원가절감을 통한 재무구조 개선 등 다양한 경영개선 노력을 펼칠 것”이라고 말했다. 한편, HD현대는 이날 사장단 인사에 이어 조만간 후속 임원인사를 단행할 예정이다.

2024.11.14 10:05류은주

LX세미콘, 나준호 부사장 등 6명 승진 인사…"미래성장 주도할 인재 선발"

LX세미콘은 이사회를 열고 2025년 임원인사(2025년 1월 1일자)를 단행했다고 12일 밝혔다. 이번 임원인사는 미래 성장을 주도하고 급변하는 사업환경에 대비할 수 있는 인재를 선발했다. LX세미콘은 부사장 1명, 전무 2명, 이사 3명 등 6명에 대한 승진 인사를 실시했다. 기술전문성과 풍부한 사업경험을 바탕으로 주력사업인 디스플레이 솔루션 사업의 매출 성장을 주도한 나준호 전무가 부사장으로 승진했다. 풍부한 글로벌 비즈니스 경험을 보유한 기술마케팅 전문가인 윤호권 상무와 시스템 반도체 분야의 탁월한 제품 개발 역량을 갖춘 조장호 상무가 전무로 각각 승진했다. 또한 문용환 책임연구원, 박진우 책임연구원, 이종화 책임이 이사로 신규 선임됐다. LX세미콘 관계자는 “철저한 성과주의를 바탕으로 미래 준비를 강화하기 위해 조직변화를 주도할 수 있는 인재를 선발했다”고 말했다.

2024.11.12 16:54장경윤

정유경 신세계 회장 승진…신세계·이마트 계열 분리

정유경 신세계 총괄사장이 9년 만에 회장으로 승진했다. 신세계그룹은 20일 정용진 회장 취임 후 첫 정기인사를 단행했다. 정유경 신세계 총괄사장이 회장으로 승진하고, 백화점과 이마트를 계열 분리하는 것이 이번 인사의 요지다. 정유경 총괄사장은 지난 2015년 12월 승진한 이후 9년 만에 회장으로 승진하며, 백화점 부문을 진두지휘하게 된다. 신세계그룹 관계자는 “정 총괄사장의 회장 승진은 책임경영을 강화하고 계열 분리의 토대 구축을 위함”이라고 설명했다. 이번 인사를 시작으로 신세계그룹은 백화점부문과 이마트부문이라는 두 개의 축을 중심으로 분리해 새로운 성장을 도모하기로 했다. 향후 원활한 계열 분리가 이뤄질 수 있도록 역량을 모을 계획이다. 신세계그룹은 지난 2019년 신세계와 이마트가 실질적인 지주사 역할을 할 수 있도록 백화점부문과 이마트부문을 신설해 계열 분리를 위한 사전 준비를 시작해 왔다. 올해가 본업 경쟁력 회복을 통한 수익성 강화 측면에서 턴 어라운드가 가시화되고 있다는 점에서 그간 준비해 온 계열 분리를 시작하는 데 적절한 시점이라고 판단했다는 설명이다. 계열사 대표 인사는 신상필벌의 원칙 아래 역량 중심의 인재를 발탁해 성장을 가속화하겠다는 의지를 담았다. 한채양 이마트 대표이사 부사장은 사장으로 승진한다. 한 사장은 이번 승진을 통해 본업 경쟁력 강화에 더욱 속도를 내게 될 것으로 기대된다. 한 대표가 겸임하던 이마트24 대표에는 송만준 이마트 PL·글로벌사업부장이 내정됐다. 송 신임 대표는 올해 선보인 '노브랜드 중심 편의점 모델'을 강화하는 역할을 맡게 된다. 송현석 대표가 겸임하던 신세계푸드와 신세계L&B는 각각 강승협 신세계프라퍼티 지원본부장, 외부에서 영입한 마기환 대표가 선임됐다. 김홍극 신세계까사 대표는 신세계인터내셔날 뷰티·라이프부문 대표를 겸직하고 조선호텔앤리조트 대표에는 전상진 이마트 지원본부장이 내정됐다. 신세계야구단 대표에는 김재섭 이마트 기획관리담당이 발탁됐다.

2024.10.30 10:17김민아

'주6일 임원' vs '주4일 사원'...Z세대 선택은?

