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국표원, 디지털전환·탄소중립 분야 국제표준화 지원 박차

정부가 전략적인 국제표준화 활동을 강화하고 디지털전환·탄소중립 분야의 선제적인 국제표준화를 위해 산학연 민간전문가 국제표준화 활동 지원에 나선다. 산업통상자원부 국가기술표준원은 9일 ▲민간 표준 전문가의 공적표준화기구(ISO·IEC) 및 사실상표준화기구(ASTM·IEEE 등) 회의 참가 ▲주요 국제표준화 회의 국내 유치·개최 ▲국제표준화기구 기술위원회 의장·간사 활동 지원 등을 포함한 '2023년도 국제표준활동 지원사업' 계획을 수립·발표했다. 지난해 국표원은 서비스로봇 모듈화 지침 등 81건의 국제표준을 제안했다. 또 첨단기술 분야 국제표준화 공조 방안 논의를 위해 ▲한-미 표준포럼 ▲동북아표준협력포럼 ▲멕시코·독일 표준화기관과 양자회의를 개최하는 등 국제표준 활동을 추진했다. 국표원은 올해 국제표준활동 지원사업을 통해 국제의장·간사 및 민간전문가 등 약 390명에 국외 출장과 비대면회의 지원, 국제표준화회의의 국내 개최 등을 지원한다. 또 올해부터는 ISO 회장 진출을 계기로 ISO 회장 업무를 지원하는 조직을 구성해 국제표준화 정책에 주도적으로 참여하는 등 전략적인 국제표준화 활동을 강화할 계획이다. 미래 표준 인재를 양성하기 위한 국제표준올림피아드 행사(8월) 및 전자실장기술 총회(9월), 적층제조 총회(10월) 등 약 20건의 국제표준 기술위원회의 국내 개최를 지원한다. 국표원은 또 국제표준화기구(ISO)·국제전기기술위원회(IEC) 총회와 태평양지역표준회의(PASC·5월), 한-독 표준협력대화(12월)에도 참가할 계획이다. 국내 민간전문가들의 국제무대에서 우리 기술을 국제표준에 반영하는 표준 외교관 역할을 다할 수 있도록 자문 및 교육을 상시 제공하고, 전문가들이 네트워크를 강화할 수 있는 자리를 마련하는 등 총력 지원할 계획이다. 표준 전문가 모임인 '국제표준리더스클럽'을 운영해 국제표준화 동향 공유 및 국내 대응방안을 논의하기 위한 세미나와 성과보고회를 개최할 예정이다. 진종욱 국가기술표준원장은 “디지털 전환과 탄소중립 분야에서 국제표준화를 주도해 나가기 위해서는 산학연 전문가들의 관심과 참여가 필수적”이라면서 “국내 전문가들의 국제무대 경험과 네트워크를 바탕으로 우리나라가 글로벌 표준 리더국으로 도약할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.

2023.02.09 14:34주문정

한국IBM "디지털 전환 수요 속 지속적 성장에 올인"

“작년 IBM은 큰 전환 후 첫 원년을 맞아 성장세로 돌아섰다. 많은 기업이 지난 3년간 디지털 전환을 필수적으로 실행해야 했다. 코로나19가 수그러드는 시점에도 디지털 전환 투자는 여전히 필요하다. 한국IBM은 기업의 디지털 전환 과정에 필요한 디지털 플랫폼을 제공하겠다.” 한국IBM(대표 원성식)은 7일 서울 여의도 사옥에서 2023년 신년 기자간담회를 개최하고, 지난해 비즈니스 성과와 올해 사업 전략을 발표하며 이같이 밝혔다. 원성식 한국IBM 대표이사 사장은 “IBM이 하이브리드 클라우드와 인공지능(AI) 중심 전략을 기반으로 제품 포트폴리오를 재편하고, 컨설팅은 오퍼링 및 조직을 강화했으며, 에코시스템 및 시장 접근 전략을 재정비하는 데에 주력했다"며 "지속적인 성장을 위한 기반을 마련한 한 해였다"고 평가했다. IBM은 작년 하이브리드 클라우드 사업 부문에서 전년대비 11% 성장한 224억 달러의 매출을 기록했다. 전체 매출의 70% 이상이 소프트웨어 및 컨설팅서비스 부문에서 발생했다. 한국IBM 역시 전년 대비 성장했다. 하이브리드 클라우드 및 AI를 위한 데이터 관리 및 오토메이션 소프트웨어, 파워 서버와 ESS 스토리지 등 인프라 부문이 성장을 견인했다. 컨설팅, 보안 부문도 성장했다. 한국IBM은 홈플러스와 IT아웃소싱(ITO) 3.0 프로젝트를 진행했다. 해당 프로젝트로 홈플러스는 글로벌 표준 IT 프로세스 및 도구를 적용해 운영 수준을 높이는 동시에 변화하는 비즈니스 환경에 적응하고 의사 결정의 효율성을 강화했다. 앞으로도 한국IBM은 홈플러스와의 협업을 통해 효율적인 IT 혁신 및 거버넌스 고도화를 지원할 예정이다. 통합보안관제 서비스를 비롯한 다양한 보안 솔루션을 제공하는 IBM 시큐리티는 에쓰오일과 차세대 사이버 보안관제플랫폼을 구축 및 운영을 위해 협력 중이다. 에쓰오일은 사이버 보안 취약점과 침해 시도를 조기에 분석해 적시에 대응할 수 있는 혁신적인 보안체계를 갖추기 위해 IBM 과 협력했다. 이 밖에도 한국IBM은 현대해상, 삼성전기, 서브원, 한국전력공사, 대교그룹, 기상청 등 다양한 업계 선도 기업들의 디지털 혁신 여정을 지원했다고 밝혔다. 그리고, 연세대와 IBM 양자 컴퓨팅 데이터 센터를 구축하기로 계약하는 등 국내 양자 컴퓨팅에 대한 인식 확대에 기여했다. 원성식 사장은 "2023년에는 가속화되고 있는 국내 기업들의 하이브리드 클라우드로의 전환과 AI 기반의 자동화 도입과 같은 시장 변화와 이로 인한 고객과 비즈니스 요구에 부응하는 기술 및 전문성을 제공함으로써 지난 해 성장세를 이어갈 계획"이라며 "지난 해 성장을 위한 제반 준비를 마쳤으므로, 올해 지속적인 성장을 기대한다"고 밝혔다. 소프트웨어 부문에서는 클라우드 인프라 도입으로 인력 및 스킬 부족을 겪고 있는 기업들을 위한 ISW, AIOps 등 개발 및 IT 관리 효율화 솔루션, 클라우드팩포데이터(CP4D)와 같이 빅데이터 관리 및 효율을 지원하는 AI 기반의 데이터 패브릭, 데이터 레이크하우스 솔루션에 집중할 계획이다. 점점 증가하는 ESG와 사이버 보안에 대한 범국가적 차원의 요구에 맞춰 엔비지와 같은 지속가능성 솔루션과 거시적, 통합적 보안 서비스를 제공하는데 초점을 맞출 계획이다. 인프라 부문에서는 파워10, ESS, 테이프 라이브러리, 플래시 시스템 등으로 금융, 유통, 공공 시장 고객의 하이브리드 클라우드로의 시스템 현대화 요구에 부응하고, IBM 컨설팅은 글로벌 노하우와 IBM 가라지 방법론 등 IBM만의 차별화된 기술과 전문성으로 고객들의 디지털 혁신 여정을 처음부터 끝까지 지원하는 서비스에 집중할 예정이다. 이밖에 양자 컴퓨팅 분야에서의 리더십을 이어가는 한편, 기업, 정부, 교육업계와의 협업을 통해 국내 양자 컴퓨팅 인재 양성 및 연구 확대에 기여하고, 에코시스템 파트너 지원 및 역량 강화에도 힘쓸 예정이다. 이날 이지은 한국IBM 최고기술책임자(CTO)는 최근 IBM기업가치연구소(IBV)의 발표를 인용해 기업들이 올해 비즈니스 전반에서 직면할 다섯 가지 트렌드를 소개했다. 이에 따르면, 올해 기업은 ▲인재 부족과 임금 상승으로 인한 성장 제한 ▲개인 정보 보호 및 개인화로 인한 고객 관계의 복잡성 증가 ▲불안정한 공급망으로 인해 탄력성 유지에 어려움 ▲영향력 있고 현실적인 지속가능성 전략에 대한 요구 ▲사이버 공격의 기하급수적인 증가 등이 예상된다. 이지은 한국IBM 최고기술책임자(CTO)는 “일상 회복이 본격화된 2023년은 불확실성과 복잡성이 더욱 가중될 것으로 전망됨에 따라 기업의 정확한 판단과 빠른 대처가 어느 때보다 중요해졌다”며 “한국IBM은 기업이 우선순위에 따라 현명하게 비즈니스를 개척하도록 지원할 것”이라고 말했다. 이지은 CTO는 “기업 리더들은 폭발적으로 증가하는 데이터에 주목해 다섯가지 트렌드에서 잘 활용해야 시장에서 빠르게 대응할 수 있다”며 “이와 더불어 인공지능, 자동화, 보안 등 기술요소에 주목해야 한다”고 강조했다.

