검색 - IT세상을 바꾸는 힘 지디넷코리아

ZDNet 검색 페이지

'복지'통합검색 결과 입니다. (463건)

태그
기간
- 3개월
- 1년
- 1년 이전

재검색

122조 복지부 예산 불구 약자복지 사각지대는 여전

약자복지를 위한 전향적인 예산 확대를 요구하는 목소리가 여당에서도 나왔다. 이틀째 진행 중인 국회 보건복지위원회 국정감사에서 강기윤 국민의힘 간사는 보건복지부의 예산 확대를 촉구하는 취지의 발언을 내놨다. 강 의원은 우선 “윤석열 정부가 약자복지를 국정 최우선에 두고 있다”며 “내년도 복지부 예산은 122조원이나 배정했음에도 예산 부족 이야기가 국감에서 쏟아지고 있다”고 말했다. 이어 “결국 정부의 약자 복지에 대한 기대 때문”이라며 “복지부 장관이 기재부 장관을 겸직해야 하는 것 아니냐”고 목소리를 높였다. 그러면서 강 간사는 조규홍 복지부 장관에게 “재정준칙 이야기할 때가 아니”라며 “돈 없다 하지 말고 좀 쓰자. 이제 무엇을 할 것인가가 중요하다”고 밝혔다. 한편, 이날 국정감사에 참고인으로 나서 약물 중독 극복을 위한 정부 지원 확대를 촉구한 가수 남태현씨에 대해 강기윤 의원은 “용기를 내어주어서 고맙다”며 “국가 책임이 강화돼야 한다는 점에 동의하며 복지부도 더 노력할 것”이라고 전했다. 남태현씨는 “약물 중독 치료의 핵심은 약물을 멀리하는 것뿐만 아니라 약물 중독을 이겨낸 이들의 경험을 공유하는 것”이라며 “약물을 하지 않아도 삶의 가치를 찾고 직업 재활 등 본인이 가치 있는 사람이라고 자각하도록 공동체가 도와줘야 한다”고 강조했다.

2023.10.12 15:30김양균

"약물 중독 치료 혼자서는 불가능"…민간 재활시설에 살려달란 호소 이어져

“매일 재활시설에는 약물 중독자들의 '살려 달라'는 전화가 온다.” 이날 오후 국회 보건복지위원회에 참고인으로 출석한 가수 남태현씨의 말이다. 남씨는 이날 약물 중독의 폐해와 정부 지원 확대를 촉구하기 위해 용기를 냈다. 현재 인천 내 재활 시설인 '다르크'에서 지내고 있다는 남씨는 “정신과약물 복용을 하다 의존하게 됐다”며 “우울증이 심해지자 불법 약물을 사용해 효과를 보자는 생각으로 대마초를 시작으로 필로폰까지 접하게 됐다”고 고백했다. 또 남씨는 마약 중독 재활 전문 치료기관인 인천참사랑병원에서 치료도 받고 있다. 그는 “약물 중독자들과 경험을 공유하고 중독의 문제를 이기기위해 노력하고 있다”면서 “민간 재활센터 운영은 센터장들이 사비로 운영하고 있는 상황으로 국가 지원이 부족한 현실”이라고 설명했다. 그러면서 “약물 문제가 심각해지고 있으며 약물 중독자들이 급증하고 있지만 지원이 너무 부족한 실정”이라며 “(약물 중독은) 단순히 병원 통원 치료로 낫지 않고 24시간 관리가 필요한데, 사비로 민간에서 운영하는 센터로선 역부족이다”고 전했다. 남씨는 “다르크라는 재활 시설에서 지내고 있는 이들은 20명밖에 안 된다”며 “약물 중독은 재활시설 중요성이 절실하다”고 강조했다. 아울러 “매일 약물 중독 때문에 도와 달라, 살려달라고 연락이 오지만 수용할 공간은 부족해 정부의 지원을 간곡히 부탁드린다”고 호소했다. 강선우 더불어민주당 의원은 정부의 약물 관련 균형 잡힌 처벌과 함께 재활 및 사회복귀의 균형이 필요하다는 점을 강조했다. 강 의원은 내년도 마약류 중독자 치료자 예산이 동결된 점을 문제 삼고 정부의 성의 있는 대책 마련을 촉구했다. 강 의원은 “말로만 치료를 강조할 게 아니라 지원 대책 마련해야 한다”고 하자, 조규홍 장관도 “노력하겠다”고 대답했다.

2023.10.12 14:40김양균

복지부장관, 장기 수급 부족 미성년자 기증 불가피해

조규홍 보건복지부 장관이 “장기기증 수급이 어려워 미성년자 생존 장기기증이 불가피한 측면이 있다”고 밝혔다. 조 장관은 이날 오전 국회 보건복지위원회에서 개최된 복지부 국정감사에서 미성년자 생존 장기기증이 무분별하게 이뤄지고 있다는 한정애 더불어민주당 의원의 지적에 이 같이 밝혔다. 조 장관은 “미성년자의 건강권과 자기결정권 보호를 위해 (기증자) 연령 상향을 검토하고 있다”면서도 “수급이 원활하면 연령 상향을 더 적극 검토할 것”이라고 말했다. 이어 “(미성년자 생존 기증을) 완전히 금지하기는 어렵지만 제한적으로 운영하고 있다”며 “가족이 먼저 책임져야 한다는 인식 때문에 미성년자 기증이 이어지는 상황에서 간 기증이 특히 문제”라고 전했다. 한정애 의원이 국립장기조직혈액관리원으로부터 제출받은 자료에 따르면, 2013년~2022년 우리나라에서 진행된 생존 장기기증 중 미성년자가 장기를 기증한 사례는 총 506건이었다. 이는 같은 기간 진행된 전체 생존 장기기증 22,873건의 2.2%에 해당한다. 간 기증 건수가 468건(92.5%)으로 대부분이었는데, 기증자와 수혜자(이식 대상자)의 관계는 직계존비속 관계가 476건(94.1%)으로 가장 많았다. 이어 형제자매를 제외한 방계혈족 관계가 17건(3.4%), 형제자매 관계가 8건(1.6%), 인척 관계가 5건(1%)이었다. 관련해 복지부는 생존 장기기증 관련 업무지침인 '살아있는 자의 장기기증 업무안내'를 통해 미성년자의 장기기증을 '최후의 순위'로 고려할 것을 규정하고 있다. 문제는 현실에서 해당 업무지침이 유명무실하다는 점이다. 지난 10년간 미성년자로부터 생존 장기기증을 받은 수혜자가 미성년자 생존 장기기증 절차 이전에 뇌사 장기이식 대기를 등록했었는지 여부를 확인한 결과, 506명 중 고작 17.8%에 해당하는 90명만이 뇌사 장기이식 대기를 등록했던 것으로 나타났다. 즉, 82.2%에 해당하는 416명은 뇌사자의 장기를 기증받아보려는 시도조차 해보지 않고 미성년자의 장기를 기증받는 방법을 택한 것이다. 한정애 의원은 “세계보건기구(WHO)는 가이드라인을 통해 미성년자의 장기기증을 원칙적으로 금지하고 있고, 미국과 유럽 국가 등 주요 선진국들도 미성년자의 장기기증을 전반적으로 금지하고 있다”며 “실제 장기기증 결정 과정에서 경제적·정서적으로 독립하지 못한 미성년자가 충분히 보호받고 있다고 확신하기 힘든 통계들이 확인된 만큼, 생존자 장기기증 정책에 있어 미성년자의 건강권을 보장할 제도적 장치가 필요하다”고 강조했다.