진학사 캐치의 조사 결과 Z세대 72%는 임원 승진 욕심이 있는 것으로 나타났다. 임원 승진을 원하는 이유는 높은 연봉과 보너스였다. 또 주 6일 일하더라도 임원으로 승진하고 싶다는 응답이, 주 4일 일하는 대신 사원으로 남겠다는 의견보다 소폭 높은 것으로 조사됐다. 채용콘텐츠 플랫폼 캐치가 Z세대 1천978명을 대상으로 '주 6일제 임원으로 승진' vs '주 4일제 사원으로 남기'에 대해 설문조사를 진행했다. 그 결과, '임원으로 승진'을 선택한 비중이 54%로 더 높게 나타났다. '사원으로 남기'는 46%였다. 또 Z세대의 72%는 '임원 승진 욕심이 있는 것'으로 나타났다. 승진을 희망하는 이유는 '높은 연봉과 보너스'가 61%로 가장 높았다. 이어서 '능력에 대한 인정'이 25%, '리더십 등 개인 역량 발전'이 8%였고, 이외에 사내외 큰 영향력(3%), 큰 의사결정 권한(3%) 순이었다. 반대로 '임원 욕심이 없다(28%)'라고 답한 경우에는 이유로 '워라밸 실현의 어려움(32%)'을 가장 많이 꼽았다. 이어서 '성과에 대한 압박'이 18%로 뒤를 이었고, '치열한 경쟁에 대한 거부감(17%)'과 '업무 성과 외 인맥 등 관리(17%)'가 비슷하게 나타났다. '높은 직급과 명예에 관심 없음(14%)' 등의 의견도 있었다. Z세대가 생각하는 임원에 대한 이미지는 긍정적인 것으로 나타났다. 임원 하면 떠오르는 인상으로 '긍정적'이라고 답한 비중이 50%로 가장 많았고, '긍정적이지도 부정적이지도 않다'가 37%, '부정적이다'라고 답한 비중은 13%에 불과했다. 진학사 캐치 김정현 부문장은 "높은 책임과 업무 강도로 임원 승진을 기피할 것이라는 기존 인식과 다르게 Z세대 중에서도 이를 희망하는 경우가 많은 것으로 나타났다"며 "특히 큰 보상을 받을 수 있고, 성장의 기회라는 점에서 선호하는 것으로 보인다"고 말했다.

2024.06.14 08:32백봉삼

[인사] 한독 임원 승진

◇부사장 ▲생산본부 윤주연 ◇전무 ▲기획조정실 김동한 ◇상무 ▲인사실 오필종 ◇상무보 ▲Business Excellence 권해준 ▲전문의약품 사업부 마케팅 황주희 ◇이사 ▲대외협력실 나영진 ▲전문의약품 사업부 마케팅 엄태상 ◇실장 ▲디지털헬스케어사업실 김경한 ▲생산지원실 서의연

2024.03.04 13:51김양균

하나금융, 부회장직 폐지…부문 임원제 도입

하나금융그룹이 부회장직을 폐지하고 부문 임원제를 도입한다. 27일 하나금융은 2024년 조직 개편 및 임원 인사를 단행했다고 밝혔다. 하나금융그룹은 부회장 직제를 폐지하고 각 부문의 임원을 임명하는 부문 임원 체제로 개편했다. 하나금융 측은 "유연하고 신속한 의사결정 체계를 구축하고, 각 분야의 전문성을 보유한 리더들을 통해 그룹의 실질적인 성과와 함께 조직의 변화를 이끌어 나갈 계획"이라고 설명했다. 이밖에 하나금융은 '그룹ESG부문' 산하에 '상생금융지원 전담팀'을 신설하고, 그룹 내 협업을 강화하기 위해 '그룹손님가치부문'을 만들었다. 기존 '그룹디지털부문' 산하에 있는 '데이터본부'의 조직을 '인공지능(AI)데이터본부'로 확대 개편했다. 하나은행은 나이, 직위와 관계없이 우수한 성과를 보인 1970년대생 팀장급 직원을 본부장으로 승진시켰다. 1972년생인 정은혜 디지털채널부 디지털채널운영팀장은 디지털채널본부장으로, 1975년생인 조범준 증권운용부 채권운용팀장은 자금시장그룹장 겸 자금시장본부장으로 각각 신규 위촉됐다. 하나은행은 영업본부 강화를 위해 중앙영업그룹 내 강남서초영업본부, 종로영업본부 등 2개 영업본부를 신설했다. 또 금융AI부를 만들어 금융AI를 활용한 사업기회 창출 및 분산된 AI 관련 역량 집중을 꾀한다는 복안이다.