2023.02.07 12:41김우용

인성정보 "30년 쌓은 노하우로 중소기업과 상생"

"디지털 전환이 생존의 필수가 됐지만 개발자와 IT기술력이 부족한 중소, 중견기업은 엄두도 못 내는 실정이다. 이에 인성정보가 30년간 축적한 노하우를 바탕으로 상생하며 함께 성장하기 위해 '인성 아지트'를 선보이게 됐다." 손영삼 인성정보 대표는 올해 의료·클라우드 분야와 더불어 IT매니지먼트 사업을 더해 주력 사업 분야를 3개 축으로 확장할 것이라고 올해 사업계획을 밝혔다. 지난 2020년 10월 에스넷그룹에 인수된 인성정보는 인프라 솔루션과 서비스형 소프트웨어(SaaS) 사업을 강화하고 있다. 코로나19 이후 비대면 의료 서비스의 중요성이 높아지는 상황에 맞춰 자회사 하이케어넷을 통해 국내외 원격의료 역량도 확보 중이다. 올해 IT 매니지드 서비스 사업을 성장동력으로 추가함으로써 기업의 매출 안정성을 더욱 단단하게 갖추고 종합 IT서비스 기업으로 발돋움한다는 계획이다. 이를 위해 토털 IT 매니지드 서비스 '인성아지트'를 선보이며 사업 확장을 본격화한다. 제조, 금융, 유통 등 고객사의 사업특성 또는 요구사항에 맞춰 컨설팅부터 클라우드 환경 구축부터 운영, 통합유지보수까지 통합 제공한다. 인성정보는 대기업과 공공을 비롯해 중소, 중견기업 등 IT서비스가 필요한 고객사를 중심으로 인성아지트를 지원을 확대할 예정이다. 손 대표는 “최근 많은 중소, 중견 기업 대표나 임원을 만나면 공통적으로 호소하는 어려움이 디지털 전환을 위한 역량을 확보하기가 거의 불가능에 가깝다는 것”이라며 “세상은 클라우드를 중심으로 바뀌고 있는데 기술에 대한 이해를 바탕으로 시장에 대응하는 것을 불구하고, 개발자도 확보하기 어려운 상황”이라고 설명했다. 이어서 그는 “이런 상황에서 30년간 IT서비스 인프라 전반에 걸쳐 다양한 노하우를 확보한 인성정보의 기술력과 인력이 중소기업에 도움을 줄 수 있을 것으로 기대됐다”며 “고객사는 그동안 해오던 업무에 집중할 수 있도록 도입부터 운영, 관리까지 모두 지원하려 한다”고 말했다. 문제는 시스템 통합(SI)나 시스템관리(SM) 등 IT아웃소싱 분야는 수익성이 좋지 않아 최근 주요 IT서비스 기업도 비중을 점차 낮추고 있는 사업 분야다. 최근 개발자 임금상승과 맞물려 이런 추세는 더욱 심화되고 있다. 인성정보는 클라우드 기반 운영 및 서비스를 통해 이러한 단점을 최소화한다는 방침이다. 클라우드 기반 구축 서비스로 개발과 운영의 효율성과 자율성을 확대하고 높이고 수익성을 확보한다는 계획이다. 손영삼 대표는 “기존 SI 구축은 각 기업 환경에 맞춰 일일이 개발해야 했지만 클라우드 환경에서는 제조·유통 등 비슷한 사업 환경에 맞춰 정해진 양식을 일부 수정하거나 개선하는 방식으로 해결할 수 있어 훨씬 빠른 속도로 안정적인 개발이 가능하다”며 “운영 역시 고객사에 직원이 직접 파견 갈 필요 없이 클라우드 환경에서 원격으로 실시간 대응할 수 있는 체계를 마련했다”고 설명했다. 그는 “소수 파견직원들이 처리하던 업무를 각 분야 전문 인력이 전담 처리하는 만큼 운영이 효율적이고 안정적인 서비스를 제공할 수 있다”며 “이런 시스템을 바탕으로 인력 제한 없이 한번에 많은 기업을 관리할 수 있는 만큼 초기에는 수익성이 낮을 수 있지만 장기적으로 서서히 성과를 높일 수 있을 것으로 기대한다”고 밝혔다. 한 번에 많은 비용을 지출하기 힘든 중소, 중견기업의 상황에 맞춰 구독형 서비스도 선보인다. 기업의 상황에 맞춰 월 또는 분기 단위로 기간을 지정하고 인프라부터 구축, 관리까지 기업에서 필요한 IT 서비스를 통합 제공한다. 고객사 요청에 따라 데이터를 기반으로 한 데이터 분석을 비롯해 분석 데이터를 어떻게 실제 비즈니스에 적용할 것인지 컨설팅도 지원 가능하다. 손 대표는 “많은 중소, 중견기업은 데이터를 쌓고 있지만 이것이 무엇을 의미하는 지, 어떻게 활용하는지 해석할 수 있는 데이터전문가 등을 보유하기엔 여의치 않은 상황”이라며 “인성정보는 30년간 다양한 고객사에 IT서비스를 구축하며 다양한 산업에 대한 노하우를 보유하고 있어 이를 제공할 수 있었다”고 말했다. 이어서 “다만 IT외에 다른 산업분야도 빠르게 변하고 있는 만큼 고객사의 산업시장을 이해하기 위해 내부에서도 산업별 전문 인력을 양성하려 하고 있다”며 “단순히 클라우드 서비스를 구축하고 운영, 유지·보수하는 것이 아니라 고객사가 성장할 수 있도록 해당 기업을 이해하고 지원하는 것이 진정한 IT서비스 매니지먼트라고 생각한다”고 강조했다. 인성정보는 올해 종합 IT서비스 기업으로 성장하기 위해 IT서비스 매니지먼트를 비롯해 의료, 클라우드 등 핵심역량 고도화에 초점을 맞춘 조직개편을 단행했다. 의료 분야는 의료정보화 및 보건복지 사업 추진을 위한 조직을 신설했다. 스마트 헬스케어 사업 역량을 기반으로 병원, 제약, 바이오 등 의료보건산업의 디지털 전환을 지원하고 공공보건복지 사업에 진출할 예정이다. 재외국인 대상으로 해서 원격의료 서비스도 연내 선보이기 위해 준비 중이다. IT 인프라 사업은 소프트웨어 정의 기반의 지능화 네트워크와 프라이빗 클라우드 인프라를 중심으로 강화·재편한다. 클라우드서비스사업자(CSP)와의 협력을 강화하고 공공 클라우드 전환 사업에도 참여한다. 클라우드 기반 미팅, 전화 및 컨택센터 등 하이브리드 업무환경을 위한 솔루션과 디바이스에서 클라우드까지 통합된 보안 환경을 제공한다. IT매니지먼트에 이어 차기 먹거리 사업으로 메타버스 사업도 준비 중이다. 현재 2024년도에 강원도 청소년 동계올림픽 메타버스 서비스 사업자로 선정되는 등 여러 공공기관 및 지방자치단체 사업을 수주하며 역량을 확보하고 있다. 손영삼 대표는 “항상 고객사의 가치를 높이고 함께 성장할 수 있는 파트너가 되기 위해 노력을 기울이고 있다”며 “지금 중소, 중견기업들이 겪고 있는 가장 힘들고 어려운 부분을 우리가 지원하고 함께 극복할 수 있는 서비스를 제공하려 하며 이러한 고민 끝에 나온 것이 인성 아지트라는 것을 기억해주면 감사하겠다”고 강조했다.

