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마이크로소프트 디 템플턴 부사장, 오픈AI 이사회 합류

작년 11월 샘 알트먼 최고경영자(CEO) 해임 사태로 내홍을 겪었던 오픈AI 이사회에 마이크로소프트의 디 템플턴 부사장이 합류한 것으로 알려졌다. 마이크로소프트는 오픈AI 이사회에서 의결권 없는 관찰자 입장이지만 CTO 고문을 맡고 있는 디 템플턴 부사장을 통해 작지 않은 영향력을 행사할 것으로 예상된다. 최근 블룸버그는 마이크로소프트 디 템플턴 부사장이 오픈AI 이사회에 투표권 없는 관찰자로 합류했다고 보도했다. 오픈AI 이사회는 작년 11월말 샘 알트먼 CEO를 해고했다가 닷새만에 원래 자리로 복귀시켰다. 샘 알트먼 복귀와 함께 해임사태를 주도했던 이사회 멤버 다수가 사퇴하고 새로운 이사진을 합류시켰다. 브렛 테일러 세일즈포스 공동 CEO, 래리 서머스 전 미국 재무부 장관, 아담 디안젤로 쿼라 CEO 등이 새로운 이사로 뽑혔고, 마이크로소프트는 관찰자로 이사회에 참여하기로 했었다. 그동안 누가 오픈AI 이사회에서 마이크로소프트의 목소리를 낼 것인지 주목됐다. 이사회에 합류한 디 템플턴 부사장은 케빈 스콧 마이크로소프트 CTO의 고문으로서 기술 및 연구 파트너십과 운영을 담당하고 있다. 25년째 마이크로소프트 재직중인 베테랑이다. 디 템플턴 부사장은 링크드인 프로필에서 "오픈AI와 공동 작업 진행에 대한 책임을 지는 교차 기능 팀을 포함해 마이크로소프트의 가장 중요한 기술 파트너십 중 일부를 개발하고 육성하는 재능있는 팀을 이끌고 있다"고 밝혔다. 오픈AI는 비영리법인으로, 영리목적의 자회사인 오픈AI글로벌LLC를 하부에 두고 있다. 오픈AI 비영리 이사회가 의사결정권을 갖고 있어서 영리법인의 활동을 통제한다. 이사회는 인류에 널리 이익을 주는 안전한 일반인공지능(AGI)을 추진하기 위해 신탁의무를 수행한다. 영리 법인의 활동도 회사의 사명에 따라야 한다. 이사회는 AGI 달성 시기를 결정한다. 샘 알트먼 CEO도 오픈AI 지분을 직접 보유하지 않는다. 그는 오픈AI에 투자한 와이콤비네이터 펀드에 참여했다. 오픈AI에 100억달러 이상을 투자한 마이크로소프트도 영리 법인의 지분만 보유했다. 마이크로소프트는 오픈AI에서 AGI를 개발할 경우 그에 대한 상업 및 라이선스 권리를 갖지 않는다. 현재 오픈AI 이사회는 브렛 테일러, 래리 서머스, 아담 디안젤로 등 3명으로 구성돼 있다. 샘 알트먼은 향후 이사회 규모를 대폭 확대할 것이라고 밝혔었다. 샘 알트먼 CEO 해임사태로 오픈AI와 마이크로소프트의 파트너십은 한층 공고해진 듯 보인다. 투표권은 없지만 마이크로소프트 기술조직의 파트너십 총괄이 직접 이사회 활동을 하므로 양사의 정보 교환이 더 활발해질 것으로 예상된다. 지난 샘 알트먼 해고 사태 당시 마이크로소프트는 이사회의 결정을 전혀 모르고 있다가 해임 결정 이후 사실을 통보받은 것으로 전해진다. 다만, 두 회사의 관계가 계속될 지는 확실치 않다. 영국 경쟁시장청(CMA)과 미국 연방무역위원회(FTC)가 마이크로소프트와 오픈AI의 파트너십에 대해 반독점 규제 위반 여부를 조사중이다.

2024.01.09 13:19김우용

"CG가 미술이라면, 비주얼 테크는 스토리텔링이죠"

꿈은 삶의 이정표이자 동력이다. 꿈은 곧 미래의 삶이다. 꿈은 그래서 소중하다. 꿈은 사람마다 다르고 다른 만큼 다채롭다. 스트업이 꾸는 꿈도 그럴 것이다. 소중하고 다채롭다. '이균성의 스타트업 스토리'는 누군가의 꿈 이야기다. 꿈꾸는 사람이 자신의 이야기를 들려주고 다른 꿈꾸는 사람을 소개하는 릴레이 형식으로 진행된다. [편집자주] "CG가 미술이라면, 비주얼 테크는 스토리텔링이죠" 조성호 스페이스엘비스 공동대표는 대학에 들어가지 못했다. 고등학교 때 학업성적이 꼴찌부터 꼽는 게 더 빨랐다. 공부보다는 그림과 악기를 좋아했다. 그런 사람이 어떻게 특정 분야의 지식전문가가 될 수 있었는지 궁금했다. 그는 기업인이지만 텍스트 기반 지식 없이는 불가능한 일을 하고 있기 때문이다. “교과서는 잘 안 봤지만 그렇다고 책과 거리가 먼 사람은 아니었어요. 고등학교 1학년 때 칼 마르크스의 '공산당선언'을 읽었으니까요. 저는 오히려 언어로 된 텍스트가 중요하다고 생각하는 편이에요. 고등학교 졸업 이후 지금까지 줄곧 영상 콘텐츠와 관련된 일을 하고 있지만, 많은 일의 결과가 결국 문해력과 관련이 있다고 생각하지요. 인공지능 거대언어모델(LLM)인 챗GPT 또한 어휘와 문장에 대한 높은 이해 없이는 최상의 답을 끌어내기 힘든 것처럼 모든 일의 출발과 끝은 문해력이죠.” 인터뷰 뒤 잠깐 들른 조 대표 사무실 책상 위에 쌓인 책이 예사롭지 않았다. ■“비주얼 테크가 필요한 모든 곳으로” 조 대표는 이승호 공동대표의 제안으로 2020년 2월 스페이스엘비스에 합류했다. 조 대표 합류 이후 새로운 사명이 된 스페이스엘비스는 그들이 무슨 일을 어떤 방식으로 하고자 하는 지를 은유적으로 담아내고 있다. “스페이스엘비스는 '외계인에게 엘비스 프레슬리의 록앤롤을 들려주려면 어떻게 해야 할까'라는 질문쯤으로 이해하시면 될 같아요. 그 질문이 우리가 프로젝트에 임하는 태도죠. 그런 시도를 스페이스엘비스라 부르구요.” 이 은유를 굳이 멋없게 풀이해보자면 '상상력을 무제한으로 확장하고 그 모든 것을 비주얼 테크로 실감나게 구현하자' 정도 되겠다. 스페이스엘비스는 조 대표 합류 이후 사명만 바꾼 것이 아니다. 사업 내용도 크게 확장됐다. 그 전에는 특수영상, 즉 VFX(visual effect)가 주력이었다. VFX는 컴퓨터그래픽(CG)을 이용해 영상에 특수효과를 주는 것을 말한다. 현장 촬영만으로는 상상하는 장면을 표현할 수 없을 때 VFX의 도움이 필요하다. “2020년부터는 확장현실(XR) 기업으로 피봇(사업방향전환) 했어요. 오랫동안 축적해온 VFX 제작능력에 고도화된 리얼 타임 엔진을 결합함으로써 기술과 프로젝트 영역을 넓힌 것이죠. 영화나 드라마의 특수효과 뿐만이 아니라 가상현실(VR) 증강현실(AR) 혼합현실(MR) 확장현실(XR) 메타버스 실감미디어 등에 대응할 수 있게 된 것이죠. 그러자 프로젝트를 같이 할 파트너 회사가 엄청 늘어났어요.” 조 대표는 스페이스엘비스의 파트너(혹은 고객사)가 대형 광고회사의 파트너와 비슷하다고 설명했다. VFX 주력시절에는 영화나 드라마 제작사가 주된 파트너였으나 지금은 업종 불문이고 정부기관도 주요 파트너가 됐다. ■노동집약에서 기술집약으로 진화하고 있는 CG 스페이스엘비스의 사업방향이 크게 바뀐 건 CG 작업이 과거 노동집약에서 기술 집약으로 바뀌고 있기 때문이다. 리얼타임엔진이 확산된 게 1차적이다. CG와 VFX는 과거 영화나 드라마 그리고 게임의 영역이었다. 하지만 유튜브의 급격한 확산으로 CG의 영역은 모든 기업 모든 기관으로 확대되고 있는 것이다. “코로나19 팬데믹이 변곡점이었던 것 같아요. 이동과 집합이 제한되면서 수요자와 공급자 모두 크게 바뀌지요. 수요자는 집안에서 콘텐츠를 소비자하려하고 공급자는 거기에 맞춰 기술을 개발하게 된 것이지요. 우리는 오래 해온 CG와 VFX에 리얼타임엔진을 얹어 새로운 콘텐츠 공급방식에 참여한 것이고요.” 최근에는 생성AI가 가속도를 붙이고 있다. “CG는 대표적인 노동집약 산업이었어요. 숙련된 전문가들이 오랜 시간을 들여 작업해야 결과물이 나왔지요. 하지만 생성AI가 출현하면서 상황이 급변하고 있어요. 더 짧게 더 많이 더 빨리 만드는 게 핵심 관건이 되었죠.” ■“올해는 '실감 체험관' 사업에 주력합니다” “스페이스엘비스는 CG와 VFX를 기반으로 비주얼 테크를 축적해온 기업이에요. 과거에는 이 기술을 영화나 드라마 등의 특수효과를 내는 데 주로 써왔지만 최근에는 디지털아트, 패션, 전시 등으로 다각화했지요. 무엇보다 인터렉티브 콘텐츠를 통해 기업과 기관의 디지털전환(DT.Digital Transformation)을 지원하는 데 공을 들여왔지요. 올해에는 '실감 경험'을 통해 새로운 시도를 해보려고 합니다.” '실감 체험관' 운영이 바로 그것이다. “비주얼 테크와 관련해 저는 기업이나 기관의 '디지털 전환' 그리고 '메타버스'를 키워드로 생각해요. 모두 브랜드 이미지를 높이기 위한 것이고, 결국 사용자에게 색다른 경험을 제공하는 것이 핵심이지요. CG와 VFX에 확장현실(XR) 기술을 얹어 사용자 경험을 극대화하는 체험관을 만들어갈 생각이죠.” 체험관은 브랜드를 널리 알리려는 모든 곳이 대상이 될 수 있다. 예를 들면 파리를 가지 않고도 XR 기술을 통해 에펠탑을 더 실감나게 느낄 수 있게 만든다. 물론 아직 파리 체험관이 있는 것은 아니다. 하지만 그렇게 할 수 있다는 의미다. 체험관을 메타버스 디지털 전환의 지렛대로 삼자는 구상이겠다. 조성호 대표는 대학 졸업장이 없지만 기업인이면서도 연구자처럼 보였다. 무엇보다 기술의 메가 트렌드를 주목하는 사람이었다. 기술과 시장의 메가트렌드를 알아야만 지속가능한 기업을 만들 수 있기 때문이리라. 덧붙이는 말씀: 조성호 스페이스엘비스 공동대표가 다음 인터뷰 대상으로 추천한 사람은 디오비스튜디오의 오제욱 대표입니다.

