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억대 연봉 사외이사, 거수기 역할 그쳐…안건 찬성률 99.3%

억대 연봉을 받는 500대기업사외이사들이 '거수기' 역할에 그치고 있다는 분석이 나왔다. 기업데이터연구소 CEO스코어는 13일 매출 기준 국내 500대 기업 중 주주총회 소집공고 보고서를 제출한 181개 상장사를 대상(지난 8일 마감기준)으로 조사한 결과, 지난 2023년 사외이사의 이사회 안건 찬성률이 100%인 기업은 전체 181개사 중 163곳(90.1%)에달했다. 이는 전년 159곳(87.8%)보다 늘어난 수치다. 10개 기업 중 9곳은 사외이사들이 반대표(보류·기권 포함)를 한 번도 던지지 않은 셈이다. 조사대상기업들의전체안건에대한사외이사들의찬성률 무려 99.3%에 달했다.다만전체찬성률은전년인 2022년 99.4%보다 단 0.1%p만 낮아졌다. 특히 매출 기준 30대 기업 중 비상장사 등을 제외한 14개사만을 보면 SK하이닉스와 공기업인 한국전력공사를 제외한 나머지 12개사는 찬성률이 100%였다. 사외이사의 1인당 평균 연봉이 2억원을 넘는 삼성전자(2억320만원)를 비롯, 현대자동차(1억1830만원)‧LG전자(1억430만원)‧현대모비스(1억280만원)‧삼성물산(1억4620만원) 5개사사외이사들단한번도반대표를던지지않았다. 조사대상 기업 중 금융지주(KB·신한·하나) 3곳의 사외이사 안건 찬성률도 모두 100%로 집계됐다. 지난해 사외이사의 이사회 안건 찬성률이 가장 낮은 기업은 유한양행으로, 찬성률이 90.0%였다. 유한양행은 전체 140표 중찬성 126표, 보류 13표, 기권 1건으로 집계됐다. 찬성률 90.7%를 기록한 SK는 장동현 대표이사 및 조대식 사내이사에 대한 주식매수선택권 부여 등에 대한 안건 4개에 대해 사외이사 전원이 반대했다. 이외에 정관 일부 변경에 대한 주총 안건 상정의 건, P사(社) 구조개편의 건, 자회사 유상증자 참여, 자기주식 취득 신탁계약 체결 건에 대해 1명의 사외이사가 반대표를 던졌다. SK하이닉스는 91.4%의 찬성률을 보였다. SK하이닉스는 수펙스(SUPEX)추구협의회 운영 비용 거래 안건, SK E&S와의 거래 안건에 대해 사외이사 전원 보류와 해외계열사와의 거래 안건에 대해 반대의견이 제기돼 부결됐다. 사외이사의 이사회 출석률은 97.8%로, 전년 96.9%보다 0.9%p늘며개선됐지만,출석률이90%미만인기업수도7곳에달했다. 지난해 사외이사의 출석률이 가장 낮은 기업은 대한제강으로 72.7%에 불과했다. 그 뒤를 ▲남해화학 84.4% ▲KG모빌리티 86.0% ▲에스디바이오센서 87.8% ▲LF 88.0% 순으로 이어갔다. 한편,조사 대상 기업들의 이사회에서 가장 많은 비중을 차지한 안건은 사업‧경영으로 31.3%을 차지했다. 전년 대비 비중이 가장 크게 늘어난 안건은 차입·대여·보증 등 자금 관련 안건(17.2%)으로, 전년 대비 1.5%포인트 늘었다. 업종별로는 에너지 업종에서 자금 관련 안건 비중이 지난해 36.5%에 달해전년 17.8%보다 18.7%p나 증가했다. 건설‧건자재 5.9%p, 석유화학 4.7%p, IT전기전자 4.5%p씩 증가했다.

2024.03.13 09:07류은주

중소중견기업 "디지털행정서비스 종합대책 실효성 의문"

정부가 제시한 무중단 서비스 구축을 골자로 하는 '디지털행정서비스 국민신뢰 제고 대책(이하 종합대책)' 확정안에 대해 중소, 중견 IT서비스 기업들이 강하게 비판했다. 중소, 중견 IT 서비스 기업들은 사업 수행을 위해 추가 인력과 장비 등이 필수적인 상황에서 이를 지원하기 위한 사업비용을 확보할 수 있을 것인지 의문이라고 지적했다. 31일 중견SW기업협의회는 이번 종합대책에 대해 지난 10년간 이어진 중소·중견SW기업들의 상생발전을 해치는 길이라고 강경하게 발언했다. 이번 종합대책은 지난해 반복된 지속된 디지털행정서비스 오류를 사전에 방지해 국민의 불편을 최소화하기 위해 마련됐다. 중소중견SW기업 관계자들은 기존 공공SW 사업 역시 십수년간 사업예산이 늘지 않고 있는 상황에서 추가 예산 확보 없이 안정성 확보를 위해 추가 업무를 제시하는 것은 과도한 처사라고 비판했다. 브리핑을 통해 고기동 행정안전부 차관이 예산부처와 논의할 것이라고 밝혔지만 사업 규모에 충분한 수준의 예산을 확보할 수 있을지 의문이라는 지적도 제기됐다. 공공SW 전문기업의 한 임원은 “최근 우리가 수행하는 사업이 정보시스템 1등급으로 지정됐다는 통보를 받았다”며 “1등급은 24시간 모니터링을 위한 인력과 시스템을 추가 확보해야하지만 이미 올해 예산은 지난해 마감된 만큼 이에 따른 추가 비용을 정부에서 지원한다는 말은 듣지 못했다”고 전했다. 대기업 참여제한 역시 10여년 간 유지해온 공공SW 시장을 해칠 수 있다는 비판이 나왔다. 중견SW기업협의회는 “700억 이상 대형사업을 대기업에게 무제한 열어준다면 700억 미만 사업도 대기업참여제한심의에서 예외인정 신청을 통해 참여할 수 있는 계기가 될 뿐”이라며 “이번 대책은 사실상 대기업 참여제한을 전면 허용하며 중견기업이 참여할 수 있는 공간을 없애는 것”이라고 전했다. 이어서 “대형사업은 중소기업만 포함시키는 상생협력제도 대신 대기업의 컨소시엄에 중견기업도 참여해 함께 성장할 수 있는 방안을 마련해야 한다”고 강조했다.

2024.01.31 21:11남혁우

700억 이상 공공SW사업 대기업 참여 허용

올해부터 700억 원 이상 공공 소프트웨어(SW) 사업에 대기업들도 제한없이 참여할 수 있게 됐다. 과학기술정보통신부는 31일 서울정부청사에서 대기업 참여제한 제도 개선 방안을 확정하고 1년 만에 동 제도의 개편을 본격 추진한다고 밝혔다. 대기업 참여를 제한하는 법안이 지난 2013년 발의된 이후 그동안 상호출자제한기업집단에 속한 조직은 전문 기술력과 전문성이 요구되는 특정 사례를 제외한 모든 사업 참여가 제한됐다. 제도개선 방안이 시행됨에 따라 상호출자제한기업은 설계 및 기획 사업과 700억 원 규모 이상 사업에 제한없이 참여할 수 있게 됐다. 강도현 정보통신정책실장은 11년 만에 해당 법안을 완화한 이유에 대해 IT기술 발전으로 디지털행정서비스 규모가 급격하게 커지고 복잡해짐에 따라 개발 및 운영을 안정적으로 하기 위한 조치라고 설명했다. 강 실장은 “국무조정실과 지난 1년 동안의 논의와 토론을 통해 중소SW 기업의 성장 기반을 지속적으로 제공하면서도 공공 사업 품질 선진화를 위한 합리적 대안 모색에 노력했다”며 “그동안 제기되어온 문제점에 대한 보완 대책의 일환으로 11년 만에 제도를 개편하게 됐다”고 말했다. 행정안전부는 중소, 중견기업 피해를 최소화하기 위해 대기업 참여사업 규모를 700억 원으로 설정하게 됐다고 밝혔다. 대기업 참여제한법이 발의된 2013년 이후 10여년 간의 사업수주를 분석한 결과 700억원 이상 사업은 70% 이상 대기업들이 담당해온 만큼 큰 영향을 미치지 않을 것이란 설명이다. 이와 함께 과기정통부는 제도개선을 통해 중소기업 지원 범위를 확대한다는 방침이다. 중소기업 성장을 지원하기 위해 중소기업만 참여할 수 있는 사업 구간을 기존 20억 원에서 30억 원으로 확대한다. 30억 원 미만 사업은 정부 발주 공공SW 사업의 약 50%를 차지하는 만큼 중소 기업들의 주사업자 참여 기회를 확대한다는 계획이다. 대규모 사업 구축을 위한 컨소시업 구성 규제도 완화한다. 컨소시업 구성 기업을 5개에서 10개로 확대하며, 최소 지분율은 10%에서 5%로 줄인다. 이를 통해 컨소시엄에 참여한 기업이 역량에 비해 과도한 업무를 수행해야 하는 문제를 개선한다. 이 밖에도 과도한 과도급 관행을 제한하기 위해 하도급 비중을 낮추고 수행사가 직접 구축을 담당할수록 높은 점수를 부여하는 차등평가를 적용한다. 강도현 실장은 “그동안 지속된 대형 공공SW 사업의 품질 문제를 개선하기 위해 경쟁을 통한 품질 향상 등을 기대하고 있다”며 “또한 과업 과정과 내용을 명확한 가이드라인을 제시해 시장의 선진화도 유도하려 한다”고 설명했다.

