KT, 박종욱 대표 직무대행 체제로...비상경영위 신설

KT가 비상경영위원회 체제로 전환한다. 구현모 대표의 자진사퇴로 박종욱 경영기획부문장이 KT 대표이사 직무를 대행키로 했다. 아울러 임기를 남겨둔 김대유, 유희열 사외이사 2인이 일신상의 사유로 자진 사임하면서 이사회는 사실상 공백 상태가 됐다. 28일 KT에 따르면 구현모 대표가 일신상의 사유로 대표이사 사퇴 의사를 밝히면서 대표 유고 상황이 초래됨에 따라 정관과 직제규정에 의해 박종욱 사장이 대표이사 직무를 대행하게 됐다. KT는 정상 경영체제로 조기 전환하기 위해 대표이사 직무대행과 주요 경영진으로 구성된 비상경영위원회를 신설키로 했다. 아울러 집단 의사결정 방식으로 전사 경영과 사업 현안을 해결하고, 비상경영위원회 산하에 성장지속TF와 뉴거버넌스구축TF를 운영할 계획이다. '성장지속TF'는 고객서비스, 마케팅, 네트워크 등 사업 현안을 논의하고 외부 전문가들이 참여하는 '뉴거버넌스구축TF'에서는 대표이사, 사외이사 선임 절차, 이사회 역할 등 지배구조 전반에 대한 개선을 추진한다. 특히 뉴거버넌스구축TF는 주주 추천 등을 통해 외부 전문가들로 구성하고, 전문기관을 활용해 지배구조 현황과 국내외 우수 사례 등도 점검할 계획이다. 이를 통해 국내외 ESG 트렌드 및 다양한 이해관계자 의견을 반영하고, 대외적으로 인정받을 수 있는 지배구조 개선방안을 조속히 마련할 예정이다. 아울러 KT 이사회는 뉴거버넌스구축TF의 개선안을 바탕으로 사외이사 선임을 추진하고, 신규 선임된 사외이사 중심으로 변경된 정관과 관련 규정에 따라 대표이사 선임 절차를 추진하기로 했다. 국내와 미국 상장기업인 점을 감안 시 지배구조 개선 작업과 2차례 임시 주주총회 개최를 통한 사외이사, 대표이사 선임 절차가 완료되기까지는 약 5개월이 소요될 것으로 예측되지만 최대한 단축하기 위한 노력을 기울일 예정이다. 박종욱 사장은 “현 위기 상황을 빠르게 정상화하기 위해서는 모든 임직원들이 서로 협력하고 맡은 바 업무에 집중해 KT에 관심과 애정을 보여준 고객과 주주들의 우려를 해소해야 한다”고 말했다. 이어, “고객서비스와 통신망 안정적 운용은 물론 비상경영위원회를 중심으로 주요 경영, 사업 현안들을 신속히 결정해 회사 경영에 차질이 없도록 하겠다”며 “다양한 이해관계자들의 의견을 충분히 반영해 글로벌 스탠다드를 넘어선 지배구조로 개선하고 국내 소유분산기업 지배구조의 모범사례로 남을 수 있도록 최선을 다하겠다”고 강조했다.