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잡플래닛, 55만건 연봉 조사해보니...평균 연봉 약 4200만원

55만건의 연봉 데이터를 분석한 결과 평균 연봉은 약 4천200만원으로 나타났다. 브레인커머스가 운영하는 커리어 플랫폼 잡플래닛은 쉽고 빠르게 연봉 정보를 분석해 주는 '연봉 빌드업' 서비스 누적 데이터가 55만 건을 돌파했다고 11일 밝혔다. 연봉 빌드업은 간단한 본인 인증을 통해 연봉 협상에 필요한 정보를 알려주는 서비스다. 구직자와 기업 간 연봉 정보의 비대칭 문제를 해결하기 위해 기획됐다. ▲전체 직장인 연봉 중 내 연봉의 위치 ▲전체 직장인 상위 25%·50%·75%의 평균 연봉 ▲시간별 추정 수익 ▲전체/동일 직무의 실시간 인증 연봉 데이터 등을 제공한다. 올해 초부터 시작한 해당 서비스는 현재 베타 단계로, 6개월 만에 누적 연봉 데이터 55만 건을 돌파하고 35만 명 이상의 이용자에게 연봉 정보에 대한 인사이트를 제공했다. 데이터가 쌓일수록 분석 정확도가 높아져 유저는 더 나은 서비스를 이용할 수 있다. 8월 중에는 정식 서비스로 전환할 계획이다. 연봉 빌드업의 데이터를 분석한 결과, 이용자 중 20대가 44.92%로 대부분을 차지했고 30대가 39.86%로 뒤를 이었다. 이외에 40대(11.81%), 50대(2.08%) 순이었다. 직군별로 살펴보면, 개발 직군(11.62%)이 가장 많았으며 생산/제조 직군(8.23%), 기획/경영 직군(8.05%), 디자인 직군(7.40%), 영업/제휴 직군(6.80%) 순으로 나타났다. 전체 이용자의 평균 연봉은 약 4천200만원으로 집계됐다. 상위 10%의 평균 연봉은 9천192만원, 25%의 평균 연봉은 6천973만원, 상위 50%의 평균 연봉은 5천521만원이었다. 연령대별 평균 연봉은 ▲20대 3천306만원 ▲30대는 4천500만원 ▲40대 6천117만원 ▲50대 7천261만원으로 나타났다. 전유나 잡플래닛 프로덕트 오너는 "누구에게도 편하게 물어볼 수 없는 연봉 정보를 연봉 빌드업을 통해 제공함으로써 이용자가 가치를 제대로 인정받을 수 있도록 서비스를 운영하고 있다"며 "앞으로는 유저의 가치를 높이기 위한 연봉 협상 전략이나 커리어 방향 등 구직자가 겪고 있는 문제를 해결할 수 있는 서비스를 지속적으로 개발해 구직자에게 필요한 정보는 잡플래닛에서 모두 해소할 수 있도록 하는 것이 목표"라고 말했다.

2024.07.11 09:36백봉삼

KISIA 新 회장, 조영철 파이오링크 대표 선임..."글로벌 시장 정조준"