2024.01.31 21:06남혁우

전력거래소, 중기·대기업 상생협력…전력IT 유지관리 사업 수행

전력거래소(이사장 정동희)는 전력IT 유지관리 위탁용역 사업에 착수했다고 11일 밝혔다. 이번 사업은 기존 유지관리 사업자인 중소IT 기업과 원 개발사인 한전KDN이 공동수행하는 316억원 규모 사업으로 전력거래소가 개발 중인 차세대 전력IT 시스템 구축 이전까지 현 전력IT 시스템을 안정적으로 운영하는 사업이다. 전력IT 유지관리 사업은 국가기반시설인 전력계통운영시스템(EMS)과 거래대금이 연간 80조원에 이르는 전력거래시스템을 유지관리하는 사업으로 과거에는 원 개발사인 대기업이 주로 수행해 왔으나 2021년 6월부터 이달까지 중소 IT기업으로 사업자가 변경돼 원 개발사로부터 관련 기술을 이전받아 안정적으로 운영했다. 전력거래소 관계자는 “중소기업과 대기업이 함께 참여하는 공동수행을 통해 2026년 상반기로 예정된 차세대 전력IT 구축 이전까지 전력IT 안정성과 효율성이 강화될 것”이라며 “중소기업과 대기업간 상생 협력을 위한 지원을 아끼지 않을 것”이라고 밝혔다.

2024.01.11 12:12주문정

대졸 신입 희망연봉 물었더니.."3610만원 받고파"

올해 신입 취업을 준비하는 대졸 구직자들의 희망연봉이 평균 3천610만원으로 집계됐다. 이는 지난해 동일 조사 결과(평균 3천540만원) 대비 2.0% 높은 수준이다. 잡코리아가 올해 신입직 취업을 준비하는 4년대졸 학력의 구직자 739명을 대상으로 '올해 희망연봉 수준'에 대해 설문조사를 진행한 결과를 10일 공개했다. 그 결과 대졸 신입 구직자들의 희망연봉은 취업을 준비하는 기업별, 전공계열별, 성별에 따라 차이가 있었다. 취업 목표 기업별로는 '대기업' 취업을 준비한다고 답한 구직자의 희망연봉이 평균 4천300만원으로 가장 높았다. 이어 '외국계기업' 취업을 준비하는 구직자의 희망연봉이 평균 3천830만원으로 다음으로 높았고, ▲중견기업(평균 3천520만원) ▲중소기업(평균 3천70만원) 취업을 준비하는 구직자 순으로 희망연봉이 높았다. 전공계열별로는 이공계열 전공자의 희망연봉 수준이 평균 3천850만원으로 가장 높았다. 이어 상경계열 전공자들의 희망연봉이 평균 3천700만원, 다음으로 ▲인문계열(평균 3천410만원) ▲예체능계열(평균 3천370만원) 전공자 순으로 희망연봉이 높은 것으로 조사됐다. 성별로는 남성 구직자들의 희망연봉이 평균 3천860만원으로 여성 구직자의 희망연봉 평균 3천490만원보다 높은 것으로 조사됐다. 올해 신입 취업을 준비하는 구직자 5명중 2명은 '중견기업'을 목표로 하는 것으로 나타났다. 취업 목표 기업 조사 결과 '중견기업' 취업을 준비한다는 신입 구직자가 41.1%로 가장 많았다. 이어 대기업 취업을 준비한다는 응답자가 27.1%로 다음으로 많았고, 중소기업(21.0%), 공기업(7.3%) 순으로 뒤를 이었다. 대기업, 중견기업 취업을 준비하는 신입 구직자들에게 해당 기업의 취업 준비 이유를 물은 항목에 대해서는 '연봉과 복지제도가 우수할 것 같아서'를 꼽은 응답자가 각 73.0%, 50.3%로 높았다. 공기업 취업을 준비하는 신입 구직자 중에는 '안정적으로 오래 다닐 수 있을 것 같아서'라는 답변이 70.4%로 가장 높았다. 중소기업 취업을 준비하는 구직자 중에는 '경력을 쌓고 업무를 배우기 좋을 것 같아서(45.2%)', '지원 경쟁률이 상대적으로 낮은 것 같아서(38.7%)' 이들 기업의 취업을 준비한다는 응답자가 많았다.

2024.01.10 13:48백봉삼

대기업 총수일가 이사 등재 회사 비율 증가…책임경영 개선

올해 총수일가가 이사로 등재한 회사 비율이 늘어난 것으로 나타났다. 공정거래위원회는 26일 올해 공시대상기업집단 지배구조 현황을 분석·발표했다. 분석 대상 기업은 73개 공시대상기업집단(신규 지정 집단 제외) 소속 2천735개 계열사다. 분석대상 회사 중 총수일가 이사 등재 회사는 433개사(16.6%)며, 전체 이사(9천220명) 중 총수일가가 6.2%(575명)를 차지했다. 총수일가 이사 등재 회사 비율은 최근 4년간 하락추세였으나 올해 처음으로 상승 전환(2.1%p)했다. 주력회사, 사익편취 규제 대상 회사에서 상대적으로 높았다. 총수 본인은 평균 2.8개(총수2.3세는 2.5개) 이사를 겸직하고 있으며, 총수일가가 이사회의 구성원이 아닌 미등기임원으로 재직한 회사의 비율은 5.2%(136개사)였다. 이사회 내 사외이사 비중은 51.5%로 작년(51.7%) 대비 소폭 감소했으나, 여전히 과반을 유지하고 있다. 이사회 내에서 지배주주·경영진 견제 기능을 수행하는 이사회 내 위원회는 관련 법상 최소 의무 기준을 상회해 설치했다. 특히 기업의 사회적 책임 중 비재무적 성과를 중시하는 ESG경영에 대한 인식 제고에 따라 ESG위원회 설치회사 비율이 대폭 증가해 최초로 통계를 집계했던 2021년 대비 3배 이상 높아졌다. 총수일가는 이사회 내 위원회 중 사외이사 후보추천위원회, 보상위원회, ESG위원회에 위원으로 선임돼 참여하고 있으며, 추천위원회가 설치된 상장사(199개사) 중 총수일가가 참여한 회사의 비율은 6.1%(19개사)다. 주주총회에서의 소액주주 의결권 행사 강화를 위한 집중·서면·전자투표제 중 하나라도 도입한 회사는 86.4%로 지속 증가 추세다. 집중·서면투표제는 도입률과 실시율이 모두 전년보다 증가했으며, 전자투표제는 80%가 넘는 상장사가 도입(83.5%)·실시(80.6%)하였다. 특히 분석 이후(2010년) 처음으로 주주총회에서 집중투표제를 실시한 회사(KT&G)도 있었다. 지배주주·경영진 견제를 위한 제도적 기반은 지속적으로 강화되고 있다. 공정위는 총수일가 이사 등재 회사 비율이 올해 처음으로 상승 전환한 것은 책임경영 측면에서 긍정적이라고 평가했다. 하지만, 총수일가가 등기임원으로서의 책임을 부담하지 않는 미등기임원으로 재직 중인 회사가 전체 분석대상의 5.2%에 이르고, 총수일가가 재직 중인 미등기임원 중 과반수(57.5%)가 사익편취 규제대상 회사 소속이란 점에서 개선의 여지는 있다. 또 이사회에서 원안대로 통과되지 않은 안건의 비중은 1%도 채 되지 않는다는 점에서 '거수기'라는 비판도 있다. 최근 1년간 이사회 안건 7천837건 중 원안대로 통과되지 않은 안건은 55건(0.70%)에 그쳤다. 공정위는 "이사회와 이사회 내 위원회에 상정된 안건 대부분(각 99.3%)이 원안가결 되는 등 이사회 견제 기능도 여전히 미흡한 것으로 나타났다"며 "또한, 집중투표제(0.3%)와 서면투표제(6.5%)를 실시한 회사 비율도 여전히 낮은 수준이다"고 지적했다. 이어 "앞으로도 대기업집단 지배구조 관련 현황을 지속 분석·공개해 시장의 자율적 감시를 활성화하고 대기업집단의 자발적인 지배구조 개선을 유도할 계획"이라고 밝혔다.