2023.02.06 17:21남혁우

글로벌 IT 리더, DX 최우선 순위지만 실행 어려워

리미니스트리트 코리아(대표 김형욱)는 리서치 기관 '센서스와이드 바이어스 센티멘트 서베이'에 의뢰해 'IT 리더: 미래 전망 보고서 2023'를 발표했다고 30일 밝혔다. 이번 보고서는 글로벌 CIO와 CTO의 IT 전략, 이니셔티브, 도전 과제 및 초점을 분석하기 위한 것으로 영국, 아일랜드, 북유럽, 걸프협력회의(GCC) 지역 국가의 7개 이상의 산업 분야에서 1천명 이상의 응답자를 대상으로 진행됐다. IT 리더들은 전략, 재무 및 운영 비즈니스를 달성하기 위해 디지털 전환(DX)과 기술의 상호 운용성을 우선시하는 것으로 나타났다. 보고서는 인재 부족, 공급망 중단, 세계화, 거시 경제적인 관점에서 비용 인플레이션, 지정학적 문제 등과 같이 조직에 영향을 미치는 현재의 다양한 문제를 정확히 파악하여 디지털 혁신 투자와의 균형을 맞춰야 한다고 조언했다. 응답자의 62%는 디지털 전환이 2023년의 최우선 순위라고 답했지만, 77%는 프로젝트의 계획 단계에 있으며 56%는 현재 디지털 전환 프로젝트를 진행하지 않고 있는 것으로 나타났다. 응답자의 76%가 구성하여 사용 가능한 컴포저블 ERP에 대해 알고 있으며, 84%가 2023년에 컴포저블 ERP에 투자할 것이라고 답했다. 다수의 IT 리더는 디지털 혁신 프로젝트가 바로 추진해야 하는 단기 로드맵에 있다는 데 동의하지만 예산, IT 기술 및 인력 부족으로 인해 실행에 어려움을 겪고 있는 것으로 확인됐다. 또한 43%는 이러한 프로젝트에 착수하는 것과 관련하여 가능한 보안 및 구현상의 어려움을 우려했다. 응답자의 47%는 구성 가능한 컴포저블 ERP 전략을 채택할 때에는 직원 동의가 필요한 변경 관리 프로그램으로 간주되어야 하며, 43%는 새로운 기술 에코시스템을 지원하기 위해 추가 인재 및 재정 자원을 계획해야 한다고 답했다. IT 리더의 44%는 이사회로부터 기술 지출에 대한 효과를 증명하라는 압력을 받고 있으며 이로 인해 올해 IT 예산 증액에 보수적인 것으로 나타났다. 전 세계적으로 직원들이 업무량 과다로 인한 번아웃을 겪어 퇴사하면서, 인재 및 기술 부족 문제를 해결하는 데 계속 어려움을 겪고 있다. 응답자의 46%는 당장 급한 문제를 해결하는 것이 집중하게 됨으로써 업무량이 크게 늘어나고 생산성은 떨어졌다고 답했다. 인재 채용 과정에서는 경험과 기술이 부족하지만 배우려는 의지가 있는 인재 채용하려 한다는 응답이 60%에 달했으며, 전문 인력 부족으로 인한 격차를 메우기 위해 교차 교육과 아웃소싱 서비스(47%)를 도입하고 있는 것으로 나타났다.

2023.01.30 17:26남혁우

시스코 "디지털 전환은 국가 미래 이끌 가장 중요한 결정"

"앞으로 다가올 수십 년을 생각하면 국가 디지털 전환을 어떻게 이룰 것인지가 정부 차원에서 내려야 하는 가장 중요한 결정 중 하나다." 시스코 가이 디드리히 수석 부사장은 최근 본지와의 인터뷰에서 국가 미래를 이끌 가장 중요한 결정 중 하나는 '디지털 전환'이 될 것이라고 전망했다. 시스코는 전 세계 여러 국가의 디지털 전환을 지원해, 업계 번영을 이끌고 전 세계 모든 사람을 연결하겠다는 포부를 밝혔다. 시스코 CDA 프로그램은 2015년 프랑스에서 최초로 런칭한 이후, 현재 48개 국가에서 1천400개 이상의 프로젝트가 진행 중이다. 국가별로 해당 국가의 정부, 기업 및 기관들과 전략적인 협력을 통해 디지털 전환에 기여하고 디지털화의 긍정적 가치를 확산해 시스코의 기업 비전인 '모두를 위한 포용적인 미래'를 실현하는 것을 목표로 한다. 가이 디드리히 수석 부사장은 "시스코의 중요한 목표 중 하나는 모두를 위한 포용적 미래를 실현시키는 것"이라며 "전 세계 인구를 최대한 많이 인터넷으로 연결시키는 사업을 추진한다"고 말했다. 시스코가 모두를 연결시키려는 이유는 무엇일까. 그는 "인터넷 연결은 근본적인 인권 중 하나"라며 "전 세계 인구의 45%는 아직 대부분의 사람이 누리는 인터넷을 사용하지 못하고 있다. 헬스케어 서비스부터 교육 등에 대한 접근성이 보편적인 인권이 되기 위해서는 인터넷을 통해 연결돼야 한다"고 말했다. 이어 "전 세계 정부 및 학계·산업계가 협력해 연결되지 않은 45%의 인구를 연결시킨다면 5억 명의 사람이 빈곤에서 해방될 수 있다"며 "한 연구 결과에 따르면, 전 세계 인구를 연결하면 전 세계 GDP가 6조7천억 달러 늘어날 것으로 전망됐다"고 덧붙였다. '모두를 위한 포용적인 미래' 실현. 좋은 표어지만, 굳이 왜 시스코는 나서서 이런 일을 하는 걸까. 가이 디드리히 수석 부사장은 "연결성을 제공하는 일은 단순히 좋은 일뿐만 아니라 경제적으로도 가치가 있고 의미가 있는 일"이라고 설명했다. "시스코가 있는 업계가 제공하는 제품과 서비스는 앞으로 수많은 국가들이 수십 년 동안 번영하기 위해서 필요한 핵심적인 서비스"라며 "국가가 디지털 전환에 투자할 때 많은 리스크가 있는데, 이런 리스크를 경감하고 투자가 성공리에 진행할 수 있게 우리가 지원한다면 우리 업계도 번영할 수 있다"고 덧붙였다. 이어 "시스코가 사무실을 두고 있는 국가들이 보다 번영한다면, 그곳에서 일하는 시스코 임직원들도 성공할 수 있다"며 "모두를 위한 번영적 시스템은 시스코 철학에도 충족하기 때문에 상호 호혜적인 투자라고 할 수 있다"고 말했다. 시스코는 국내서 2020년 2월부터 3년간 CDA 1.0을 진행했다. 가이 디드리히 수석 부사장은 한국을 CDA 대상국으로 선정한 이유로 ▲기술 발전도가 가장 빠른 나라 ▲좋은 의도(good will)를 꼽았다. 그는 "한국은 기술 발전도가 가장 빠른 국가 중 하나이며, 국민들의 기술 지식 또한 높다"며 "한국 정부는 디지털 전환에 많은 투자를 하고 싶어 하고, 투자할 준비도 많이 돼 있다"고 말했다. 또한 "정부가 좋은 의도를 가지 있느냐는 정부가 초점을 어디에 맞추고 있는지 보면 되는데, 한국 정부는 기술이 아니라 사람에 초점을 두고 있다"며 "국가적 어젠다가 사람들의 삶의 질을 개선하는 것을 목적으로 설계돼, 시스코의 가치와 부합하는 디지털 어젠다를 보유하고 있었다"고 말했다. 이어 "산업·학계·정부가 같은 테이블에 앉아서 같은 목표를 바라면서 협력한다면 성공을 담보할 수 있다"고 덧붙였다. 시스코는 CDA 1.0을 통해 국내 클라우드 기업의 경쟁력을 강화하고 한국 기업들의 클라우드 및 디지털 전환을 지원했다. 2019년 네이버클라우드와 MOU를 체결하고, 함께 다양한 클라우드 솔루션과 비즈니스 모델을 개발했다. 교육업 디지털 전환 가속화를 위해서는 성균관대학교를 통해 655개의 고등학교에 시스코 협업툴 웹엑스의 라이선스를 무상으로 제공해, 대학들의 원격 강의가 원활하게 운영될 수 있도록 지원했다. 국내 공공기관의 디지털 전환도 지원했다. 시스코는 이테크 시스템과 함께 차기 국방광대역통합망(M-BcN) 구축 민간투자 사업의 데모 시연이 가능한 연구소를 마련하며 국방부 광 네트워크 플랫폼에 필요한 장비 검증을 KT에 지원했다. 시스코 기술을 기반으로 전국에 2천여 곳의 군부대에 액세스 네트워크가 제공되는 대한민국 차세대 군사 네트워크 시스템은 오는 연말부터 운영될 예정이다. 글로벌 IT인재 양성에도 꾸준히 힘써오고 있다. 가이 디드리히 수석 부사장은 "CDA 프로그램에서 가장 자부심을 느끼는 것 중 하나는 차세대 전문 인력 양성을 지원하는 것"이라며 "다양한 IT부문에서 리스케일링(재설계) 교육을 제공해 다음 세대를 위한 어린 전문가들의 실력 향상을 도모한다"고 말했다. 국내에서는 1999년부터 네트워킹 아카데미 교육을 시작해 누적 6만2천여 명의 학생들에게 IT 교육을 제공했다. 시스코 회계연도 2022년에는 아카데미 수강생이 전년 대비 67% 증가한 6천300명을 기록했다. 이외에 지난 2020년 8월에는 광운대학교와 손잡고 5G B2B 혁신센터를 설립했으며, 이를 위해 기업의 B2B 서비스에 사용되는 프라이빗 5G망과 시스코 SDA 기업망 시설도 구축했다. 시스코는 향후 CDA 1.0의 성공 사례를 바탕으로 국내에서 CDA 2.0도 진행할 계획이다. CDA 2.0에서는 지속 가능성 및 환경 부문, 공공 부문 혁신을 비롯해 제조 분야 디지털화 및 미래 IT 인재 양성 등을 중심으로 지원을 이어갈 예정이다. 가이 디드리히 수석 부사장은 "2년 전에는 지속 가능성과 환경을 국가 주요 과제로 선정한 나라는 없었다"며 "그러나 이제는 CDA 프로그램이 진행되는 48개 나라가 모두 이를 우선순위로 하고 있으며, 한국도 다르지 않다"고 말했다. 이어 "정부가 시민들에게 더 효율적이고 효과적으로 공공 서비스를 제공할 수 있도록 공공 서비스 혁신을 지원할 것"이라며 "교육에 대한 의지도 보다 강력히 펼치고자 한다"고 말했다. CDA 2.0은 CDA 1.0과 마찬가지로 3년에 걸쳐 진행될 예정이다. 특히 올해는 처음으로 국내 핀테크 분야 기관과 파트너십을 맺고, 상반기 안에 협력을 시작할 예정이다. 시스코는 핀테크 회사들의 보안이 어느 정도 준비됐는지 평가하는 서비스를 지원할 계획이다. 가이 디드리히 수석 부사장은 "한국은 CDA 3.0도 진행할 수 있을 것으로 확신한다"며 "한국에 대한 강한 믿음을 갖고 있으며, 한국과 시스코가 호혜적인 관계를 장기적으로 이어 나갈 수 있을 거라고 생각한다"고 말했다. 이어 "이제 오늘날 우리는 부인할 수 없는 디지털 사회에 살고 있기 때문에 모든 사람을 연결해야 하는 과업을 미룰 수 있는 핑계가 없다"며 "지금이야말로 남은 모든 사람들을 연결해야 하는 그때"라고 강조했다.