2023.10.11 17:21김양균

조규홍 장관 "2027년까지 통합재가센터 1400개 운영”

조규홍 보건복지부 장관이 오는 2027년까지 통합재가센터를 1천400개까지 확대하겠다고 밝혔다. 조 장관은 이날 오전 국회 보건복지위원회에서 개최된 복지부 국정감사에서 최재형 국민의힘 의원의 따라 이 같이 밝혔다. 최 의원은 “누구나 자기가 살고 있는 곳에서 노후를 보내기를 원한다”며 “재가 서비스 대부분이 단일 급여만 사용하고 있는 등 활성화를 위한 대책 마련이 필요하다”고 강조했다. 이에 대해 조 장관은 “현행 의료법에서 의료기관 내에서의 의료행위만 허용되어 있다”며 “살던 곳에서 노후를 편안하게 보낼 수 있도록 재가 서비스를 확충, 제도적 측면서 서비스 확충을 위해 노력하고 있다”고 대답했다. 그러면서 “획일적인 서비스 대신 맞춤형으로, 충분성과 다양성을 기준으로 추진하겠다”며 “통합재가센터를 확충해 27년까지 1400개 운영할 것”이라고 약속했다. 이 자리에서 최재형 의원은 초고령사회를 맞아 장기요양보험제도 운영 개선도 촉구했다. 필요이상의 장기입원자가 너무 많다는 것이다. 최 의원은 “장기요양 대상 중에 의학적으로 입원 필요성이 낮은 이들이 장기 입원을 선택, 치료보다 돌봄을 받고 있다”며 “'사회적 입원'은 건강보험 재정에 부담을 준다”고 지적했다. 조규홍 장관도 이 같은 지적에 동의했다. 조 장관은 “인구 고령화에 따라 돌봄체계 미비로 필요 이상의 장기입원을 하고 있다”며 “요양병원이 아니어도 돌봄 서비스를 받을 수 있는 체계 구축이 필요해 의료·요양·돌봄 통합 제공체계 마련을 위해 작업 중이다”고 밝혔다.

2023.10.11 11:13김양균

국립정신건강병원 의사 인력난 심화…"공공의료 붕괴 위기”

전국 국립정신병원들이 의사인력난으로 4년 새 입원환자 수가 절반 수준으로 줄어든 것으로 나타났다. 김원이 더불어민주당 의원이 보건복지부로부터 제출받은 자료에 따르면, 올해 8월 기준 전국 국립정신병원 5개소의 정신건강의학과 전문의 충원율은 41.2%에 불과했다. 총 정원 80명 중에 현재 33명만 근무하고 있는 실정이다. 국립정신병원은 증세가 심하고 자·타해 우려가 있어 민간병원에서 진료하기 힘든 중증 정신질환자를 주로 돌본다. 특히 마약중독·재난·사고 트라우마 치료 등 국민적 관심을 모으는 정신질환의 치료와 관리를 담당하고 있어 인력확충이 시급하지만 복지부는 뚜렷한 대책을 마련하지 못하고 있는 실정이다. 세부적으로 보면 가장 규모가 큰 국립정신건강센터조차 정신건강의학과 전문의 충원율이 38.4%로, 정원 39명에 현원 15명에 불과했다. 코로나19 이전인 2018년에 정신건강의학과 전문의 32명이 근무했던 것과 비교하면 현재 15명밖에 남지 않아 인력공백이 심각한 상태다. 국립공주병원과 국립부곡병원은 각각 27.2%(정원 11명, 현원 3명) 등으로 나타났다. 국립부곡병원의 경우, 지난 1997년 '약물중독진료소'를 개소한 마약류 중독자 전문치료보호기관이지만 만성적인 의사인력난에 시달리는 것으로 확인됐다. 또 국립춘천병원의 전문의 충원율은 42.8%(정원 7명, 현원 3명)이었다. 국립춘천병원은 작년 8월 병원장이 임기 만료로 퇴직한 이후 올해 상반기까지 전문의가 단 한 명도 없었던 것으로 알려졌다. 지난 7월에야 병원장이 임명되고 의사 2명이 충원되면서 3명이 근무 중이다. 마지막으로 국립나주병원의 충원율은 75%(정원 12명, 현원 9명)였다. 의사 인력 공백은 입원환자 수 급감으로 이어졌다. 김원이 의원실이 국민건강보험공단으로부터 제공받은 자료에 따르면, 5개소 국립정신병원의 입원환자 수는 지난 2019년 1천897명에서 작년 909명으로 52.1% 급감했다. 이 기간 동안 의료기관별 입원환자 수 감소율은 ▲국립정신건강센터 708명→208명 ▲국립춘천병원 263명→80명 ▲국립부곡병원 243명→124명 등이었다. 김원이 의원은 “국립정신병원은 정신건강 분야의 필수의료를 담당하는 곳으로 지역사회 정신질환관리의 거점역할을 해야 한다”며 “병원에 대한 국가지원 강화와 부족한 의사인력을 충분히 확보하는 방안이 함께 추진돼야 한다”고 강조했다.

2023.10.10 15:00김양균

불안 호소 보육교직원들…학부모의 보육활동 침해 극심

보육교직원들이 극심한 스트레스 상황에 놓여 있는 것으로 나타나 지원체계 강화 필요성이 제기되고 있다. 인재근 더불어민주당 의원이 한국보육진흥원으로부터 제출받은 자료에 따르면, 보육교직원의 심리·정서 건강지원을 위한 '마음성장 프로젝트' 참여인원 수는 2016년~2019년 기간 동안 연평균 6천293명이었다. 그렇지만 코로나19 기간인 2020년~2022년 기간 동안 참여인원 평균은 3만6천956명으로 급증했다. 코로나19 전후로 5.87배 급증한 것이다. 또 육아종합지원센터에서도 보육교직원의 심리·정서안정을 위한 상담지원이 이뤄지고 있다. 보육교직원 상담지원 참여자는 코로나19 전인 2018년~2019년 기간 동안 평균은 3만567건, 코로나19 기간인 2020년~2022년 평균은 1만8천462건으로 나타났다. 한국보육진흥원은 코로나19 이후 등원한 영유아 중 경계선 장애 증상이 나타나는 영유아의 증가로 보육 활동·업무 수행에 어려움이 가중되는 것으로 진단했다. 학부모의 과도한 요구와 부당한 대우로 보육교직원 직무 스트레스가 심화되고 있다. 2021년 보육실태조사에 따르면, 보육교직원 30.1%가 어린이집 내에서 혹은 부모로부터 권리를 침해당한 적이 있다고 답했다. 침해 주체는 부모가 71.9%로 가장 많았다. 하지만 보육교직원은 어린이집에서 보호받기 힘든 상황이다. 법적 대응을 위해 찾아갈 곳도 없다 보니 보육교사들은 학부모에게 부당한 갑질을 당해도 속으로 삭이는 수밖에 없다. 한국보육진흥원의 보육교직원 1천22명에 대한 권익보호 인식조사 결과 자료에 따르면, 어린이집 업무 수행 중 학부모로부터 부당한 대우를 받았을 때의 대응방법에 대해 61.9%가 참거나 하소연하며 아무런 조치를 취하지 않는 것으로 나타났다. 현재 지역 육아종합지원센터 130개 중 심리상담 전문요원은 67명뿐이다. 상담 사업을 운영하지 못하고 있는 센터가 더 많다. 각 지자체에서 조례를 통해 보육교직원의 보호 및 지원에 나서고 있지만 여전히 미비한 실정이다. 인재근 의원은 “보육교직원의 심리상담 지원과 보육활동 침해행위에 대한 보호 장치가 미비하다”며 “영유아를 건강하고 안전하게 보육하기 위해서는 보육교직원 심리안정과 권리를 보호하기 위해 정부와 국회가 나서야 한다”고 밝혔다.