2024.01.02 13:26이균성

생성형 AI로 신년 축하 이미지 만들어 보니

오픈AI의 이미지 생성 도구 '달리3'와 스태빌리티AI의 '스테이블 디퓨전'으로 신년 축하 이미지를 만들어 봤다. 현재 달리3에서 한국어로 이미지를 생성할 수 있지만, 스테이블 디퓨전에선 한국어 패치를 별도로 설치해야 한다. 형평성을 위해 두 도구에 명령어를 영문으로 요청했다. 먼저 달리3에 접속했다. 2024년은 청룡의 해다. 달리3에 '2024년 새해를 축하하기 위해 청룡을 멋있게 그려달라'고 요청했다. 신년인 만큼 이미지에 축제 분위기가 있었으면 좋겠다고도 했다. 이미지를 최대한 알록달록하게 생성해 달라고 명령했다. 달리3는 이를 통해 이미지 여러 컷을 생성했다. 요청 사항을 모두 반영해 이미지를 생성했다. 알록달록한 배경 한가운데에 청룡을 배치했으며, 축제 분위기 나는 분위기를 만들었다. 인간 디자이너가 직접 그린 것처럼 퀄리티도 나쁘지 않았다. 이미지 생성 시간은 약 10초 걸렸다. 달리3는 기존 이미지를 수정할 수도 있다. 달리3에 '해피 뉴 이어(Happy New Year)'와 '2024' 문구를 그림 속에 넣어달라고 했다. 달리3는 이를 반영해 이미지를 업그레이드했다. 해당 이미지를 저장해 지인들에게 축하 메시지를 공유했다. 다만 달리3는 이미지 내 문구 생성 능력을 100% 발휘하지 못할 때도 있었다. Happy New Year 스펠링을 살짝 틀리거나, 2024를 2224로 쓰는 등 문구를 이미지에 완벽하게 새기지 못했다. 이런 현상은 한국어로 명령할 때 나타났다. 문자를 이해·처리하는 GPT 모델의 언어 데이터셋 90% 이상이 영어로 이뤄져 나타나는 현상으로 보인다. 이때 사용자는 해당 문구를 고쳐 달라고 요청하면 된다. 달리3는 올해 10월 챗GPT에 통합됐다. 챗GPT 유료 버전인 프리미엄 개인 고객과 엔터프라이즈 회원만 달리3에 접근할 수 있다. 스태빌리티AI의 이미지 생성기 스테이블 디퓨전에서 동일한 체험을 했다. 명령어에 달리3 명령어와 동일한 프롬프트를 입력했다. 달리3처럼 청룡도 만들어 주고, 축제 분위기를 연상하는 분위기도 조성했다. 다만 2024와 Happy New Year를 삽입해 달라는 명령을 인식하지 못했다. 이미지 생성은 약 1분 걸렸다. 스태빌리티AI는 여러 학술 연구원과 비영리 단체와 손잡고 스테이블 디퓨전을 만들었다. 달리3와 달리 오픈소스로 공개된 상태다. 이미지로 이미지를 생성하거나, 텍스트를 이미지로 바꾸는 기능을 갖췄다.

2024.01.01 12:05김미정

디토닉, 2023 경기우수벤처기업 선정

디토닉(대표 전용주)은 지난 14일 열린 '제 24회 경기벤처기업인의 날' 행사에서 경기우수벤처기업으로 선정되어 중소벤처기업부 장관상을 수상했다고 27일 밝혔다. 경기우수벤처기업 표창은 우수한 기술과 혁신적인 아이디어로 벤처산업과 지역경제 발전에 공헌한 벤처기업에게 수여된다. 수상 기업은 ▲기술 개발 및 투자 ▲기술·품질 ▲경영 평가 ▲ESG(환경·사회·지배구조) 경영 및 국가 경제 기여도 등을 평가해 선정된다. 디토닉은 차별화된 기술과 혁신적인 제품 및 솔루션을 기반으로 경기 지역 내 정부 및 기관의 연구개발(R&D) 사업과 기술 혁신 과제 등을 성공적으로 수행하고 고부가가치 산업 발전에 기여한 점을 높게 평가받아 이번 표창을 수상했다. 전용주 디토닉 대표는 “디토닉은 차별화된 자사의 시공간 빅데이터 처리 기술인 '지오하이커 기반의 데이터 플랫폼 디닷허브와 엣지컴퓨팅 기반의 실시간 영상 분석 플랫폼 디닷엣지(D.Edge) 솔루션을 확보하고 있다”며 “이를 통해 지자체 R&D사업 및 혁신과제 등에 다수 참여하며 시티 데이터 허브 구축, 지능형 교통체계 구축, 시민 안전 서비스 제공, 지속 가능한 도시 환경 조성 등으로 이미 기술력을 검증 받았다”고 말했다. 이어서 “앞으로도 핵심 데이터 인프라 솔루션 기업으로서 디토닉만의 차별화된 기술을 통해 스마트 시티를 포함한 미래 스마트-X 산업 강화에 기여할 것”이라고 전했다.