2023.12.26 12:00류은주

재계, 긴축 경영에도 연말 기부성금은 그대로

세계 경제 불확실성 증대로 불필요한 비용 감축에 나선 재계가 매년 연말 마다 기부하는 금액은 유지하며 사회공헌 역할을 이어간다. 특히, 역대급 실적을 기록한 현대차는 전년보다 기부 금액을 늘리기도 했다. -일 재계에 따르면 삼성·SK·현대차·LG·포스코·롯데·한화·GS·HD현대·두산 등 주요 그룹은 예년과 동일한 금액을 사회복지공동모금회에 기탁했다. 재계 순위 1위 삼성이 가장 많은 금액 500억원을 기부했으며, 현대자동차가 350억원으로 뒤를 이었다. SK그룹과 LG그룹은 동일한 120억원의 성금을 냈다. 삼성과 SK, LG는 각각 지난해와 동일한 금액을 성금으로 냈지만, 현대차는 지난해 250억원보다 100억원 늘어난 350억원을 기부했다. 올해 4대 그룹이 낸 성금 규모만 1천90억원에 달한다. 정의선 현대차그룹 회장은 "현대차그룹에 대한 국민 여러분의 성원과 사랑에 보답하고, 이웃사랑을 실천하고자 올해도 성금을 기탁한다"고 말했다. 삼성전자는 올해 3분기까지 누적 영업이익 3조7천400억원을 기록하는 등 저조한 실적을 이어가고 있지만, 연말 성금을 예년과 같이 유지했다. 1999년부터 삼성이 사회복지공동모금회에 기부한 총액은 8천200억원에 달한다. SK와 LG도 1999년 이후 매년 이웃사랑 성금을 기부해 왔으며, 올해까지 누적 기부액은 각각 2천300억원대로 비슷하다. 이밖에 사회복지공동모금회에 기부한 기업(기부액)은 ▲포스코 100억원 ▲롯데 70억원 ▲한화 40억원 ▲GS 40억원 ▲HD현대 20억원 ▲두산 20억원 등이다. 모두 예년과 동일한 금액으로 기부했다.

2023.12.24 07:43류은주

주요기업 돈줄 말랐다…삼성, 잉여현금흐름 감소액 1위

국내 500대기업 상장사의 잉여현금흐름(FCF) 누적액이 결국 마이너스(-)로 전환했다. 세계 경기 불안으로 지난 2년간 감소세가 이어지며, 올해는 영업활동현금흐름보다 자본적지출이 더 커졌기 때문이다. 절반 이상(57.7%)의 기업이 전년 동기 대비 잉여현금흐름을 늘렸지만, 국내 매출액 기준 1위 삼성전자의 실적 부진 여파를 막기엔 역부족이었다. 잉여현금흐름이란 영업활동현금흐름에서 자본적지출을 제한 값으로 기업의 재무적 성과를 나타내는 지표다. 기업이 창출한 수익에서 세금과 영업비용, 설비투자액 등 지출액을 제외하고 남은 현금을 의미하는 만큼 실제 자금 사정이 얼마나 양호한지를 보여준다. 13일 기업데이터연구소 CEO스코어에 따르면 국내 매출 500대 기업의 상장사 중 3년 비교가 가능한 265곳의 3분기 개별기준 잉여현금흐름을 조사한 결과, 올해 3분기 총 누적액은 –2조5천787억원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간(2조5천782억원)보다 5조1천569억원 줄었다. 업종별 잉여현금흐름이 가장 많은 곳은 자동차·부품 업종으로 올 3분기까지의 누적액은 17조3천531억원이다. 기업별로 보면 기아의 잉여현금흐름 누적액이 7조2천480억원으로 가장 많았다. 이어 현대자동차가 6조269억원으로 2위를 차지했다. 전년 동기 9천316억원으로 18위에서 껑충 뛰었다. 현대모비스는 2조7천40억원으로 일반기업 중 3번째로 높은 기록이자 통합 상위 4위에 이름을 올렸다. 전년 동기에는 1조1천641억원으로 15위였다. 해당 기간 누적액 증가율은 132.3%다. 올 3분기 기준 잉여현금흐름 마이너스 규모가 1조원 이상인 곳은 ▲기업은행(-14조9천51억원) ▲한국전력공사(-14조3천792억원) ▲삼성전자(-7조8785억원) ▲SK하이닉스(-4조4천324억원) ▲LG디스플레이(-3조5천587억원) 등 총 12곳이다. 삼성전자의 잉여현금흐름은 전년 동기 대비 무려 11조8천238억원이나 줄어 올 3분기 기준 –7조8천785억원을 기록했다. 이는 잉여현금흐름이 감소한 112개 기업 전체 규모의 16.1%에 해당하는 수치다.

2023.12.13 10:09류은주

올해 3분기 기업 수익성 하락·안정성은 소폭 개선

한국은행이 올해 3분기 외부감사대상 법인기업 중 2만2천962개를 분석한 결과 수익성은 하락했지만 안정성은 소폭 개선된 것으로 조사됐다고 12일 밝혔다. 3분기 외감기업의 매출액 대비 영업이익인 매출액 영업이익률은 4.0%로 전년 동기 대비 4.8%와 비교해 하락했다. 업종별로는 제조업이 지난해 3분기 5.4%에서 올해 3분기 4.0%로 떨어졌다. 비제조업은 지난해 3분기 4.0%에서 올해 3분기 4.1% 상승했다. 제조업 중 기계·전기전자업이 반도체 가격 하락으로 재고 자산 평가 손실이 발생하면서 8.7%에서 0.9%로 대폭 떨어졌다. 운수업은 상하이컨테이너 운임지수 하락 등에 따른 수익성 저하로 15.0%에서 7.9%로 하락했다. 기업 규모별로 대기업은 지난해 3분기 4.7%에서 올해 3분기 4.1%, 중소기업도 같은 기간 5.4%에서 3.9%로 떨어졌다. 매출액 대비 영업이익과 영업외이익인 매출액 세전 순이익률은 5.1%로 지난해 3분기 5.0%와 비슷한 수준으로 집계됐다. 제조업과 중소기업에서 하락세가 나타났다. 제조업은 지난해 3분기 6.2%에서 올해 3분기 5.7%로, 중소기업은 같은 기간 5.6%에서 4.1%로 떨어졌다. 비제조업과 대기업은 상승했다. 비제조업은 지난해 3분기 3.4%에서 4.3%로대기업은 4.8%에서 5.3%로 나타났다. 올해 3분기 외감기업의 전기 매출액 대비 당기 매출액을 계산한 매출액 증가율은 –5.2%로 전분기(–4.3%) 대비 감소폭이 확대됐다. 업종별로는 제조업이 2분기 –6.9%에서 3분기 –6.8%로, 비제조업은 같은 기간 -0.7%에서 -3.1%로 집계됐다. 대기업은 2분기 –4.8%에서 3분기 -5.8%로, 중소기업 같은 기간 –2.0%서 –2.7%로 감소폭이 확대됐다. 총자산 증가율은 올해 3분기 2.1%로 지난해 3분기 2.8% 대비 증가폭이 축소됐다. 업종별로는 제조업이 같은 기간 2.4%서 2.3%로, 비제조업은 3.3%서 1.8%로 축소됐다. 대기업은 이 기간 2.7%에서 1.9%로 중소기업은 3.0%서 2.7%로 줄었다. 외감기업의 안정성은 소폭 개선됐다. 올해 3분기말 외감기업의 부채 비율은 90.2%로 2분기 90.8% 대비 하락했다. 업종별로는 제조업은 올해 2·3분기 69.1%로 동일했고, 비제조업은 131.9%에서 130.1%로 떨어졌다. 대기업은 86.8%에서 86.5%로 , 중소기업은 110.8%에서 107.9%로 하락했다. 차입금 의존도는 25.9%로 전분기 26.0% 대비 소폭 떨어졌다. 비제조업은 2분기 33.1%에서 3분기 32.9%로 하락했다. 중소기업도 32.8%에서 32.6%로 다소 떨어졌다. 대기업은 2·3분기 24.4%로 동일했다. 제조업은 2분기 20.8%에서 3분기 21.0%로 상승했다.