2023.10.10 14:05김양균

43만명이 정신건강검진서 우울증 의심 토로

지난해 국민건강보험공단의 정신건강검진에서 우울증 의심 정도가 중간 이상이라고 밝힌 수검자의 수가 43만 명을 상회하며 '우울증 의심자'를 위한 관리방안이 시급하다는 지적이다. 최연숙 국민의힘 의원이 건보공단으로부터 제출받은 자료에 따르면, 작년 정신건강검진을 받은 수검자는 총 834만9천345명이었다. 검사 결과 '중간 정도 우울증 의심' 수검자는 40만2천423만 명이었으며, '심한 우울증 의심' 수검자는 3만3천124명으로 나타났다. 총 43만5천547명의 수검자가 중간 정도 이상 우울증이 의심되는 것으로 응답한 것이다. 또 자살·자해에 대한 생각에 시달리고 있는지 여부를 직접 묻는 문항에 인정하는 답변을 한 수검자 수 역시 41만3천167명에 달했다. 참고로 정신건강검진은 9개 문항, 총점 27점으로 구성된 평가도구(PHQ-9)로 우울증 검사를 실시하고 있다. 총점에 따라 10점~19점은 중간정도 우울증 의심, 20점~27점은 심한 우울증 의심으로 구분된다. 총점 10점 이상이나 자살·자해에 시달리는지 여부를 묻는 문항에 1점 이상인 경우 병·의원 진료나 지자체 정신건강복지센터 상담 안내가 실시된다. 최연숙 의원은 “우울증은 치료를 통해 상당부분 개선이 될 수 있는 정신질환”이라며 “검진결과 우울증의 강하게 의심되는 수검자는 의료기관에 직접 연계하여 치료를 받게 하는 것이 필요하다”고 강조했다. 아울러 “정신질환은 조기 발견이 중요한 만큼 검진 주기를 단축하고, 검진 항목을 우울증 이외 다른 정신질환으로 확대해야 한다”고 밝혔다.

2023.10.10 13:36김양균

인재근 의원 "14개 보건복지 산하기관에 '낙하산' 인사 포진”

인재근 더불어민주당 의원회 14개 보건복지 담당 기관의 신규 기관장 및 임원이 윤석열 대선 캠프 당시 인사라고 주장했다. 인 의원은 윤석열 정부 출범 이후 올해 7월까지 이들 14개 기관에서 기관장 및 임원으로 새로 임명된 사람은 45명이고, 지난해 대선 당시 윤석열 후보 선거캠프나 대선 이후 인수위원회 관련 경력이 있거나 국민의힘과 연관된 정치인이 대거 포진돼 있다고 밝혔다. 인재근 의원은 기관장을 비롯한 고위 임원에 임명된 인물들로 9명을 특정했다. 우선 정기석 국민건강보험공단 이사장은 윤석열 캠프에서 코로나위기대응위원장을 맡은 바 있다. 김병준 사회복지공동모금회 의장은 윤석열 인수위에서 지역균형발전특별위원장으로 활동했다. 황인식 사회복지공동모금회 사무총장은 국민의힘 서초구청장 예비후보로 등록한 바 있다. 또 정익중 아동권리보장원장은 윤석열 캠프에서 정책자문단에 이름을 올렸다. 김필여 한국마약퇴치운동본부 이사장의 경우, 현재 국민의힘 안양시동안구을 당협위원장이다. 차순도 한국보건산업진흥원장과 이재태 한국보건의료연구원장은 윤석열 대통령과 친분이 있는 인사로 알려져 있다. 배현주 한국보건의료인국가시험원장은 윤석열 캠프 코로나위기대응위원이었다. 이경혜 한국장애인개발원장은 한나라당 출신으로 부산시의원을 지낸 인물이다. 또 인재근 의원실은 사회복지공동모금회의 송태호·최균 이사의 경우, 국민의힘 중앙선거대책위원회에 인선된 이력을 가지고 있다고 밝혔다. 황옥경 이사의 경우, 윤석열캠프 정책자문단 출신이며, 이채필 이사는 과거 이명박정부에서 고용노동부장관을 지낸 인물이다. 이와 함께 한국노인인력개발원의 김종례 비상임감사는 서울시 윤사모 여성위원장 출신이다. 한국보건복지인재원의 배남영 상임이사는 미래한국당 비례대표 국회의원을 신청하고 윤석열 인수위 실무위원을 지냈다. 한국식품안전관리인증원의 윤재우 기획경영이사는 윤석열 정부 대통령실 디지털소통비서관실 선임행정관을 맡은 바 있다. 인재근 의원은 “윤석열 정부는 보건복지 산하기관을 선거캠프·인수위원회·정치인 출신 인사로 채웠다”며 “정부가 보건·복지 분야의 가치와 중요성을 명확히 이해하고 있다면 보은(報恩)성 낙하산 인사 임명을 멈춰야 한다”고 주장했다.

2023.10.10 11:31김양균

이십대 도박·마약중독 환자 느는 데 의사 수는 줄어

도박과 마약에 중독된 이십대 환자들이 늘고 있지만, 이를 치료할 전문의 수는 감소한 것으로 나타나 근본적인 해법 마련이 요구된다. 전혜숙 더불어민주당 의원이 국민건강보험공단으로부터 제출받은 자료에 따르면, 지난 5년간 도박중독으로 치료를 받은 전체 환자 수는 지난 2018년 1천218명에서 작년 2천329명으로 91% 증가했다. 특히 20대는 2018년 383명에서 2022년 791명으로 106% 급증했다. 관련해 마약 중독 치료 수요가 늘고 있지만, 올해 기준 정부가 지정한 마약류 중독자 치료보호기관은 2018년보다 2곳 줄어든 24곳에 불과한 실정이다. 이들 기관에서 일하는 정신건강의학과 전문의는 2018년 173명에서 2022년 114명으로 59명(34%) 감소했다. 이에 대해 보건복지부는 중독치료자를 상담하는 것이 우울증과 조현병 등 정신질환자 10명을 상대하는 것만큼 힘들다는 의견이 많고, 중독치료 정신건강의학과 의사 수가 줄어드는 것을 파악하고 있다고 밝혔다. 전혜숙 의원은 “공짜 웹툰과 영화 등 불법 온라인 사이트에서 광고되는 불법홍보물들이 1020세대를 쉽게 유혹에 빠트리고 있다”며 “도박 예방교육을 확대시키고, 상담과 예방 관련 예산 확대가 우리 미래세대를 지키는 일”이라고 강조했다. 그러면서 “도박과 마약 등 중독에 대한 사회적 문제가 늘어나고 있는 시점인 만큼, 단속·예방·치료를 아우르는 복합 전담기관의 도입이 필요하다”고 전했다.