2023.12.27 08:32손희연

[인사] 동화약품 정기 임원 승진

◇부사장 ▲경영전략본부 본부장 이인덕 ◇상무 ▲미래전략실 실장 성경수 ◇상무보 ▲품질경영실 실장 김은영 ▲경영관리실 실장 유정훈

2023.12.19 10:51김양균

'세대 교체'...7년 만에 칼 빼든 최태원 SK그룹 회장

최태원 SK그룹 회장이 그룹 고유의 '따로 또 같이' 경영문화를 공고히하는 인사를 단행했다. 그동안 최 회장을 지근거리에서 보좌하던 4인 부회장단이 그룹 콘트롤타워에서 한걸음 물러났으며, 사촌동생인 최창원 SK디스커버리 부회장이 SK수펙스추구협의회 사령탑을 맡으며 사촌경영 체제가 강화됐다. 그룹 내 전반적인 세대교체를 위해 주요 계열사 7곳 수장 교체도 단행했다. 최고경영자(CEO) 3인도 신규 발탁했다. 2016년 말 인사에서 주력 사장단을 50대로 전면 교체한 지 7년 만에 대대적인 교체가 이뤄진 셈이다. SK그룹은 7일 그룹 최고협의기구 SK수펙스추구협의회를 열어 의장 등 신규 선임안을 의결하고, 각 관계사 이사회에서 결정한 대표이사 등 임원 인사 내용을 공유·협의했다. 최 회장으로부터 두터운 신임을 받는 것으로 알려진 최창원 SK디스커버리 부회장은 임기 2년의 새 의장으로 선임됐다. 최창원 부회장은 2007년 SK케미칼 대표이사 취임에 이어 2017년 중간 지주회사인 SK디스커버리 대표이사를 맡아 SK의 케미칼, 바이오 사업을 이끌고 있다. ■ 가신그룹 힘 빼고 친족경영 힘주기 SK수펙스추구협의회는 최창원 의장 선임 외에 지동섭 SK온 사장을 SV위원회 위원장에, 정재헌 SK텔레콤 대외협력담당 사장을 거버넌스위원회 위원장에 각각 신규 선임했다. 지동섭 신임 SV위원장은 SK온의 배터리 사업을 이끌어 왔다. 정재헌 신임 거버넌스위원장은 SK스퀘어 투자지원센터장을 지냈고, SK텔레콤 대외협력담당을 겸임할 예정이다. 2017년부터 수펙스추구협의회를 이끌어 온 4인 부회장단의 거취도 정해졌다. 조대식 의장을 비롯해 장동현 SK 부회장, 김준 SK이노베이션 부회장, 박정호 SK하이닉스 부회장 등 4인 부회장단은 이번 인사를 통해 부회장직은 유지하지만, 대표이사에서 물러나거나 자리를 옮긴다. 2선으로 물러나는 셈이다. SK그룹은 “이번 협의회 인사는 급변하는 대내외 경영환경 변화에 선제적으로 대처하고, SK 관계사들이 '또 같이' 시너지를 낼 수 있는 경영 인프라 구축 및 변화관리 구축에 방점을 뒀다”고 밝혔다. 이번 인사에서는 최 회장 장녀의 빠른 승진 속도도 눈에 띈다. 최윤정 SK바이오팜 전략투자팀장이 사업개발본부장으로 승진하며 입사 후 6년 만에 부사장급 임원 자리에 올랐다. 최 본부장은 1989년생으로 최연소 임원이기도 하다. SK바이오팜은 사업개발본부 산하로 사업개발팀과 전략투자팀을 통합 편성하고 수장으로 최 본부장을 선임했다. 최 본부장은 올 초 SK그룹 지주사 SK가 SK바이오팜과 꾸린 신약 태스크포스(TF)에도 합류하며 경영 수업을 받고 있다. 이번 승진 대상에 포함되지 않았지만, 장남 인근 씨도 SK E&S 북미법인 '패스키'에서 근무 중인 것으로 알려졌다. 차녀 민정씨는 2019년 SK하이닉스에 입사한 뒤 미국 법인으로 옮겨 근무하다가 지난해부터 휴직한 상태다. SK그룹은 고 최종건 SK초대회장의 직계 가족인 최신원 전 SK네트웍스 회장(장남 최성환 SK네트웍스 사장), 최창원 SK디스커버리 회장과 고 최종현 SK그룹 회장의 장남인 최태원 SK 회장(장녀 최윤정 SK바이오팜 사업개발본부장)과 최재원 SK 수석부회장이 이끌고 있다. '한 지붕 두 가족' 사촌 경영이 그룹 고유의 문화가 된 것이다. 이번 인사로 인해 혈족 경영이 공고해지며, 그룹 지배구조 안정화에도 기여했다는 평가도 있다. 오일선 CXO연구소 소장은 "최창원 부회장이 수펙스 의장을 맡으며 그룹 내 2인자로 부상했다는 것은 그룹 총수인 최태원 회장이 혹시라도 미래에 발생할 수 있는 부재 상황에 대비해 플랜B를 준비했다는 점에서 의미가 크다"고 분석했다. 