2023.12.12 12:00손희연

10대 그룹 내부거래 196.4조원…SK, 최대 증가

지난해 총수가 있는 상위 10대 기업집단 내부 거래금액이 5년 만에 가장 큰 규모로 증가했다. 11일 공정거래위원회가 발표한 '공시대상 기업집단 내부거래 현황'에 따르면 82개 공시대상 기업집단(5월 지정)의 지난해 국내외 계열사 전체 내부거래 비중은 33.4%, 내부거래 금액은 752조5천억원으로 집계됐다. 삼성과 SK, 현대자동차, LG 등 총수가 있는 상위 10대 집단의 국내 계열사 간 내부거래 금액은 196조4천억원으로 2021년과 비교하면 1년 만에 40조5천억원이 증가했다. 최근 5년 간 가장 크게 증가한 수치다. 총수일가 또는 총수2세 지분율이 높을수록 내부거래 비중이 높은 경향도 지속됐다. 특히 총수일가의 경우 총수일가 지분율이 20% 이상인 계열회사의 국내계열사 간 내부거래 비중이 지난해보다 큰 폭으로 증가(8.6%→11.7%, 3.1%p)하는 등 전 구간에서 전년 보다 증가했다. 내부거래 비중이 많이 증가한 집단은 넥슨(6.0%p), 에스케이(4.6%p), 포스코(4.2%p) 순이다. 공정위에 따르면 ▲넥슨은 네오플 국내계열사와의 신규 매출액 발생과 넥슨게임즈 계열편입 영향 ▲SK는 지난해 국제유가에 따른 SK 에너지의 계열회사 매출이 큰 폭으로 증가한 영향 ▲포스코는 포스코의 물적분할과 그룹 물류기능 통합 수행에 따른 계열사 물류계약 증가 영향으로 내부거래가 늘었다. 최근 5년간 내부 거래 비중이 가장 많이 증가한 집단은 현대자동차(2.6%p)다. 글로벌 완성차 판매 호조로 부품 계열사들의 매출이 증가한 영향으로 분석된다. LG는 총수 있는 상위 10대 집단 중 유일하게 5년 연속 내부거래 비중이 감소하고 있다. 다만, 상표권 사용 거래 규모는 가장 크다. 지난해 상표권 유상거래 집단 수와 상표권 사용 거래금액 모두 전년보다 증가했다. 상표권 사용 거래규모가 연간 1천억원 이상인 집단은 5개며, 이들 5개 집단 거래금액 합계는 1조423억원에 달한다. 전체 유상거래 집단(59개) 거래금액(1조7천760억원)의 58.7%에 해당하는 수치다. 공정위는 "계열사 간 내부거래 비중·금액이 크다는 것만으로 부당 내부거래의 소지가 높다고 단정하기는 어려우나 ▲총수일가 지분율과 내부거래 비중 간 양(+)의 상관관계가 지속되고 ▲내부거래 관련 수의계약 비중이 큰 점 등을 고려할 때, 부당 내부거래 발생 여부에 대한 모니터링의 필요성은 상당하다고 판단된다"고 말했다.

2023.12.11 14:45류은주

500대 기업, 이자부담 늘어…2년새 차입금 165조원↑

국내 500대 기업(매출액 기준)들이 이자를 부담해야 하는 차입금 규모가 2년새 165조원 이상 늘었다. 이자비용만 2년새27조원 이상급증한것으로 추산된다. 차입금은기업들이이자를부담해야하는부채를말한다.차입금의존도는자산대비차입금비중이며,흔히 시장에서는30%이상인경우재무위험이커지며40% 수준이면재무위험 수준으로보고있다. 6일 기업데이터연구소 CEO스코어가 2023년 지정 500대기업 중 2021년~2023년 3분기보고서를 제출한 272개 기업(금융사 제외)을 대상으로 차입금 규모와 의존도를 조사한 결과, 이들 기업의 올 3분기 기준 차입금 규모는 953조천1억원, 차입금의존도는 27.7%를 기록했다. 차입금 규모가 가장 크게 늘어난 곳은 한국전력공사로, 올해 3분기 기준 차입금은 138조492억원으로 2021년 3분기와 비교해 57억8천686억원(72.2%↑) 증가했다. 공기업을 제외한 기업가운데SK하이닉스,현대자동차가 차입금규모를 10조원이상늘리면서상승1,2위에 랭크됐다. 삼성전자는 차입금 규모를 9조원이나줄이면서 감소1위를기록했다. 삼성전자의 올해 3분기 기준 차입금은 2021년 3분기와 비교해 9조195억원(47.3%) 감소한 10조500억원으로 집계됐다. 차입금의존도가 가장 높은 곳은 효성화학(78.6%)이었고, 가장 낮은 곳은 현대엔지니어링(0.3%)이었다. SK쉴더스는 차입금의존도가 가장 크게 감소했다. SK쉴더스의 올해 3분기 기준 차입금의존도는 2.6%으로 2021년 3분기 대비 62.9%p 감소했다. CEO스코어는 "차입금의존도가 높을수록 금융비용(이자비용)이 많아져 수익성을 낮추는 요인으로 작용한다"고 설명했다.

2023.12.06 09:08류은주

공공SW 대기업 참여제한 완화 '초읽기'

공공 소프트웨어(SW) 사업에 대한 대기업 참여 문턱이 낮아질 전망이다. 대기업 참여제한 금액을 700억원으로 낮추는 방안도 검토되고 있는 가운데, 과학기술정보통신부는 이를 포함한 공공SW 사업 대기업 참여제한 제도 개선방안을 조만간 발표한다는 방침이다. 박윤규 과기정통부 차관은 28일 서울 광화문 교보빌딩 과학기술자문회의 대회의실에서 간담회를 열고 “지난 6월 관련 내용으로 공청회를 열어 의견을 수렴했으며, 이르면 이번 주 늦어도 다음 주까지 (개선방안을) 발표할 것”이라고 말했다. 박 차관은 “대기업의 예외 규정이 있지만, 공공시장에서 원칙적으로 배제하는 것은 개인적으로 강한 규제라고 생각한다”며 “우리 시장 여건상 SW산업 발전 측면에서 필요성도 어느 정도 인정되지만 스마트하게 바라볼 필요가 있다”고 운을 뗐다. 이어, “최근 행정망 문제가 총 11건 정도가 이슈가 됐고, 이 중 한 건인 나이스(NEIS, 교육행정정보시스템)만 대기업이 참여하지 않았다”며 “그런데 문제만 생기면 대기업 참여 제한이 거론된다, 오비이락(烏飛梨落)이라고 사고가 난 이후 집중적으로 들여다보는 측면이 있다”고 덧붙였다. 그는 또 “행정안전부에서 발표했지만 유지보수와 대가 부분에 예산 측면에서 많은 지원이 필요하다”며 “품질 좋은 SW 개발을 위해 예산, 대가 문제를 행안부와 협의하도록 하겠다”고 강조했다. 과기정통부가 발표를 앞둔 공공SW 대기업 참여제한 제도 개선방안에는 참여제한 금액을 700억원으로 낮추는 방안 외에 ▲컨소시엄 구성 비율 배점 ▲하도급 제한 등의 내용이 포함될 예정이다. 또 통신 3사의 28GHz 주파수 할당을 취소하며 예외적으로 활용토록 한 지하철 와이파이 백홀 시범사업이 이달 말로 끝날 경우 이음5G(특화망)로 이어갈 수 있는 방안을 찾을 계획이다. 박 차관은 “신규 사업자가 등장해 기존 사업을 이어가면 가장 좋겠지만, 이음5G로 할 수 있는 방안을 고려하고 있다”고 말했다. 이음5G로 지하철 와이파이 백홀 주파수를 28GHz 대역으로 다시 쓰게 하겠다는 뜻이다. 28GHz를 활용한 백홀은 LTE 방식에 비해 주파수 대역폭이 넓어 다량의 인터넷 트래픽을 동시에 처리할 수 있다. 28GHz 지하철 와이파이 백홀의 이음5G 사업자도 통신업계가 맡을 것이 유력해 보인다. 다만, 시설투자와 사업 운영에 대한 비용 문제에 대한 논의가 필요할 것으로 보인다. 기존 민간 통신사업자가 자사 가입자 대상 서비스가 아니라 공공 와이파이 성격의 서비스를 무상 제공한다는 점이 논란이 될 수 있기 때문이다. 알뜰폰 도매제공 의무 상설화에 대해서는 연내 해결 실마리를 찾겠다는 입장이다. 기존 법의 일몰 조항을 개정해야 하는 만큼 국회와 협의를 조속히 마치겠다는 설명이다. 박 차관은 “법안소위 위원을 찾아다니며 설명을 드렸고, 대체적으로 동의하는 분위기”라며 “국회의 예산 논의가 마무리되면 법안소위에서 적극적으로 노력해 (개정안이) 통과되도록 하겠다”고 말했다. 그러면서 “중소 중견 알뜰폰 사업자의 전파사용료 면제 1년 연장도 동시에 추진하겠다”고 밝혔다. 국회 논의가 이어지고 있는 인공지능(AI) 기본법안에 대해서도 통과 필요성을 강조했다. 박 차관은 “연초에 AI에 대해 아무런 규제가 없으니 합리적인 선에서 법안을 마련한 뒤 다음에 문제가 생기면 개정하자는 여야 의원들의 합의가 있었다”며 “기존 지능정보사회기본법과 상충 중복 문제가 제기돼 그 부분을 설명하는 과정이 이어졌고, 챗GPT 등장으로 생성형AI 위험성 인식이 더 커지며 논의가 길어지고 있다”고 설명했다. 이어, “현재 두가지 요구사항을 반영한 대안을 만들어 국회에 설명을 드렸고 대부분 동의를 얻었으나 AI 결과물에 워터마크를 두는 것에 이견이 있는데 미국과 유럽연합에서 제도화에 나서고 있기 때문에 최소한 생성형 AI의 결과물에 대해서는 (워터마크를) 해야 한다고 생각하고 있다”고 말했다.