2023.10.10 10:26김양균

정신건강의 날이지만 정신건강복지센터 직원 1명이 106명 감당

정신건강의 날을 맞았지만 정신건강복지센터의 인력 부족은 열악한 것으로 확인됐다. 보건복지부는 이날 정신건강의 날을 맞아 기념식을 열고, 오는 20일까지를 '2023 정신건강 홍보주간'으로 지정하는 등 여러 행사를 열 예정이다. 하지만 이를 바라보는 일선 정신건강복지 기관들의 시선은 유독 차갑다. 지역사회 정신건강 증진 및 대응 인프라 부족은 여전하기 때문이다. 시설이 열악한 곳 가운데 대표적인 곳은 정신건강복지센터다. 센터는 정신질환자 등록 및 사례관리, 재활 등 중증정신질환자에 대한 관리 체계를 구축하고 여러 정신건강 관리 프로그램 및 상담을 제공하고 있다. 지난 1998년 모델형 운영사업으로 시작돼 17개 광역센터와 247개 기초센터로 운영되고 있으며, 2021년말 기준 등록 사례관리자는 총 8만7천910명으로 집계됐다. 그렇지만 작년 광역‧기초정신건강복지센터별 인력 운용 현황을 보면, 전체 종사자 4천563명이 고용 형태는 ▲정규 및 무기계약직 1천563명(34%) ▲계약‧기간제 3천명(66%) 등으로 나타났다. 고용 형식이 기간제로 구성되면 핵심 역할 수행에도 지장을 받는다. 정신건강사회복지사는 간호사와 임상심리사 등 의료 직군과 달리 정신질환자와 그 가족에 대한 사회서비스를 지원하고 상담하는 직역이다. 현재 인력 대부분이 기간제로 근무하고 있어 업무에 어려움이 예상된다. 또 센터별 업무 부담도 편차가 심했다. 전국 평균 센터별 종사자는 17.2명으로, 종사자 1인당 사례관리자 수는 25.3명이었다. 하지만 일부 센터의 경우, 종사자 1명이 정신질환자 106명까지 전담하는 곳도 있는 등 기관별로 전국 평균의 2배~4배까지 관리하는 경우도 있었다. 아울러 사업별 필요 인력도 제대로 배치되지 않았다는 지적이다. 최혜영 더불어민주당 의원실에 따르면, 최근 증가하는 마약류 등 물질중독이나 이태원 참사와 같은 사회적 재난에 대한 관리 및 지원을 담당할 인력은 부족한 실정이다. 실제로 이태원 참사가 발생했던 지역을 관할한 서울 용산구정신건강복지센터의 경우, 자살이나 재난관리, 위기대응 업무를 담당하는 인원이 한 명도 없었다. 최혜영 의원은 “정신질환을 경험하거나 정신질환자를 가족으로 둔 가정이 늘어나고 있다”며 “정신건강복지센터의 인력이 부족해 필요한 서비스를 제대로 받을 수 없는 실정”이라고 지적했다. 이어 “정부는 인력 충원 및 지원 계획을 마련해 정신건강복지센터가 지역사회 정신건강 증진의 중추 역할을 할 수 있도록 해야 한다”고 강조했다.

2023.10.10 09:20김양균

2600억 혈세 투입 건보공단 금연사업…사업 참여 이수율 고작 '30%'

국민건강보험공단의 금연사업에 2천600억 원의 혈세가 투입됐지만 사업 참여 이수율은 30%에 불과한 것으로 확인됐다. 백종헌 국민의힘 의원이 보건복지부 및 국민건강보험공단으로부터 제출받은 최근 5년간 금연치료 지원 사업 및 흡연율 현황에 따르면, 건보공단 금연치료 지원 사업에 지난 5년간 약 2,631억 원의 예산이 투입됐다. 해당 사업은 금연치료를 희망하는 국민을 대상으로 흡연으로 인한 질환의 위험을 예방, 의료비 절감과 국민건강증진에 기여하는 것이 목적이다. 사업 참여자는 8주~12주 기간 동안 6회 이내의 의사 진료상담과 금연치료제 구입비용 일부를 지원받게 된다. 문제는 사업 참여자의 이수율이 지난해 기준 35.94%에 그쳤다. 이수자 가운데 투약일 56일~84일 이수 완료가 절반 이상을 차지하고 있었다. 전체 흡연율은 감소하고 있지만 흡연으로 인한 건강보험 총 진료비나 국민건강증진부담금은 증가하고 있는 실정이다. 금연치료 지원사업 참여자는 2019년 28만9천651명, 작년 15만5천21명 등으로 46.5% 감소했다. 하지만 같은 기간 동안 참여기관은 1만 4천333개소에서 1만5천566개소로 8.6% 증가했다. 또 흡연으로 인한 건강보험 총 진료비는 최근 5년간 총 16조3천995억 원이 소요됐다. 특히 흡연으로 인한 10대 이하의 총 진료비도 작년 기준 32억 원으로 2018년 12억 원 대비 2배 이상 (167%) 증가했다. 이와 함께 일부 전자담배를 제외하고 흡연율이 매년 하락하고 있다는 통계와는 달리, 담배 판매에 따라 발생하는 국민건강증진부담금은 2018년 약 2조8천억 원에서 2022년 3조269억 원 규모로 약 4.6% 늘어났다. 아울러 최근 5년간 폐암 현황을 보면, 2018년 9만1천192명에서 2022년 11만6천477명으로 28% 증가했다. 백종헌 의원은 “최근 5년간 금연에 막대한 예산이 투입되었지만 실제 사업 이수율이 30%에 불과하고, 참가자들이 상담이 아닌 투약에 집중하고 있다”며 “흡연으로 인한 건강보험 총 진료비와 국민건강증진부담금이 증가하고 있는 만큼, 금연치료 지원사업의 질적 제고 및 이수율을 높이기 위한 실효성 있는 방안을 마련해야한다”고 밝혔다.

2023.10.08 09:16김양균

비즈플레이, 비용관리 '토탈 솔루션' 기업 변모

IT 소프트웨어 전문기업 비즈플레이가 사업 영역을 꾸준히 넓히고 있다. 기존 경비지출관리 사업 외에도 출장관리, 사내복지용 카드 등의 서비스를 올해 신규 오픈했다. 비즈플레이는 26일 '대한민국 디지털 미래혁신대전 2023(이하 2023 디미혁)' 행사에서 회사의 비용관리 토탈 솔루션에 대해 소개했다. 지난 2014년 설립된 비즈플레이는 회사 내 경비지출관리 업무를 위한 플랫폼 사업을 하고 있다. 국내에서 유일하게 국내 전체 카드사 17곳에 대한 실시간 전용망을 보유하고 있으며, 전 세계 100여 개의 ERP(전사적 자원 관리) 및 그룹웨어와 연계 서비스를 지원한다. 올해 출장관리 기능도 새롭게 추가했다. 출장에 필요한 항공·호텔 예약과 결재정보, 출장현황 분석 등을 올인원(All-in-One) 서비스로 지원할 수 있다. 비즈플레이는 이외에도 사업 영역을 모바일 식권 서비스인 '비플식권', B2B(기업간거래)간 '선물하기' 서비스, 사내근로복지기금을 위한 '비즈플레이 복지카드' 등으로 지속 확대하고 있다. 사내근로복지기금은 회사가 이익의 일부를 별도 법인에 출연해 해당 기금으로 근로자의 복지증진 및 생활 안정에 도움을 주는 제도다. 근로자의 만족도를 증진하는 동시에, 회사 입장에서는 증여세 면제, 출연금 전액 손비인정 등 법인세 절감 효과도 얻을 수 있다. 장영민 비플식권사업부 마케팅팀 팀장은 "비즈플레이는 약 10년 전부터 경비지출관리 서비스를 제공해 오며 관련 시장에서 탄탄한 입지를 다져 왔다"며 "현재 사내복지 등 서비스 영역 확장을 통해 비용관리 토탈 솔루션 업체로 거듭났다"고 말했다.