이어 "4대 그룹 총수 대부분 예기치 못한 사고 발생 시 대신할 만한 2인자가 명확히 없다 보니 외국 투자자들은 우리나라 그룹의 지배구조가 다소 불안정하다는평가를 많이 한다"며 "SK그룹이 만일에 대비한 그룹 지배력에 대한 문제를 다소나마 해소시켰다는 점에서 한수 앞을 내다본 인사"라고 평했다. ■ 최고경영진에 젊은피 수혈…40·50대 사장 전진 배치 앞서 임원 인사를 실시한 다른 그룹처럼 SK그룹도 젋은 피를 수혈하는 '세대교체' 인사를 단행했다. 신규 선임 임원의 평균 연령은 48.5세다. 이번에 선임된 사장단 나이는 40~50대다. ▲장용호 SK 사장(전 SK실트론 사장) 59세▲박상규 SK이노베이션 신규 사장(전 SK엔무브 사장) 59세 ▲이용욱 SK실트론 사장(전 SK머티리얼즈 사장) 56세 ▲오중훈 SK에너지 사장(전 SK에너지 P&M CIC 대표) 55세▲이석희 SK온 사장(전 SK하이닉스 사장) 58세 ▲김양택 SK머티리얼즈 사장(전 SK첨단소재투자센터장) 48세 ▲김원기 SK엔무브 사장(전 그린성장본부장) 53세 ▲장호준 SK트레이딩인터내셔널 사장 49세 ▲노상구 SK인천석유화학 사장 55세▲류광민 SK넥실리스 사장 48세다. 자리를 지킨 사장단의 나이도 대부분 50대로 젊다. 유영상 SK텔레콤 사장은 내년 3월 임기 만료였지만 유임에 성공하며 회사를 계속 이끌게 됐다. 올해 막 60세가 된 1965년생 곽노정 SK하이닉스 사장과 SK 이성형 최고재무책임자(CFO) 사장은 사장직을 유지한다. 최 회장은 “새로운 경영진에도, 또 젊은 경영자에게도 기회를 줘야 하는 때가 당연한 것”이라고 인사에 관한 견해를 밝힌 바 있다. ■ 조직 개편에 담긴 방향성…"AI 키우고 글로벌 시장 확대" 이번 인사 쇄신은 투자 실패에 대한 문책성 인사라는 분석도 있다. 실제로 SK수펙스 투자팀 일부는 지주사 산하 투자센터와 합쳐져 통폐합된다. 협의회 소속이던 미국, 중국, 일본 등 글로벌 오피스도 SK로 조직을 옮기게 됐다. SK는 "중복됐던 투자 기능을 일원화·효율화함으로써 투자 자산의 미래 가치를 높여갈 예정"이라며 "지주회사 본연의 포트폴리오 관리 기능을 강화해 멤버사들의 기업가치 제고를 적극 지원하겠다"고 설명했다. 계열사의 조직개편 내용을 살펴보면 SK그룹이 어떤 미래 사업에 힘을 주는지를 유추해 볼 수 있다. 이번 조직 개편에서는 '인공지능(AI)'과 '효율화'가 키워드다. SK하이닉스의 경우 AI 메모리, 특히 HBM을 진두지휘하는 전담 조직이 생긴 것이 가장 큰 특징이다. 지금까지 부문별로 흩어진 HBM 관련 기능을 모은 'HBM 비즈니스'가 신설된다. 또 'AI&넥스트' 조직을 신설해 차세대 HBM 등 AI 시대 기술 발전에 따라 생겨나는 새로운 시장을 발굴하는 업무를 맡겼다. 낸드플래시 관련 솔루션 사업 경쟁력을 키우기 위한 조직도 신설했다. 'N-S 커미티'로 낸드플래시와 솔루션 사업의 콘트롤타워 역할을 한다. 이밖에 최고경영자(CEO) 직속의 '기반기술센터'도 신설했다. 미래 기술과 기존 양산 기술 조직 간 유기적인 협업을 주도하는 부서다. 또 기존 '글로벌 오퍼레이션 테스크포스(TF)'를 비롯한 해외 생산시설 이슈 대응 조직을 '글로벌성장추진' 산하로 재편했다. SK텔레콤은 AI를 강조하며 4대 사업부 체제를 구축했다. 구체적으로 ▲AI 개인비서 '에이닷' 등 서비스를 전담하는 'AI서비스사업부' ▲글로벌 제휴 및 투자를 담당하는 '글로벌·AI테크사업부' ▲IPTV·인터넷 등을 맡고 있는 SK브로드밴드와의 긴밀한 협력을 위해 'T-B 커스터머사업부'▲'T-B 엔터프라이즈사업부'를 만들었다. 사업간 시너지를 극대화하고, 주요 서비스에 AI 도입을 서두르겠다는 의지로 풀이된다. 이외에도 글로벌 시장에서 각종 솔루션 사업 확장을 위한 글로벌 솔루션 오피스와 글로벌 솔루션 테크도 신설했다. 이 밖에 계열사 조직개편 내용으로는 ▲SK에코플랜트, 국내·외 R&D로 분할돼 있던 조직을 단일 BU로 재편 ▲SK바이오팜, 사업개발본부 산하 전략투자팀과 사업개발팀 통합 ▲SK바이오사이언스, BD·바이오 연구본부·개발본부·L HOUSE 공장·퀄리티본부·경영지원본부 등 총 6개 본부 책임경영 체계 전환 ▲SK스퀘어, 최고투자책임자(CIO) 이원화 ▲SK네트웍스, 기획재무본부와 지속경영본부 경영지원본부로 통합 등이 있다.