2023.12.27 10:34남혁우

스튜디오비사이드 카운터사이드, 신규 서브 스트림 '폴른 플로어' 출시

스튜디오비사이드(대표 류금태)는 20일 어반 판타지 RPG '카운터사이드'의 신규 서브 스트림 '폴른 플로어'과 함께 신규 각성 사원 1종 '셰퍼드&러쳐'와 신규 SSR 사원 '예니카'가 출시된다고 밝혔다. '폴른 플로어'는 그 동안 게임에서 공개되지 않았던 '챔버' 지역에서, 다양한 아티팩트와 고가치 데이터를 발굴하고 대균열을 탐사하는 '스펜서'라는 인물의 이야기로 구성된 스토리이다. 신규 출시될 예정인 각성 사원 '셰퍼드&러쳐'는 스트라이커 클래스로, 체력이 낮아지면 강력한 공격 능력을 발휘하는 스킬 구조를 가지고 있으며, SSR 사원 “예니카'는 체력이 모두 소진되면 시한부 상태에 돌입하여 일정 시간 동안 강력한 공격을 가하는 사원이다. 셰퍼드&러쳐와 예니카는 각각 기밀 채용, 카운터 패스 보상의 형태로 20일(오늘) 업데이트 이후 공개될 예정이다. 또한 이번 업데이트를 통해 3차 프레스티지 서비스가 시작될 예정으로, 많은 인기를 받고 있는 '아스모데우스 로자리아 르 프리데'가 프레스티지 한정 스킨의 대상이다. 한편 크리스마스 시즈널 에피소드인 '스타라이트 매지션'에 등장하는 ▲크리스마스 스킨 2종과 로로비 꾸미기 콘텐츠 ▲럭키 갑, 게임 플레이를 통해 보상을 교환하는 ▲캐피탈 포인트 등의 이벤트 진행을 통해 신규 서브 스트림 이외에도 알찬 콘텐츠를 제공할 계획이다.

2023.12.20 16:45강한결

스태빌리티AI, 유료 멤버십 발표

텍스트-이미지 모델 개발사 스태빌리티AI가 자사 생성AI 모델의 상업적 이용에 대한 유료 멤버십을 만들었다. 19일(현지시간) 더버지에 따르면, 스태빌리티AI는 상업적 목적의 자사 핵심 모델 활용 방법을 표준화하는 '스태빌리티AI 멤버십'을 운영한다고 발표했다. 스태빌리티AI 멤버십은 세 등급으로 이뤄진다. 개인 및 연구용인 '비상업' 등급은 무료다. 연간수익 100만달러 미만, 기관 자금 규모 100만달러, 활성 사용자수 100만명 미만인 창작자, 개발자, 스타트업 등은 '프로페셔널' 등급으로 월 20달러를 내야 한다. 그리고 대형 기업을 위한 '엔터프라이즈' 등급이 있다. 엔터프라이즈 등급의 가격은 협의로 결정된다. 세 등급 모두 스테이블디퓨전 등 스태빌리티AI의 AI 모델에 접근할 수 있지만, 모델의 상업적 활용은 유료 등급만 가능하다. 현재까지 공개된 정보에서 상업적 이용의 범위가 모호하다. 새 멤버십 안내에 의하면, 스테이블디퓨전 기반 모델로 생성한 이미지나 동영상을 판매하거나 타인에게 유상으로 제공하려면 프로 이상의 멤버십 가입이 필수다. 회사측은 "새로운 멤버십 구조는 AI 솔루션의 출시 및 상업적 권리 부여 방식을 재정의해 AI 기술의 경쟁력 육성과 개방성 유지 사이의 균형을 맞춘다"며 "동시에 파트너에게 독점적 혜택과 상업적 기회를 제공해 스태빌리티AI를 기반으로 이미지, 비디오, 언어 등 다양한 방식으로 창의성을 발휘하고 혁신을 촉진하도록 지원한다"고 강조했다.

2023.12.20 10:12김우용

기업 10곳 중 7곳 "내년 채용 규모 줄이거나 안 한다...교육비도 축소"

내년에도 기업들의 채용 규모가 축소되거나 아예 중단될 것으로 예측된다. 성과관리 플랫폼 '클랩' 운영사 디웨일(대표 구자욱)이 스타트업·중소·중견·대기업 HR팀장 205명을 대상으로 설문조사한 결과, 74%에 달하는 내년에도 채용 규모를 축소하거나 중지할 계획인 것으로 조사됐다고 19일 밝혔다. '채용을 늘린다'는 답변은 전체 응답자의 5%로 ▲'채용 규모를 줄인다' 42% ▲'채용을 중지한다' 32% ▲'작년과 유사하게 유지한다' 21%에 이어 응답수가 가장 낮았다. 채용 규모를 줄이거나 중지할 계획인 이들 기업들은 대신 함께하고 있는 직원들의 성장과 근속년수 높이기에 힘쓰며 불황과 포스트 팬데믹 시기에 걸맞은 인적 자원 운용 전략을 펼칠 계획이라고 응답했다. 2023년은 포스트 팬데믹과 경제 불안정, 인공지능 상용화의 가속 등으로 불확실성이 높아지고, 일의 개념과 일하는 방식의 재정립이 생겨난 한 해였다. 직원과 기업이 잠재적으로 퇴사와 해고에 대한 가능성을 염두에 두고 일하는 상황이 벌어지면서, 이전과 같은 전통적인 성과관리 시스템으로는 기업과 구성원 모두가 몰입하며 성장을 꾀하기 힘들어졌다는 것이 업계 관계자들의 중론이었다. 디웨일은 이런 사회적 분위기 속에서 각 기업들이 올 4분기부터 내년까지 어떠한 방향으로 기업 성과관리 전략을 수립하고 있는지 알아보기 위해 10월4일부터 11월 말까지 두 달 간 클랩에서 설문을 실시헸다. 기업의 내년도 HR방향성을 묻는 질문에는 ▲'회사 내 1:1 미팅 제도를 도입해 임직원 리스크를 관리한다'는 답변이 45%로 가장 많았다. 이어 ▲'명확하고 도전적인 목표를 수립하고 관리한다'는 답변이 27%로 집계됐다. 이 밖에 ▲'회사 비전 강화 및 핵심 가치 정비한다'가 14% ▲'공정하고 체계적인 성과 평가를 도입할 것'이라는 답변이 12% ▲'동료들의 피드백 확대'가 2%로 뒤를 이었다. 구성원들의 근속년수를 높일 HR전략을 묻는 질문에서도 ▲'회사 내 1:1제도를 도입한다'는 답변이 54%로 압도적으로 많았으며 ▲'성과급 체계 정비' 14% ▲'현행 제도 유지' 13% ▲'직원 만족도 조사 강화' 12% ▲'직원 인정 및 보상 시스템 강화' 7% 순으로 답변이 나왔다. 직원 교육 및 개발 계획에 대한 방향성을 묻는 설문에서는 ▲'교육 프로그램 비용을 축소하거나 교육 프로그램 중단한다'는 답변이 전체 68%에 달했으며 ▲'현재 수준으로 유지'가 29% ▲'교육 프로그램 비용을 확대한다'는 답변은 2%에 불과했다. 디웨일 관계자는 “다수의 기업들이 불황에 대응하기 위해 비록 비용을 줄이고 있지만, 전통적이고 획일적인 방법으로 진행돼 오던 교육 프로그램 등을 축소한 반면 구성원 개개인과의 소통은 늘리고 있다”며 “2024년은 변화된 업무 방식에 걸맞은 성과관리 시스템이 도입되거나 기업의 업종과 세대의 특성을 살린 형태로 자리 잡아가는 시간 될 것이다. 1:1 미팅 제도 도입은 장기적으로 회사의 핵심 인재 이탈을 막는데도 기여할 것”이라고 말했다.