2023.11.28 16:31박수형

정부, 공공SW 대기업 참여 완화 검토...'먹통 문제' 해법될까

정부가 최근 잇달아 발생하는 전산망 장애를 개선하기 위해 공공 소프트웨어(SW) 사업 대기업 참여제한을 완화하는 방안을 검토하고 있다. 하지만 대기업 참여로 현 상황을 해결할 수 있을 것이란 주장은 설득력을 얻기 힘들다는 지적이 나오고 있다. 일부에서는 근본적인 개선 없이 대기업들에게 책임을 떠넘기려 한다고 비판했다. 27일 관련 업계에 따르면 과학기술정보통신부와 행정안전부는 공공 SW사업의 대기업 참여제한 완화를 검토 중이다. 고기동 행정안전부 차관은 지난 25일 진행한 브리핑에서 대기업의 참여에 대해 규제 개혁 차원에서 관계 기관과 협의를 시작했다고 밝혔다. ■ 이미 대기업 참여사업 오류 사례 존재…근본적 대안 필요 공공SW 사업 대기업 참여 규제 완화는 올해 초부터 규제 개선 과제로 선정돼 논의가 진행된 법안이다. 지난 6월에 과기정통부는 토론회를 통해 1천억 원 이상 대규모 SW사업 및 설계·기획 사업에 한해 대기업 참여를 허용하는 개선안을 준비 중이라고 밝혔다. 시스템 복잡도가 높고 기술적으로 어려운 대규모 사업을 많은 개발 인력과 노하우를 보유한 대기업 중심으로 전환하기 위함이다. 하지만 최근 잦아진 전산망 오류가 국가적 재난으로 지정되는 등 대규모 피해가 우려되자 대안 마련이 시급해졌다. 이에 개선안에서 제시한 사업 금액보다 기준을 낮춰 700억 원 수준으로 대기업 참여 제한을 낮추는 방안을 검토 중인 것으로 알려졌다. 관련 업계에선 대기업 참여가 늘어난다고 전산망 서비스가 개선될 것으로 기대하기 어렵다는 반응이다. 지난해 차세대 사회보장정보시스템와 우정사업본부 차세대 금융 시스템 구축 사업 모두 개통과 함께 서비스에 장애가 발생했다. 차세대 사회보장정보시스템의 경우 서비스 먹통으로 인해 장애인 등 기초수급자가 연급 지원 명단에서 제외돼 생계의 위협을 받았다. 해당 부서 공무원은 사비를 털어 지원했을 뿐 아니라, 연금 지급 내용 정리 등 자동화해야 할 대규모 업무를 모두 수기 작성해 업무가 피로도는 극에 달했다. 관련 업계에선 근본적 원인으로 지목되는 저가발주, 대가 없는 과업변경 등은 해결하지 않고 모든 책임을 대기업에게 맡기려는 것으로 보인다는 지적이 나오고 있다. 대기업 산하 IT서비스 기업은 주요 매출원이 그룹사인 경우가 다수를 차지하며, 상대적으로 많은 자본과 인력을 확보하고 있다. 그렇기 때문에 대규모 공공SW 사업의 수익성이 좋지 않거나 적자가 발생하더라도 충분히 감당할 수 있다는 설명이다. 수주사에서 1년 간 무료로 유지보수 서비스를 제공하는 것이 관례화 된 것으로 알려졌다. 부족한 개발 기간과 비용으로 인해 구축 완료 기간까지 시스템이 완성되지 못했을 경우 1년간 추가 개발을 진행하는 것이다. 해당 기간 발생하는 인건비나 추가 비용은 발주사에서 제공하지 않는다. LG CNS도 수익성 악화와 개발 어려움 등으로 인해 사업철수를 밝힐 정도로 사업 구조가 가혹한 만큼 대기업 참여제안 완화로 얼마나 많은 기업이 사업에 참여할지도 의문인 상황이다. 한 IT서비스기업 임원은 “일반적으로 공공SW 사업은 수익성보다는 기업의 역량을 알리고, 차기 사업을 위한 준비 과정이라는 것을 인식하고 참여한다”며 “하지만 지금은 기업이 사업을 유지하기 힘들 정도로 조건이 과도해지고 있는 만큼 사업 비용을 현실화하고, 불합리한 관행을 해결하 IT서비스산업협회 채효근 부회장은 “공공SW 사업의 핵심적인 문제는 규모에 비해 수익률이 낮아 양질의 기업이 성장할 수 있는 환경이 조성되고 있지 못한다는 것”이라며 “공공SW 사업을 주로 담당하는 중소기업은 평균 영업이익률이 0.5%인 반면, 그렇지 않은 기업은 12배에 달하는 6% 수준”이라고 밝혔다. 이어서 “지금 공공SW 사업에 참여하면 높아진 인건비나 사업 비용을 감당하지 못해 적자를 볼 수밖에 없는 구조”라며 “현 상황에서 대기업 참여제한을 푼다고 실질적인 변화를 예상하기 어렵다”고 지적했다. ■ 고진 위원장 “공공SW 사업 패러다임 혁신해야“ 디지털플랫폼정부 사업을 이끄는 고진 위원장은 대기업 참여제한만으로 현재 공공 전산망 문제를 해결하기 어렵다며 공공SW 사업의 고질적인 문제를 혁신할 것이라고 밝혔다. 고 위원장은 25일 부산 벡스코에서 열린 '2023 대한민국 정부 박람회'에서 “최근 발생한 전산장애는 아픈 일로 앞으로 긴 호흡으로 패러다임의 전환과 제도적·기술적 혁신을 이뤄야 한다는 반증"이라고 말했다. 이어서 “공공SW 사업의 근본적인 문제인 사업 비용을 현실화하고, 정확하게 사업을 평가하기 위해 전문가로 구성된 조직이 만들어질 필요가 있다”고 강조했다. 더불어 현재 정부 시스템을 완전히 디지털 플랫폼 정부로 전환하기 이전에는 이런 사고가 재발할 수 있는 만큼, 이에 대한 대책도 마련할 것이라고 밝혔다. 디지털플랫폼 정부는 인공지능(AI)과 빅데이터 기반 행정 정보시스템을 말한다. 정부가 축적한 다양한 데이터와 AI를 융합한 행정서비스를 시민에게 제공한다는 목표를 추진하고 있다.