2023.12.07 17:06류은주

[인사] 롯데그룹 2024년 정기인사 명단

◇ 대표 및 단위조직장 승진 ▲식품군 총괄대표 부회장 이영구 ▲롯데쇼핑 백화점사업부 사장 정준호 ▲롯데지주 경영개선실장 사장 고수찬 ▲롯데지주 재무혁신실장 사장 고정욱 ▲롯데지알에스 대표 부사장 차우철 ▲롯데캐피탈 대표 부사장 추광식 ▲롯데지주 사업지원실장 부사장 정호석 ▲롯데정보통신 대표 전무 고두영 ▲롯데지주 미래성장실장 兼 롯데바이오로직스 글로벌전략실장 전무 신유열 ▲롯데바이오로직스 대표 전무 이원직 ▲롯데헬스케어 대표 상무 우웅조 ◇ 대표 및 단위조직장 보임 ▲화학군 총괄대표 사장 이훈기 ▲롯데지주㈜ ESG 경영혁신실장 부사장 노준형 ▲롯데쇼핑㈜ e커머스사업부 대표 부사장 박익진 ▲롯데물산㈜ 대표이사 (내정) 부사장 장재훈 ▲㈜코리아세븐 대표이사 (내정) 전무 김홍철 ▲LC USA 대표이사 (내정) 전무 김진엽 ▲㈜씨텍 대표이사 (내정) 전무 손태운 ▲롯데알미늄㈜ 대표이사 전무 최연수 ▲롯데에이엠씨㈜ 대표이사 (내정) 전무 김소연 ▲㈜부산롯데호텔 대표이사 상무 홍성준 ▲롯데건설㈜ CM 사업본부 대표 상무 김진 ▲재단법인 롯데문화재단 대표 상무 김형태 ◇승진 [롯데웰푸드] ▲상무 김대원, 김덕범, 김준연, 조경운, 황성욱 ▲상무보 구자성, 김도형, 김재훈, 위세량, 유경, 이기훈, 이진수, 임석범 [롯데칠성음료] ▲전무 나한채 ▲상무 오세록, 이종곤, 진달래, 하용연 ▲상무보 임승석, 최준영 [롯데지알에스] ▲상무 이원택 ▲상무보 송진욱 [롯데네슬레코리아] ▲상무 이창환 [롯데중앙연구소] ▲상무 윤원주 ▲상무보 정원석 [롯데쇼핑 백화점사업부] ▲상무 김혜라, 서용석, 이청연, 조석민 ▲상무보 김지수, 최용현, 최우제, 최형모, 김범창, 김종성, 이영노 [롯데쇼핑 마트사업부] ▲상무 강혜원, 김진성, 조정욱 ▲상무보 류지호, 송양현, 윤창국 [롯데쇼핑 e커머스사업부] ▲상무 이재훈, 추대식 ▲상무보 김대흥 [코리아세븐] ▲상무보 박찬호, 손상연, 이진형 [롯데홈쇼핑] ▲상무 송재희, 정윤상 ▲상무보 이동규, 조윤주 [롯데하이마트] ▲상무 박상윤, 윤용오 ▲상무보 김창희, 박정환 [롯데멤버스] ▲상무보 이대성 [롯데케미칼 기초소재사업] ▲상무 곽기섭, 김철중, 이범희, 정종식, 조진우 ▲상무보 김상훈, 김영현, 박정규, 이재균, 조정훈, 김익수, 김형주, 윤차중, 주세형 [롯데케미칼 첨단소재사업] ▲전무 박진현 ▲상무 신승식, 신우철 ▲상무보 김재경, 박진석, 지준호 [롯데정밀화학] ▲상무 김상원 ▲상무보 박일행 [롯데에너지머티리얼즈] ▲상무보 김세용, 김훈 [롯데알미늄] ▲상무 손병삼 ▲상무보 김두섭 [호텔롯데] ▲상무 신인협, 이정주 ▲상무보 김현령, 안영삼 [호텔롯데 롯데면세점] ▲상무 이정민, 이준영 ▲상무보 김원식 [호텔롯데 롯데월드] ▲전무 권오상 ▲상무 고정락 [롯데건설] ▲전무 박영천 ▲상무 신만수, 유재용, 장지영 ▲상무보 백승엽, 성화승, 이동진, 이동혁, 이재영, 임웅정, 현세인, 홍종수 [롯데건설 CM사업본부] ▲상무보 류원상 [롯데렌탈] ▲상무 손명정, 신상훈 ▲상무보 안성빈, 최현우 [롯데정보통신] ▲상무 박종남 ▲상무보 신현호, 오실묵, 오혜영, 윤성준 [롯데글로벌로지스] ▲상무 정석기 ▲상무보 정진영 [롯데캐피탈] ▲상무 김두한 ▲상무보 김경래, 김남희, 최만호 [롯데물산] ▲상무 윤재성 ▲상무보 이상훈 [대홍기획] ▲상무 양수경 ▲상무보 이광현 [롯데컬처웍스] ▲상무 장민호 [캐논코리아] ▲상무보 정근석 [롯데미래전략연구소] ▲상무 조기영 ▲상무보 안중인 [롯데바이오로직스] ▲상무 하종수 ▲상무보 강주언 [롯데지주] ▲전무 김승욱, 주우현 ▲상무 김재권, 김종근, 백철수 ▲상무보 강규홍, 강병훈, 김석철, 김수년, 박현용, 정성윤, 정용주