2023.01.30 12:41황정빈

KOSA, DX 중심 디지털 환경 변화 추진

한국소프트웨어산업협회(KOSA, 대표 조준희)는 '디지털 트랜스포메이션(DX)'을 중심으로 다양한 디지털 환경에 대한 변화를 추진하고 있다고 26일 밝혔다. KOSA는 지난 2020년 조준희 회장 취임 이후 협회 홈페이지, 소프트웨어(SW) 기술자 경력관리 시스템, 행정시스템을 개선하는 등 혁신적인 디지털 전환을 위해 적극 투자하고 있다. 그 일환으로 ▲ERP/그룹웨어, ▲전자서명/전자계약, ▲모바일 웹/어플리케이션, ▲공동인증SW ▲문서위변조 방지SW, ▲전자문서SW, ▲본인확인서비스, ▲CRM솔루션, ▲AI 챗봇 솔루션을 도입했다. 내부적으로는 임원사인 더존비즈온의 ERP와 포시에스의 전자계약 서비스를 도입해 업무 효율성을 증가시켰으며, 외부적으로는 유라클의 모바일 앱을 출시해 회원사들이 협회 안내를 쉽고 빠르게 받아볼 수 있게 됐다. 특히 '소프트웨어(SW) 기술자 경력관리 시스템'의 사용자 편의성을 높이기 위해 서비스를 지속적으로 개선했다. CRM(고객 관계 관리 시스템) 시스템을 이용해 실무자가 민원인의 정보를 바로 확인할 수 있어 신속한 업무처리가 가능해졌다. 또한 인공지능(AI) 챗봇 서비스 '커비'를 통해 기술자들은 24시간 제출자료 등 필요한 정보를 신속하게 안내 받을 수 있다. KOSA는 연내 IT 인프라 환경의 '클라우드 서비스(SaaS) 전환 계획'을 밝혔다. 협회 서비스의 가용성, 안정성을 강화함과 동시에 지속적인 디지털 전환으로 더 많은 사용자들의 이용 및 편리성을 기대 중이다. 조준희 KOSA회장은 "DX가 세계적인 추세임에 따라 기업들이 혁신적이면서도 안정적인 서비스를 제공하면서 환경에 적응하고자 노력하고 있다”며, “협회 차원에서 선진적으로 시도한 디지털 전환 성과들을 바탕으로 회원사들의 성장 기반 마련에 힘쓰겠다”고 말했다.