2023.12.19 16:17백봉삼

플레이디, 에어브릿지 공식 리퍼럴 파트너사 선정

플레이디가 마케팅 성과 측정 및 어트리뷰션 솔루션 에어브릿지와 공식 리퍼럴 파트너사 계약을 맺었다고 18일 밝혔다. 에어브릿지는 마케팅 테크놀로지 기업 에이비일팔공(AB180)이 자체 개발한 마케팅 성과 분석 솔루션으로, 모바일 앱과 웹을 통합해 사용자의 행동과 광고 기여도를 분석하는 솔루션이다. 업계 개인정보 보호 트렌드가 강화되는 가운데 에어브릿지는 다각도의 분석으로 균형 잡힌 광고 성과 측정을 지원하며 커머스, 금융, 게임 광고주에 특화된 마케팅 성과 분석을 제공한다. 또한 다양한 플랫폼의 유저 데이터를 하나의 대시보드에서 제공하여 모든 지면에서 일어난 광고 터치포인트와 전환을 한눈에 확인하고 최적화할 수 있다. 에어브릿지 외에도 플레이디는 어트리뷰션 솔루션 분야 글로벌 점유율 1위 기업 '앱스플라이어'와 공식 파트너 계약을 맺고 있다. 글로벌 모바일 마케팅 애널리틱스 플랫폼인 애드저스트에도 솔루션 파트너 프로그램 인증을 완료한 '파트너 마켓플레이스' 솔루션 파트너로 등록되어 있다. 이준용 플레이디 대표이사는 “앱 마케팅 경쟁력을 강화하기 위해 최근 주요 MMP사와의 파트너십을 확대하고 있다”며 “MMP사와의 긴밀한 협업을 기반으로 보다 고도화된 앱 마케팅 서비스를 제공하고 광고주의 모바일 앱 성장을 극대화할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

2023.12.18 16:20박수형

건국대 산업디자인학과, '2023 졸업전시' 한국디자인진흥원 온라인 특별기획전 선정

건국대학교 산업디자인학과의 '2023년 졸업전시'가 지난 15일 산업통상자원부 산하 한국디자인진흥원에서 올해 처음 실시하는 디자인 상품화 비즈니스 플랫폼 '넥스디' 특별기획전으로 최초 선정돼 오픈했다. 졸업전시에는 건국대 산업디자인학과 학생 51명이 참여했다. 기획과 완성도로 주목받았다. 건국대 산업디자인학과는 메타디자인, 제품디자인, 공간기획, UX디자인의 총 4개의 과정으로 구성돼 미래지향적 커리큘럼을 제공한다. 학생은 학부 과정 동안 모든 디자인 과목 수업을 경험하며 관심 전공을 찾고 디자인 기획자와 전문적이고 창의적인 디자인 인재로 양성된다. 올해 산업디자인학과의 졸업전시 주제는 'Design Dialogue'다. 이희규 졸업전시구성위원장(산업디자인 19)은 “졸업전시 자체에 스토리를 담아 전체적인 흐름을 구성하기 위해 기획부터 전시까지 심혈을 기울였고, 졸업전시 과정을 모두 담은 '프롤로그-졸전러 51명의 이야기-에필로그'로 완성됐다”고 말했다. 이번 온라인 특별기획전은 연간 100만 명 이상 방문, 총 콘텐츠 수 36만 건의 국내 최대 디자인 정보 포털사이트 디자인DB에서도 홍보되고 있다. 건국대 산업디자인학과는 넥스디 특별기획전에 이어 온라인 졸업전시도 15일 오픈했다.

2023.12.18 15:58주문정

디토닉, '한-아세안 기후테크 스타트업 데모데이' 우승

디토닉(대표 전용주)은 '한-아세안 기후테크 스타트업 데모데이'에서 8개의 참가 기업 중 최종 우승을 차지했다고 15일 밝혔다. 지난 8일부터 9일까지 양일간 베트남 하노이 그랜드플라자호텔에서 진행된 이번 데모데이는 국가녹색기술연구소(NIGT)와 유엔아시아태평양경제사회위원회(UNESCAP),국가과학기술연구회(NST), 한국건설기술연구원(KICT), 베트남-한국과학기술연구원(VKIST)가 공동으로 개최한 '한-아세안 기후테크 역량 강화 및 사업화 발굴 워크숍' 프로그램의 일환으로 마련됐다. 디토닉은 한국, 베트남, 필리핀, 라오스, 태국, 캄보디아, 인도네시아 등 7개국의 정부 및 기업 관계자들과 교류하며 아세안 시장 확대를 위한 기반을 다졌다. 디토닉은 데모데이 우승에 이어 동남아 국가의 환경 및 안전한 스마트시티 개발을 위해 진행된 '아세안 진출 사업 제안' 프로그램에서도 사업 아이디어가 채택되는 성과를 거뒀다. 자사의 데이터 플랫폼 '디닷허브(D.Hub)'를 기반으로 제안한 '자카르타 스마트 그린 시티' 사업과 필리핀 폐가전 처리 문제 해결을 위한 '필리핀 그린 디지털 프레임워크' 등 두 가지 사업 아이디어가 최종 선정되어 'TOP3'에 채택되며 현지 사업화의 가능성을 인정받았다. 디토닉은 이번 데모데이 우승 및 아세안 진출 사업 제안 성과를 계기로 7억 인구의 아세안 시장에 대한 향후 스마트시티 진출 계획을 구체화한다는 방침이다. 전용주 디토닉 대표는 “세계 각국이 기후 위기 대응에 나서고 있는 가운데 아세안 국가에서도 발 빠르게 구체적인 해결책 확보에 속도를 올리면서 기술력을 가진 국내 기업들에게 새로운 시장의 기회가 형성되고 있다”며 “아세안 국가의 정부 관계자와 관련 기업들을 만나면서 디토닉의 빅데이터 처리 기술과 데이터 플랫폼을 기반으로 확대될 수 있는 시장의 진출 가능성을 충분히 확인했다”고 말했다. 이어서 ”향후 아세안 국가들과 아세안경제공동체(AEC)의 지속 가능한 미래 설계를 위한 긴밀한 협력과 교류를 이어 나가면서 데이터 기술 기반 다양한 사업 기회를 발굴하고 현지 시장 진출을 본격화할 것”이라고 말했다.

2023.12.15 09:57남혁우

디스프레드, 웹3 플랫폼 '갤럭시'와 협력

웹3 컨설팅 업체 디스프레드는 갤럭시와 온체인 사용 문화 조성을 위한 파트너십을 맺었다고 15일 밝혔다. 갤럭시는 웹3 생태계 및 커뮤니티 참여도를 높일 수 있는 블록체인 인프라 프로젝트다. 웹3 생태계에 필요한 온체인 및 오프체인 데이터 기반 디지털 신원을 제공한다. 이번 파트너십에서 디스프레드는 국내 기반 웹3 프로젝트가 갤럭시를 통해 글로벌 커뮤니티를 구축하고 서비스를 전개할 수 있는 환경을 제공할 예정이다. 글로벌 웹3 파트너들이 갤럭시를 통해 성숙한 커뮤니티를 구축할 수 있도록 전략적 온보딩을 추진한다. 이와 더불어 양사는 온체인 사용 문화를 확산하기 위한 행사도 진행할 계획이다. 정금산 디스프레드 공동 대표는 “이번 기회로 디스프레드의 많은 파트너들이 갤럭시 플랫폼 내에서 유의미한 커뮤니티 확장을 기대한다”며 “특히 이번 협업은 커뮤니티 빌딩을 넘어 실질적인 온체인 사용자를 육성한다는 점에 있어 중요하다”고 설명했다. 찰스 웨인 갤럭시 공동 창립자는 “디스프레드와 손잡고 한국을 포함한 전 세계 블록체인 시장의 성장에 기여할 수 있을 것”이라며 “이번 협업을 통해 우리의 목표에 더욱 가까워질 것”이라고 말했다.