2023.12.06 16:08최다래

삼성전자, 3040 대거 발탁...SW·미래 핵심기술에 힘 실었다

삼성전자는 2024년 임원인사에서 40대 부사장, 30대 상무를 대거 발탁하며 미래 준비를 위한 쇄신에 나섰다. 삼성전자는 앞서 사장단 인사에서 한종희 삼성전자 디바이스경험(DX)부문장 부회장과 경계현 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 부문장 사장을 유임하며 '안정'을 선택했다면, 이번 임원인사에서는 143명을 발탁하며 미래 핵심 기술을 성장시킨다는 움직이다. 삼성전자는 29일 부사장 51명, 상무 77명, 펠로우 1명, 마스터 14명 등 총 143명을 승진시키는 2024년 정기 임원 인사를 실시했다. 지난해 총 187명(부사장 59명, 상무 107명, 펠로우 2명, 마스터 19명) 승진 인원 보다는 줄었지만, 성장 잠재력을 갖춘 기술인재를 과감하게 상무로 대거 발탁했다는 점에서 눈에 띈다. 삼성전자는 "글로벌 경영환경의 불확실성을 극복하고 지속적인 미래 성장 기반을 구축하기 위한 승진 인사를 단행했다"라며 "지속 성장을 위한 리더십 기반을 확대하고, 미래성장동력 강화를 위해 소프트웨어(SW)와 신기술분야 인재를 다수 승진시키고, 젊은 리더와 기술인재 발탁을 통한 세대교체도 가속화했다"고 밝혔다. ■ 30대 상무∙40대 부사장 과감한 발탁...SW·신기술 분야 다수 승진 삼성전자는 경영성과와 성장 잠재력을 갖춘 리더들을 부사장으로 승진시켜 미래 지속 성장을 위한 기반을 강화했다. 40대 부사장 승진자에는 반도체(DS) 부분에서 김일룡 DS부문 S.LSI사업부 제품기술팀장 부사장(49세)과 강동구 DS부문 메모리사업부 플래시설계2팀장 부사장(47세)이 이름을 올렸다. 김일룡 부사장은 로직 공정 기술 전문가로 설계-공정 최적화를 통한 선단공정 안정성을 확보하고 수율 개선 등으로 시스템LSI 제품 경쟁력 강화에 기여했다. 강동구 부사장은 낸드플래시 제품 설계 전문가로서 세계 최고 용량의 8세대 V낸드와 9세대 V낸드 개발에 기여했다고 인정받았다. 그 밖에 손태용 DX부문 VD사업부 Micro LED팀장 부사장(51세)은 마이크로LED TV, 8K, QLED 등 프리미엄 제품 개발을 성공적으로 리딩했다는 평가다. 김성은 DX부문 MX사업부 스마트폰개발2팀장 부사장(53세)은 갤럭시 S시리즈, 폴더블 등 삼성전자의 주력 제품 하드웨어 개발을 주도했다. 임성택 DX부문 DA사업부 에어솔루션 개발그룹장 부사장(53세)은 에어컨, 공기청정기 등의 친환경/프리미엄 라인업 제품 개발에 공헌했다. 삼성전자는 소프트웨어 혁신을 주도해온 전문가와 인공지능(AI) 등 차기 신기술분야 우수인력을 다수 승진시켜 미래 핵심 성장동력을 확보한다는 목표다. 이주형 DX부문 CTO 삼성리서치 AI Methods팀장 부사장(51세)은 AI알고리즘 설계 전문가로서 자체 생성형 언어 및 코드 모델 개발을 리딩했다는 평가다. 양병덕 DX부문 MX사업부 디스플레이 그룹장 양병덕 부사장(52세)은 갤럭시 스마트폰의 펀치홀, UDC, 야외 시인성 개선 기술을 구현했고, 폴더블에 S-Pen 솔루션을 적용하는 등 갤럭시 폴드 시리즈 대세화에 기여했다. 현상진 DS부문 CTO 반도체연구소 차세대공정개발실장 부사장(51세)은 세계최초 GAA를 적용한 3나노 제품 양산화 성공을 이끌었다. 상무 승진자 중 손왕익(39) DX부문 MX사업부 스마트폰개발1그룹 상무는 30대 임원으로 과감히 발탁됐다. ■ 다양성 갖춘 혁신적 조직문화 구축...여성 및 외국인 승진 발탁 기조 유지 삼성전자는 다양성을 갖춘 혁신적 조직문화를 구축하고 글로벌 기업으로서 경쟁력 강화를 위해 여성 및 외국인 승진 발탁 기조를 유지했다. 여성 임원은 정혜순 부사장을 비롯해 전신애(50) SAIT 부사장, 송문경(46) DX부문 글로벌마케팅실 D2C센터 오퍼레이션그룹장, 이영아(40) DX부문 VD사업부 차세대UX그룹 등이 이름을 올렸다. 외국인으로는 발라지 소우리라잔(54) DS부문 SSIR 연구소장(부사장), 찰리장(50) DX부문 CTO 삼성리서치 6G연구팀장(상무) 등이 발탁됐다. 삼성전자는 지난 27일 사장단 인사에 이어 이번 임원 인사를 마무리하면서, 경영진 인사를 마쳤다. 조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정이다.