2023.01.26 17:14남혁우

구현모 KT, 몽골 국가 CTO 위촉...희토류 국내 공급 물꼬

KT가 몽골 정부와 협력해 다양한 산업군에 필요한 희토류를 포함해 몽골 내 생산된 광물자원을 국내에 공급하기로 했다. 아울러 구현모 대표가 몽골 최고기술경영자(CTO)로 위촉되면서 KT그룹은 몽골 정부와 금융, 의료, 디지털, 미디어 등 다양한 분야에서 협력 체계를 갖추기로 했다. KT는 몽골 수도 울란바토르에서 열린 '디지털 몽골 실현'을 위한 KT-몽골 전략적 협력 체결 행사에서 구현모 대표와 어용에르덴 롭산남스랴 몽골 총리가 참석한 가운데 희토류 등 몽골의 광물자원을 국내에 공급하기 위한 업무협약을 체결했다고 26일 밝혔다. 희토류 포함 80여 광물자원 공급받기로 몽골은 세계 10대 자원부국으로 희토류는 세계 매장량 16%를 보유하고 있다. 또 구리(2위), 형석(3위), 금, 철, 아연 등 80여종의 광물을 다량 보유하고 있다. KT는 지난해부터 몽골의 국가개발 전략인 신부흥정책에 발맞춰 몽골의 다양한 산업 분야의 디지털화를 위해 협력해왔다. KT-몽골 간 디지털전환 협력 과정 중 체결된 희토류 등 몽골 광물자원 공급을 위한 MOU는 몽골의 산업 발전뿐 아니라 국내 타 산업과 협력해 대한민국 미래가치 산업 발전에 크게 기여할 전망이다. KT는 MOU를 바탕으로 몽골에서 생산된 희토류 등 다양한 광물 자원을 국내 타 산업에 우선적으로 공급할 후 있는 안정적 기반을 마련했다. KT는 향후 정부와 국내 산업계와 논의를 거쳐 구체적인 공급 방안을 마련할 예정이다. 구현모 대표 몽골 CTO 위촉...몽골 디지털화 리딩 이날 구현모 대표는 몽골 최고기술경영자(CTO) 위촉식을 갖고 외국 기업인 최초로 몽골의 국가 CTO로 위촉됐다. 몽골 정부는 지난 2021년 몽골 경제발전 도약을 위한 국가개발 중기 전략인 신부흥정책을 발표하고 지난해 5월에는 디지털개발부를 신설하는 등 몽골 전 산업의 디지털화를 위한 '디지털 몽골' 전략을 추진하고 있다. 몽골 정부는 현재 추진하고 있는 신부흥정책과 디지털 몽골의 효과적인 목표달성을 위해 구현모 대표를 몽골 CTO로 위촉하고 KT의 디지코 전략과 노하우를 바탕으로 몽골의 디지털화를 앞당긴다는 계획이다. 위촉식에는 KT 구현모 대표와 몽골 어용에르덴 롭산남스랴 총리가 참석했다. 구현모 대표의 몽골 국가 CTO 선임은 KT의 디지코 전략에 기반을 둔 디지털트랜스포메이션(DX) 역량과 그 기여도를 인정받은 것으로 KT그룹은 이를 통해 몽골의 금융, 의료, 디지털, 미디어 등 주요 산업 분야의 디지털 전환을 위한 워킹 그룹을 구성하고 몽골 정부 컨설팅 등 긴밀한 상호 협력 기반을 마련하게 됐다. 몽골 전 산업 디지털 전환 추진 위촉식과 함께 이날 KT그룹은 ▲금융(사업계약) ▲의료 ▲DX ▲미디어 등 산업 전반에 걸친 다양한 분야에서 사업계약 및 MOU를 체결했다. KT그룹은 몽골과 디지코 사업 개발 그 첫번째 성과로 몽골 중앙은행, BC카드 간 N2N(한국-몽골 간 카드결제 연동) 사업계약을 체결했다. 울란바토르 몽골 중앙은행에서 진행된 사업계약 체결에는 BC카드 최원석 사장과 몽골 중앙은행 락바수랭 뱌드란 총재가 참석했다. N2N 사업계약은 한국 몽골 간 결제 네크워크를 연결하는 사업으로 한국의 BC카드 결제 단말기 및 ATM에서 몽골 중앙은행의 티카드를 이용할 수 있게 된다. 티카드는 몽골 국민 약 70%가 사용하는 결제 수단으로 한국을 방문하는 연 10만여명의 몽골인들이 보다 편리한 결제 서비스를 누리게 될 전망이다. 또한 BC카드는 몽골 내 결제 시스템을 보다 효율적으로 개선하기 위해 몽골 중앙은행과 국가 통합 결제 시스템과 매입 시스템 구축을 위한 협의를 진행했다. 결제 시스템 구축을 통해 몽골 시중은행과 가맹점의 비용부담은 줄어들고, 몽골 중앙은행의 관리 기능은 대폭 강화된다. 이밖에 BC카드는 한국형 전자 바우처 도입을 위해 몽골 사회노동복지부와 협의 중이다. 몽골 보건부, 디지털개발부, 자연환경관광부와 디지털 전환 맞손 같은 날 KT는 임승혁 KT 디지털&바이오헬스사업단장, 몽골 보건부 친조리그 소드놈 장관, 하나로의료재단 이재운 사업전략본부장이 만나 몽골 건강검진센터 구축을 위한 3자간 MOU를 체결했다. MOU 체결에 따라 ICT 기반의 건강검진센터 구축 운영을 통해 현재 몽골 정부가 추진하고 있는 3대 국정과제 중 하나인 '건강한 몽골인 만들기'에 협력하기로 했다. ICT 기반의 한국형 건강검진센터 구축을 통해 몽골인의 건강과 삶의 질 향상은 물론 몽골 의료 산업 발전에도 크게 기여할 예정이다. 또한 문성욱 KT 글로벌사업실장, 몽골 디지털개발부의 오츠랄 니암오소르 장관이 참석한 가운데 몽골의 디지털 전환을 위한 MOU를 체결했다. 이번 MOU로 KT는 몽골 디지털 전환을 위한 국가 DX 컨설팅을 진행하고, 글로벌수준의 IDC 사업과 AI기반의 몽골 산업 효율화를 위한 사업을 추진할 예정이다 kt스튜디오지니는 한-몽 문화교류 확산을 위해 김철연 대표와 몽골 자연환경관광부의 바트에르덴 바트울지 장관이 참석해 몽골 문화 관광 발전 및 교류를 위한 MOU를 체결했다. 협약을 통해 올해부터 3년간 몽골 관광의 해를 맞아 양국 간 관광을 독려하고 홍보할 수 있는 몽골 관광 관련 엔터테인먼트, 예능, 다큐멘터리 등 양질의 콘텐츠 제작을 검토할 계획이다. 구현모 대표는 “몽골과의 자원, 금융, 의료, 미디어 등 다양한 사업영역에서의 협력으로 '확대된 디지코' 전략의 본격적인 시작을 알리는 계기가 됐다”며 “지난 3년간 이루어낸 KT의 성장 전략, 노하우를 글로벌 디지코 전략으로 확장해 국내외 타산업의 발전과 글로벌 성장을 이끌어 내는 원년으로 만들 것”이라고 말했다.

2023.01.26 14:06박수형

엔코아, 데이터 솔루션으로 연매출 320억원 달성

엔코아(대표 이화식)는 지난해 320억원 매출을 달성했다고 26일 밝혔다. 주력 사업인 데이터 컨설팅의 안정적 진행과 함께, 데이터 통합관리 솔루션인 '데이터웨어' 라이선스 매출이 전년대비 30%이상 증가했다. 엔코아는 최근 수년간 데이터 비즈니스 전문기업으로서 독자적인 데이터 컨설팅과 데이터 통합관리 전문 솔루션으로 기업 데이터 매니지먼트를 위한 종합 서비스를 제공하고 있다. IT 전문인력 양성을 위한 교육사업을 확장하며 데이터 컨설팅/데이터 관리전문 솔루션/교육사업을 주요 사업으로 매출 극대화를 견인하고 있다. 데이터웨어는 기업 데이터 통합관리를 지원하는 데이터 전문 솔루션으로 데이터 플랫폼 구축에 필요한 데이터 설계, 메타 데이터 관리, 데이터 품질 관리와 같은 데이터 거버넌스, 복잡한 IT 환경에서 효과적인 데이터 통합과 실시간 데이터 조회를 가능하게 하는 데이터 가상화, 내재화된 데이터의 활용을 위한 데이터 포털 등 10여개 솔루션으로 구성됐다. 엔코아 이화식 대표는 “최근의 데이터 프로젝트는 업무 프로세스 향상, 새 비즈니스 가치 도출 등을 위해 전사적인 데이터 플랫폼을 구축하고, 데이터 자산화를 목표로 하는 경향을 보인다”며 “이런 프로젝트는 데이터 거버넌스 구축부터 데이터 활용 플랫폼 구축까지 방대한 프로세스가 필요한데 각각의 산업군을 이해하는 데이터 컨설팅과 데이터 관리와 활용 플랫폼 구축을 지원하는 데이터 솔루션이 필요하다”고 설명했다. 그는 “엔코아는 수년간 데이터 컨설팅과 데이터 솔루션, IT전문교육사업으로 비즈니스를 다각화함은 물론 그 전문성을 강화하기 위하여 지속적으로 투자해 왔다”며 “이러한 비즈니스의 다각화와 각각의 전문성이 2년 연속 매출 성장으로 이어졌다고 볼 수 있다”고 밝혔다. 그는 “올해 그래프DB 기반의 데이터 분석 서비스도 본격적으로 시장에 선보일 계획으로 3년 연속 성장을 기대한다“고 덧붙였다. 엔코아는 작년 SK하이닉스, 현대모비스, SK케미칼, LG전자, 통계청, 빗썸코리아, CJ프레시웨이, CJ대한통운, 넥슨코리아, 엔씨소프트, 서울시, 한국해양진흥공사, 한국주택금융공사, 국민연금공단, 한국자산관리공사, 한국해양교통안전공단, 삼성서울병원 등 다양한 기업과 주요 공공기관에 솔루션과 컨설팅 서비스를 제공했다.

2023.01.26 11:00남혁우

레드햇 "올해 디지털 전환 최우선 과제는 보안"