2023.11.27 11:46남혁우

女임원 가장 많은 국내 기업은…삼성전자

국내 100대 기업 전체 임원 중 여성 비중이 올해 처음 6%대에 진입한 가운데 여성 임원을 최다 보유한 기업은 삼성전자인 것으로 나타났다. 23일 헤드헌팅 전문기업 유니코써치가 발표한 '2023년 국내 100대 기업 여성 임원 현황' 조사결과에 따르면, 국내 100대 기업 내 여성 임원은 총 439명으로 전체(7345명)의 6%를 차지했다. 이는 전년대비 36명 늘어난 규모다. 임원은 사내이사와 미등기임원, 오너 일가를 모두 포함했고 사외이사는 조사 대상에서 제외했다. 반기보고서 제출 이후 임원 변동은 반영되지 않았다. 올해 반기 보고서 기준 삼성전자 여성 임원은 72명으로 가장 많았다. 전년(65명) 대비 7명 늘었다. 삼성전자는 지난해 이영희 글로벌마케팅실장을 오너가(家)를 제외한 삼성 내 첫 여성 사장으로 발탁해 주목을 받기도 했다. 이어 ▲CJ제일제당(30명) ▲네이버(26명) ▲현대차(21명) ▲롯데쇼핑(15명) 등 순이다. 아모레퍼시픽(14명), LG전자(12명), LG유플러스·미래에셋증권(11명), KT·SK·SK텔레콤(10명) 등을 포함해 여성 임원을 10명 이상 보유한 기업은 올해 12곳으로 많아졌다. 업종별로 보면 정보기술(IT) 분야는 172명으로 전체 여성 임원의 39.2%를 차지한 반면, 조선, 해운, 철강, 에너지, 기계 등 업종에서는 여성 임원이 없는 기업이 많았다. 100대 기업의 여성 임원 비율은 2019년 3.5%에서 2020년 4.1%, 2021년 4.8%, 지난해 5.6%에 이어 올해까지 꾸준히 증가하고 있다. 2004년 13명에 불과하던 여성 임원은 지속 증가해 2013년(114명)에는 처음으로 100명을 돌파한데 이어 지난해(403명)에는 400명대에 진입했다. 출생 연도별로는 1970년대 초반(1970∼1973년) 출생자가 157명(35.8%)으로 가장 많았고 1974∼1976년생이 114명(26%), 1977∼1979년생이 67명(15.3%)으로 뒤를 이었다. 단일 출생 연도 기준으로는 1971년생이 49명으로 가장 많은 것으로 나타났다. 이어 1973년생(44명), 1975년생(43명), 1972년생(38명), 1974년생(37명) 등 순이었다. 여성 임원이 10명 이상인 기업 중에서는 아모레퍼시픽의 여성 임원 비율이 25%로 가장 높았고, 이어 CJ제일제당(23.6%), 네이버(19.8%), 롯데쇼핑(16.5%), LG유플러스(15.1%), KT(10%) 등 순이었다. 이번에 조사된 100대 기업 중 이사회 멤버인 사내이사는 8명인 것으로 파악됐다. 이 중에서도 대표이사 타이틀까지 갖고 있는 여성 임원은 ▲한국가스공사 최연혜(1956년) 사장 ▲LG생활건강 이정애(1963년) 사장 ▲호텔신라 이부진(1970년생) 사장 ▲네이버 최수연(1981년) 사장 등 총 4명인 것으로 확인됐다. 김혜양 유니코써치 대표는 “최근 ESG경영이 재계에 중요한 화두로 떠오르면서 여성 직원과 함께 여성 임원은 당분간 지속 증가할 것으로 전망된다”면서도 “주요 대기업 중 철강, 조선, 해운, 기계 등 여성 직원이 비교적 적은 업종의 회사에서는 당분간 내부에서 여성 임원이 배출된 가능성은 높지 않고 주주와 투자자 등을 고려해 외부에서 여성 인재를 영입해서 1~2명의 여성 임원 자리라도 만들려는 시도가 강해질 것으로 보여진다”고 말했다.

2023.11.23 10:16류은주

대규모기업집단 1개사 증가…자동차·운송 및 폐기물사업 재편 활발

공정거래위원회는 최근 3개월간(8월~10월) 발생한 대규모기업집단(자산 5조원 이상 공시대상기업집단) 소속회사 변동 내용을 9일 공개했다. 대규모기업집단 소속회사는 3천83개(8월 1일)에서 3천84개(11월 1일)로 1개사가 증가했다. 회사설립(신규 32개사, 분할 10개사), 지분취득(19개사) 등으로 27개 집단에서 62개 사가 계열 편입됐고, 흡수합병(9개사), 지분매각(12개사), 청산종결(20개사) 등으로 30개 집단 61개사가 계열 제외됐다. 일부 대규모기업집단에서 자동차, 철도, 운송 관련 사업 확장·참여를 위한 지분인수 및 회사설립이 활발하게 이뤄져, 최근 3개월간 6개 집단에서 12개사가 계열 편입한 것으로 나타났다. KG는 전기버스 제조업체인 에디슨모터스 지분을 인수했다. 그에 따라 그 자회사들인 자동차부품업체 에디슨건강기차 및 에디슨엠에스오, 자율주행개발업체 에디슨에이아이, 전기차충전기업체 에디슨파워, 전기선박업체 에디슨에스엠이 등이 동반 편입됐다. 현대자동차는 철도운송사업 운영을 위한 에스트랜스, 수도권광역급행철도사업을 위한 지티엑스씨를 신설했고, SK는 물류중개서비스업체 굿스플로를 인수했다. SK, 태영, 유진을 중심으로 폐기물 처리 관련 사업구조 재편에 따라 소속회사 변동이 활발하게 이뤄졌다. SK는 폐기물 수집·처리업체였던 리뉴원을 합병 후 물적분할해 리뉴랜드청주, 리뉴에너지그린, 리뉴에너지대원, 리뉴에너지새한, 리뉴에너지메트로, 리뉴에너지전남, 리뉴에너지충남을 신설하고, 폐기물처리업체 클렌코 지분도 인수했다. 태영은 의료폐기물 수집·처리업체 에코비트로직스중부와 폐기물 수집·처리업체 스마트상라를 신설했다. 유진은 동우바이오 임원이 사임함에 따라, 임원이 지배하는 회사인 폐기물처리업체 영남바이오, 바다사랑부표, 동우케미칼, 현대바이오가 계열 제외됐다. 건설공사 및 부동산 개발업체 청산종결, 흡수합병, 지분매각 등에 따라 7개 집단에서 12개 사가 계열 제외됐다. 보성의 주택건설업체 휴먼산업, 페어우즈, 미래도시개발, 코리아리조트투자개발는 청산종결되었고, SM의 종합건설업체 우방산업과 새롬성원산업은 각각 에스엠스틸에 흡수합병, 지분 매각으로 계열 제외됐다.