2023.11.29 10:25이나리

삼성디스플레이 2024년 정기 임원인사 명단

■ 부사장 승진 김태우, 윤재남, 이건형, 장근호, 장철웅 전 진, 정성욱, 정성호, 한동원, 허 철 ■ 상 무 승진 문대승, 문정태, 박범철, 박재환, 박진우 소병수, 우경택, 유동곤, 이상률, 이은철 이주원, 정경호, 조용석, 조현덕, 최민환 ■ Fellow 선임 오근찬 ■ Master 선임 이용재

2023.11.29 09:03이나리

[속보] 삼성전자 한종희·경계현 2인 체제 유지…변화보다 안정

삼성전자가 2024년 정기 사장단 인사에서 한종희-경계현 2인 대표이사 체제를 유지하면서 변화보다는 안정을 채택했다. 또한 중장기 신사업 발굴을 위해 미래사업기획단을 신설해 삼성SDI 이사회 의장인 전영현 부회장에게 맡겼다. 삼성전자는 27일 사장 승진 2명, 위촉 업무 변경 3명 등 총 5명 규모의 2024년 정기 사장단 인사를 발표했다. 삼성전자는 이날 용석우 삼성전자 DX부문 영상디스플레이사업부 부사장과 김원경 삼성전자 DX부문 경영지원실 부사장이 사장으로 승진 인사했다. 기존 세트 사업을 맡고 있는 한종희 삼성전자 DX부문장(부회장)과 반도체 사업을 총괄하는 경계현 삼성전자 DS부문장 사장은 그대로 유임됐다. 한 부회장은 겸임하고 있던 영상디스플레이사업부장은 용 신임 사장이 맡는다. 경 사장은 SAIT원장(옛 종합기술원)도 겸직한다. 이번 인사와 관련 삼성전자 측은 "기존 사업의 연장선상에 있지 않은 신사업 발굴을 위해 부회장급 조직으로 '미래사업기획단'을 신설해 새로운 사업영역 개척의 기반을 마련했다"며 "TV사업의 성장에 기여한 부사장을 사장으로 승진시켜 사업부장으로 과감히 보임하고, 글로벌 대외협력 조직을 사장급으로 격상시켜 다극화 시대의 Risk 대응을 위한 글로벌 협력관계 구축에 기여토록 했다"고 설명했다. ■ 삼성전자 2024년 정기 사장단 인사 ◇사장 승진 ▲삼성전자 DX부문 영상디스플레이사업부장 사장 용석우 ▲삼성전자 Global Public Affairs실장 사장 김원경 ◇업무 변경 ▲삼성SDI 이사회 의장 전영현 부회장 → 삼성전자 미래사업기획단장 부회장 ▲삼성전자 대표이사 한종희 부회장 (DX부문장, 영상디스플레이사업부장, 생활가전사업부장) → 삼성전자 대표이사 부회장 (DX부문장, 생활가전사업부장)

2023.11.27 09:09이나리

[프로필] LG화학 이종구 부사장

LG화학이 22일 2024년 정기 임원인사를 통해 이종구 전무를 부사장으로 승진 발탁했다. 이 부사장은 카이스트 화학공학 박사 출신의 연구개발(R&D) 전문가로 석유화학·생산기술총괄, 석유화학연구소장 등 석유화학사업본부 주요 직책을 역임했다. 2022년12월 CTO 겸 CSSO로 부임해 바이오 소재, 차세대 전지소재 등 미래 사업을 위한 전사 차원의 R&D 역량을 강화했다는 평가를 받는다. 다음은 이종구 부사장의 주요 약력이다. -1965년생 -서울대(화학공학) 학사 -카이스트(화학공학) 석사 -카이스트(화학공학) 박사 -2008년1월: CRD연구소 연구위원(상무 신규 선임) -2017년12월: PVC/가소제사업부장('18년 전무 승진) -2019년12월: 석유화학.생산기술총괄 -2020년12월: 석유화학연구소장 -2022년12월~현재: CTO 겸 CSSO