2023.09.26 10:19장경윤

동서발전, 장애인 취약계층에 추석명절 꾸러미 나눔

한국동서발전(대표 김영문)은 25일 울산 본사에서 추석명절을 맞이해 울산지역 장애인 취약계층을 위한 '추석명절 꾸러미'를 전달했다. 추석 명절 꾸러미는 지역사회 전통시장과 소상공인이 판매하는 햇과일·송편·쌀·생필품 등으로 구성돼 울산지역 5개 구·군 장애인복지관을 통해 200가구에 전달될 예정이다. 김인완 동서발전 기획본부장은 “추석명절에는 소외되는 이웃이 없이 모두가 풍요로운 시간을 보냈으면 한다”며 “앞으로도 지역사회에 온정을 불어넣는 사회공헌활동을 추진하겠다”고 말했다. 한편, 동서발전은 지난 7월 에어컨 종합관리를 전문으로 하는 사회적기업과 협업해 지역사회 아동보호시설 12곳의 84개 냉난방기의 종합세척·필터관리·살균소독을 지원하는 등 취약계층을 위한 지역 상생의 나눔 확산을 위해 노력하고 있다.

2023.09.25 15:29주문정

국회 복지위 국정감사, 10월11일부터 25일까지 진행

국회 보건복지위원회(이하 복지위) 국정감사가 오는 10월10일부터 27일까지 37개 정부 부처 및 기관에 대해 국회에서 진행된다. 본격적인 질의는 10월11일부터 시작해 종합감사는 10월25일 진행된다. 21일 복지위는 전체회의를 열고 2023년도 국정감사계획서 채택 및 증인‧참고인 출석 요구의 건을 원안대로 의결했다. 우선 국정감사계획서에 따르면 10월11일과 12일 보건복지부와 질병관리청에 대한 감사가 진행된다. 13일에는 식품의약품안전처 및 소속기관(식품의약품안전평가원, 한국식품안전관리인증원, 한국의약품안전관리원, 식품안전정보원, 한국의료기기안전정보원, 한국희귀‧필수의약품센터, 한국마약퇴치운동본부)에 대해 진행되고, 18일에는 국민건강보험공단과 건강보험심사평가원에 대해 감사가 진행된다. 19일에는 한국보건산업진흥원, 국립중앙의료원, 국립암센터, 대한적십자사, 한국건강증진개발원, 한국의료분쟁조정중재원, 한국국제보건의료재단, 의료기관평가인증원, 한국공공조직은행, 한국보건의료연구원, 대한결핵협회, 한국보건의료연구원, 한국보건의료인국가시험원, 한국장기조직기증원, 한국한의약진흥원 등 15개 기관에 대한 감사가 진행된다. 20일에는 국민연금공단과 한국사회보장원에 대해, 23일에는 한국사회복지협의회, 사회복지공동모금회, 한국노인인력개발원, 한국보육진흥원, 한국장애인개발원, 한국보건복지인재원, 중앙사회서비스원, 아동권리보장원 등 8개 기관에 대한 감사가 진행된다. 10월25일에는 종합감사가 예정돼 있다. 한편 이날 회의에서는 2023 국정감사 증인 및 참고인 출석요구의 건도 원안대로 의결됐다. 다만 일부 야당 의원들은 신청한 증인(참고인)이 채택되지 않았다며 강하게 반발해 추가 가능성도 있어 보인다. 현재까지 신청된 증인으로 ▲고승윤 비브로스 대표(12일) ▲신대운 분권자치연구소 이사장(12일) ▲현신균 LG CNS 대표이사(12일) ▲김민제 지엘제약 대표이사(13일) ▲김성현 올라케어 대표 ▲최수연 네이버 대표 등 6명의 출석이 요구됐다. 참고인은 15인이 선정됐는데 ▲권영희 서울시약사회장 ▲김응수(의사) ▲김동식 고려대안암병원 외과 과장 ▲김신애(회사원) ▲김대원 대한약사회 부회장 ▲김두경 코로나19 백신피해자가족협의회(코백회) 회장 ▲김진평 마산의료원 원장 ▲남태현(연예인) ▲염규석 편의점산업협회 상근부회장 ▲이영배(회사원) ▲이정근 대한의사협회 부회장 ▲정백근 경상국립대의대 예방의학교실 교수 ▲조승연 인천의료원 원장 ▲천영훈 인천참사랑병원 원장 ▲최영성 부천순천향대학교병원 PPM간호사 등이다. 증인 및 참고인 신청 이유로 가장 많은 비중을 차지한 사안은 '비대면 진료'로 김성현 올라케어 대표, 권영희 서울시약사회장, 김대원 대한약사회 부회장, 이정근 대한의사협회 부회장 등 비대면플랫폼 업체 대표와 의약계 단체장인 증인과 참고인으로 신청됐다. 병원진료 예약 앱 '똑닥' 운영업체의 고승윤 비브로스 대표는 무료운영으로 회원을 모은 뒤 9월부터 유료화를 하면서 가입하지 못한 환자, 특히 소아들이 아파도 제때 진료를 받지 못하고 있는 것과 관련해 유료화 관련 증인으로 신청됐다. 최수연 네이버 대표는 네이버를 통한 개인의료정보 유출 관련, 현신균 LG CNS 대표는 1천270억 국책사업인 차세대 사회보장정보시스템 구축 실패 관련 증인으로 신청됐다. 현신균 대표는 2019년부터 차세대 사회보장정보시스템 구축사업 사업자(LG CNS컨소시엄)인 LG CNS 부사장으로 재직하다 2023년 3월 김영섭 (전)대표의 사직 이후 LG CNS 대표로 재직 중이다.

2023.09.22 08:18조민규

네이버-보건복지부, 자살예방·생명존중문화 만드는 데 힘 모은다

네이버와 보건복지부가 자살예방 및 생명존중문화 조성을 위한 업무협약을 체결했다고 15일 밝혔다. 15일 서울 중구에서 진행된 이번 협약식은, 조규홍 보건복지부 장관과 채선주 네이버 대외/ESG 정책 대표를 비롯한 양사 관계자들이 참석한 가운데 진행됐다. 이번 업무협약을 통해 네이버와 보건복지부는 코로나19 이후 사회 환경 변화로 자살률 증가가 우려되는 상황 속, 자살예방을 위한 방안을 마련하는 데 힘을 모으고 또 이를 지속적으로 확산해 나가겠다는 계획이다. 먼저, 보건복지부는 자살예방과 관련된 전문적인 자문을 네이버에 제공하고, 또 자살예방사업 수행기관들이 네이버를 통해 다양한 정보를 제공할 수 있도록 할 계획이다. 네이버 역시 네이버의 다양한 플랫폼과 서비스를 활용해, 관련 콘텐츠 제작 등 캠페인에 적극 동참한다. 네이버와 보건복지부는 장기적으로 자살예방을 위해 AI를 활용할 수 있는 방안에 대해서도 모색해 나가겠다는 방침이다. 조규홍 보건복지부 장관은 “자살예방 및 생명존중문화 조성을 위해 정부 뿐만 아니라 전 사회가 동참해야 한다”며 “이번 협약은 정부와 민간이 함께 국민의 마음 건강을 위해 손을 잡았다는 점에서 의미가 크며, 소중한 생명을 지키기 위해 민관의 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다. 채선주 네이버 대외/ESG 정책 대표는 “생명문화존중이라는 엄중하게 다가오는 본질적 가치의 실현을 위한 정부의 파트너가 된 것에 큰 책임감을 느낀다"며 "오늘의 플랫폼 기업 네이버를 있게 해주신 이용자들의 사랑에 보답하는 마음으로, 네이버의 다양한 서비스와 기술력을 활용해 일회성에 그치지 않고 이용자의 삶에 실질적 도움을 드릴 수 있도록 노력 하겠다"고 말했다.