레드햇은 기업의 디지털 전환 여정의 현재 상황과 우선순위, 당면과제 등을 분석한 '2023 글로벌 기술 전망'을 25일 발표했다. 이 전망은 전 세계 다양한 산업의 정보 기술(IT) 리더 약 1천700명을 대상으로 진행한 설문조사에 기반했다. 보고서는 ▲기업 투자의 최우선 과제 ▲디지털 전환의 우선순위 ▲디지털 전환의 가장 큰 장애 요소 등을 전망했다. ■ 보안은 투자 영역 전반에서 최우선 과제 보안은 지난해와 마찬가지로 올해에도 IT 투자의 최우선 과제로 꼽혔다. 응답자 44%가 '보안'을 3대 우선 투자 분야라고 답했으며, 2위인 '클라우드 인프라'(36%)보다 8포인트 더 높았다. 이는 모든 지역과 산업에서 거의 동일하게 나타났다. 보안 분야 중 '네트워크 보안'(40%)과 '클라우드 보안'(38%)이 선두를 차지했으며, '타사 또는 공급망 리스크 관리'는 12%의 응답자만 우선 투자 분야라고 답했다. '보안 및 컴플라이언스 담당 직원 고용과 업그레이드 및 패치 관리'(13%) 역시 마찬가지였다. 일반적으로 보안은 여러 범주 내에서 최우선 투자 분야로 순위로 꼽혔다. '클라우드 보안'을 클라우드 인프라와 관련해 최우선 투자 분야로 선택한 응답자가 약 42% 달했다. 기업의 분석과 관련, '데이터 보안 및 무결성'(45%) 은 '인공지능 및 머신 러닝'(AI·ML)을 간신히 제치고 1순위를 차지했다. 자동화 범주에서 '보안 자동화'(35%)는 '클라우드 서비스 자동화'(33%)와 '네트워크 자동화'(30%)를 제치고 1순위로 선정됐다. 또한 응답자 4명 중 3명 이상이 다른 애플리케이션이나 데이터 소스 또는 두 가지 모두에 대한 애플리케이션 액세스를 보호하는 기술에 대한 투자를 '다소 증가' 또는 '크게 증가'라고 답했다. ■ 디지털 트랜스포메이션의 우선순위 변화 디지털 전환의 우선순위는 대부분 전년도에 비해 크게 달라지지 않았다. 다만, 최상위 우선순위를 차지한 두 항목이 바뀌었다. 지난 몇 년간 '혁신'이 디지털 전환의 필수요소로 여겨졌으나, 올해 '혁신'이 디지털 전환의 최우선 순위에서 물러나고 대신 '보안'이 3포인트 상승한 20%로 새롭게 1위를 차지했다. '혁신'은 5포인트 하락한 19%로 2위를 기록했지만, 여전히 최상위 우선순위를 유지했다. ■ 인재 및 기술 격차는 기업의 디지털 트랜스포메이션의 주요 장애 요소 기업의 디지털 트랜스포메이션을 막는 가장 큰 장애 요소는 인재 및 기술 격차로 밝혀졌다. IT 자동화, 보안, 인공지능 및 머신러닝(AI·ML)에 대한 관심이 높아짐에 따라 IT 리더는 적절한 기술과 인재의 중요성을 인식하고 있으며, 디지털 트랜스포메이션에 기술만큼이나 필수적인 요소로 인력, 문화, 프로세스를 꼽았다. 비 IT 투자 분야에서 응답자의 37%가 '디지털 트랜스포메이션 전략'과 '기술 역량 강화'를 우선순위로 선택했다. '인력 및 프로세스 기술 교육'이 3위(30%)를 차지했고 'IT·개발자 고용 및 유지'(28%)가 그 뒤를 이었다. 올해의 모든 IT 이외의 우선 투자 분야에서 기술의 향상과 인력이 포함됐다. 진화하는 시장과 견고한 노동 시장의 상황에서 기업이 전략과 우선순위를 정의하는 방법뿐만 아니라 인력 고용, 유지, 재교육 측면에서 더 창의적인 방식을 촉구하는 것으로 분석된다. 이 보고서는 클라우드 전략, 산업 데이터, 자동화 계획 등 글로벌 기술 전망에 대한 인사이트를 포함했다.

2023.01.25 15:25김우용

에이블런-지디넷, 디지털 시대 꼭 필요한 인재 키운다

비전공자를 위한 데이터 활용 교육 기업 에이블런이 지디넷코리아와 공동 교육 과정 '일잘러 직장인을 위한 필수스킬 Top4 과정'을 모집하고 있다고 19일 밝혔다. 해당 과정은 특히 비전공자들을 위한 실무 스킬을 배울 수 있어 많은 관심을 받고 있다. 디지털 전환 시대 데이터 리터러시 역량과 더불어 데이터 분석 역량은 직장인 실무 필수 역량이 됐지만, 전문 용어와 툴을 활용해야 하는 한계 때문에 아직까지도 비전공자들에게는 진입장벽이 높다는 지적이 있다. 이런 문제를 해결하기 위해 에이블런과 지디넷은 지난해 3월부터 코딩 없이 데이터를 활용하고 메타버스 교육을 통해 디지털 전환을 이해하는 등 비전공자를 위한 교육 프로그램을 만들어 수강생을 모집하고 있다. 일잘러 직장인을 위한 필수스킬 Top4 과정은 ▲RPA를 통한 자동화스쿨 ▲노코드 웹크롤링 마스터스쿨 ▲엑셀로 시작하는 데이터분석 ▲게더타운에서 나만의 메타버스 공간 만들기 총 4개의 과정으로 직장인에게 필요한 실무 스킬과 최신 트렌드 스킬까지 다루며, 3개월 동안 무제한 수강할 수 있다. 신청은 지디넷코리아 홈페이지 상단의 교육 메뉴에서 매월 말일까지 신청이 가능하며, 신청 및 결제가 완료된 신청자를 대상으로 매월 초 교육 수강을 위한 별도 안내가 나갈 예정이다. 또 이번 과정은 지디넷코리아에서만 70%할인된 가격으로 단독 진행한다. 에이블런은 기존 데이터 교육의 한계를 극복하기 위해 직접 개발한 노코드 데이터 활용 교육을 제공하는 선도 기업이다. 개발과 데이터 분야 취업이나 이직 등 전환을 준비하는 사람들뿐만 아니라 삼성엔지니어링, LG CNS 등 다양한 기업 및 기관들을 대상으로도 디지털 트랜스포메이션과 데이터 활용 전반에 대한 교육을 진행하고 있다. 에이블런 교육 담당자는 "디지털트랜스포메이션 시대, 데이터는 더 이상 미룰 수 없다"며 특히 대부분의 기업에서 실무 직장인의 경쟁력은 의사결정을 위한 데이터분석 역량"이라 덧붙이며 직장인의 데이터 역량을 강조했다.

2023.01.19 14:23백봉삼

강이구 코오롱베니트 대표 "고객 DX 동반자 목표"

“고객의 디지털 트랜스포메이션(DX)을 전방위에서 지원하는 동반자가 되겠다.” 코오롱베니트 강이구 대표가 18일 온라인으로 진행한 코오롱그룹 CEO세션에서 이 같은 2023년도 신년 메시지를 밝혔다. 강이구 대표는 “글로벌 경기침체가 지속되고 있지만, 디지털 전환은 가속화되고 있다”며 “IT가 비즈니스의 핵심 경쟁력으로 부각됨에 따라 코오롱베니트의 가치를 증명해내는 한 해로 만들겠다”고 말했다. 이를 위해 강 대표는 코오롱그룹 DX 추진, 차세대 ERP 및 클라우드 솔루션 공급 확대, IT유통 제품 및 채널 다각화 등을 올해 핵심과제로 꼽았다. 코오롱그룹이 발족한 DX추진단을 이끌게 된 강이구 대표는 “디지털 마인드와 데이터 인사이트 기반 비즈니스 모델을 확산시키는 데 역점을 둘 계획”이라며, “성공적인 DX추진을 통해 지금까지 와는 차원이 다른 코오롱그룹의 도약을 기대할 수 있을 것”이라고 강조했다. 대외 IT서비스사업과 IT유통사업에서도 수익과 성장이라는 두 마리 토끼를 모두 잡겠다는 포부를 밝혔다. 그는 “치열한 경쟁 속에서도 대외사업의 이익이 꾸준히 상승하고 있는 추세”라며, “혁신적인 IT 인프라 구축 및 운영 서비스를 통해 국내 기업들의 DX 기반 마련에 도움을 주겠다”고 말했다. 끝으로 강이구 대표는 “임직원들과 함께 고객 비즈니스의 중심에서, 고객의 시각으로, 고객 가치 향상에 기여할 수 있도록 모든 역량을 집중하겠다”고 말했다.