2023.12.15 09:55김윤희

디에스테크노, 티씨케이 상대 'SiC링' 물성 특허 소송서 1심 승소

국내 반도체 부품업체 디에스테크노가 티씨케이를 상대로 제기한 SiC(탄화규소) 포커스링 관련 특허 무효 소송에서 1심 승소했다. 이를 통해 디에스테크노는 SiC링 시장 확대에 속도를 낼 것으로 관측된다. 반면 티씨케이는 이전에 유효성을 인정받은 또 다른 특허로 법적 대응을 지속해나가겠다는 입장이다. 12일 업계에 따르면 특허심판원은 디에스테크노가 티씨케이를 상대로 제기한 SiC링 물성 관련 특허 무효 소송에 대해 지난 11일 1심 승소 판결을 내렸다. 이번 소송은 특허 제2117888호(CVD 방식으로 형성된 SiC 구조체)의 무효 청구에 관한 것이다. 해당 특허는 SiC링의 열팽창계수(물체의 온도가 1°C 상승했을 때 부피가 얼마나 커지는 지 나타내는 척도)와 관련란 특허다. 앞서 티씨케이는 지난 2021년 디에스테크노를 상대로 제2117888호 특허침해금지 및 손해배상청구 소송을 낸 바 있다. 이에 디에스테크노는 지난 4월 해당 특허에 대한 무효심판을 청구했다. 티씨케이는 이후 7월 일부 항목에 대한 정정청구를 신청했으나, 법원은 해당 특허에 대해 무효 판결을 내렸다. 다만 이번 판결로 양사 간 갈등이 완전히 종식되는 것은 아니다. 티씨케이가 심결취소소송을 제기할 가능성이 있고, 제2117888호 외에도 양사 간 소송을 진행 중인 특허가 남아있기 때문이다. 티씨케이 관계자는 "이번 결과로 티씨케이의 특허 중 하나가 무효 판결을 받은 것은 아쉬우나, 티씨케이가 가진 SiC링 제조방법 관련 특허는 여전히 유효한 상황"이라며 "이를 기반으로 한 특허침해소송에 잘 대응하도록 할 것"이라고 밝혔다. SiC링은 반도체 제조공정에서 웨이퍼를 고정시켜 주는 소모성 부품이다. SiC는 기존 소재인 쿼츠, 실리콘(Si) 대비 내구성이 뛰어나, 3D 낸드 생산에 활용되고 있다. 티씨케이는 기존 SiC링 시장에서 80% 이상의 점유을을 차지해 왔다. 후발주자격인 디에스테크노가 시장에 진입하려고 하자, 티씨케이는 지난 2019년 SiC링과 관련한 물성·제조방법 특허 2건(제1866869호·제1914289호)으로 디에스테크노에 소송을 제기했다. 이 중 SiC 소재의 물성과 관련된 특허 제1866869호는 디에스테크노가 승소했다. 법원은 특허 제1866869호에 대해 무효 판결을 내렸다. 특허 제1914289호는 투과도가 다른 복수의 층을 갖는 SiC 반도체 제조 부품 및 제조방법에 관한 것이다. 해당 특허와 관련된 소송은 지난 3월 대법원 최종심이 나왔다. 해당 특허 중 물성 특허(청구항 1~8)는 무효화됐으나, SiC링 제조방법(청구항 9~17)은 유효성이 인정됐다. 당시 티씨케이는 유효 판결을 받은 특허 제1914289호로 특허침해소송을 이어가겠다는 방침을 밝혔다. SiC링을 제조하기 위해서는 링 위에 SiC 가스를 분사해야 하는데, 단일 노즐을 계속 사용하게 되면 분사구가 막혀 SiC 막이 고르게 형성되지 못한다. 이에 티씨케이는 여러 개의 노즐을 연속으로 사용해 SiC막에 층이 생기게 하는 방식을 도입하고 있다. 티씨케이는 디에스테크노의 SiC링도 노즐 교체 및 층이 생기는 방식이기 때문에 자신들의 특허를 침해한다고 보고 있다. 그러나 디에스테크노는 해당 특허를 충분히 회피할 수 있다는 입장을 고수하고 있다. 노즐을 교체한다 하더라도 세부적인 방법이 다르다는 주장이다. 한편 티씨케이와 디에스테크노의 SiC링 관련 특허 소송은 다른 기업들에게도 영향이 불가피하다는 점에서 업계의 주목을 받아 왔다. 국내에서는 하나머티리얼즈, 케이엔제이 등이 SiC링 사업을 영위하고 있다.

2023.12.12 20:24장경윤

넥슨, '더 게임 어워드'에 글로벌 기대작 4종 소개

넥슨코리아(대표 이정헌)는 7일(현지시각) 미국 로스엔젤레스에서 개최한 '더 게임 어워드(The Game Awards, 이하 TGA)'에서 글로벌 기대작 4종의 게임정보를 공개했다. 먼저 '퍼스트 디센던트'가 신규 계승자(캐릭터)'와 강력한 '거신'들의 사투를 담은 새로운 트레일러와 함께 내년 여름 글로벌 정식 출시를 예고했다. 지난 크로스플레이 오픈 베타 테스트에서 약 200만명의 글로벌 이용자들이 참여해 차세대 루트슈터 게임으로 자리 매김한 '퍼스트 디센던트'는 이용자들의 피드백을 바탕으로 보다 게임의 완성도를 높여 PC와 콘솔에서 동시 출시할 계획이며, 스팀, 플레이스테이션(PlayStation), X박스를 통해 위시리스트에 담을 수 있다. 최근 정식 타이틀명을 공개하며 주목받은 '퍼스트 버서커: 카잔(이하 카잔)'은 TGA에서 게임 플레이 장면이 담긴 신규 트레일러를 글로벌 시장에 최초로 선보였다. '카잔'은 하드코어 액션 RPG 장르의 콘솔·PC 기반 싱글 패키지 게임으로, 영상은 반역 누명을 쓰고 '스트루 산맥'에 추방됐으나 가까스로 살아남게 된 대장군 '카잔'의 스토리로 시작된다. 실감나는 액션으로 적들과 전투를 펼치는 강렬한 모습을 감상할 수 있으며, 몬스터의 공격을 막아내 반격하거나 회피하며 이어지는 정교한 공방을 엿볼 수 있어 글로벌 게이머층의 기대를 모았다. 국내외 기념비적 성과를 기록한 '데이브 더 다이버(이하 데이브)'는 신규 DLC(Downloadable Content) 업데이트의 컬래버레이션 소식을 최초 공개했다. '데이브'는 오는 15일 올해 화제작인 '블랙 솔트 게임즈(Black Salt Games)'의 낚시 어드벤처 게임 '드렛지(Dredge)'와 협업해 DLC 업데이트를 선보일 예정이다. TGA에서 공개한 신규 트레일러 영상에서는 '드렛지'의 게임 콘텐츠가 등장하는 '데이브'의 모습을 압축적으로 선보였다. 두 게임 모두 TGA에서 동시 노미네이트되면서 전 세계적으로 주목을 받았으며, 비슷한 해양 어드벤처 장르 게임들의 만남으로 데이브 DLC 업데이트에 대한 유저들의 기대감을 자극했다. TGA 라이브 방송 마지막 세션에서는 팀 기반 FPS 게임 '더 파이널스'의 론칭 소식을 깜짝 발표했다. 지난 10월 실시한 오픈 베타 테스트에서 최고 기대작으로 꼽힌 '더 파이널스'는 PC(Steam), 플레이스테이션5, X박스 시리즈 XlS에서 TGA 종료 직후인 8일 13시부터 바로 플레이를 즐길 수 있다. 정식 론칭 버전에서는 미국 라스베이거스를 모티브로 제작한 신규 맵 'LAS VEGAS'와 미션을 수행하며 96개 보상을 얻을 수 있는 '배틀패스'를 만나볼 수 있다.

2023.12.08 15:58이도원

브이디컴퍼니, 영업 협력사 모집 설명회 진행

국내 서빙로봇 선두기업 브이디컴퍼니가 공식 영업 협력사 '브이디파트너스'를 모집하기 위해 사업설명회를 진행했다고 6일 밝혔다. 브이디컴퍼니는 이번 설명회에서 회사와 제품 소개, 파트너스 정책과 조건 등을 안내했다. 전국 각지에서 예비 협력사 100여명이 참석했다. 브이디컴퍼니에 따르면 설명회 당일 참석 인원의 40%는 행사 당일 파트너스를 신청했다. 이후 교육 과정과 계약을 거쳐 공식 인증 절차를 통과하면 파트너스로 활동할 수 있게 된다. 브이디파트너스는 당월 판매 실적과 누적판매량을 별도로 책정해 판매 수수료를 받는다. 인증 교육을 이수하면 실적 조건 없이 정착지원금을 지급한다. 브이디파트너스는 브이디컴퍼니 서빙로봇과 청소로봇, 식음료 자동화 솔루션 공식 판매와 서비스 업무를 담당한다. 브이디컴퍼니는 브이디파트너스에 기술 지원, 영업·기술자료 제공, 제품·서비스 정기 교육을 제공한다. 브이디컴퍼니는 영업 네트워크를 확장해 소비자 수요에 대응하고 고객 서비스를 강화할 방침이다. 함판식 브이디컴퍼니 대표는 "브이디파트너스와 함께 고객에게 브이디컴퍼니 제품과 전문적인 서비스를 제공하는데 만전을 기하겠다"고 밝혔다.

