KT 신설 네트워크 자회사 채용에 3천명 몰렸다

새해 1월 출범하는 KT 네트워크 전문 자회사 채용에 3천여 명의 지원자가 몰렸다. 기존 KT 직원의 전출 인력과 즉시 투입 예정인 단기 계약직을 더해 서비스 안정화의 지속 여부에 힘이 실릴 전망이다. 24일 업계에 따르면 지난 10월부터 시작된 KT넷코어와 KT P&M의 17개 분야 정규직 신입과 경력사원 모집에 3천 명 이상의 지원자가 응모했다. KT 네트워크의 선로와 전원을 담당하는 업무는 내년 1월 출범을 앞둔 KT넷코어와 KT P&M 등으로 이관될 예정이다. KT는 신설법인지원TF를 통해 기존 직원의 전출 신청을 받고 신입과 경력사원 모집에 나섰는데 안정적인 서비스 제공에 충분한 인력을 확보할 수 있을 것으로 보인다. 우선 총 1천700여 명의 직원이 두 네트워크 전문 자회사로 이동할 예정이다. 이동 인력의 70%가 곧 정년을 맞는 50대로, KT는 차세대 인재 육성을 위해 신입과 경력사원 채용을 병행해왔다. 신입과 경력의 채용 규모는 아직 검토 중인 것으로 알려졌으나 신설법인지원TF 중심으로 이뤄진 채용 공고에 상당수의 인재 후보가 모이면서 서비스 안정성 유지가 가능하다는 평가를 받게 됐다. 특히 2천800여 명의 특별 희망퇴직으로 인한 네트워크 현장의 일시적인 인력 공백 우려를 고려해 회사는 현장 업무에 즉시 투입할 수 있는 기량자 400여 명의 단기 계약직을 채용한 것으로 확인됐다. 이들은 신설법인 공식 출범 이전까지 통신 운용 업무를 수행하게 된다. 이밖에 선로 설계 업무에 선로품질관리시스템을 도입하고, 전원 분야 점검과 원격 제어 업무에 전원관리시스템을 갖추면서 동시에 긴급복구 출동조 운영 등으로 지속적인 서비스 안정화 방안을 세우는 것으로 알려졌다. KT 관계자는 “정예화된 인력의 우수한 기술력과 전문성을 바탕으로 사업 영역을 외부로 확장하며 시장 경쟁력을 확보해 지속 성장이 가능한 사업 환경을 구축할 계획”이라고 말했다.