2023.11.09 12:00류은주

대기업 사외이사, 10명 중 3명은 관료·법조 출신

대기업 사외이사 10명 중 3명은 공무원 출신이거나 판·검사 출신 변호사인 것으로 조사됐다. 공무원 중에선 국세청출신비중이가장높았다. 8일 기업데이터연구소 CEO스코어에 따르면 10월 말 기준 대기업집단(그룹) 상장사 343곳 사외이사 현황을 조사한 결과 전체 사외이사 1천111명 34.8%인 387명이 관료·법조 출신으로 나타났다. 이어 학계 33.3%(370명), 재계 19.3%(214명), 세무회계 5.3%(59명), 언론 2.7%(30명), 공공기관 2.3%(25명) 등의 순이었다. 관료·법조 출신 사외이사 비중이 전체 사외이사 절반을 넘는 그룹은 총 21개였다. 호반건설과 장금상선, 고려에이치씨, 반도홀딩스 등 4개 기업집단은 사외이사 100%가 관료·법조 출신이었다. 이밖에 동원(71.4%), 신세계(69.6%), 중흥건설(66.7%), 삼표(66.7%), 삼천리(60.0%), 유진(57.1%), 두산(56.0%), 효성(55.6%), 코오롱(53.8%), 태영(53.3%), CJ(50.0%), S-OIL(50.0%), 넥슨(50.0%), DB(50.0%) 등 17개 그룹도 관료·법조 출신 사외이사 비중이 50%를 웃돌았다. 관료·법조 출신 사외이사 숫자가 가장 많은 곳은 삼성이었다. 삼성은 전체 사외이사 59명 중 26명(44.1%)이 관료·법조 출신이었다. 이어 현대백화점(20명), SK(20명) 등이 관료·법조 출신을 20명 이상 선임한 곳으로 조사됐다. 관료 출신 사외이사 중에서는 국세청 출신이 48명(21.3%)으로 가장 많았다. 공정거래위원회 25명(11.1%), 산업통상자원부 20명(8.9%), 기획재정부 16명(7.1%), 금융감독원 14명(6.2%), 금융위원회 12명(5.3%), 감사원 10명(4.4%) 등이 뒤를 이었다. 여성 사외이사 비중은 개정 자본시장법 이후 증가 추세다. 10월 말 기준 여성 사외이사 비중은 16.9%(188명)로, 2020년 말 4.5%(43명)와 비교해 12.4%p 상승했다. 지난 2020년 8월부터 시행된 개정 자본시장법은 자산총액 2조원 이상 상장사 이사회를 특정 성(性)이 독식하지 않도록 규정하고 있다. 올해 10월 말 기준으로 여성 사외이사 수가 제일 많은 곳은 SK였다. SK그룹 내 상장사 여성 사외이사는 총 23명으로, 전체 사외이사의 30.7%에 달했다. 이어 삼성(16명), 현대자동차(12명), LG(12명), 롯데(10명), 한화(10명) 등에서 여성 사외이사 수가 10명을 넘긴 것으로 조사됐다. 한편, 올해 10월 말 대기업집단 상장사 전체 사외이사 1천111명 중 오는 2024년 주주총회에서 임기만료되는 인원은 전체의 39.4%(438명)에 달했다. 이중 교보생명, 중앙, 삼표, 반도홀딩스 등 4개 기업은 내년 주총에서 사외이사 100%가 임기만료된다.

2023.11.08 09:15류은주

"대기업 참여제한 완화, 실패 떠넘기기 수단에 불과"

부실한 대규모 공공SW 사업으로 인한 피해가 전국적으로 확산되고 있다. 수천억 원의 세금이 투자되는 공공사업인 만큼 근본적인 해결 방안이 요구되는 상황이다. 하지만 대기업 참여제한 완화 외에 추가적인 대안은 마련되지 않고 있다. 이에 대해 관련업계에서는 공공SW 사업에 대한 근본적인 개선 없이 대기업들에게 사업 실패 책임을 떠넘기려 한다는 비판을 내놓고 있다. 31일 관련 업계에 따르면 과학기술정보통신부는 대기업 참여제한 완화를 검토 중이다. 이종호 과학기술정보통신부 장관도 지난 11일 진행한 과방위 국정감사에서 대기업 참여제한을 완화하는 방안을 고려하고 있다고 밝혔다. 하지만 대기업의 참여만으로 현 상황을 해결할 수 있을 것이란 주장은 설득력을 얻기 힘들다는 지적이 적지 않다. 관련 업계에서는 끊임없이 발생하는 대규모 공공SW 사업 관련 문제를 해결하기 위해선 근본적인 원인을 파악하고 이를 해결하기 위한 방안을 마련해야 한다고 주장하고 있다. 한 IT서비스기업 임원은 “일반적으로 공공SW 사업은 수익성보다는 기업의 역량을 알리고, 차기 사업을 위한 준비 과정이라는 것을 인식하고 참여한다”며 “하지만 지금은 기업이 사업을 유지하기 힘들 정도로 조건이 과도해지고 있는 만큼 이에 대한 고려가 필요한 상황”이라고 말했다. IT서비스산업협회 채효근 부회장은 “현재 공공SW 사업의 핵심적인 문제는 규모에 비해 수익률이 낮고 양질의 기업이 성장할 수 있는 환경이 조성되고 있지 못한다는 것”이라며 “대기업 참여제한을 푼다고 해서 실질적인 변화를 예상하기 어렵다”고 지적했다. 이어서 “근본적인 문제인 사업 비용을 현실화하고, 정확하게 사업을 평가하기 위해 전문가로 구성된 조직이 만들어질 필요가 있다”고 강조했다. 지난해 LG CNS가 참여한 차세대 사회보장정보시스템이나 2011년 삼성SDS가 구축한 3세대 교육행정정보시스템(NEIS) 역시 대규모 오류가 발생했다. 특히 대기업인 LG CNS도 수익성 악화와 개발 어려움 등으로 인해 사업철수를 밝힐 정도로 사업 구조가 가혹한 상황이다. 그런 만큼 공공 SW 사업이 내실을 갖기 위해선 가혹한 사업 구조부터 먼저 개선해야 한다는 주장이 힘을 얻고 있다. 관련 업계에서는 이러한 상황에서도 정부 부처들이 대기업을 선호하는 것은 대규모 SW 사업으로 인한 오류나 문제에 대한 책임을 회피하려는 의도가 숨어있다고 주장했다. 대기업 IT서비스 기업은 주요 매출원이 그룹사인 경우가 다수를 차지할 뿐 아니라, 많은 자본과 인력을 확보하고 있다. 그렇기 때문에 대규모 공공SW 사업의 수익성이 좋지 않거나 적자가 발생하더라도 충분히 감당할 수 있다는 설명이다. 또한 구축 사업 종료 후 서비스 중 문제가 발생하더라도 기업 인력을 투입해 서비스를 안정화시킬 수 있다. 만약 해당 사업을 중소, 중견기업이 담당했다면 수익성을 유지하지 못해 사업을 포기하거나 최악의 경우 기업이 도산하는 상황까지 발생할 것을 고려해야 한다. 이런 상황이 발생한다면 책임은 고스란히 발주사로 향한다. 반면 대기업의 경우 직접 사업을 수주하지 않았더라도 문제해결을 위해 개발인력을 투입하는 등 대안을 마련할 수 있기 때문이다. 대표적으로 LG CNS는 코로나19로 인해 발생한 백신 사전예약 시스템 먹통 현상과 원격수업 끊김 현상을 해결하기 위해 무상으로 전문팀을 파견하는 등 상황해결에 나선 바 있다. 당시 LG CNS는 두 사업 모두 참여하지 않았다.

2023.10.31 14:38남혁우

尹 사우디·카타르 경제사절단 이재용·정의선 등 동행

윤석열 대통령이 하반기에도 재계 총수들을 이끌고 중동으로 향한다. 삼성·현대차·두산 등 주요 그룹은 사우디아라비아 '네옴시티' 수주 등 중동 지역에서 사업 기회를 엿보기 위해서다. 네옴시티는 무함마드 빈 살만 왕세자가 주도하는 친환경 도시 프로젝트다. 규모가 서울의 44배 넓이 2만6천500㎢에 달하며 총사업비가 5천억달러(약 700조원)로 추산되는 장기 프로젝트다. 국내 기업들도 사업 수주를 노리고 있다. 18일 대통령실에 따르면 이재용 삼성전자 회장과 정의선 현대차그룹 회장, 김동관 한화그룹 부회장, 허태수 GS회장, 정기선 HD현대 사장, 박지원 두산에너빌리티 회장 등 주요 그룹 총수가 윤석열 대통령 사우디아라비아·카타르 국빈 방문에 동행한다. 구광모 LG그룹 회장과 최태원 SK그룹 회장은 다른 해외 일정으로 불참한다. 한국경제인협회는 이날 사우디아라비아와 카타르 국빈 방문에 동행할 경제사절단 참가기업 139개사의 명단을 발표했다. 사우디아라비아는 '네옴시티' 신도시 사업 협력이 본격화되고 있고, 카타르도 우리 기업 대규모 LNG선 수주 기대감 커지고 있다. 사절단은 이에 발맞춰 건설·인프라, 스마트시티·농업, 청정에너지, 방산, 자동차·첨단제조, ICT, 바이오 등 중동 맞춤형으로 구성됐다. 위 협력 유망 분야의 기업들이 상당한 비중(71.9%)을 차지한다. 경제사절단은 한경협과 사우디 투자부가 주관하는 한-사우디 투자 포럼·MOU 체결식, 대한상의가 주관하는 한-카타르 비즈니스 포럼·MOU 체결식, 대한무역투자진흥공사(KOTRA)가 주관하는 무역상담회 등 다양한 행사에 참석하여 양국 경제 및 산업 협력 방안에 대하여 논의하고, 사우디·카타르 정부 관계자 및 기업인들과의 네트워크 구축과 비즈니스 확대의 기회를 갖게 될 예정이다. 대기업 35개, 중소․중견기업 94개, 공기업․기관 3개, 경제단체 및 협․단체 7개 등 총 139개로 구성됐다. 사우디 순방에는 150여명, 카타르 순방에는 80여명의 기업인이 동행할 예정이다. 두 나라 모두 한국 대통령으로선 첫 국빈 방문이다. 윤 대통령은 모하메드 빈 살만 알사우드 왕세자와 정상회담, 투자포럼과 미래기술파트너십포럼 등을 통해 에너지, 금융, 디지털, 청정에너지, 바이오, 우주 등의 분야를 중심으로 양국 협력을 강화할 예정이다. 우리 정부와 기업은 이러한 계기를 통해 수십건의 협력 업무협약(MOU) 체결을 준비하고 있다. 한편, 윤 대통령은 올해만 경제사절단을 이끌고 6개국을 방문했다. 상반기만 UAE, 미국, 일본, 프랑스·베트남 등을 방문했으며 지난 7월에도 경제사절단과 함께 폴란드를 방문했다.