2023.12.06 20:26신영빈

[디라이트 ESG칼럼] SEC가 공시로 인적자본 정보 의무화한 이유

기업에서 조직 구성원에 관한 일을 담당하는 부서는 보통 인사(人事)팀으로 불리었다. 그런데, 인사팀, HR팀이라 불리던 부서는 언젠가부터 스타트업·벤처를 중심으로 People팀, People&Culture팀, Talent팀 등으로 바꾸어 부르기 시작했는데, 지금은 삼성전자나 롯데와 같은 대기업에서도 '피플팀' '스타팀'이라고 변경해 운영하고 있다. 이는 '사람'에 대한 관점을 달리하는 것으로 과거 사람을 경영에 필요한 하나의 자원(Human Resource)으로 인식하던 것에서 벗어나 성과에 핵심적인 역할을 하는 자본(Human Capital)로 인식하고 있다는 것을 보여준다. 과거에도 인사부서는 경영자의 전략적 파트너라며 인재경영을 강조했는데 최근 ESG로 함축되는 지속가능경영의 흐름 속에서 인간중심 경영 패러다임이 더욱 뚜렷히 요구되고 있는 것이다. 2022년, 국제지속가능성기준위원회(ISSB)는 기후변화에 이어 생물다양성, 인권문제, 그리고 특히 인적자본을 차기 지속가능성 공시 기준의 주요 아젠다로 선정했다. 이는 인적자본이 기업에 중대한 리스크와 기회를 제공한다는 인식에서 비롯된 것으로, 다양하고 평등한 근무 환경, 임직원에 대한 투자 및 교육, 공정한 보상과 혜택 등 인적 자원 관련 요소의 중요성을 강조하고 있다. 이에 앞선 2020년 8월, 미국 증권거래위원회(SEC)는 상장 기업에게 인적자본 공시를 의무화하였는데 SEC에 따르면 상장 기업은 인적자본에 대한 정보, 특히 기업의 직원 수, 인적자본 개발, 인재채용, 안전, 참여, 유지와 관련한 운영 및 관리 조치나 목표를 투명히 공개해야 한다. 이는 기업 경영 성과와 미래 지속가능성에 시설, 인프라, 원자재과 같은 물적 자본 못지 않게 인적자본도 중요하게 고려하고 있다는 것을 말해준다. 그렇다면 SEC에서는 왜 인적자본에 관한 정보를 공시하도록 하였을까? 그 답은 의외로 간단하다. 기업 경영에 '사람'이 가지는 중대성과 영향이 커졌기 때문이다. 과거에는 재무정보와 함께 기업의 전체 직원수와 같은 단순한 지표에 관심이 있었다. 그러나, 경영환경이 더욱 복잡해지고 다변화하는 시대에는 이러한 단순한 지표만으로는 기업의 잠재 리스크와 성장가능성을 충분히 판단하기 어려워졌다. 기업이 어떤 방식으로 사람을 대하는지에 따라 기업 내부 근로자는 각기 다른 직원경험(Employee eXperience)를 갖는데 이는 곧 이직률, 업무효율, 우수인재 유치, 조직몰입 등의 경영성과와 직결된다. 실제 UN PRI에서 발표한 ESG의 사회(Social) 영역의 주제들은 건강과 안전, 인권, 포용과 다양성, 노동기준과 작업환경 등으로 대부분 인적자본에서 다루는 이슈와 맞닿아 있다. 특히, 코로나 팬데믹을 거치면서 위기상황과 불황에 기업이 대처하는 방식은 기업 내부 근로자는 물론 기업 외부에 있는 소비자와 대중들로 하여금 사회적 이슈에 투명하고 책임있는 기업 브랜드 이미지를 구축하는 데에 큰 영향을 줬다. 나아가, 조직 내부 구성원 뿐 아니라 공급망 내에 있는 협력업체 종업원에 대해서도 마땅히 보호해야 할 '사람'이라는 관점이 공급망 실사 지침으로 법제화되면서 많은 기업들이 이 제도의 영향을 받게 됐다. 과거 글로벌 기업이 자신들은 인권경영을 표방하면서 정작 공급망에 놓인 협력사에서는 강제노동과 아동노동 같은 인권 리스크를 제대로 파악조차 못하고 있었는데 UNGP와 OECD 등에서는 이러한 인권위험에 대해 인권영향평가 또는 인권실사체계를 수립하도록 요구하고 있다. EU의 공급망 실사 지침은 사실상 UN의 '기업과 인권'에서 출발했다고 봐도 무방한데, 기업이 비즈니스를 영위하는 전체 과정에서 인권을 침해해서는 안 되며 나아가 제품과 서비스를 만드는 과정에서 미칠 수 있는 잠재적인 영향까지 고려해야 한다는 점을 강조한다. 올해 초 독일에서 가장 먼저 시행된 공급망 실사법의 핵심 요소는 1) 인권 존중에 관한 공공 정책 성명서가 마련되어 있는지 2) 실제 및 잠재적으로 부정적인 인권 영향을 식별하는 프로세스가 마련돼 있는지 3) 효과에 대한 적절한 완화 조치와 통제가 마련돼 있는지 4) 일반에게 공개 보고를 수행했는지 5) 고충처리 메커니즘을 구축하거나 참여했는지를 주요하게 본다. 기업이 스스로 공급망에서 발생하는 인권위험을 식별해 이에 대응하고 (또는 사전에 예방하거나) 그 처리 결과를 외부에 투명하게 공개해야 하는 것이다. 기업 내부 사람과 기업 외부 사람, 이들은 기업의 중요한 이해관계자로서 다양한 경로를 통해 기업 경영성과에 영향을 주고받는다. ISSB와 SEC에서 요구하는 인적자본 공시항목은 그 중 일부에 불과하다. 기업 가치에 부정적이라는 리스크 관점을 넘어 기업이 오히려 사람과 사회에 미칠 수 있는 영향(Impact)의 관점에서 기업과 인권 문제에 관심을 가지고 이를 해결할 수 있는 접근을 할 때 진정한 지속가능경영을 실현할 수 있을 것이다.

2023.12.01 10:54진양희

법무법인 디라이트, 아시아 전역 진출···'아시아 프랙티스 그룹' 출범

법무법인 디라이트가 아시아 전역에 사무소를 확장하며 현지 밀착형 토탈 솔루션을 제공한다. 법무법인 디라이트는 (D'Light∙대표변호사 이병주, 조원희)는 1일 '아시아 프랙티스 그룹(Asia Practice Group)'을 출범하고 그룹장에 유정훈 변호사를 영입했다고 밝혔다. 디라이트는 '아시아 프랙티스 그룹'을 통해 베트남, 미얀마, 싱가포르, 캄보디아, 태국에 사무소 및 현지 데스크를 두고 업무를 진행할 예정이다. 또, 지역별로 현지 법무법인 및 회계법인 등과 협력해 시장조사부터 경영 컨설팅과 함께 회계, 법률, 세무 등 최적의 현지 토탈 솔루션을 제공한다. 이를 통해 동남아시아, 일본 등에 진출 예정이거나 이미 진출한 국내 기업에 대한 ▲직접 투자 ▲M&A ▲금융 ▲건설/부동산 ▲분쟁해결 (국제 조정 및 중재) ▲기업 일반 자문 등 다양한 분야를 지원한다. 또 향후 인도네시아, 인도 등 다른 지역으로 거점을 확대해 국내 로펌에서는 가장 크고 폭넓은 아시아 지역의 법률자문을 제공하는 로펌으로 성장할 계획이다. 여기에는 현지 법률과 문화에 정통한 전문가들이 함께한다. 디라이트는 아시아 프랙티스 그룹을 출범하며, 유정훈 파트너변호사와 함께 아시아 지역에서 활발히 활동 중인 신우석 외국변호사(미국 뉴욕주), 김홍영 고문을 추가로 영입했다. 그룹장을 맡은 유정훈 파트너 변호사는 라오스, 캄보디아 및 미얀마에 최초로 진출한 한국 변호사로, 동남아시아 지역에서 17년 이상 다수의 국내기업과 함께 일해왔다. 한국 및 일본 기업 고객 사이에서 손꼽히는 '동남아시아 지역 법률 전문가'로 통한다. 또 법무법인 광장, 세종 등 대형 로펌에서 10년 이상 한국 기업의 베트남 및 동남아시아 시장 진출에 힘써온 정종대 파트너변호사, 인도 지역 전문가 곽기쁨 외국변호사(미국 워싱턴 D.C.) 국제조정 및 중재 전문가 신우석 외국변호사(미국 뉴욕주), 일본 및 동남아 지역 전문가인 김홍영 고문 등이 아시아 프랙티스 그룹 멤버로 함께한다. 업무의 수준을 높이기 위해 아시아 프랙티스 그룹을 책임지고 있는 유정훈 파트너 변호사, 정종대 파트너 변호사, 신우석 외국변호사(미국 뉴욕주)가 각 국가 사무소와 현지 데스크에 근무하며 고객을 밀착 지원한다. 디라이트는 베트남에 집중하는 다른 국내 로펌들과는 달리 베트남은 물론이고 향후 한국 기업의 성장 가능성이 높은 일본, 태국, 캄보디아, 싱가포르, 인도 및 미얀마 등을 공략한다. 해당 거점 지역에 오피스를 마련하고 현지 인력 채용 및 전문가를 영입해 아시아의 전 지역 네트워크를 구축하는 전략으로 종합 법률 솔루션을 제공할 계획이다. 실무 거점을 운영하고 포괄적인 법률 자문을 제공해 지금껏 각 국가를 개별적으로 접근하는 국내 로펌의 해외 진출과는 다른 차별화를 둔 것이다. 또한, 국내 부티크 로펌으로는 드물게 해외 투자시 발생하는 법적 분쟁해결에 대한 실질적인 자문을 제공하기 위해 분쟁해결의 거점인 싱가포르에서 국제 조정 및 중재 솔루션 지원할 수 있는 중재전문가를 현지에 둬 고객의 분쟁해결까지도 책임질 예정이다. 특히 디라이트의 아시아 프택티스 그룹의 전문가들은 실제 해외에서 성장하고 교육받은 인재들로 영어는 물론 힌디어, 일본어, 중국어를 전문가 내지 원어민 수준으로 하는 국제화된 인력이라는 점도 또 하나의 장점이다. 유정훈 디라이트 변호사는 “아시아 지역은 국가별로 서로 다른 법률 제도, 정치 제도, 상관습 등을 가지고 있다”며 “실제 프로젝트에 도움이 되는 법률 자문을 제공받기 위해서는 다년간 현지에서 다양한 프로젝트를 직접 수행하고 경험해 현지 법률과 상관행에 정통한 전문가의 조력을 받는 것이 필요하다"고 밝혔다. 이어 유 변호사는 “디라이트 아시아 프로젝트 그룹은 그간 한국의 법률전문가들이 아시아에서 경험한 노하우를 쌓은 경험과 전문성의 총합"이라면서 “이를 바탕으로 향후 아시아 전역에 진출하려는 기업에 맞춤형 통합 솔루션을 제공해 기업의 비용 낭비를 줄이고, 신속한 사업확장에 도움을 주겠다”고 강조했다.

