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'복리후생'통합검색 결과 입니다. (2건)

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휴먼컨설팅그룹, HR 시스템 '제이드'로 중소기업 돕는다

HR테크 기업 휴먼컨설팅그룹(대표 박재현, 이하 HCG)이 자사의 중소기업 맞춤형 HR 시스템 '제이드'를 통해 변화하는 근로환경과 법 개정에 신속 대응할 수 있도록 지원하고 있다고 14일 밝혔다. 최근 노동법 개정과 근로환경 변화가 기업 운영 전반에 큰 영향을 미치면서 기업들은 근로시간, 임금체계, 복리후생 정책 등을 보다 유연하고 효율적으로 관리해야 하는 과제를 안고 있다. 특히 2024년 12월 대법원이 통상임금 산정 기준을 변경하면서 기업들은 급여 및 수당 계산 방식을 재정비해야 하는 상황에 놓였다. 또 2025년부터 시행되는 육아지원 3법으로 인해 육아휴직 기간이 1년에서 1년 6개월로 확대되고 배우자 출산휴가도 연장됨에 따라, 기업들은 직원 개별 상황에 맞춘 복리후생 관리 체계를 마련해야 한다. 아울러 반도체특별법 논의를 통해 주52시간 근로제 예외 적용이 검토되는 등 근무 형태의 변화도 예상되면서 기업들이 탄력적인 근태 관리를 도입할 필요성이 높아지고 있다. HCG는 이런 변화를 반영해 제이드의 기능을 지속 업그레이드하고 있다. 제이드는 기업의 요구사항과 제도적 특성을 시스템 설정만으로 반영할 수 있는 높은 유연성을 갖추고 있다. 또 급여 아웃소싱 연계를 비롯해 탄력적 근태 관리, 맞춤형 복리후생까지 인사관리 기능을 통합적으로 제공한다. 나아가 변화하는 노동법과 근로정책에 맞춰 지속 업데이트되며, 법적 리스크를 최소화할 수 있도록 설계됐다. HCG는 기업들이 제이드를 통해 HR 업무를 보다 효율적으로 운영할 수 있을 것으로 보고 있다. 휴먼컨설팅그룹 관계자는 "노동법과 근로환경이 빠르게 변화하는 상황에서, 기업들이 이를 정확하게 반영하고 대응할 수 있도록 하는 것이 HR 시스템의 핵심 역할"이라며 "앞으로도 지속적인 혁신을 통해 기업들의 HR 운영을 최적화할 계획"이라고 밝혔다.

2025.03.14 08:42백봉삼

ASML코리아, '2024년 대한민국 일자리 으뜸기업' 3년 연속 선정

반도체 장비 기업 ASML의 한국 지사인 ASML 코리아가 '2024년 대한민국 일자리 으뜸기업'으로 선정됐다고 6일 밝혔다. ASML 코리아는 2022년부터 3년 연속으로 일자리 으뜸기업으로 선정되는 영예를 안았다. 대한민국 일자리 으뜸기업은 고용노동부 주관으로 일자리창출 노력과 일자리의 질 개선 노력에 기여한 기업을 선정해 포상하는 제도다. ASML 코리아는 ▲꾸준한 신규 인력 채용을 통한 일자리창출 ▲법정 정년 기준 연장 통한 고용안정 실현 ▲ 유연 근무제 및 재택근무 등 일·가정 양립 위한 다양한 일하는 방식 도입해 일하기 좋은 조직문화 조성 등의 공로를 인정받아 으뜸 기업으로 선정됐다. 특히 ASML 코리아는 작년부터 직원들의 출산 및 육아 부담을 덜어주기 위해 모성보호와 취약계층 지원항목을 보다 강화해 오고 있다. 임신축하선물, 출산경조금 대폭 상향, 난임치료유급휴가 및 치료비 지원, 임신기간 중 재택근무일수 주4일까지 확대, 초중고 자녀 입학축하금 제도 및 장애인자녀 재활특수비 지원 등을 운영하며 우수한 숙련 인력들이 계속해서 일하기 좋은 근무 환경 조성에 힘쓰고 있다. 더불어 ASML 코리아는 직원들의 주거안정 및 경제적 자립 위한 주거비 지원제도, 복지포인트제도, 기념일 휴가 및 포인트, 직원자사주식구매 프로그램(ESPP) 등 임직원의 편의를 위한 알찬 복리후생 제도를 운영하며 일자리 질 개선에 심혈을 기울이고 있다. 써니 스탈나커(Sunny Stalnaker) ASML 코리아 대표이사는 "ASML은 새로운 혁신을 만들고 기술을 선도하는 기업으로 다양한 배경, 관점, 재능 및 기술을 보유한 우수한 인재 확보에 언제나 최선을 다하고 있다"라며 "ASML 코리아는 반도체 업계 최상위 수준의 보상과 다양한 복리후생을 제공하며 더욱 일하기 좋은 기업이 되기 위해 노력하고 있다. 3년 연속 대한민국 일자리 으뜸기업으로 선정된 것은 이러한 우리의 노력의 결실인 것 같아 매우 자랑스럽다"고 밝혔다.

2024.09.06 10:07이나리

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