2023.10.19 15:48류은주

상생 앞장선 재계, 추석 전 납품 대금 6.7조원 조기 지급

주요 대기업들이 추석 명절을 맞아 협력회사의 자금 부담을 완화하고자 명절 연휴 전 납품 대금 6조 7천억 원을 조기 지급하기로 했다. 전경련중소기업협력센터(이하 협력센터)가 '2023년 주요 기업의 추석 전 하도급 및 납품 대금 조기 지급 계획'을 조사한 결과, 주요 대기업들은 임직원과 협력사, 지역사회 전체가 풍요로운 명절을 보낼 수 있도록 다양한 상생활동을 전개하고, 경기 활성화에도 앞장서는 것으로 나타났다. 특히, 삼성, SK, 현대차, LG, 포스코, 롯데 등 주요 대기업들은 명절을 앞두고 자금 수요가 집중되는 협력사의 부담을 완화하고, 산업계 전반으로 동반성장 문화를 확산하기 위해 ▲납품 대금 조기 지급 ▲2·3차 협력사 대상 조기 지급 유도 ▲납품대금 연동제 동행기업 자율참여 등에 나서고 있다. 이 밖에도, 협력사 임직원 복지몰 운영 및 선물 제공(GS리테일, 한진, DL건설, CJ제일제당), 상여금·귀향비 지원(HD현대) 등 다양한 방법으로 협력사를 지원한다. 주요 기업들은 협력사 지원 이외에도 지역사회 발전을 위해 다양한 지원 활동을 펼치고 있다. 포스코는 올해로 4년째를 맞는 '착한 선결제' 행사를 진행한다. 포항 연일시장과 광양 중마시장을 찾아 소상공인 업체에 선결제하고 재방문을 약속하는 소비자 운동으로, 포스코와 협력사는 선결제 후 사용권을 취약계층에 전달할 예정이다. 카카오는 사회공헌재단인 카카오임팩트를 통해 전통시장의 디지털 전환을 지원하고 시장 활성화를 도모한다. 전국 20개 시장, 900명 상인들을 대상으로 '카카오톡 채널 활용 디지털 교육'을 실시하고, 점포당 30만원의 지원금과 시장 전용 카카오프렌즈 굿즈를 배포했다. 이를 통해 구축된 900개 이상 채널에 추석 특별 선물 정보, 관련 이벤트를 홍보하여 시장 상인들의 매출 신장을 지원하고 있다. GS칼텍스는 19년간 이어온 '한가위 사랑의 온정 나누기' 행사를 통해 쌀과 생필품 등 1억원 상당의 물품을 여수지역 내 복지기관 및 취약계층에 전달하고, HD현대중공업은 울산 동구청에 4천250만원 상당의 온누리상품권을 기탁함과 더불어 임직원들이 직접 경로당 등 복지시설에 방문해 1천500만원 상당의 명절 선물을 전달하며 지역사회에 훈훈함을 나눌 예정이다. 협력센터 박철한 소장은 “주요 대기업들은 글로벌 인플레이션과 고금리 기조로 어려운 경영 환경에서도 협력사, 지역사회와의 상생 및 동반성장을 위해 꾸준히 노력하고 있다”며, “힘든 시기에 기업들이 나서준 만큼 우리 사회의 모든 구성원들이 넉넉하고 따뜻한 추석 명절을 보내길 바란다”고 밝혔다. 한편 전국경제인연합회는 지난 11일, 회원사 임직원을 대상으로 '추석맞이 우리 농수산물 소비 촉진 및 중소기업 상생협력' 캠페인을 전개한 바 있다.

2023.09.17 14:53류은주

링커리어, 신입 구직자 하반기 공채 합격 돕는다

링커리어가 하반기 공개채용 시즌을 맞아 신입 구직자들 취업 경쟁력 제고를 위한 취업 서비스를 지원한다고 12일 밝혔다. 회사는 ▲베스트(BEST) 취업자료 모음집(zip) ▲합격 자기소개서 ▲합격후기 ▲공고 달력 등을 통해 취업에 필요한 핵심 정보를 한 번에 제공, 공채에 익숙하지 않은 신입 구직자들에게 유용한 서비스를 제공한다고 설명했다. 먼저 베스트 취업자료 모음집 서비스로 공채 대비를 위한 채용 합격 자료를 선보인다. 대기업부터 금융권 등 합격을 위한 합격 자소서부터 면접 후기까지 내용이 포함된 합격 가이드북을 확인할 수 있다. 현재 삼성, SK, 현대 등 하반기 공채가 진행되고 있는 국내 주요 대기업 채용 합격 자료를 확인할 수 있어, 준비 부담을 줄여준다. 대기업, 공기업 등 약 1만8천건의 검증된 최신 합격 자소서를 확인할 수도 있다. 신입 구직자라면 누구나 링커리어를 통해 기업, 직무뿐만 아니라 항목과 내용 등이 포함된 자소서를 무료로 이용할 수 있다. 특히 링커리어 공식 홈페이지, 모바일 앱에서 간편하게 참고할 수 있어 자소서 작성에 어려움을 겪는 구직자들에게 도움을 줄 것으로 기대된다. 합격후기에서도 실제 합격자 발표 화면을 통해 검증된 신뢰도 높은 후기들을 살펴볼 수 있다. 최신 인적성, 필기 후기와 면접, 신입 합격후기 등 다양한 채용 전형에 대한 후기를 확인할 수 있도록 했다. 업데이트되는 인기 채용 공고를 실시간으로 확인하는 공고 달력 기능도 있다. 노은돈 링커리어 대표는 “많은 신입 구직자가 우리 서비스를 이용해 하반기 공채에서 정보를 확인하고 최종 합격할 수 있기를 바란다”고 말했다. 지디넷코리아는 9월25일부터 27일까지 삼성동 코엑스A 홀에서 '잡테크 커넥팅 데이즈' 채용 브랜딩 페스티벌을 연다. 대중들에게 사랑받는 다수의 테크 기업들이 참여해 자사의 기업문화와 필요로 하는 인재상, 복지정책과 일하는 방식 등을 소개할 예정이다. 국내·외 정보통신기술(ICT)의 미래를 한자리에서 확인할 수 있는 '대한민국 디지털 미래혁신대전 2023'과 함께 열리는 이번 채용 행사에는 ▲원티드랩 ▲제네시스랩 ▲나만의 닥터 ▲네이버 ▲당근(구 당근마켓) ▲라인 ▲무신사 ▲야놀자 ▲오늘의집 ▲직방 ▲토스CX 등이 참여한다. 채용 정보와 직무 교육 등에 있어 인사이트를 주는 다양한 강연도 열릴 계획이다. 각 회사 인사/교육 담당자를 비롯해 취준생, 이직러 등이 참여해 서로 간의 정보 교류도 기대된다. 취준생들은 여러 기업들의 채용 관련 팁, 일하는 문화와 방식, 기업 철학 등을 파악해 자신의 진로를 선택하는 데 도움을 받을 수 있다. 이직을 생각하는 직장인들도 새로운 직장으로 옮기기 위해 필요한 업무 스킬과 자격 요건 등을 파악하는 기회가 될 수 있다. 취업을 앞둔 대학생이나 휴직생, 이직을 고려하는 직장인들 모두 무료로 참석할 수 있다. 보다 자세한 참여 안내는 네이버 검색창에서 '디지털 미래혁신대전'을 입력 후, 웹사이트에 방문하면 확인 가능하다.

2023.09.12 17:15김성현

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