2023.12.01 10:13방은주

디라이트, 제6회 'D테크 공모전' 성료···'해바라기' '와들' 각각 대상

"주문을 편리하게 하기 위해 도입된 키오스크가 오히려 누군가에겐 주문이 어려운 상황을 만들고 있습니다. 기술의 발전이 오히려 소외받는 이들을 만드는 것이죠. 여러분의 기술 개발이 누구도 배제되지 않을 수 있는 무엇이 되길 기대합니다."(김예지 국민의힘 최고위원) "기술이 세상을 바꾼다는 것은 반만 그렇다고 생각합니다. 나머지 반은 그 기술을 만들어가는 사람들이 그 기술을 통해 어떤 사회를 만들고 싶은 지에 달려 있습니다. 우리 사회에서 가장 취약하고, 돈 없고, 장애가 심한 이들도 존엄한 대우를 받을 수 있도록 여러분의 노고와 재능이 활용되길 바랍니다."(장혜영 정의당 의원) 법무법인 디라이트(대표변호사 이병주·조원희)가 제6회 '디테크(D-Tech) 공모전'을 성황리에 마쳤다. 22일 디라이트에 따르면, 올해 여섯 번째를 맞은 '디테크 공모전'에는 트랙1과 트랙2에 각각 5개팀이 본선 진출했다. ▲트랙1(아이디어, 디자인 비지니스 모델) ▲트랙2(시제품∙실제 판매 상품 또는 서비스) 두 영역에 장애가 '장애'가 되지 않는 사회를 만들기 위해 노력하는 팀 및 개인들이 지원했고, 예비심사를 거친 총 10개의 팀이 현장 발표를 진행했다. 최종 대상에는 ▲트랙1-'해바라기'(정주원 대표, 시각장애인용 수학교재 점자변환 소프트웨어) ▲트랙2–'와들'(박지혁 대표, 시각장애인용 인공지능 기반 베리어프리 쇼핑 소리마켓)이 각각 선정됐다. 정주원 해바라기 대표는 “앞으로 더 많은 학습 자료가 점약될 수 있도록 다양한 상품 개발에 힘쓰겠다”며 “필요한 곳에 필요한 기술이 적용될 수 있도록, 더욱더 '인간적인 기술'들을 만들어 내겠다”고 소감을 밝혔다. 박지혁 와들 대표는 “배리어프리 쇼핑 플랫폼 '소리마켓'을 시작으로 대화형 AI를 통해 누구에게나 편리한 디지털 세상을 만들어가는 중”이라며 “이번 수상을 계기로 소셜 임팩트와 비즈니스 성과를 함께 이뤄낼 수 있는 스타트업이 되겠다”고 포부를 밝혔다. 트랙1의 최우수상과 우수상은 각각 ▲더도비즈(길혜교 대표, 교통약자 음성인식 대중교통 탑승지원 시스템) ▲구본경(구본경 대표, 아이엠유어북)이 수상했다. 트랙2의 최우수상과 우수상은 ▲투아트(조수원 대표, 설리번플러스 앱) ▲솔리브벤처스(서주호 대표, 자폐 아동 두뇌발달 교육용 감각교구)가 수상했다. 또 이번 공모전에는 ▲한국사회복지협의회장상 ▲에듀테크협회장상 등 특별상도 주어졌다. 트랙1에서는 각각▲ WoW(박기선 대표, 스마트푸푸)/도와요컴퍼니(신철호 대표, 장애 대학생 활동 보조 매칭 서비스 ▲해바라기(정주원 대표, 시각장애인용 수학교재 점자변환 소프트웨어)가 선정됐다. 트랙2에서는 각각 ▲윌체어(조준섭 대표, 교통약자 행동패턴 데이터 활용 SaaS 기반 교통약자 복지 솔루션 시스템)/크레아큐브(이정호 대표, 시각 및 청각장애인 스마트 점자 큐브 학습 플랫폼) ▲크레아큐브(이정호 대표, 시각 및 청각장애인 스마트 점자 큐브 학습 플랫폼)가 선정됐다. 또 현장 발표를 청취한 온오프라인 투표를 반영한 '청중평가상'에는 더도비즈와 와들이 가장 많은 표를 얻었다. 수상팀에게는 총 3100만원의 상금이 배분됐다. 이들에게는 ▲주최 및 후원기관의 인턴십 프로그램 ▲MYSC 엑셀러레이팅 ▲법률·회계·특허 자문 ▲기업 투자 유치 ▲디테크 출신 선배 기업 및 투자사 멘토링 ▲행복나눔재단 프로테제 프로그램 참여 ▲에듀테크전시회 무료 전시 기회 등 다양한 혜택이 제공된다. 조원희 법무법인 디라이트 대표변호사는 “올해도 디테크 공모전에 참신한 창업 팀들의 지원이 많았는데, 해를 거듭할수록 기술의 완성도가 높고 장애에 대한 이해도 깊어지는 것 같다”며 ”그 동안 디테크 공모전을 거친 수상팀들과 함께 '협의체'를 구성하고, 에이블테크 산업의 발전을 위해 관련 제도 개선과 해외시장 진출에 힘을 보태겠다”고 말했다. 이번 디테크 공모전은 법무법인 디라이트, 한국사회복지협의회, 엠와이소셜컴퍼니(MYSC), 한국인공지능협회가 공동주최하고, 보건복지부, 서울특별시, JYP엔터테인먼트, 드림플러스, 뮤렉스파트너스, 한국벤처캐피탈협회, SK행복나눔재단, 브이드림, 한국에듀테크산업협회 등이 후원했다. 디라이트는 김예지 국민의힘 최고위원과 장혜영 정의당 의원에게 장애인의 권리와 삶의 질 향상을 위해 노력해 온 것에 대한 감사의 의미로 감사패를 전달하기도 했다. 아래는 수상자 명단. ▲트랙1(아이디어, 디자인 비지니스 모델) -대상(보건복지부장관상장)-해바라기(정주원 대표, 시각장애인용 수학교재 점자변환 소프트웨어) -최우수상(서울시장상장)-더도비즈(길혜교 대표, 교통약자 음성인식 대중교통 탑승지원 시스템) -우수상(국회의원상-장혜영 정의당 의원)-구본경(구본경 대표, 아이엠유어북) -한국사회복지협의회장상–WoW(박기선 대표, 스마트푸푸) / 도와요컴퍼니(신철호 대표, 장애 대학생 활동 보조 매칭 서비스 -에듀테크협회장상-해바라기(정주원 대표, 시각장애인용 수학교재 점자변환 소프트웨어) -청중평가상-더도비즈(길혜교 대표, 교통약자 음성인식 대중교통 탑승지원 시스템) ▲트랙2(시제품∙실제 판매 상품 또는 서비스) -대상(보건복지부장관상장)-와들(박지혁 대표, 시각장애인용 인공지능 기반 베리어프리 쇼핑 소리마켓) -최우수상(서울시장상장)-투아트(조수원 대표, 설리번플러스 앱) -우수상(국회의원상-김예지 국민의힘 최고위원)-솔리브벤처스(서주호 대표, 자폐 아동 두뇌발달 교육용 감각교구) -한국사회복지협의회장상-윌체어(조준섭 대표, 교통약자 행동패턴 데이터 활용 SaaS 기반 교통약자 복지 솔루션 시스템) / 크레아큐브(이정호 대표, 시각 및 청각장애인 스마트 점자 큐브 학습 플랫폼) -에듀테크협회장상-크레아큐브(이정호 대표, 시각 및 청각장애인 스마트 점자 큐브 학습 플랫폼) -청중평가상-와들(박지혁 대표, 시각장애인용 인공지능 기반 베리어프리 쇼핑 소리마켓)