4년간 한국정보보호산업협회(이하 KISIA)를 이끌어온 이동범 지니언스 대표가 물러나고 신임 회장에 조영철 파이오링크 대표가 선출됐다. 협회는 정보보호산업의 '빌드업 투게더(Build-up Together)' 가치 아래 글로벌 시장을 정조준하겠다는 구상이다. KISIA는 22일 서울 여의도에 위치한 켄싱턴호텔에서 제28차 정기총회를 개최하고, 이사회 개최를 통해 제17대 협회장으로 조영철 대표를 선출했다. 조영철 신임 협회장은 서울대학교 전기공학부 박사 졸업 후 25년 째 네트워크·보안 전문기업파이오링크를 이끌고 있는 정보보호 전문가다. KISIA는 지난 1년 간 정보보호산업의 '스케일업(Scale-up)'을 통한 정보보호 산업의 성장 동력을 가속화해 왔다. 올해도 정보보호산업의 '빌드업 투게더(Build-up Together)'를 위해 다양한 사업을 운영할 예정이다. 먼저, 산업 기반 내실화를 위해 한국제로트러스트위원회(KOZETA)를 운영해 제로트러스트보안 표준화 추진 및 보안제품 간 상호운용을 확보하고 제로트러스트 보안모델 활성화를 위한 정책을 제안한다. 또한, 국내 정보보호기업의 해외 공동 R&D를 지원해 해외 진출을 촉진하고, 클라우드보안 연구회 운영을 통해 관련 인증 및 조달제도 개선 및 CSP-MSP-정보보호기업간 협업을 추진하며, 정보보호 기업 디렉토리북을 발간해 산업계 비즈니스 채널 확보를 지원한다. 인력양성 부분에서는 정보보호산업현장의 인력수급 조사와 역량체계 분석 등을 통해 체계적으로 인력을 관리할 수 있는 정보보호 인적자원개발위원회(ISC)가 출범한다. 정보보호 교육 지역격차 해소를 위한 온라인 온택트 융합보안 교육과 정보보호 최고급 실무 보안개발자 양성과정인 S-개발자를 운영하고, 산업계 주도의 해커톤 운영으로 역량 있는 개발자들과 산업계의 접점을 강화한다. 성장 지원 및 해외진출 지원 부분에서는 정보보호 스타트업의 국가별 글로벌 액셀러레이팅 프로그램 및 수출 상담회를 운영하고 기업 밀착형 스케일-업(Scale-up) 프로그램을 지원하며, 지난해 정부 주도로 국내 최초 조성된 '사이버 보안 펀드'의 원활한 운영을 위한 지속 지원을 통해 글로벌 정보보호 스타 기업을 지속 발굴하고 배출한다. 조영철 신임 회장은 "빌드업 투게더(Build-up Together)라는 슬로건 아래, 대한민국 정보보호 산업이 한 단계 더 도약하기 위해서는 정부·산업계·학계·보안 수요자 모두가 함께 정보보호산업계의 기반을 다져나가야 한다"면서 "협회는 산업계 혁신 성장의 구심점이 되어 촘촘한 빌드업(Build-up)을 통해 글로벌 시장을 정조준 할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

2024.02.22 18:30김인순

돈블리 "보험설계사, 퍼스널 브랜딩 필요"

인플루언서 보험설계사로 알려진 '돈블리'가 동종 업계 종사자들의 퍼스널 브랜딩을 강조했다. 12일 파인베리컴퍼니는 '2023 빌드업 특별강연 콘서트'를 개최했다. 이날 콘서트에 참석한 돈블리는 “이제는 설계사와 설계사가 경쟁하는 시대가 아닌, 설계사와 라이언이 경쟁해야 하는 시대”라며 “나를 무기로 하는 전략이 필요하다”고 말했다. 그는 “이미 모두가 보험에 가입 중인 상황”이라며 “인구고령화 영향으로 보험가입이 가능한 고객이 줄고 있다”고 말했다. 돈블리는 “설계사의 역할은 잘못 가입된 후 관리없이 방치되어 문제가 있는 보험계약을 보장분석 전문가인 보험설계사의 컨설팅을 통해 문제를 해결하는 것”이라고 설명했다. 그는 “시장에는 생각보다 기본이 안된 설계사가 많고 소비자들은 여전히 보험을 어렵고 불안하게 느낀다”며 “고객으로부터 신뢰를 받는 설계사가 되어야 한다”고 말했다. 이어 “식당이 성공하기 위해선 고객으로부터 맛집이라고 칭찬을 받아야 한다”며 “고객에게 인정을 받기 위해 치열하게 실천하는 설계사가 되어야 한다”고 덧붙였다. 김승동 뉴스포트 대표는 KFRS17과 K-ICS 도입에 따른 보험업계의 지각변동을 전망했다. 김승동 대표는 “지난해 아무도 시중금리 인상의 속도를 예측하지 못했다”며 “때문에 건전성이 완전히 깨진 보험사들이 속출했다”고 말했다. 김 대표는 “이 때문에 저축성보험이 활성화됐다”며 “5.59% 상품까지 등장한 상황이지만 건선성 기준이 K-ICS로 넘어 온 지금은 저축성보험 시대가 끝난 상황”이라고 설명했다. 이어 “올해 생명보험사는 큰 호실적을 기록하고, 손해보험사는 법인세를 고민할 정도로 어려운 상황을 맞을 것”이라고 덧붙였다. 김진수 파인베리 대표와 오명진 계리사는 생명보험의 제3보험화 현상에 대해 토론했다. 제3보험이란 상해보험, 질병보험, 간병보험 등을 일컫는다. 오명진 계리사는 “생명보험사와 손해보험사 모두 제3보험을 치열하게 유치하고 있다”며 “신계약을 체결할 고객 자체가 급감하고 있고 기존 고객에게 추가 판매 여력도 감소하고 있다”고 밝혔다. 오 계리사는 “보장성보험 하나만 고집하기에는 시장이 급변한다”며 “고객의 니즈를 진중하게 받아드리고 이에 부합한 상품을 관리할 필요성이 점차 확대하고 있다”고 설명했다.

2023.01.12 17:06조성진