2023.09.15 16:20백봉삼

"스마트병원 사업, 지원 연속성 없어 아쉬워"

병원이 노력해 구축한 스마트병원 사업 성과인데, 그 연속성이 담보되어 있지 않은 점은 답답하다. 보건복지부와 한국보건산업진흥원의 '스마트병원 사업'에 참여했던 의료기관 관계자들의 말이다. 의료분야의 디지털전환을 구현한다는 취지로 보건복지부와 한국보건산업진흥원(이하 보산진)은 지난 2020년부터 오는 2025년까지 매년 3개 분야씩 총 18개소의 스마트병원 선도모델 개발을 지원하고 있다. 작년까지 총 58개소의 스마트병원 선도모델을 개발했고, 같은 해부터 스마트병원 확산 사업도 시작됐다. 사업 참여 의료기관의 만족도는 높은 편이다. 디지털 기술을 통한 의료환경 효율화는 병원의 체질 개선에 도움이 되기 때문이다. 때문에 스마트병원 사업에 선정되기 위해 의료기관들은 병원 내 주요 인력과 조직을 동원하며 사활을 건다. 그렇게 선정이 되면 TF팀 등이 가동되어 스마트병원 사업의 결과물 구축에 적게는 수개월에서 길게는 일 년 가량을 매달리게 된다. 결과적으로 구축된 스마트병원 성과가 얼마나 지속되고 확산될지가 장기적으로 사업 성공의 척도가 된다. 사업에 참여 중인 병원 입장에서는 아쉬움도 있다. 지속 운영을 위한 병원 자체적인 예산 확보에 어려움을 겪기 때문이다. 때문에 사업이 종료되면 성과물들이 방치되거나 최악의 경우, 활용이 중단될 가능성도 있다는 우려가 나오는 것이다. 지역 소재 A병원 관계자는 “특히 지역의 경우, 경영진은 의료 수익 압박을 더 받는 경우가 많아 디지털 혁신 노력 등은 후순위로 밀리는 경우가 많다”고 말했다. 스마트병원 사업에 참여한 적이 있는 B병원 관계자는 “사업의 취지가 의료기관의 디지털 전환인데, 일회성 지원으로는 한계가 있다”며 “장기적인 의료 환경 개선 방안이 나와야 한다”고 주장했다. 한편, 14일~16일 서울 코엑스 C·D홀에서 열리는 '국제 병원 및 헬스테크 박람회'에는 '스마트병원 특별관'이 마련됐다. 올해 참여 의료기관 및 기업, 참여 과제는 ▲강원대병원·지오멕스소프트 '지능형 환자 모니터링 서비스' ▲계명대 동산의료원·포스텍 '스마트 물류 이송' ▲삼성서울병원·유에에스 네트웍스·다민로봇·XYZ·스튜디오3S '지능형 워크플로우' ▲서울대병원·헬스커넥트·레몬헬스케어 'K-스마트 입원환경 선도모델' ▲세브란스병원·레몬헬스케어·피플앤드테크놀러지·인포마이닝 '스마트 입원환경 및 환자·보호자 교육분야' 등이다. 보산진도 특별관 내 별도로 2개 부트를 마련해 정책성과를 홍보했다.

2023.09.15 11:32김양균

한국레노버, 위기가정아동 지원 프로그램에 동참

한국레노버는 글로벌 자원 봉사의 달을 맞아 지난 14일 홀트아동복지회와 어려움을 겪고 있는 아이들을 응원하는 '나를 지켜주세요' 북커버 만들기 캠페인에 동참했다고 밝혔다. 레노버는 매년 사회공헌 프로그램을 통해 세계 지역 사회와 공동체를 대상으로 봉사활동을 시행한다. 한국레노버는 위기가정 아동을 위한 홀트아동복지회 '나를 지켜주세요' 캠페인에 참가했다. 이 캠페인은 위기가정의 아이들을 보호하고 응원하는 의미를 담아 재생 가죽 재질 북커버를 직접 만들어 전달한다. 한국레노버 임직원 50여 명은 14일 직접 만든 북커버와 함께 학습 지원을 위한 아이디어패드 슬림 3 노트북을 홀트아동복지회에 전달했다. 신규식 한국레노버 대표는 "레노버는 '모두를 위한 더 스마트한 기술' 비전 아래 모두에게 포용적인 사회를 구축하기 위해 노력하고 있다. 우리 사회 미래의 주역인 아이들이 안전하게 자라나길 응원하는 마음이 담긴 메시지가 잘 전달되어 용기를 줄 수 있기를 바란다"고 밝혔다.

2023.09.15 09:25권봉석

IT 강자들이 허덕이는 이유…"팬데믹 때 일하는 자리만 바꿨기 때문"