2023.11.23 10:07방은주

라이프시맨틱스 자회사 '뉴트라시맨틱스', 세레스에프엔디 영업양수

디지털헬스케어 전문기업 라이프시맨틱스가 자회를 통해 제약바이오산업으로 본격 진출한다. 라이프시맨틱스 자회사 뉴트라시맨틱스는 바이오 의약품 플랫폼기업 알테오젠의 자회사 세레스에프엔디의 사업부문을 영업양수한다고 22일 밝혔다. 지난 21일 뉴트라시맨틱스는 임시이사회를 열고 세레스에프엔디의 영업양수 안건을 승인했다. 영업양수 대상은 세레스에프엔디에서 영위하고 있는 항생제, 면역억제제 제조‧판매‧영업부문에 대한 포괄 영업이며, 공장부터 토지, 기계장치, 기술, 특허, 연구소를 모두 인수하고 임직원까지 뉴트라시맨틱스가 승계한다. 세레스에프엔디는 GMP 인증 설비 및 최고 수준의 생산, QA, QC 팀을 가진 바이오벤처 회사로, 슈퍼박테리아에 감염된 환자에게 처방하는 항생제 반코마이신과 테이코플라닌을 비롯해 면역억제제 타크로리무스를 생산해왔으며, 유방암 및 신장암 등 치료제로 사용되고 있는 항암제 에베로리무스 생산을 준비하고 있다. 시장 규모는 2022년 기준 반코마이신, 테이코플라닌, 타크로리무스, 에베로리무스의 세계시장 규모를 합산하면 총 237억 달러에 달한다. 또 2024년 초부터 과거 수년간 과감한 투자를 해온 면역억제제, 피부연고제, 항암제의 대량생산 및 본격적인 공급이 시작되어 그간의 노력에 결실을 맺게 될 것으로 회사 측은 기대했다. 앞으로 뉴트라시맨틱스는 생물학적 기법을 도입한 항생제 원료 및 면역억제제 생산, 항암제 연구개발로 사업영역을 확장해나갈 예정이다. 이와 함께 균주개발, 발효, 고순도 정제 등 고품질 건강기능식품의 핵심원료 생산 역량을 확보하고 항암제 개발 등 사업 포트폴리오 다각화해 2024년 실적 개선을 가속화한다는 계획이다. 라이프시맨틱스는 건강관리 전 주기를 아우르는 헬스케어 기업으로서의 입지를 공고히 하기 위해 건강기능식품 기업 뉴트라시맨틱스와 데이터 기반 금융/헬스케어 상품 판매 기업 넥서스브릿지를 자회사로 설립해 중장기 성장 동력을 마련하고 있다. 이번 뉴트라시맨틱스의 영업양수를 통해 치유의 여정에 가장 직접적으로 기여하고, 제약바이오 산업군에서의 확대된 저변을 바탕으로 시너지를 발휘해 기존 디지털헬스케어 사업의 경쟁력도 강화할 수 있을 것으로 기대된다. 뉴트라시맨틱스 이병주 대표는 “이번 영업양수는 뉴트라시맨틱스는 물론 모회사 라이프시맨틱스의 성장 모멘텀을 확충하는 동력이 될 것으로 기대된다”며 세레스에프엔디가 갖춘 생산 노하우와 설비 시설을 통해 기존 건강기능식품 사업부문에서 바이오/제약 사업부문을 추가 확대하면서 고 품질의 핵심원료를 생산하고 고객의 건강상태에 맞는 맞춤형 건강기능식품을 제조해 국내를 넘어 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보하겠다”고 말했다.

2023.11.22 10:35조민규

비디오 만드는 스테이블디퓨전 모델 공개

이미지생성 인공지능(AI) 개발회사 스태빌리티AI가 비디오를 생성하는 첫 파운데이션 모델을 공개했다. 21일(현지시간) 스태빌리티AI는 이미지모델 스테이블디퓨전에 기반한 비디오 생성 모델 '스테이블 비디오 디퓨전'을 리서치 프리뷰로 발표했다. 스테이블 비디오 디퓨전은 모든 유형의 비디오 창작자를 위한 모델을 목표로 만들어지고 있다. 회사측은 이 미비도 모델은 멀티 뷰 데이터세트에 대한 미세조정을 통해 단일 이미지에서 멀티뷰 합성을 비롯한 다양한 하부 작업에 쉽게 적용될 수 있다고 설명했다. 스테이블디퓨전과 유사한 생태계를 구축하고 그 기반을 확장하는 다양한 모델을 개발중이라고 회사측은 밝혔다. 대기 신청을 통해 이용자는 접근권을 획득하고 텍스트투비디오 인터페이스를 갖춘 웹 UI를 이용할 수 있다. 광고, 교육, 엔터테인먼트 등 다양한 분야에서 스테이블 비디오 디퓨전의 적용사례를 보여준다. 회사에 따르면, 스테이블 비디오 디퓨전은 초당 3~30 프레임 사이의 프레임 속도로 14 프레임과 25 프레임을 생성할 수 있는 두가지 모델로 출시됐다. 테스트에서 스테이블 비디오 디퓨전이 런웨이나 피카랩스보다 더 뛰어난 성능을 보이는 것으로 나타났다. 스테이블 비디오 디퓨전은 깃허브 저장소에서 코드를 사용할 수 있으며, 허깅페이스 페이지에서 로컬 실행에 필요한 가중치를 확인할 수 있다. 스태빌리티AI 측은 "이 모델은 현재 단계에서 실제 또는 상업용 애플리케이션을 위한 게 아니다"라고 강조했다.

2023.11.22 09:38김우용

조원희 디라이트 대표변호사 마약근절 '노 엑시트' 캠페인 동참

조원희 법무법인 디라이트 대표변호사가 마약 근절을 위한 '노 엑시트(NO EXIT)' 온라인 캠페인에 함께했다. 법무법인 디라이트는 정종섭 웨슬리퀘스트 대표의 지명을 받아 조원희 대표변호사가 '노 엑시트' 캠페인에 참여했다고 20일 밝혔다. 지난 4월부터 시작된 '노 엑시트'는 국민에게 마약의 심각한 유해성을 알려 경각심을 높이기위해 경찰청과 마약퇴치운동본부가 주관하는 범국민 릴레이 캠페인이다. 정부 및 기업 관계자를 비롯한 다양한 사회 인사들이 참여하며 범국민적 캠페인으로 확산되고 있다. 캠페인 참여 인증 사진 공유와 함께 다음 참여자를 지명하는 방식으로 진행된다. 조원희 대표변호사는 '노 엑시트' 캠페인에 참여할 다음 주자로 아름다운재단의 김진아 사무총장을 추천하는 한편 향후 마약 퇴치 및 재활단체에 후원도 진행할 예정이다. 조원희 대표변호사는 "아름다운재단은 그동안 소외된 이웃과 공익활동을 지원하고 있어, 이번 캠페인에 큰 뜻을 함께 보탤 수 있을 것으로 생각해 다음 캠페인 주자로 추천하게 됐다"고 말했다. 이어 "마약은 출구 없는 미로를 헤매는 것처럼 일단 시작하면 벗어날 수 없을 만큼 중독성이 강하기 때문에 안전한 대한민국을 위해 마약 근절이 꼭 필요하다”며 “이번 캠페인을 통해 마약 중독 위험에 대해 많은 시민이 경각심을 가졌으면 좋겠다"고 덧붙였다.

2023.11.20 19:16방은주

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