2023.01.18 17:52남혁우

정부, AI 활용기업 1%→30%까지 늘린다

정부가 현재 1% 수준인 인공지능(AI) 활용기업 비중을 2030년까지 30%로 끌어 올린다. 또 글로벌 경쟁력을 갖춘 산업 AI 공급기업을 100개 이상 육성하기로 했다. 산업통상자원부는 13일 서울 세종대로 대한상공회의소에서 '제1차 산업 디지털 전환위원회'를 개최하고 이같은 내용을 담은 '산업 AI 내재화 전략'을 심의·확정했다. 산업 AI 내재화 전략은 그동안 금융·행정 등 일반분야에 편중되고, AI 원천기술 개발에 집중돼 온 것과는 달리 AI를 우리 산업에 적용(AI 내재화)하는 부분에 정책 주안점을 뒀다. 정부는 AI 내재화가 빠르게 진행될 수 있도록 철강·자동차 등 AI를 활용하는 수요기업과 AI 솔루션 등 기술을 공급하는 공급기업 간 협업과 역량 강화, 민간 주도 생태계 조성에 박차를 가한다는 계획이다. 산업부 관계자는 “이번 정책으로 현재 1% 수준에 불과한 AI 활용기업 비중을 30% 수준까지 끌어올리고 글로벌 경쟁력을 갖춘 AI 공급기업도 10곳 수준에서 100개 이상으로 늘어나는 환경을 조성할 것”이라며 “정책 목표 달성을 위해 다양한 지원 프로그램을 가동하고 과학기술정보통신부·중소벤처기업부 등 관계부처와 긴밀하게 협업하는 한편 민간과 폭넓게 소통할 계획”이라고 밝혔다. 산업부는 AI 내재화와 공급산업 육성을 연계해 산업 AI 솔루션 상용화 프로젝트를 추진한다. 수요기업 핵심 설비·공정에 AI 솔루션을 적용하는 수요-공급기업 협력 프로젝트로 AI 내재화와 글로벌 수준의 AI 솔루션을 확보한다는 전략이다. 수요기업은 산업데이터와 AI를 도입할 필드를 제공하고 공급기업은 AI 솔루션을 최적화해 적용하는 방식이다. 올해에는 기존 사업 5개를 활용해 프로젝트당 10억원 내외를 지원하고 내년부터는 신규예산을 확보해 연차적으로 확대해 나갈 계획이다. 산업 임팩트가 큰 AI 솔루션 상용화 프로젝트는 국가 선도사업으로 선정해 집중지원·관리한다. 주요 업종별 AI 내재화 추진 전략으로는 철강의 경우 공정 전 단계 디지털화, 데이터 기반 밸류체인 통합을 지원한다. 지능형 전기로 기술개발에는 2025년까지 250억원을 투입한다. 석유화학은 원료·소재·가공 데이터를 활용한 공정 효율화, 신소재 개발을 지원한다. 신소재 개발과 관련한 소재 데이터·AI 활용 가상공학 플랫폼 구축사업에 오는 2026년까지 1천138억원을 투입할 계획이다. 미래차는 전기·수소·자율차 등 플랫폼 변화에 공동 대응하기 위한 그린차, 스마트카 기술개발에 올해 각각 868억원과 397억원을 투입한다. 관계부처 합동을 통한 타 업종과의 융합을 핵심으로 한 자율주행 기술개발 혁신사업도 추진, 2027년까지 9천777억원을 지원한다. 수요기업의 AI 활용을 촉진하고, 공급기업의 기술 역량 강화를 위한 주요 AI 기반 기술 확보도 추진한다. 수요기업 RAW 데이터를 AI가 학습 가능한 형태로 가공하는 '데이터 전처리' 기술개발에 나서고, 현장 작업자의 AI 활용 및 협업을 지원하는 디지털트윈·AR/VR 개발도 지원한다. 비전문인력도 AI를 쉽게 활용할 수 있게 돕는 Low 코드·No 코드 개발도 병행한다. 잠재력을 갖춘 수요기업의 AI 활용 역량도 ▲타깃팅 ▲컨설팅 ▲기반구축 등 3단계에 걸쳐 지원한다. 1단계인 타깃팅 단계에서는 디지털전환(DX) 투자를 진행 중인 중견기업 500곳과 스마트공장 우수기(고도화 단계)업 500곳을 선정, 자발적 DX 투자와 성과를 창출할 수 있는 수요기업을 타깃팅한다. 이후 컨실팅 단계에서는 데이터 생성·수집·연계·분석 정도, 자동화·통합화 수준, AI 등 디시털기술 활용 현황 등 역량을 분석해 맞춤형 컨설팅을 지원한다. 마지막 3단계인 기반구축 단계에서는 수요기업이 스스로 데이터 수집·처리·가공할 수 있도록 데이터처리 플랫폼·사물인터넷(IoT) 등 AI 활용 기반을 구축해 준다. 올해 신규사업으로 책정해 앞으로 3년간 270억원을 투입해 개별 기업 DX 전략 수립부터 비즈니스모델 재설계와 기반구축 등을 돕는다. 산업 AI 융합인력 양성도 기본·전문·고급교육 등 3단계로 나눠 지원한다. 산업 도메인 전문인력을 대상으로 데이터·AI 이해도 증진부터 기본적인 AI 기술 활용까지 맞춤형으로 교육하는 기본교육과정에서 올해 2천900명(입문 400명, 초중급 2천500명)의 인력을 양성한다. 전문교육과정에서는 AI 비전공 인력(대학생·구직자·재직자)을 대상으로 산업 AI 대학원 필수과정을 4~6개월 단기 압축 교육해 이수자에게 마이크로 디그리를 부여한다. 올해 KAIST·한국공학대에서 시범사업으로 100여명을, 내년부터 참여대학을 확대해 연 400여명의 인력을 양성한다는 목표다. 고급교육과정은 현장 수요 맞춤형 교육 및 산학 협력 프로젝트를 추진해 산업혁신을 주도할 수 있는 산업 AI 석박사 고급인력을 양성한다. 산업 AI 분야에서는 올해 55억5천만원의 예산으로 한국전자기술연구원이 연 60명을, 산업데이터 분야는 산업지능화협회가 13억5천만원을 투입해 25명의 석박사인력을 양성한다. 내년까지 중소·중견기업의 DX 관련 설비투자, 인수합병(인수·합병) 등 자금지원을 위한 4천억원 규모 산업 DX펀드를 조성해 운영한다. 민간 주도의 지속가능한 DX 생태계 조성에도 나선다. 기업 컨설팅, 수요·공급 매칭, 글로벌 진출 등 기업 원스톱 밀착 지원을 위해 협업지원센터를 지정하고 점진적으로 지역 거점을 늘린다. 산업지능화협회가 2021년 6월부터 협업지원센터 기능을 수행하고 있고 올해 2곳을 추가하고 2027년까지 11곳으로 확대한다. DX 촉진을 위한 친화적 규제환경도 조성한다. 정부는 DX를 방해하는 규제, DX로 인해 불필요한 규제를 지속해서 발굴해 해소한다는 계획이다. 이를 위해 민간 스스로 규제를 확인하고 대응할 수 있는 '규제지원플랫폼'을 구축, 업종별 규제혁신 로드맵과 연계해 선제적으로 규제 개선을 추진한다. AI의 산업 내재화 추진 체계도 갖춘다. 민간끼리 자발적 협업을 촉진하기 위해 '산업 AI 얼라이언스'를 결성한다. 얼라이언스는 역량있는 수요·공급 기업 중심으로 결성하고 금융·교육 등 타 분야 공급기업도 참여를 확대하는 등 AI 내재화 과제를 발굴하고 협업하는 한편 기업 간 네트워크를 구축한다. 산업 디지털 전환 정책 컨트롤타워로 민관 합동 '산업 디지털 전환위원회'를 구성·운영해 주요 정책을 심의하고 추진실적을 점검한다. 이창양 산업부 장관은 “중장기적 관점에서 미래산업을 적극 발굴·육성하고 우리 산업 시스템을 근본적으로 개선할 산업 대전환을 적극적으로 추진할 계획”이라며 “산업 대전환을 견인할 핵심 키는 AI에 있다”고 강조했다. 이 장관은 “정부는 이번 산업 AI 내재화 전략을 토대로 우리 산업 전반에 AI가 빠르고 폭넓게 스며들도록 정책 역량을 집중할 계획”이라고 덧붙였다.

2023.01.13 15:00주문정

남동발전, 소통·공감 기업문화…지속 성장 기회 창출

남동발전이 새해 소통과 공감의 기업문화 조성을 통해 세계적인 에너지 위기 속에서 지속 성장의 기회 창출에 나서고 있다. 한국남동발전(대표 김회천)은 지난 9일 경남 진주 본사에서 각기 다른 부서와 세대가 활발하게 소통하고 상호 공감할 수 있는 기업문화를 조성하기 위한 '소통' 토론회를 개최했다고 밝혔다. 이날 토론회는 남동발전이 직면한 과제에 대해 구성원들이 자유롭게 의견을 나눔으로써 다양한 아이디어를 찾고, 회사의 미래를 직원들이 함께 고민해 보자는 취지에서 마련했다. 토론회는 'MZ세대와 조직문화' '지속성장을 위한 디지털 전환' 두 가지 주제로 발제자가 화두를 꺼내면 '세대, 성별, 직급, 직군' 간 벽을 허물고 의견을 나누는 방식으로 진행됐다. 자유롭게 진행된 토론 분위기에 따라 참석자는 회사와 구성원이 함께 성장하는 조직, 존중과 배려의 윤리적 조직문화, 스마트 오피스 구현 등에 관한 다양하고 현실적인 의견을 내놓았다. 남동발전은 이날 토론회에 이어 안전관리 체계강화와 대체건설 추진 방향을 위한 '공감 토론회'와 미래성장동력 발굴을 통한 중장기 경쟁력 강화를 위한 '성장 토론회'를 잇따라 개최할 예정이다. 김회천 남동발전 사장은 “위기를 기회로 만들어내는 힘은 소통의 기업문화에서 출발하는 만큼 바람직한 기업문화 조성을 위해 구성원 간 존중과 배려의 문화가 중요하다”면서 “오늘의 이런 토론문화가 한 번에 그치지 않고 지속될 수 있기를 기대한다”고 당부했다. 한편, 남동발전은 불안한 국제정세와 에너지 위기에 따른 어려운 대외여건을 잘 이겨내고 지속가능한 기업으로 거듭나기 위해, 2023년을 재도약의 원년으로 삼고 'New-Start KOEN' 이라는 기치를 내걸었다.