대부분의 기업들이 코로나 팬데믹에 엔데믹, 그리고 경제 위기란 삼중고를 겪고 있다. 급작스러운 변화와 위기가 숨쉴틈 없이 몰려왔고, 조직이 휘청이다 보니 그 안에 있는 구성원들도 혼란스러울 수밖에 없었다. 이미 몸도 마음도 지쳤는데, 더 암울한 건 올해 끝나리라 희망했던 고난의 기간이 내년까지 밀렸다는 점이다. 혹한기를 넘어 빙하기가 올 듯한 분위기에 싸한 느낌마저 든다. 구글 본사 기술 부문 HR 비즈니스 파트너, 카카오 인사 총괄 부사장 등을 지낸 황성현 퀀텀 인사이트 대표는 이렇게 어려운 때일수록 기업들이 '기본'과 '본질'에 집중해야 한다고 강조했다. 뻔한 말일 수 있지만 되새기고, 구성원들에 대한 성과 관리 체계를 만들고 이를 책정할 수 있는 시스템을 정립하는 등의 체질 강화에 힘쓰라는 말이다. “팬데믹 때 IT 기업들은 굉장히 성장했지만, 체질 개선에는 사실상 실패 했습니다. IT 강자들이 이 시기를 놓친거죠. 기존에 일하는 방식은 안 바꾸고, 일하는 자리만 바꿨기 때문에 문제입니다. 새로운 성과 관리 체계를 만들고, 이를 합리적으로 책정할 방법을 만들어 놨어야 합니다. 일하는 방식들이 시류에 따라 흘러가다 보니 직원들 감시만 신경을 쓰고, 본질적인 것들은 놓쳐버리고 말았죠.” 정해진 시간, 몰입해서 일할 수 있는 환경을 제공하라 또 황 대표는 정해진 시간 내에 몰입해서 일할 수 있는 근무 환경을 만들 것을 주문했다. 그 만큼 집중해서 일할 수 있도록 회사가 직원들의 고민과 건강을 해결해주는 복지에도 힘써야 한다고 강조했다. “미국 실리콘밸리에서는 8시간 정해진 시간 내에 집중해서 일하면서도 높은 성과를 내요. 제 생각에는 우리나라는 하루 일과 중 집중해서 일하는 시간은 2~3시간 정도밖에 안 되는 것 같아요. 물론 사람마다 조직마다 편차가 있겠지만, 분명한 건 우리는 미국만큼 정해진 근무시간을 효율적으로 사용하지 못한다는 점입니다. 엔데믹으로 사무실에 들어온 직원들이 어떻게 몰입해서 일할 수 있게 할 것이냐, 집중해서 일하게 하고 빨리 집에 갈 수 있도록 할 것이냐를 고민해야 합니다. 그러려면 회사가 직원들의 몸과 정신 건강까지 헤아리고 챙겨줘야 합니다.” 물론 모든 회사가, 또 경영자 또는 리더가 직원 한명 한명을 세심하게 관리하고 챙기는 일은 쉽지 않다. 리더들도 어려운 경쟁 환경 가운데서 생존을 고민하고 지치다 보면 이것저것 놓치기 마련이다. 그럼에도 황 대표는 리더들의 역할을 강조했다. 나아가 직원들도 같이 이겨내겠다는 희생정신이 필요하다고도 덧붙였다. “대표를 포함해 리더들이 중심을 잡아야 해요. 막연한 두려움만 가질 게 아니라, 불확신한 거에 너무 몰입하지 말고 사업 본질을 보고, 어떻게 문제를 끌어내고 해결할지 찾아보고, 업무와 직원들을 잘 연결시켜야 합니다. 직원들도 같이 이겨내겠다는 희생정신이 있어야 하는데, 이런 생각을 이끌어내는 것도 결국 리더의 몫이죠.” n분의 1 아닌, 성과에 따른 즉각적 보상 해야 나아가 황 대표는 성과를 내는 직원 관리에 있어서도 즉각적인 보상이 더 효과적일 수 있다고 조언했다. 회사가 잘 되면 그 때 보상하겠다는 식으로는 젊고 유능한 직원들로에게 동기부여가 될 수 없다는 것. “어렵다고 경제 위기, 남 탓만 하고 있으면 안 됩니다. 올해 연봉은 5% 이상 인상은 기대하기 어려울 거예요. 대기업, 스타트업 마찬가지입니다. 사실 스타트업들은 동결이 굉장히 많을 거예요. 연봉 3% 올라봐야 12개월로 나누면 별 의미가 없어요. 이 보다는 그 때 그 때 성과날 때 보상을 하는 게 더 효과적일 수 있습니다. 전체 성과를 한 번에 몰아 n분의 1로 나누는 건 돈을 불태우는 것과 같아요. 팀별과 개인별로 성과에 따라 차등을 두고 분배해야 하는 것이 효과적인데, 당연히 기본 전제는 조직 내 성과 관리가 제대로 선행돼야 한다는 점입니다.” 우리 회사에 맞는 인재는 무엇인지 명확히 정의해야 황 대표는 인력 채용에도 더욱 뾰족하게 날을 세워야 한다고 했다. 많은 기업들이 코로나 기간 엄청난 자금력을 바탕으로 조직을 크게 키웠는데, 그러다보니 사람을 촘촘히 보지 않았다는 설명이었다. 핵심 인재를 지키면서 한 명 한 명 뽑을 때 잘 뽑는 것이 중요하다고 강조했다. 그러기 위해서는 우리 조직에 맞는 사람이 누군지, 인재상은 무엇인지에 대한 명확한 정의가 필요하다고 역설했다. “채용 방법론에 있어 정답은 없는 것 같아요. 다만 우리 조직에 맞는 사람이 뭔지에 대한 인식이 명확히 있어야 해요. 이전에는 기업들이 별 생각 없이 일단 사람을 채워넣는데 집중하는 경향이 강했어요. 지금은 우리는 어떤 사람들을 뽑아야 하는가에 대한 뾰족하고 명확한 정의가 필요합니다. 취업준비생들은 점점 사회가 경력 없는 사람에게 기회를 주지 않는다는 것을 인지하고, 어떤 식으로든 경험을 쌓는데 보다 힘을 써야 합니다.” 리더들도 힘들어...어설픈 연봉인상보다 명상·교정 테라피·심리상담 등 복지 중요 이처럼 회사, 경영자, 임직원 모두가 힘든 시기에는 리더들의 역할과 역량이 더 중요해질 수밖에 없다. 그렇다고 무조건 잘못과 책임을 경영자, 그리고 리더들에게만 물을 수도 없다. 왜냐하면 이들도 바람이 불면 흔들리는 사람이기 때문이다. 직원들을 비롯해 리더의 정신 건강이 어느 때보다 중요한 때다. “전문의를 갖춘 정신과 병원들은 이미 몇 개월치 예약이 다 찼다고 해요. 직원들도 마찬가지지만, CEO들이 어려움을 토로하는 신호들이 곳곳에서 감지됩니다. 이들을 위한 전문 코칭 서비스나 리더십 프로그램, 피지컬 프로그램들이 중요한데, 실제로 이런 수요들이 커지면서 관련 서비스들도 성장하는 추세입니다.” 실제로 사내 요가와 스트레칭, 자세교정과 명상 프로그램 등 '달램' 서비스를 운영하는 헤셋드릿지 신재욱 대표는 힘들어진 기업과 공공기관들이 자사의 서비스를 부쩍 찾는다고 설명했다. “힘들어진 스타트업부터 대기업, 공공기관들까지 저희 서비스를 통해 복지를 챙겨주는 사례들이 점점 늘어나고 있어요. 업무 시간 중에 병원에 가거나 물리치료 등을 받게 되면 2~3시간을 쓰게 되는데, 저희와 같이 회사 내에서 할 수 있는 명상, 교정 테라피, 심리상담과 같은 서비스를 도입하면 시간과 수고를 덜 수 있죠. 요즘 기업들이 어렵다 보니 구조조정을 하고 비용을 절약하고 있지만, 오히려 저희 달램 서비스는 3~4배 성장했습니다.” 2000년대생이 온다...세상이 바뀐 만큼 조직도 변해야 1990년대생에 이어, 2000년대생이 대학 등 학업을 마치고 직장·사회로 편입되고 있다. 그만큼 기존 세대들과의 갈등도 커질 수밖에 없다. 서로 다른 별에서 온 외계 생명체인양 탐색하고 부딪치고 좌절하기도 한다. '조용한 퇴사'라는 말이 나오는 배경이다. 이에 황성현 대표는 이런 변화와 갈등을 자연스러운 것으로 보고, 세상이 바뀐 만큼 조직이 변할 것을 주문했다. “신세대는 항상 있었고, 기존 세대와의 갈등도 있었습니다. 물론 그 간극이 요즘에는 더 큰 것 같긴 하지만, 서로에 대한 눈높이와 인식을 맞추려는 노력들이 필요합니다. 세상이 바뀌었기 때문에 조직도 변해야 해요. 세대와 사회 흐름에 맞게 말이죠.”

2023.09.14 14:50백봉삼

육아맘 보듬는 '저출생 극복' 복지탄탄 IT기업 어디?