2023.11.22 17:08이한얼

인사 마무리한 LX그룹…내외부 승진·영입 통해 '1등 DNA' 심기

LX그룹이 2024년 정기 임원 인사를 마무리했다. 내부 인사 승진과 함께 외부 인사를 최고경영자(CEO)로 영입해 변화를 줬다. 10일 업계에 따르면 반도체 팹리스(설계 전문) 기업 LX세미콘은 삼성전기 대표를 지낸 이윤태 사장을 CEO로 내정했다. 이 사장은 삼성전자 시스템LSI사업부 개발실장, 삼성디스플레이 LCD 개발실장, 삼성전기 대표이사 등을 역임했다. 이 사장은 과감한 투자와 체질개선으로 삼성전기 사상 최고 실적을 이끌었다는 평가를 받는다. 물류 계열사 LX판토스도 대표가 교체됐다. 이용호 신임 대표는 글로벌 물류회사 DHL의 부사장 출신으로, 2015년 LX판토스에 입사한 후 해외사업부장(전무)과 포워딩사업부장(부사장)을 지낸 물류통이다. 지주사 LX홀딩스 대표를 맡고 있는 노진서 부사장은 사장으로 승진했다. LG전자 전략담당(상무)과 LG 기획팀장(전무)을 지낸 노진서 사장은 구본준 회장의 최측근으로 꼽히는 인물이다. 지난해 3월부터 구본준 LX그룹 회장과 각자 대표 체제로 경영을 맡았다. 그룹 출범 초기 사업 경쟁력을 강화하고, 안정화를 이끌었다는 평가를 받는다. 이 밖에 계열사 주요 인사로는 LX인터내셔널 구혁서 인도네시아 지역총괄(전무) 부사장 승진이 있다. 지난해 전무에서 부사장으로 승진한 구본준 회장 장남 구형모 LX MDI 부사장은 올해는 임원 승진 명단에 이름을 올리지 않았다. LX그룹은 계열분리 2년 만에 자산 총액 10조원을 넘겨 대기업집단에 지정되며 재계 내에서 입지를 다지고 있다. LX그룹은 LX홀딩스, LX인터내셔널(자원 개발·트레이딩), LX하우시스(건자재), LX세미콘(반도체 설계) 등 4개 상장회사를 비롯해 LX판토스(물류), LX MMA(석유화학), 포승그린파워(바이오매스 발전) 등 11개의 비상장회사를 두고 있다.

2023.11.10 15:51류은주

노진서 LX홀딩스 대표, 사장 승진

LX홀딩스가 사장 승진 1명, 이사 신규 선임 2명에 대한 2024년 정기 임원 인사를 실시했다고 7일 밝혔다. 이번 인사에서는 노진서 대표(부사장)가 사장으로 승진했다. 지난해 3월부터 구본준 회장과 함께 각자 대표이사 체제로 경영을 책임져온 노 사장은 그룹의 사업 경쟁력 강화 및 체질 개선을 통해 성장을 주도하고, 그룹 출범 초기 안정화를 성공적으로 이끈 성과를 인정받았다. 노 사장은 LG전자 전략담당(상무)을 거쳐 ㈜LG 기획팀장(전무), LG전자 로봇사업센터장(전무), LG전자 CSO부문 부사장을 지냈으며, LX홀딩스 CSO(부사장)를 맡은 바 있다. 이와 함께 김국현 기획관리담당(책임)과 염민석 재무담당(책임)이 각각 이사로 신규 선임됐다. LX홀딩스 관계자는 “금번 인사는 엄정한 성과주의와 책임경영을 감안한 승진 인사로 내실 있는 성장 전략 기조를 한층 더 강화해 나갈 것”이라고 전했다.

2023.11.07 08:48류은주

[인사] 메디톡스, 임직원 인사 발령

메디톡스가 올해 임직원 승진 인사를 단행했다. 이번 인사에서는 글로벌사업부 유광준 상무가 전무로, 의학본부 이우선 이사가 상무로 승진 발령됐다. 필러생산실 이재철 이사대우도 이사로 승진했다. 유광준 전무는 미국 시라큐스 대학교 법대를 졸업, 현재 메디톡스의 글로벌사업 분야를 총괄하고 있으며, 의학본부 이우선 상무는 가톨릭대학교를 졸업하고 차앤박피부과를 거쳐 2016년 입사해 의학본부를 총괄하고 있다. 이밖에도 연구·생산·영업·임상·RA· 관리 등 각 부문 임직원 등 총 92명이 승진했다. 다음은 승진자 명단. ◇임원 승진 ▲유광준 전무 ▲이우선 상무 ▲이재철 이사 ◇일반 승진 ▲부장 전수현 ▲부장 우지영 부장 ▲부장 김민주 ▲부장 이용민 ▲부장 한병윤 ▲부장 문홍기 ▲부장 김호철 ▲차장 우후남 외 15명 ▲과장 이동욱 외 9명 ▲대리 이형근 외 40명 ◇연구부문 승진 ▲수석연구원 박미선 ▲책임연구원 안동현 외 1명 ▲선임연구원 동혜진 외 6명 ▲전임연구원 변재윤 외 4명

2023.02.06 10:52김양균

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