2023.01.10 17:40주문정

국표원, '표준화'로 수출·신시장 창출 지원

산업통상자원부 국가기술표준원은 새해 국가표준화 핵심 목표를 '수출 지원 및 신시장 창출'로 설정하고 '첨단·주력산업 선제적 표준화' '시장 맞춤형 기업지원' '국제표준화 협력강화'에 나선다고 9일 밝혔다. 국표원은 우선 국내 첨단기술이 해외 시장에서 초격차 경쟁력을 확보할 수 있도록 디지털 전환, 탄소중립·녹색성장 분야에 대한 선제적 표준화에 집중한다. 자율차(자율주행 레벨), 인공지능(AI) 윤리 가이드라인, 반도체(지능형 반도체 소자 성능평가) 등 디지털 전환 핵심 기술을 선제적으로 표준화한다. 특히, 올해를 국가표준(KS) 디지털 전환 원년으로 해 KS 데이터 개방성 확대와 AI 산업 활용도를 높일 계획이다. 글로벌 환경 규제에 대응하기 위해 재생 에너지(태양광 모듈), 수소연료전지(성능평가기준), 사용 후 전지(품질기준) 표준화를 추진한다. 국내 최초 ISO 회장(현대모비스 조성환 대표) 진출을 계기로, 국제표준화 정책의 룰세터로 자리매김한다는 계획이다. ISO 사무국과 협력을 강화하고, TMB(ISO 기술관리이사회) 및 SMB(IEC 시장전략이사회) 등 활동을 전략적으로 활용해 우리나라가 경쟁력이 있는 기술 분야를 중심으로 기술위원회 설립을 도모해 나갈 계획이다. 국내 중소기업 우수 기술 표준화를 통해 새로운 비즈니스를 창출할 수 있도록 표준개발 지원, 인증제도 합리화 등으로 기업을 뒷받침한다. 전기·자율차 등 우수 기술 보유 40개 중소기업에 국제표준화를 지원하는 매치업 사업으로 시장 진출을 촉진하고, AI 등 19개 표준화 포럼에 중소기업 참여를 확대한다. 또 제품 특성을 고려한 심사, 정기심사 주기연장 등 KS인증제도 합리화로 기업부담을 완화할 계획이다. 국표원은 ISO 회장 진출을 계기로 국제표준화기구 내 주요 정책 결정에 적극 참여하고, 미국·독일 등 기술 선도국과 정례 협력채널을 강화할 예정이다. ODA 사업으로 아세안·아프리카·중남미에 우리나라 표준체계를 전수한다. 이상훈 국가기술표준원장은 “글로벌 시장에서 기술 주도권을 확보하고, 우리 산업의 수출 확대에 기여하기 위한 표준화 정책을 강화하겠다”며 “국표원이 우리나라 표준화 플랫폼이 돼 기업중심·국민중심 표준화를 적극 추진하겠다”고 밝혔다.

2023.01.09 09:10주문정

IT서비스 기업, 새해 화두는 "위기 속 도전과 극복"

국내 IT서비스기업들이 새해를 맞아 신년 인사와 함께 올해 사업 전략을 발표했다. 전 세계적으로 지속되는 불황 속에서 고객사의 어려움을 해결하며 위기를 기회로 전환하겠다는 의미를 담아 도전과 도약이 핵심 키워드로 떠올랐다. 올해 취임한 윤풍영 SK C&C 신임 사장은 2023년을 국내 1위 디지털 ITS 파트너로 도약하기 위한 원년이 될 것이라고 강조했다. 더불어 2030년까지 목표를 달성하기 위한 중점 추진과제와 이행을 위한 실천 계획을 제시했다. 더불어 기업 내부 역량 강화를 위해 협업체계 강화, 구성원 간 소통 강화, 실력 지향 문화 조성, 관리 인프라 고도화 등도 실시한다. 윤 사장은 “2023년은 국내외 경기가 불확실하고, 사업 환경이 쉽지 않아 많은 고객도 영향을 받을 것으로 우려된다”며 “그러나 우리에게는 과거 수많은 위기를 이겨 낸 경험과, 다가올 어려움을 극복해 낼 수 있는 저력이 있다”고 말했다. 이어서 “성공을 의심하는 자에게 성공은 있을 수 없는 만큼 우리 모두 성공에 대한 자기 확신을 가지고 120%의 열정을 발휘한다면, 회사와 구성원 모두 한 단계 더 도약할 수 있을 것이라 확신한다”며 “우리 모두 한 마음, 한 뜻으로 노력하여 회사의 변화를 함께 만들어 가길 바란다”고 강조했다. 서정식 현대오토에버 대표이사는 급변하는 산업 환경이 IT서비스 기업에게 오히려 기회가 되고 있다며 임직원을 독려했다. 그는 "코로나19 이후, 전 산업에서 디지털 전환이 가속화되고, 현대오토에버가 맡아야 하는 역할과 영역 역시 계속 커지고 있다"며 "작년 한 해는 우리가 담당한 역할의 중요성이 그 어느 때보다 부각된 한 해이기도 했다"고 강조했다. 이어서 "올해는 임직원과 함께 전 제품과 서비스의 질적 성장에 집중하고자 한다"며 "변화의 시기에 각자의 자리에서 최선의 노력을 다해주신 임직원 모두에게 감사의 말씀을 드린다"고 말했다. 현대오토에버는 작년 4월 현대엠엔소프트, 현대오트론과 합병 이후 차량 SW검증, 개발환경 사업 등을 신사업으로 추진하고 있다. 노준형 롯데정보통신 대표는 "여러 경제지표들이 올 한 해의 커다란 위기를 전망하고 있지만. 우리가 이번 위기 또한 반드시 돌파할 것이라고 믿고 있다"며 "위기때마다 임직원이 보여준 열정과 지혜로움을 믿기 때문"이라고 말했다. 이어서 "우리는 새해 지금까지 한 번도 가보지 않은 낯선 길에 섰지만 실패를 두려워하지 않길 바란다"며 "두려움을 극복해보고, 실패하더라도 다시 또 도전해서 새로운 시장에서 퍼스트무버, 룰메이커의 지위를 한껏 누릴 수 있기를 희망한다"고 강조했다. 롯데 정보통신은 올해 5대 신사업에 박차를 가하며 CES2023에서 주요 성과를 공개할 예정이다. 메타버스 플랫폼은 글로벌 오픈을 앞두고 있으며, NFT 마켓 '코튼시드'도 출시 준비 중이다. 전기차충전 사업은 미국 등 글로벌 시장 진출을 가속화하고 있으며, 자율주행은 레벨5 인증을 받기 위한 연구를 지속하고 있다. 설계·조달·시공(EPC) 유지·보수(O&M) 사업도 추진 중이다. 지난해 11월 마곡으로 사옥을 이전한 나무기술의 정철 대표 역시 올해 경기침체가 예상되지만, 임직원 모두가 위기를 극복하고 새로운 시대를 열 것을 부탁했다. 정덕균 포스코ICT 사장은 “올해 경영환경이 녹록치 않을 것으로 전망되는 만큼, 그동안 추진한 혁신활동을 끊김없이 추진해 새로운 성장에 집중할 것”을 부탁했다. 이어서 “산업용 로봇 엔지니어링, 스마트물류 등과 같은 신사업을 육성해 회사가 한 단계 더 성장할 수 있도록 노력할 것”을 당부했다. 포스코ICT는 지난해부터 불황 극복을 위해 저수익, 부실 사업을 정리하는 등 사업 포트폴리오를 조정하고, 기술과 원가 경쟁력 등 전 부문에 걸친 혁신활동을 추진했다. 이를 통해 완전한 흑자 전환에 성공하고 여세를 몰아 새로운 성장 사업에 박차를 가해 성과를 내고 있다.

2023.01.02 16:02남혁우

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