최근 무신사가 사내 어린이집 설립 철회로 질타를 맞아 대표까지 나서 임직원 달래기에 나서자, 국내 IT기업 임신 출산 육아 관련 정책이 화두에 올랐다. 통계청에 따르면, 올해 2분기 기준 우리나라 합계출산율은 0.7명을 기록했다. 여성 1명이 평생 낳을 것으로 예상하는 평균 출생아 수가 0.7명에 그친다는 뜻이다. 저출생 문제를 극복하기 위해 네이버·카카오 등 선도 IT기업은 사내 어린이집을 여러 개 운영하면서도, 유급 돌봄 휴가 등을 제공하는 등 정책을 통해 임직원 임신·출산, 육아를 적극 장려하고 있다. 네이버, 사내 어린이집 6개 운영...'임산부 가이드' 마련 등 노력 네이버는 지난해 판교 테크원에 6번째 사내 어린이집을 개원했다. '푸르니판교' 어린이집 규모는 1천395평으로, 300여 명을 수용할 수 있다. 이외에도 네이버는 서울·경기 지역에서 임직원 전용 어린이집을 운영 중이다. 총합 900명 이상 어린이를 수용할 수 있다. 이외에도 네이버는 임직원들의 원활한 출산·육아휴직을 지원하기 위해 '임산부가이드'도 마련했다. 우선 회사는 출산예정일 150일 이전 임산부 등록을 통해, 회사가 구성원 임신 사실을 빠르게 인지해 해당 직원의 연장, 야간, 휴일근로를 방지하고 보호할 수 있도록 한다. 아울러 네이버는 임신 기간 유산 위험이 높은 임신 초기와 조산의 위험이 있는 임신 후기 여성 직원과 태아를 보호하기 위해 ▲임신 후 12주 이내, 또는 36주 이후에 하루 2시간 단축근무를 허용하며 ▲법정 육아 휴직 1년 외 추가 1년까지 총 2년간의 휴직을 제공한다. 휴직 시에도 어린이집 신청 가능하며, 월 30만원 상당 개인업무지원비, 상해보험, 건강검진 등 다양한 재직자 복지가 유지된다. 또 네이버는 ▲임산부용 발렛 주차 서비스 '핑크파킹', 무료 주차권을 제공한다. ▲출산 전후 휴가는 90일이 부여되며 반드시 출산 후 45일 이상은 휴식을 취하도록 하고 있으며 ▲임신 시 50만원, 출산 시 100만원, 출산 축하 선물까지 지급한다. 임신 중에 부득이하게 출장을 가게될 경우 비즈니스 클래스를 지원한다. 뿐만 아니라 네이버 모든 분당 사옥에는 ▲모자유친실이 설치돼있으며, 대상자들만 이용할 수 있도록 태깅해서 들어가는 제도로 운영된다. 카카오, 제주·판교 등에 어린이집 4곳 운영...돌봄 유급 휴가 등 제공 카카오는 제주 본사와 판교를 합산해 총 907명 아이를 수용할 수 있는 직장 어린이집을 운영하고 있다. 2014년 개원한 ▲제주 '스페이스닷 키즈' 어린이집은 직장어린이집 전문 운영 기관에 위탁 운영되며, 오후 9시까지 문을 연다. 카카오는 이외에도 ▲판교 '늘예솔' 어린이집 (정원 300명) ▲판교 '아지뜰' 어린이집(정원 300명) ▲판교 '별이든' 어린이집(정원 250명)을 운영 중이다. 또 카카오는 크루가 자녀양육·질병·노령·사고 등 사유로 가족을 돌봐야 하는 경우 ▲매년 10일 유급휴가를 제공한다. 이 휴가는 자녀 입학·졸업식·면담·공개수업·운동회 등에도 사용할 수 있다. 또한 가족 질병·사고·노령·자녀양육 등으로 인한 장기 돌봄이 필요한 경우 ▲1회 사용 시 30일 이상, 연 90일까지 사용 가능한 '가족돌봄휴직'도 있다. 아울러 가족 돌봄, 본인 건강, 학업 등 사유로 ▲최대 1년 동안 주당 15시간에서 30시간 사이로 단축 근무도 가능하다. 출산·육아 휴직 관련해서는, 임신 중 여성 크루는 모자보건법 상 규정된 보호 휴가(총 90일, 다태아 총120일)을 이용할 수 있으며, 배우자가 출산하면 최대 10일간 유급 휴가를 제공한다. 회사는 임산부(총 8일)뿐 아니라 배우자(총 3일)에게도 ▲태아 검진 휴가를 제공하며, 난임휴가 유급 3일 ▲유산시 최대 60일 유사산 휴가도 지원한다 ▲자녀를 입양한 경우 최대 10일 유급 휴가를 제공하고 ▲육아 휴직은 자녀 1인당 최대 2년간 제공한다. 임신 기간에는 ▲임신 후 12주 이내, 또는 36주 이후에 하루 2시간, 육아기에는 최대 2년 동안 주당 15시간에서 35시간 사이로 단축 근무를 신청할 수 있다. ▲초등학교 1학년 자녀가 있는 임직원의 경우, 최대 1년 동안 1일 1시간 단축 근무가 가능하다. 아울러 회사는 ▲전자파 차단 담요, 허리 받침대, 발 받침 스툴 등 임신부 키트 ▲수유 시설, 임산부 전용 휴게공간 ▲임산부 주차권 우선 순위 부여 ▲출산 선물, 출산 경조금 ▲출산 관련 의료비 실손보험 등도 제공한다. 패스트파이브, 법적 의무 없어도 어린이집 운영...자란다, 프론트원·마루360 돌봄 위탁 운영 네이버와 카카오처럼 큰 규모는 아니지만 공유 오피스 업체 패스트파이브는 법적으로 어린이집 설치 의무가 없음에도, 현재 '다람패스트파이브공동직장어린이집'을 운영하고 있다. 총 30명 규모다. 이 어린이집에는 임직원뿐 아니라, 패스트파이브 입주사 직원 자녀도 보낼 수 있다. 현행 영유아보육법상 상시직원이 500명 이상이거나 상시 여성 직원이 300명 이상인 사업장은 직장 내 어린이집을 설치하거나 주변 어린이집과 위탁 보육 계약을 맺어야 한다. 아울러 패스트파이브는 임산부 본인과 배우자에게 임신·출산 축하 선물을 제공하며, 임산부 출퇴근 택시 (임신 기간 10회) 등을 지원하며, 근로 시간 단축·검진 휴가 등 관련 법상 제도도 예외없이 준수하고 있다. 자란다는 공덕 프론트원·역삼 마루360에 '자란다 키즈존'을 운영 중으로, 해당 오피스에 입주한 기업 임직원들은 일정 비용을 지불하면 자란다 키즈존에 아이를 맡길 수 있다. 이곳은 일반적인 직장 내 어린이집과는 달리, 주로 급한 돌봄이 필요할 때 이용된다. 자란다는 자사 임직원들을 위해 ▲시차출퇴근제(오전 8~11시 출근 가능) 운영 ▲매월 돌봄 서비스 이용 포인트 제공을 지원하며, ▲돌봄 이슈 발생 시 아이와 함께 오피스 출근할 수 있게 한다. 돌봄 선생님이 라운지에서 교구재, 완구를 활용해 아이를 돌본다. IT 업계 한 관계자는 "직원들이 일과 삶에 균형을 맞추며 업무에 몰입할 수 있도록 다양한 임신·육아 관련 정책을 도입하고 있다"며 "저출생 문제 해결에도 긍정적인 영향을 끼칠 수 있을 것이라고 기대한다"고 말했다.

2023.09.14 10:02최다래

한전KDN, 스마트안전 솔루션 구축 협약…지역사회 안전 지원

한전KDN(대표 김장현)은 나주시와 관내 노인복지시설의 안전사고 예방을 위한 영상분석시스템 구축사업 수행 업무협약을 체결했다고 5일 밝혔다. 한전KDN은 30여 년의 전력산업 수행으로 검증된 한전KDN의 인공지능(AI) 기술과 K-ECP(KDN Energy Cloud Platform) 기반 스마트안전 솔루션을 관내 노인복지시설과 요양원에 구축해 각종 재해·낙상 등 위급 상황에 대비할 수 있도록 지원한다. 한전KDN과 나주시는 협약 이행으로 지역 내 재난취약시설 관리와 재난 상황에 효율적으로 대응하는 등 지자체와 공공기관이 수행해야 할 사회적 책임과 역할 강화를 기대하고 있다. 두 기관은 앞으로 사업 확대를 통한 신사업 발굴과 나주시 CCTV 통합관제센터 AI 기술 확대 추진 등을 모색하고 있다. 김장현 한전KDN 사장은 “노령 인구 증가에 따라 노인을 위한 복지시설의 안전관련 대비책 마련에 스마트안전 기술 지원 중요성이 확대되고 있다”면서 “나주시와 함께 안전한 사회 환경 구축 모범 사례를 만들고 에너지 ICT 전문기업으로서 사업 수행 과정에 축적해온 기술력을 활용한 다양한 활동을 통해 지역사회와 함께하는 공기업이 되겠다”고 밝혔다.

2023.09.06 08:19주문정

Prev 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Next